अफिस रोमान्सहरू कसैको लागि क्लिचेड जस्तो लाग्न सक्छ, तर ती धेरै सामान्य छन्। कसैको लागि न्यानोपन महसुस गर्नु सामान्य कुरा हो जब तपाईं व्यावहारिक रूपमा आफ्नो सबै समय तिनीहरूसँग बिताउनुहुन्छ। त्यसोभए के तपाईं आफ्नो सहकर्मीसँग डेटमा जान चाहनुहुन्छ? के तपाई एक सहकर्मीलाई कसरी सोध्ने भनेर सोच्दै हुनुहुन्छ? यदि तिनीहरूले हो भने, के यो केवल एक पासिंग फ्लिंग हुनेछ?

जिम र पामदेखि एमी र जेकसम्म हामीले स्क्रिनमा अफिस रोमान्सहरू फूलेको देखेका छौं, तर वास्तविकतामा, चीजहरू सधैं राम्रोसँग समाप्त नहुन सक्छ। तपाईंको व्यक्तिगत र व्यावसायिक जीवनहरू बीच सन्तुलन कायम गर्न महत्त्वपूर्ण छ, विशेष गरी जब तिनीहरू एकैसाथ चल्छन्। अनुसन्धानका अनुसार, डिलार्ड र विट्टेम्यान (१९८५) ले लगभग २९% उत्तरदाताले कार्यस्थलमा रोमान्स गरेको र ७१% ले या त स्वयं कार्यस्थलमा रोमान्स गरेको वा एउटा अवलोकन गरेको फेला पारे। धेरै कम्पनीहरु कार्यालय सम्बन्धहरु को लागी उपयुक्त छन्। यद्यपि, त्यहाँ केही नियमहरू अवस्थित हुन सक्छन्, त्यसैले सहकर्मीलाई कसरी सोध्ने भन्ने बारे सोच्न सुरु गर्नु अघि तपाईंले तिनीहरूलाई पढ्नुभएको निश्चित गर्नुहोस्।

13 मितिको लागि सहकर्मीलाई सोध्ने सम्मानजनक तरिकाहरू

तपाईं दुवैको लागि अप्ठ्यारो नगरी सहकर्मीलाई सोध्नु एकदमै काम हुन सक्छ। निश्चित गर्नुहोस् कि तपाइँ तपाइँको चाल गर्नु अघि तपाइँको भावना र मनसाय क्रिस्टल स्पष्ट छ। मुख्य कुरा समय हो! तपाईं आकस्मिक रूपमा कोठामा प्रवेश गर्न सक्नुहुन्न र तयारी वा सन्दर्भ बिना मितिमा कसैलाई सोध्न सक्नुहुन्न। त्यसै गरी, तपाइँ अनियमित रूपमा एक पाठ वा व्यक्तिगत रूपमा एक सहकर्मीलाई सोध्न सक्नुहुन्न। यसले चीजहरू बनाउँछमितिमा

तपाईँको कार्यालयबाट आपसी चिनजान हुन सक्छ र एउटै व्यावसायिक सञ्जालसँग सम्बन्धित हुन सक्छ, तर जब तपाइँ एक सहकर्मीलाई पेय पदार्थको लागि सोध्नु हुन्छ, मितिमा तपाइँको कार्यस्थल वा टोली गपशप राख्नुहोस्। तिनीहरूसँगको तपाईंको अहिलेको समय व्यक्तिगत हो।

स्वस्थ कार्य-जीवन सन्तुलन कायम राख्न यो महत्त्वपूर्ण छ। यदि तपाइँ आफ्नो मिति काम वा सहकर्मी वा तपाइँको मालिकको बारेमा कुरा गर्दै बिताउनुहुन्छ भने तपाइँ काम बाहिर कुनै जीवन नभएको रूपमा आउन सक्नुहुन्छ। यसबाहेक, यो केहि हदसम्म अफ-पुटिङ छ।

13. कहिले रोक्ने बारे जान्नुहोस्

यदि सहकर्मीले तपाईंलाई आफ्नो रुचि नभएको बताए भने यसलाई एक्लै छोड्नुहोस्। तपाई कसैलाई बारम्बार सोधेर तपाईलाई माया गर्न सक्नुहुन्न। थप रूपमा, यसले शत्रुतापूर्ण वा अप्रिय कार्य वातावरण सिर्जना गर्नेछ। तपाईंले शट लिने एउटा मात्र मौका पाउनुहुन्छ, त्यसैले यदि यो राम्रो भएन भने, यो राम्रो हुँदैन। यसलाई चुनौतीको रूपमा नलिनुहोस् र तिनीहरूसँग बग वा फ्लर्ट गर्न सुरु गर्नुहोस्। यो गर्नु अशोभनीय कुरा मात्र होइन, उनीहरूले HR मा उजुरी गरेमा तपाईंले आफ्नो जागिर गुमाउने खतरा पनि हुन्छ। के "होइन" को अर्थ अरू केहि हुन सक्छ? NO यो एकदम सीधा जवाफ हो।

केवल मुस्कुराउनुहोस् र तिनीहरूलाई भन्नुहोस् कि तपाईंले उनीहरूको प्रतिक्रिया स्वीकार गर्नुहुन्छ। तपाईंको प्रतिक्रियाको बारेमा तिनीहरूलाई चिन्तित नगर्नुहोस्। उनीहरू भित्र आउन र काम गर्नको लागि सुरक्षित वातावरणको हकदार छन्। यो सुरुमा पीडादायी भए तापनि तपाईंहरू बीचको तनावलाई सकेसम्म विनम्र भएर कम गर्नुहोस् र त्यसपछि आफ्नो सामान्य व्यवहारलाई जारी राख्नुहोस्।

मुख्य सूचकहरू

• अनौपचारिक रूपमा एक मितिमा सहकर्मीलाई सोध्नु
• कुनै पनि निर्णय लिनु अघि आफ्नो कम्पनीको नीतिहरू जान्नुहोस्
• आफ्नो व्यक्तिगत र व्यावसायिक जीवनलाई अलग राख्दै, कहिले रोकिने भनेर जान्नुहोस्
• को फाइदाहरू नलिनुहोस्। तपाईंको अधीनस्थहरूलाई सताउनको लागि कम्पनीमा तपाईंको स्थिति

तपाईँले सहकर्मीमा कदम चाल्नु अघि आफ्नो कम्पनी नीतिहरू जाँच गर्न सम्झनुहोस्। अनौपचारिक फ्लिङको लागि आफ्नो कामलाई जोखिममा पार्नु उपयुक्त छैन।

FAQs

सहकर्मीलाई सोध्नु अनुचित होइन तर यदि यो तपाइँको अधीनस्थ वा तपाइँको मालिक हो भने, यो रोक्नु राम्रो हुन्छ। यसले यसको आफ्नै जोखिमहरूको सेट समावेश गर्दछ र जबसम्म तपाईं तिनीहरूलाई लिन तयार हुनुहुन्छ र यदि यो वास्तवमै सहमति हो भने, यो ठीक छ। ध्यान राख्नुहोस् कि तपाईं दुई बीचको शक्ति गतिशीलता तिरछा छ, र यदि तपाईंलाई थाहा छ कि यो केवल एक फ्लिङ हो भने, यो तपाईंको कामलाई खतरामा पार्न लायक छैन। 2। तपाईंले सहकर्मीलाई सोध्न कति समय पर्खनु पर्छ?

यदि तपाईं सहकर्मीलाई कसरी सोध्ने भनेर सोचिरहनु भएको छ, तर 'कहिले' गर्ने भन्ने निश्चित हुनुहुन्न भने, तपाईं पूर्णतया नभएसम्म पर्खनुहोस् आफ्नो भावना बारे निश्चित। एकचोटि तपाईंले यो सही समय र स्थान हो भन्ने सोच्नुहुन्छ र अवसर आउँछ, तपाईंले आफ्नो सहकर्मीलाई सोध्न सक्नुहुन्छ। नतिजा सधैं सकारात्मक नहुन सक्छ त्यसैले यो राम्रो छ यदि तपाईं पछिको लागि तयार हुनुहुन्छ। ३. सहकर्मीले तपाईंलाई मन पराउनुहुन्छ भनेर कसरी थाहा पाउने?

कसैले तपाईंलाई आफ्नो शरीरको भाषाबाट चासो राख्दा तपाईंले थाहा पाउनुहुनेछ।र तिनीहरूले तपाईंसँग कुरा गर्ने वा तपाईंको वरपरको व्यवहार गर्ने तरिका। यदि तपाईं अझै पनि अनिश्चित हुनुहुन्छ भने, तपाईं आपसी साथीहरूसँग कुरा गर्न सक्नुहुन्छ वा सहकर्मीलाई सीधै सोध्न सक्नुहुन्छ।

हामी यो प्रतिज्ञा गर्छौं, यद्यपि। यो जस्तो देखिन्छ जस्तो कठिन छैन। सहकर्मीलाई बाहिर कसरी सोध्ने भन्ने बारे तपाईंको भरपर्दो गाइड यहाँ छ।

१. सहकर्मीलाई कसरी सोध्ने? सही अवसरको लागि पर्खनुहोस्

पहिलो चरण भनेको तिनीहरू अविवाहित छन् वा छैनन् भनी पत्ता लगाउनु हो। यसले तपाईंलाई अप्ठ्यारोबाट बच्न मद्दत गर्नेछ। तपाईंले उनीहरूलाई सामाजिक सञ्जालमा हेर्न सक्नुहुन्छ कि उनीहरू कसैसँग डेट गर्दैछन्। तपाईले सहयोगको लागि विश्वास गर्न सक्ने साझा साथीलाई पनि सम्पर्क गर्न सक्नुहुन्छ। तपाईंले सोध्न चाहनुभएको सहकर्मीको सम्बन्ध स्थिति बारे उनीहरूलाई थाहा छ कि छैन भनेर सोध्नुहोस्।

यदि तपाईं र यो सहकर्मी पर्याप्त नजिक हुनुहुन्छ भने यस विषयमा अनौपचारिक कुराकानी सुरु गर्नुहोस्। वार्तालाप सुरु गर्ने राम्रो तरिका भनेको उनीहरू सप्ताहन्तमा के गर्दैछन् र उनीहरूसँग आफ्नो पार्टनरसँग कुनै योजना छ कि छैन भनेर पत्ता लगाउनु हो। यदि तिनीहरूले कसैलाई नदेखेको दाबी गर्छन् भने, तपाईंले आफ्नो शट शूट गर्न सक्नुहुन्छ। यद्यपि, यदि तिनीहरूले कसैलाई देखिरहेका छन् भने, यो रोक्न र अगाडि बढ्नु तपाईंको संकेत हो।

2. आफ्नो उत्तम लुगा लगाउनुहोस्

यदि तपाईं आफ्नो सहकर्मीलाई डेटमा बाहिर सोध्न तयार हुनुहुन्छ भने तिनीहरू अविवाहित छन् भनेर सिकेर, के लगाउने भनेर जान्नुहोस् - आफ्नो उत्कृष्ट देखिनुहोस्। तपाईंको ठूलो दिनमा, स्नानमा थप १० मिनेट लिन स्वीकार्य छ। आफ्नो उत्तम सौन्दर्य प्रसाधन, उत्तम अत्तर, उत्तम कपाल, उत्तम जुत्ता लगाउनुहोस् र आफ्नो पहिरन कार्यस्थलको लागि उपयुक्त छ भनी सुनिश्चित गर्नुहोस्। साथै, आफैलाई दुलही! तपाईंले यो गरेर अनुकूल प्रभाव बनाउन सक्नुहुन्छ। केही टकसाल बोक्नुहोस् वामाउथ फ्रेसनरहरू तपाईंले उनीहरूसँग सम्पर्क गर्नु अघि।

यद्यपि यसलाई धेरै नगर्न सावधान रहनुहोस्। तपाईका अन्य सहकर्मीहरूले तपाईलाई सोध्न सक्छन् आजको बारेमा के धेरै फरक छ, र त्यो तपाईले चाहनु भएको कुरा होइन।

यस्ता धेरै विशेषज्ञ भिडियोहरूको लागि हाम्रो YouTube च्यानलको सदस्यता लिनुहोस्। यहाँ क्लिक गर्नुहोस्

3. पूर्वाभ्यास: तपाइँ के सोध्न जाँदै हुनुहुन्छ पहिले नै थाहा पाउनुहोस्

यदि तपाइँ निश्चित हुनुहुन्छ कि तपाइँ तपाइँको सहकर्मी संग डेट मा जान चाहनुहुन्छ भने, अग्रिम योजना बनाउनुहोस् । नजानुहोस् र अचानक योजना बनाउनुहोस्। यदि तपाइँ तिनीहरूको रुचि, शौक र मनपर्नेहरू बारे सचेत हुनुहुन्छ भने तपाइँलाई केहि रमाइलो योजना बनाउन सजिलो हुनेछ। यसलाई तपाईं सकेसम्म आकस्मिक रूपमा बनाउनुहोस्। तपाईंको डेटमा उनीहरूलाई प्रभाव पार्नुहोस्, यो तपाईंको अन्तिम मौका हुन सक्छ।

तपाईं उनीहरूलाई नाटक हेर्नको लागि सोध्न सक्नुहुन्छ यदि तपाईंलाई थाहा छ कि उनीहरू थिएटरको आनन्द लिन्छन्। यदि तपाइँ उनीहरूसँग राम्रोसँग परिचित हुनुहुन्छ भने तपाइँको सहकर्मीलाई डेटमा बाहिर सोध्न गाह्रो हुनेछैन। उदाहरणका लागि, हाम्रो 26-वर्षीय पाठक एडेनलाई थाहा थियो कि उनको सहकर्मी, बेट्टी, उनको छुट्टीको दिनमा खेल्न जाँदा रमाइलो गर्छिन्। एक दिन ब्रेक रुममा कुराकानीको क्रममा उनले यो कुरा अनौपचारिक रूपमा उल्लेख गरे, "हे बेट्टी, म केही समयदेखि नाटक हेर्न चाहन्छु, र अब यो सप्ताहन्तमा हाम्रो शहरमा आउँदैछ। के तपाई मलाई साथ दिन चाहनुहुन्छ?"

साथै, तपाईंले आफ्नो सहकर्मीलाई सोध्नु अघि, अभ्यास गर्नुहोस्। चीजहरू लेख्नुहोस् वा मानसिक नोटहरू बनाउनुहोस् ताकि जब सहकर्मीलाई अप्ठ्यारो नराखी बाहिर सोध्ने समय आउँछ, तपाईंले आफ्नो मौका खेर फाल्नुहुन्न।

४. उनीहरूलाई कहाँ सोध्ने? कतैशान्त

कसरी सहकर्मीलाई सोध्ने र तपाईंले यो कहाँ गर्नुहुन्छ, दुवै साँच्चै महत्त्वपूर्ण छन्। यो पनि निश्चित हुन धेरै महत्त्वपूर्ण छ कि तपाईं सहकर्मी डेटिङ ह्यान्डल गर्न सक्नुहुन्छ किनकि त्यहाँ धेरै जोखिम कारकहरू समावेश छन्। तपाईं दुवै सुरक्षित र सहज महसुस गर्ने ठाउँ खोज्नुहोस्। थोरै वा कुनै व्यक्ति नभएको ठाउँमा तपाईंलाई भेट्न उनीहरूलाई सोध्नुहोस्। अन्य सहकर्मीहरूले घेरिएको बेला तपाईंले तिनीहरूलाई सोध्नु भयो भने तिनीहरूले होइन वा हो भन्न दबाब महसुस गर्न सक्छन्। तिनीहरूलाई सोध्ने यो तपाईंको मात्र मौका हो, त्यसैले आदर्श रूपमा, तपाईं यसलाई उडाउन चाहनुहुन्न।

यदि तपाईंले देख्न सक्नुहुन्छ कि तिनीहरू व्यस्त छन्, यो प्रश्न पप गर्ने सही समय होइन। तपाईंले उनीहरूलाई डेटमा बाहिर सोध्दा उनीहरूले तपाईंलाई कम ध्यान दिएको चाहनुहुन्न। आफ्नो समय लिनुहोस्, तर धेरै समय नलिने प्रयास गर्नुहोस्। (तपाईं आफ्ना सहकर्मीहरूले तपाईंलाई शंका गर्न चाहनुहुन्न, के तपाईं?)

यदि तपाईंले कार्यालयको मैदानमा कुनै उपयुक्त ठाउँ फेला पार्न सक्नुहुन्न र उनीहरूलाई बाहिर भेट्न सम्भव छैन भने, तपाईंले सधैं सहकर्मीलाई सोध्न सक्नुहुन्छ। पाठ।

सम्बन्धित पढाइ : शुक्रबार रातको लागि 55 अद्भुत मिति विचारहरू!

5। यदि तपाईं आफ्नो हाकिम/मातहतलाई सोध्ने बारे सोच्दै हुनुहुन्छ भने,

कार्यस्थलको रोमान्स, जुन सुन्दा रमाइलो लाग्छ, चाँडै नै दुःस्वप्नमा परिणत हुन सक्छ। सहकर्मीलाई सोध्नु पर्याप्त जोखिमपूर्ण छ, तर यदि तपाईंले सोध्न चाहनुभएको व्यक्ति तपाईंको मालिक वा अधीनस्थ हो भने, यो कुनै-नहीं हो।

यदि तपाईंको मालिक आकर्षक छ र तपाईंसँग उनीहरूप्रति भावना छ भने, तिनीहरूलाई राख्नुहोस् आफैलाई। चीजहरू तपाईं भन्दा धेरै तरिकामा गलत हुन सक्छसोच्नुहोस् किनकि तपाईं अफिस रोमान्टिक ड्रामामा हुनुहुन्न। कोही पनि तपाईसँग अनौपचारिक वा घनिष्ठ वार्तालापमा संलग्न हुन चाहँदैनन् किनकि उनीहरूले चिन्तित हुनेछन् कि मालिकले पत्ता लगाउनेछन्। आफ्नो हाकिम डेटिङले तपाईलाई प्यारा बनाउन सक्छ। साथै, तिनीहरूले यहाँ अधिकार राख्छन्, त्यसैले यदि तपाईंले व्यक्तिगत र व्यावसायिक जीवनहरू मिश्रण गर्ने छनौट गर्नुभयो भने, यसले तपाईंको जीविकालाई जोखिममा पार्न सक्छ। कार्यस्थलको अप्ठ्यारोपन भनेको तपाईंको पर्यवेक्षकले तपाईंलाई अस्वीकार गरेमा हामी चाहँदैनौं।

तपाईंको अधीनस्थ सहकर्मीलाई सोध्नु झन् नराम्रो हुन्छ। तपाईं नियोक्ता हुनुहुन्छ किनभने, तपाईंको कर्मचारीले आफ्नो काम कायम राख्नको लागि पालना गर्न दबाब महसुस गर्न सक्छ। रोजगारदाता र कर्मचारी बीचको रेखा ओभरस्टेप स्वीकार्य छैन। तपाईं आफ्नो कर्मचारीले कामको घण्टामा रोमान्टिक रूपमा मन पराउनुभएको छ कि छैन भनेर खोजी गरिराख्न चाहनुहुन्न, हैन? यो तपाइँको मातहतका लागि उत्पीडनको स्रोत हुन सक्छ र उनीहरूका लागि असुरक्षित र प्रतिकूल कार्य वातावरण बनाउन सक्छ। थप रूपमा, यो अविश्वसनीय रूपमा अपमानजनक छ र तपाईंको प्रतिष्ठा र व्यवसायलाई बर्बाद गर्ने उच्च सम्भावना छ।

अनुसन्धानका अनुसार, महिलाहरू कार्यस्थलको रोमान्समा उनीहरूको संलग्नतालाई लिएर पुरुषहरू भन्दा बढी सतर्क र कम उत्प्रेरित थिए। पुरुषहरु यसको लागि एक अधिक अनुकूल मनोवृत्ति थियो। अध्ययनले यो पनि चित्रण गर्‍यो कि कार्यस्थलमा पारस्परिक प्रतिबद्ध सम्बन्धको रूपमा रोमान्सले कर्मचारीको कार्यसम्पादनमा सकारात्मक प्रभाव पारेको छ। साझेदारहरूले आफ्नो नियोक्तामा अनुकूल प्रभाव सिर्जना गर्न कडा परिश्रम गरे।

6. आफै बन्नुहोस्

तपाईंको सहकर्मीले तपाईंको वरिपरि धेरै समय बिताउनुहुन्छ, तपाईं जस्तै। तपाईंले कहिल्यै बोल्नुभएन भने पनि, तिनीहरूले तपाईंलाई थाहा छ र कम्तिमा पनि तपाईंलाई याद गरेका छन्। यदि तपाईंले तिनीहरूको वरिपरि नक्कली कार्य गर्ने प्रयास गर्नुभयो भने, तिनीहरूले नोटिस गर्नेछन्। त्यसोभए, यहाँ कार्यको उत्तम पाठ्यक्रम आफैं हुनु हो। तपाईलाई चिन्तित महसुस गर्नु एकदम सामान्य र स्वीकार्य छ, तर यसलाई मास्क नगर्नुहोस्। काममा क्रशसँग व्यवहार गर्न अलिकति गाह्रो हुन सक्छ।

यदि तपाईं चिन्तित हुनुहुन्छ र अगाडि बढिरहनु भएको छ भने मात्र गहिरो सास लिनुहोस्। यदि तिनीहरू पनि तपाईमा रुचि राख्छन् भने तिनीहरूले यस क्षणमा समान भावनाहरू अनुभव गरिरहनु पर्छ। कसैलाई डेटमा बाहिर सोध्दा आत्मविश्वास चाहिन्छ ।

7। मितिमा उनीहरूलाई कसरी सोध्ने भनेर यहाँ छ

यहाँ आउँछ, सबैभन्दा कठिन भाग। तपाईंले धेरै चिन्ता र डरलाग्दो महसुस गर्न सक्नुहुन्छ। प्रक्रिया चुनौतीपूर्ण हुन सक्छ। तर तपाईंसँग गुमाउन धेरै छैन, यद्यपि, अन्तमा। सबैभन्दा नराम्रो अवस्था यो हो कि उनीहरूले तपाईंको अनुरोधलाई दयालु रूपमा अस्वीकार गर्नेछन् र 'होइन' भन्नेछन्।

यहाँ एक सहकर्मीलाई सोध्ने तरिका यहाँ छ: "तपाईको दिन कसरी बितिरहेको छ?" कुराकानी सुरु गर्ने राम्रो तरिका हो। सोध्नुहोस् "तपाईंको सप्ताहन्त योजनाहरू के छन्?" यदि तिनीहरू स्वतन्त्र देखिन्छन् भने, अगाडि बढ्नुहोस् - "के तपाइँ यो सप्ताहन्तमा कफी डेटमा जान चाहनुहुन्छ?" वा "के तपाइँ सप्ताहन्तमा केहि चलचित्र हेर्न जान चाहनुहुन्छ?" यदि तिनीहरू इच्छुक छन् भने, "महान, तपाईं कुन समयमा भेट्न चाहनुहुन्छ?" वा "उत्तम, हामी यसलाई योजना बनाऔं"।

तिनीहरू व्यस्त वा चासो नभएको खण्डमा तपाईंले बहाना गर्नु अघि उनीहरूलाई थाहा दिनुहोस्।आफैलाई राम्रोसँग।

8. सहकर्मीलाई खाजा वा कफीको लागि बाहिर सोध्नुहोस् - तर अनौपचारिक रूपमा

तपाईं तिनीहरूलाई सीधै सोध्नुले बीचमा अप्ठ्यारो निम्त्याउँछ भन्ने विश्वास गर्नुहुन्छ भने, तपाईंले सधैं तिनीहरूलाई सावधानीपूर्वक सोध्न सक्नुहुन्छ। तपाईहरू दुइजना। सहकर्मीलाई खाजा वा कफीको लागि सोध्नु उपयोगी हुन सक्छ (विश्वास गर्नुहोस् कफी मिति पहिलो मितिको लागि उत्तम विचार हो, यसले तपाईंलाई च्याट गर्न मद्दत गर्नेछ र त्यहाँ शून्य अप्ठ्यारोपन हुनेछ), चलचित्र वा संग्रहालयमा जानुहोस्। सप्ताहन्तमा, वा उनीहरूसँग कुनै पनि स्थानीय चाडपर्वहरूमा भाग लिन चाहनुहुन्छ भने सोध्नुहोस् - यसलाई मिति जस्तो नभईकन।

तपाईंले महिला सहकर्मीलाई तपाईंसँग ह्याङ आउट गर्न सोध्न सक्नुहुन्छ यदि तिनीहरूसँग कुनै योजना छैन भने। साप्ताहअन्त। तपाईले पुरुष सहकर्मीलाई पनि सोध्न सक्नुहुन्छ। थप रूपमा, उनीहरूलाई चिन्ने र उनीहरूसँग काम बाहिरको सामाजिकताले चीजहरूलाई अगाडि बढाउन मद्दत गर्न सक्छ (र यसलाई अनौपचारिक मितिको रूपमा पनि गणना गर्न सकिन्छ)।

9। सहकर्मीलाई सोध्ने तरिका यहाँ छ: पहिले मैत्रीपूर्ण वार्तालाप गर्नुहोस्

तिनीहरूलाई बुझ्ने तपाईंको क्षमता, तिनीहरूको मनपर्ने र मन नपराउने, र तिनीहरूका शौकहरूले तपाईंसँग अनौपचारिक रूपमा कुराकानी गर्नुहुनेछ। कफी वा लन्च ब्रेकहरूमा उनीहरूसँग विनम्र कुराकानीमा संलग्न भएर तिनीहरूसँगको तपाईंको सम्बन्ध बलियो हुन सक्छ। तपाईंले जति धेरै समय कुरा गर्न बिताउनुहुन्छ, त्यति नै तपाईंले तिनीहरूको बारेमा जान्नुहुन्छ र यसको विपरीत। यी मैत्रीपूर्ण वार्तालापहरूको परिणाम स्वरूप तपाईंले तिनीहरूलाई सोध्न सक्षम हुन सक्नुहुन्छ।

एउटा सोध्न नहिचकिचाउनुहोस्यदि तपाईं साथी हुनुहुन्छ भने सहकर्मी पेयको लागि बाहिर। तर निश्चित गर्नुहोस् कि तपाईं यसको बारेमा थोरै आकस्मिक हुनुहुन्छ। हाम्रा पाठक, नाथन, एक 29-वर्षीय चिकित्सा प्राविधिक, प्याट मन पराउँछन्, तर तिनीहरूले वास्तवमा काम पछि ह्याङ आउट गरेनन्। उनी भन्छन्, "त्यसोभए एक दिन, मैले प्याटलाई काम पछि कफीमा च्याट गर्न चाहनुहुन्छ कि भनेर सोध्ने निर्णय गरे। यसले काम गर्‍यो, उसले हो भन्यो, र हामीले घण्टासम्म कुरा गर्यौं। ” तपाईंले यो पनि सोध्न सक्नुहुन्छ कि यदि तिनीहरूले यस सप्ताहन्तमा केही पेयहरूका साथ परियोजनाको समाप्ति मनाउन चाहन्छन्। यसलाई सकेसम्म अनौपचारिक राख्नुहोस् ताकि यदि तिनीहरूले होइन भने, तपाईं दुवैलाई लाज नमान्नुहोस्।

10। कुनै पनि कुरामा हतार नगर्नुहोस्

आफूले के कुरामा संलग्न भइरहनुभएको छ भनी बुझ्नुभएको कुरा सुनिश्चित गर्नुहोस्। सन्तुलन खोज्नु आवश्यक हुनेछ यदि तपाईंले पत्ता लगाउनुभयो कि सहकर्मी पनि तपाईंमा रुचि राख्छन्। यद्यपि यो कानूनको विरुद्ध होइन, काममा डेटिङ सुरु गर्नु अघि केही आधारभूत नियमहरू स्थापित हुनुपर्छ। अफिस रोमान्स कुनै पनि क्षण खट्टा हुन सक्छ, तपाईंलाई थाहा छैन। उनीहरूले तुरुन्तै जवाफ दिने अपेक्षा नगर्नुहोस्। उनीहरूलाई तपाइँका भावनाहरू प्रशोधन गर्न र तपाइँ सहकर्मीहरू हुनुहुन्छ भन्ने तथ्यसँग पङ्क्तिबद्ध गर्न समय चाहिन्छ।

कार्यस्थलमा डेटिङको जोखिमलाई तपाइँ दुवैले सावधानीपूर्वक विचार गर्नुपर्छ। यदि चीजहरू दक्षिणतिर जान थाले भने, यसले तपाईंको क्यारियरको विकासमा प्रभाव पार्न सक्छ, त्यसैले यसको बारेमा स्मार्ट हुन महत्त्वपूर्ण छ। क्षणिक उत्साहको लागि चीजहरू हतार नगर्नुहोस्। सहकर्मीलाई कसरी सोध्ने भन्ने बारे हाम्रो सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण सुझाव यही हो।

11। आफ्नो भावनालाई प्रभाव पार्न नदिनुहोस्काम

यदि तपाईं कसैमा रुचि राख्नुहुन्छ भने, तिनीहरू सधैं तपाईंको दिमागमा छन् तर तपाईंको मामलामा, तिनीहरू सधैं तपाईंको वरिपरि छन्। तपाईलाई मनपर्ने कोही छेउबाट जाँदा पुतलीहरू महसुस गर्नु सामान्य कुरा हो। के चीजहरू काम गर्छन्? यदि छैन भने चीजहरू उस्तै रहनेछन्? ‘कसरी सहकर्मीलाई सोध्ने’ तपाईको मानसिक परहेज बन्छ। तपाईंले आफ्नो भावनाहरूलाई तपाईंको कामको क्षमतामा सम्झौता गर्न दिनु हुँदैन। यसले तपाइँको व्यावसायिक विकासमा बाधा पुर्‍याउन सक्छ, तपाइँको दिमाग र हृदयलाई विपरीत ध्रुवहरूमा राख्नको लागि धेरै सचेत प्रयास गर्नुहोस्। अफिसका मामिलाहरूले तपाईंको लागि समस्या निम्त्याउन सक्छ।

24 वर्षीया सफ्टवेयर विकासकर्ता जुल्सले भर्खरै एक सहकर्मीलाई सोध्दा अस्वीकार गरिन्। उनी आफ्नो पाठ साझा गर्छिन्, "त्यहाँ एक समय हुन सक्छ जब तपाईं आफ्नो सहकर्मीलाई हेर्न वा बोल्न चाहनुहुन्न किनभने तपाईंले तिनीहरूलाई सोध्ने प्रयास गर्नुभयो र यसले काम गरेन। तर तिनीहरूको 'होइन' लाई तपाईंले सकेसम्म व्यावसायिक रूपमा व्यवहार गर्नुहोस्, यसमा लज्जित हुनुपर्ने केही छैन। यदि तिनीहरू तपाईंको टोलीमा छन् भने तपाईंले तिनीहरूसँग अन्तरक्रिया गर्न सक्नुहुन्न। त्यसैले यसलाई तपाईंको व्यावसायिक जीवनमा हस्तक्षेप गर्न नदिनुहोस्।"

फ्लिप पक्षमा, उनीहरूले हो भनेका हुन सक्छन्। त्यस अवस्थामा पनि, तिनीहरूले काम गर्ने प्रयास गर्दा तिनीहरूसँग कुरा गर्न तिनीहरूको डेस्कको वरिपरि घुम्नुहोस् (र तपाईंले पनि काम गरिरहनु भएको बेला), अफिस बैठकहरूमा एकअर्काको आँखामा नहेर्नुहोस्, फ्लर्ट नगर्नुहोस्। तिनीहरू सबै समय अरूको अगाडि। काममा आफ्नो र आफ्नो गरिमा कायम राख्नुहोस्।

१२। कामको चर्चा नगर्नुहोस्