საოფისე რომანები შეიძლება ზოგს კლიშედ მოეჩვენოს, მაგრამ საკმაოდ გავრცელებულია. ჩვეულებრივია ვინმეს მიმართ სითბოს გრძნობა, როცა პრაქტიკულად მთელ დროს მათთან ატარებ. ასე რომ, გსურთ პაემანზე წასვლა თქვენს კოლეგასთან? გაინტერესებთ როგორ მოითხოვოთ კოლეგა? თუ ისინი იტყვიან დიახ, იქნება ეს მხოლოდ წარმავალი გასროლა?

ჯიმიდან და პემიდან ემი და ჯეიკამდე ჩვენ ვნახეთ, როგორ ყვავის საოფისე რომანი ეკრანზე, მაგრამ სინამდვილეში, ყველაფერი შეიძლება ყოველთვის არ დასრულდეს კარგად. მნიშვნელოვანია დაამყაროთ ბალანსი თქვენს პირად და პროფესიულ ცხოვრებას შორის, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც ისინი ერთდროულად მიმდინარეობს. კვლევის თანახმად, დილარდმა და ვიტემანმა (1985) აღმოაჩინეს, რომ გამოკითხულთა თითქმის 29%-ს ჰქონდა რომანი სამუშაო ადგილზე, ხოლო 71%-ს ან თავად ჰქონდა რომანი სამუშაო ადგილზე, ან დააკვირდა ერთს. ბევრი კომპანია ემორჩილება საოფისე ურთიერთობებს. თუმცა, შეიძლება არსებობდეს რამდენიმე რეგულაცია, ამიტომ დარწმუნდით, რომ წაიკითხეთ ისინი, სანამ დაიწყებთ ფიქრს იმაზე, თუ როგორ მოითხოვოთ კოლეგა.

13 პატივმოყვარე გზა, რომ სთხოვოთ თანამშრომლებს პაემანი

შეიძლება საკმაოდ რთული იყოს თანამშრომლის თხოვნა ისე, რომ ეს ორივესთვის უხერხული იყოს. დარწმუნდით, რომ თქვენი გრძნობები და განზრახვები ნათელია, სანამ თქვენს ნაბიჯს გადადგამთ. მთავარი დროა! თქვენ არ შეგიძლიათ შემთხვევით შეხვიდეთ ოთახში და სთხოვოთ ვინმეს პაემანზე მომზადებისა და კონტექსტის გარეშე. ანალოგიურად, თქვენ არ შეგიძლიათ შემთხვევით სთხოვოთ თანამშრომელს ტექსტით ან პირადად. ეს გახდის ნივთებსპაემანზე

შეიძლება გქონდეთ საერთო ნაცნობები ოფისიდან და ეკუთვნით იმავე პროფესიონალურ ქსელს, მაგრამ როდესაც თანამშრომელს სასმელს სთხოვთ, პაემანზე შეინახეთ სამუშაო ადგილი ან გუნდის ჭორები. თქვენი დრო მათთან ახლა პირადია.

გადამწყვეტი მნიშვნელობა აქვს ჯანსაღი სამუშაო-ცხოვრების ბალანსის შენარჩუნებას. თქვენ შეიძლება შეგხვდეთ, რომ სამუშაოს გარეთ ცხოვრება არ გაქვთ, თუ პაემანს სამსახურზე, კოლეგებზე ან უფროსზე საუბარში გაატარებთ. უფრო მეტიც, ეს გარკვეულწილად უაზროა.

13. იცოდეთ როდის შეწყვიტოთ

დაანებეთ თავი, თუ თანამშრომელი გეტყვით, რომ არ აინტერესებთ თქვენ. თქვენ არ შეგიძლიათ შეაყვაროთ ვინმეს, განმეორებით თხოვნით. გარდა ამისა, ეს შექმნის მტრულ ან უსიამოვნო სამუშაო გარემოს. თქვენ გაქვთ მხოლოდ ერთი შანსი, რომ გადაიღოთ დარტყმა, ასე რომ, თუ ის კარგად არ მიდის, არ გამოდის კარგად. ნუ მიიღებთ მას გამოწვევად და დაიწყეთ მათთან შეურაცხყოფა ან ფლირტი. ეს არა მხოლოდ უხამსი საქციელია, თქვენ ასევე რისკავთ სამსახურის დაკარგვის რისკს, თუ ისინი საჩივარს შეიტანენ HR-ში. შეიძლება თუ არა "არა" სხვა რამეს ნიშნავდეს? არა. ეს ძალიან პირდაპირი პასუხია.

უბრალოდ გაიღიმეთ და უთხარით, რომ ეთანხმებით მათ პასუხს. ნუ აწუხებთ მათ თქვენი რეაქციის გამო. ისინი იმსახურებენ უსაფრთხო გარემოს მოსვლას და სამუშაოს. მიუხედავად იმისა, რომ თავდაპირველად ეს მტკივნეულია, განმუხტეთ დაძაბულობა თქვენ შორის, იყავით მაქსიმალურად თავაზიანი და განაგრძეთ თქვენი ნორმალური ქცევა ამის შემდეგ.

ძირითადი მითითებები

• შემთხვევით სთხოვეთ თანამშრომელს პაემანზე
• გაეცანით თქვენი კომპანიის პოლიტიკას რაიმე გადაწყვეტილების მიღებამდე
• თქვენი პირადი და პროფესიული ცხოვრების განცალკევება, იცოდეთ როდის შეწყვიტოთ
• არ ისარგებლოთ თქვენი პოზიცია კომპანიაში თქვენი ქვეშევრდომების შევიწროების მიზნით

გახსოვდეთ, რომ შეამოწმოთ თქვენი კომპანიის პოლიტიკა, სანამ კოლეგაზე გადახვალთ. არ ღირს თქვენი სამუშაოს გარისკვა შემთხვევითი გასროლისთვის.

ხშირად დასმული კითხვები

არაა მიზანშეწონილი თანამშრომლის გასვლა, მაგრამ თუ ეს შენი ქვეშევრდომია ან უფროსი, ჯობია გაჩერდე. ის შედგება რისკების საკუთარი ნაკრებისგან და სანამ თქვენ მზად ხართ მათი გადასაღებად და თუ ეს ნამდვილად კონსენსუალურია, კარგია. გახსოვდეთ, რომ ძალაუფლების დინამიკა თქვენს ორს შორის არის დახრილი და თუ იცით, რომ ეს მხოლოდ აურზაურია, არ ღირს თქვენი სამუშაოს საფრთხის ქვეშ დაყენება. 2. რამდენ ხანს უნდა დაელოდოთ თანამშრომლის გასვლის თხოვნას?

თუ თქვენ გაინტერესებთ როგორ სთხოვოთ თანამშრომლის გასვლა, მაგრამ არ ხართ დარწმუნებული „როდის“ უნდა გააკეთოთ ეს, დაელოდეთ სანამ სრულყოფილად გამოგდით დარწმუნებული თქვენი გრძნობების შესახებ. როგორც კი ფიქრობთ, რომ ეს არის შესაფერისი დრო და ადგილი და გაჩნდება შესაძლებლობა, შეგიძლიათ მიმართოთ თქვენს კოლეგას. შედეგები შეიძლება ყოველთვის არ იყოს პოზიტიური, ამიტომ უმჯობესია, თუ მომზადებული იქნებით შედეგებისთვის. 3. როგორ იცით, მოგწონთ თუ არა თქვენს თანამშრომელს?

როდესაც ვინმე დაინტერესდება თქვენი სხეულის ენიდან.და როგორ გელაპარაკებიან ან იქცევიან შენს გარშემო. თუ ჯერ კიდევ არ ხართ დარწმუნებული, შეგიძლიათ ესაუბროთ საერთო მეგობრებს ან პირდაპირ ჰკითხოთ კოლეგას.

თუმცა ამას გპირდებით. ეს არ არის ისეთი მკაცრი, როგორც ჩანს. აქ არის თქვენი სანდო სახელმძღვანელო იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა მოითხოვოთ კოლეგა.

1. როგორ მოვითხოვოთ თანამშრომელი? დაელოდეთ შესაფერის შესაძლებლობას

პირველი ნაბიჯი არის იმის გარკვევა, არიან თუ არა ისინი მარტოხელა. ეს დაგეხმარებათ თავიდან აიცილოთ უხერხულობა. შეგიძლიათ მოძებნოთ ისინი სოციალურ მედიაში, რათა ნახოთ, ხვდებიან თუ არა ვინმეს. თქვენ ასევე შეგიძლიათ მიმართოთ საერთო მეგობარს, რომელსაც შეგიძლიათ ენდოთ დახმარებისთვის. ჰკითხეთ მათ, იციან თუ არა იმ თანამშრომლის ურთიერთობის სტატუსი, რომლის თხოვნაც გსურთ.

დაიწყეთ ჩვეულებრივი საუბარი ამ თემაზე, თუ თქვენ და ეს კოლეგა საკმარისად ახლოს ხართ. საუბრის დასაწყებად კარგი საშუალებაა გაარკვიოთ რას აკეთებენ შაბათ-კვირას და აქვთ თუ არა რაიმე გეგმები პარტნიორთან. თუ ისინი აცხადებენ, რომ არავის ხედავენ, შეგიძლიათ გადაიღოთ თქვენი გასროლა. თუმცა, თუ ისინი ამბობენ, რომ ვინმეს ხედავენ, ეს არის თქვენი ნიშანი, რომ გაჩერდეთ და გააგრძელოთ.

2. ჩაიცვით საუკეთესოდ

თუ მზად ხართ სთხოვოთ თქვენს თანამშრომელს პაემნის შემდეგ. სწავლობენ, რომ ისინი მარტოხელა არიან, იციან რა ჩაიცვას - გამოიყურებოდნენ საუკეთესოდ. თქვენს დიდ დღეს, მისაღებია შხაპის მიღება დამატებით 10 წუთის განმავლობაში. ატარეთ თქვენი საუკეთესო კოსმეტიკა, საუკეთესო სუნამო, საუკეთესო ვარცხნილობა, საუკეთესო ფეხსაცმელი და დარწმუნდით, რომ თქვენი ჩაცმულობა შეესაბამება სამუშაო ადგილს. ასევე, მოიწესრიგეთ თავი! ამით შეიძლება კარგი შთაბეჭდილება მოახდინოთ. ატარეთ პიტნა ანპირის ღრუს გამაგრილებელი საშუალებები მათთან მიახლოებამდე.

თუმცა ფრთხილად იყავით, რომ არ გადააჭარბოთ. შენმა სხვა კოლეგებმა შეიძლება გკითხონ, რა არის დღეს ასე განსხვავებული და ეს არ არის ის, რაც გინდა.

მეტი ასეთი ექსპერტის ვიდეოებისთვის გამოიწერეთ ჩვენი YouTube არხი. დააწკაპუნეთ აქ

3. გაიმეორეთ: წინასწარ იცოდეთ რას ითხოვთ

თუ დარწმუნებული ხართ, რომ გსურთ პაემანზე წასვლა კოლეგასთან, წინასწარ დაგეგმეთ . არ წახვიდეთ და არ შეადგინოთ ექსპრომტი გეგმა. გაგიადვილდებათ რაიმე სახალისო დაგეგმვა, თუ იცით მათი ინტერესები, ჰობი და ფავორიტები. გახადე ის რაც შეიძლება შემთხვევით. შთაბეჭდილება მოახდინეთ თქვენს პაემანზე, ეს შეიძლება იყოს თქვენი ბოლო შანსი.

შეგიძლიათ სთხოვოთ მათ ნახონ სპექტაკლი, თუ იცით, რომ მათ მოსწონთ თეატრი. ძნელი არ იქნება თქვენი თანამშრომლის პაემანზე თხოვნა, კარგად თუ იცნობთ მათ. მაგალითად, ჩვენმა 26 წლის მკითხველმა ეიდენმა იცოდა, რომ მის კოლეგას, ბეტის, სიამოვნებით დადის სპექტაკლებზე დასვენების დღეებში. მან ეს შემთხვევით ახსენა ერთ დღეს შესვენების ოთახში საუბრისას და თქვა: „ჰეი ბეტი, დიდი ხანია მინდოდა სპექტაკლის ყურება და ახლა ის ჩვენს ქალაქში მოვა ამ შაბათ-კვირას. გსურს ჩემთან გაყოლა?”

ასევე, სანამ თქვენს კოლეგას სთხოვთ გამოსვლას, გაიარეთ რეპეტიცია. ჩაწერეთ რამე ან გააკეთეთ გონებრივი ჩანაწერები ისე, რომ როცა დადგება დრო, რომ თანამშრომელს უხერხულად სთხოვოთ, არ გამოტოვოთ თქვენი შანსი.

4. სად უნდა მოითხოვოთ ისინი? სადღაცმშვიდი

როგორ ვთხოვო თანამშრომელს და სად აკეთებ ამას, ორივე ძალიან მნიშვნელოვანია. ასევე ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ დარწმუნდეთ, შეგიძლიათ თუ არა თანამშრომლებთან შეხვედრა, რადგან ბევრი რისკის ფაქტორია ჩართული. იპოვეთ ადგილი, სადაც ორივე თავს დაცულად და კომფორტულად იგრძნობთ. სთხოვეთ მათ შეგხვდეთ სადმე, სადაც ცოტა ხალხია ან საერთოდ არ არის. მათ შეიძლება იგრძნონ ზეწოლა, რომ თქვან არა ან დიახ, თუ მათ სთხოვთ, როდესაც ისინი გარშემორტყმული არიან სხვა კოლეგებით. ეს არის თქვენი ერთადერთი შანსი, მოითხოვოთ ისინი, ასე რომ, იდეალურ შემთხვევაში, არ გსურთ ამის აფეთქება.

თუ ხედავთ, რომ ისინი დაკავებულები არიან, ეს არ არის შესაფერისი დრო კითხვისთვის. თქვენ არ გინდათ, რომ მათ ნაკლები ყურადღება მიაქციონ თქვენ, როდესაც მათ პაემანზე სთხოვთ. დრო დაუთმეთ, მაგრამ ეცადეთ, დიდი დრო არ დაგჭირდეთ. (არ გინდა, რომ შენმა თანამშრომლებმა ეჭვი შეგეპარონ, არა?)

თუ ოფისის ტერიტორიაზე ვერ იპოვით შესაფერის ადგილს და მათ გარეთ შეხვედრა არ არის შესაძლებელი, ყოველთვის შეგიძლიათ სთხოვოთ თანამშრომელს. text.

მსგავსი საკითხავი : 55 გასაოცარი იდეა პარასკევს საღამოსთვის!

5. თუ ფიქრობთ თქვენი უფროსის/ქვემდებარეს თხოვნაზე, ნუ

სამსახურის რომანები, რაც არ უნდა ამაღელვებელი ჟღერდეს, შეიძლება სწრაფად გადაიზარდოს კოშმარად. საკმარისად სარისკოა თანამშრომლის თხოვნა, მაგრამ თუ ადამიანი, ვისი თხოვნაც გსურთ, არის თქვენი უფროსი ან დაქვემდებარებული, ეს არ არის.

თუ თქვენი უფროსი მიმზიდველია და გაქვთ გრძნობები მის მიმართ, შეინახეთ ისინი. საკუთარ თავს. რამ შეიძლება არასწორად წავიდეს იმაზე მეტი გზით, ვიდრე თქვენ შეგიძლიათიფიქრე, რადგან არ ხარ საოფისე რომანტიკულ დრამაში. არავის არ სურს თქვენთან შემთხვევით ან ინტიმურ საუბრებში ჩაერთოს, რადგან ისინი შეშფოთდებიან, რომ უფროსმა გაიგოს. უფროსთან გაცნობამ შეიძლება გაგიფუჭოთ. ასევე, მათ აქვთ უფლებამოსილება აქ, ამიტომ, თუ თქვენ აირჩევთ პირადი და პროფესიული ცხოვრების შერევას, ამან შეიძლება საფრთხე შეუქმნას თქვენს საარსებო წყაროს. სამუშაო ადგილის უხერხულობა არის ის, რაც არ გვინდა, თუ ზედამხედველი უარყოფს თქვენ.

უარესია, მოითხოვოთ თანამშრომელი, რომელიც თქვენი ხელქვეითია. იმის გამო, რომ თქვენ ხართ დამსაქმებელი, თქვენმა თანამშრომელმა შეიძლება იგრძნოს ზეწოლა შეასრულოს სამუშაო ადგილის შესანარჩუნებლად. დამსაქმებელსა და დასაქმებულს შორის ზღვარის გადალახვა მიუღებელია. თქვენ არ გსურთ, რომ თქვენმა თანამშრომელმა განაგრძოს ძებნა, თუ მათ უფროსს რომანტიულად მოსწონს სამუშაო საათებში, არა? ეს შეიძლება იყოს თქვენი ქვეშევრდომების შევიწროების წყარო და მათთვის სახიფათო და მტრული სამუშაო გარემოს შექმნა. გარდა ამისა, ეს წარმოუდგენლად უპატივცემულოა და დიდი ალბათობით გააფუჭებს თქვენს რეპუტაციას და ბიზნესს.

კვლევის თანახმად, ქალები უფრო ფრთხილები და ნაკლებად მოტივირებულები იყვნენ ვიდრე მამაკაცები სამუშაო ადგილის რომანტიკულ ურთიერთობაში. მამაკაცებს უფრო ხელსაყრელი დამოკიდებულება ჰქონდათ მის მიმართ. კვლევებმა ასევე აჩვენა, რომ სამუშაო ადგილის რომანტიკა ორმხრივი ურთიერთობის სახით დადებითად იმოქმედებდა თანამშრომლების შესრულებაზე. პარტნიორებმა ბევრი იშრომეს, რათა დამსაქმებელზე კარგი შთაბეჭდილება შეექმნათ.

6. იყავით საკუთარი თავი.

თქვენი თანამშრომელი დიდ დროს ატარებს თქვენს გარშემო, ისევე როგორც თქვენ. მაშინაც კი, თუ არასდროს გილაპარაკიათ, მათ იციან თქვენი და სულ მცირე, შეგიმჩნევიათ. თუ თქვენ ცდილობთ იმოქმედოთ ყალბად მათ გარშემო, ისინი შეამჩნევენ. ასე რომ, საუკეთესო გზა აქ არის საკუთარი თავის ყოფნა. თქვენთვის სავსებით ნორმალური და მისაღებია შფოთვის გრძნობა, მაგრამ ნუ ნიღბავთ მას. სამსახურში მიჯაჭვულობასთან გამკლავება შეიძლება ცოტა რთული იყოს.

უბრალოდ ღრმად ამოისუნთქეთ, თუ შფოთვა გაქვთ და განაგრძეთ. ისინი უნდა განიცდიან იმავე გრძნობებს იმ მომენტში, თუ ისინი ასევე დაინტერესებულნი არიან თქვენით. ვინმეს პაემანზე თხოვნა თავდაჯერებულობას მოითხოვს .

7. აი, როგორ უნდა სთხოვოთ მათ პაემანზე

აი, ყველაზე რთული ნაწილი. შეიძლება იგრძნოთ დიდი შფოთვა და შფოთვა. პროცესი შეიძლება შემაძრწუნებელი იყოს. თუმცა, საბოლოოდ დასაკარგი ბევრი არ გაქვს. ყველაზე უარესი სცენარი ისაა, რომ ისინი გულმოდგინედ უარს იტყვიან თქვენს მოთხოვნაზე და იტყვიან „არა“. კარგი საშუალებაა საუბრის დასაწყებად. ჰკითხეთ "რა არის თქვენი შაბათ-კვირის გეგმები?" თუ ისინი თავისუფლად გეჩვენებათ, განაგრძეთ – „გსურთ ამ შაბათ-კვირას ყავაზე წასვლა? ან "გსურთ შაბათ-კვირას რომელიმე ფილმის ყურება?" თუ ისინი დაინტერესებულნი არიან, განაგრძეთ "შესანიშნავი, რომელ საათზე გსურთ შეხვედრა?" ან „მშვენიერია, მოდით დავგეგმოთ“.

აუცილებლად აცნობეთ მათ, რომ არა უშავს, თუ დაკავებული ან უინტერესოა, სანამ აპატიებთმოხდენილად იყავით.

8. სთხოვეთ კოლეგას ლანჩზე ან ყავაზე - მაგრამ შემთხვევით

თქვენ ყოველთვის შეგიძლიათ სთხოვოთ მას გონივრულად, თუ გჯერათ, რომ პირდაპირ თხოვნა გამოიწვევს უხერხულობას შორის. თქვენ ორნი. შეიძლება სასარგებლო იყოს თანამშრომლის თხოვნა ლანჩზე ან ყავაზე (დამერწმუნეთ ყავის თარიღი საუკეთესო იდეაა პირველი პაემნისთვის, ის დაგეხმარება ჩეთში და თითქმის ნულოვანი უხერხულობა იქნება), წადი კინოში ან მუზეუმში. შაბათ-კვირას, ან უბრალოდ ჰკითხეთ მათ, სურდათ თუ არა თქვენთან ერთად დაესწრონ ადგილობრივ ფესტივალებს – პაემანივით ჟღერადობის გარეშე.

შეგიძლიათ სთხოვოთ თანამშრომელ ქალს გაერთოს თქვენთან ერთად, თუ მათ რაიმე გეგმები არ აქვთ. შაბათ - კვირა. თქვენ შეგიძლიათ სთხოვოთ თანამშრომელ მამაკაცსაც. გარდა ამისა, მათი გაცნობა და მათთან ურთიერთობა სამუშაოს მიღმა შეიძლება სასარგებლო იყოს საქმის წინსვლისთვის (და ასევე შეიძლება ჩაითვალოს არაოფიციალურ თარიღად).

9. აი, როგორ უნდა სთხოვოთ თანამშრომელს: ჯერ მეგობრული საუბრები მოაწყვეთ

თქვენი უნარი, გაიგოთ ისინი, მათი მოწონებები და არ მოგწონთ, და მათი ჰობი გაუმჯობესდება, რაც უფრო უნებურად ესაუბრებით მათ. თქვენი ურთიერთობა მათთან შეიძლება გაძლიერდეს ყავის ან ლანჩის შესვენების დროს მათთან თავაზიანი საუბრით. რაც უფრო მეტ დროს ატარებთ საუბარში, მით მეტს გაიგებთ მათ შესახებ და პირიქით. შესაძლოა, ამ მეგობრული საუბრების შედეგად მათ საბოლოოდ სთხოვოთ.

ნუ მოგერიდებათ სთხოვოთთანამშრომელი სასმელზე, თუ მეგობრები ხართ. ოღონდ დარწმუნდით, რომ ამაში ცოტა შემთხვევითი ხართ. ჩვენს მკითხველს, ნათანს, 29 წლის მედიცინის ტექნიკოსს, მოსწონს პეტი, მაგრამ ისინი ნამდვილად არასდროს ჩერდებოდნენ სამსახურის შემდეგ. ის იზიარებს: „ერთ დღეს გადავწყვიტე მეკითხა პატს, სურდა თუ არა სამუშაოს შემდეგ ყავაზე საუბარი. იმუშავა, მან თქვა დიახ და ჩვენ საათობით ვსაუბრობდით“. თქვენ ასევე შეგიძლიათ იკითხოთ, სურთ თუ არა ამ შაბათ-კვირას აღნიშნონ პროექტის დასრულება რამდენიმე სასმელით. შეძლებისდაგვარად ჩვეულები იყავი, რომ თუ უარს იტყვიან, არც ერთი არ შეგრცხვეს.

10. ნუ აჩქარდებით არაფერზე

დარწმუნდით, რომ გესმით, რაში ხართ ჩართული. ბალანსის პოვნა საჭირო იქნება, თუ აღმოაჩენთ, რომ თქვენი თანამშრომელიც კი არის დაინტერესებული. მიუხედავად იმისა, რომ ეს არ ეწინააღმდეგება კანონს, გარკვეული ძირითადი წესები უნდა დადგინდეს სამუშაოზე გაცნობის დაწყებამდე. საოფისე რომანტიკა ნებისმიერ დროს შეიძლება გაუარესდეს, თქვენ არასოდეს იცით. ნუ ელით, რომ ისინი დაუყოვნებლივ გიპასუხებენ. მათ შესაძლოა დრო დასჭირდეთ თქვენი გრძნობების დასამუშავებლად და მათთან შესაბამისობაში, რომ კოლეგები ხართ.

სამსახურში გაცნობის რისკი ორივე თქვენგანმა გულდასმით უნდა გაითვალისწინოთ. თუ საქმეები სამხრეთისკენ მიდის, შესაძლოა გავლენა იქონიოს თქვენს კარიერულ განვითარებაზე, ამიტომ მნიშვნელოვანია, რომ ჭკვიანურად იყოთ ამის შესახებ. ნუ აჩქარდებით საქმეებს წამიერი მღელვარების გამო. ეს არის ჩვენი ყველაზე მნიშვნელოვანი რჩევა იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა მოვითხოვოთ კოლეგა.

11. არ მისცეთ უფლება თქვენს გრძნობებს იმოქმედოს თქვენზესამუშაო

თუ ვინმე გაინტერესებს, ის ყოველთვის შენს გონებაშია, მაგრამ შენს შემთხვევაში, ის ასევე ყოველთვის შენს გარშემოა. ძალიან ნორმალურია პეპლების შეგრძნება, როცა გვერდით ვინმე გაინტერესებს. რამე გამოვა? იგივე დარჩება თუ არა? „როგორ ვთხოვო კოლეგას“ თქვენი გონებრივი რეფრენი ხდება. თქვენ არ უნდა მისცეთ უფლება თქვენს ემოციებს თქვენი მუშაობის კალიბრის კომპრომისზე. რადგან ამან შეიძლება ხელი შეუშალოს თქვენს პროფესიულ განვითარებას, შეეცადეთ შეასრულოთ თქვენი გონება და გული საპირისპირო პოლუსებზე. საოფისე საქმეებმა შეიძლება პრობლემები შეგიქმნათ.

ჯულსი, 24 წლის პროგრამული უზრუნველყოფის შემქმნელი, ცოტა ხნის წინ უარი მიიღო, როცა თანამშრომელი სთხოვა. ის იზიარებს თავის გაკვეთილს: „შეიძლება დადგეს დრო, როცა არ გსურს შენი თანამშრომლის ნახვა ან საუბარი, რადგან სცადე ეკითხა და არ გამოგდის. მაგრამ მოექეცით მათ "არას" რაც შეიძლება პროფესიონალურად, არაფერია სამარცხვინო. თქვენ არ შეგიძლიათ მათთან ურთიერთობა, თუ ისინი თქვენს გუნდში არიან. ასე რომ, ნუ მისცემთ უფლებას ამან ხელი შეუშალოს თქვენს პროფესიულ ცხოვრებას. ამ შემთხვევაშიც, ნუ მიტრიალდებით მათ მაგიდის ირგვლივ, რომ ესაუბროთ, როცა სამუშაოს ცდილობენ (და როცა თქვენც უნდა იმუშაოთ), ნუ უყურებთ ერთმანეთს თვალებში საოფისე შეხვედრების დროს, ნუ ეფლირტავთ ისინი ყოველთვის სხვების თვალწინ. შეინარჩუნეთ მათი და საკუთარი ღირსება სამსახურში.

12. არ განიხილოთ სამუშაო