Percintaan pejabat mungkin kelihatan klise bagi sesetengah orang, tetapi ia adalah perkara biasa. Adalah perkara biasa untuk merasakan kemesraan untuk seseorang apabila anda menghabiskan hampir semua masa anda dengan mereka. Jadi adakah anda ingin pergi dating dengan rakan sekerja anda? Adakah anda tertanya-tanya bagaimana untuk mengajak rakan sekerja keluar? Jika mereka berkata ya, adakah itu hanya percintaan yang berlalu?

Daripada Jim dan Pam kepada Amy dan Jake, kami telah melihat percintaan pejabat berkembang di skrin, tetapi pada hakikatnya, perkara mungkin tidak selalu berakhir dengan baik. Adalah penting untuk mencapai keseimbangan antara kehidupan peribadi dan profesional anda, terutamanya apabila ia berjalan serentak. Menurut kajian, Dillard dan Witteman (1985) mendapati hampir 29% responden pernah bercinta di tempat kerja dan 71% sama ada pernah bercinta di tempat kerja sendiri atau pernah memerhatikannya. Banyak syarikat bersetuju dengan hubungan pejabat. Walau bagaimanapun, mungkin terdapat beberapa peraturan, jadi pastikan anda membacanya sebelum anda mula berfikir tentang cara meminta rakan sekerja keluar.

13 Cara Menghormati Untuk Meminta Rakan Sekerja Untuk Temu Temu

Memang agak sukar untuk mengajak rakan sekerja keluar tanpa menyusahkan anda berdua. Pastikan perasaan dan niat anda jelas sebelum anda bergerak. Kuncinya ialah masa! Anda tidak boleh begitu sahaja memasuki bilik dan mengajak seseorang keluar untuk temu janji tanpa persediaan atau konteks. Dengan cara yang sama, anda tidak boleh meminta rakan sekerja keluar secara rawak melalui teks atau secara peribadi. Ia akan membuat sesuatupada tarikh

Anda mungkin mempunyai kenalan bersama dari pejabat dan tergolong dalam rangkaian profesional yang sama, tetapi apabila anda meminta rakan sekerja keluar untuk minum, pastikan tempat kerja atau pasukan anda gosip untuk diri sendiri pada tarikh tersebut. Masa anda bersama mereka sekarang adalah peribadi.

Adalah penting untuk mengekalkan keseimbangan kehidupan kerja yang sihat. Anda boleh menganggap tidak mempunyai kehidupan di luar kerja jika anda menghabiskan tarikh anda bercakap tentang kerja atau rakan sekerja atau bos anda. Lebih-lebih lagi, ia agak membingungkan.

13. Ketahui masa untuk berhenti

Biarkan sahaja jika rakan sekerja memberitahu anda bahawa mereka tidak berminat dengan anda. Anda tidak boleh membuat seseorang jatuh cinta dengan anda dengan berulang kali mengajak mereka keluar. Selain itu, ia akan mewujudkan persekitaran kerja yang bermusuhan atau tidak menyenangkan. Anda hanya mendapat satu peluang untuk mengambil pukulan, jadi jika ia tidak berjalan dengan baik, ia tidak akan berjaya. Jangan anggap ia sebagai satu cabaran dan mula mengganggu atau menggoda mereka. Ini bukan sahaja perkara yang tidak senonoh untuk dilakukan, anda juga berisiko kehilangan pekerjaan anda jika mereka memfailkan aduan dengan HR. Bolehkah "Tidak" bermakna sesuatu yang lain? TIDAK. jawapan yang sangat mudah.

Hanya senyum dan beritahu mereka bahawa anda menerima balasan mereka. Jangan buat mereka bimbang tentang reaksi anda. Mereka berhak mendapat persekitaran yang selamat untuk datang dan bekerja. Walaupun pada mulanya ia menyakitkan, kurangkan ketegangan antara anda berdua dengan bersikap sesopan yang anda boleh dan meneruskan tingkah laku biasa anda selepas ini.

Petunjuk Utama

• Bertanya secara santai kepada rakan sekerja pada tarikh
• Ketahui dasar syarikat anda sebelum membuat sebarang keputusan
• Memastikan kehidupan peribadi dan profesional anda berasingan, ketahui masa untuk berhenti
• Jangan mengambil kesempatan daripada kedudukan anda dalam syarikat untuk mengganggu orang bawahan anda

Ingat untuk menyemak dasar syarikat anda sebelum anda bergerak dengan rakan sekerja. Ia tidak berbaloi untuk mempertaruhkan pekerjaan anda untuk pasangan kasual.

Soalan Lazim

Adakah tidak wajar untuk mengajak rakan sekerja keluar tetapi jika pekerja bawahan anda atau bos anda, lebih baik berhenti. Ia terdiri daripada set risikonya sendiri dan selagi anda bersedia untuk mengambilnya dan jika ia benar-benar persetujuan, tidak mengapa. Perlu diingat bahawa dinamik kuasa antara anda berdua adalah terpesong, dan jika anda tahu bahawa ia hanya pertengkaran, ia tidak berbaloi untuk menjejaskan kerja anda. 2. Berapa lama anda perlu menunggu untuk meminta rakan sekerja keluar?

Jika anda sentiasa tertanya-tanya cara meminta rakan sekerja keluar, tetapi tidak pasti 'bila' untuk melakukannya, tunggu sehingga anda benar-benar pasti tentang perasaan anda. Sebaik sahaja anda fikir ia adalah masa dan tempat yang sesuai dan peluang muncul, anda boleh meminta rakan sekerja anda. Hasilnya mungkin tidak selalu positif jadi lebih baik jika anda bersedia untuk akibatnya. 3. Bagaimana anda tahu jika rakan sekerja menyukai anda?

Anda akan tahu apabila seseorang meminati anda daripada bahasa badan merekadan cara mereka bercakap dengan anda atau berkelakuan di sekeliling anda. Jika anda masih tidak pasti, anda boleh bercakap dengan rakan bersama atau bertanya terus kepada rakan sekerja.

Kami berjanji ini, walaupun. Ia tidaklah sukar seperti yang disangka. Berikut ialah panduan anda yang boleh dipercayai tentang cara mengajak rakan sekerja keluar.

1. Bagaimana hendak mengajak rakan sekerja keluar? Tunggu peluang yang sesuai

Langkah pertama ialah untuk memastikan sama ada mereka bujang atau tidak. Ini akan membantu anda mengelakkan rasa malu. Anda boleh mencari mereka di media sosial untuk melihat sama ada mereka sedang berkencan dengan seseorang. Anda juga boleh mendekati rakan biasa yang boleh dipercayai untuk mendapatkan bantuan. Tanya mereka sama ada mereka mengetahui status perhubungan rakan sekerja yang ingin anda ajak keluar.

Mulakan perbualan santai tentang subjek ini jika anda dan rakan sekerja ini cukup rapat. Cara yang baik untuk memulakan perbualan adalah untuk mengetahui apa yang mereka lakukan pada hujung minggu dan sama ada mereka mempunyai sebarang rancangan dengan pasangan mereka. Jika mereka mendakwa tidak melihat sesiapa, anda boleh menembak pukulan anda. Walau bagaimanapun, jika mereka mengatakan bahawa mereka sedang berjumpa seseorang, itu adalah petunjuk anda untuk berhenti dan teruskan hidup.

2. Berpakaian sebaik mungkin

Jika anda bersedia untuk mengajak rakan sekerja anda keluar pada tarikh selepas belajar bahawa mereka bujang, tahu apa yang perlu dipakai - kelihatan terbaik. Pada hari besar anda, anda boleh mengambil 10 minit tambahan untuk mandi. Pakai kosmetik terbaik anda, minyak wangi terbaik, gaya rambut terbaik, kasut terbaik dan pastikan pakaian anda sesuai untuk tempat kerja. Juga, rapikan diri anda! Anda boleh membuat kesan yang baik dengan melakukan ini. Bawa beberapa pudina ataupenyegar mulut sebelum anda menghampirinya.

Berhati-hati supaya tidak berlebihan. Rakan sekerja anda yang lain mungkin bertanya kepada anda apa yang berbeza tentang hari ini, dan itu bukan sesuatu yang anda mahukan.

Untuk lebih banyak video pakar seperti itu, langgan saluran YouTube kami. Klik di sini

3. Latih tubi: Ketahui perkara yang akan anda tanyakan lebih awal

Jika anda pasti mahu pergi temu janji dengan rakan sekerja anda, buat perancangan lebih awal . Jangan pergi dan buat rancangan dadakan. Anda akan lebih mudah untuk merancang sesuatu yang menyeronokkan jika anda mengetahui minat, hobi dan kegemaran mereka. Jadikan ia kasual yang anda boleh. Kagumkan mereka pada tarikh anda, ini mungkin peluang terakhir anda.

Anda boleh mengajak mereka menonton drama jika anda tahu mereka menggemari teater. Tidak sukar untuk mengajak rakan sekerja anda berkencan jika anda berkenalan dengan mereka. Sebagai contoh, pembaca kami yang berusia 26 tahun Aiden tahu bahawa rakan sekerjanya, Betty, suka bermain pada hari cutinya. Dia menyebutnya secara santai semasa perbualan pada suatu hari di bilik rehat dengan menyatakan, “Hei Betty, saya sudah lama ingin menonton drama, dan kini ia akan datang ke bandar kita hujung minggu ini. Adakah anda ingin menemani saya?”

Selain itu, sebelum anda mengajak rakan sekerja anda keluar, berlatih. Tulis perkara-perkara atau buat nota mental supaya apabila tiba masanya untuk mengajak rakan sekerja keluar tanpa menyusahkan, anda tidak melepaskan peluang anda.

4. Di mana untuk mengajak mereka keluar? Di suatu tempatsenyap

Cara mengajak rakan sekerja keluar dan di mana anda melakukannya, kedua-duanya sangat penting. Ia juga sangat penting untuk memastikan sama ada anda boleh mengendalikan pertemuan dengan rakan sekerja kerana terdapat banyak faktor risiko yang terlibat. Cari tempat di mana anda berdua berasa selamat dan selesa. Minta mereka berjumpa anda di suatu tempat dengan sedikit atau tiada orang langsung. Mereka mungkin berasa tertekan untuk mengatakan tidak atau ya jika anda mengajak mereka keluar apabila mereka dikelilingi oleh rakan sekerja yang lain. Ini adalah satu-satunya peluang anda untuk mengajak mereka keluar, jadi sebaik-baiknya, anda tidak mahu melepaskannya.

Jika anda dapat melihat mereka sibuk, itu bukan masa yang sesuai untuk mengemukakan soalan. Anda tidak mahu mereka kurang memberi perhatian kepada anda apabila anda mengajak mereka berkencan. Ambil masa anda, tetapi cuba untuk tidak mengambil masa terlalu lama. (Anda tidak mahu rakan sekerja anda mengesyaki anda, bukan?)

Jika anda tidak menemui sebarang tempat yang sesuai di kawasan pejabat dan bertemu mereka di luar bukanlah suatu kemungkinan, anda sentiasa boleh meminta rakan sekerja keluar teks.

Bacaan Berkaitan : 55 Idea Tarikh Hebat Untuk Malam Jumaat!

5. Jika anda berfikir untuk bertanya kepada bos/orang bawahan anda, jangan

Percintaan di tempat kerja, sehebat mana pun bunyinya, boleh bertukar menjadi mimpi ngeri dengan cepat. Cukup berisiko untuk mengajak rakan sekerja keluar, tetapi jika orang yang anda ingin ajak ialah bos atau bawahan anda, tidak boleh.

Jika bos anda menarik dan anda mempunyai perasaan terhadap mereka, simpan dia kepada diri sendiri. Perkara boleh menjadi salah dalam lebih banyak cara daripada yang anda bolehberfikir kerana anda tidak berada dalam drama romantis pejabat. Tiada siapa yang mahu terlibat dalam perbualan santai atau intim dengan anda kerana mereka bimbang bos akan mengetahuinya. Berpacaran dengan bos anda boleh menjadikan anda seorang paria. Selain itu, mereka memegang kuasa di sini, oleh itu jika anda memilih untuk mencampurkan kehidupan peribadi dan profesional, ia mungkin membahayakan mata pencarian anda. Kejanggalan di tempat kerja adalah sesuatu yang kami tidak mahu jika penyelia anda menolak anda.

Lebih teruk untuk meminta rakan sekerja yang merupakan orang bawahan anda. Kerana anda adalah majikan, pekerja anda mungkin merasa tertekan untuk mematuhi untuk mengekalkan pekerjaan mereka. Melebihi batas antara majikan dan pekerja tidak boleh diterima. Anda tidak mahu pekerja anda terus mencari sama ada bos mereka menyukai mereka secara romantis pada waktu bekerja, bukan? Ini boleh menjadi punca gangguan untuk orang bawahan anda dan memupuk persekitaran kerja yang tidak selamat dan bermusuhan untuk mereka. Selain itu, ia sangat tidak menghormati dan berkemungkinan besar merosakkan reputasi dan perniagaan anda.

Menurut penyelidikan, wanita lebih berhati-hati dan kurang bermotivasi berbanding lelaki tentang penglibatan mereka dalam percintaan di tempat kerja. Lelaki mempunyai sikap yang lebih baik terhadapnya. Kajian juga menggambarkan bahawa percintaan di tempat kerja dalam bentuk hubungan saling komited mempengaruhi prestasi pekerja secara positif. Rakan kongsi bekerja keras untuk mencipta kesan yang menggalakkan kepada majikan mereka.

6. Jadilah diri sendiri

Rakan sekerja anda menghabiskan banyak masa di sekeliling anda, sama seperti anda. Walaupun anda tidak pernah bercakap, mereka menyedari anda dan sekurang-kurangnya menyedari anda. Jika anda cuba berpura-pura di sekeliling mereka, mereka akan perasan. Jadi, tindakan terbaik di sini adalah menjadi diri sendiri. Ia agak normal dan boleh diterima untuk anda berasa cemas, tetapi jangan menyembunyikannya. Berurusan dengan crush di tempat kerja boleh menjadi agak sukar.

Cukup tarik nafas dalam-dalam jika anda berasa cemas dan teruskan. Mereka mesti mengalami perasaan yang sama pada masa ini jika mereka juga berminat dengan anda. Mengajak seseorang keluar berkencan memerlukan keyakinan .

7. Begini cara mengajak mereka berkencan

Inilah perkara yang paling sukar. Anda mungkin merasakan banyak kebimbangan dan gementar. Prosesnya mungkin menakutkan. Tetapi anda tidak mempunyai banyak kerugian, walaupun, pada akhirnya. Senario terburuk ialah mereka akan menolak permintaan anda dan berkata 'tidak'.

Berikut ialah cara untuk bertanya kepada rakan sekerja: "Bagaimana hari anda?" adalah cara yang baik untuk memulakan perbualan. Tanya "Apakah rancangan hujung minggu anda?" Jika mereka kelihatan bebas, teruskan dengan – “Adakah anda ingin pergi temu janji minum kopi hujung minggu ini?” atau "Adakah anda mahu menonton filem pada hujung minggu?" Jika mereka berminat, teruskan dengan "Bagus, pukul berapa anda ingin berjumpa?" atau "Bagus, biar kami rancangkannya".

Beri tahu mereka tidak mengapa jika mereka sibuk atau tidak berminat sebelum anda meminta maafdiri anda dengan anggun.

8. Ajak rakan sekerja keluar untuk makan tengah hari atau minum kopi – tetapi secara santai

Anda sentiasa boleh memilih untuk mengajak mereka keluar secara berhemah jika anda percaya bahawa mengajak mereka keluar secara langsung akan membawa kepada kejanggalan antara anda dua. Ajak rakan sekerja keluar makan tengah hari atau kopi boleh membantu (Percayalah tarikh kopi adalah idea terbaik untuk temu janji pertama, ini akan membantu anda berbual dan hampir tiada kejanggalan), pergi menonton wayang atau muzium pada hujung minggu, atau cuma tanya mereka sama ada mereka ingin menghadiri mana-mana perayaan tempatan bersama anda – tanpa menganggapnya seperti tarikh.

Anda boleh meminta rakan sekerja wanita untuk melepak dengan anda jika mereka tidak mempunyai sebarang rancangan untuk hujung minggu. Anda boleh mengajak rakan sekerja lelaki keluar juga. Selain itu, mengenali mereka dan bersosial dengan mereka di luar kerja boleh membantu dalam membawa perkara ke hadapan (dan juga boleh dikira sebagai tarikh tidak rasmi).

9. Begini cara mengajak rakan sekerja keluar: Buat perbualan mesra dahulu

Keupayaan anda untuk memahami mereka, suka dan tidak suka mereka, dan hobi mereka akan bertambah baik apabila anda berbual dengan mereka dengan lebih santai. Hubungan anda dengan mereka boleh bertambah erat dengan melibatkan diri dalam perbualan yang sopan dengan mereka semasa minum kopi atau rehat tengah hari. Lebih banyak masa yang anda luangkan untuk bercakap, lebih banyak anda belajar tentang mereka dan begitu juga sebaliknya. Anda mungkin boleh mengajak mereka keluar akhirnya hasil daripada perbualan mesra ini.

Jangan teragak-agak untuk bertanyarakan sekerja keluar untuk minum jika anda berkawan. Tetapi pastikan anda agak santai mengenainya. Pembaca kami, Nathan, seorang juruteknik perubatan berusia 29 tahun, menyukai Pat, tetapi mereka tidak pernah benar-benar melepak selepas bekerja. Dia berkongsi, "Jadi pada suatu hari, saya memutuskan untuk bertanya kepada Pat sama ada dia mahu berbual sambil minum kopi selepas bekerja. Ia berkesan, dia berkata ya, dan kami bercakap selama berjam-jam.” Anda juga boleh bertanya sama ada mereka ingin meraikan penyiapan projek dengan beberapa minuman pada hujung minggu ini. Pastikan ia sesahaja mungkin supaya jika mereka berkata tidak, anda berdua tidak akan malu.

10. Jangan tergesa-gesa

Pastikan anda memahami perkara yang anda terlibat. Mencari keseimbangan adalah perlu jika anda mendapati bahawa walaupun rakan sekerja berminat dengan anda. Walaupun ia tidak melanggar undang-undang, beberapa peraturan asas mesti diwujudkan sebelum temu janji dimulakan di tempat kerja. Percintaan pejabat boleh menjadi masam pada bila-bila masa, anda tidak tahu. Jangan harap mereka menjawab anda dengan segera. Mereka mungkin memerlukan masa untuk memproses perasaan anda dan menyelaraskannya dengan fakta bahawa anda adalah rakan sekerja.

Risiko berkencan di tempat kerja mesti dipertimbangkan dengan teliti oleh anda berdua. Jika keadaan mula berubah, ia mungkin memberi kesan kepada perkembangan kerjaya anda, oleh itu penting untuk bijak mengenainya. Jangan tergesa-gesa sesuatu demi keseronokan seketika. Itulah petua kami yang paling penting tentang cara mengajak rakan sekerja keluar.

11. Jangan biarkan perasaan anda mempengaruhi andakerja

Jika anda berminat dengan seseorang, mereka sentiasa berada di fikiran anda tetapi dalam kes anda, mereka sentiasa berada di sekeliling anda juga. Ia adalah perkara biasa untuk merasakan rama-rama apabila seseorang yang anda minati melintas. Adakah perkara akan berjaya? Adakah perkara akan kekal sama jika tidak? 'Cara mengajak rakan sekerja keluar' menjadi penahan mental anda. Anda tidak boleh membiarkan emosi anda menjejaskan kaliber kerja anda. Memandangkan ia boleh menghalang perkembangan profesional anda, lakukan usaha yang sangat sedar untuk mengekalkan fikiran dan hati anda di kutub bertentangan. Hal ehwal pejabat boleh menimbulkan masalah untuk anda.

Jules, seorang pembangun perisian berusia 24 tahun, mengalami penolakan baru-baru ini apabila dia meminta rakan sekerja. Dia berkongsi pelajarannya, "Mungkin ada masanya anda tidak mahu berjumpa atau bercakap dengan rakan sekerja anda kerana anda cuba mengajak mereka keluar dan ia tidak berjaya. Tetapi layan 'tidak' mereka secara profesional yang anda boleh, tiada apa yang perlu dimalukan. Anda tidak boleh tidak berinteraksi dengan mereka jika mereka berada dalam pasukan anda. Jadi, jangan biarkan perkara ini mengganggu kehidupan profesional anda.”

Sebaliknya, mereka mungkin berkata ya. Dalam kes itu juga, jangan berlegar di sekeliling meja mereka untuk bercakap dengan mereka semasa mereka cuba bekerja (dan apabila anda sepatutnya bekerja juga), jangan merenung mata satu sama lain semasa mesyuarat pejabat, jangan main mata mereka di hadapan orang lain sepanjang masa. Menjaga maruah mereka dan anda sendiri di tempat kerja.

12. Jangan bincang kerja