Кеңселік романстар кейбіреулерге клише болып көрінуі мүмкін, бірақ олар жиі кездеседі. Біреуге барлық уақытыңызды дерлік өткізген кезде оған жылулық сезіну әдеттегідей. Сонымен, сіз әріптесіңізбен кездесуге барғыңыз келе ме? Сіз әріптесіңізді қалай шақыруға болатынын ойлап жүрсіз бе? Егер олар «иә» десе, бұл тек өткінші ғана болар ма еді?

Джим мен Пэмнен Эми мен Джейкке дейін біз экранда кеңселік романстардың гүлденгенін көрдік, бірақ іс жүзінде бәрі жақсы аяқталмауы мүмкін. Жеке және кәсіби өміріңіздің арасында тепе-теңдікті сақтау маңызды, әсіресе олар бір уақытта жұмыс істегенде. Зерттеуге сәйкес, Диллард пен Виттеман (1985) респонденттердің 29% дерлік жұмыс орнында романс болғанын және 71% жұмыс орнында романтикаға ие болғанын немесе оны байқағанын анықтады. Көптеген компаниялар кеңселік қатынастарға бейім. Дегенмен, бірнеше ережелер болуы мүмкін, сондықтан әріптесіңізді қалай шақыру туралы ойланбас бұрын оларды оқып шыққаныңызға көз жеткізіңіз.

Әріптесіңізден кездесу сұраудың 13 құрметті жолы

Екеуіңізге де ыңғайсыз жағдай туғызбай, әріптесіңізбен кездесуді сұрау өте қиын міндет болуы мүмкін. Қозғалмас бұрын сезімдеріңіз бен ниеттеріңіз анық екеніне көз жеткізіңіз. Ең бастысы - уақыт! Сіз жай ғана бөлмеге кіріп, дайындықсыз немесе контекстсіз біреуді кездесуге шақыра алмайсыз. Сол сияқты, сіз әріптесіңізден мәтін арқылы немесе жеке кездесуді кездейсоқ сұрай алмайсыз. Ол заттар жасайдыкүні

Сіздің кеңседегі таныстарыңыз болуы мүмкін және бір кәсіпқой желіге жатады, бірақ әріптесіңізді сусынға шақырған кезде, жұмыс орныңыздың немесе командаңыздың өсек-өтірігін күні өзіңізге қалдырыңыз. Дәл қазір олармен өткізетін уақыт жеке.

Жұмыс пен өмірдің салауатты балансын сақтау өте маңызды. Егер сіз кездесуді жұмыс, әріптестер немесе бастығыңыз туралы сөйлесумен өткізсеңіз, жұмыстан тыс өміріңіз жоқ болып көрінуі мүмкін. Оның үстіне, бұл біршама көңіл көншітпейді.

13. Қашан тоқтату керектігін біліңіз

Егер әріптесіңіз сізді қызықтырмайтынын айтса, оны жай қалдырыңыз. Сіз біреуді қайта-қайта сұрай отырып, өзіңізге ғашық ете алмайсыз. Бұған қоса, ол дұшпандық немесе жағымсыз жұмыс ортасын жасайды. Сізде түсіруге бір ғана мүмкіндік бар, сондықтан ол жақсы болмаса, жақсы болмайды. Мұны қиындық ретінде қабылдамаңыз және олармен ренжітуді немесе флирт жасауды бастамаңыз. Бұл әдепсіз әрекет қана емес, егер олар HR-ге шағым түсірсе, жұмысыңызды жоғалту қаупі бар. «Жоқ» басқа нәрсені білдіре ала ма? ЖОҚ. бұл өте қарапайым жауап.

Тек күліп, олардың жауабын қабылдайтыныңызды айтыңыз. Оларды сіздің реакцияңыз туралы алаңдатпаңыз. Олар келуге және жұмыс істеуге қауіпсіз ортаның болуы керек. Бастапқыда бұл ауыр болса да, мүмкіндігінше сыпайы болу арқылы араларыңыздағы шиеленісті жеңілдетіңіз және содан кейін әдеттегі мінез-құлқыңызды жалғастырыңыз.

Негізгі көрсеткіштер

• Кездесу кезінде әріптесіңізден кездейсоқ сұрау
• Қандай да бір шешім қабылдамас бұрын компанияңыздың саясатын біліңіз
• Жеке және кәсіби өміріңізді бөлек ұстаңыз, қашан тоқтату керектігін біліңіз
• Артықшылықтарды пайдаланбаңыз. бағыныштыларыңызды қудалау үшін компаниядағы лауазымыңыз

Әріптесіңізге қадам жасамас бұрын компанияңыздың саясатын тексеруді ұмытпаңыз. Кездейсоқ жұмыс үшін өз жұмысыңызды тәуекелге салудың қажеті жоқ.

Жиі қойылатын сұрақтар

Әріптестікті шақыру орынсыз емес, бірақ егер ол сіздің қол астыңыздағы қызметкер немесе бастығыңыз болса, тоқтағаныңыз жөн. Ол өз тәуекелдер жиынтығынан тұрады және сіз оларды қабылдауға дайын болсаңыз және егер бұл шынымен келісім болса, бәрі жақсы. Екеуіңіздің араларыңыздағы қуат динамикасы бұрмаланғанын есте сақтаңыз және егер сіз бұл жай ғана қашу екенін білсеңіз, бұл сіздің жұмысыңызға қауіп төндірудің қажеті жоқ. 2. Әріптестеріңізді қонаққа шақыру үшін қанша уақыт күтуіңіз керек?

Егер сіз әріптесіңізді қалай шақыру керектігін білмесеңіз, бірақ оны "қашан" жасау керектігін білмесеңіз, толық дайын болғанша күтіңіз. сіздің сезімдеріңізге сенімді. Бұл дұрыс уақыт пен орын деп ойласаңыз және мүмкіндік пайда болса, әріптесіңізден сұрай аласыз. Нәтижелер әрқашан оң бола бермеуі мүмкін, сондықтан кейінге дайын болғаныңыз жақсы. 3. Әріптесіңіз сізді жақсы көретінін қайдан білуге ​​болады?

Біреудің сізді қызықтыратынын оның дене тілінен білуге ​​болады.және олардың сізбен сөйлесу немесе сіздің айналаңызда өзін ұстау тәсілі. Егер әлі де сенімсіз болсаңыз, ортақ достарыңызбен сөйлесуге немесе әріптесіңізден тікелей сұрауға болады.

Бірақ біз бұған уәде береміз. Бұл көрінгендей қиын емес. Мұнда әріптесіңізді қалай шақыруға болатыны туралы сенімді нұсқаулық берілген.

1. Әріптесіңізді қалай шақыруға болады? Тиісті мүмкіндікті күтіңіз

Бірінші қадам - ​​олардың бойдақ немесе жоқ екенін анықтау. Бұл сізге ыңғайсыздықты болдырмауға көмектеседі. Сіз олардың біреумен кездесіп жүргенін білу үшін оларды әлеуметтік желілерден іздей аласыз. Сондай-ақ көмек алу үшін сенуге болатын ортақ досыңызға хабарласуға болады. Олардан сіз сұрағыңыз келетін әріптесіңіздің қарым-қатынас күйі туралы білетін-білмегенін сұраңыз.

Егер сіз және осы әріптес жеткілікті жақын болсаңыз, осы тақырып бойынша кездейсоқ әңгіме бастаңыз. Әңгімелесуді бастаудың жақсы жолы - олардың демалыс күндері не істеп жатқанын және серіктесімен қандай да бір жоспарлары бар-жоғын білу. Егер олар ешкімді көрмеймін десе, оқ атуға болады. Дегенмен, егер олар біреуді көріп жатырмыз десе, тоқтап, әрі қарай жылжуыңыз керек.

2. Ең жақсы киініңіз

Егер сіз әріптесіңізді кездесуден кейін кездесуге шақыруға дайын болсаңыз. олардың бойдақ екенін білу, не киетінін білу - ең жақсы көріну. Сіздің маңызды күніңізде душта қосымша 10 минут қабылдауға болады. Ең жақсы косметика, ең жақсы парфюмерия, ең жақсы шаш үлгісі, ең жақсы аяқ киім киіңіз және киіміңіз жұмыс орнына сәйкес келетініне көз жеткізіңіз. Сондай-ақ, өзіңізді күтіңіз! Мұны істеу арқылы сіз жақсы әсер қалдыра аласыз. Жалбызды алып жүріңіз немесеоларға жақындамас бұрын ауыз тазартқыштарды алыңыз.

Бірақ оны асыра пайдаланбаңыз. Сіздің басқа әріптестеріңіз сізден бүгінгі күннің айырмашылығы неде екенін сұрауы мүмкін және бұл сіз қалаған нәрсе емес.

Осындай сарапшы бейнелері көбірек үшін YouTube арнамызға жазылыңыз. Мұнда басыңыз

3. Жаттығу: не сұрайтыныңызды алдын ала біліңіз

Әріптесіңізбен кездесуге барғыңыз келетініне сенімді болсаңыз, алдын ала жоспар құрыңыз. . Барып, алдын ала жоспар құрмаңыз. Егер сіз олардың қызығушылықтарын, хоббилерін және сүйіктілерін білсеңіз, сізге қызықты нәрсені жоспарлау оңайырақ болады. Мұны мүмкіндігінше кездейсоқ жасаңыз. Оларды кездесуде таң қалдырыңыз, бұл сіздің соңғы мүмкіндігіңіз болуы мүмкін.

Театрды ұнататынын білсеңіз, оларға спектакль көруге шақыра аласыз. Әріптесіңізбен жақсы таныс болсаңыз, оны кездесуге шақыру қиын болмайды. Мысалы, 26 жастағы оқырманымыз Эйден оның әріптесі Бетти демалыс күндері спектакльдерге барғанды ​​ұнататынын білетін. Ол бұл туралы бір күні демалыс бөлмесіндегі әңгіме кезінде кездейсоқ айтып, былай деді: «Эй Бетти, мен біраз уақыттан бері пьеса көргім келді, енді ол осы демалыс күндері біздің қалаға келеді. Менімен бірге болғың келе ме?»

Сонымен қатар, әріптесіңізді шақырмас бұрын, жаттығу жасаңыз. Әріптесіңізбен кездесуді ыңғайсыздандырмай сұрайтын уақыт келгенде, сіз өз мүмкіндігіңізді жіберіп алмас үшін нәрселерді жазыңыз немесе есте сақтаңыз.

4. Оларды қайда сұрауға болады? Бір жердетыныш

Әріптестеріңізді қалай шақыру керек және оны қайда жасайтыныңыз өте маңызды. Сондай-ақ әріптесіңізбен кездесуді шеше алатыныңызға сенімді болу өте маңызды, өйткені көптеген қауіп факторлары бар. Екеуіңіз де қауіпсіз және еркін сезінетін орынды табыңыз. Олардан сізбен аз немесе мүлде адам жоқ жерде кездесуін сұраңыз. Олар басқа әріптестермен қоршалған кезде олардан «жоқ» немесе «иә» деп жауап беруге қысым жасауы мүмкін. Бұл сіздің оларды сұраудың жалғыз мүмкіндігі, сондықтан сіз оны жарып жібергіңіз келмейді.

Егер олардың бос емес екенін байқасаңыз, бұл сұрақты қоюдың дұрыс уақыты емес. Сіз оларды кездесуге шақырған кезде олардың сізге аз көңіл бөлгенін қаламайсыз. Асықпаңыз, бірақ көп уақытты алмауға тырысыңыз. (Әріптестеріңіздің сізден күдіктенгенін қаламайсыз, солай ма?)

Егер кеңсе аумағынан қолайлы орын таппасаңыз және олармен сыртта кездесу мүмкін болмаса, әріптесіңізден әрқашан сұрауға болады. мәтін.

Қатысты оқу : Жұма түніне арналған 55 керемет кездесу идеялары!

5. Егер сіз бастықпен/бағынышыңызбен сөйлесуді ойласаңыз,

Жұмыс орнындағы романстар қаншалықты қызықты болса да, тез қорқынышты армандарға айналуы мүмкін. Әріптесіңізбен кездесуге шақыру өте қауіпті, бірақ егер сіз сұрағыңыз келетін адам сіздің бастығыңыз немесе қол астыңыздағы қызметкер болса, бұл жоқ-жоқ.

Егер сіздің бастығыңыз тартымды болса және сізде оларға деген сезімдер болса, оны сақтаңыз. өзіңізге. Істер сізден әлдеқайда көп жолмен дұрыс емес болуы мүмкінОйланыңыз, өйткені сіз кеңселік романтикалық драмада емессіз. Ешкім сізбен кездейсоқ немесе жақын сөйлесуді қаламайды, өйткені олар бастық біледі деп қорқады. Бастықпен танысу сізді парияға айналдыруы мүмкін. Сондай-ақ, олар бұл жерде билікке ие, сондықтан жеке және кәсіби өмірді араластыруды таңдасаңыз, бұл сіздің өмір сүруіңізге қауіп төндіруі мүмкін. Жетекшіңіз сізден бас тартса, жұмыс орнындағы ыңғайсыздық - бұл бізге қаламайтын нәрсе.

Қол астыңыздағы әріптесіңізді сұрағаныңыз дұрыс емес. Сіз жұмыс беруші болғандықтан, сіздің қызметкеріңіз жұмысын сақтап қалу үшін талаптарды орындауға қысым жасауы мүмкін. Жұмыс беруші мен қызметкер арасындағы шекарадан асып кетуге жол берілмейді. Сіз өзіңіздің қызметкеріңіздің бастығы оны жұмыс уақытында романтикалық түрде ұнатса, іздегенін қаламайсыз, солай ма? Бұл сіздің бағыныштыларыңыз үшін қудалау көзі болуы және олар үшін қауіпті және дұшпандық жұмыс ортасын тудыруы мүмкін. Бұған қоса, бұл өте құрметсіздік және сіздің беделіңіз бен бизнесіңізді бұзуы мүмкін.

Зерттеуге сәйкес, әйелдер жұмыс орнындағы романтикаға қатысуға ерлерге қарағанда сақтықпен және аз ынталы болған. Бұған ерлердің көзқарасы анағұрлым қолайлы болды. Зерттеулер сонымен қатар өзара жасалған қарым-қатынастар түріндегі жұмыс орнындағы романтика қызметкердің жұмысына оң әсер ететінін көрсетті. Әріптестер жұмыс берушіге жағымды әсер қалдыру үшін көп жұмыс жасады.

6. Өзіңіз болыңыз.

Сіздің әріптесіңіз сіз сияқты сіздің айналаңызда көп уақыт өткізеді. Сіз ешқашан сөйлеспеген болсаңыз да, олар сізді біледі және кем дегенде сізді байқады. Егер сіз олардың айналасында жалған әрекет етуге тырыссаңыз, олар байқайды. Сонымен, бұл жерде ең жақсы әрекет - өзіңіз болу. Сіз үшін алаңдаушылық сезіну қалыпты және қолайлы, бірақ оны жасырмаңыз. Жұмыста ғашық болған адаммен күресу біршама қиын болуы мүмкін.

Егер өзіңізді мазасыз сезінсеңіз, жай ғана терең дем алып, әрі қарай жалғастырыңыз. Егер олар да сізді қызықтырса, олар дәл осы сәтте бірдей сезімдерді бастан өткеру керек. Біреуді кездесуге шақыру сенімділікті талап етеді .

7. Оларды кездесуге қалай шақыру керек

Міне, ең қиыны. Сіз көп алаңдаушылық пен үрейді сезінуіңіз мүмкін. Процесс қорқынышты болуы мүмкін. Бірақ, ақыр соңында жоғалтатын көп нәрсеңіз жоқ. Ең нашар сценарий – олар сіздің өтінішіңізді қабылдамай, «жоқ» деп жауап береді.

Міне, әріптесіңізден: «Күніңіз қалай өтіп жатыр?» деп сұрауға болады. әңгіме бастаудың жақсы тәсілі. «Демалыс күндеріндегі жоспарларыңыз қандай?» деп сұраңыз. Егер олар бос болып көрінсе, жалғастырыңыз: «Осы демалыс күндері кофе ішуге барғыңыз келе ме?» немесе «Демалыс күндері фильм көргіңіз келе ме?» Егер олар қызығушылық танытса, «Тамаша, сіз қай уақытта кездескіңіз келеді?» деп жалғастырыңыз. немесе "Тамаша, оны жоспарлап алайық".

Кешірмес бұрын, олар бос емес немесе қызықпаса, жақсы екенін айтыңыз.өзіңізді сыпайы түрде өткізіңіз.

8. Әріптесіңізден түскі асқа немесе кофе ішуге шақырыңыз – бірақ кездейсоқ

Егер сіз оларды тікелей шақыру екі арасындағы ыңғайсыздыққа әкеледі деп ойласаңыз, сіз әрқашан олардан сақтықпен сұрай аласыз. екеуің. Әріптесіңізді түскі асқа немесе кофеге шақыру пайдалы болуы мүмкін (Маған сеніңіз, кофе күні - бірінші кездесу үшін ең жақсы идея, ол сөйлесуге көмектеседі және ыңғайсыздық нөлге жақын болады), фильмге немесе мұражайға барыңыз демалыс күндері немесе олардан сізбен кез келген жергілікті фестивальдерге барғысы келетін-келмейтінін сұраңыз – бұл кездесуге ұқсамай.

Егер оның жоспарлары болмаса, әріптес әйелден сізбен бірге болуды сұрай аласыз. демалыс күні. Сіз еркек әріптесіңізді де шақыра аласыз. Сонымен қатар, олармен танысу және олармен жұмыстан тыс уақытта араласу істерді алға жылжытуға көмектесуі мүмкін (және оны бейресми күн ретінде де санауға болады).

9. Әріптесіңізбен кездесуді қалай сұрауға болады: Алдымен достық сөйлесіңіз

Оларды түсіну қабілетіңіз, олардың ұнататын және ұнатпайтын нәрселері және хоббилері олармен кездейсоқ сөйлескен сайын жақсарады. Кофе немесе түскі үзіліс кезінде олармен сыпайы сөйлесу арқылы олармен қарым-қатынасыңыз нығая түседі. Сіз сөйлесуге неғұрлым көп уақыт бөлсеңіз, соғұрлым олар туралы көбірек білесіз және керісінше. Осы тату әңгімелердің нәтижесінде сіз олармен кездесуді сұрай аласыз.

Сұраудан тартынбаңыз.егер сіз дос болсаңыз, әріптесіңіз сусын ішуге шығады. Бірақ сіз бұл туралы аздап кездейсоқ екеніңізге көз жеткізіңіз. Оқырманымыз, 29 жастағы медициналық техник Нейтан Пэтті жақсы көреді, бірақ олар жұмыстан кейін ешқашан араласпайтын. Ол былай деп бөліседі: «Сонымен бір күні мен Пэттен жұмыстан кейін кофе ішіп сөйлескісі келетінін сұрауды жөн көрдім. Бұл жұмыс істеді, ол иә деді, біз сағаттап сөйлестік ». Сондай-ақ, олар осы демалыс күндері бірнеше сусындармен жобаның аяқталуын тойлағысы келетінін сұрай аласыз. Егер олар «жоқ» десе, ешқайсысы да ұятқа қалмас үшін оны мүмкіндігінше кездейсоқ ұстаңыз.

10. Ештеңеге асықпаңыз

Немен айналысып жатқаныңызды түсінгеніңізге көз жеткізіңіз. Тепе-теңдікті табу тіпті әріптесіңіздің сізді қызықтыратынын білсеңіз қажет болады. Бұл заңға қайшы болмаса да, жұмыста танысуды бастамас бұрын кейбір негізгі ережелерді белгілеу керек. Кеңселік романтика кез келген сәтте қышқыл болуы мүмкін, сіз ешқашан білмейсіз. Олар сізге бірден жауап береді деп күтпеңіз. Оларға сіздің сезімдеріңізді өңдеуге және оларды әріптес екеніңізге сәйкес келтіруге уақыт қажет болуы мүмкін.

Жұмыстағы танысу қаупін екеуіңіз де мұқият қарастыруыңыз керек. Егер істер оңтүстікке қарай жүре бастаса, бұл сіздің мансаптық дамуыңызға әсер етуі мүмкін, сондықтан бұл туралы ақылды болғаныңыз маңызды. Бір сәттік толқу үшін нәрселерді асықпаңыз. Әріптеспен кездесуді сұрау туралы ең маңызды кеңесіміз осы.

11. Сезіміңізге әсер етуіне жол бермеңізжұмыс

Егер сізді біреу қызықтырса, ол әрқашан сіздің ойыңызда, бірақ сіздің жағдайыңызда олар әрқашан сіздің айналаңызда болады. Сізді қызықтыратын адам өтіп бара жатқанда көбелектерді сезіну өте қалыпты жағдай. Іс дұрыс бола ма? Егер олар болмаса, бәрі бұрынғыдай бола ма? «Әріптесті қалай шақыру керек» сіздің ақыл-ойыңызға айналады. Сіз өзіңіздің эмоцияларыңыздың жұмысыңыздың деңгейіне нұқсан келтіруіне жол бермеуіңіз керек. Бұл сіздің кәсіби дамуыңызға кедергі келтіруі мүмкін болғандықтан, ақыл-ойыңыз бен жүрегіңізді қарама-қарсы полюсте ұстауға саналы түрде күш салыңыз. Кеңсе істері сізге қиындық тудыруы мүмкін.

24 жастағы бағдарламалық жасақтаманы әзірлеуші ​​Жюль жақында әріптесімен кездесуді сұрағанда, бас тартты. Ол өз сабағымен бөліседі: «Сіз әріптесіңізді көргіңіз келмейтін немесе сөйлескіңіз келмейтін кездер болуы мүмкін, өйткені сіз оны сұрамақ болдыңыз, бірақ ол нәтиже бермеді. Бірақ олардың «жоқ» дегенін мүмкіндігінше кәсіби түрде қабылдаңыз, бұл үшін ұялатын ештеңе жоқ. Егер олар сіздің командаңызда болса, сіз олармен араласа алмайсыз. Сондықтан бұл сіздің кәсіби өміріңізге кедергі келтірмесін.»

Тек жағынан олар «иә» деп жауап берген болуы мүмкін. Бұл жағдайда олар жұмыс істеуге тырысқанда (және сіз де жұмыс істеуіңіз керек кезде) сөйлесу үшін олардың үстелінің айналасында жүрмеңіз, кеңсе кездесулері кезінде бір-біріңіздің көздеріне қарамаңыз, флирт жасамаңыз. олар әрқашан басқалардың алдында. Жұмыста олардың және өзіңіздің абыройыңызды сақтаңыз.

12. Жұмысты талқыламаңыз