ඔබට කතාබස් කිරීමට හැකි වන පරිදි එම එක් විශේෂිත පුද්ගලයෙකු ඇතුළු වනු ඇතැයි බලාපොරොත්තුවෙන් ඔබ විවේකාගාරයේ රැඳී සිටිනවාද? සමහර විට ඔබ මෙම සගයා සමඟ වැඩ කිරීමට කාර්පූල් කිරීමට හැකි වන පරිදි ඔබේ මාර්ගයෙන් සැතපුම් 5ක් ධාවනය කිරීමට කැමති විය හැකිය. ඔබ හදිසියේම වැඩ කිරීමට ඔබේ හොඳම ඇඳුම් ඇඳගෙන සිටිනවාද? සේවකයෙකු කෙරෙහි ඇති ඇල්ම ඔබට එය කළ හැකිය.

සහ ඔබ නිවසේ සිට වැඩ කරන්නේ නම්, ඔබ සහ මම යන දෙදෙනාම දන්නවා මුළු විශාලන රැස්වීම අතරතුර ඔබ දෙස බලා සිටින එකම පුද්ගලයා ඔබට ලැබී ඇති මෙම ක්‍රෂ් එක බව. හදිසියේම, වැඩ රැස්වීමකදී ඔබේ කැමරා ක්‍රියාත්මක කිරීම කිසිදා නරකම දෙයක් ලෙස නොපෙනේ. මානව සම්පත් කළමනාකරණය සඳහා වූ සංගමයේ (SHRM) 2022 සමීක්ෂණයකින් හෙළි වූයේ එ.ජ. සේවකයන්ගෙන් 33%ක් වාර්තා කරන්නේ ඔවුන් දැනට රැකියා ස්ථානයේ ප්‍රේම සම්බන්ධයකට සම්බන්ධ වී හෝ සම්බන්ධ වී ඇති බවයි - COVID-19 වසංගතයට පෙර (27%) වඩා සියයට 6කින් වැඩි )

එසේ නම් ඔබේ සගයා කෙරෙහි ඇති ඔබේ ඇල්ම අලුත් දෙයක ආරම්භයද? එසේත් නැතිනම් එය ඔබව පහත් කිරීමට යන දෙයක්ද? සගයෙකු සඳහා හැඟීම් වර්ධනය කිරීමේ අඳුරු ජලයේ සැරිසැරීම බොහෝ විට ඔබව ව්‍යාකූල කළ හැකිය. ප්‍රවීණයන් තිදෙනෙකුගේ සහාය ඇතිව ඔබ කළ යුතු දේ අපි බලමු, එවිට ඔබට වෘත්තීය නොවන බව ගැන HR වෙතින් ලිපියක් නොලැබේ.

ඔබට සගයකු කෙරෙහි ඇල්මක් ඇති ලකුණු

එය විනාඩියක් තබා ගන්න. අපි පිළිගැනීමේ නිලධාරිනිය-වැඩ කරන පෑම් භාර්යාවගේ පෑම් බවට පත් කරන්නේ කෙසේදැයි සාකච්ඡා කිරීමට පෙර, ඔබ මුලින්ම මෙම කාර්යය කෙතරම් බරපතලදැයි සොයා බැලිය යුතුය.ආපනශාලාවේ ඔවුන් අසල වාඩි වීමට ඇති ආශාවට එරෙහි වන්න, වැඩ කිරීමෙන් පසු අනිවාර්යයෙන්ම ඔවුන්ට කෙටි පණිවිඩ යැවීමෙන් වළකින්න.

කොලරාඩෝ හි 27-හැවිරිදි පාඨකයෙකු වන ඔලිවර්, ඔහුගේ සගයා කෙරෙහි දැඩි ඇල්මක් ඇති වූ අවස්ථාවක් බෙදා ගනී. ඔහුගේ නිර්දය හැඟීම් නිසා රැකියාවෙන් ඉවත් වීමට සිදු වූ විට ඔහු සිහිපත් කරයි. "මට එය තවදුරටත් දරාගත නොහැකි විය, ඔබ දන්නවාද? මට අවධානය යොමු කළ නොහැකි විය. ඔහු විවාහක වූ අතර අපට ඉදිරි ගමනක් නොමැති බව මම දැන සිටියෙමි. ඔහු මගේ කණ්ඩායමේ සිටි අතර මට සෑම දිනකම ඔහුව දැකීමට සිදු විය. එය වේදනාකාරී විය. මම වෙනත් රැකියාවක් සොයන්න පටන් ගත්තා, මාස 3 කින් මම එතනින් ඉවත් වුණා. එය හොඳ පියවරක්, මාසයක් ඇතුළත මට ඇත්තෙන්ම හොඳක් දැනුණා. ”

4. වෘත්තීයභාවය පවත්වා ගන්න

උණුසුම් දේ ඔබ දන්නවාද? සෙල්ලක්කාර ආලවන්ත හැඟීම් පෑම, සමහර විට පහළ පිටුපස ස්පර්ශ කිහිපයක්. උණුසුම් නොවන දේ ඔබ දන්නවාද? “සුබ සන්ධ්‍යාවක්, යාකොබ්. මෙම විද්‍යුත් තැපෑලෙන් ඔබ හොඳ සෞඛ්‍ය තත්ත්වයෙන් සිටින බව මම විශ්වාස කරමි.

සහ සේවකයෙකු කෙරෙහි ඇති ඇල්ම නැති කර ගැනීමේ සරලම ක්‍රමය නම් ඔවුන් සමඟ සහ ඒ අවට අතිශයින් වෘත්තීය වීමයි. අවසානයේදී, ඔවුන් ඉඟිය ලබා ගන්නා අතර ඔබ මෙහි සිටින්නේ හුදෙක් එම ප්‍රවර්ධනය සඳහා මිස මිතුරන් ඇති කර ගැනීමට නොවන බව වටහා ගනු ඇත.

5. ආපසු එතැනට යන්න

ඔබ ක්‍රෂ් එකක් සමඟ කටයුතු කරන්නේ කෙසේදැයි සොයා බලනවාද? ඒවායින් මිදී ඔබේ ජීවිතය ඉදිරියට ගෙන යාමට අවශ්‍යද? ආදරය සොයා ගැනීම සඳහා නිර්මාණය කර ඇති මෙම අපූරු දෙය ඇත, නමුත් සාමාන්‍යයෙන් එය භාවිතා කරන්නේ නැවත පැමිණීම් සහ නරක පළමු දින කිහිපයක් සොයන පුද්ගලයින් විසිනි: ආලය යෙදුම්.

ඔවුන්ට අයිති නැති බල්ලන් සිටින පුද්ගලයින්ගේ ඡායාරූප සමඟ ගනුදෙනු කිරීමට ඔබට හැකි නම්නොනවතින "ඒයි!" පණිවිඩ, ඔබ පිටතට තැබීම, සගයකු කෙරෙහි ඇති ආශාව සමඟ කටයුතු කිරීමට හොඳ ක්‍රමයක් විය හැකිය. සමහර විට ඔබට වඩා හොඳ කෙනෙකු සොයා ගත හැකිය.

ප්‍රධාන කරුණු

• ඔබ සගයකු මත තැළීම අවුල් සහගතය. නමුත් ඒ සඳහා පරිණත ක්‍රම තිබේ
• චලනය කිරීමට පෙර, ඔබ මෙම පුද්ගලයා ගැන සැබවින්ම සැලකිලිමත් වන බවට වග බලා ගන්න, ඔවුන් සමඟ සම්බන්ධතාවයක් සිතාගත හැකිය, සහ එය ඔබගේ සේවා පරිසරයට බලපාන්නේ නැති බව
• ලබා ගන්න. මුලින්ම ඔවුන්ව දැනගන්න, පොදු පදනමක් සොයාගන්න, සහ ඔබේ හැඟීම් ගැන මොට නොවන්න
• ඔබේ පාපොච්චාරණය අනියම් සහ අවංක නමුත් ආරක්ෂිතව තබා ගන්න සහ 'නැත' යන්නට ඕනෑ තරම් ඉඩ ඇතිව තබා ගන්න
• ඔවුන් උනන්දු නොවන්නේ නම්, පසුබසින්න ඔබ වෘත්තීයමය වශයෙන් සිටිය යුතු නිසා ගෞරවනීය දුරස්ථභාවයක් පවත්වා ගන්න

සහ සේවකයෙකු වෙත ආකර්ෂණය වීම බොහෝ දෙනා මුහුණ දෙන දෙයක්. සිත්ගන්නා කරුණ නම් ඔවුන් මෙම පුද්ගලයා මත තැළෙන බව ඔවුන් වටහා ගැනීමෙන් පසුව පැමිණෙන දෙයයි. ඔබ එය ඉස්කුරුප්පු ඇණ කියා ඔවුන්ගෙන් ඉල්ලා සිටීමට තීරණය කළත් හෝ ඔබ පසුබැසීමට තීරණය කළත්, මෙම ලිපිය ඔබට උපකාරී වනු ඇතැයි අපි බලාපොරොත්තු වෙමු. නැවත හමුවෙමු, ඊළඟ වතාවේ ඔබට නව සේවකයෙකු කෙරෙහි ඇල්මක් ඇති වූ විට.

නිතර අසන පැන

සහ සේවකයෙකු ඔබ වෙත ආකර්ෂණය වන්නේ දැයි සලකුණු බැලීමෙන් ඔබට කිව හැකිය. ඔවුන් ඔබ සමඟ සංවාදයක් ආරම්භ කිරීමට උත්සාහ කරනවාද? ඔවුන් ඇස් ස්පර්ශ කරනවාද? ඔවුන් වැඩ කිරීමෙන් පසු ඔබ සමඟ "එල්ලීමට" උත්සාහ කර තිබේද? එය සාමාන්‍යයෙන් කීමට අපහසු නැතඑය සෑදී ඇත; ඔබ සොයන්නේ කුමක් දැයි දැන ගැනීමට අවශ්‍යයි

ඔව්, රැකියා ස්ථානයේ තැලීම් අතිශය සාමාන්‍ය දෙයක්. සමීක්‍ෂණයකට අනුව, එක්සත් ජනපදයේ කම්කරුවන්ගෙන් අඩක් යම් කාලයකදී සගයකු කෙරෙහි ඇල්මක් ඇති වූ බව පිළිගෙන ඇත. 3. ඔබට කැමති පිරිමියෙකුගේ ශරීර භාෂාව කුමක්ද?

ඔබට කැමති මිනිසෙකුගේ ශරීර භාෂාව බොහෝ දුරට ධනාත්මක සහ ආරාධිත වනු ඇත. ඔහුගේ මුහුණේ සිනහවකින් ඔහු බොහෝ දෑස් ස්පර්ශ කරනු ඇත. ඔබ පවසන දේ ගැන ඔහු උනන්දු වන විට, ඔහු ඔබට වඩා හොඳින් සවන් දීමට නැඹුරු වනු ඇත. 4. සගයෙකු කෙරෙහි ඇති ඇල්ම නැති කර ගැනීම එතරම් අපහසු ඇයි?

අපට හුරුපුරුදු අය සහ අප සමීපව බොහෝ කාලයක් ගත කරන අය වෙත අප ආකර්ෂණය වේ. මෙය සමීප බලපෑම ලෙස හැඳින්වේ. සෑම දිනකම ඔබේ ආදරය දැකීමට සහ ඔවුන් වටා වෘත්තීය වීමට, ඔබේ මුහුණත ඉරිතලා වැඩ කිරීමට ඉඩ නොදී, සීමා මායිම් අඳින්නට නොහැකිව, ඒ සියල්ල ස්වභාවිකවම දැවැන්ත කාර්යයක් බවට පත්වේ.

"මට මගේ සගයා ගැන කැමැත්තක් තියෙනවා, මම හිතන්නේ ඊයේ අපි පාරවල් හරහට යද්දී එයා මට හිනා වුනා කියලා" ඔබ සිතනවා විය හැක, ඔබේ හිසෙහි රොම්-කොම් ටිකක් උයන්න. ඔබ තව දුරටත් යොවුන් වියේ නොසිටියද, තෘෂ්ණාව යනු තරුණයින්ට පමණක් බලපාන රෝගයක් නොවේ. සමහර විට ඔබ ජිම් සහ පෑම් අවසානයේ සිපගන්නා ආකාරය දෙස බලා සිටියා විය හැකියි. ඔබට ඔබගේ විද්‍යුත් තැපෑලට පේලියට තුන් වතාවක් ඇමුණුමක් එක් කිරීමට අමතක විය. එසේත් නැතිනම්, එම වැදගත්, එළඹෙන රැස්වීම යන්තම් වැදගත් නොවන බව පෙනෙන පරිදි ඔවුන් දැඩි විය හැක; වැදගත් වන්නේ ඔබ ආදරය කරන මෙම පුද්ගලයාය.

අධ්‍යයනයකට අනුව, සේවකයින් බොරු කිරීමට, අවිශ්වාස කිරීමට සහ ඔවුන්ගේ ඉහළ නිලධාරීන් සමඟ පෙම් සබඳතාවක් ඇති මිතුරන් සොයා ගැනීමට වැඩි ඉඩක් ඇත. අනෙකුත් සම වයසේ මිතුරන් සමඟ ආලය කරන සම වයසේ මිතුරන්ට වඩා අඩු සැලකිල්ලක් දක්වයි. පැහැදිලිවම, 'කවුද' ඔබට ආදරයක් හෝ දිනයක් තිබේද යන්න රැකියා ස්ථානයේ ඔබේ සංජානනයටද බලපායි. එබැවින් එය ඔබට දැනෙන්නේ හුදෙක් තෘෂ්ණාව පමණක් නොවන අතර ඇත්ත වශයෙන්ම යමෙකු කෙරෙහි නිසි ඇල්මක් ඇති බව සහතික කර ගැනීමට, ඔබ සගයකු කෙරෙහි ඇල්මක් දක්වන ලකුණු කිහිපයක් දෙස බලමු.

1. එය මතුපිටින් මත පදනම් නොවේහේතු

ඔවුන් ඔබ කැමති සුවඳ විලවුන් පැළඳීම නිසා හෝ ඔවුන් සෑම විටම ඔවුන්ගේ හිසකෙස් යම් ආකාරයකට සකසා ඇති නිසා ඔබ සගයකු කෙරෙහි ඇල්මක් ඇති බව ඔබ සිතන්නේ නම්, නැවත සිතන්න. වැඩි හරයක් ඇති දෙයකින් ක්ෂණික ක්‍රෂ් වෙන් කරන්නේ ඔබ අනෙක් පුද්ගලයාගේ පෞරුෂයට කැමති දෙයයි.

එය ඔවුන් හොඳ පෙනුමක් සහ ලස්සන ඇඳුම් ඇඳීම නිසා පමණක් නම්, එය ශක්තිමත්ම ක්‍රෂ් එක නොවිය හැකිය. කෙසේ වෙතත්, ඔබ ඔවුන්ගේ පෞරුෂයේ විවිධ පැතිවලට කැමති නම් සහ ඔවුන් සමඟ කාලය ගත කිරීමට ප්‍රිය කරන්නේ නම්, ඔබේ අතේ යමක් තිබිය හැක.

ක්‍රෂ් එකට මුහුණ දෙන ආකාරය

එබැවින් ඔබ නොසලකා හැරිය යුතු ඔබ ඔවුන් රැකියාවේදී දකින විට සම්පූර්ණයෙන්ම පුද්ගලයා? ඔෆිස් ක්‍රෂ් එකෙන් මිදෙන්නෙ කොහොමද කියලා හොඳ උපදෙස් වගේ. නමුත් උපදේශන මනෝවිද්‍යාඥ අම්ජාඩ් අලි මොහොමඩ් මහතා බෙදාගත් පරිදි මෙහි අනෙක් පැත්තක් තිබේ. ඔහු පැවසුවේ, “තැළීමක් නොසලකා හැරීම විවිධ ආකාරවලින් යා හැකිය. ඔබ ඔවුන්ට ඕනෑවට වඩා අවධානය යොමු කර, හදිසියේම ඔවුන් නොසලකා හැරීමට පටන් ගන්නේ නම්, ඔබ ඉවත් වන්නේ මන්දැයි සොයා බැලීමට ඔවුන් ඔබ වෙතට පැමිණීමට උත්සාහ කරනු ඇත. එසේත් නැතිනම්, ඔවුන් ඔබව ආපසු නොසලකා හරිනු ඇත. ඔබ තවදුරටත් ඔවුන් ගැන උනන්දු නොවන බව ඔවුන් සිතනු ඇත, එබැවින් ඔවුන් ද හැරී යනු ඇත. ඕනෑම ආකාරයකින්, ඔබ හිස ශක්තිමත් විය යුතුය. ”

ඔහු තවදුරටත් මෙසේ පැවසීය, “කාර්යාල ආශාවකින් මිදෙන්නේ කෙසේද යන්න මෙන්න: පළිගැනීමට හෝ තිත්ත වීමට වඩා ඔබේ ජීවිතය වැඩිදියුණු කර ගන්න. ඔබේ සෞඛ්‍යය ගැන හොඳින් සැලකිලිමත් වන්න. චිත්තවේගීය හා මානසිකව ශක්තිමත් වීමට උත්සාහ කරන්න. එය එසේ විය හැකි යැයි ඔබ සිතන්නේ නම් චිකිත්සාව සලකා බලන්නඋදව්. ආත්ම විශ්වාසයෙන් සිටින්න සහ මෙම එක් අභියෝගාත්මක තත්වයට වඩා ඔබ ඉතා හොඳ බව මතක තබා ගන්න."

රැකියාවේදී ඔහුගේ තීරණාත්මක ආදරයට උපදෙස් දෙමින්, අම්ජාඩ් ප්‍රකාශ කළේ, "ඔබ දෙදෙනා එකිනෙකා සමඟ ආලය කිරීමට කැමති නම්, එය විශිෂ්ටයි. නමුත් ඔබේ ආදරය ඔබව මිතුරෙකු ලෙස පමණක් දකින්නේ නම්, ඔවුන්ට ආදරය කිරීම නවත්වා මිතුරන් ලෙස සිටින්නේ කෙසේදැයි ඔබ සිතා බැලිය යුතුය, නැතහොත් ඔබේ මානසිකත්වය වෙනස් කර ඉවත්ව යා යුතුය. අපි කල්පනා කළා, සගයකු සමඟ ඇති ආදරයෙන් මිදීම එතරම් අපහසු ඇයි? පෙනෙන විදිහට, සගයන් කෙරෙහි ඇති ආදරය ගැන අධික දවල් සිහින දැකීම දුෂ්කර කරයි. “ඔබේ දවල් සිහින ඔබේ ජීවන ඉලක්කවලින් සහ ඔබේ රැකියාව, වෘත්තිය, අධ්‍යාපනය, පවුල වැනි දෛනික වැදගත් ක්‍රියාකාරකම්වලින් ඔබව වෙනතකට යොමු කරයි නම්, සීමාවන් සහ සීමා මායිම් තිබීම වැදගත් වන්නේ මේ නිසා බව ඔබ මතක තබා ගත යුතුය,” අම්ජාඩ් පැහැදිලි කළේය.

ඔබේ ක්‍රෂ්හි නීත්‍යානුකූලභාවය සමඟ කටයුතු කරන්න

දැන් අපි සවන් දෙමු ශ්වේතා ලුත්‍රා සගයන් කෙරෙහි ඇල්මක් ඇති කිරීමේ ප්‍රායෝගික පැති ගැන කී දේ. ඇය රැකියා ස්ථානයේ ලිංගික හිරිහැර කිරීම් සහ වෙනස්කම් කිරීම් පිළිබඳ නීති උපදේශකවරියකි. ඇය පැහැදිලි කරන්නේ, “ඔබ සමීපව වැඩ කරන සගයකුගෙන් ආදර/ලිංගික දියුණුවක් ඇති වන්නේ නම්, රැකියාවේදී දේවල් අපහසු වේ යැයි බියක් ඇති වන අතර, එම නිසා එපා කියන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳව බොහෝ සිතුවිලි යොමු වේ. දැන් ඔබේ ලොක්කා හෝ වාර්තා කළමණාකරු මෙම ප්‍රගතිය ඇති කරන අවස්ථාවක් සිතන්න. අපහසුතාවයට අමතරව, අමතර භීතියක් ඇත - රැකියාවේදී පළිගැනීම. එවැනි තත්වයන් තුළ,ඔබ ඒවා එකහෙළා ප්‍රතික්ෂේප කරනවාද නැද්ද යන්න ගැන සිතන්නට පටන් ගනී. ඔබ එසේ කරන්නේ නම්, එය ඔබේ වෘත්තියට බලපාන්නේ නැතිව එය කරන්නේ කෙසේද?

නීතිමය ගැටලු මඟහරවා ගැනීමට සහ රැකියා ස්ථානයේ ඔබ සම්මුති ප්‍රේමයක යෙදී සිටින බව සහතික කර ගැනීමට, රැකියා ආශාවක් හසුරුවන ආකාරය පිළිබඳව ශ්වේතා නිර්දේශ කළ දේ මෙන්න: “කැමැත්ත පැහැදිලි සහ උද්යෝගිමත් විය යුතුය. එපා නොකියා සිටීම හෝ නිශ්ශබ්දව සිටීම කැමැත්ත හෝ කැමැත්තක් අදහස් නොවේ. ඔවුන් ඔබව සූක්ෂ්ම ලෙස හෝ පැහැදිලිව ප්‍රතික්ෂේප කළ විට රැකියාවේදී ඇති වූ තැලීම් සමඟ කටයුතු කරන්නේ කෙසේදැයි ඉගෙන ගන්න. මානසික හිරිහැර, ඔවුන්ගේ ඵලදායිතාවය අඩු කිරීම සහ ඔවුන්ගේ දියුණුවට බාධා ඇති කරන බැවින් ඔවුන් සඳහා සතුරු වැඩ පරිසරයක් නිර්මාණය නොකරන්න. ලිංගික හිරිහැරයක් වන ඔබේ අකමැත්තෙන් දියුණු වීම නිසා ඔවුන්ට සංවිධානයෙන් ඉවත් වීමට පවා සිදු විය හැකිය. ඔවුන්ට ඔබට විරුද්ධව නීතිමය පිළිසරණක් ද ගත හැකිය.”

ඔබ මේ සියල්ල සැලකිල්ලට ගෙන තිබේද? ඔබේ සමාගම සේවා ස්ථාන සබඳතාවලට ඉඩ දෙනවාද? එසේම, ඔබට දැනටමත් සම්බන්ධතාවයක සිටින සහකාර සේවකයෙකු කෙරෙහි ඇල්මක් නොමැති බව ඔබට විශ්වාසද? ඔබේ සගයා කෙරෙහි ඇති මෙම ආශාව ලුහුබැඳීමට තරම් ඔබට විශ්වාසයක් ඇත්නම්, පසුව කියවන්න.

සහකාර සේවකයෙකු කෙරෙහි ඇල්මක් ලුහුබඳින්නේ කෙසේද

එබැවින්, මෙම රැකියා ස්ථානයේ ක්‍රෂ් ඔබට ඉක්මනින් ජය ගත හැකි දෙයක් නොවන බව ඔබ තීරණය කර ඇත. අවධානම අරගෙන කකුල් දෙකෙන් පනින්න ඕන. පසුකාලීනව එය කෙතරම් අපහසු විය හැකි වුවත්, ඔබ සමඟ වැඩ කරන පුද්ගලයාගෙන් ඔබ විමසනු ඇත. නමුත් එක් ගැටලුවක් තිබේ: ඔබපළමු පියවර කුමක්දැයි විශ්වාස නැත.

කලබල නොවන්න, අප පැමිණෙන්නේ මෙතැනටය. ඔබ කළ යුත්තේ කුමක්දැයි අපි සොයා බලමු, එවිට මුළු කාර්යාලයටම සෙනසුරාදා දහවල් සේවා ස්ථානයේ අනිසි සබඳතා පිළිබඳ සම්මන්ත්‍රණයක යෙදෙන්නට සිදු වන්නේ ඔබ නිසා නොවේ. .

1. ඔවුන් ඔබට කැමති ලකුණු ගැන විමසිල්ලෙන් සිටින්න

පළමු දේ, ඔබේ සේවකයා ඔබට කැමති ලකුණු සොයා බැලීමට උත්සාහ කරන්න. මෙය ඔබට ඔබේ අවස්ථාවන් පිළිබඳ වඩා හොඳ අදහසක් ලබා දෙනවා පමණක් නොව, ඔබ ඊළඟ වතාවේ ඔවුන් වෙත ළඟා වන විට ඔබට වැඩි විශ්වාසයක් දැනෙනු ඇත. ඔහියෝ හි සැරසිලි කරුවෙකු වන ශානියා, සහකාර සේවකයෙකු කෙරෙහි ඇල්මක් ඇති වීමේ ඇගේ අත්දැකීම බෙදා ගනී, “ඇත්තටම මම ඩියාගෝ සමඟ කිසිම ව්‍යාපෘතියක වැඩ කිරීමට නියමිතව සිටියේ නැත, නමුත් මගේ ව්‍යාපෘතිය තුළ ඔහුගේ කුසලතා කට්ටලයට අනුගත වූ මෙහෙයුමක් මට හමු විය. ඉතින් මම ඔහුගෙන් එම කොටස කළමනාකරණය කරන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ මග පෙන්වීමක් ඉල්ලා සිටිමි, ඒ නිසා අපට බොහෝ දේ කතා කිරීමට සිදු විය. බොහෝ කලකට පසු, මම ඔහු කෙරෙහි හැඟීම් ඇති බව පාපොච්චාරණය කළෙමි. මගේ දැඩි ලැජ්ජාවට, ඔහු එය බොහෝ කලකට පෙර තේරුම් ගත් බව කීවේය!

ඉතින් ඔවුන් ඔබව හමුවීමට නිදහසට කරුණු සොයනවාද? සමහර විට ඔවුන් ඔබ කණ්ඩායමක සිටින විට ඔබ සමඟ දීර්ඝ කාලීන ඇසින් සම්බන්ධ වෙනවා විය හැක. ඔවුන් සංවාදයක් ආරම්භ කර පසුව "හැංගීමට" ඉල්ලා සිටිනවාද? පිළිතුරු සියල්ල ඉතා ධනාත්මක නම්, ඔබේ සහායකයකු කෙරෙහි ඇති ඇල්ම හුදෙක් අන්‍යෝන්‍ය විය හැකිය (ඇඟිලි හරස්!)

2. සෑම තුවක්කුවක්ම ඇවිළෙන පරිදි නොයන්න

අර්ථය, ඔබ මෙයට ප්‍රවේශ වන ආකාරය ගැන සියුම් වන්න. ඔබ ඔවුන්ගේ කාර්යාලයට කඩා වැදී ඇසුවොත්ඔවුන් සමඟ පළමු සබඳතාවයක් ඇති කර නොගෙන ඔවුන් දිනයක, ඔබට ලබා ගැනීමට යන්නේ අවසන් කිරීමේ ලිපියක් මිස ඔබේ වැඩ ක්‍රෂ් සමඟ කෝපි දිනයක් නොවේ.

මෙතන අහිමි වීමට බොහෝ දේ ඇත (මෙම ස්ථානය ඔබට ගෙවන බව අමතක නොකරමු, ඔබට ජීවත්ව සිටීමට මුදල් අවශ්‍ය වේ). ඒ නිසා හදිසි තීරණ ගන්න එපා; පළමුව මෙම පුද්ගලයා සමඟ සම්බන්ධතාවයක් ඇති කර ගැනීමට උත්සාහ කරන්න.

3. පදනම සකස් කර සම්බන්ධතාවයක් ඇති කර ගැනීම

“සම්බන්ධතාවයක් ඇති කර ගැනීම” කඩදාසි මත පහසු බව පෙනේ, නමුත් එය ප්‍රායෝගිකව ක්‍රියාත්මක කරන විට එය වඩාත් අපහසු වේ. ඔබ මෙම වැඩ ක්‍රෂ් සමඟ කොන්දේසි ගැන කතා නොකරන්නේ නම්, ඔබට මීළඟ පියවර ගැනීමට පෙර එහි යාම අත්‍යවශ්‍ය වේ.

ඔවුන් උනන්දු වන දේවල් හඳුනාගෙන, ජල සිසිලනකාරකය මගින් සංවාදයක් ආරම්භ කරන්න. ඔහු විශාලතම Star Wars රසිකයෙක්ද? ඩෙත් ස්ටාර් හි මානයන් ඔබ හදවතින්ම දන්නවා. ඇය ගේම් ඔෆ් ත්‍රෝන්ස් ගැනද? වෙස්ටරෝස් හි සිතියම අධ්‍යයනය කිරීමට සහ එය ඔබගේ උපන් නගරයට වඩා හොඳින් දැන ගැනීමට කාලයයි.

4. එය ඔබේ ශරීර භාෂාවෙන් පවසන්න

ඔබ සගයකු වෙත ආකර්ෂණය වූ විට, ඔබේ ශරීරය ඔබ වෙනුවෙන් කතා කරනු ඇත. නමුත් ඔබට එය ටිකක් පැහැදිලි කිරීමට අවශ්‍ය නම්, ඔබේ ශරීර භාෂාවෙන් ඔබට කළ හැකි බොහෝ දේ ඇත. නිර්ලජ්ජිත ආලවන්ත හැඟීම් පෑම වෙනුවට, ධනාත්මක ශරීර භාෂා සංඥා පෙන්වීමෙන් එය ලිහිල් කිරීමට උත්සාහ කරන්න.

බොහෝ ඇස් ස්පර්ශ කිරීම, අව්‍යාජ සිනහව, හරස් නොකළ අත් සහ ආරාධිත ඉරියව් ඔබට ඔබ දන්නා ප්‍රමාණයට වඩා බොහෝ දේ කළ හැකිය. ඔබ සැමවිටම සිටගෙන සිටින්නේ නම්ඔවුන් ඉදිරියේ දෑත් හරස් කර සහ ඔබේ මුහුණේ රැලි ගැසීම, ඔබට කෙටි පණිවිඩයක් ආපසු නොලැබෙන බව කියමු.

අධික මිත්‍රශීලී නොවීමට උත්සාහ කරන්න, ඔබට වාර්තා කිරීමට අවශ්‍ය නම් මිස අනිවාර්යයෙන්ම භෞතික නොවන්න. වැඩ කිරීමේදී ශරීර භාෂාවේ වැරදි ගනුදෙනු බිඳීමක් විය හැකිය. ඔබට ඔබේ සගයා කෙරෙහි ඇල්මක් ඇති වූ විට ඔබ හැකි තරම් රහසිගත නොවන බවක් පෙනෙන්නට ඇති බවට වග බලා ගන්න.

5. ඔවුන්ගෙන් විමසන්න

ඔබ සන්නිවේදනය ගොඩනගාගෙන, ඔවුන්ගේ රුචි අරුචිකම් ලබාගෙන, ඔබට හැකි හොඳම ශරීර භාෂාව පමණක් ප්‍රදර්ශනය කර ඇති අතර සියලු සලකුණු බලාපොරොත්තු සහගත ලෙස පෙනේ. නියමයි, දැන් කිරීමට ඉතිරිව ඇත්තේ එක දෙයයි: ඔවුන්ගෙන් විමසන්න.

අපි දන්නවා, අපි දන්නවා, ඒක ලෝකයේ අමාරුම දේ වගේ. ඒ වගේම හොඳ හේතුවක් නිසා. ඔබේ රැකියා ක්‍ෂේත්‍රය ඔබේ පිරිනැමීම ප්‍රතික්ෂේප කළහොත් කෙතරම් අපහසු දේවල් සිදුවිය හැකිද යන්න සැලකිල්ලට ගෙන මෙහි බොහෝ දේ අවදානමට ලක්ව ඇත.

ඔබට හැකි හොඳම අවස්ථාව ලබා දීමට, මෙම පුද්ගලයාගෙන් අකාලයේ පිටතට නොයන්න. කාලය ලබා දෙන්න, විහිලු සහ සියල්ල තුළ හොඳ සම්බන්ධතාවයක් ඇති කර ගන්න - සහ මුලින්ම වැඩ කිරීමෙන් පසු ඔවුන්ගෙන් අනියම් පානයක් ඉල්ලා සිටීමට උත්සාහ කරන්න. කවුද දන්නේ, සෑම දෙයක්ම නිසි තැනට වැටෙනු ඇත. නමුත් ඔබ සගයා කෙරෙහි දැඩි ඇල්මක් ඇති කර ගැනීමට තීරණය කර ඇත්නම්, ඉදිරියට කියවන්න.

සහකාර සේවකයෙකු කෙරෙහි ඇති වූ ආලයෙන් මිදීම

ඔබ නිගමනයට පැමිණ ඇත්තේ ඕනෑවට වඩා තිබේ නම් මෙහි අවදානමට ලක්ව ඇති අතර රැකියාවේදී ඇති වන ක්‍රෂ් සමඟ කටයුතු කිරීමට ඇති එකම ක්‍රමය ඒවායින් මිදීමයි, ඔබ බොහෝ දෙනෙකුට වඩා පරිණත භාවයක් ලබා ඇත. එය ඔබගේ කාරණය විය හැකඒකපාර්ශ්වික ක්‍රෂ් එකක් (එය බොහෝ විට සිදු වන පරිදි), නැතහොත් ඔබ සම්බන්ධතාවයක සගයකු කෙරෙහි දැඩි ඇල්මක් ඇති කරගෙන ඇත. සහකාර සේවකයෙකු කෙරෙහි ඇති ආශාවෙන් මිදෙන්නේ කෙසේදැයි ඉගෙන ගැනීමට ඔබ කළ යුතු දේවල් දෙස බලමු:

1. එය සිදු නොවන බව පිළිගන්න

"එය සිදු නොවනු ඇත" යැයි ඔබටම පැවසීමත් සමඟම මෙම පුද්ගලයා ඔබට තත්පරයකට සිනාසෙන විට ඔහු ගැන සම්පූර්ණයෙන්ම උමතු වීමෙන් ඔබට එතරම් යහපතක් සිදු නොවේ. ඔබ සගයෙකු කෙරෙහි ඇල්මක් ඇති කර ගැනීමට පටන් ගත යුතු බව ඔබ තීරණය කළ විට, එම කාරණය සම්පූර්ණයෙන්ම පිළිගන්න.

අවාසනාවකට, ඔබට "සිදුවෙන ඕනෑම දෙයකට විවෘතව" සිටිය නොහැක. එය හුදෙක් ඔබ මෙතරම් අමුතු වන්නේ මන්දැයි සොයා බැලීමට ඔබේ කාර්යබහුලත්වය උත්සාහ කරන අතරතුර ඔබව එල්ලා වැටීමට ඉඩ සලසයි.

2. මිතුරෙකුට කතා කරන්න

සමහර විට ඔබට අවශ්‍ය වන්නේ දැඩි ආදරයක් පමණි. ඔබ බෝංචි වැගිරුණු දා සිට රැකියාවේදී මෙම ක්‍රෂ් ගැන ඔබට අනතුරු අඟවා සිටි ඔබේ හොඳම මිතුරා හැර දැඩි ආදරයක් ලබා ගැනීමට වඩා හොඳ කාගෙන්ද?

ඔබේ හොඳම මිතුරා "මම ඔබට එසේ කීවෙමි" යන විට එය ගිල දැමීමට අපහසු පෙත්තක් වන නමුත් එය ඔබට දේවල් පිළිබඳ වෙනස් ඉදිරිදර්ශනයක් ලබා දෙනු ඇත. තත්වය පිළිබඳ පක්ෂග්‍රාහී දැක්මක් නොමැති පුද්ගලයින් සමඟ කතා කරන්න, එය දේවල් පහසු කරනු ඇත.

3. ඔබේ රැකියාවෙන් ඈත් වන්න

ඔබ, අවාසනාවන්ත ලෙස, මෙම පුද්ගලයා සමඟ සමීපව වැඩ කරන්නේ නම්, ඔවුන්ගෙන් ඔබම ඈත්වීම තරමක් අභියෝගාත්මක විය හැක. එසේ වුවද, ඔබට අවශ්‍ය නම් මිස ඔවුන් සමඟ සංවාදයේ නොයෙදීමට උත්සාහ කරන්න.