Cerman kantor sigana klise pikeun sababaraha, tapi éta cukup umum. Biasana ngarasa kahaneutan pikeun batur nalika anjeun nyéépkeun ampir sadaya waktos sareng aranjeunna. Janten anjeun badé bobogohan sareng batur kerja anjeun? Anjeun wondering kumaha nanya batur sapagawean kaluar? Upami aranjeunna nyarios enya, naha éta ngan ukur ngalamun?

Ti Jim sareng Pam dugi ka Amy sareng Jake kami ningali roman kantor mekar dina layar, tapi kanyataanana, hal-hal henteu salawasna saé. Penting pikeun nyaimbangkeun antara kahirupan pribadi sareng profésional anjeun, khususna nalika aranjeunna ngajalankeun sakaligus. Numutkeun kana panilitian, Dillard sareng Witteman (1985) mendakan ampir 29% réspondén parantos ngagaduhan asmara di gaw sareng 71% parantos ngagaduhan roman gaw nyalira atanapi parantos ningali. Loba pausahaan anu amenable kana hubungan kantor. Nanging, meureun aya sababaraha aturan, janten pastikeun anjeun maca éta sateuacan anjeun mikir ngeunaan cara naroskeun ka batur sapagawean.

13 Cara Hormat Pikeun Nanya Ka Rakan Kerja Pikeun Tanggal

Bisa jadi tugas anu cukup pikeun nanya ka batur tanpa nyieun kagok pikeun anjeun duaan. Pastikeun parasaan sareng niat anjeun jelas sateuacan anjeun ngalih. konci téh timing! Anjeun teu bisa ngan casually asup ka kamar jeung nanya batur kaluar dina tanggal hiji tanpa persiapan atawa konteks. Dina cara nu sarua, Anjeun teu bisa acak nanya ka batur sapagawean kaluar ngaliwatan hiji téks atanapi di jalma. Bakal nyieun haldina tanggal hiji

Anjeun bisa jadi boga kenalan silih ti kantor jeung milik jaringan profésional sarua, tapi mun anjeun nanya ka batur gawé kaluar pikeun inuman, tetep gaw anjeun atanapi tim gosip ka diri dina tanggal. Waktos anjeun sareng aranjeunna ayeuna pribadi.

Penting pikeun ngajaga kasaimbangan hirup-kerja anu séhat. Anjeun tiasa mendakan teu gaduh kahirupan di luar padamelan upami anjeun nyéépkeun tanggal anjeun ngobrolkeun padamelan atanapi kolega atanapi bos anjeun. Leuwih ti éta, éta rada off-putting.

13. Nyaho iraha kudu eureun

Ninggalkeun eta nyalira lamun batur sapagawean ngabejaan Anjeun aranjeunna henteu museurkeun anjeun. Anjeun teu bisa nyieun batur murag asih sareng anjeun ku sababaraha kali nanyakeun aranjeunna kaluar. Salaku tambahan, éta bakal nyiptakeun lingkungan kerja anu mumusuhan atanapi henteu pikaresepeun. Anjeun ngan meunang hiji kasempetan pikeun nyokot shot, jadi lamun teu balik ogé, teu balik ogé. Ulah nyandak eta salaku tantangan tur mimitian bugging atanapi flirting sareng maranehna. Henteu ngan ukur ieu mangrupikeun hal anu teu sopan, anjeun ogé résiko kaleungitan padamelan upami aranjeunna ngajukeun keluhan ka HR. Naha "Henteu" tiasa hartosna anu sanés? NO. jawaban anu lugas pisan.

Cukup seuri sareng béjakeun yén anjeun nampi tanggapanana. Entong ngajantenkeun aranjeunna hariwang ngeunaan réaksi anjeun. Éta pantes pikeun gaduh lingkungan anu aman pikeun sumping sareng damel. Sanajan mimitina nyeri, ngagampangkeun tegangan antara anjeun ku cara santun anjeun tiasa sareng ngalaksanakeun kabiasaan normal anjeun saatos ieu.

Panunjuk konci

• Sacara santai naroskeun ka batur sapagawean dina tanggal hiji
• Apal kabijakan perusahaan sateuacan nyandak kaputusan naon waé
• Jantenkeun kahirupan pribadi sareng profésional anjeun papisah, terang iraha eureun
• Ulah ngamangpaatkeun posisi anjeun di parusahaan keur ngaganggu bawahan anjeun

Inget mariksa kawijakan parusahaan anjeun saméméh anjeun nyieun move on coworker. Teu patut risking proyek Anjeun pikeun fling kasual.

FAQ

Teu pantes ngajak batur gawé, tapi lamun bawahan atawa atasan, leuwih hadé eureun. Éta diwangun ku set résiko sorangan sareng salami anjeun siap nyandak éta sareng upami éta leres-leres konsensual, éta henteu kunanaon. Terus di pikiran yén dinamika kakuatan antara anjeun dua anu skewed, sarta lamun nyaho éta ngan fling a, teu patut jeopardizing proyek Anjeun. 2. Sabaraha lami anjeun kedah ngantosan pikeun ngajak batur kerja kaluar?

Upami anjeun tetep naroskeun kumaha cara naroskeun ka batur kerja, tapi henteu yakin 'iraha' ngalakukeunana, antosan dugi ka lengkep. yakin ngeunaan parasaan anjeun. Sakali anjeun pikir éta waktos sareng tempat anu pas sareng kasempetan timbul, anjeun tiasa naroskeun ka batur kerja anjeun. Hasilna henteu salawasna positip, janten langkung saé upami anjeun siap pikeun akibatna. 3. Kumaha anjeun terang lamun batur sapagawean resep ka anjeun?

Anjeun bakal terang lamun aya anu resep ka anjeun tina basa awaknasareng cara aranjeunna ngobrol sareng anjeun atanapi kalakuanana di sabudeureun anjeun. Upami anjeun masih ragu, anjeun tiasa ngobrol sareng réréncangan atanapi naroskeun langsung ka kolega.

Kami janji ieu, sanajan. Teu sakumaha tangguh sakumaha sigana. Ieu mangrupikeun pituduh anu tiasa dipercaya ngeunaan cara naroskeun batur sapagawean kaluar.

1. Kumaha cara naroskeun batur kerja? Antosan kasempetan anu pas

Léngkah munggaran nyaéta pikeun mastikeun naha éta lajang atanapi henteu. Ieu bakal nulungan anjeun ulah isin. Anjeun tiasa milarian aranjeunna dina média sosial pikeun ningali upami aranjeunna bobogohan. Anjeun ogé tiasa ngadeukeutan babaturan biasa anu tiasa dipercaya pikeun bantosan. Tanya aranjeunna upami aranjeunna terang status hubungan batur sapagawean anu anjeun hoyong naroskeun.

Mimitian paguneman santai ngeunaan topik ieu upami anjeun sareng batur sapagawean ieu cukup caket. Cara anu saé pikeun ngamimitian paguneman nyaéta pikeun milari naon anu aranjeunna laksanakeun dina akhir minggu sareng naha aranjeunna ngagaduhan rencana sareng pasanganna. Upami aranjeunna ngaku teu ningali saha waé, anjeun tiasa moto shot anjeun. Nanging, upami aranjeunna nyarios ningali batur, éta mangrupikeun isyarat anjeun pikeun ngeureunkeun sareng teraskeun.

2. Pakéan anu saé anjeun

Upami anjeun siap naroskeun ka batur kerja anjeun dina tanggal saatos. diajar anu sipatna tunggal, nyaho naon mun teu ngagem - kasampak pangalusna anjeun. Dina dinten badag anjeun, éta bisa ditarima nyandak tambahan 10 menit dina pancuran. Anggo kosmétik pangsaéna, parfum pangsaéna, gaya rambut pangsaéna, sapatu pangsaéna, sareng pastikeun pakéan anjeun cocog pikeun tempat damel. Ogé, panganten lalaki diri! Anjeun tiasa ngadamel kesan anu nguntungkeun ku ngalakukeun ieu. Mawa sababaraha mints atawapenyegar sungut sateuacan anjeun ngadeukeutanana.

Kade ulah kaleuleuwihi. Kolega anjeun anu sanés tiasa naroskeun naon anu béda-béda ayeuna, sareng éta sanés anu anjeun pikahoyong.

Pikeun langkung seueur pidéo ahli sapertos ngalanggan saluran YouTube kami. Pencét di dieu

3. Latihan: Nyaho naon anu anjeun badé naroskeun sateuacanna

Upami anjeun yakin yén anjeun badé bobogohan sareng batur sapagawean anjeun, jieun rencana sateuacanna . Entong angkat sareng ngadamel rencana dadakan. Éta bakal langkung gampang pikeun anjeun ngarencanakeun hal anu pikaresepeun upami anjeun sadar kana kapentingan, hobi, sareng karesepna. Jieun salaku kasual anjeun tiasa. Ngemutan aranjeunna dina tanggal Anjeun, ieu bisa jadi kasempetan panungtungan anjeun.

Anjeun bisa nanya aranjeunna kaluar pikeun nempo hiji sandiwara lamun nyaho aranjeunna mikaresep téater. Éta moal sesah naroskeun ka batur kerja anjeun dina tanggal upami anjeun kenal sareng aranjeunna. Salaku conto, pamaca 26 taun urang Aiden terang yén batur sapagaweanna, Betty, resep maén dina dinten-dintenna libur. Anjeunna nyarioskeun kasual nalika paguneman hiji dinten di kamar istirahat ku nyarios, "Eh Betty, kuring parantos lami hoyong nonton drama, sareng ayeuna nuju ka kota urang sabtu minggu ieu. Naha anjeun badé ngiringan abdi?"

Oge, saméméh anjeun ngajak batur gawé anjeun kaluar, latihan. Tuliskeun hal-hal atawa jieun catetan méntal sangkan lamun datang waktu nanya ka batur gawé tanpa nyieun kagok, anjeun teu kaganggu.

4. Dimana kudu nanya? Kamana waehening

Kumaha naroskeun ka batur kerja sareng dimana anjeun ngalakukeunana, duanana penting pisan. Éta ogé penting pisan pikeun mastikeun yén anjeun tiasa ngadamel dating batur sapagawean sabab aya seueur faktor résiko anu aub. Teangan tempat dimana anjeun duanana ngarasa aman tur betah. Tanya aranjeunna pendak sareng anjeun dimana waé sareng sakedik atanapi henteu aya jalma pisan. Éta panginten kateken pikeun nyarios henteu atanapi enya upami anjeun naroskeun aranjeunna nalika aranjeunna dikurilingan ku kolega anu sanés. Ieu mangrupikeun hiji-hijina kasempetan anjeun pikeun naroskeun aranjeunna, janten idéal, anjeun henteu hoyong niup éta.

Upami anjeun tiasa ningali aranjeunna sibuk, éta sanés waktos anu pas pikeun naroskeun patarosan. Anjeun teu hoyong aranjeunna nengetan kirang ka anjeun mun anjeun nanya aranjeunna kaluar dina tanggal hiji. Candak waktos Anjeun, tapi coba ulah nyandak lila teuing. (Anjeun teu hoyong batur sapagawean anjeun curiga anjeun, naha anjeun?)

Upami anjeun henteu mendakan tempat anu pas di halaman kantor sareng pendak sareng aranjeunna di luar sanés kamungkinan, anjeun tiasa teras-terasan naroskeun ka batur sapagawean dina waktos anu sami. téks.

Bacaan Patali : 55 Gagasan Tanggal Heboh Pikeun Malem Jumaah!

5. Upami anjeun badé naroskeun ka atasan / bawahan anjeun, entong

Percintaan di tempat kerja, sakumaha seru sapertos disada, tiasa gancang janten ngimpina. Cukup picilakaeun pikeun ngajak batur kerja, tapi upami anu anjeun hoyong naroskeun nyaéta bos atanapi bawahan anjeun, éta henteu-henteu.

Upami bos anjeun pikaresepeun sareng anjeun gaduh perasaan ka aranjeunna, jaga aranjeunna. ka diri sorangan. Hal-hal tiasa salah ku sababaraha cara tibatan anu anjeun tiasapikir saprak anjeun henteu dina drama romantis kantor. Teu aya anu hoyong kalibet dina paguneman santai atanapi intim sareng anjeun sabab bakal hariwang yén bos bakal terang. Bobogohan bos anjeun tiasa ngajantenkeun anjeun paria. Ogé, aranjeunna gaduh otoritas di dieu, janten upami anjeun milih nyampur kahirupan pribadi sareng profésional, éta tiasa ngabahayakeun mata pencaharian anjeun. Kagok di tempat kerja mangrupikeun hal anu urang henteu hoyong upami supervisor anjeun nampik anjeun.

Leuwih parah nanya ka batur anu janten bawahan anjeun. Kusabab anjeun dunungan, pagawe anjeun bisa ngarasa pressured pikeun matuh dina urutan tetep pakasaban maranéhanana. Overstepping garis antara dunungan jeung pagawe teu bisa ditarima. Anjeun teu hoyong karyawan anjeun tetep milarian upami bosna resep aranjeunna sacara romantis dina jam kerja, naha anjeun? Ieu tiasa janten sumber pelecehan pikeun bawahan anjeun sareng ngabina lingkungan kerja anu teu aman sareng mumusuhan pikeun aranjeunna. Salaku tambahan, éta luar biasa teu hormat sareng kamungkinan pisan ngarusak reputasi sareng bisnis anjeun.

Numutkeun panalungtikan, awéwé leuwih ati-ati jeung kurang motivasi ti lalaki ngeunaan kalibet dina roman gaw. Lalaki ngagaduhan sikep anu langkung nguntungkeun kana éta. Studi ogé ngagambarkeun yén roman gaw dina bentuk hubungan saling komitmen mangaruhan positif kinerja pagawe. Mitra kerja keras pikeun nyiptakeun kesan anu nguntungkeun pikeun dununganana.

6. Jadi diri sorangan

Bapa kerja anjeun nyéépkeun waktos di sabudeureun anjeun, sapertos anjeun. Sanaos anjeun teu acan kantos nyarios, aranjeunna sadar anjeun sareng sahenteuna henteu terang anjeun. Lamun nyoba meta palsu sabudeureun éta, maranéhna bakal aya bewara. Janten, tindakan anu pangsaéna di dieu nyaéta janten diri anjeun. Ieu rada normal tur bisa ditarima keur anjeun ngarasa hariwang, tapi ulah mask eta. Nungkulan naksir di tempat kerja bisa jadi rada hese.

Kantun tarik napas jero mun anjeun ngarasa hariwang tur nuluykeun. Aranjeunna kedah ngalaman parasaan anu sami dina waktos ayeuna upami aranjeunna ogé resep anjeun. Nanya ka batur dina tanggal hiji merlukeun kapercayaan .

7. Kieu kumaha carana naroskeun aranjeunna dina tanggal

Ieu asalna, bagian anu paling hese. Anjeun bisa ngarasakeun loba kahariwang jeung trepidation. Prosésna tiasa pikasieuneun. Tapi anjeun teu kudu loba leungit, sanajan, tungtungna. Skenario anu paling parah nyaéta aranjeunna bakal nampik pamundut anjeun sareng nyarios 'henteu'.

Kieu kumaha cara naroskeun ka batur sapagawean: "Kumaha dinten anjeun?" mangrupakeun cara nu sae pikeun ngamimitian paguneman. Tanya "Naon rencana sabtu minggu anjeun?" Upami aranjeunna sigana gratis, teraskeun - "Naha anjeun badé ngopi dina sabtu minggu ieu?" atanapi "Naha anjeun badé nonton pilem dina sabtu minggu?" Upami aranjeunna kabetot, teraskeun sareng "Alus, jam sabaraha anjeun hoyong tepang?" atawa "Hebat, hayu urang ngarencanakeunana".

Béréykeun aranjeunna henteu kunanaon upami aranjeunna sibuk atanapi henteu resep sateuacan anjeun ngahampura.sorangan gracefully.

8. Ajak batur gawé kaluar dahar beurang atawa kopi - tapi casually

Anjeun salawasna bisa milih nanya kaluar discreetly lamun yakin yén nanyakeun aranjeunna kaluar langsung bakal ngakibatkeun awkwardness antara anjeun duaan. Bisa jadi mantuan pikeun nanya ka batur gawé kaluar pikeun dahar beurang atawa kopi (Percanten kuring tanggal kopi teh ide pangalusna pikeun tanggal munggaran, éta bakal nulungan anjeun ngobrol jeung bakal aya deukeut ka enol kagok), buka pilem atawa musium on sabtu minggu, atawa ngan nanya ka aranjeunna upami aranjeunna hoyong ngahadiran festival lokal sareng anjeun - tanpa ngajantenkeun sapertos kencan.

Anjeun tiasa naroskeun ka batur sapagawean awéwé pikeun nongkrong sareng anjeun upami aranjeunna henteu ngagaduhan rencana. sabtu minggu. Anjeun oge bisa nanya ka coworker lalaki kaluar. Salaku tambahan, kenal sareng aranjeunna sareng sosialisasi sareng aranjeunna di luar padamelan tiasa ngabantosan dina ngamajukeun hal-hal (sareng ogé tiasa diitung salaku tanggal henteu resmi).

9. Kieu kumaha carana naroskeun ka batur kerja: Tanyakeun heula paguneman anu ramah

Kamampuhan anjeun ngartos aranjeunna, anu resep sareng henteu resep, sareng hobina bakal ningkat nalika anjeun ngobrol sareng aranjeunna. Hubungan anjeun sareng aranjeunna tiasa langkung kuat ku ngalaksanakeun paguneman anu sopan sareng aranjeunna nalika istirahat kopi atanapi tuang siang. Beuki lila anjeun ngawangkong, langkung seueur anjeun diajar ngeunaan aranjeunna sareng sabalikna. Anjeun panginten tiasa naroskeun ka aranjeunna salaku hasil tina paguneman anu ramah ieu.

Tong ragu naroskeuncoworker kaluar pikeun inuman lamun anjeun babaturan. Tapi pastikeun anjeun rada kasual ngeunaan eta. Pamaca kami, Nathan, teknisi médis umur 29 taun, resep Pat, tapi aranjeunna henteu kantos nongkrong saatos damel. Anjeunna babagi, "Janten hiji poé, abdi mutuskeun nanya Pat lamun manehna hayang ngobrol jeung kopi sanggeus gawé. Éta tiasa dianggo, saurna enya, sareng urang ngobrol sababaraha jam. Anjeun oge bisa nanya lamun maranéhna rék ngagungkeun hiji parantosan proyék kalawan sababaraha inuman sabtu minggu ieu. Tetep sabisa-bisa, mun aya nu ngomong heunteu, moal aya nu isin.

10. Tong buru-buru nanaon

Pastikeun anjeun ngartos naon anu anjeun lakukeun. Milarian kasaimbangan bakal diperyogikeun upami anjeun mendakan yén bahkan batur sapagawean museurkeun anjeun. Sanajan éta teu ngalawan hukum, sababaraha aturan dasar kudu ngadegkeun saméméh dating ieu ngagagas jam gawé. roman kantor bisa balik haseum iraha wae, anjeun pernah nyaho. Tong ngarepkeun aranjeunna langsung ngajawab anjeun. Éta panginten peryogi waktos pikeun ngolah parasaan anjeun sareng nyaluyukeun sareng kanyataan yén anjeun kolega.

Résiko bobogohan di tempat kerja kedah dipertimbangkeun sacara saksama ku anjeun duaan. Upami hal-hal mimiti ka kidul, éta tiasa gaduh dampak kana kamekaran karir anjeun, janten penting pikeun pinter ngeunaan éta. Ulah rurusuhan hal demi pikagumbiraeun moment urang. Éta tip anu paling penting urang ngeunaan cara naroskeun kolega.

11. Ulah ngantep parasaan anjeun mangaruhan anjeungawe

Mun anjeun museurkeun batur, aranjeunna salawasna dina pikiran anjeun tapi bisi anjeun, aranjeunna salawasna sabudeureun anjeun ogé. Normal pisan mun ngarasa kukupu lamun aya nu dipikaresep ku anjeun ngaliwat. Bakal hal jalan kaluar? Naha hal-hal bakal tetep sami upami henteu? 'Kumaha naroskeun batur sapagawean kaluar' janten refrain méntal anjeun. Anjeun teu kedah ngijinkeun émosi anjeun badé kompromi kaliber padamelan anjeun. Kusabab éta tiasa ngahalangan pamekaran profésional anjeun, usaha pisan sadar pikeun ngajaga pikiran sareng haté anjeun dina kutub anu sabalikna. Urusan kantor bisa ngeja masalah keur anjeun.

Jules, pamekar software umur 24 taun, ngalaman panolakan anyar nalika manehna nanya kaluar batur gawé. Anjeunna ngabagi pelajaranna, "Bisa waé aya waktos anjeun henteu hoyong ningali atanapi nyarios ka batur kerja anjeun sabab anjeun nyobian naroskeun aranjeunna sareng éta henteu hasil. Tapi ngubaran 'henteu' maranéhanana salaku professionally anjeun tiasa, aya nanaon embarrassed ngeunaan. Anjeun moal tiasa berinteraksi sareng aranjeunna upami aranjeunna dina tim anjeun. Janten ulah ngantepkeun ieu ngaganggu kahirupan profésional anjeun. Dina kasus éta ogé, ulah hover sabudeureun meja maranéhna pikeun ngobrol aranjeunna nalika aranjeunna nuju nyobian digawekeun (jeung nalika anjeun kudu digawé ogé), ulah neuteup kana panon silih salila rapat kantor, ulah flirt kalawan. aranjeunna di hareupeun batur sadaya waktu. Jaga martabatna jeung martabat anjeun sorangan dina pagawéan.

12. Ulah ngabahas pagawean