బ్రేక్‌రూమ్‌లో మీరు ఒక నిర్దిష్ట వ్యక్తి లోపలికి వెళ్లాలని ఆశిస్తూ, మీరు చాట్ చేయగలరా? బహుశా మీరు ఈ సహోద్యోగితో కలిసి పని చేయడానికి కార్‌పూల్ చేయడానికి మీ మార్గం నుండి 5 మైళ్ల దూరం నడపడానికి సిద్ధంగా ఉండవచ్చు. మీరు అకస్మాత్తుగా పని చేయడానికి మీ ఉత్తమ దుస్తులను ధరిస్తున్నారా? సహోద్యోగిపై ఉన్న అభిమానం మీకు అలా చేయగలదు.

మరియు మీరు ఇంటి నుండి పని చేస్తుంటే, మొత్తం జూమ్ మీటింగ్‌లో మీరు చూస్తున్న ఏకైక వ్యక్తి ఈ వర్క్ క్రష్ అని మీకు మరియు నాకు తెలుసు. అకస్మాత్తుగా, వర్క్ మీటింగ్‌లో మీ కెమెరాలను ఆన్ చేయడం ఎప్పుడూ చెత్తగా అనిపించడం లేదు. సొసైటీ ఫర్ హ్యూమన్ రిసోర్స్ మేనేజ్‌మెంట్ (SHRM) నుండి 2022 సర్వేలో 33% మంది U.S. కార్మికులు తాము ప్రస్తుతం వర్క్‌ప్లేస్ రొమాన్స్‌లో పాల్గొంటున్నట్లు లేదా నిమగ్నమై ఉన్నారని నివేదించారు - COVID-19 మహమ్మారి కంటే 6 శాతం ఎక్కువ (27%) )

అయితే మీ సహోద్యోగిపై మీకున్న ప్రేమ ఏదైనా కొత్తదానికి నాందిగా ఉందా? లేదా అది మిమ్మల్ని తగ్గించే విషయమా? సహోద్యోగి పట్ల భావాలను పెంపొందించే మురికినీటిని నావిగేట్ చేయడం తరచుగా మిమ్మల్ని కలవరపెడుతుంది. ముగ్గురు నిపుణుల సహాయంతో మీరు ఏమి చేయాలో పరిశీలిద్దాం, కాబట్టి మీరు వృత్తిపరమైనది కాదని హెచ్‌ఆర్ నుండి లేఖ రాకుండా ఉండలేరు.

సహోద్యోగిపై మీకు ప్రేమ ఉన్నట్లు సంకేతాలు

ఒక నిమిషం పాటు పట్టుకోండి. మేము రిసెప్షనిస్ట్-ఎట్-వర్క్ పామ్‌ని భార్య పామ్‌గా ఎలా మార్చగలమో చర్చించే ముందు, ఈ పని ఎంత తీవ్రంగా ఉంటుందో మీరు ముందుగా గుర్తించాలి.ఫలహారశాలలో వారి పక్కన కూర్చోవాలనే కోరికను నిరోధించండి మరియు పని తర్వాత ఖచ్చితంగా వారికి టెక్స్ట్ చేయవద్దు.

కొలరాడోకి చెందిన 27 ఏళ్ల పాఠకుడు ఆలివర్ తన సహోద్యోగిపై విపరీతమైన ప్రేమను పంచుకున్నాడు. తన కనికరంలేని భావాల కారణంగా అతను తన ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టవలసి వచ్చినప్పుడు అతను గుర్తుచేసుకున్నాడు. "నేను ఇక తీసుకోలేను, మీకు తెలుసా? నేను దృష్టి పెట్టలేకపోయాను. అతను వివాహం చేసుకున్నాడు మరియు మాకు ముందుకు మార్గం లేదని నాకు తెలుసు. అతను నా బృందంలో ఉన్నాడు మరియు నేను అతనిని ప్రతిరోజూ చూడవలసి వచ్చింది. ఇది బాధాకరమైనది. నేను మరొక ఉద్యోగం కోసం వెతకడం ప్రారంభించాను మరియు 3 నెలల్లో నేను అక్కడ నుండి బయటపడ్డాను. ఇది మంచి చర్య, నేను నిజంగా ఒక నెలలో మంచి అనుభూతిని పొందాను.

4. ప్రొఫెషనలిజాన్ని కొనసాగించండి

మీకు హాట్ అంటే తెలుసా? ఉల్లాసభరితమైన సరసాలాడుట, వెనుక వీపుపై కొన్ని స్పర్శలు ఉండవచ్చు. వేడిగా లేనిది మీకు తెలుసా? “గుడ్ మధ్యాహ్నం, జాకబ్. ఈ ఇమెయిల్ మీకు మంచి ఆరోగ్యంతో ఉందని నేను ఆశిస్తున్నాను.

సహోద్యోగిపై ప్రేమను పొందడానికి సులభమైన మార్గం వారితో మరియు చుట్టుపక్కల చాలా ప్రొఫెషనల్‌గా ఉండటం. చివరికి, వారు సూచనను పొందుతారు మరియు మీరు కేవలం ఆ ప్రమోషన్ కోసం ఇక్కడ ఉన్నారని, స్నేహితులను సంపాదించుకోవడానికి కాదని గ్రహిస్తారు.

5. అక్కడకు తిరిగి వెళ్లండి

క్రష్‌తో ఎలా వ్యవహరించాలో మీరు ఆలోచిస్తున్నారా? వాటిని అధిగమించి మీ జీవితాన్ని కొనసాగించాలనుకుంటున్నారా? ప్రేమను కనుగొనడం కోసం రూపొందించబడిన ఈ అద్భుతమైన విషయం ఉంది, కానీ సాధారణంగా రీబౌండ్‌లు మరియు కొన్ని చెడ్డ మొదటి తేదీల కోసం వెతుకుతున్న వ్యక్తులు ఉపయోగిస్తారు: డేటింగ్ యాప్‌లు.

మీరు కుక్కలతో ఉన్న వ్యక్తుల ఫోటోలతో డీల్ చేయగలిగితే, వారు స్వంతం చేసుకోని వారుఎడతెగని "హే!" సందేశాలు, సహోద్యోగిపై క్రష్‌తో వ్యవహరించడానికి మిమ్మల్ని మీరు బయట పెట్టడం గొప్ప మార్గం. బహుశా మీరు మంచి వ్యక్తిని కూడా కనుగొనవచ్చు.

కీ పాయింటర్‌లు

• సహోద్యోగిపై మీరు విరుచుకుపడటం కలవరపెడుతోంది. కానీ దాని గురించి వెళ్ళడానికి పరిణతి చెందిన మార్గాలు ఉన్నాయి
• ఒక కదలిక చేయడానికి ముందు, మీరు ఈ వ్యక్తి గురించి నిజంగా శ్రద్ధ వహిస్తున్నారని, వారితో సంబంధాన్ని ఊహించుకోవచ్చని మరియు ఇది మీ పని వాతావరణాన్ని ప్రభావితం చేయదని నిర్ధారించుకోండి
• పొందండి ముందుగా వాటిని తెలుసుకోండి, సాధారణ మైదానాన్ని కనుగొనండి మరియు మీ భావాల గురించి ముక్కుసూటిగా ఉండకండి
• మీ ఒప్పుకోలు సాధారణం మరియు నిజాయితీగా కానీ సురక్షితంగా ఉండండి మరియు 'నో' తీసుకోవడానికి చాలా స్థలంతో ఉండండి
• వారు ఆసక్తి చూపకపోతే, వెనక్కి తగ్గండి మరియు గౌరవప్రదమైన దూరాన్ని పాటించండి ఎందుకంటే మీరు తప్పనిసరిగా ప్రొఫెషనల్‌గా ఉండాలి

సహోద్యోగి పట్ల ఆకర్షితులవ్వడం అనేది చాలా మంది ప్రజలు ఎదుర్కొనే విషయం. వారు ఈ వ్యక్తిని అణిచివేసినట్లు వారు గ్రహించిన తర్వాత ఏమి వస్తుంది అనేది ఆసక్తికరమైన భాగం. మీరు దానిని స్క్రూ చేసి, వారిని అడగాలని నిర్ణయించుకున్నా లేదా మీరు వెనక్కి తగ్గాలని నిర్ణయించుకున్నా, ఈ కథనం మీకు సహాయపడిందని మేము ఆశిస్తున్నాము. తదుపరిసారి మీకు కొత్త సహోద్యోగిపై ప్రేమ ఏర్పడినప్పుడు మళ్లీ కలుద్దాం.

తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు

సహోద్యోగి మీ పట్ల ఆకర్షితుడయ్యాడో లేదో మీరు సంకేతాలను చూడటం ద్వారా చెప్పవచ్చు. వారు మీతో సంభాషణను ప్రారంభించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారా? వారు కంటికి పరిచయం చేస్తారా? వారు పని తర్వాత మీతో "హ్యాంగ్ అవుట్" చేయడానికి ప్రయత్నించారా? ఇది సాధారణంగా చెప్పడం కష్టం కాదుఇది తయారు చేయబడింది; మీరు దేని కోసం వెతకాలి అని తెలుసుకోవాలి

అవును, కార్యాలయంలో క్రష్‌లు చాలా సాధారణమైనవి. ఒక సర్వే ప్రకారం, U.S.లోని సగం మంది కార్మికులు ఏదో ఒక సమయంలో సహోద్యోగిపై ప్రేమను కలిగి ఉన్నారని అంగీకరించారు. 3. మిమ్మల్ని ఇష్టపడే వ్యక్తి యొక్క బాడీ లాంగ్వేజ్ ఏమిటి?

మిమ్మల్ని ఇష్టపడే వ్యక్తి యొక్క బాడీ లాంగ్వేజ్ ఎక్కువగా సానుకూలంగా మరియు ఆహ్వానించదగినదిగా ఉంటుంది. అతను తన ముఖంపై చిరునవ్వుతో, కంటికి పుష్కలంగా పరిచయం చేస్తాడు. మీరు చెప్పేదానిపై అతను ఆసక్తిని కలిగి ఉన్నప్పుడు, అతను మీకు బాగా వినడానికి మొగ్గు చూపుతాడు. 4. సహోద్యోగిపై ప్రేమను అధిగమించడం ఎందుకు చాలా కష్టం?

మనకు తెలిసిన వారితో మరియు మనం సన్నిహితంగా ఎక్కువ సమయం గడిపే వారి పట్ల మనం ఆకర్షితులవుతాము. దీనిని సామీప్య ప్రభావం అంటారు. ప్రతిరోజూ మీ క్రష్‌ని చూడటం మరియు వారి చుట్టూ ప్రొఫెషనల్‌గా ఉండటం, మీ ముఖభాగం పగుళ్లు మరియు పనిని ఇబ్బంది పెట్టనివ్వకుండా మరియు హద్దులు గీయలేకుండా చేయడం సహజంగానే అపారమైన పని అవుతుంది.

“నా సహోద్యోగిపై నాకు అభిమానం ఉంది, నిన్న మేము అడ్డదారిలో వెళుతున్నప్పుడు అతను నన్ను చూసి నవ్వాడని నేను అనుకుంటున్నాను,” అని మీరు అనుకోవచ్చు, మీ తలపై కొద్దిగా రోమ్-కామ్ వంట చేస్తుంది. మీరు ఇప్పుడు యుక్తవయస్సులో లేనప్పటికీ, వ్యామోహం అనేది యువకులను మాత్రమే ప్రభావితం చేసే వ్యాధి కాదు. బహుశా మీరు జిమ్ మరియు పామ్‌లను అంతులేని సీజన్‌ల తర్వాత ముద్దుపెట్టుకోవడం చూశారు, ఇప్పుడు అదే పరిస్థితిని కోరుకుంటున్నారు.

పనిలో ఉన్న క్రష్ మీరు ఆ సమయంలో మాదిరిగానే చాలా త్వరగా అధిగమించవచ్చు. మీరు మీ ఇమెయిల్‌కి వరుసగా మూడుసార్లు అటాచ్‌మెంట్‌ని జోడించడం మర్చిపోయారు. లేదా, వారు ఆ ముఖ్యమైన, రాబోయే సమావేశం ఇకపై పట్టింపు లేదు అనిపించేలా చేయడానికి తగినంత తీవ్రంగా ఉండవచ్చు; ముఖ్యమైనది మీరు కోరుతున్న ఈ వ్యక్తి.

ఒక అధ్యయనం ప్రకారం, ఉద్యోగులు ఇతర తోటివారితో డేటింగ్ చేసే తోటివారి కంటే తమ పైఅధికారులతో సహచరులతో అబద్ధాలు చెప్పడం, అపనమ్మకం చేయడం మరియు తక్కువ శ్రద్ధ చూపడం వంటివి చేసే అవకాశం ఉంది. స్పష్టంగా, 'ఎవరు' మీకు లేదా తేదీపై క్రష్ కలిగి ఉన్నారు అనేది కార్యాలయంలో కూడా మీ అవగాహనను ప్రభావితం చేస్తుంది. కనుక ఇది మీరు అనుభూతి చెందుతున్నది కేవలం మోహాన్ని మాత్రమే కాదని మరియు నిజానికి ఎవరిపైనైనా సరైన ప్రేమను కలిగి ఉందని నిర్ధారించుకోవడానికి, సహోద్యోగిపై మీకు ప్రేమ ఉన్న కొన్ని సంకేతాలను చూద్దాం.

1. ఇది ఉపరితలంపై ఆధారపడి ఉండదుకారణాలు

సహోద్యోగి మీకు నచ్చిన పెర్ఫ్యూమ్‌ను ధరించడం వల్ల లేదా వారు ఎల్లప్పుడూ తమ జుట్టును ఒక నిర్దిష్ట పద్ధతిలో తయారు చేయడం వల్ల మీకు వారిపై ప్రేమ ఉందని మీరు భావిస్తే, మళ్లీ ఆలోచించండి. నశ్వరమైన క్రష్‌ను ఎక్కువ పదార్థాన్ని కలిగి ఉన్న దాని నుండి వేరు చేసేది అవతలి వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిత్వం గురించి మీరు ఇష్టపడేది.

వారు అందంగా కనిపించడం మరియు మంచి బట్టలు ధరించడం వల్ల మాత్రమే అయితే, అది బలమైన క్రష్ కాకపోవచ్చు. అయినప్పటికీ, మీరు వారి వ్యక్తిత్వానికి సంబంధించిన అనేక అంశాలను ఇష్టపడితే మరియు వారితో సమయం గడపడాన్ని ఇష్టపడితే, మీరు మీ చేతుల్లో ఏదైనా కలిగి ఉండవచ్చు.

క్రష్‌ను ఎలా ఎదుర్కోవాలి

కాబట్టి మీరు విస్మరించాలి వ్యక్తిని మీరు పనిలో చూసినప్పుడు పూర్తిగా? ఆఫీస్ క్రష్‌ని ఎలా అధిగమించాలో మంచి సలహా లాగా ఉంది. అయితే కౌన్సెలింగ్ సైకాలజిస్ట్ మిస్టర్ అమ్జద్ అలీ మొహమ్మద్ పంచుకున్నట్లుగా ఇక్కడ ఒక ఫ్లిప్ సైడ్ ఉంది. అతను ఇలా అన్నాడు, “క్రష్‌ను విస్మరించడం వివిధ మార్గాల్లో వెళ్ళవచ్చు. మీరు వారికి ఎక్కువ శ్రద్ధ చూపి, అకస్మాత్తుగా వారిని విస్మరించడం ప్రారంభించినట్లయితే, మీరు ఎందుకు ఉపసంహరించుకుంటున్నారో గుర్తించడానికి వారు మీ దగ్గరికి రావడానికి ప్రయత్నిస్తారు. లేదా, వారు మిమ్మల్ని తిరిగి విస్మరిస్తారు. ఇకపై మీకు వాటిపై ఆసక్తి లేదని వారు అనుకుంటారు కాబట్టి వారు కూడా వెనుదిరిగారు. ఎలాగైనా, మీరు గట్టిగా ఉండాలి.”

అతను ఇలా అన్నాడు, “ఆఫీస్ క్రష్‌ను ఎలా అధిగమించాలో ఇక్కడ ఉంది: ప్రతీకారం తీర్చుకోవడం లేదా చేదుగా ఉండటం కంటే మీ జీవితాన్ని మెరుగుపరచుకోండి. మీ ఆరోగ్యాన్ని జాగ్రత్తగా చూసుకోండి. మానసికంగా మరియు మానసికంగా బలంగా ఉండటానికి ప్రయత్నించండి. మీరు అలా అనుకుంటే చికిత్సను పరిగణించండిసహాయం. ఆత్మవిశ్వాసంతో ఉండండి మరియు ఈ ఒక సవాలుతో కూడిన పరిస్థితి కంటే మీరు చాలా మెరుగ్గా ఉన్నారని గుర్తుంచుకోండి."

పనిలో అతని కీలకమైన ప్రేమను జోడించి, అమ్జాద్ ఇలా అన్నాడు, "మీరిద్దరూ ఒకరితో ఒకరు డేటింగ్ చేయాలనుకుంటే, అది చాలా గొప్పది. కానీ మీ ప్రేమ మిమ్మల్ని స్నేహితునిగా మాత్రమే చూసినట్లయితే, మీరు వారిని ప్రేమించడం మానేసి స్నేహితులుగా ఉండటాన్ని ఎలా గుర్తించాలి లేదా మీరు మీ ఆలోచనా విధానాన్ని మార్చుకుని వెళ్ళిపోవాలి. మేము ఆశ్చర్యపోయాము, సహోద్యోగిపై ప్రేమను పొందడం ఎందుకు చాలా కష్టం? స్పష్టంగా, సహోద్యోగులపై ప్రేమ గురించి ఎక్కువగా పగటి కలలు కనడం కష్టతరం చేస్తుంది. "మీ పగటి కలలు మీ జీవిత లక్ష్యాల నుండి మరియు మీ ఉద్యోగం, వృత్తి, విద్య, కుటుంబం మొదలైన రోజువారీ ముఖ్యమైన కార్యకలాపాల నుండి మిమ్మల్ని దూరం చేస్తే, పరిమితులు మరియు హద్దులు కలిగి ఉండటం చాలా ముఖ్యమని మీరు గుర్తుంచుకోవాలి" అని అమ్జాద్ వివరించారు.

మీ క్రష్ యొక్క చట్టబద్ధతతో వ్యవహరించండి

ఇప్పుడు సహోద్యోగులపై క్రష్ కలిగి ఉండటం యొక్క ఆచరణాత్మక అంశాల గురించి శ్వేతా లూత్రా ఏమి చెబుతుందో విందాం. ఆమె కార్యాలయంలో లైంగిక వేధింపులు మరియు వివక్షకు సంబంధించిన విషయాలపై న్యాయ సలహాదారు. ఆమె ఇలా వివరిస్తుంది, “మీరు సన్నిహితంగా పనిచేసే సహోద్యోగి నుండి శృంగార/లైంగిక పురోగతులు వస్తే, పనిలో విషయాలు ఇబ్బందికరంగా మారతాయనే భయం ఉంటుంది, అందుకే నో చెప్పడం ఎలా అనే దానిపై చాలా ఆలోచనలు సాగుతాయి. ఇప్పుడు మీ బాస్ లేదా రిపోర్టింగ్ మేనేజర్ ఈ అడ్వాన్స్‌ని చేసే దృష్టాంతాన్ని ఊహించండి. వికారంతో పాటు, అదనపు భయం ఉంది - పనిలో ప్రతీకారం. అటువంటి పరిస్థితుల్లో,మీరు వాటిని పూర్తిగా తిరస్కరించాలా వద్దా అనే దాని గురించి ఆలోచించడం ప్రారంభించండి. మీరు అలా చేస్తే, అది మీ కెరీర్‌పై ప్రభావం చూపకుండా ఎలా చేయాలి?"

చట్టపరమైన ఇబ్బందులను నివారించడానికి మరియు కార్యాలయంలో మీరు ఏకాభిప్రాయ ప్రేమను కలిగి ఉన్నారని నిర్ధారించుకోవడానికి, వర్క్ క్రష్‌ను ఎలా నిర్వహించాలో శ్వేత సిఫార్సు చేసింది: “సమ్మతి స్పష్టంగా మరియు ఉత్సాహంగా ఉండాలి. వద్దు అని చెప్పకపోవడం లేదా మౌనంగా ఉండడం సమ్మతిని లేదా ఆసక్తిని సూచించదు. వారు మిమ్మల్ని సూక్ష్మంగా లేదా స్పష్టంగా తిరస్కరించినప్పుడు పనిలో క్రష్‌తో ఎలా వ్యవహరించాలో తెలుసుకోండి. మానసిక వేధింపులకు గురిచేస్తుంది, వారి ఉత్పాదకతను తగ్గిస్తుంది మరియు వారి పురోగతికి ఆటంకం కలిగిస్తుంది కాబట్టి వారికి ప్రతికూలమైన పని వాతావరణాన్ని సృష్టించవద్దు. లైంగిక వేధింపులకు దారితీసే మీ అవాంఛనీయ అడ్వాన్స్‌ల కారణంగా వారు సంస్థను విడిచిపెట్టాల్సి రావచ్చు. వారు మీకు వ్యతిరేకంగా న్యాయపరమైన ఆశ్రయం కూడా తీసుకోవచ్చు.”

మీరు వీటన్నింటినీ పరిగణనలోకి తీసుకున్నారా? మీ కంపెనీ కార్యాలయ సంబంధాలను అనుమతిస్తుందా? అలాగే, ఇప్పటికే సంబంధంలో ఉన్న సహోద్యోగిపై మీకు క్రష్ లేదని మీరు ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నారా? మీ సహోద్యోగిపై ఈ ప్రేమను కొనసాగించడానికి మీకు తగినంత నమ్మకం ఉంటే, చదవండి.

సహోద్యోగిపై ప్రేమను ఎలా కొనసాగించాలి

కాబట్టి, ఈ వర్క్‌ప్లేస్ క్రష్ మీరు చాలా త్వరగా అధిగమించగలిగేది కాదని మీరు నిర్ణయించుకున్నారు. మీరు రిస్క్ తీసుకొని రెండు అడుగులతో దూకాలనుకుంటున్నారు. మీరు పని చేసే వ్యక్తిని మీరు అడగబోతున్నారు, తర్వాత అది ఎంత ఇబ్బందికరంగా ఉండవచ్చు. కానీ ఒక సమస్య మాత్రమే ఉంది: మీరుమొదటి అడుగు ఏమిటో ఖచ్చితంగా తెలియదు.

చింతించకండి, ఇక్కడే మేము ప్రవేశిస్తున్నాము. మీరు ఏమి చేయాలో తెలుసుకుందాం, తద్వారా కార్యాలయంలోని అనుచిత సంబంధాల గురించి సెమినార్‌లో శనివారం మధ్యాహ్నం మొత్తం కార్యాలయం గడపడానికి మీరు కారణం కాదు. .

1. వారు మిమ్మల్ని ఇష్టపడే సంకేతాల కోసం చూడండి

మొదట మొదటి విషయాలు, మీ సహోద్యోగి మిమ్మల్ని ఇష్టపడే సంకేతాల కోసం వెతకడానికి ప్రయత్నించండి. ఇది మీ అవకాశాల గురించి మీకు మంచి ఆలోచనను అందించడమే కాకుండా, మీరు తదుపరిసారి వారిని సంప్రదించినప్పుడు మీరు మరింత నమ్మకంగా ఉంటారు. ఒహియోకు చెందిన డెకరేటర్ అయిన షానియా, సహోద్యోగిపై ప్రేమను కలిగి ఉన్న తన అనుభవాన్ని ఇలా పంచుకుంది, “నేను నిజంగా డియెగోతో ఏ ప్రాజెక్ట్‌లో పని చేయాలని అనుకోలేదు, కానీ నా ప్రాజెక్ట్‌లో అతని నైపుణ్యానికి అనుగుణంగా ఒక ఆపరేషన్‌ని నేను కనుగొన్నాను. కాబట్టి ఆ భాగాన్ని ఎలా నిర్వహించాలో మార్గదర్శకత్వం కోసం నేను అతనిని అడుగుతాను మరియు దాని కారణంగా మేము చాలా మాట్లాడవలసి వచ్చింది. చాలా కాలం తరువాత, నేను అతని పట్ల భావాలను కలిగి ఉన్నానని ఒప్పుకున్నాను. నాకు చాలా ఇబ్బందిగా ఉంది, అతను దానిని చాలా కాలం క్రితం కనుగొన్నానని చెప్పాడు!

కాబట్టి వారు మిమ్మల్ని కలవడానికి సాకులు వెతుకుతున్నారా? మీరు సమూహంలో ఉన్నప్పుడు బహుశా వారు మీతో ఎక్కువసేపు కంటికి పరిచయం చేస్తూ ఉండవచ్చు. వారు సంభాషణను ప్రారంభించి, తర్వాత "హ్యాంగ్ అవుట్" చేయమని అడుగుతారా? సమాధానాలన్నీ చాలా సానుకూలంగా ఉంటే, సహోద్యోగిపై మీ ప్రేమ పరస్పరం (వేళ్లు దాటింది!)

2. అన్ని తుపాకీలను కాల్చివేయవద్దు

అర్థం, మీరు దీన్ని ఎలా చేరుకుంటారు అనే విషయంలో సూక్ష్మంగా ఉండండి. వాళ్ళ ఆఫీసులో పగిలిపోయి అడిగితేముందుగా వారితో సంబంధాన్ని ఏర్పరచుకోకుండా తేదీకి వెళ్లండి, మీరు పొందబోయేది రద్దు లేఖ మాత్రమే, మీ వర్క్ క్రష్‌తో కాఫీ డేట్ కాదు.

ఇక్కడ కోల్పోవాల్సింది చాలా ఉంది (ఈ స్థలం మీకు చెల్లిస్తుందని మరియు జీవించి ఉండడానికి మీకు డబ్బు అవసరమని మర్చిపోవద్దు). కాబట్టి ఆకస్మిక నిర్ణయాలు తీసుకోకండి; మొదట ఈ వ్యక్తితో సంబంధాన్ని ఏర్పరచుకోవడానికి ప్రయత్నించండి.

3. గ్రౌండ్‌వర్క్‌ను సెట్ చేయండి మరియు కనెక్షన్‌ని ఏర్పరుచుకోండి

“సంబంధాన్ని ఏర్పరచుకోండి” కాగితంపై సులభంగా అనిపిస్తుంది, కానీ ఆచరణలో పెట్టినప్పుడు ఇది చాలా కష్టం. మీరు ఈ వర్క్ క్రష్‌తో మాట్లాడటంలో లేకుంటే, మీరు తదుపరి దశను తీసుకోవడానికి ముందుగా అక్కడికి చేరుకోవడం చాలా ముఖ్యం.

వారికి ఆసక్తి ఉన్న అంశాలను గుర్తించి, వాటర్ కూలర్ ద్వారా సంభాషణను ప్రారంభించండి. అతను స్టార్ వార్స్ యొక్క అతిపెద్ద అభిమాని కాదా? డెత్ స్టార్ యొక్క కొలతలు మీకు బాగా తెలుసు. ఆమె గేమ్ ఆఫ్ థ్రోన్స్ గురించి? వెస్టెరోస్ మ్యాప్‌ను అధ్యయనం చేయడానికి మరియు మీ స్వస్థలం కంటే మెరుగ్గా తెలుసుకోవడానికి ఇది సమయం.

4. మీ బాడీ లాంగ్వేజ్‌తో చెప్పండి

మీరు సహోద్యోగి పట్ల ఆకర్షితులైనప్పుడు, మీ శరీరం మీ కోసం మాట్లాడుతుంది. కానీ మీరు దీన్ని కొంచెం స్పష్టంగా చెప్పాలనుకుంటే, మీ బాడీ లాంగ్వేజ్‌తో మీరు చాలా చేయవచ్చు. కఠోరమైన సరసాలాడుటకు బదులుగా, సానుకూల బాడీ లాంగ్వేజ్ సంకేతాలను ప్రదర్శించడం ద్వారా దాన్ని తేలికపరచడానికి ప్రయత్నించండి.

చాలా మంది కంటి చూపు, నిజమైన చిరునవ్వులు, అడ్డంగా లేని చేతులు మరియు ఆహ్వానించే భంగిమలు మీకు తెలిసిన దానికంటే చాలా ఎక్కువ చేయగలవు. మీరు ఎల్లప్పుడూ నిలబడి ఉంటేవారి ముందు చేతులు జోడించి మరియు మీ ముఖం మీద కోపంతో, మీకు వచనం తిరిగి రావడం లేదని చెప్పండి.

అతిగా స్నేహపూర్వకంగా ఉండకూడదని ప్రయత్నించండి మరియు మీరు నివేదించబడాలనుకుంటే తప్ప ఖచ్చితంగా భౌతికంగా ఉండకండి. పనిలో బాడీ లాంగ్వేజ్ తప్పులు డీల్ బ్రేకర్ కావచ్చు. మీ సహోద్యోగిపై మీకు క్రష్ ఉన్నప్పుడు మీరు వీలైనంత భయంకరంగా ఉన్నట్లు నిర్ధారించుకోండి.

5. వారిని అడగండి

మీరు కమ్యూనికేషన్‌ని ఏర్పాటు చేసుకున్నారు, వారి ఇష్టాలు మరియు అయిష్టాలను పొందారు, మీరు చేయగలిగిన అత్యుత్తమ బాడీ లాంగ్వేజ్ మాత్రమే ప్రదర్శించబడుతుంది మరియు అన్ని సంకేతాలు ఆశాజనకంగా కనిపిస్తాయి. చాలా బాగుంది, ఇప్పుడు చేయాల్సింది ఒక్కటే మిగిలి ఉంది: వారిని అడగండి.

మనకు తెలుసు, మాకు తెలుసు, ఇది ప్రపంచంలోనే అత్యంత కష్టతరమైన విషయంగా కనిపిస్తోంది. మరియు మంచి కారణం కోసం కూడా. మీ వర్క్ క్రష్ మీ ఆఫర్‌ను తిరస్కరించినట్లయితే ఇబ్బందికరమైన విషయాలు ఎలా జరుగుతాయి అనేదానిని బట్టి ఇక్కడ చాలా ప్రమాదం ఉంది.

మీకు సాధ్యమైనంత ఉత్తమమైన అవకాశాన్ని అందించడానికి, ఈ వ్యక్తిని ముందుగానే బయటకు అడగవద్దు. సమయాన్ని వెచ్చించండి, జోక్‌లు మరియు అన్నింటిలో ఒక గొప్ప సంబంధాన్ని ఏర్పరచుకోండి మరియు మొదట పని తర్వాత వారిని సాధారణ పానీయం కోసం అడగడానికి ప్రయత్నించండి. ఎవరికి తెలుసు, ప్రతిదీ కేవలం స్థానంలోకి రావచ్చు. కానీ మీరు సహోద్యోగిపై ప్రేమను పెంచుకోవాలని నిర్ణయించుకున్నట్లయితే, ముందు చదవండి.

సహోద్యోగిపై ప్రేమను అధిగమించడం

మీరు చాలా ఎక్కువ అని నిర్ధారణకు వచ్చినట్లయితే ఇక్కడ ప్రమాదం ఉంది మరియు పనిలో క్రష్‌తో వ్యవహరించడానికి ఏకైక మార్గం వాటిని అధిగమించడం, మీరు చాలా మంది కంటే ఎక్కువ పరిపక్వతను పొందారు. మీది అదే కావచ్చుకేవలం ఒక-వైపు క్రష్ (ఇది తరచుగా జరుగుతుంది), లేదా మీరు ఒక సంబంధంలో సహోద్యోగిపై ప్రేమను పెంచుకుని ఉండవచ్చు. సహోద్యోగిపై ప్రేమను ఎలా అధిగమించాలో తెలుసుకోవడానికి మీరు చేయవలసిన పనులను చూద్దాం:

1. ఇది జరగదని అంగీకరించండి

"అది జరగదు" అని మీకు మీరే చెప్పుకుంటూ, ఈ వ్యక్తి మిమ్మల్ని చూసి ఒక సెకను పాటు నవ్వినప్పుడు వారిపై పూర్తిగా నిమగ్నమవ్వడం వల్ల మీకు పెద్దగా మేలు జరగదు. మీరు సహోద్యోగిపై ప్రేమను పెంచుకోవాలని నిర్ణయించుకున్నప్పుడు, ఆ వాస్తవాన్ని పూర్తిగా అంగీకరించండి.

దురదృష్టవశాత్తూ, మీరు "ఏమైనా జరిగినా ఓపెన్‌గా" ఉండలేరు. మీ వర్క్ క్రష్ మీరు ఎందుకు చాలా విచిత్రంగా ఉన్నారో గుర్తించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు అది మిమ్మల్ని వేలాడదీస్తుంది.

2. స్నేహితునితో మాట్లాడండి

కొన్నిసార్లు మీకు కావలసిందల్లా కాస్త కఠినమైన ప్రేమ. మరియు మీరు బీన్స్‌ను చిందించినప్పటి నుండి పనిలో ఈ క్రష్ గురించి మిమ్మల్ని హెచ్చరించిన మీ బెస్ట్ ఫ్రెండ్ కాకుండా ఎవరి నుండి కఠినమైన ప్రేమను పొందడం మంచిది?

మీ బెస్ట్ ఫ్రెండ్ "నేను మీకు చెప్పాను" అని వెళ్ళినప్పుడు ఇది మింగడం కష్టమైన మాత్ర, కానీ ఇది మీకు విషయాలపై భిన్నమైన దృక్కోణాన్ని కూడా ఇస్తుంది. పరిస్థితిని పక్షపాత దృక్పథం లేని వ్యక్తులతో మాట్లాడండి, ఇది విషయాలు సులభతరం చేస్తుంది.

3. మీ వర్క్ క్రష్ నుండి మిమ్మల్ని మీరు దూరం చేసుకోండి

దురదృష్టవశాత్తూ, మీరు ఈ వ్యక్తితో సన్నిహితంగా పని చేస్తే, వారి నుండి మిమ్మల్ని మీరు దూరం చేసుకోవడం కొంచెం సవాలుగా ఉంటుంది. అయినప్పటికీ, మీరు తప్పక వారితో సంభాషణలో పాల్గొనకుండా ఉండటానికి ప్రయత్నించండి.