Ma ku hagtaa qolka nasashada, adiga oo rajaynaya in qof gaar ah uu soo galo si aad ula sheekaysato? Waxaa laga yaabaa inaad diyaar u tahay inaad kaxayso 5 mayl jidkaaga, si aad u awooddo inaad gaadhi wadato si aad ula shaqeyso saaxiibkan. Ma xiran tahay dharkaaga ugu fiican oo aad si lama filaan ah u shaqeyso? Burburka saaxiibka la shaqeeya ayaa taas kugu samayn kara.

Oo haddii aad ka shaqaynayso guriga, aniga iyo adiga labadaba waan ognahay in qofka kaliya ee aad indhaha ku hayso inta lagu jiro kulanka Zoom oo dhan uu yahay burburinta shaqada ee aad heshay. Si lama filaan ah, kaamirooyinkaaga oo ku shid shirka shaqada uma eka waxa ugu xumaa abid. Sahan 2022 ah oo laga sameeyay Bulshada Maareynta Kheyraadka Aadanaha (SHRM) ayaa lagu ogaaday in 33% shaqaalaha Mareykanka ay soo sheegaan in ay hadda ku lug leeyihiin ama ay ku lug leeyihiin jaceylka goobta shaqada - boqolkiiba 6 dhibcood ayaa ka sarreeya ka hor inta aan cudurka faafa ee COVID-19 (27% ).

Haddaba jacaylkaaga saaxiibkaa ma yahay bilowga wax cusub? Mise waa wax hoos u dhigi doona? U-socoshada biyaha mugdiga ah ee horumarinta dareenka qofka la shaqeeya waxay badanaa kaa dhigi kartaa jahwareer. Aynu eegno waxa aad u baahan tahay inaad samayso, annagoo kaashanayna saddex khabiir, si aanad u dhammayn inaad hesho warqad HR ah oo ku saabsan inaadan xirfad lahayn.

> Calaamadaha inaad ku burburtay shaqaale la shaqeeya

Ku hay hal daqiiqo. Kahor inta aynaan ka hadlin sida aan ugu badali karno soo dhawaynta-ku-shaqaynta Pam oo u rogi kara xaaska Pam, marka hore waxaad u baahan tahay inaad ogaato sida ay shaqadani u daran tahay.Iska ilaali rabitaanka inaad ag fadhiisatid maqaaxida oo hubaal ha u qorin fariin qoraal ah shaqada ka dib.

Oliver, oo ah 27 jir wax akhriye ah kana soo jeeda Colorado, waxa uu la wadaagaa kiis xad dhaaf ah oo jab ah oo ku wajahan saaxiibkiis. Waxa uu xasuustaa markii uu shaqada ka tagay dareenkiisa aan joogsiga lahayn awgeed. "Kaliya mar dambe ma qaadan karin, ma ogtahay? Maan saari karin Wuu guursaday oo waan ogaa in aanay jirin waddo noo socota. Wuxuu ku jiray kooxdayda, waxaana qasab igu noqotay inaan maalin kasta arko isaga. Waxay ahayd xanuun. Waxa aan bilaabay in aan raadiyo shaqo kale, 3 bilood gudahood ayaan meeshaas ka maqnaa. Waxay ahayd tallaabo wanaagsan, run ahaantii waxaan dareemay fiicnaan bil gudaheed."

4. Ilaali xirfad-yaqaannimada

Ma ogtahay waxa kulul? Xodxodashada cayaarta leh, laga yaabee in dhowr taabasho dhabarka hoose ah. Ma ogtahay waxa aan kululayn? “Galab wanaagsan, Yacquub. Waxaan rajeynayaa in iimaylkani uu ku helo adiga oo caafimaad qaba." 0 Ugu dambeyntii, waxay heli doonaan tilmaanta waxayna ogaan doonaan inaad halkan si fudud u joogto dhiirrigelintaas, ma aha inaad saaxiibo samaysato.

5. Halkaas dib ugu soo noqo

Ma garanaysaa sida loola macaamilo burburka? Ma rabtaa inaad ka gudubto oo aad noloshaada sii waddo? Waxaa jira shaygan cajiibka ah oo loogu talagalay in lagu helo jacayl, laakiin badanaa waxaa isticmaala dadka raadinaya dib u soo celinta iyo taariikhaha ugu horreeya ee xun: apps shukaansi .

Haddii aad wax ka qaban karto sawirrada dadka eeyaha leh ee aysan iyagu lahayn iyo kuwa"Hey!" farriimaha, in aad naftaada dibadda u saarto waxa ay noqon kartaa hab aad u wanaagsan oo loola tacaalo jabka saaxiibka la shaqeeya. Waxaa laga yaabaa inaad xitaa heli doonto qof ka wanaagsan.

Tilmaamaha Muhiimka ah

>

>Waa wax laga xumaado inaad isku aragto inaad saaxiib la tahay. Laakin waxaa jira habab bisil oo wax looga qabto . Horta u ogow iyaga, raadso fikradda la wadaago, hana si toos ah uga hadlin dareenkaaga
• Ka dhig qirashadaada mid caadi ah oo daacad ah laakiin badbaado leh iyo meel badan oo ay ku qaataan 'maya'. oo ilaali masaafada ixtiraamka leh sababtoo ah waa inaad ahaataa mid xirfad leh
>

> Inaad soo jiidato saaxiibadaada waa wax dadka intiisa badan maraan. Qaybta xiisaha leh ayaa ah waxa imanaya ka dib markay ogaadaan inay ku jajabanayaan qofkan. Haddii aad go'aansatey in aad tiraahdo ka dhufto oo aad weydiiso ama aad go'aansatid in aad dib uga laabato, waxaan rajaynaynaa in maqaalkani uu ku caawiyay. Mar labaad ku aragno, marka xigta ee aad jacayl u qabto shaqaale cusub.

FAQs

>12>1. Sideen ku ogaan karaa in qof aan isla shaqeeyo uu i soo jiito?

Waxaad ku ogaan kartaa haddii qofka aad wada shaqeysaan uu ku soo jiito marka aad fiiriso calaamadaha. Ma waxay isku dayayaan inay wadahadal kula bilaabaan? Indho ma sameeyaan? Miyay isku dayeen inay kula "kula qaataan" shaqada kadib? Caadiyan ma adka in la sheegowaxaa loo sameeyay inay noqoto; kaliya waxaad u baahan tahay inaad ogaato waxaad raadineyso

> 2. Meesha shaqadu si caadi ah ma u jajabisaa?

Haa, burburka goobta shaqadu waa caadi. Sida lagu sheegay sahan la sameeyay, kala badh shaqaalaha Maraykanka ayaa qirtay in ay jecleysteen saaxiibkiis wakhti wakhti ah. 3. Waa maxay luqadda jidheed ee ninka ku jecel? > Isagu wuxuu samayn doonaa indho-fiiqis badan, isagoo dhoola cadeynaya wejigiisa. Marka uu xiisaynayo waxa aad sheegayso, wuu ku tiirsan doonaa inuu si fiican kuu maqlo. 4. Waa maxay sababta ay u adag tahay in laga gudbo niyad-jabka saaxiibkiis?

Waxaan soo jiidaneynaa kuwa aan naqaanno oo aan waqti badan ku qaadanno meel u dhow. Tan waxa loo yaqaan saamaynta dhow. Si aad u aragto jajabkaaga maalin kasta oo aad u noqoto mid xirfad leh oo ku hareeraysan, adoon u oggolaan in wejigaaga dillaaco oo aad shaqeyso, oo aanad awoodin inaad soo saarto xuduud, dhammaan waxay noqonayaan hawl aad u weyn.

> burburin kaaga waa. Sidoo kale, si aan kuu xaqiijiyo inaadan kaligaa ahayn, sida lagu sheegay daraasad, bartilmaameedyada ugu badan ee kooxaha la jebiyo waxay ahaayeen asxaabta, asxaabta dugsiga, asxaabta, iyo bartilmaameedyada khiyaaliga ah sida dadka caanka ah.

"Waan jeclaaday saaxiibkay, waxaan u malaynayaa inuu ii dhoola caddeeyey shalay markii aanu wadooyinkii goynaynay," waxaa laga yaabaa inaad u malayso, adigoo madaxaaga ku karinaya wax yar oo rom-com ah. Inkasta oo aanad da'yar ahayn, jacaylku maaha cudur saameeya dhalinyarada oo kaliya. Waxaa laga yaabaa inaad daawatay Jim iyo Pam oo ugu dambeyntii dhunkanaya ka dib xilliyo aan dhammaad lahayn oo rabitaan ah inayan / yeeli doonin in ay xaaladeeyaan, oo hadda aad u damcaan wax la mid ah. waxaad illowday inaad lifaaq ku darto iimaylkaga saddex jeer oo isku xigta. Ama, waxay noqon karaan kuwo aad u xoog badan si ay uga dhigaan kulankaas muhiimka ah, kulanka soo socda inuu u ekaado mid aan muhiim ahayn; Waxa kaliya ee muhiimka ah waa qofkan aad u baahato.

Marka loo eego daraasadda, shaqaaluhu waxay aad ugu dhowaayeen inay been u sheegaan, aamin-la'aan, oo ay helaan saaxiibadood oo shukaansada madaxdooda ka taxaddar yar marka loo eego facooda shukaansi facooda kale. Sida cad, 'qofka' aad jeceshahay ama taariikhda ayaa saameyn ku leh aragtidaada goobta shaqada sidoo kale. Markaa si aad u hubiso in aanay ahayn jacayl kaliya oo aad dareemayso oo ay dhab ahaantii tahay jacayl ku habboon qof, aynu eegno qaar ka mid ah calaamadaha aad ku jeceshay saaxiibkiis.

1. Kuma salaysna dusha sareSababaha

Haddii aad u malaynayso inaad jeceshay saaxiibkiis sababtoo ah waxay xidhaan cadarka aad jeceshahay ama sababtoo ah waxay mar walba timahooda u sameeyeen hab gaar ah, mar kale ka fikir. Waxa kala sooca burburka dagdaga ah iyo shay leh maado badan waa waxa aad jeceshahay shakhsiyadda qofka kale.

Haddii ay sababtu tahay inay si fiican u muuqdaan oo ay xidhaan dhar fiican, waxa laga yaabaa inaanay ahayn burburka ugu xooggan. Si kastaba ha noqotee, haddii aad jeceshahay dhinacyo badan oo shakhsiyadooda ah oo aad jeceshahay inaad waqti la qaadato, waxaa laga yaabaa inaad wax ku haysato gacmahaaga. qofka gabi ahaanba marka aad ku aragto shaqada? Waxay u egtahay talo wanaagsan oo ku saabsan sida looga gudbi karo burburka xafiiska. Laakin halkan waa dhinac kale sida uu la wadaago latalinta cilmi-nafsiga Mr. Amjad Ali Mohammad. Waxa uu yidhi, “Dhicis la'aanta burburka waxay u tagi kartaa siyaabo kala duwan. Haddii aad siisay dareen badan, ka dibna si lama filaan ah u bilaw inaad iska indhatirto, waxay isku dayi doonaan inay kuu soo dhowaadaan si ay u ogaadaan sababta aad uga baxayso. Ama, sidoo kale dib ayay kuu indho-tiraan doonaan. Waxay u malaynayaan inaadan iyaga dan ka lahayn si ay iyaguna u sii jeedsadaan. Si kastaba ha noqotee, waxaad u baahan tahay inaad noqoto madax adag."

Wuxuu ku daray, "Waa kan sida looga gudbi karo burburka xafiiska: Horumari noloshaada halkii aad rabto inaad ka aargoosato ama aad noqoto mid qadhaadh. Si wanaagsan u ilaali caafimaadkaaga. Isku day inaad niyad ahaan iyo maskax ahaanba xoog yeelato. Tixgeli daawaynta haddii aad u malaynayso inay taasi dhici kartoI caawi. Isku kalsoonow oo xusuusnow inaad aad uga wanaagsan tahay xaaladdan adag.”

Iyadoo ku sii daraysa jacaylkiisa muhiimka ah ee la-talinta shaqada, Amjad wuxuu yidhi, "Haddii aad labadiinu rabto inaad is shukaansataan, taasi waa wax weyn. Laakin haduu jahligaagu kuu arko saaxiib, markaas waa inaad ogaataa sidaad isaga joojin lahayd inaad iyaga jeclaato balse la saaxiib, ama waxaad u baahan tahay inaad bedesho fikirkaaga oo aad ka baxdo. Waxaan la yaabnay, sababta ay u adag tahay in laga gudbo niyad jabka saaxiibkiis? Sida muuqata, riyo-maalmeedka xad-dhaafka ah ee ku saabsan burburinta asxaabta shaqada ayaa sii adkeynaysa. "Haddii riyo maalmeedkaaga ay kaa mashquuliso hadafyadaada nolosha iyo hawl maalmeedkaaga muhiimka ah sida shaqadaada, shaqadaada, waxbarashadaada, qoyskaaga, iwm, markaa waxaad u baahan tahay inaad xasuusato in tani ay tahay sababta dhabta ah ee xaddidaadda iyo xuduudaha ay muhiim u tahay," Amjad ayaa sharaxay. 4 Waa lataliye sharci oo ku saabsan arrimaha dhibaataynta galmada iyo takoorka goobta shaqada. Waxay sharaxday, "Haddii horumarka jacaylka/galmadu ka yimaaddo saaxiib aad si dhow ula shaqeyso, waxaa jirta cabsi laga qabo in arrimuhu ku xumaadaan shaqada, sidaas awgeed fikrado badan ayaa galaya sida ugu wanaagsan ee loo yiraahdo maya. Hadda qiyaas xaalad uu maamulahaaga ama maareeyahaaga warbixinta uu horumarkan sameeyay. Caqliga ka sokow, waxaa jirta cabsi dheeraad ah - oo ah aargoosiga shaqada. Xaaladahan oo kale,Waxaad bilaabaysaa inaad ka fikirto inaad si toos ah u diiddo iyo in kale. Haddii aad sameyso, markaa sidee loo sameeyaa adiga oo aan saameyn ku yeelan xirfadaada?"

Si looga fogaado mashaakil sharci iyo si loo hubiyo in aad jacayl raali ah ka tahay goobta shaqada, waa kan waxa Shweta ku talisay sida loo maareeyo burburinta shaqada: “Oggolaanshaha waa inuu ahaadaa mid cad oo xamaasad leh. Maya odhan maya, ama iska aamusa macnaheedu maaha ogolaanshaha ama xiisaha. Baro sida loola macaamilo jabka shaqada marka ay si qarsoodi ah ama si cad kuugu diideen. Ha u abuurin jawi shaqo oo cadaawad ah sababtoo ah waxay u keeni doontaa dhib maskaxeed, hoos u dhigista wax soo saarkooda, iyo inay carqaladeeyaan horumarkooda. Waxaa laga yaabaa inay xitaa ka tagaan ururka sababtoo ah horumarradaada aan la jeclayn ee u dhiganta faraxumaynta. Sidoo kale waxay kugu qaadi karaan dacwad sharciyeed.”

Ma tixgelisay waxaas oo dhan? Shirkaddaadu miyay ogolaataa xidhiidhada goobta shaqada? Sidoo kale, ma hubtaa inaadan jacayl ku qabin saaxiibkiis oo xidhiidh hore u lahaa? Haddii aad dareento kalsooni kugu filan oo aad ku raadin karto saaxiibkaa, ka dibna sii akhri.

Sida Loo Raacdo Burburka Shaqalaha

>Marka, waxaad go'aansatey in burburinta goobta shaqadu aysan ahayn wax aad si dhaqso ah uga gudbi karto. Waxaad doonaysaa inaad halis gasho oo aad labada cagood la soo gasho. Waxaad waydiin doontaa qofka aad la shaqeyso, inkasta oo ay si xun u noqon karto hadhow. Laakiin waxaa jira hal dhibaato: adigama hubin waxa ay tahay talaabada ugu horeysa.

Ha murugoon, halkan waa meesha aan ka galno. Aynu ogaano waxaad u baahan tahay inaad sameyso, si aadan u ahayn sababta xafiiska oo dhan uu galab Sabti ah ugu qaato siminaar ku saabsan xiriirka aan habboonayn ee goobta shaqada .

Sidoo kale eeg: 17 shay oo ay tahay inaad ka ogaato lammaanahaaga

1. Ka fiirso calaamadaha ay ku jecel yihiin

> Marka hore, isku day inaad iska ilaaliso calamadaha uu ku jecel yahay saaxiibkaagu. Ma aha oo kaliya tani waxay ku siin doontaa fikrad wanaagsan fursadahaaga, laakiin waxay u badan tahay inaad sidoo kale dareemi doonto kalsooni badan markaad u dhawaato wakhtiga xiga. Shania, qurxiyeyaal ka timid Ohio, waxa ay wadaagaysaa waayo-aragnimadeeda ku aaddan jacaylka saaxiibkeed, “Ma ahayn runtii inaan Diego kala shaqeeyo mashruuc kasta, laakiin waxaan ka dhex helay qalliin mashruucayga dhexdiisa ah kaas oo la jaan qaadaya xirfaddiisa. Markaa waxaan waydiin lahaa hagid ku saabsan sida loo maareeyo qaybtaas oo aan aad uga hadalnay arrintaas darteed. Wax badan ka dib, waxaan qirtay inaan dareen isaga u qabo. Anigoo aad u xishooday, wuxuu ii sheegay in uu waa hore ogaaday!”

Marka ma waxay helayaan marmarsiiyo ay kula kulmaan adigana? Waxaa laga yaabaa inay kula soo xiriiraan indho dheeraan markaad koox ku jirto. Miyay bilaabaan wada sheekeysiga oo ma weydiiyaan in ay "ku soo baxaan" hadhow? Haddii jawaabaha dhamaantood ay yihiin kuwo togan, jabka aad ku haysatid qofka aad wada shaqaynaysaan waxa laga yaabaa in uu noqdo mid labada dhinac ah (faraha isdhaafsan!)

2. Ha dhex gelin dhammaan qoryaha ololaya

Micnaha, si khiyaano leh u wajahdo tan. Haddi aad xafiiskooda u soo gasho oo aad waydiisoiyaga oo ku saabsan taariikhda iyaga oo aan la aasaasin xiriir iyaga marka hore, oo dhan waxaad u socotaa si aad u hesho waa warqad joojinta, ma taariikhda kafeega la burburin shaqadaada.

Waxaa jira wax badan oo halkan ku waayi doona ( yeynaan iloobin in meeshan ay ku siiso, oo aad u baahan tahay lacag si aad u noolaato). Markaa ha qaadan wax go'aan ah oo degdeg ah; isku day in aad xidhiidh la samayso qofkan marka hore.

3. Deji shaqada aasaasiga ah oo asaaso xiriir

“Samee xidhiidh” waxay u muuqataa mid fudud warqad, laakiin aad bay u adag tahay marka la dhaqangeliyo. Haddii aadan ku qanacsanayn shuruudaha shaqada, waxaa muhiim ah inaad marka hore halkaas tagto ka hor intaadan qaadin tallaabada xigta.

Soo saar waxyaabaha ay xiisaynayaan, oo ku billow wadahadalka qaboojiyaha biyaha. Miyuu yahay taageeraha ugu weyn ee Star Wars? Waxaad si fiican u garanaysaa cabbirka Xiddiga Geerida wadnaha. Ma waxay ku saabsan tahay Game of Thrones? Waa waqtigii aad baran lahayd khariidadda Westeros oo aad ka ogaan lahayd xitaa si ka fiican magaaladaada.

>

4. Ku dheh luqadaada jirka Laakiin haddii aad rabto inaad si cad u muujiso, waxaa jira wax badan oo aad ku samayn karto luqaddaada jirka. Halkii aad ka lahaan lahayd xodxodashada badheedhka ah, isku day in aad u fududayso adiga oo soo bandhigaya calaamadaha luqadda jidhka ee wanaagsan. 0 Haddii aad had iyo jeer taagan tahayiyaga oo hortooda gacmahoodu isdhaafsan yihiin oo wejigaaga ka muuqda, aan nidhaahno qoraal dib uma helaysid.

isku day inaadan saaxiibtinimada ka badnayn buluuga, xaqiiqdiina ha noqonin jidh ahaan ilaa aad rabto in lagu soo sheego. Qaladaadka luqadda jirka ee shaqada waxay noqon kartaa heshiis-jabiye. Hubi inaad u ekaato mid aan argagax lahayn sida ugu macquulsan marka aad jacayl u qabto saaxiibkaaga.

5. Waydii iyaga

soo bandhigay kaliya luqadda jidheed ee ugu fiican ee aad awoodid, calamadaha oo dhamina waxay u muuqdaan kuwo rajo leh. Way fiicantahay, hadda waxaa hadhay hal shay: weydii iyaga.

Waan ognahay, waan ognahay, waxay u egtahay waxa ugu adag adduunka. Iyo sabab wanaagsan, sidoo kale. Waxaa jira wax badan oo khatar ah halkan, marka la eego sida ay wax u dhici karaan haddii burburinta shaqadaadu ay diido bixintaada.

Sidoo kale eeg: 10 Siyaabood Oo Loola Dhaqmo Sodohyada Xushmad Darrada ah

Si aad naftaada u siiso fursadda ugu fiican ee suurtogalka ah, ha waydiin qofkan si degdeg ah. Waqti sii, samee xiriir weyn - kaftan gudaha ah iyo dhammaan - oo isku day inaad marka hore weyddiiso cabitaan caadi ah shaqada ka dib. Yaa og, wax walba waxaa laga yaabaa inay meesha ku dhacaan. Laakin haddii aad go'aansatey in aad bilawdo in aad ka gudubto niyad jabka qofka aad wada shaqaynayso, horay u sii akhri

Ka Gudbidda Burburka Shaqalaha

khatarta halkan ugu jirta iyo sida kaliya ee lagula tacaali karo burburka shaqada waa inaad ka gudubto iyaga, waxaad heshay qaan-gaarnimo ka badan inta badan. Waxaa laga yaabaa inay tahay kiiskaagakaliya burbur hal dhinac ah (sida ay inta badan tahay), ama waxaa laga yaabaa inaad jeceshay saaxiibkiis xiriirka. Aynu eegno waxyaalaha aad u baahan tahay inaad samayso si aad u barato sida aad uga gudbi lahayd jabka saaxiibka:

1. Oggolow in aysan dhici doonin

Inaad naftaada u sheegto "ma dhacayso" adigoo waliba si buuxda u maah-maahda qofkan marka uu ku dhoola caddeeyo ilbiriqsi wax badan kuuma kordhinayso. Markaad go'aansatid inaad u baahan tahay inaad bilowdo inaad ka takhalusto saaxiibkaaga, aqbal xaqiiqadaas gebi ahaanba.

Nasiib darro, ma noqon kartid "furan wax kasta oo dhaca." Tani waxay kaa caawin doontaa inaad ogaato sababta aad u la yaabban tahay markaad shaqadaada isku daydo inaad ogaato sababta aad u tahay mid la yaab leh.

2. La hadal saaxiib

>Mararka qaar waxa kaliya ee aad u baahan tahay waa xoogaa jacayl adag. Oo yaa ka fiican inaad ka hesho qadar jacayl adag mooyaane saaxiibkaaga ugu fiican, kaasoo kaaga digayay burburintan shaqada tan iyo markii aad digirta daadisay? 0 La hadal dadka aan aragtida dhinacna ka lahayn xaaladda, way fududayn doontaa.

3. Ka fogow shaqadaada burburin

Haddii aad, nasiib darro, aad ula shaqeyso qofkan meel u dhow, ka fogaanshiyaha iyaga waxay noqon kartaa xoogaa adag. Si kastaba ha ahaatee, isku day inaadan la hadlin iyaga ilaa iyo ilaa iyo haddii ay tahay inaad sameyso mooyaane.