ਕਈਆਂ ਨੂੰ ਦਫ਼ਤਰੀ ਰੋਮਾਂਸ ਸ਼ਾਇਦ ਘਿਣਾਉਣੇ ਲੱਗ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਹ ਕਾਫ਼ੀ ਆਮ ਹਨ। ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਨਿੱਘ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ ਆਮ ਗੱਲ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਸਾਰਾ ਸਮਾਂ ਉਸ ਨਾਲ ਬਿਤਾਉਂਦੇ ਹੋ। ਤਾਂ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨਾਲ ਡੇਟ 'ਤੇ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਹੈਰਾਨ ਹੋ ਰਹੇ ਹੋ ਕਿ ਕਿਸੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੁੱਛਣਾ ਹੈ? ਜੇਕਰ ਉਹ ਹਾਂ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਕੀ ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਗੁਜ਼ਰਨਾ ਹੀ ਹੋਵੇਗਾ?

ਜਿਮ ਅਤੇ ਪੈਮ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਐਮੀ ਅਤੇ ਜੇਕ ਤੱਕ ਅਸੀਂ ਸਕ੍ਰੀਨ 'ਤੇ ਦਫ਼ਤਰੀ ਰੋਮਾਂਸ ਨੂੰ ਖਿੜਦੇ ਦੇਖਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਚੀਜ਼ਾਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਠੀਕ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀਆਂ। ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜ਼ਿੰਦਗੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਤੁਲਨ ਬਣਾਉਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦੋਂ ਉਹ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਚੱਲਦੇ ਹਨ। ਖੋਜ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਡਿਲਾਰਡ ਅਤੇ ਵਿਟਮੈਨ (1985) ਨੇ ਪਾਇਆ ਕਿ ਲਗਭਗ 29% ਉੱਤਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਰੋਮਾਂਸ ਕੀਤਾ ਸੀ ਅਤੇ 71% ਨੇ ਜਾਂ ਤਾਂ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਰੋਮਾਂਸ ਕੀਤਾ ਸੀ ਜਾਂ ਇੱਕ ਦੇਖਿਆ ਸੀ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਫਤਰੀ ਸਬੰਧਾਂ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਨਿਯਮ ਮੌਜੂਦ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹ ਲਿਆ ਹੈ।

ਕਿਸੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਡੇਟ ਲਈ ਪੁੱਛਣ ਦੇ 13 ਆਦਰਪੂਰਣ ਤਰੀਕੇ

ਤੁਹਾਡੇ ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਅਜੀਬੋ-ਗਰੀਬ ਬਣਾਏ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਪੁੱਛਣਾ ਕਾਫ਼ੀ ਕੰਮ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਇਰਾਦੇ ਸਪਸ਼ਟ ਹਨ। ਕੁੰਜੀ ਸਮਾਂ ਹੈ! ਤੁਸੀਂ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਤਿਆਰੀ ਜਾਂ ਸੰਦਰਭ ਦੇ ਕਿਸੇ ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋ ਕੇ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਡੇਟ 'ਤੇ ਬਾਹਰ ਨਹੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ। ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਟੈਕਸਟ ਜਾਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੇਤਰਤੀਬੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ। ਇਹ ਚੀਜ਼ਾਂ ਬਣਾਵੇਗਾਕਿਸੇ ਮਿਤੀ 'ਤੇ

ਤੁਹਾਡੇ ਦਫ਼ਤਰ ਤੋਂ ਆਪਸੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇੱਕੋ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੈੱਟਵਰਕ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਡਰਿੰਕ ਲਈ ਪੁੱਛਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਮਿਤੀ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਜਾਂ ਟੀਮ ਦੀਆਂ ਗੱਪਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਰੱਖੋ। ਇਸ ਸਮੇਂ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡਾ ਸਮਾਂ ਨਿੱਜੀ ਹੈ।

ਇੱਕ ਸਿਹਤਮੰਦ ਕੰਮ-ਜੀਵਨ ਸੰਤੁਲਨ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਜਾਂ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਆਪਣੀ ਤਾਰੀਖ ਬਿਤਾਉਂਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੋਈ ਜੀਵਨ ਨਹੀਂ ਸਮਝ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਹ ਕੁਝ ਔਖਾ ਹੈ।

13. ਜਾਣੋ ਕਿ ਕਦੋਂ ਰੁਕਣਾ ਹੈ

ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਸਹਿਕਰਮੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿਓ। ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਪੁੱਛ ਕੇ ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਪਿਆਰ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਹ ਇੱਕ ਵਿਰੋਧੀ ਜਾਂ ਕੋਝਾ ਕੰਮ ਦਾ ਮਾਹੌਲ ਪੈਦਾ ਕਰੇਗਾ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸ਼ਾਟ ਲੈਣ ਦਾ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਜੇਕਰ ਇਹ ਠੀਕ ਨਹੀਂ ਚੱਲਦਾ, ਤਾਂ ਇਹ ਠੀਕ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। ਇਸਨੂੰ ਇੱਕ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਨਾ ਲਓ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਬੱਗ ਕਰਨਾ ਜਾਂ ਫਲਰਟ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਨਾ ਕਰੋ। ਨਾ ਸਿਰਫ ਇਹ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਅਸ਼ਲੀਲ ਕੰਮ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਉਹ HR ਕੋਲ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆਉਣ ਦਾ ਜੋਖਮ ਵੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਕੀ "ਨਹੀਂ" ਦਾ ਮਤਲਬ ਕੁਝ ਹੋਰ ਹੈ? ਸੰ. ਇਹ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸਿੱਧਾ ਜਵਾਬ ਹੈ।

ਬੱਸ ਮੁਸਕਰਾਓ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਤ ਨਾ ਕਰੋ। ਉਹ ਅੰਦਰ ਆਉਣ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਮਾਹੌਲ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਰਦਨਾਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਿੰਨਾ ਹੋ ਸਕੇ ਨਿਮਰਤਾ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਦੋਵਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਤਣਾਅ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਪਣੇ ਆਮ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ।

ਮੁੱਖ ਪੁਆਇੰਟਰ

• ਕਿਸੇ ਡੇਟ 'ਤੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਅਚਾਨਕ ਪੁੱਛਣਾ
• ਕੋਈ ਵੀ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਜਾਣੋ
• ਆਪਣੀ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਵੱਖਰਾ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ, ਜਾਣੋ ਕਿ ਕਦੋਂ ਰੁਕਣਾ ਹੈ
• ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਨਾ ਉਠਾਓ। ਤੁਹਾਡੇ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ

ਕਿਸੇ ਸਹਿਕਰਮੀ 'ਤੇ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨਾ ਯਾਦ ਰੱਖੋ। ਇੱਕ ਆਮ ਫਲਿੰਗ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਜੋਖਮ ਵਿੱਚ ਪਾਉਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ

ਕਿਸੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਪੁੱਛਣਾ ਅਣਉਚਿਤ ਨਹੀਂ ਹੈ ਪਰ ਜੇਕਰ ਇਹ ਤੁਹਾਡਾ ਅਧੀਨ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਹੈ, ਤਾਂ ਰੁਕਣਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਜੋਖਮਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਸਮੂਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਲੈਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਇਹ ਸੱਚਮੁੱਚ ਸਹਿਮਤੀ ਵਾਲਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਠੀਕ ਹੈ। ਇਹ ਗੱਲ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਦੋਵਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸ਼ਕਤੀ ਦੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਤਿੱਖੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਹ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਝੜਪ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਖਤਰੇ ਵਿੱਚ ਪਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੈ। 2. ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਕਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਸੋਚਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕਿਸੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੁੱਛਣਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ 'ਕਦੋਂ' ਕਰਨਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਉਡੀਕ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਯਕੀਨਨ। ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਹ ਸਹੀ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਸਥਾਨ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਨਤੀਜੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਬਿਹਤਰ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਬਾਅਦ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ। 3. ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪਤਾ ਲੱਗੇਗਾ ਕਿ ਕੋਈ ਸਹਿਕਰਮੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਹੈ?

ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਦੋਂ ਪਤਾ ਲੱਗੇਗਾ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਉਸਦੀ ਸਰੀਰਕ ਭਾਸ਼ਾ ਤੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈਅਤੇ ਜਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਵਿਵਹਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਯਕੀਨ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਸੀ ਦੋਸਤਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਸਿੱਧਾ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਹਾਲਾਂਕਿ ਅਸੀਂ ਇਸ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਇਹ ਇੰਨਾ ਸਖ਼ਤ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿੰਨਾ ਇਹ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਗਾਈਡ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕਿਵੇਂ ਪੁੱਛਣਾ ਹੈ।

1. ਕਿਸੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕਿਵੇਂ ਪੁੱਛਣਾ ਹੈ? ਸਹੀ ਮੌਕੇ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰੋ

ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸਿੰਗਲ ਹਨ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ਰਮਿੰਦਗੀ ਤੋਂ ਬਚਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ। ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਕਿਸੇ ਨਾਲ ਡੇਟ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸਾਂਝੇ ਦੋਸਤ ਨਾਲ ਵੀ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਸ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਭਰੋਸਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਉਸ ਸਹਿਕਰਮੀ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹਨ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਪੁੱਛਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ।

ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਆਮ ਗੱਲਬਾਤ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਅਤੇ ਇਹ ਸਹਿਕਰਮੀ ਕਾਫ਼ੀ ਨੇੜੇ ਹੋ। ਗੱਲਬਾਤ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਵੀਕਐਂਡ 'ਤੇ ਕੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀ ਨਾਲ ਕੋਈ ਯੋਜਨਾ ਹੈ। ਜੇ ਉਹ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਦੇਖ ਰਹੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਗੋਲੀ ਮਾਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇਕਰ ਉਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਦੇਖ ਰਹੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਰੁਕਣ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਹੈ।

2. ਆਪਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਪਹਿਰਾਵਾ ਪਹਿਨੋ

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਡੇਟ 'ਤੇ ਬਾਹਰ ਜਾਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ ਇਹ ਸਿੱਖਣਾ ਕਿ ਉਹ ਸਿੰਗਲ ਹਨ, ਜਾਣੋ ਕਿ ਕੀ ਪਹਿਨਣਾ ਹੈ - ਆਪਣੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਦਿੱਖ। ਤੁਹਾਡੇ ਵੱਡੇ ਦਿਨ 'ਤੇ, ਸ਼ਾਵਰ ਵਿੱਚ ਵਾਧੂ 10 ਮਿੰਟ ਲੈਣਾ ਸਵੀਕਾਰਯੋਗ ਹੈ। ਆਪਣੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸ਼ਿੰਗਾਰ, ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਅਤਰ, ਵਧੀਆ ਹੇਅਰ ਸਟਾਈਲ, ਵਧੀਆ ਜੁੱਤੇ ਪਹਿਨੋ ਅਤੇ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਪਹਿਰਾਵਾ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਲਈ ਢੁਕਵਾਂ ਹੈ। ਵੀ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਲਾੜੇ! ਅਜਿਹਾ ਕਰਕੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਅਨੁਕੂਲ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਕੁਝ ਪੁਦੀਨੇ ਚੁੱਕੋ ਜਾਂਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪਹੁੰਚਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮਾਊਥ ਫ੍ਰੈਸਨਰ।

ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਵਧਾਨ ਰਹੋ। ਤੁਹਾਡੇ ਦੂਜੇ ਸਾਥੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਅੱਜ ਦੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਕੀ ਵੱਖਰਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਉਹ ਚੀਜ਼ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ।

ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੋਰ ਮਾਹਰ ਵੀਡੀਓ ਲਈ ਸਾਡੇ YouTube ਚੈਨਲ ਨੂੰ ਸਬਸਕ੍ਰਾਈਬ ਕਰੋ। ਇੱਥੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ

3. ਰਿਹਰਸਲ: ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਜਾਣੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਪੁੱਛਣ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ

ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਕੀਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨਾਲ ਡੇਟ 'ਤੇ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਓ . ਨਾ ਜਾਓ ਅਤੇ ਤੁਰੰਤ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਓ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਰੁਚੀਆਂ, ਸ਼ੌਕਾਂ ਅਤੇ ਮਨਪਸੰਦਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣੂ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੁਝ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣਾ ਆਸਾਨ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਸ ਨੂੰ ਜਿੰਨਾ ਹੋ ਸਕੇ ਆਮ ਬਣਾਓ। ਆਪਣੀ ਡੇਟ 'ਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰੋ, ਇਹ ਤੁਹਾਡਾ ਆਖਰੀ ਮੌਕਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਹ ਥੀਏਟਰ ਦਾ ਆਨੰਦ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਨਾਟਕ ਦੇਖਣ ਲਈ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣੂ ਹੋ ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਡੇਟ 'ਤੇ ਪੁੱਛਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਸਾਡਾ 26-ਸਾਲਾ ਪਾਠਕ ਏਡਨ ਜਾਣਦਾ ਸੀ ਕਿ ਉਸਦੀ ਸਹਿਕਰਮੀ, ਬੈਟੀ, ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੇ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਨਾਟਕ ਦੇਖਣ ਜਾਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਉਸਨੇ ਇੱਕ ਦਿਨ ਬ੍ਰੇਕ ਰੂਮ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਗੱਲਬਾਤ ਦੌਰਾਨ ਇਹ ਕਹਿ ਕੇ ਅਚਾਨਕ ਇਸਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ, "ਹੇ ਬੈਟੀ, ਮੈਂ ਕੁਝ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਇੱਕ ਨਾਟਕ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ, ਅਤੇ ਹੁਣ ਇਹ ਇਸ ਹਫਤੇ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ?"

ਨਾਲ ਹੀ, ਆਪਣੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ। ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਲਿਖੋ ਜਾਂ ਮਾਨਸਿਕ ਨੋਟਸ ਬਣਾਓ ਤਾਂ ਕਿ ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਅਜੀਬੋ-ਗਰੀਬ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਪੁੱਛਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਆਵੇ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਮੌਕਾ ਨਾ ਗੁਆਓ।

4. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਿੱਥੇ ਪੁੱਛਣਾ ਹੈ? ਕਿਤੇਸ਼ਾਂਤ

ਕਿਸੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੁੱਛਣਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਕਿੱਥੇ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਦੋਵੇਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ। ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਵੀ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨਾਲ ਡੇਟਿੰਗ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਜੋਖਮ ਦੇ ਕਾਰਕ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਅਜਿਹੀ ਜਗ੍ਹਾ ਲੱਭੋ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਦੋਵੇਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਹੋ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਤੇ ਘੱਟ ਜਾਂ ਕੋਈ ਵੀ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਮਿਲਣ ਲਈ ਕਹੋ। ਉਹ ਸ਼ਾਇਦ ਨਾਂਹ ਜਾਂ ਹਾਂ ਕਹਿਣ ਲਈ ਦਬਾਅ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛਦੇ ਹੋ ਕਿ ਜਦੋਂ ਉਹ ਦੂਜੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨਾਲ ਘਿਰੇ ਹੋਏ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣ ਦਾ ਇਹ ਤੁਹਾਡਾ ਇੱਕੋ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਆਦਰਸ਼ਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਉਡਾਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ।

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਹ ਰੁੱਝੇ ਹੋਏ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ ਸਵਾਲ ਨੂੰ ਪੌਪ ਕਰਨ ਦਾ ਸਹੀ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਡੇਟ 'ਤੇ ਬਾਹਰ ਪੁੱਛਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਵੱਲ ਘੱਟ ਧਿਆਨ ਦੇਣ। ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਲਓ, ਪਰ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮਾਂ ਨਾ ਲਓ। (ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਸ਼ੱਕ ਕਰਨ, ਕੀ ਤੁਸੀਂ?)

ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਫਤਰ ਦੇ ਮੈਦਾਨ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਢੁਕਵੀਂ ਜਗ੍ਹਾ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਮਿਲਣਾ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇੱਕ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ ਟੈਕਸਟ।

ਸੰਬੰਧਿਤ ਰੀਡਿੰਗ : ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਰਾਤ ਲਈ 55 ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਤਾਰੀਖ ਵਿਚਾਰ!

5. ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬੌਸ/ਮਾਤਹਿਤ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ

ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਰੋਮਾਂਸ ਨਾ ਕਰੋ, ਜਿੰਨਾ ਉਹ ਸੁਣਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਜਲਦੀ ਹੀ ਡਰਾਉਣੇ ਸੁਪਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਕਿਸੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣਾ ਕਾਫ਼ੀ ਜੋਖਮ ਭਰਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਜਿਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਉਹ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਜਾਂ ਅਧੀਨ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ।

ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਆਕਰਸ਼ਕ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਰੱਖੋ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ. ਚੀਜ਼ਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਗਲਤ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨਸੋਚੋ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਦਫਤਰ ਦੇ ਰੋਮਾਂਟਿਕ ਡਰਾਮੇ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹੋ. ਕੋਈ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਆਮ ਜਾਂ ਗੂੜ੍ਹੀ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੇਗਾ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਚਿੰਤਾ ਕਰਨਗੇ ਕਿ ਬੌਸ ਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗ ਜਾਵੇਗਾ। ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਡੇਟ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਪਰਿਆਹ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਨਾਲ ਹੀ, ਉਹ ਇੱਥੇ ਅਧਿਕਾਰ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਇਸਲਈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਮਿਲਾਉਣਾ ਚੁਣਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਰੋਜ਼ੀ-ਰੋਟੀ ਨੂੰ ਖਤਰੇ ਵਿੱਚ ਪਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀ ਅਜੀਬਤਾ ਉਹ ਚੀਜ਼ ਹੈ ਜੋ ਅਸੀਂ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡਾ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਤੁਹਾਡਾ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣਾ ਬੁਰਾ ਹੈ। ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਹੋ, ਤੁਹਾਡਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਦਬਾਅ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਚਕਾਰ ਰੇਖਾ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰਨਾ ਸਵੀਕਾਰਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਹ ਖੋਜ ਕਰਦਾ ਰਹੇ ਕਿ ਕੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਬੌਸ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਰੋਮਾਂਟਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਕੀ ਤੁਸੀਂ? ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਤਹਿਤ ਲਈ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਦਾ ਇੱਕ ਸਰੋਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਵਿਰੋਧੀ ਕੰਮ ਦਾ ਮਾਹੌਲ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਹ ਅਵਿਸ਼ਵਾਸ਼ਯੋਗ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਾਖ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਬਰਬਾਦ ਕਰਨ ਦੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ।

ਖੋਜ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਔਰਤਾਂ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਰੋਮਾਂਸ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਾਵਧਾਨ ਅਤੇ ਘੱਟ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਸਨ। ਮਰਦਾਂ ਦਾ ਇਸ ਪ੍ਰਤੀ ਵਧੇਰੇ ਅਨੁਕੂਲ ਰਵੱਈਆ ਸੀ। ਅਧਿਐਨਾਂ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਦਰਸਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਆਪਸੀ ਵਚਨਬੱਧ ਸਬੰਧਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਰੋਮਾਂਸ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ 'ਤੇ ਅਨੁਕੂਲ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕੀਤੀ।

6. ਆਪਣੇ ਆਪ ਬਣੋ

ਤੁਹਾਡਾ ਸਹਿਕਰਮੀ ਤੁਹਾਡੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਬਹੁਤ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਬੋਲਿਆ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਜਾਣੂ ਹਨ ਅਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇਖਿਆ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਜਾਅਲੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਹ ਨੋਟਿਸ ਕਰਨਗੇ. ਇਸ ਲਈ, ਇੱਥੇ ਕਾਰਵਾਈ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਬਣਨਾ. ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਚਿੰਤਤ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ ਆਮ ਅਤੇ ਸਵੀਕਾਰਯੋਗ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਨਕਾਬ ਨਾ ਲਗਾਓ। ਕੰਮ 'ਤੇ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ ਥੋੜਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਚਿੰਤਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ ਤਾਂ ਬਸ ਇੱਕ ਡੂੰਘਾ ਸਾਹ ਲਓ। ਜੇਕਰ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚ ਵੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਸਮੇਂ ਉਹੀ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਡੇਟ 'ਤੇ ਬਾਹਰ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਭਰੋਸੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ।

7. ਇੱਥੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਡੇਟ 'ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਪੁੱਛਣਾ ਹੈ

ਇਹ ਇੱਥੇ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਸਭ ਤੋਂ ਔਖਾ ਹਿੱਸਾ। ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਚਿੰਤਾ ਅਤੇ ਘਬਰਾਹਟ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਗੁਆਉਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅੰਤ ਵਿੱਚ. ਸਭ ਤੋਂ ਮਾੜੀ ਸਥਿਤੀ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਿਰਪਾ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਅਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਦੇਣਗੇ ਅਤੇ 'ਨਹੀਂ' ਕਹਿਣਗੇ।

ਇੱਥੇ ਕਿਸੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਹੈ: "ਤੁਹਾਡਾ ਦਿਨ ਕਿਵੇਂ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ?" ਗੱਲਬਾਤ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ। ਪੁੱਛੋ "ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਵੀਕੈਂਡ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਕੀ ਹਨ?" ਜੇਕਰ ਉਹ ਖਾਲੀ ਜਾਪਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਅੱਗੇ ਵਧੋ - "ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਹਫਤੇ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਕੌਫੀ ਡੇਟ 'ਤੇ ਜਾਣਾ ਚਾਹੋਗੇ?" ਜਾਂ "ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਹਫਤੇ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਫਿਲਮ ਦੇਖਣ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ?" ਜੇਕਰ ਉਹ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ "ਸ਼ਾਨਦਾਰ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਸਮੇਂ ਮਿਲਣਾ ਚਾਹੋਗੇ?" ਨਾਲ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ ਜਾਂ "ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ, ਆਓ ਇਸਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉ"।

ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਫ਼ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਇਹ ਠੀਕ ਹੈ ਜੇਕਰ ਉਹ ਵਿਅਸਤ ਜਾਂ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦੇਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਮਿਹਰਬਾਨੀ ਨਾਲ।

8. ਕਿਸੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਜਾਂ ਕੌਫੀ ਲਈ ਬਾਹਰ ਪੁੱਛੋ - ਪਰ ਅਚਾਨਕ

ਤੁਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਦਾਰੀ ਨਾਲ ਪੁੱਛਣਾ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੁੱਛਣ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਅਜੀਬਤਾ ਪੈਦਾ ਹੋਵੇਗੀ। ਤੁਸੀਂ ਦੋ ਕਿਸੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਜਾਂ ਕੌਫੀ ਲਈ ਪੁੱਛਣਾ ਮਦਦਗਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ (ਮੇਰੇ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰੋ ਕੌਫੀ ਡੇਟ ਪਹਿਲੀ ਡੇਟ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਵਿਚਾਰ ਹੈ, ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੈਟ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਇੱਥੇ ਕੋਈ ਅਜੀਬਤਾ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ), ਕਿਸੇ ਫਿਲਮ ਜਾਂ ਅਜਾਇਬ ਘਰ 'ਤੇ ਜਾਓ। ਵੀਕਐਂਡ, ਜਾਂ ਸਿਰਫ਼ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਸਥਾਨਕ ਤਿਉਹਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ - ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਤਾਰੀਖ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੁਣਾਏ ਬਿਨਾਂ।

ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਮਹਿਲਾ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਹੈਂਗਆਊਟ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇਕਰ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਕੋਈ ਯੋਜਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਹਫਤੇ ਦਾ ਅੰਤ. ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਮਰਦ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਵੀ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਨਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਸਮਾਜਕ ਬਣਨਾ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਲਿਜਾਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦਗਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ (ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਅਣਅਧਿਕਾਰਤ ਮਿਤੀ ਵਜੋਂ ਵੀ ਗਿਣਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ)।

9। ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਹੈ: ਪਹਿਲਾਂ ਦੋਸਤਾਨਾ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰੋ

ਤੁਹਾਡੀ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ, ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਪਸੰਦਾਂ ਅਤੇ ਨਾਪਸੰਦਾਂ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸ਼ੌਕ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਹੋਵੇਗਾ ਜਿੰਨਾ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰੋਗੇ। ਕੌਫੀ ਜਾਂ ਲੰਚ ਬ੍ਰੇਕ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਨਿਮਰਤਾ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡਾ ਰਿਸ਼ਤਾ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਜਿੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮਾਂ ਤੁਸੀਂ ਗੱਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਬਿਤਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਓਨਾ ਹੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖੋਗੇ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਉਲਟ। ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਦੋਸਤਾਨਾ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਆਖਰਕਾਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਇਹ ਪੁੱਛਣ ਵਿੱਚ ਸੰਕੋਚ ਨਾ ਕਰੋਜੇ ਤੁਸੀਂ ਦੋਸਤ ਹੋ ਤਾਂ ਸਹਿਕਰਮੀ ਪੀਣ ਲਈ ਬਾਹਰ ਜਾਉ। ਪਰ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਥੋੜੇ ਜਿਹੇ ਆਮ ਹੋ. ਸਾਡਾ ਪਾਠਕ, ਨਾਥਨ, ਇੱਕ 29-ਸਾਲਾ ਮੈਡੀਕਲ ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ, ਪੈਟ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਰੁਕੇ। ਉਹ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, “ਇਸ ਲਈ ਇੱਕ ਦਿਨ, ਮੈਂ ਪੈਟ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੌਫੀ 'ਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਸਨੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਉਸਨੇ ਹਾਂ ਕਿਹਾ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਘੰਟਿਆਂ ਬੱਧੀ ਗੱਲ ਕੀਤੀ। ” ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਵੀ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਇਸ ਹਫਤੇ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਡ੍ਰਿੰਕਸ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੇ ਪੂਰਾ ਹੋਣ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਇਸਨੂੰ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਆਮ ਰੱਖੋ ਤਾਂ ਕਿ ਜੇਕਰ ਉਹ ਨਾਂਹ ਕਹਿਣ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਸ਼ਰਮਿੰਦਾ ਨਾ ਹੋਵੇ।

10. ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਵਿੱਚ ਜਲਦਬਾਜ਼ੀ ਨਾ ਕਰੋ

ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਮਝਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਨਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਰਹੇ ਹੋ। ਸੰਤੁਲਨ ਲੱਭਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋਵੇਗਾ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਹਿਕਰਮੀ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਕੰਮ 'ਤੇ ਡੇਟਿੰਗ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੁਝ ਜ਼ਮੀਨੀ ਨਿਯਮ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। ਦਫਤਰੀ ਰੋਮਾਂਸ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਖਟਾਈ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਤੁਰੰਤ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਨਾ ਕਰੋ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ 'ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਨਾਲ ਇਕਸਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਹਿਕਰਮੀ ਹੋ।

ਕੰਮ 'ਤੇ ਡੇਟਿੰਗ ਦੇ ਜੋਖਮ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਦੋਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੱਖਣ ਵੱਲ ਜਾਣ ਲੱਗਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਸਦਾ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ 'ਤੇ ਅਸਰ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਚੁਸਤ ਰਹਿਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਇੱਕ ਪਲ ਦੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਲਈ ਚੀਜ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਕਾਹਲੀ ਨਾ ਕਰੋ। ਇਹ ਸਾਡਾ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੁਝਾਅ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੁੱਛਣਾ ਹੈ।

11. ਆਪਣੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਨਾ ਹੋਣ ਦਿਓਕੰਮ

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਤੁਹਾਡੇ ਦਿਮਾਗ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਤੁਹਾਡੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਵੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦਾ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਤਿਤਲੀਆਂ ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਆਮ ਗੱਲ ਹੈ। ਕੀ ਚੀਜ਼ਾਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ? ਕੀ ਚੀਜ਼ਾਂ ਉਹੀ ਰਹਿਣਗੀਆਂ ਜੇਕਰ ਉਹ ਨਹੀਂ ਹਨ? 'ਕਿਸੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕਿਵੇਂ ਪੁੱਛਣਾ ਹੈ' ਤੁਹਾਡੀ ਮਾਨਸਿਕ ਪਰਹੇਜ਼ ਬਣ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨਾਲ ਸਮਝੌਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ। ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਰੁਕਾਵਟ ਪਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਦਿਮਾਗ ਅਤੇ ਦਿਲ ਨੂੰ ਵਿਰੋਧੀ ਧਰੁਵਾਂ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸੁਚੇਤ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ। ਦਫਤਰੀ ਮਾਮਲੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਮੁਸੀਬਤ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਜੂਲਸ, ਇੱਕ 24-ਸਾਲਾ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਡਿਵੈਲਪਰ, ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਸਵੀਕਾਰ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘੀ ਜਦੋਂ ਉਸਨੇ ਇੱਕ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਪੁੱਛਿਆ। ਉਹ ਆਪਣਾ ਸਬਕ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, "ਇੱਕ ਸਮਾਂ ਅਜਿਹਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਵੇਖਣਾ ਜਾਂ ਉਸ ਨਾਲ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਸੀ ਅਤੇ ਇਹ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਸੀ। ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ 'ਨਹੀਂ' ਨੂੰ ਜਿੰਨਾ ਹੋ ਸਕੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕਰੋ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਸ਼ਰਮਿੰਦਾ ਹੋਣ ਦੀ ਕੋਈ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਹਨ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ। ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿੱਚ ਦਖਲ ਨਾ ਦੇਣ ਦਿਓ।”

ਉਲਟ ਪਾਸੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਉਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਵੀ, ਜਦੋਂ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਣ (ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ) ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਡੈਸਕ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਘੁੰਮੋ ਨਾ, ਦਫਤਰ ਦੀਆਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਦੌਰਾਨ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੀਆਂ ਅੱਖਾਂ ਵਿੱਚ ਨਾ ਦੇਖੋ, ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਫਲਰਟ ਨਾ ਕਰੋ। ਉਹ ਹਰ ਸਮੇਂ ਦੂਜਿਆਂ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ. ਕੰਮ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਇੱਜ਼ਤ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖੋ।

12. ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਨਾ ਕਰੋ