သင် ချက်တင်စကားပြောနိုင်စေရန် ထိုလူတစ်ယောက် လမ်းလျှောက်လာရန် မျှော်လင့်ပြီး ရေချိုးခန်းထဲတွင် သင် တဝဲလည်လည် ဖြစ်နေပါသလား။ ဤလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်နှင့် အလုပ်တွဲလုပ်ရန် သင်သည် သင့်လမ်းကြောင်းမှ 5 မိုင်အကွာတွင် မောင်းနှင်လိုခြင်း ဖြစ်နိုင်သည်။ ရုတ်တရတ် အလုပ်လုပ်ဖို့ အကောင်းဆုံး အဝတ်အစားတွေ ဝတ်ထားသလား။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးအပေါ် ချစ်ခြင်းမေတ္တာသည် သင့်အား ထိုသို့ပြုနိုင်သည်။

သင်အိမ်မှအလုပ်လုပ်နေပါက၊ Zoom အစည်းအဝေးတစ်ခုလုံးတွင် သင်ငေးကြည့်နေသည့် တစ်ဦးတည်းသောလူမှာ သင်ရရှိထားသော ဤအလုပ်အား နှိပ်စက်ခြင်းဖြစ်သည်ကို သိပါသည်။ အလုပ်အစည်းအဝေးတစ်ခုတွင် သင့်ကင်မရာများကို ရုတ်တရက်ဖွင့်လိုက်ခြင်းသည် အဆိုးဆုံးအရာဟု မထင်ပါ။ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့အစည်း (SHRM) မှ 2022 စစ်တမ်းတစ်ခုအရ US အလုပ်သမားများ၏ 33% သည် ၎င်းတို့သည် လက်ရှိတွင် ပါဝင်ပတ်သက်နေသည့် သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းခွင်အချစ်ဇာတ်လမ်းတွင် ပါဝင်ပတ်သက်နေကြောင်း အစီရင်ခံထားသည် — COVID-19 ကူးစက်ရောဂါမတိုင်မီကထက် 6 ရာခိုင်နှုန်း (27% ပိုမြင့်သည်) )

ဒါဆို မင်းရဲ့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အပေါ် ချစ်ခင်မှုဟာ အသစ်တစ်ခုရဲ့ အစပဲလား။ ဒါမှမဟုတ် မင်းကို ရာထူးက ဆင်းစေမယ့် အရာလား။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးအတွက် ခံစားချက်များ ဖြစ်ပေါ်လာခြင်း၏ မှိန်ဖျော့သောရေများကို သွားလာခြင်းသည် သင့်အား မကြာခဏ စိတ်ရှုပ်ထွေးစေနိုင်သည်။ ကျွမ်းကျင်ပညာရှင် သုံးဦး၏အကူအညီဖြင့် သင်ဘာလုပ်ရမည်ကို လေ့လာကြည့်ရအောင်၊ ထို့ကြောင့် သင်သည် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်မဟုတ်သည့်အကြောင်း HR ထံမှ စာတစ်စောင်ရလာမည်မဟုတ်ပေ။

လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးအပေါ် သင် Crush နေသည့် လက္ခဏာများ

တစ်မိနစ်လောက် ထိန်းထားပါ။ ဧည့်ခံဝန်ထမ်း-အလုပ်မှာ Pam ကို ဇနီးဖြစ်သူ Pam အဖြစ် ဘယ်လိုပြောင်းရမလဲဆိုတာ မဆွေးနွေးခင်မှာ ဒီအလုပ်က ဘယ်လောက်လေးနက်တယ်ဆိုတာ အရင်စဉ်းစားဖို့ လိုပါတယ်။ကော်ဖီဆိုင်မှာ သူတို့ဘေးမှာ ထိုင်ခိုင်းတာကို တွန်းလှန်ပြီး အလုပ်ပြီးရင် သူတို့ကို စာမပို့တာ သေချာပါတယ်။

ကော်လိုရာဒိုမှ အသက် 27 နှစ်အရွယ် စာဖတ်သူ အိုလီဗာသည် ၎င်း၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အပေါ် အလွန်အမင်း နှိပ်စက်ခဲ့သည့် ဖြစ်ရပ်တစ်ခုကို မျှဝေထားသည်။ မဆုတ်မနစ်သောခံစားချက်များကြောင့် အလုပ်မှထွက်ခဲ့ရချိန်ကို ပြန်အမှတ်ရမိသည်။ "ငါ မယူနိုင်တော့ဘူး မင်းသိလား? အာရုံမစိုက်နိုင်ခဲ့ဘူး။ သူလက်ထပ်ပြီးပြီ၊ ငါတို့အတွက် ရှေ့ဆက်စရာလမ်းမရှိဘူးဆိုတာ ငါသိတယ်။ သူကျွန်တော့်အသင်းမှာရှိခဲ့ပြီး နေ့တိုင်း သူ့ကိုတွေ့ခဲ့ရပါတယ်။ နာကျင်ခဲ့သည်။ ငါနောက်ထပ်အလုပ်ရှာတော့ 3 လကြာတော့ အဲဒီကနေထွက်သွားတယ်။ ဒါဟာ ကောင်းမွန်တဲ့ လှုပ်ရှားမှုပါပဲ၊ တစ်လအတွင်းမှာပဲ ကျွန်တော် တကယ်ကို ပိုကောင်းလာတယ်လို့ ခံစားမိပါတယ်”

4. ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ကျွမ်းကျင်မှုကို ထိန်းသိမ်းပါ

ဘယ်အရာက ပူတယ်ဆိုတာ သိလား။ အပျော်အပါး ပရောပရည်လုပ်ခြင်း၊ ကျောအောက်ပိုင်းအပေါ် အနည်းငယ် ထိမိခြင်း ဖြစ်နိုင်သည်။ မပူဘူးဆိုတာ မင်းသိလား။ “မင်္ဂလာနေ့လည်ခင်းပါ ယာကုပ်။ ဒီအီးမေးလ်က မင်းကို ကျန်းမာစေမယ်လို့ မျှော်လင့်ပါတယ်။"

လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးကို နှိပ်စက်ခြင်းအပေါ် အရိုးရှင်းဆုံးနည်းလမ်းမှာ ၎င်းတို့နှင့် ပတ်ဝန်းကျင်တွင် အလွန်ကျွမ်းကျင်နေရန်ဖြစ်သည်။ နောက်ဆုံးတွင်၊ သူတို့သည် အရိပ်အမြွက်ရရှိပြီး မိတ်ဆွေဖွဲ့ရန်မဟုတ်ဘဲ ထိုပရိုမိုးရှင်းအတွက် ရိုးရှင်းစွာ သင်ရောက်ရှိနေကြောင်း နားလည်လာကြသည်။

5. အပြင်ထွက်ပါ

Crush ကို ဘယ်လိုဖြေရှင်းရမလဲဆိုတာ စဉ်းစားနေလား။ သူတို့ကို ကျော်ဖြတ်ပြီး သင့်ဘဝကို ရှေ့ဆက်ချင်ပါသလား။ ချစ်ခြင်းမေတ္တာကိုရှာဖွေရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသည့် ဤအံ့သြဖွယ်ကောင်းသောအရာတစ်ခုရှိသည်၊ သို့သော် အများအားဖြင့် ပြန်လည်တုံ့ပြန်မှုများရှာဖွေနေသူများနှင့် ဆိုးရွားသောပထမရက်စွဲများ- ချိန်းတွေ့ခြင်းအက်ပ်များကို ရှာဖွေနေသူများ အသုံးပြုလေ့ရှိသည်။

၎င်းတို့မပိုင်သောခွေးများနှင့် လူများ၏ဓာတ်ပုံများကို သင်ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနိုင်လျှင်အဆက်မပြတ် "ဟေး!" မက်ဆေ့ချ်များ၊ သင့်ကိုယ်သင် အပြင်ထွက်၍ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးအပေါ် နှိပ်စက်ခြင်းကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် နည်းလမ်းကောင်းတစ်ခု ဖြစ်နိုင်သည်။ ပိုကောင်းတဲ့သူတစ်ယောက်ကိုတောင် ရှာတွေ့နိုင်ပါလိမ့်မယ်။

အဓိက ညွှန်ပြချက်များ

• လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးအပေါ် သင်ကိုယ်တိုင် ကြိတ်မှိတ်ခံရခြင်းမှာ စိတ်ရှုပ်စရာဖြစ်သည်။ ဒါပေမယ့် အဲဒါကို အကောင်အထည်ဖော်ဖို့ ရင့်ကျက်တဲ့နည်းလမ်းတွေရှိပါတယ်
• မရွှေ့ခင်၊ ဒီလူကို သင်တကယ်ဂရုစိုက်ကြောင်း သေချာပါစေ၊ သူတို့နဲ့ ဆက်ဆံရေးကို စိတ်ကူးကြည့်နိုင်ပြီး သင့်အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကို မထိခိုက်စေဖို့
• သွားလိုက်ပါ။ သူတို့ကို အရင်သိပါ၊ ဘုံအခြေခံကိုရှာပါ၊ သင့်ခံစားချက်တွေကို ပြတ်ပြတ်သားသားမပြောပါနှင့်
• သင့်ရဲ့ဝန်ခံချက်ကို ပေါ့ပေါ့ပါးပါးနဲ့ ရိုးရိုးသားသားနဲ့ လုံခြုံအောင်ထားပြီး 'မဟုတ်ဘူး' ကိုယူဖို့ အခန်းများစွာနဲ့
• သူတို့ စိတ်မဝင်စားရင် နောက်ပြန်ဆုတ်လိုက်ပါ။ သင်သည် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ရှိနေရမည်ဖြစ်သောကြောင့် ရိုသေလေးစားသောအကွာအဝေးကို ထိန်းသိမ်းပါ

လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးကို ဆွဲဆောင်ခြင်းသည် လူအများစုဖြတ်သန်းနေသည့်အရာဖြစ်သည်။ စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းတဲ့ အပိုင်းကတော့ ဒီလူကို နှိပ်စက်နေမှန်း သူတို့ သိပြီးတဲ့ နောက်မှာ ပေါ်လာတာပါ။ အဲဒါကို ဝက်အူချောင်းနဲ့ မေးဖို့ ဆုံးဖြတ်တာပဲဖြစ်ဖြစ်၊ နောက်ဆုတ်ဖို့ ဆုံးဖြတ်ခဲ့တာပဲဖြစ်ဖြစ်၊ ဒီဆောင်းပါးက သင့်အတွက် အထောက်အကူဖြစ်မယ်လို့ မျှော်လင့်ပါတယ်။ နောက်တစ်ကြိမ် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အသစ်တစ်ယောက်ကို ချစ်မိတဲ့အခါ ပြန်တွေ့မယ်။

FAQs

လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ယောက်က ဆိုင်းဘုတ်တွေကို ကြည့်ခြင်းအားဖြင့် သင့်ကို ဆွဲဆောင်မှုရှိမရှိ သင်ပြောပြနိုင်ပါတယ်။ သူတို့သည် သင်နှင့် စကားစမြည်ပြောရန် ကြိုးစားနေပါသလား။ မျက်လုံးချင်းဆုံကြသလား။ အလုပ်ပြီးရင် မင်းနဲ့ "တွဲ" ဖို့ ကြိုးစားဖူးလား။ အများအားဖြင့် ပြောသလောက် မခက်ပါဘူး။ဖြစ်ဖို့ ၊ ဘာကိုရှာရမလဲဆိုတာ သိဖို့ပဲလိုပါတယ်

“ကျွန်မရဲ့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ကို ရူးသွပ်မိပါတယ်၊ မနေ့က ကျွန်မတို့ လမ်းဖြတ်ကူးတုန်းက သူပြုံးပြခဲ့တယ် ထင်ပါတယ်” လို့ တွေးရင်း ခေါင်းထဲမှာ rom-com အနည်းငယ်ကို ချက်ပြုတ်နေပုံပါပဲ။ သင်ဟာ ဆယ်ကျော်သက်မဟုတ်တော့ပေမယ့် အရူးအမူးစွဲလန်းခြင်းက ငယ်ရွယ်သူအတွက်သာ သက်ရောက်မှုရှိတဲ့ ဝေဒနာတစ်ခုမဟုတ်ပါဘူး။ Jim နှင့် Pam တို့သည် နောက်ဆုံးတွင် သူတို့အလိုဆန္ဒအတိုင်း အဆုံးမရှိသော ရာသီများအပြီးတွင် အနမ်းကို ကြည့်ပြီး ယခုပင် တူညီသောအရာကို မက်မောနေပေမည်။

အလုပ်တွင် အရူးတစ်ယောက်သည် ထိုအချိန်ကဲ့သို့ပင် လျင်မြန်စွာ ပြီးဆုံးသွားသည့် အရာတစ်ခု ဖြစ်နိုင်သည် ။ သင့်အီးမေးလ်တွင် ပူးတွဲပါဖိုင်ကို သုံးကြိမ်ဆက်တိုက် ထည့်ရန် မေ့သွားခဲ့သည်။ သို့မဟုတ်၊ နောင်လာမည့်အစည်းအဝေးသည် အရေးမကြီးတော့ဟု ထင်ရလောက်အောင် ပြင်းထန်နိုင်သည်၊ အရေးကြီးတာက ဒီလူက မင်းကို လွမ်းနေတာပဲ။

လေ့လာမှုတစ်ခုအရ ဝန်ထမ်းများသည် အခြားရွယ်တူရွယ်တူများနှင့် ချိန်းတွေ့သည့်ရွယ်တူများထက် ၎င်းတို့၏အထက်လူကြီးများနှင့် ချိန်းတွေ့သည့် ရွယ်တူများကို လိမ်လည်ရန်၊ မယုံကြည်မှုများနှင့် ပိုမိုဂရုမစိုက်ကြောင်း လေ့လာမှုတစ်ခုအရ တွေ့ရှိရသည်။ ရှင်းနေသည်၊ 'မည်သူ' သည် သင်ချစ်မြတ်နိုးသည့် သို့မဟုတ် ချိန်းတွေ့ခြင်းတွင် အလုပ်ခွင်၌ သင့်ခံယူချက်ကိုလည်း လွှမ်းမိုးပါသည်။ ဒါကြောင့် သင်ခံစားရတဲ့ စွဲလန်းမှုသက်သက်မဟုတ်ပဲ တစ်စုံတစ်ယောက်အပေါ် သင့်လျော်တဲ့ နှိပ်စက်မှုဖြစ်ကြောင်း သေချာစေဖို့၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ကို သင်ချစ်ရတဲ့ လက္ခဏာအချို့ကို လေ့လာကြည့်ရအောင်။

၁။ အပေါ်ယံအခြေမခံပါဘူး။အကြောင်းပြချက်

လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးကို သင်နှစ်သက်သောရေမွှေးကို ၀တ်ထားသောကြောင့် သို့မဟုတ် ၎င်းတို့သည် ဆံပင်ပုံစံကို အမြဲပြုလုပ်ထားသောကြောင့် သင်နှစ်သက်သည်ဟု သင်ထင်ပါက၊ ထပ်စဉ်းစားပါ။ တစ်ခဏတာ နှိပ်စက်ခြင်းကို ပိုများသော အရာတစ်ခုနှင့် ခြားနားစေသောအရာမှာ အခြားသူတစ်ဦး၏ ပင်ကိုယ်စရိုက်နှင့်ပတ်သက်၍ သင်နှစ်သက်သောအရာဖြစ်သည်။

သူတို့က ရုပ်ရည်ချောမောပြီး ဝတ်ကောင်းစားလှ ဝတ်ထားရင် အပြင်းထန်ဆုံး နှိပ်စက်တာတော့ မဟုတ်ပါဘူး။ သို့သော်၊ သင်သည် သူတို့၏ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး၏ ရှုထောင့်များစွာကို နှစ်သက်ပြီး ၎င်းတို့နှင့် အချိန်ဖြုန်းခြင်းကို နှစ်သက်ပါက၊ သင့်လက်ထဲတွင် တစ်ခုခုတော့ ရှိကောင်းရှိနိုင်ပါသည်။

နှိပ်စက်ခြင်းကို မည်သို့ရင်ဆိုင်ရမည်နည်း

ထို့ကြောင့် သင်လျစ်လျူရှုသင့်သည် အလုပ်မှာ သူတို့ကို တွေ့တဲ့အခါ လုံးဝလူလား? ရုံး Crush ကို ဘယ်လိုကျော်ဖြတ်ရမလဲဆိုတဲ့ အကြံဥာဏ်ကောင်းလေးလိုပါပဲ။ သို့သော် စိတ်ပညာရှင် Mr. Amjad Ali Mohammad မှ မျှဝေထားသည့်အတိုင်း လှန်လိုက်ခြင်းဖြစ်ပါသည်။ “Crush ခြင်းကို လျစ်လျူရှုခြင်းသည် နည်းလမ်းအမျိုးမျိုးဖြင့် သွားနိုင်သည်။ သူတို့ကို အာရုံစိုက်လွန်းပြီး ရုတ်တရက် လျစ်လျူရှုလိုက်မယ်ဆိုရင် သင်ဘာကြောင့် နုတ်ထွက်ရလဲဆိုတာ အဖြေရှာဖို့ သူတို့အနားကို ချဉ်းကပ်လာပါလိမ့်မယ်။ ဒါမှမဟုတ် သူတို့က မင်းကို လျစ်လျူရှုထားလိမ့်မယ်။ မင်းသူတို့ကို စိတ်မဝင်စားတော့ဘူးလို့ ထင်နေတော့ သူတို့လည်း လှည့်ထွက်သွားလိမ့်မယ်။ ဘာပဲဖြစ်ဖြစ်၊ မင်း ခေါင်းမာဖို့လိုတယ်။"

သူက "ဒါကတော့ ရုံးကလူတွေကို ဘယ်လိုကျော်ဖြတ်ရမလဲ- လက်စားချေချင်တာ ဒါမှမဟုတ် ခါးသီးတာထက် မင်းဘဝကို မြှင့်တင်လိုက်ပါ။ ကျန်းမာရေးကို ဂရုစိုက်ပါ။ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာရော စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာပါ ကြံ့ခိုင်အောင် ကြိုးစားပါ။ ဖြစ်နိုင်တယ်လို့ထင်ရင် ကုထုံးကို စဉ်းစားပါ။ကူညီကြပါ။ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် ယုံကြည်မှုရှိရှိနဲ့ မင်းဟာ ဒီစိန်ခေါ်မှုအခြေအနေထက် အများကြီးသာလွန်ကြောင်း သတိရပါ။"

အလုပ်အကြံဉာဏ်မှာ သူ့အတွက် အရေးကြီးတဲ့ crush တွေကို ထပ်လောင်းထည့်ရင်း Amjad က "မင်းတို့နှစ်ယောက် တစ်ယောက်ကိုတစ်ယောက် ချိန်းတွေ့ချင်တယ်ဆိုရင်တော့ အရမ်းကောင်းပါတယ်။ ဒါပေမယ့် မင်းရဲ့ချစ်သူက မင်းကို သူငယ်ချင်းတစ်ယောက်အနေနဲ့သာ မြင်တယ်ဆိုရင်တော့ သူတို့ကို မချစ်တော့ဘဲ သူငယ်ချင်းအဖြစ်ပဲနေဖို့ ဘယ်လိုတွေးရမလဲ၊ ဒါမှမဟုတ် မင်းရဲ့စိတ်နေသဘောထားကို ပြောင်းလဲပြီး ဝေးရာကို ထွက်သွားဖို့ လိုအပ်တယ်။" လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးအပေါ် နှိပ်စက်ခြင်းကို အဘယ်ကြောင့် အလွန်ခက်ခဲရသနည်းဟု ကျွန်ုပ်တို့ တွေးမိသည်။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအပေါ် နှိပ်စက်ခြင်းကို အလွန်အကျွံ အိပ်မက်မက်ခြင်းသည် ပိုမိုခက်ခဲစေသည်မှာ ထင်ရှားပါသည်။ "သင်၏နေ့စဉ်အိပ်မက်မက်ခြင်းသည် သင့်ဘဝရည်မှန်းချက်များနှင့် သင့်အလုပ်၊ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း၊ ပညာရေး၊ မိသားစုစသည်ဖြင့် သင့်အား အာရုံပြောင်းစေမည်ဆိုပါက၊ အကန့်အသတ်နှင့် နယ်နိမိတ်ရှိခြင်းသည် အရေးကြီးကြောင်း အတိအကျ မှတ်သားထားရန် လိုအပ်ပါသည်" ဟု Amjad မှ ရှင်းပြခဲ့သည်။

မင်းရဲ့ crush ရဲ့ ဥပဒေနဲ့အညီ ဆက်ဆံပါ

လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေကို နှိပ်စက်ခြင်းရဲ့ လက်တွေ့ကျတဲ့ ရှုထောင့်တွေအကြောင်း Shweta Luthra ပြောတဲ့ စကားတွေကို အခုပဲ နားထောင်ကြည့်ရအောင်။ သူမသည် လုပ်ငန်းခွင်တွင် လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ နှောင့်ယှက်မှုနှင့် ခွဲခြားဆက်ဆံမှုဆိုင်ရာ ဥပဒေအကြံပေးတစ်ဦးဖြစ်သည်။ “တကယ်လို့ အချစ်ရေး/လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ တိုးတက်မှုတွေက သင်နဲ့ အနီးကပ်အလုပ်လုပ်နေတဲ့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ဆီက လာတယ်ဆိုရင် အလုပ်မှာ အဆင်မပြေဖြစ်လာမှာကို စိုးရိမ်ပြီး ငြင်းတာ အကောင်းဆုံးလို့ တွေးစရာတွေအများကြီးရှိပါတယ်။ ယခု သင့်သူဌေး သို့မဟုတ် အစီရင်ခံရေးမန်နေဂျာက ယင်းကို ရှေ့တိုးလုပ်ဆောင်သည့် မြင်ကွင်းတစ်ခုကို စိတ်ကူးကြည့်ပါ။ အဆင်မပြေမှုအပြင်၊ အလုပ်တွင် လက်တုံ့ပြန်ခြင်း၏ ထပ်လောင်းကြောက်ရွံ့မှုလည်း ရှိသေးသည်။ ဒီလိုအခြေအနေမျိုးမှာ၊အဲဒါတွေကို ပြတ်ပြတ်သားသား ငြင်းပယ်မလား၊ မင်းလုပ်ရင် မင်းရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကို မထိခိုက်စေဘဲ ဘယ်လိုလုပ်ရမလဲ"

တရားဝင်အနှောက်အယှက်များကို ရှောင်ရှားရန်နှင့် လုပ်ငန်းခွင်တွင် ကြည်ဖြူစွာ ချစ်ခြင်းမေတ္တာ၌ မွေ့လျော်နေကြောင်း သေချာစေရန်၊ ဤနေရာတွင် Shweta သည် အလုပ်နှိပ်စက်ခြင်းကို ကိုင်တွယ်နည်းနှင့် ပတ်သက်၍ အကြံပြုထားသည်- "ခွင့်ပြုချက်သည် ပြတ်သားပြီး စိတ်အားထက်သန်မှုရှိရမည်။ နှုတ်မဆက်ဘဲ နှုတ်ဆိတ်နေခြင်းသည် သဘောတူညီမှု သို့မဟုတ် အကျိုးစီးပွားကို ဆိုလိုခြင်းမဟုတ်ပါ။ သင့်အား သိမ်သိမ်မွေ့မွေ့ သို့မဟုတ် ပြတ်သားစွာ ငြင်းပယ်လိုက်သောအခါ အလုပ်တွင် Crush နှင့် ဆက်ဆံပုံကို လေ့လာပါ။ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ နှောင့်ယှက်မှု၊ ၎င်းတို့၏ ထုတ်လုပ်မှုစွမ်းအားကို ကျဆင်းစေပြီး ၎င်းတို့၏ တိုးတက်မှုကို ဟန့်တားစေသောကြောင့် ၎င်းတို့အတွက် ရန်လိုသော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကို မဖန်တီးပါနှင့်။ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ နှောင့်ယှက်ခံရမှု ပမာဏသည် သင်၏ မလိုလားအပ်သော တိုးတက်မှုများကြောင့် အဖွဲ့အစည်းမှ ထွက်ခွာရန်ပင် လိုအပ်ပေမည်။ ၎င်းတို့သည် သင့်အား တရားဥပဒေကြောင်းအရ ချေမှုန်းနိုင်သည်။"

ဒါအားလုံးကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပြီးပြီလား။ သင့်ကုမ္ပဏီသည် လုပ်ငန်းခွင်ဆက်ဆံရေးကို ခွင့်ပြုပါသလား။ ထို့အပြင်၊ သင့်တွင် ဆက်ဆံရေးရှိပြီးသား လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ကို ချစ်ခင်မှုမရှိသည်မှာ သေချာပါသလား။ သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အပေါ် ဒီလို Crush ဖို့ လုံလောက်တဲ့ ယုံကြည်မှုရှိတယ်ဆိုရင် ဆက်ဖတ်ပါ။

လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးအပေါ် နှိပ်စက်ခြင်းကို မည်ကဲ့သို့ လိုက်စားရမည်

ထို့ကြောင့် ဤအလုပ်ခွင်နှိပ်စက်မှုသည် သင်အလွန်လျင်မြန်စွာ ကျော်လွှားနိုင်သည့်အရာမဟုတ်ကြောင်း သင်ဆုံးဖြတ်လိုက်ပါသည်။ မင်း စွန့်စားပြီး ခြေနှစ်ချောင်းနဲ့ ခုန်ချချင်တယ်။ နောက်ပိုင်းမှာ သင်ဘယ်လောက်ထိ အဆင်မပြေဖြစ်နိုင်ပေမယ့် သင်နဲ့အလုပ်လုပ်နေတဲ့သူကို မေးပါလိမ့်မယ်။ ဒါပေမယ့် ပြဿနာတစ်ခုပဲ ရှိတယ် - မင်းပဲ။ပထမခြေလှမ်းက ဘာလဲဆိုတာတော့ သေချာမသိပါဘူး။

စိတ်မပူပါနဲ့၊ ဒီက လာတာပါ။ မင်းဘာလုပ်ရမယ်ဆိုတာ တွေးကြည့်ရအောင်၊ ဒါကြောင့် ရုံးတစ်ရုံးလုံးက အလုပ်ခွင်မှာ မသင့်လျော်တဲ့ ဆက်ဆံရေးအကြောင်း နှီးနှောဖလှယ်ပွဲတစ်ခုမှာ စနေနေ့လည်ခင်းမှာ အချိန်ဖြုန်းဖို့ အကြောင်းပြချက် မဟုတ်ဘူး၊ .

1. သင်နှစ်သက်သော လက္ခဏာများကို သတိပြုပါ

ပထမအချက်၊ သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်က သင့်ကို နှစ်သက်သည့် လက္ခဏာများကို ရှာဖွေကြည့်ပါ။ ဒါက မင်းရဲ့အခွင့်အရေးတွေကို ပိုကောင်းတဲ့အကြံဉာဏ်ပေးရုံသာမကဘဲ နောက်တစ်ကြိမ်သူတို့ဆီ ချဉ်းကပ်တဲ့အခါ မင်းလည်း ပိုပြီးယုံကြည်မှုရှိလာလိမ့်မယ်။ အိုဟိုင်းယိုးပြည်နယ်မှ အလှဆင်သူ Shania က လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးအပေါ် ချစ်ကြိုက်မိခြင်း၏ အတွေ့အကြုံကို မျှဝေရာတွင် "မည်သည့်ပရောဂျက်တွင်မဆို Diego နှင့် တွဲလုပ်ရန် မသင့်တော်သော်လည်း၊ သူ၏ကျွမ်းကျင်မှုအစုံအလင်နှင့် လိုက်လျောညီထွေရှိသော ပရောဂျက်တစ်ခုအတွင်း လုပ်ဆောင်ချက်တစ်ခုကို တွေ့ရှိခဲ့သည်။ ဒါနဲ့ အဲဒီအပိုင်းကို ဘယ်လိုစီမံခန့်ခွဲရမလဲဆိုပြီး လမ်းညွှန်ချက်တောင်းပြီး အဲဒါကြောင့် ကျွန်တော်တို့ အများကြီး စကားပြောခွင့်ရခဲ့ပါတယ်။ တော်တော်ကြာတော့ သူ့အတွက် ခံစားချက်တွေ ရှိခဲ့တယ်ဆိုတာ ဝန်ခံခဲ့တယ်။ ကျွန်တော် ရှက်ရွံ့စွာနဲ့ သူ ဒါကို မတွေ့တာကြာပြီလို့ ပြောခဲ့တယ်!”

ဒါဆို မင်းနဲ့တွေ့ဖို့ ဆင်ခြေရှာနေတာလား။ သင်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ရှိစဉ်တွင် ၎င်းတို့သည် သင်နှင့် ကြာရှည်စွာ မျက်လုံးချင်း ဆုံမိခြင်းဖြစ်နိုင်သည်။ သူတို့က စကားစမြည်ပြောပြီး နောက်မှ “ထွက်” ခိုင်းသလား။ အဖြေများအားလုံးသည် အပြုသဘောဆောင်ပါက၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးအပေါ်တွင် သင်၏ချစ်ခြင်းမေတ္တာသည် အပြန်အလှန်အားဖြင့် ဖြစ်နိုင်သည် (လက်ချောင်းများ ဖြတ်လိုက်သည်!)

၂။ တောက်လောင်နေသော သေနတ်များအားလုံးကို မသွားပါနှင့်

အဓိပ္ပာယ်၊ သင်ဤသို့ချဉ်းကပ်ပုံကို သိမ်မွေ့စွာ လိုက်နာပါ။ သူတို့ရုံးကို ကွဲရင် လာမေးသူတို့နဲ့ ဆက်ဆံရေးမဖွဲ့ဘဲ ချိန်းတွေ့တဲ့ရက်မှာ သင်ရရမယ့်အရာအားလုံးက အလုပ်ကရက်စွဲနဲ့ ကော်ဖီသောက်မယ့်ရက်မဟုတ်ဘဲ ရပ်စဲစာတစ်စောင်ပဲ ဖြစ်ပါတယ်။

ဒီမှာ ဆုံးရှုံးစရာတွေ အများကြီးရှိတယ် (ဒီနေရာက မင်းကိုပေးဆောင်ပြီး အသက်ရှင်နေဖို့ ပိုက်ဆံလိုတယ်ဆိုတာ မမေ့နဲ့)။ ထို့ကြောင့် ရုတ်ခြည်း ဆုံးဖြတ်ချက်များ မချပါနှင့်။ ဒီလူနဲ့ ဆက်ဆံရေးကို အရင်တည်ဆောက်ကြည့်ပါ။

3. အခြေခံအုတ်မြစ်ကို သတ်မှတ်ပြီး ချိတ်ဆက်မှုတစ်ခုကို ထူထောင်ပါ

“ဆက်ဆံရေးတစ်ခုကို တည်ဆောက်ပါ” သည် စာရွက်ပေါ်တွင် လွယ်ကူသည်ဟု ထင်ရသော်လည်း လက်တွေ့လုပ်ဆောင်သည့်အခါတွင် ပိုမိုခက်ခဲပါသည်။ ဒီအလုပ် crush နဲ့ စကားမပြောရဘူးဆိုရင် နောက်တဆင့်ကို မတက်ခင် အဲဒီနေရာကို အရင်ရောက်ဖို့ အရေးကြီးပါတယ်။

သူတို့စိတ်ဝင်စားတဲ့အရာတွေကို ပုံဖော်ကြည့်ပြီး ရေအေးပေးစက်နဲ့ စကားစမြည်ပြောပါ။ သူက Star Wars ရဲ့ အကြီးကျယ်ဆုံး ပရိတ်သတ်လား။ မရဏကြယ်၏ အတိုင်းအတာကို နှလုံးသားဖြင့် သင်ပိုသိသည်။ သူမဟာ Game of Thrones အကြောင်းပဲလား။ Westeros မြေပုံကို လေ့လာပြီး သင့်မွေးရပ်မြေထက်တောင် ပိုကောင်းကြောင်း သိဖို့ အချိန်ရောက်ပါပြီ။

4. သင့်ခန္ဓာကိုယ်ဘာသာစကားဖြင့် ပြောပါ

သင်သည် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးကို ဆွဲဆောင်သောအခါ၊ သင့်ခန္ဓာကိုယ်သည် သင့်အတွက် စကားပြောဆိုပေးလိမ့်မည်။ ဒါပေမယ့် နည်းနည်းပိုသိသာချင်ရင်တော့ သင့်ခန္ဓာကိုယ်ဘာသာစကားနဲ့ သင်လုပ်နိုင်တာတွေ အများကြီးရှိပါတယ်။ ပြောင်ပြောင်တင်းတင်း ပရောပရည်လုပ်မယ့်အစား အပြုသဘောဆောင်တဲ့ ကိုယ်ခန္ဓာဘာသာစကား လက္ခဏာတွေကို ပြသပြီး လွယ်ကူအောင်ကြိုးစားပါ။

မျက်လုံးချင်းဆုံခြင်း၊ စစ်မှန်သော အပြုံးများ၊ လက်နှစ်ဖက်မလွတ်ဘဲ နှင့် ဖိတ်ခေါ်သော ကိုယ်ဟန်အမူအရာများသည် သင်သိသည်ထက် ပိုမိုလုပ်ဆောင်နိုင်သည် ။ အမြဲတမ်းရပ်တည်နေတယ်ဆိုရင်သူတို့ရှေ့မှာ လက်နှစ်ဖက်ကို ဆန့်တန်းပြီး မျက်နှာကို မျက်မှောင်ကြုတ်ကာ စာသားပြန်မရတော့ဘူးလို့ ဆိုကြပါစို့။

အပြာရောင်ကနေ လွန်လွန်ကဲကဲ ဖော်ရွေမနေဖို့ ကြိုးစားပါ၊ အစီရင်ခံမခံရဘဲ ကိုယ်ထိလက်ရောက် မဖြစ်စေရပါဘူး။ လုပ်ငန်းခွင်မှာ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အမှားအယွင်းတွေ ကြုံရနိုင်ပါတယ်။ သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ကို သဘောကျသောအခါတွင် သင်သည် ကြောက်စရာကောင်းသည့်ပုံမပေါ်စေရန် တတ်နိုင်သမျှသေချာပါစေ။

5. သူတို့ကိုမေးပါ

သင်သည် ဆက်သွယ်မှုပြုလုပ်ထားပြီး ၎င်းတို့၏အကြိုက်နှင့် မကြိုက်မှုများကိုပါ ထည့်သွင်းထားပြီး၊ သင်လုပ်နိုင်သည့် အကောင်းဆုံးသော ကိုယ်ခန္ဓာဘာသာစကားကိုသာ ပြသပြီး လက္ခဏာအားလုံးသည် အလားအလာကောင်းနေပါသည်။ ကောင်းတယ်၊ အခုလုပ်စရာတစ်ခုပဲကျန်တော့တယ်- သူတို့ကိုမေးကြည့်ပါ။

ငါတို့သိတယ်၊ ငါတို့သိတယ်၊ ဒါက ကမ္ဘာပေါ်မှာ အခက်ခဲဆုံးအရာလို့ ထင်ရတယ်။ ပြီးတော့ အကြောင်းပြချက်ကောင်းလည်း ပေးတယ်။ သင့်အလုပ်က သင့်ကမ်းလှမ်းချက်ကို ငြင်းပယ်ပါက အဆင်မပြေသောအရာများ ရနိုင်သောကြောင့် ဤနေရာတွင် ရှယ်ယာများစွာပါဝင်ပါသည်။

သင့်ကိုယ်သင် အကောင်းဆုံးဖြစ်နိုင်သော အခွင့်အရေးကို ပေးရန်အတွက်၊ ဤလူကို အချိန်မတိုင်မီ မတောင်းဆိုပါနှင့်။ အချိန်ပေးပါ၊ ဟာသများနဲ့ အားလုံးထဲမှာ ကောင်းမွန်တဲ့ ဆက်ဆံရေးတစ်ခုကို ထူထောင်ပြီး အလုပ်ပြီးရင် ပေါ့ပေါ့ပါးပါး သောက်ဖို့ သူတို့ကို တောင်းဆိုကြည့်ပါ။ ဘယ်သူသိမလဲ၊ အရာအားလုံးက နေရာတကျဖြစ်သွားနိုင်တယ်။ ဒါပေမဲ့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ကို သဘောကျဖို့ ဆုံးဖြတ်ပြီးပြီဆိုရင်တော့ ကြိုဖတ်ပါ။

လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အပေါ် ရက်စက်လွန်းခြင်း

လွန်လွန်းတယ်လို့ နိဂုံးချုပ်ရရင်၊ ဤနေရာတွင် အန္တရာယ်ရှိပြီး အလုပ်တွင် Crush ခြင်းကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် တစ်ခုတည်းသောနည်းလမ်းမှာ ၎င်းတို့ကို ကျော်ဖြတ်ရန်ဖြစ်ပြီး၊ သင်သည် အများစုထက် ပို၍ရင့်ကျက်မှုရှိသည်။ မင်းရဲ့ကိစ္စဖြစ်နိုင်တယ်။တစ်ဖက်သတ်နှိပ်စက်ခြင်းမျှသာ (မကြာခဏဖြစ်လေ့ရှိသည့်အတိုင်း) သို့မဟုတ် ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေးတစ်ခုတွင် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးကို နှိပ်စက်ခြင်းမျိုး ဖြစ်နိုင်သည်။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးအပေါ် နှိပ်စက်ညှဉ်းပန်းခြင်းကို မည်ကဲ့သို့ ကျော်ဖြတ်နိုင်သည်ကို လေ့လာရန် သင်လုပ်ဆောင်ရမည့်အရာများကို ကြည့်ကြပါစို့-

1။ ဖြစ်မလာဘူးဆိုတာကို လက်ခံပါ

“မဖြစ်ဘူး” လို့ ကိုယ့်ကိုယ်ကို ပြောနေချိန်မှာ ဒီလူက မင်းကို တစ်စက္ကန့်လောက် ပြုံးပြလိုက်တာနဲ့ လုံး၀ စွဲလမ်းနေတာက မင်းကို သိပ်ကောင်းမှာ မဟုတ်ဘူး။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးအပေါ် ချစ်ခင်တွယ်တာမှုစတင်ရန် လိုအပ်သည်ဟု သင်ဆုံးဖြတ်ပြီးသည့်အခါ ယင်းအချက်ကို လုံးလုံးလက်ခံပါ။

ကံမကောင်းစွာဖြင့်၊ သင်သည် "ဖြစ်ပျက်သမျှကို ဖွင့်ဟ၍မရပါ။" မင်းရဲ့အလုပ်က မင်းဘာကြောင့်အရမ်းထူးဆန်းနေလဲဆိုတာ အဖြေရှာဖို့ကြိုးစားနေချိန်မှာ အဲဒါက မင်းကို တွန့်လိမ်သွားစေလိမ့်မယ်။

2. သူငယ်ချင်းတစ်ယောက်နဲ့ စကားပြောပါ

တစ်ခါတစ်လေ သင်လိုအပ်တာက နည်းနည်းခက်တဲ့ အချစ်ပါ။ မင်း ပဲစေ့တွေကို ဖိတ်ပြီးကတည်းက အလုပ်မှာ ဒီလို Crush အကြောင်းကို သတိပေးနေတဲ့ မင်းရဲ့ အချစ်ဆုံးသူငယ်ချင်းကလွဲရင် ခက်ခဲတဲ့အချစ်ကို ရဖို့ ဘယ်သူက ပိုကောင်းလဲ။

မင်းရဲ့အချစ်ဆုံးသူငယ်ချင်းက “ငါမင်းကိုပြောဖူးတယ်” ထွက်သွားတဲ့အခါ မျိုချရခက်ပေမယ့် အရာတွေအပေါ် ကွဲပြားတဲ့အမြင်ကိုလည်း ပေးပါလိမ့်မယ်။ အခြေအနေအပေါ် ဘက်လိုက်သောအမြင်မရှိသူများနှင့် စကားပြောဆိုပါက ပိုမိုလွယ်ကူစေမည်ဖြစ်သည်။

3. သင့်အလုပ် crush နှင့် သင့်ကိုယ်သင် ဝေးဝေးရှောင်ပါ

ကံမကောင်းစွာဖြင့်၊ သင်သည် ဤလူနှင့် နီးကပ်စွာ အလုပ်လုပ်ပါက၊ ၎င်းတို့နှင့် ဝေးကွာနေခြင်းသည် အနည်းငယ် စိန်ခေါ်မှု ဖြစ်နိုင်သည်။ ဒါတောင်မှ သူတို့နဲ့ စကားမပြောချင်ဘဲနဲ့ မဆက်ဆံပါနဲ့။