Biurowe romanse mogą niektórym wydawać się banalne, ale są dość powszechne. Często zdarza się, że czujesz do kogoś ciepło, gdy spędzasz z nim praktycznie cały swój czas. Więc czy chcesz iść na randkę ze swoim współpracownikiem? Zastanawiasz się, jak zaprosić kolegę na randkę? Jeśli powie "tak", czy będzie to tylko przelotny romans?

Od Jima i Pam po Amy i Jake'a, widzieliśmy na ekranie rozkwitające biurowe romanse, ale w rzeczywistości nie zawsze wszystko kończy się dobrze. Ważne jest, aby znaleźć równowagę między życiem osobistym i zawodowym, zwłaszcza gdy toczą się one równolegle. Według badań Dillard i Witteman (1985) prawie 29% respondentów miało romans w miejscu pracy, a 71% albo miało romans w miejscu pracy, albo w miejscu pracy.Wiele firm jest przychylnych relacjom w biurze, jednak może istnieć kilka przepisów, więc upewnij się, że je przeczytałeś, zanim zaczniesz myśleć o tym, jak zaprosić kolegę na randkę.

13 pełnych szacunku sposobów na zaproszenie współpracownika na randkę

Zaproszenie współpracownika na randkę bez sprawiania, że będzie to niezręczne dla was obojga, może być nie lada zadaniem. Upewnij się, że twoje uczucia i intencje są krystalicznie czyste, zanim wykonasz swój ruch. Kluczem jest wyczucie czasu! Nie możesz po prostu wejść do pokoju i zaprosić kogoś na randkę bez przygotowania lub kontekstu. W ten sam sposób nie możesz przypadkowo zaprosić współpracownika na randkę przez SMS-a lub osobiście. To sprawi, że sprawy się skomplikują.niewygodne dla was obojga.

Obiecujemy jednak, że nie jest to tak trudne, jak się wydaje. Oto godny zaufania przewodnik po tym, jak zaprosić kolegę na randkę.

1. jak zaprosić współpracownika na randkę? poczekaj na odpowiednią okazję

Pierwszym krokiem jest upewnienie się, czy jest singlem, czy nie. Pomoże ci to uniknąć zakłopotania. Możesz sprawdzić ich w mediach społecznościowych, aby zobaczyć, czy spotykają się z kimś. Możesz także zwrócić się o pomoc do wspólnego przyjaciela, któremu możesz zaufać. Zapytaj ich, czy są świadomi statusu związku współpracownika, którego chcesz zaprosić.

Rozpocznij swobodną rozmowę na ten temat, jeśli ty i ten kolega jesteście wystarczająco blisko. Dobrym sposobem na rozpoczęcie rozmowy jest dowiedzenie się, co robią w weekendy i czy mają jakieś plany ze swoim partnerem. Jeśli twierdzą, że z nikim się nie spotykają, możesz oddać strzał. Jeśli jednak powiedzą, że się z kimś spotykają, jest to sygnał, aby przestać i iść dalej.

2. ubierz się jak najlepiej

Jeśli jesteś gotowy zaprosić swojego współpracownika na randkę po tym, jak dowiedziałeś się, że jest singlem, wiedz, w co się ubrać - wyglądaj jak najlepiej. W swoim wielkim dniu dopuszczalne jest wzięcie dodatkowych 10 minut pod prysznicem. Nałóż najlepsze kosmetyki, najlepsze perfumy, najlepszą fryzurę, najlepsze buty i upewnij się, że Twój strój jest odpowiedni do miejsca pracy. Zadbaj też o siebie! Możesz zrobić pozytywne wrażenie poprzezZanim się do nich zbliżysz, weź ze sobą miętówki lub odświeżacze do ust.

Uważaj jednak, aby nie przesadzić, ponieważ inni koledzy mogą zapytać, co jest takiego innego w dzisiejszym dniu, a tego nie chcesz.

Aby uzyskać więcej takich filmów eksperckich, zasubskrybuj nasz kanał YouTube. Kliknij tutaj

3) Przećwicz: Wiedz z wyprzedzeniem, o co chcesz zapytać.

Jeśli jesteś pewien, że chcesz iść na randkę ze swoim kolegą, zaplanuj ją z wyprzedzeniem. Nie idź i nie planuj zaimprowizowanej randki. Łatwiej będzie ci zaplanować coś fajnego, jeśli znasz jego zainteresowania, hobby i ulubione miejsca. Zrób to tak swobodnie, jak to tylko możliwe. Zaimponuj mu na randce, to może być twoja ostatnia szansa.

Możesz zaprosić ich na sztukę, jeśli wiesz, że lubią teatr. Nie będzie trudno zaprosić współpracownika na randkę, jeśli dobrze go znasz. Na przykład, nasz 26-letni czytelnik Aiden wiedział, że jego koleżanka, Betty, lubi chodzić na sztuki w dni wolne. Wspomniał o tym od niechcenia podczas rozmowy pewnego dnia w pokoju socjalnym, stwierdzając: "Hej Betty, chciałem obejrzeć sztukę w teatrze.przez jakiś czas, a teraz przyjeżdża do naszego miasta w ten weekend. Czy chcesz mi towarzyszyć?"

Ponadto, zanim zaprosisz współpracownika na randkę, zrób próbę - zapisz wszystko lub zrób notatki, aby nie zmarnować swojej szansy, gdy nadejdzie czas, aby zaprosić współpracownika na randkę bez niezręcznej sytuacji.

4) Gdzie się z nimi umówić? Gdzieś w spokojnym miejscu?

Jak zaprosić współpracownika na randkę i gdzie to zrobić, są naprawdę ważne. Bardzo ważne jest również, aby upewnić się, czy możesz poradzić sobie z randką ze współpracownikiem, ponieważ wiąże się to z wieloma czynnikami ryzyka. Znajdź miejsce, w którym oboje czujecie się bezpiecznie i swobodnie. Poproś ich o spotkanie w miejscu, w którym jest niewiele osób lub nie ma ich wcale. Mogą czuć się pod presją, aby powiedzieć "nie" lub "tak", jeśli zaprosisz ich na randkę, gdy są otoczeni przez innych.To twoja jedyna szansa, by zaprosić ją na randkę, więc nie chcesz jej zmarnować.

Jeśli widzisz, że są zajęci, to nie jest odpowiedni moment na zadanie pytania. Nie chcesz, aby zwracali na ciebie mniej uwagi, gdy zaprosisz ich na randkę. Nie spiesz się, ale staraj się nie trwać zbyt długo (nie chcesz, aby współpracownicy cię podejrzewali, prawda?).

Jeśli nie możesz znaleźć odpowiedniego miejsca na terenie biura, a spotkanie poza nim nie wchodzi w grę, zawsze możesz umówić się ze współpracownikiem przez SMS.

Powiązane czytanie 55 niesamowitych pomysłów na randkę w piątkowy wieczór!

5) Jeśli myślisz o umówieniu się z szefem/podwładnym, nie rób tego.

Romanse w miejscu pracy, choć brzmią ekscytująco, mogą szybko przerodzić się w koszmar. Umówienie się na randkę ze współpracownikiem jest dość ryzykowne, ale jeśli osoba, z którą chcesz się umówić, jest twoim szefem lub podwładnym, to nie ma mowy.

Jeśli twój szef jest atrakcyjny i coś do niego czujesz, zachowaj to dla siebie. Sprawy mogą pójść źle na więcej sposobów, niż możesz sobie wyobrazić, ponieważ nie jesteś w romantycznym dramacie biurowym. Nikt nie chciałby angażować się w swobodne lub intymne rozmowy z tobą, ponieważ obawiają się, że szef się dowie. Randki z szefem mogą sprawić, że staniesz się pariasem. Ponadto, to oni mają tutaj władzę, więc jeśli nie chcesz się z nim spotykać, nie powinieneś tego robić.Jeśli zdecydujesz się mieszać życie osobiste i zawodowe, może to zagrozić Twojemu życiu. Niezręczność w miejscu pracy to coś, czego nie chcemy, jeśli Twój przełożony Cię odrzuci.

Gorzej jest umówić się ze współpracownikiem, który jest twoim podwładnym. Ponieważ jesteś pracodawcą, twój pracownik może czuć się zmuszony do podporządkowania się, aby zachować pracę. Przekraczanie granicy między pracodawcą a pracownikiem jest niedopuszczalne. Nie chcesz, aby twój pracownik szukał, czy jego szef lubi go romantycznie w godzinach pracy, prawda? Może to być źródłem nękania dla twojego pracownika.Ponadto jest to niezwykle lekceważące i z dużym prawdopodobieństwem zrujnuje reputację i działalność firmy.

Według badań, kobiety były bardziej ostrożne i mniej zmotywowane niż mężczyźni do angażowania się w romanse w miejscu pracy. Mężczyźni mieli do nich bardziej przychylne nastawienie. Badania wykazały również, że romanse w miejscu pracy w formie wzajemnie zaangażowanych relacji pozytywnie wpływały na wydajność pracowników. Partnerzy ciężko pracowali, aby wywrzeć korzystne wrażenie na pracodawcy.

6 Bądź sobą

Twój współpracownik spędza dużo czasu wokół ciebie, tak jak ty. Nawet jeśli nigdy nie rozmawialiście, są świadomi ciebie i przynajmniej cię zauważyli. Jeśli spróbujesz zachowywać się fałszywie wokół nich, zauważą to. Najlepszym sposobem działania jest więc bycie sobą. To całkiem normalne i akceptowalne, że czujesz się zaniepokojony, ale nie maskuj tego. Radzenie sobie z zauroczeniem w pracy może być trochę trudne.

Jeśli odczuwasz niepokój, po prostu weź głęboki oddech i kontynuuj. Oni muszą doświadczać tych samych uczuć w tej chwili, jeśli również są tobą zainteresowani. Zaproszenie kogoś na randkę wymaga pewności siebie .

7. oto jak zaprosić ich na randkę

Nadchodzi najtrudniejsza część. Możesz odczuwać niepokój i lęk. Proces może być zniechęcający. Jednak ostatecznie nie masz wiele do stracenia. Najgorszym scenariuszem jest to, że łaskawie odrzucą twoją prośbę i powiedzą "nie".

Oto jak zaprosić kolegę na randkę: "Jak ci mija dzień?" to dobry sposób na rozpoczęcie rozmowy. Zapytaj "Jakie masz plany na weekend?" Jeśli wydają się być wolni, kontynuuj - "Czy chciałbyś umówić się na kawę w ten weekend?" lub "Czy chcesz obejrzeć jakiś film w weekend?" Jeśli są zainteresowani, kontynuuj "Świetnie, o której godzinie chciałbyś się spotkać?" lub "Świetnie, zaplanujmy to".

Daj im znać, że nie masz nic przeciwko, jeśli są zajęci lub niezainteresowani, zanim z wdziękiem się wymówisz.

8. zaprosić współpracownika na lunch lub kawę - ale niezobowiązująco

Jeśli uważasz, że bezpośrednie zaproszenie na randkę doprowadzi do niezręczności między wami, zawsze możesz dyskretnie zaprosić współpracownika na lunch lub kawę (zaufaj mi, randka przy kawie to najlepszy pomysł na pierwszą randkę, pomoże ci to porozmawiać i będzie prawie zero niezręczności), pójść do kina lub muzeum w weekendy lub po prostu zapytać ich, czy chcieliby to zrobić.uczestniczyć z tobą w lokalnych festiwalach - nie sprawiając przy tym wrażenia, że jest to randka.

Możesz poprosić koleżankę z pracy, aby umówiła się z Tobą, jeśli nie ma ona żadnych planów na weekend. Możesz również zaprosić na randkę współpracownika płci męskiej. Dodatkowo, poznanie ich i utrzymywanie z nimi kontaktów towarzyskich poza pracą może być pomocne w rozwijaniu relacji (i może być również liczone jako nieoficjalna randka).

9. Oto jak zaprosić współpracownika na randkę: najpierw przeprowadź przyjacielską rozmowę

Twoja zdolność do rozumienia ich, ich upodobań i hobby poprawi się, im bardziej swobodnie będziesz z nimi rozmawiać. Twoja relacja z nimi może się wzmocnić, angażując się w uprzejmą rozmowę z nimi podczas przerwy na kawę lub lunch. Im więcej czasu spędzasz na rozmowie, tym więcej się o nich dowiadujesz i odwrotnie. W rezultacie możesz być w stanie zaprosić ich na randkę.polubowne rozmowy.

Nie wahaj się zaprosić współpracownika na drinka, jeśli jesteście przyjaciółmi. Upewnij się jednak, że jesteś w tym trochę swobodny. Nasz czytelnik, Nathan, 29-letni technik medyczny, lubi Pata, ale nigdy tak naprawdę nie spotykali się po pracy. "Więc pewnego dnia postanowiłem zapytać Pata, czy chciałby porozmawiać przy kawie po pracy. Zadziałało, zgodził się i rozmawialiśmy godzinami." Możesz także zapytać, czy chcąUczcij ukończenie projektu kilkoma drinkami w ten weekend. Niech to będzie tak swobodne, jak to tylko możliwe, aby w przypadku odmowy żadne z was nie było zakłopotane.

10. nie spiesz się z niczym

Upewnij się, że rozumiesz, w co się angażujesz. Znalezienie równowagi będzie konieczne, jeśli odkryjesz, że nawet współpracownik jest Tobą zainteresowany. Chociaż nie jest to niezgodne z prawem, przed rozpoczęciem randkowania w pracy należy ustalić pewne podstawowe zasady. Romans biurowy może się zepsuć w każdej chwili, nigdy nie wiadomo. Nie oczekuj, że odpowiedzą Ci natychmiast. Mogą potrzebować czasu, aby to zrobić.przetworzyć swoje uczucia i pogodzić je z faktem, że jesteś kolegą.

Ryzyko randkowania w pracy musi być dokładnie rozważone przez was oboje. Jeśli sprawy zaczną iść na południe, może to mieć wpływ na rozwój twojej kariery, dlatego ważne jest, aby podejść do tego mądrze. Nie spiesz się ze sprawami ze względu na chwilową ekscytację. To nasza najważniejsza wskazówka, jak zaprosić kolegę na randkę.

11) Nie pozwól, aby twoje uczucia wpływały na twoją pracę.

Jeśli jesteś kimś zainteresowany, ta osoba jest zawsze w twoich myślach, ale w twoim przypadku jest ona również zawsze wokół ciebie. To bardzo normalne, że czujesz motyle, gdy ktoś, kim jesteś zainteresowany, przechodzi obok. Czy wszystko się ułoży? Czy wszystko pozostanie takie samo, jeśli tak się nie stanie? "Jak zaprosić kolegę na randkę" staje się twoim mentalnym refrenem. Nie możesz pozwolić, aby twoje emocje wpłynęły negatywnie na kaliber twojej pracy.może utrudnić ci rozwój zawodowy, podejmij bardzo świadomy wysiłek, aby utrzymać umysł i serce na przeciwnych biegunach. Sprawy biurowe mogą oznaczać dla ciebie kłopoty.

Jules, 24-letnia programistka, niedawno doświadczyła odrzucenia, gdy zaprosiła współpracownika. Dzieli się swoją lekcją: "Może się zdarzyć, że nie będziesz chciał widzieć lub rozmawiać ze swoim współpracownikiem, ponieważ próbowałeś go zaprosić i to się nie udało. Ale potraktuj ich "nie" tak profesjonalnie, jak tylko potrafisz, nie ma się czego wstydzić. Nie możesz nie wchodzić z nimi w interakcje, jeśli są włączeni.Nie pozwól więc, by przeszkodziło ci to w życiu zawodowym".

W takim przypadku również nie kręć się przy ich biurku, aby z nimi porozmawiać, gdy próbują pracować (i gdy ty też powinieneś pracować), nie patrz sobie w oczy podczas spotkań biurowych, nie flirtuj z nimi przy innych przez cały czas. Zachowaj ich i własną godność w pracy.

12. nie rozmawiaj o pracy na randce

Możesz mieć wspólnych znajomych z biura i należeć do tej samej profesjonalnej sieci, ale kiedy zapraszasz współpracownika na drinka, zachowaj plotki z miejsca pracy lub zespołu dla siebie na randce. Twój czas z nimi jest teraz osobisty.

Ważne jest, aby zachować zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Jeśli spędzisz randkę rozmawiając o pracy, współpracownikach lub szefie, możesz sprawiać wrażenie osoby, która nie ma życia poza pracą. Co więcej, jest to nieco odstręczające.

13. wiedzieć, kiedy przestać

Daj sobie spokój, jeśli współpracownik mówi ci, że nie jest tobą zainteresowany. Nie możesz sprawić, że ktoś się w tobie zakocha, wielokrotnie zapraszając go na randkę. Ponadto stworzy to wrogie lub nieprzyjemne środowisko pracy. Masz tylko jedną szansę, aby spróbować, więc jeśli nie pójdzie dobrze, to nie pójdzie dobrze. Nie traktuj tego jako wyzwania i nie zaczynaj podsłuchiwać lub flirtować z nimi. Nie tylko jest to nieprzyjemne.Czy "nie" może oznaczać coś innego? NIE. To bardzo prosta odpowiedź.

Po prostu uśmiechnij się i powiedz im, że akceptujesz ich reakcję. Nie denerwuj ich swoją reakcją. Zasługują na bezpieczne środowisko do pracy. Chociaż początkowo jest to bolesne, złagodź napięcie między wami, zachowując się tak uprzejmie, jak to tylko możliwe, a następnie kontynuuj swoje normalne zachowanie.

Kluczowe wskaźniki

• Niezobowiązujące zaproszenie współpracownika na randkę
• Zapoznaj się z polityką firmy przed podjęciem jakiejkolwiek decyzji.
• Oddzielenie życia prywatnego od zawodowego - kiedy przestać?
• Nie wykorzystuj swojej pozycji w firmie do nękania podwładnych.

Pamiętaj, aby sprawdzić zasady obowiązujące w firmie, zanim zaczniesz podrywać współpracownika. Nie warto ryzykować pracy dla niezobowiązującego romansu.

Najczęściej zadawane pytania

Umawianie się ze współpracownikiem nie jest niewłaściwe, ale jeśli jest to twój podwładny lub szef, lepiej się powstrzymać. Wiąże się to z własnym zestawem zagrożeń i tak długo, jak jesteś gotowy je podjąć i jeśli jest to naprawdę zgodne, jest w porządku. Pamiętaj, że dynamika władzy między wami jest wypaczona, a jeśli wiesz, że to tylko flirt, nie warto narażać swojej pracy. 2. Jak długo należy czekać z zaproszeniem współpracownika na randkę?

Jeśli zastanawiasz się, jak zaprosić współpracownika na randkę, ale nie jesteś pewien "kiedy" to zrobić, poczekaj, aż będziesz całkowicie pewny swoich uczuć. Gdy uznasz, że to właściwy czas i miejsce i nadarzy się okazja, możesz zaprosić współpracownika na randkę. Wyniki nie zawsze muszą być pozytywne, więc lepiej, jeśli jesteś przygotowany na następstwa. 3. Jak sprawdzić, czy współpracownik cię lubi?

Możesz rozpoznać, że ktoś jest tobą zainteresowany po jego mowie ciała i sposobie, w jaki z tobą rozmawia lub zachowuje się wokół ciebie. Jeśli nadal nie masz pewności, możesz porozmawiać ze wspólnymi przyjaciółmi lub zapytać kolegę bezpośrednio.