অফিস রোমান্স কারো কারো কাছে ক্লিচড মনে হতে পারে, কিন্তু সেগুলো বেশ সাধারণ। আপনি যখন তাদের সাথে কার্যত আপনার সমস্ত সময় ব্যয় করেন তখন কারও জন্য উষ্ণতা অনুভব করা সাধারণ। তাহলে আপনি কি আপনার সহকর্মীর সাথে ডেটে যেতে চান? আপনি কি ভাবছেন একজন সহকর্মীকে কীভাবে জিজ্ঞাসা করবেন? যদি তারা হ্যাঁ বলে, তাহলে এটা কি কেবল একটি ক্ষণস্থায়ী ফ্লিং হবে?

জিম এবং পাম থেকে অ্যামি এবং জ্যাক পর্যন্ত আমরা পর্দায় অফিসের রোমান্স ফুটতে দেখেছি, কিন্তু বাস্তবে, জিনিসগুলি সবসময় ভালভাবে শেষ নাও হতে পারে৷ আপনার ব্যক্তিগত এবং পেশাগত জীবনের মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখা গুরুত্বপূর্ণ, বিশেষ করে যখন তারা একসাথে চলে। গবেষণা অনুসারে, ডিলার্ড এবং উইটম্যান (1985) দেখেছেন প্রায় 29% উত্তরদাতা কর্মক্ষেত্রে রোমান্স করেছেন এবং 71% হয় নিজেরাই কর্মক্ষেত্রে রোম্যান্স করেছেন বা একটি পর্যবেক্ষণ করেছেন। অনেক কোম্পানি অফিসের সম্পর্কের জন্য উপযুক্ত। যাইহোক, কিছু প্রবিধান বিদ্যমান থাকতে পারে, তাই একজন সহকর্মীকে কীভাবে জিজ্ঞাসা করবেন তা নিয়ে ভাবা শুরু করার আগে নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি সেগুলি পড়েছেন।

13 তারিখের জন্য একজন সহকর্মীকে জিজ্ঞাসা করার জন্য সম্মানজনক উপায়

আপনার উভয়ের জন্য এটিকে বিশ্রী না করে একজন সহকর্মীকে জিজ্ঞাসা করা বেশ একটি কাজ হতে পারে। আপনি আপনার পদক্ষেপ করার আগে আপনার অনুভূতি এবং উদ্দেশ্য স্ফটিক পরিষ্কার নিশ্চিত করুন. মূল বিষয় হল টাইমিং! আপনি কেবলমাত্র আকস্মিকভাবে একটি ঘরে প্রবেশ করতে পারবেন না এবং প্রস্তুতি বা প্রসঙ্গ ছাড়াই কাউকে ডেটে বাইরে যেতে বলতে পারবেন না। একইভাবে, আপনি এলোমেলোভাবে কোনও সহকর্মীকে কোনও পাঠ্যের মাধ্যমে বা ব্যক্তিগতভাবে জিজ্ঞাসা করতে পারবেন না। এটা জিনিস তৈরি করবেএকটি তারিখে

অফিস থেকে আপনার পারস্পরিক পরিচিতি থাকতে পারে এবং একই পেশাদার নেটওয়ার্কের অন্তর্গত, কিন্তু আপনি যখন কোনও সহকর্মীকে পানীয়ের জন্য জিজ্ঞাসা করেন, তারিখে আপনার কর্মক্ষেত্র বা দলের গসিপ আপনার কাছে রাখুন। এই মুহূর্তে তাদের সাথে আপনার সময় ব্যক্তিগত।

একটি স্বাস্থ্যকর কর্ম-জীবনের ভারসাম্য বজায় রাখা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। আপনি যদি কাজ বা সহকর্মী বা আপনার বস সম্পর্কে কথা বলে আপনার তারিখ কাটান তবে কাজের বাইরে আপনার জীবন নেই বলে মনে হতে পারে। অধিকন্তু, এটি কিছুটা অপ্রস্তুত।

13. কখন থামতে হবে তা জানুন

যদি কোন সহকর্মী আপনাকে বলে যে তারা আপনার প্রতি আগ্রহী নয় তাহলে এটি একা ছেড়ে দিন। আপনি কাউকে বারবার জিজ্ঞাসা করে আপনার প্রেমে পড়তে পারবেন না। উপরন্তু, এটি একটি প্রতিকূল বা অপ্রীতিকর কাজের পরিবেশ তৈরি করবে। আপনি শুধুমাত্র একটি শট নেওয়ার একটি সুযোগ পান, তাই যদি এটি ভাল না হয় তবে এটি ভাল হয় না। এটিকে চ্যালেঞ্জ হিসাবে গ্রহণ করবেন না এবং তাদের সাথে বাগ করা বা ফ্লার্ট করা শুরু করবেন না। এটি শুধুমাত্র একটি অশোভন কাজই নয়, তারা এইচআর-এর কাছে অভিযোগ করলে আপনার চাকরি হারানোর ঝুঁকিও রয়েছে। একটি "না" অন্য কিছু বোঝাতে পারে? না। এটি একটি খুব সোজা উত্তর৷

শুধু হাসি এবং তাদের বলুন যে আপনি তাদের প্রতিক্রিয়া গ্রহণ করেছেন৷ আপনার প্রতিক্রিয়া সম্পর্কে তাদের উদ্বিগ্ন করবেন না। তারা আসতে এবং কাজ করার জন্য একটি নিরাপদ পরিবেশ পাওয়ার যোগ্য। যদিও এটি প্রাথমিকভাবে বেদনাদায়ক, আপনি যতটা সম্ভব ভদ্র হয়ে আপনার দুজনের মধ্যে উত্তেজনা কমিয়ে দিন এবং এর পরে আপনার স্বাভাবিক আচরণ চালিয়ে যান।

মূল পয়েন্টার

• সাধারণভাবে একজন সহকর্মীকে ডেটে জিজ্ঞাসা করা
• কোনও সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে আপনার কোম্পানির নীতিগুলি জেনে নিন
• আপনার ব্যক্তিগত এবং পেশাগত জীবনকে আলাদা রেখে, কখন থামতে হবে তা জানুন
• এর সুবিধা গ্রহণ করবেন না আপনার অধীনস্থদের হয়রানি করার জন্য কোম্পানিতে আপনার অবস্থান

কোন সহকর্মীর বিরুদ্ধে পদক্ষেপ নেওয়ার আগে আপনার কোম্পানির নীতিগুলি পরীক্ষা করতে ভুলবেন না। এটি একটি নৈমিত্তিক ফ্লিং জন্য আপনার কাজ ঝুঁকি মূল্য নয়.

FAQs

কোন সহকর্মীকে বাইরে জিজ্ঞাসা করা অনুচিত নয় তবে এটি যদি আপনার অধস্তন বা আপনার বস হয় তবে থামানো ভাল। এটির নিজস্ব ঝুঁকি রয়েছে এবং যতক্ষণ না আপনি সেগুলি নিতে প্রস্তুত থাকেন এবং যদি এটি সত্যিই সম্মত হয় তবে এটি ঠিক আছে। মনে রাখবেন যে আপনার দুজনের মধ্যে শক্তির গতিশীলতা তির্যক, এবং আপনি যদি জানেন যে এটি কেবল একটি ঝাঁকুনি, তবে এটি আপনার কাজকে ঝুঁকিতে ফেলার মতো নয়। 2. কোন সহকর্মীকে জিজ্ঞাসা করার জন্য আপনার কতক্ষণ অপেক্ষা করা উচিত?

আপনি যদি ভাবতে থাকেন যে কীভাবে একজন সহকর্মীকে জিজ্ঞাসা করবেন, কিন্তু 'কখন' করবেন তা নিশ্চিত না হলে, আপনি সম্পূর্ণ না হওয়া পর্যন্ত অপেক্ষা করুন আপনার অনুভূতি সম্পর্কে নিশ্চিত। একবার আপনি মনে করেন যে এটি সঠিক সময় এবং স্থান এবং একটি সুযোগ তৈরি হয়, আপনি আপনার সহকর্মীকে জিজ্ঞাসা করতে পারেন। ফলাফল সবসময় ইতিবাচক নাও হতে পারে তাই আপনি যদি পরবর্তী পরিস্থিতির জন্য প্রস্তুত হন তবে এটি আরও ভাল। 3. কোন সহকর্মী আপনাকে পছন্দ করে কিনা আপনি কিভাবে বুঝবেন?

কেউ যখন তাদের শারীরিক ভাষা থেকে আপনাকে আগ্রহী করে তখন আপনি জানতে পারবেনএবং যেভাবে তারা আপনার সাথে কথা বলে বা আপনার চারপাশে আচরণ করে। আপনি যদি এখনও অনিশ্চিত হন, আপনি পারস্পরিক বন্ধুদের সাথে কথা বলতে পারেন বা সহকর্মীকে সরাসরি জিজ্ঞাসা করতে পারেন।

যদিও আমরা প্রতিশ্রুতি দিচ্ছি। এটি যতটা কঠিন মনে হয় ততটা নয়। একজন সহকর্মীকে কীভাবে জিজ্ঞাসা করবেন তার জন্য এখানে আপনার বিশ্বস্ত গাইড রয়েছে৷

1. কীভাবে একজন সহকর্মীকে বাইরে জিজ্ঞাসা করবেন? সঠিক সুযোগের জন্য অপেক্ষা করুন

প্রথম ধাপ হল তারা অবিবাহিত কিনা তা নিশ্চিত করা। এটি আপনাকে বিব্রত এড়াতে সাহায্য করবে। তারা কাউকে ডেটিং করছে কিনা তা দেখতে আপনি তাদের সোশ্যাল মিডিয়াতে দেখতে পারেন। আপনি সাহায্যের জন্য বিশ্বাস করতে পারেন এমন একজন সাধারণ বন্ধুর কাছেও যেতে পারেন। আপনি যে সহকর্মীকে জিজ্ঞাসা করতে চান তার সম্পর্কের স্থিতি সম্পর্কে তারা সচেতন কিনা তা তাদের জিজ্ঞাসা করুন৷

যদি আপনি এবং এই সহকর্মী যথেষ্ট কাছাকাছি থাকেন তবে এই বিষয়ে একটি নৈমিত্তিক কথোপকথন শুরু করুন৷ কথোপকথন শুরু করার একটি ভাল উপায় হল সপ্তাহান্তে তারা কী করছে এবং তাদের সঙ্গীর সাথে তাদের কোন পরিকল্পনা আছে কিনা তা খুঁজে বের করা। যদি তারা দাবি করে যে কাউকে দেখা যাচ্ছে না, আপনি আপনার শট গুলি করতে পারেন। যাইহোক, যদি তারা বলে যে তারা কাউকে দেখছে, তাহলে থামার এবং এগিয়ে যাওয়ার জন্য এটি আপনার ইঙ্গিত৷

2. আপনার সেরা পোশাক পরেন

যদি আপনি আপনার সহকর্মীকে একটি ডেটে বাইরে যাওয়ার জন্য প্রস্তুত হন তারা অবিবাহিত যে শেখার, কি পরতে জানুন - আপনার সেরা চেহারা. আপনার বড় দিনে, শাওয়ারে অতিরিক্ত 10 মিনিট নেওয়া গ্রহণযোগ্য। আপনার সেরা প্রসাধনী, সেরা সুগন্ধি, সেরা চুলের স্টাইল, সেরা জুতা পরুন এবং নিশ্চিত করুন যে আপনার পোশাক কর্মক্ষেত্রের জন্য উপযুক্ত। এছাড়াও, নিজেকে বর! আপনি এটি করে একটি অনুকূল ছাপ তৈরি করতে পারেন। কিছু পুদিনা বা বহনআপনি তাদের কাছে যাওয়ার আগে মাউথ ফ্রেশনার।

যদিও এটি অতিরিক্ত না করার বিষয়ে সতর্ক থাকুন। আপনার অন্যান্য সহকর্মীরা আপনাকে জিজ্ঞাসা করতে পারে যে আজকের সম্পর্কে এত আলাদা কি, এবং এটি এমন কিছু নয় যা আপনি চান।

এই ধরনের আরও বিশেষজ্ঞ ভিডিওর জন্য আমাদের YouTube চ্যানেলে সাবস্ক্রাইব করুন। এখানে ক্লিক করুন

3. মহড়া: আপনি আগে থেকে কী জিজ্ঞাসা করতে যাচ্ছেন তা জেনে নিন

আপনি যদি নিশ্চিত হন যে আপনি আপনার সহকর্মীর সাথে ডেটে যেতে চান, তাহলে আগে থেকেই পরিকল্পনা করুন . যান না এবং একটি অবিলম্বে পরিকল্পনা করুন. আপনি যদি তাদের আগ্রহ, শখ এবং পছন্দ সম্পর্কে সচেতন হন তবে মজাদার কিছু পরিকল্পনা করা আপনার পক্ষে সহজ হবে। এটিকে যতটা সম্ভব নৈমিত্তিক করুন। আপনার তারিখে তাদের প্রভাবিত করুন, এটি আপনার শেষ সুযোগ হতে পারে৷

আপনি যদি জানেন যে তারা থিয়েটার উপভোগ করেন তবে আপনি তাদের একটি নাটক দেখার জন্য বলতে পারেন৷ আপনি যদি তাদের সাথে ভালভাবে পরিচিত হন তবে আপনার সহকর্মীকে ডেটে বাইরে যেতে জিজ্ঞাসা করা কঠিন হবে না। উদাহরণস্বরূপ, আমাদের 26 বছর বয়সী পাঠক এইডেন জানতেন যে তার সহকর্মী, বেটি, তার ছুটির দিনগুলিতে নাটক দেখতে যাওয়া উপভোগ করেন। তিনি একদিন বিরতি কক্ষে কথোপকথনের সময় এটি উল্লেখ করেছিলেন যে, "আরে বেটি, আমি কিছুদিন ধরে একটি নাটক দেখতে চাইছিলাম, এবং এখন এটি এই সপ্তাহান্তে আমাদের শহরে আসছে। তুমি কি আমাকে সঙ্গ দিতে চাও?"

এছাড়া, আপনি আপনার সহকর্মীকে জিজ্ঞাসা করার আগে, মহড়া করুন। জিনিসগুলি লিখুন বা মানসিক নোট তৈরি করুন যাতে এটি বিশ্রী না করে সহকর্মীকে জিজ্ঞাসা করার সময় আসে, আপনি আপনার সুযোগটি উড়িয়ে না দেন৷

4. কোথায় তাদের জিজ্ঞাসা করবেন? কোথাওশান্ত

একজন সহকর্মীকে কীভাবে জিজ্ঞাসা করবেন এবং আপনি কোথায় করবেন, উভয়ই সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ। আপনি একজন সহকর্মীর সাথে ডেটিং পরিচালনা করতে পারেন কিনা তা নিশ্চিত হওয়াও খুব গুরুত্বপূর্ণ কারণ এতে অনেক ঝুঁকির কারণ জড়িত। এমন একটি জায়গা খুঁজুন যেখানে আপনি উভয়ই নিরাপদ এবং স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেন। তাদের এমন কোথাও আপনার সাথে দেখা করতে বলুন যেখানে খুব কম বা কোন লোক নেই। তারা না বা হ্যাঁ বলার জন্য চাপ অনুভব করতে পারে যদি আপনি তাদের জিজ্ঞাসা করেন যখন তারা অন্য সহকর্মীদের দ্বারা বেষ্টিত থাকে। এটি তাদের জিজ্ঞাসা করার একমাত্র সুযোগ, তাই আদর্শভাবে, আপনি এটি উড়িয়ে দিতে চান না।

যদি আপনি দেখতে পান যে তারা ব্যস্ত, প্রশ্নটি পপ করার জন্য এটি সঠিক সময় নয়। আপনি চান না যে তারা আপনার দিকে কম মনোযোগ দেয় যখন আপনি তাদের ডেটে বের হন। আপনার সময় নিন, কিন্তু খুব বেশি সময় না নেওয়ার চেষ্টা করুন। (আপনি চান না যে আপনার সহকর্মীরা আপনাকে সন্দেহ করুক, তাই না?)

আপনি যদি অফিসের মাঠে কোনো উপযুক্ত জায়গা খুঁজে না পান এবং বাইরে তাদের সাথে দেখা করা সম্ভব না হয়, আপনি সবসময় একজন সহকর্মীকে জিজ্ঞাসা করতে পারেন পাঠ্য।

সম্পর্কিত পড়া : শুক্রবার রাতের জন্য 55 দুর্দান্ত তারিখের ধারণা!

5. আপনি যদি আপনার বস/অধীনস্থ ব্যক্তিকে জিজ্ঞাসা করার কথা ভাবছেন, তাহলে

কর্মক্ষেত্রে রোমান্স করবেন না, যতটা উত্তেজনাপূর্ণ শোনায়, দ্রুত দুঃস্বপ্নে পরিণত হতে পারে। একজন সহকর্মীকে জিজ্ঞাসা করা যথেষ্ট ঝুঁকিপূর্ণ, কিন্তু আপনি যাকে জিজ্ঞাসা করতে চান তিনি যদি আপনার বস বা অধস্তন হন, তাহলে এটা না-না। নিজেকে. জিনিসগুলি আপনার চেয়ে বেশি উপায়ে ভুল হতে পারেভাবুন যেহেতু আপনি অফিসের রোমান্টিক নাটকে নেই। কেউ আপনার সাথে নৈমিত্তিক বা অন্তরঙ্গ কথোপকথনে জড়িত হতে চাইবে না কারণ তারা চিন্তা করবে যে বস খুঁজে বের করবে। আপনার বসের সাথে ডেটিং করা আপনাকে একজন প্যারিয়াহ করে তুলতে পারে। এছাড়াও, তারা এখানে কর্তৃত্ব ধারণ করে, তাই আপনি যদি ব্যক্তিগত এবং পেশাগত জীবন মিশ্রিত করতে চান তবে এটি আপনার জীবিকাকে ঝুঁকিপূর্ণ করতে পারে। আপনার তত্ত্বাবধায়ক আপনাকে প্রত্যাখ্যান করলে কর্মক্ষেত্রে বিশ্রীতা এমন কিছু যা আমরা চাই না।

আপনার অধস্তন একজন সহকর্মীকে জিজ্ঞাসা করা আরও খারাপ। যেহেতু আপনি নিয়োগকর্তা, আপনার কর্মচারী তাদের চাকরি বজায় রাখার জন্য মেনে চলতে চাপ অনুভব করতে পারে। নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীর মধ্যে লাইন অতিক্রম করা গ্রহণযোগ্য নয়। আপনি চান না যে আপনার কর্মচারী অনুসন্ধান চালিয়ে যান যদি তাদের বস তাদের কাজের সময় রোমান্টিকভাবে পছন্দ করেন, তাই না? এটি আপনার অধীনস্থদের জন্য হয়রানির কারণ হতে পারে এবং তাদের জন্য একটি অনিরাপদ এবং প্রতিকূল কাজের পরিবেশ তৈরি করতে পারে। উপরন্তু, এটি অবিশ্বাস্যভাবে অসম্মানজনক এবং আপনার খ্যাতি এবং ব্যবসাকে নষ্ট করার সম্ভাবনা বেশি।

গবেষণা অনুসারে, কর্মক্ষেত্রে রোম্যান্সে জড়িত থাকার বিষয়ে পুরুষদের তুলনায় নারীরা বেশি সতর্ক এবং কম অনুপ্রাণিত ছিল। পুরুষদের এটির প্রতি আরও অনুকূল মনোভাব ছিল। অধ্যয়নগুলি আরও চিত্রিত করেছে যে পারস্পরিক প্রতিশ্রুতিবদ্ধ সম্পর্কের আকারে কর্মক্ষেত্রের রোম্যান্স কর্মীদের কর্মক্ষমতাকে ইতিবাচকভাবে প্রভাবিত করে। অংশীদাররা তাদের নিয়োগকর্তার উপর একটি অনুকূল ধারণা তৈরি করার জন্য কঠোর পরিশ্রম করেছে।

6. নিজে থাকুন

আপনার সহকর্মী আপনার আশেপাশে অনেক সময় ব্যয় করেন, ঠিক আপনার মতো। এমনকি আপনি যদি কখনও কথা না বলেন, তবুও তারা আপনার সম্পর্কে সচেতন এবং অন্তত আপনাকে লক্ষ্য করেছে। আপনি যদি তাদের চারপাশে ভুয়া কাজ করার চেষ্টা করেন তবে তারা লক্ষ্য করবে। সুতরাং, এখানে কর্মের সর্বোত্তম পথ হল নিজেকে হওয়া। আপনার উদ্বিগ্ন বোধ করা খুবই স্বাভাবিক এবং গ্রহণযোগ্য, কিন্তু এটিকে মাস্ক করবেন না। কর্মক্ষেত্রে ক্রাশের সাথে মোকাবিলা করা একটু কঠিন হতে পারে।

আপনি যদি উদ্বিগ্ন বোধ করেন এবং চালিয়ে যান তবে কেবল একটি গভীর শ্বাস নিন। তারা অবশ্যই এই মুহূর্তে একই অনুভূতি অনুভব করছে যদি তারাও আপনার প্রতি আগ্রহী হয়। কাউকে ডেটে বের করার জন্য আত্মবিশ্বাসের প্রয়োজন ।

7. একটি তারিখে তাদের কীভাবে জিজ্ঞাসা করবেন তা এখানে

এখানে আসে, সবচেয়ে কঠিন অংশ। আপনি অনেক উদ্বেগ এবং আতঙ্ক বোধ করতে পারেন। প্রক্রিয়াটি কঠিন হতে পারে। তবে শেষ পর্যন্ত আপনার হারানোর মতো অনেক কিছুই নেই। সবচেয়ে খারাপ পরিস্থিতি হল যে তারা সদয়ভাবে আপনার অনুরোধ প্রত্যাখ্যান করবে এবং 'না' বলবে।

এখানে একজন সহকর্মীকে কীভাবে জিজ্ঞাসা করবেন: "আপনার দিন কেমন যাচ্ছে?" কথোপকথন শুরু করার একটি ভাল উপায়। জিজ্ঞাসা করুন "আপনার সপ্তাহান্তের পরিকল্পনা কি?" যদি তারা বিনামূল্যে মনে হয়, তাহলে এগিয়ে যান - "আপনি কি এই সপ্তাহান্তে একটি কফি ডেটে যেতে চান?" অথবা "আপনি কি সপ্তাহান্তে কিছু সিনেমা দেখতে যেতে চান?" যদি তারা আগ্রহী হয়, তাহলে চালিয়ে যান "দারুণ, আপনি কখন দেখা করতে চান?" অথবা "দারুণ, আসুন আমরা এটির পরিকল্পনা করি"৷

আপনার অজুহাত দেওয়ার আগে তারা ব্যস্ত বা আগ্রহী না হলে তাদের জানাতে দিননিজেকে সাবলীলভাবে।

8. একজন সহকর্মীকে দুপুরের খাবার বা কফি খেতে বলুন – কিন্তু আকস্মিকভাবে

আপনি যদি বিশ্বাস করেন যে তাদের সরাসরি জিজ্ঞাসা করা তাদের মধ্যে বিশ্রীতার দিকে নিয়ে যাবে তবে আপনি সবসময় তাদের বিচক্ষণতার সাথে জিজ্ঞাসা করতে পারেন তুমি দুই. একজন সহকর্মীকে মধ্যাহ্নভোজ বা কফির জন্য জিজ্ঞাসা করা সহায়ক হতে পারে (বিশ্বাস করুন কফি ডেট হল প্রথম তারিখের জন্য সেরা ধারণা, এটি আপনাকে চ্যাট করতে সাহায্য করবে এবং প্রায় শূন্যের কাছাকাছি থাকবে) কোন সিনেমা বা যাদুঘরে যান সপ্তাহান্তে, অথবা শুধুমাত্র তাদের জিজ্ঞাসা করুন যে তারা আপনার সাথে কোনো স্থানীয় উৎসবে যোগ দিতে চান কিনা – এটিকে তারিখের মতো শোনাচ্ছে না।

আপনি একজন মহিলা সহকর্মীকে আপনার সাথে আড্ডা দিতে বলতে পারেন যদি তাদের কোন পরিকল্পনা না থাকে সপ্তাহান্ত. আপনি একজন পুরুষ সহকর্মীকেও জিজ্ঞাসা করতে পারেন। অতিরিক্তভাবে, তাদের জানা এবং কাজের বাইরে তাদের সাথে সামাজিকতা জিনিসগুলিকে এগিয়ে নিয়ে যেতে সহায়ক হতে পারে (এবং এটি একটি অনানুষ্ঠানিক তারিখ হিসাবেও গণনা করা যেতে পারে)।

9। একজন সহকর্মীকে কীভাবে জিজ্ঞাসা করবেন তা এখানে: প্রথমে বন্ধুত্বপূর্ণ কথোপকথন করুন

তাদের বোঝার আপনার ক্ষমতা, তাদের পছন্দ-অপছন্দ, এবং তাদের শখগুলি আপনি তাদের সাথে যতই আকস্মিকভাবে কথা বলবেন ততই উন্নতি করবে। কফি বা মধ্যাহ্নভোজের বিরতিতে তাদের সাথে ভদ্র কথোপকথনে জড়িত থাকার মাধ্যমে তাদের সাথে আপনার সম্পর্ক আরও শক্তিশালী হতে পারে। আপনি যত বেশি সময় কথা বলবেন, তত বেশি আপনি তাদের সম্পর্কে জানতে পারবেন এবং এর বিপরীতে। এই বন্ধুত্বপূর্ণ কথোপকথনের ফলে আপনি শেষ পর্যন্ত তাদের জিজ্ঞাসা করতে সক্ষম হতে পারেন।

একটি জিজ্ঞাসা করতে দ্বিধা করবেন নাআপনি বন্ধু হলে পানীয় জন্য সহকর্মী বাইরে. তবে নিশ্চিত করুন যে আপনি এটি সম্পর্কে একটু নৈমিত্তিক। আমাদের পাঠক, নাথান, একজন 29 বছর বয়সী মেডিকেল টেকনিশিয়ান, প্যাটকে পছন্দ করেন, কিন্তু তারা কখনই কাজের পরে হ্যাং আউট করেননি। তিনি শেয়ার করেছেন, “সুতরাং একদিন, আমি প্যাটকে জিজ্ঞাসা করার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলাম যে তিনি কাজের পরে কফি নিয়ে চ্যাট করতে চান কিনা। এটি কাজ করেছিল, তিনি হ্যাঁ বলেছিলেন এবং আমরা ঘন্টার পর ঘন্টা কথা বলেছিলাম।" তারা এই সপ্তাহান্তে কয়েকটি পানীয়ের সাথে একটি প্রকল্পের সমাপ্তি উদযাপন করতে চায় কিনা তাও আপনি জিজ্ঞাসা করতে পারেন। এটি যতটা সম্ভব নৈমিত্তিক রাখুন যাতে তারা না বললে, আপনারা কেউই বিব্রত না হন।

10. কিছুতেই তাড়াহুড়ো করবেন না

আপনি কিসের সাথে জড়িত তা বুঝতে পেরেছেন তা নিশ্চিত করুন। আপনি যদি আবিষ্কার করেন যে এমনকি সহকর্মীও আপনার প্রতি আগ্রহী তাহলে একটি ভারসাম্য খোঁজার প্রয়োজন হবে। যদিও এটি আইনের বিরুদ্ধে নয়, কর্মক্ষেত্রে ডেটিং শুরু করার আগে কিছু মৌলিক নিয়ম প্রতিষ্ঠা করা আবশ্যক। অফিসের রোম্যান্স যে কোনও মুহুর্তে টক হয়ে যেতে পারে, আপনি কখনই জানেন না। তারা অবিলম্বে উত্তর দিতে আশা করবেন না। আপনার অনুভূতিগুলি প্রক্রিয়া করার জন্য তাদের সময় লাগতে পারে এবং আপনি সহকর্মী এই সত্যটির সাথে তাদের সারিবদ্ধ করতে পারেন৷

কর্মক্ষেত্রে ডেটিং করার ঝুঁকি অবশ্যই আপনার দুজনেরই সাবধানে বিবেচনা করা উচিত৷ যদি জিনিসগুলি দক্ষিণে যেতে শুরু করে তবে এটি আপনার ক্যারিয়ারের বিকাশের উপর প্রভাব ফেলতে পারে, তাই এটি সম্পর্কে স্মার্ট হওয়া গুরুত্বপূর্ণ। মুহূর্তের উত্তেজনার জন্য জিনিসগুলি তাড়াহুড়ো করবেন না। একজন সহকর্মীকে কীভাবে জিজ্ঞাসা করবেন সে সম্পর্কে এটি আমাদের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ পরামর্শ।

11। আপনার অনুভূতিগুলি আপনার উপর প্রভাব ফেলতে দেবেন নাকাজ

আপনি যদি কারো প্রতি আগ্রহী হন তবে তারা সবসময় আপনার মাথায় থাকে কিন্তু আপনার ক্ষেত্রে, তারা সবসময় আপনার আশেপাশে থাকে। আপনার আগ্রহের কেউ পাশ দিয়ে গেলে প্রজাপতি অনুভব করা খুবই স্বাভাবিক। জিনিস কাজ করবে? না থাকলে কি জিনিস একই থাকবে? 'কীভাবে একজন সহকর্মীকে জিজ্ঞাসা করবেন' আপনার মানসিক বিরতি হয়ে ওঠে। আপনি আপনার আবেগকে আপনার কাজের ক্ষমতার সাথে আপস করতে দেবেন না। যেহেতু এটি আপনার পেশাদার বিকাশকে বাধাগ্রস্ত করতে পারে, তাই আপনার মন এবং হৃদয়কে বিপরীত মেরুতে রাখার জন্য খুব সচেতন প্রচেষ্টা করুন। অফিসের বিষয়গুলি আপনার জন্য সমস্যা তৈরি করতে পারে৷

জুলস, একজন 24 বছর বয়সী সফ্টওয়্যার বিকাশকারী, সম্প্রতি যখন তিনি একজন সহকর্মীকে জিজ্ঞাসা করেছিলেন তখন তিনি প্রত্যাখ্যান করেছিলেন৷ তিনি তার পাঠটি শেয়ার করেছেন, "এমন একটি সময় থাকতে পারে যখন আপনি আপনার সহকর্মীকে দেখতে বা কথা বলতে চান না কারণ আপনি তাদের জিজ্ঞাসা করার চেষ্টা করেছিলেন এবং এটি কার্যকর হয়নি। তবে তাদের 'না' কে আপনি যতটা পেশাদারভাবে বিবেচনা করুন, এতে বিব্রত হওয়ার কিছু নেই। তারা আপনার দলে থাকলে আপনি তাদের সাথে যোগাযোগ করতে পারবেন না। তাই এটাকে আপনার পেশাগত জীবনে হস্তক্ষেপ করতে দেবেন না।”

উল্টো দিকে, তারা হয়তো হ্যাঁ বলেছে। সেই ক্ষেত্রেও, যখন তারা কাজ করার চেষ্টা করছে (এবং যখন আপনারও কাজ করা উচিত) তখন তাদের সাথে কথা বলার জন্য তাদের ডেস্কের চারপাশে ঘোরাবেন না, অফিস মিটিং এর সময় একে অপরের চোখের দিকে তাকাবেন না, ফ্লার্ট করবেন না তারা সব সময় অন্যদের সামনে। কর্মক্ষেত্রে তাদের এবং আপনার নিজের মর্যাদা বজায় রাখুন।

12. কাজ নিয়ে আলোচনা করবেন না