ისვენებთ ოთახებში იმ იმედით, რომ ერთი კონკრეტული ადამიანი შემოვა, რათა შეძლოთ საუბარი? შესაძლოა, გსურს, 5 მილი იარო შენი მარშრუტიდან, რომ შეძლო ამ კოლეგასთან მუშაობა. უცებ იცვამთ საუკეთესო ტანსაცმელს სამუშაოდ? კოლეგაზე გატაცებამ შეიძლება ამის გაკეთება.

და თუ სახლიდან მუშაობთ, მე და თქვენ ორივემ ვიცით, რომ ერთადერთი ადამიანი, რომელსაც მთელი Zoom-ის შეხვედრის განმავლობაში უყურებთ, არის ეს სამუშაო სიამოვნება, რომელიც თქვენ გაქვთ. უეცრად, სამუშაო შეხვედრაზე კამერების ჩართვა ყველაზე უარესი არ ჩანს. ადამიანური რესურსების მართვის საზოგადოების (SHRM) 2022 წლის გამოკითხვამ აჩვენა, რომ აშშ-ს მუშაკების 33% აცხადებს, რომ ამჟამად არის ჩართული ან ჩართული სამუშაო ადგილის რომანში - 6 პროცენტული პუნქტით მეტი ვიდრე COVID-19 პანდემიამდე (27%). ).

ასე რომ, თქვენი კოლეგაზე გატაცება რაიმე ახლის დასაწყისია? ან არის ის რაღაც, რაც დაქვეითებას აპირებს? თანამშრომლის მიმართ გრძნობების გაჩენის ბუნდოვან წყალში ნავიგაცია ხშირად შეიძლება გაგიკვირდეთ. მოდით გადავხედოთ, რა უნდა გააკეთოთ სამი ექსპერტის დახმარებით, რათა არ მიიღოთ წერილი HR-ისგან არაპროფესიონალიზმის შესახებ.

ნიშნები, რომ გიყვართ თანამშრომელი

გაიჩერეთ მხოლოდ ერთი წუთით. სანამ განვიხილავთ, თუ როგორ შეგვიძლია ვაქციოთ მიმღები-სამუშაო პემი ცოლ-ქმარი პემად, ჯერ უნდა გაარკვიოთ რამდენად სერიოზულია ეს სამუშაოაღუდგეთ კაფეტერიაში მათ გვერდით ჯდომის სურვილს და სამსახურის შემდეგ აუცილებლად არ მიაწეროთ შეტყობინება.

ოლივერი, 27 წლის მკითხველი კოლორადოდან, იზიარებს თავის კოლეგაზე გატაცების უკიდურეს შემთხვევას. ის იხსენებს, როცა დაუნდობელი გრძნობების გამო სამსახურიდან წასვლა მოუწია. „აღარ შემეძლო ამის ატანა, გესმის? ფოკუსირება ვერ მოვახერხე. ის დაქორწინებული იყო და ვიცოდი, რომ ჩვენთვის წინსვლის გზა არ იყო. ის ჩემს გუნდში იყო და ყოველდღე მიწევდა მისი ნახვა. მტკივნეული იყო. სხვა სამსახურის ძებნა დავიწყე და 3 თვეში გამოვედი იქიდან. ეს იყო კარგი ნაბიჯი, მე ნამდვილად ვიგრძენი თავი უკეთესად ერთ თვეში. ”

4. შეინარჩუნეთ პროფესიონალიზმი

იცით, რა არის ცხელი? მხიარული ფლირტი, შესაძლოა რამდენიმე შეხება ზურგზე. იცი რა არ არის ცხელი? ”შუადღე მშვიდობისა, იაკობ. ვიმედოვნებ, რომ ეს ელფოსტა კარგ ჯანმრთელობაში აღმოჩნდებით.”

ყველაზე მარტივი გზა კოლეგასთან შეყვარებულობის დასაძლევად არის იყოთ ძალიან პროფესიონალი მათთან და მის გარშემო. საბოლოოდ, ისინი მიიღებენ მინიშნებას და მიხვდებიან, რომ თქვენ აქ მხოლოდ ამ დაწინაურებისთვის ხართ და არა მეგობრების შესაქმნელად.

5. დაბრუნდით იქ

თქვენ ხვდებით, როგორ გაუმკლავდეთ გატაცებას? გსურთ გადალახოთ ისინი და გააგრძელოთ თქვენი ცხოვრება? არის ეს მშვენიერი რამ, რომელიც შექმნილია სიყვარულის საპოვნელად, მაგრამ მას ჩვეულებრივ იყენებენ ადამიანები, რომლებიც ეძებენ მოხსნას და რამდენიმე ცუდ პირველ პაემანს: გაცნობის აპლიკაციები.

თუ შეგიძლიათ გაუმკლავდეთ ადამიანების ფოტოებს, რომლებსაც აქვთ ძაღლები, რომლებსაც ისინი არ ფლობენგანუწყვეტელი "ჰეი!" შეტყობინებები, საკუთარი თავის იქაურობა შეიძლება იყოს შესანიშნავი გზა კოლეგაზე გატაცების მოსაგვარებლად. იქნებ კიდევ იპოვო ვინმე უკეთესი.

ძირითადი მინიშნებები

• გაურკვეველია, როცა თავს უმკლავდები კოლეგას. მაგრამ არსებობს მომწიფებული გზები ამის გასაკეთებლად
• სანამ გადადგებით, დარწმუნდით, რომ ნამდვილად ზრუნავთ ამ ადამიანზე, შეგიძლიათ წარმოიდგინოთ ურთიერთობა მასთან და რომ ეს არ იმოქმედებს თქვენს სამუშაო გარემოზე
• გაეცანით პირველ რიგში გაიცანით ისინი, იპოვნეთ საერთო ენა და ნუ იქნებით გულახდილი თქვენი გრძნობების მიმართ
• აღიარება შეინახეთ შემთხვევით და გულწრფელად, მაგრამ უსაფრთხოდ და გქონდეთ უამრავი ადგილი „არა“-სთვის
• თუ ისინი არ არიან დაინტერესებულნი, უკან დაიხიეთ და შეინარჩუნეთ პატივისცემის დისტანცია, რადგან თქვენ უნდა დარჩეთ პროფესიონალი

თანამშრომლის მოზიდვა არის ის, რასაც ადამიანების უმეტესობა განიცდის. საინტერესო ნაწილი არის ის, რაც ჩნდება მას შემდეგ, რაც ისინი ხვდებიან, რომ ისინი ანადგურებენ ამ ადამიანს. მიუხედავად იმისა, გადაწყვიტეთ თქვათ, რომ თქვით ეს და სთხოვეთ მათ, თუ გადაწყვიტეთ უკან დახევა, ვიმედოვნებთ, რომ ეს სტატია დაგეხმარებათ. შევხვდებით, შემდეგ ჯერზე, როცა ახალ თანამშრომელს მოეწონებათ.

ხშირად დასმული კითხვები

შეგიძლიათ გაიგოთ, იზიდავს თუ არა თქვენი თანამშრომელი ნიშნების დათვალიერებით. ცდილობენ თქვენთან საუბრის დაწყებას? ამყარებენ თვალით კონტაქტს? ცდილობდნენ თუ არა თქვენთან „გათიშვა“ სამსახურის შემდეგ? როგორც წესი, არ არის ისეთი რთული სათქმელი, როგორცეს გამოკვეთილია; თქვენ უბრალოდ უნდა იცოდეთ რა უნდა მოძებნოთ

დიახ, სამუშაო ადგილის შეკუმშვა უკიდურესად ნორმალურია. გამოკითხვის თანახმად, შეერთებულ შტატებში დასაქმებულთა ნახევარმა აღიარა, რომ რაღაც მომენტში უყვარდა თანამშრომელი. 3. როგორია მამაკაცის სხეულის ენა, რომელსაც მოსწონხარ?

მამაკაცის სხეულის ენა, რომელსაც მოსწონხარ, ძირითადად პოზიტიური და მიმზიდველი იქნება. ის უხვად დაამყარებს თვალის კონტაქტს, სახეზე ღიმილით. როდესაც მას აინტერესებს თქვენი ნათქვამი, ის იხრება, რომ უკეთ გაიგოთ. 4. რატომ არის ასე ძნელი თანამშრომელთან შეყვარების გადალახვა?

ჩვენ იზიდავთ ისინი, ვისაც ვიცნობთ და ვისთანაც დიდ დროს ვატარებთ სიახლოვეს. ამას სიახლოვის ეფექტი ეწოდება. ყოველდღე დაინახო შენი მიჯაჭვულობა და იყო პროფესიონალი მათ ირგვლივ, ისე, რომ არ დაუშვა შენი ფასადის გატეხვა და მუშაობა, და საზღვრების დახატვის გარეშე, ეს ყველაფერი ბუნებრივად იქცევა უზარმაზარ ამოცანად.

„ჩემს თანამშრომელს ვგიჟდები, მგონი მან გამიღიმა გუშინ, როცა გზები გადავკვეთეთ“, შეიძლება იფიქროთ და თქვენს თავში პატარა რომ-კომს ამზადებს. მიუხედავად იმისა, რომ თინეიჯერი აღარ ხარ, შეყვარება არ არის დაავადება, რომელიც მხოლოდ ახალგაზრდებს აწუხებს. შესაძლოა, თქვენ უყურეთ ჯიმსა და პემს, ბოლოს და ბოლოს კოცნას გაუთავებელი სეზონების შემდეგ, ნებაყოფლობითი სიტუაციის შემდეგ, და ახლაც იგივეს სურდათ.

სამსახურში გატაცება შეიძლება იყოს ის, რასაც საკმაოდ სწრაფად გადალახავთ, მაგალითად იმ დროს. ზედიზედ სამჯერ დაგავიწყდათ თქვენს ელფოსტაზე დანართის დამატება. ან, ისინი შეიძლება იყოს საკმარისად ინტენსიური, რათა მნიშვნელოვანი, მომავალი შეხვედრა ჩანდეს, რომ მას უკვე აღარ აქვს მნიშვნელობა; მთავარია ის ადამიანი, რომელსაც აინტერესებთ.

კვლევის თანახმად, თანამშრომლები უფრო ხშირად ატყუებდნენ, უნდობდნენ და თვლიდნენ, რომ თანატოლები თავიანთ უფროსებთან ხვდებიან ნაკლებად მზრუნველნი, ვიდრე თანატოლები, რომლებიც სხვა თანატოლებთან ხვდებიან. ცხადია, რომ „ვისთან“ გიყვართ ან ხვდებით, გავლენას ახდენს თქვენს აღქმაზე სამუშაო ადგილზეც. ასე რომ, იმისათვის, რომ დავრწმუნდეთ, რომ ეს არ არის მხოლოდ გატაცება, რომელსაც გრძნობთ და, ფაქტობრივად, ადეკვატური მიჯაჭვულობაა ვინმეს მიმართ, მოდით გადავხედოთ ზოგიერთ ნიშანს, რომ გიყვართ თანამშრომელი.

1. ეს არ არის დაფუძნებული ზედაპირულზემიზეზები

თუ ფიქრობთ, რომ გიყვართ თქვენი თანამშრომელი იმიტომ, რომ ის ატარებს იმ სუნამოს, რომელიც მოგწონთ, ან იმიტომ, რომ თმას ყოველთვის რაღაცნაირად იკეთებს, კიდევ ერთხელ დაფიქრდით. ის, რაც განასხვავებს ხანგრძლივ მიჯაჭვულობას უფრო მეტი არსებითისაგან, არის ის, რაც მოგწონს სხვა ადამიანის პიროვნებაში.

თუ ეს მხოლოდ იმიტომ არის, რომ ისინი კარგად გამოიყურებიან და ატარებენ ლამაზ ტანსაცმელს, ეს შეიძლება არ იყოს ყველაზე ძლიერი სიამოვნება. თუმცა, თუ მოგწონთ მათი პიროვნების მრავალი ასპექტი და გიყვართ მათთან დროის გატარება, შესაძლოა რაღაც გქონდეთ ხელზე.

როგორ უნდა გაუმკლავდეთ თავდასხმას

ასე რომ თქვენ უნდა უგულებელყოთ ადამიანი მთლიანად როცა ხედავ სამსახურში? ჟღერს ჯანსაღი რჩევა იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა გადალახოთ ოფისის გატაცება. მაგრამ აქ არის მეორე მხარე, რომელიც იზიარებს კონსულტანტ ფსიქოლოგს ბატონ ამჯად ალი მოჰამადს. მან თქვა: „გატაცების იგნორირება შეიძლება სხვადასხვა გზით წავიდეს. თუ თქვენ მათ ზედმეტ ყურადღებას აქცევთ და შემდეგ მოულოდნელად დაიწყებთ მათ იგნორირებას, ისინი შეეცდებიან თქვენთან ახლოს მოვიდნენ, რათა გაერკვნენ, თუ რატომ იხევთ უკან. ან, ისინი ასევე უგულებელყოფენ თქვენ უკან. ისინი იფიქრებენ, რომ თქვენ აღარ ხართ დაინტერესებული, ამიტომ ისინიც ზურგს აქცევენ. ნებისმიერ შემთხვევაში, თქვენ უნდა იყოთ თავქარიანი."

მან დაამატა: "აი, როგორ გადალახოთ ოფისის მიჯაჭვულობა: გააუმჯობესეთ თქვენი ცხოვრება, ვიდრე შურისძიების სურვილი ან გამწარება. კარგად გაუფრთხილდით თქვენს ჯანმრთელობას. შეეცადეთ იყოთ ემოციურად და გონებრივად ძლიერი. იფიქრეთ თერაპიაზე, თუ ფიქრობთ, რომ ეს შეიძლებადახმარება. იყავით თავდაჯერებული და დაიმახსოვრეთ, რომ თქვენ ბევრად უკეთესი ხართ, ვიდრე ეს ერთი რთული სიტუაცია.“

სამსახურში მის გადამწყვეტ რჩევებს, ამჯადმა თქვა: „თუ თქვენ ორივეს გსურთ ერთმანეთის გაცნობა, ეს შესანიშნავია. მაგრამ თუ თქვენი შეყვარებული გიყურებთ მხოლოდ როგორც მეგობარს, მაშინ უნდა გაარკვიოთ, როგორ შეწყვიტოთ მათი სიყვარული და დარჩეთ მეგობრები, ან უნდა შეცვალოთ თქვენი აზროვნება და წახვიდეთ.” ჩვენ დავინტერესდით, რატომ არის ასე ძნელი თანამშრომელთან გატაცების გადალახვა? როგორც ჩანს, გადაჭარბებული ოცნებები თანამშრომლებზე გატაცების შესახებ ართულებს საქმეს. „თუ თქვენი ოცნებები გადაგაწყვეტინებთ თქვენი ცხოვრებისეული მიზნებიდან და ყოველდღიური მნიშვნელოვანი საქმიანობიდან, როგორიცაა სამსახური, კარიერა, განათლება, ოჯახი და ა.

გაუმკლავდეთ თქვენი გატაცების კანონიერებას

ახლა მოვისმინოთ, რა თქვა შვეტა ლუტრამ თანამშრომლებთან შეყვარების პრაქტიკულ ასპექტებზე. ის არის იურიდიული კონსულტანტი სამუშაო ადგილზე სექსუალური შევიწროებისა და დისკრიმინაციის საკითხებში. ის განმარტავს: „თუ რომანტიკული/სექსუალური მიღწევები მოდის კოლეგისგან, რომელთანაც მჭიდროდ თანამშრომლობთ, არსებობს იმის შიში, რომ რამე უხერხული გახდეს სამსახურში და, შესაბამისად, ბევრი ფიქრი მიდის იმაზე, თუ როგორ უნდა თქვა უარი. ახლა წარმოიდგინეთ სცენარი, რომელშიც თქვენი უფროსი ან ანგარიშგების მენეჯერი აკეთებს ამ წინსვლას. უხერხულობის გარდა, არის დამატებული შიში - სამსახურში შურისძიების. ასეთ სიტუაციებში,თქვენ იწყებთ ფიქრს, უარყოთ თუ არა ისინი პირდაპირ. თუ ასეა, მაშინ როგორ უნდა გააკეთო ეს ისე, რომ არ იმოქმედოს შენს კარიერაზე?”

სამართლებრივი პრობლემების თავიდან ასაცილებლად და სამუშაო ადგილზე კონსენსუალურ სიყვარულში რომ დარწმუნდეთ, აი, რას გვირჩევდა შვეტა, როგორ გაუმკლავდეთ სამსახურს: „თანხმობა უნდა იყოს აშკარა და ენთუზიაზმი. უარის თქმა ან ჩუმად ყოფნა არ ნიშნავს თანხმობას ან ინტერესს. ისწავლეთ როგორ გაუმკლავდეთ გულგრილობას სამსახურში, როდესაც მათ დახვეწილად ან აშკარად უარყვეთ. ნუ შეუქმნით მათ მტრულ სამუშაო გარემოს, რადგან ეს გამოიწვევს ფსიქიკურ შევიწროებას, შეამცირებს მათ პროდუქტიულობას და შეაფერხებს მათ პროგრესს. მათ შესაძლოა მოუწიონ ორგანიზაციის დატოვება თქვენი არასასურველი მიღწევების გამო, რაც სექსუალურ შევიწროებას წარმოადგენს. მათ შეუძლიათ მიმართონ თქვენს წინააღმდეგაც.”

ეს ყველაფერი გაითვალისწინეთ? უშვებს თუ არა თქვენი კომპანია სამუშაო ადგილზე ურთიერთობებს? ასევე, დარწმუნებული ხართ, რომ არ გიყვართ თანამშრომელი, რომელიც უკვე ურთიერთობაშია? თუ საკმარისად თავდაჯერებულად გრძნობთ თქვენს კოლეგას, მაშინ წაიკითხეთ.

როგორ მივაღწიოთ თანამშრომელს

ასე რომ, თქვენ გადაწყვიტეთ, რომ ეს სამუშაო ადგილი არ არის ის, რისი გადალახვაც შეგიძლიათ ძალიან სწრაფად. გინდა გარისკო და ორივე ფეხით გადახტე. თქვენ აპირებთ ჰკითხოთ იმ ადამიანს, ვისთანაც მუშაობთ, მიუხედავად იმისა, თუ რამდენად უხერხული იქნება ეს მოგვიანებით. მაგრამ მხოლოდ ერთი პრობლემაა: შენ ხარარ ვიცი რა არის პირველი ნაბიჯი.

ნუ ინერვიულებ, სწორედ აქ შევდივართ. მოდით გაერკვნენ, რა უნდა გააკეთოთ, რათა თქვენ არ გახდეთ მიზეზი, რომ მთელმა ოფისმა შაბათი შუადღე გაატაროს სემინარზე არასათანადო ურთიერთობების შესახებ სამუშაო ადგილზე .

1. გაუფრთხილდით იმ ნიშნებს, რომ მათ მოსწონთ. ეს არა მხოლოდ უკეთეს წარმოდგენას მოგცემთ თქვენს შანსებზე, არამედ, ალბათ, უფრო თავდაჯერებულად იგრძნობთ თავს, როდესაც მათ მომავალ ჯერზე მიუახლოვდებით. შანია, დეკორატორი ოჰაიოდან, იზიარებს თანამშრომელთან შეყვარების გამოცდილებას: „მე ნამდვილად არ უნდა მემუშავა დიეგოსთან რაიმე პროექტზე, მაგრამ ჩემს პროექტში აღმოვაჩინე ოპერაცია, რომელიც გარკვეულწილად შეესაბამება მის უნარებს. ასე რომ, მე ვთხოვდი მას ხელმძღვანელობას, თუ როგორ უნდა მართოს ეს ნაწილი და ამის გამო ბევრი ვისაუბროთ. მოგვიანებით, ვაღიარე, რომ მის მიმართ გრძნობები მქონდა. ჩემი სრული სირცხვილის გამო, მან თქვა, რომ მან ეს დიდი ხნის წინ გაარკვია! ”

მაშ ისინიც პოულობენ საბაბს თქვენთან შესახვედრად? შესაძლოა, ისინი ხანგრძლივ თვალის კონტაქტს ამყარებენ თქვენთან, სანამ ჯგუფში ხართ. იწყებენ საუბარს და ითხოვენ მოგვიანებით „გათიშვას“? თუ ყველა პასუხი საკმაოდ დადებითია, თქვენი შეყვარება თანამშრომლის მიმართ შეიძლება იყოს ორმხრივი (თითები გადაკვეთილი!)

2. ნუ გამოიყენებთ ყველა ცეცხლოვან იარაღს

მნიშვნელობაა, იყავით დახვეწილი, როგორ მიუდგებით ამას. თუ მათ კაბინეტში შეიჭრი და ჰკითხავისინი პაემანზე, პირველ რიგში მათთან ურთიერთობის დამყარების გარეშე, მხოლოდ თქვენ მიიღებთ შეწყვეტის წერილს და არა ყავის პაემანს თქვენი სამუშაო სიამოვნებით.

აქ დასაკარგი ბევრია (არ დაგვავიწყდეს, რომ ეს ადგილი ფულს გიხდის და ფული გჭირდება, რომ იცოცხლო). ამიტომ ნუ მიიღებთ მკვეთრ გადაწყვეტილებებს; შეეცადეთ დაამყაროთ ურთიერთობა პირველ რიგში ამ ადამიანთან.

3. შექმენით საფუძველი და დაამყარეთ კავშირი

„ურთიერთობის დამყარება“ ქაღალდზე მარტივად ჟღერს, მაგრამ პრაქტიკაში გამოყენებისას ბევრად უფრო რთულია. თუ თქვენ არ ეთანხმებით ამ სამუშაოს შეყვარებულს, სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვანია იქამდე მიხვიდეთ, სანამ შემდეგ ნაბიჯს გადადგამთ.

გაარკვიეთ რა აინტერესებთ და დაიწყეთ საუბარი წყლის გამაგრილებელთან. არის ის ვარსკვლავური ომების ყველაზე დიდი ფანი? თქვენ უკეთ იცით სიკვდილის ვარსკვლავის ზომები ზეპირად. არის ის ყველაფერი Game of Thrones-ის შესახებ? დროა შეისწავლოთ ვესტეროსის რუკა და იცოდეთ ის თქვენს მშობლიურ ქალაქზეც კი.

4. თქვით ეს თქვენი სხეულის ენით

როცა თანამშრომელი იზიდავთ, თქვენი სხეული ილაპარაკებს თქვენთვის. მაგრამ თუ გსურთ ეს უფრო ცხადი გახადოთ, ბევრი რამის გაკეთება შეგიძლიათ თქვენი სხეულის ენით. უხეში ფლირტის ნაცვლად, შეეცადეთ გათავისუფლდეთ მასში სხეულის ენის დადებითი ნიშნების გამოვლენით.

ბევრი თვალით კონტაქტი, გულწრფელი ღიმილი, გადაჯვარედინებული ხელები და მოწვეული პოზები ბევრად მეტს გააკეთებს, ვიდრე იცით. თუ ყოველთვის დგახარმათ წინ ხელებგადაჯვარედინებული და სახეზე წარბშეკრული, ვთქვათ, რომ ტექსტს უკან არ იღებ.

ეცადეთ, არ იყოთ ზედმეტად მეგობრული და, რა თქმა უნდა, ნუ იქნებით ფიზიკურად, თუ არ გსურთ მოხსენება. სხეულის ენის შეცდომებმა სამსახურში შეიძლება ხელი შეუშალოს. დარწმუნდით, რომ რაც შეიძლება არასასიამოვნო გეჩვენებათ, როცა გიყვართ თქვენი კოლეგა.

5. ჰკითხეთ მათ

თქვენ დაამყარეთ კომუნიკაცია, გაეცანით მათ მოწონებას და არ მოსწონს, ნაჩვენებია სხეულის მხოლოდ საუკეთესო ენა, რაც შეგიძლიათ და ყველა ნიშანი პერსპექტიულად გამოიყურება. კარგია, ახლა მხოლოდ ერთი რამ რჩება გასაკეთებელი: ჰკითხეთ მათ.

ჩვენ ვიცით, ვიცით, როგორც ჩანს, ეს ყველაზე რთულია მსოფლიოში. და კარგი მიზეზის გამო. აქ ბევრი რამ არის სასწორზე, იმის გათვალისწინებით, თუ რამდენად უხერხული შეიძლება იყოს საქმეები, თუ თქვენი სამუშაოს გატაცება უარს იტყვის თქვენს შეთავაზებაზე.

იმისთვის, რომ მისცეთ საკუთარ თავს საუკეთესო შანსი, ნუ მოითხოვთ ამ ადამიანს ნაადრევად. მიეცით დრო, დაამყარეთ კარგი ურთიერთობა - ხუმრობები და ყველაფერი - და სცადეთ სთხოვოთ მათ ჩვეულებრივი სასმელი სამუშაოს შემდეგ. ვინ იცის, შეიძლება ყველაფერი თავის ადგილზე დადგეს. მაგრამ თუ თქვენ გადაწყვიტეთ დაიწყოთ თქვენი თანამშრომელი შეყვარებული, წაიკითხეთ წინ.

Getting Over A Crush On A Coworker

თუ მიხვედით დასკვნამდე, რომ ძალიან ბევრია აქ რისკის ქვეშ და ერთადერთი გზა სამსახურში გატაცებასთან გამკლავებაა მათი გადალახვა, თქვენ უფრო მეტი სიმწიფე გაქვთ, ვიდრე უმეტესობას. შეიძლება იყოს თქვენიუბრალოდ ცალმხრივი შეყვარება (როგორც ეს ხშირად ხდება), ან შესაძლოა ურთიერთობაში თანამშრომელი გქონდეთ შეყვარებული. მოდით გადავხედოთ იმას, რაც უნდა გააკეთოთ იმისათვის, რომ ისწავლოთ როგორ გადალახოთ თანამშრომლის გატაცება:

1. აღიარეთ, რომ ეს არ მოხდება

უთხარით საკუთარ თავს „ეს არ მოხდება“ და ასევე მთლიანად შეპყრობილი ამ ადამიანზე, როცა ის ერთი წამით გიღიმება, დიდ კარგს არ მოგიტანთ. როდესაც თქვენ გადაწყვიტეთ, რომ უნდა დაიწყოთ თანამშრომელთა შეურაცხყოფა, მიიღეთ ეს ფაქტი მთლიანად.

სამწუხაროდ, თქვენ არ შეგიძლიათ იყოთ „ღია იმისთვის, რაც არ უნდა მოხდეს“. ეს უბრალოდ დაგტოვებთ, სანამ თქვენი შრომისმოყვარეობა ცდილობს გაარკვიოს, რატომ ხართ ასეთი უცნაური.

2. ესაუბრეთ მეგობარს

ზოგჯერ ყველაფერი რაც თქვენ გჭირდებათ არის ცოტაოდენი მკაცრი სიყვარული. და ვისგან სჯობს, რომ მიიღოთ მკაცრი სიყვარულის დოზა, გარდა თქვენი საუკეთესო მეგობრისგან, რომელიც გაფრთხილებდა სამსახურში ამ გატაცების შესახებ მას შემდეგ, რაც ლობიო დაღვარე?

რთულია აბების გადაყლაპვა, როცა შენი საუკეთესო მეგობარი გეტყვის: „მე გითხარი“, მაგრამ ის ასევე მოგცემთ სხვა პერსპექტივას საგნებზე. ესაუბრეთ ადამიანებს, რომლებსაც არ აქვთ მიკერძოებული ხედვა სიტუაციაზე, ეს გაგიადვილებთ საქმეს.

3. დაშორდით თქვენს სამუშაოს

თუ თქვენ, სამწუხაროდ, ამ ადამიანთან ახლოს მუშაობთ, მათგან დისტანცირება შეიძლება ცოტა რთული იყოს. ასეც რომ იყოს, შეეცადეთ არ ჩაერთოთ მათთან საუბარში მანამ, სანამ არ მოგიწევთ.