Ang mga romansa sa opisina ay maaaring mukhang clichéd sa ilan, ngunit karaniwan ang mga ito. Karaniwan ang pakiramdam ng init para sa isang tao kapag ginugugol mo ang halos lahat ng iyong oras sa kanila. Kaya gusto mo bang makipag-date kasama ang iyong katrabaho? Nagtataka ka ba kung paano magpaalam sa isang kasamahan? Kung sasabihin nilang oo, passing fling lang ba ito?

Mula kina Jim at Pam hanggang Amy at Jake nakita namin ang mga pag-iibigan sa opisina na namumulaklak sa screen, ngunit sa totoo lang, maaaring hindi palaging maayos ang pagtatapos. Mahalagang magkaroon ng balanse sa pagitan ng iyong personal at propesyonal na buhay, lalo na kapag sabay silang tumatakbo. Ayon sa pananaliksik, natuklasan nina Dillard at Witteman (1985) na halos 29% ng mga sumasagot ay nagkaroon ng romansa sa lugar ng trabaho at 71% ay nagkaroon ng isang romansa sa lugar ng trabaho sa kanilang sarili o naobserbahan ang isa. Maraming mga kumpanya ang pumapayag sa mga relasyon sa opisina. Gayunpaman, maaaring mayroong ilang mga regulasyon, kaya siguraduhing basahin mo ang mga ito bago ka magsimulang mag-isip tungkol sa kung paano humiling sa isang kasamahan.

13 Mga Magalang na Paraan Para Humingi ng Pakikipag-date sa Katrabaho

Maaaring isang napakalaking gawain na hilingin sa isang katrabaho na lumabas nang hindi nagiging awkward para sa inyong dalawa. Siguraduhing malinaw ang iyong mga damdamin at intensyon bago ka kumilos. Ang susi ay timing! Hindi ka basta-basta makapasok sa isang kwarto at anyayahan ang isang tao na makipag-date nang walang paghahanda o konteksto. Sa parehong paraan, hindi mo maaaring random na hilingin sa isang katrabaho na lumabas sa isang text o nang personal. Gagawa ito ng mga bagaysa isang petsa

Maaaring mayroon kayong magkakilala mula sa opisina at kabilang sa parehong propesyonal na network, ngunit kapag humiling ka sa isang katrabaho para uminom, panatilihin ang iyong lugar ng trabaho o tsismis sa koponan sa iyong sarili sa petsa. Ang iyong oras sa kanila ngayon ay personal.

Napakahalaga na mapanatili ang isang malusog na balanse sa buhay-trabaho. Maaari mong makita na walang buhay sa labas ng trabaho kung gugugol mo ang iyong petsa sa pakikipag-usap tungkol sa trabaho o mga kasamahan o iyong boss. Higit pa rito, medyo nakakahiya.

13. Alamin kung kailan titigil

Pabayaan mo lang ito kung sasabihin sa iyo ng isang katrabaho na hindi siya interesado sa iyo. Hindi mo mapapaibig ang isang tao sa pamamagitan ng paulit-ulit na pagtatanong sa kanila. Bukod pa rito, lilikha ito ng pagalit o hindi kasiya-siyang kapaligiran sa trabaho. Isang pagkakataon lang ang makukuha mo, kaya kung hindi ito magiging maayos, hindi ito magiging maganda. Huwag gawin itong isang hamon at simulan ang pag-bugging o panliligaw sa kanila. Hindi lang ito isang malaswang gawin, nanganganib ka ring mawalan ng trabaho kung magsampa sila ng reklamo sa HR. Maaari bang iba ang ibig sabihin ng "Hindi"? HINDI. napakasimpleng sagot nito.

Ngiti lang at sabihin sa kanila na tinatanggap mo ang kanilang tugon. Huwag silang mabalisa tungkol sa iyong reaksyon. Karapat-dapat silang magkaroon ng ligtas na kapaligiran na mapupuntahan at makapagtrabaho. Bagama't sa una ay masakit, bawasan ang tensyon sa pagitan ninyong dalawa sa pamamagitan ng pagiging magalang hangga't maaari at ipagpatuloy ang iyong normal na pag-uugali pagkatapos nito.

Mga Pangunahing Pointer

• Kaswal na humihiling sa isang katrabaho sa isang petsa
• Alamin ang mga patakaran ng iyong kumpanya bago gumawa ng anumang desisyon
• Panatilihing hiwalay ang iyong personal at propesyonal na buhay, alam kung kailan titigil
• Huwag samantalahin ang iyong posisyon sa kumpanya para harass ang iyong mga nasasakupan

Tandaang suriin ang mga patakaran ng iyong kumpanya bago ka kumilos sa isang katrabaho. Hindi sulit na ipagsapalaran ang iyong trabaho para sa isang kaswal na pakikipag-fling.

Mga FAQ

Hindi angkop na yayain ang isang katrabaho ngunit kung ito ay iyong nasasakupan o ang iyong amo, mas mabuting huminto. Binubuo ito ng sarili nitong hanay ng mga panganib at hangga't handa kang tanggapin ang mga ito at kung talagang pinagkasunduan ito, ayos lang. Tandaan na ang power dynamics sa pagitan ninyong dalawa ay baluktot, at kung alam mong isa lang itong fling, hindi ito nagkakahalaga na ilagay sa panganib ang iyong trabaho. 2. Gaano katagal ka dapat maghintay para humiling sa isang katrabaho?

Kung patuloy kang nag-iisip kung paano papaalisin ang isang katrabaho, ngunit hindi sigurado kung 'kailan' ito gagawin, maghintay hanggang sa ikaw ay ganap na sigurado sa iyong nararamdaman. Kapag naisip mo na ito ang tamang oras at lugar at may pagkakataon, maaari mong tanungin ang iyong katrabaho. Maaaring hindi palaging positibo ang mga resulta kaya mas mabuti kung handa ka sa mga resulta. 3. Paano mo malalaman kung may gusto sa iyo ang isang katrabaho?

Malalaman mo kapag may interesado sa iyo mula sa kanilang body languageat ang paraan ng pakikipag-usap o pag-uugali nila sa iyo. Kung hindi ka pa rin sigurado, maaari kang makipag-usap sa magkakaibigan o direktang magtanong sa kasamahan.

Gayunpaman, ipinapangako namin ito. Ito ay hindi kasing tibay ng tila. Narito ang iyong mapagkakatiwalaang gabay sa kung paano anyayahan ang isang kasamahan sa labas.

1. Paano magpaalam sa isang katrabaho? Maghintay para sa tamang pagkakataon

Ang unang hakbang ay upang tiyakin kung single sila o hindi. Makakatulong ito sa iyo na maiwasan ang kahihiyan. Maaari mong tingnan ang mga ito sa social media upang makita kung sila ay nakikipag-date sa isang tao. Maaari ka ring lumapit sa isang karaniwang kaibigan na mapagkakatiwalaan mo para sa tulong. Tanungin sila kung alam nila ang status ng relasyon ng katrabaho na gusto mong tanungin.

Magsimula ng kaswal na pag-uusap tungkol sa paksang ito kung ikaw at ang kasamahan na ito ay sapat na malapit. Ang isang mahusay na paraan upang magsimula ng isang pag-uusap ay upang malaman kung ano ang kanilang ginagawa sa katapusan ng linggo at kung mayroon silang anumang mga plano sa kanilang kapareha. Kung sinasabi nilang wala silang nakikitang sinuman, maaari mong kunan ang iyong kuha. Gayunpaman, kung sasabihin nilang may nakikita silang isang tao, ito ang hudyat mo na huminto at magpatuloy.

2. Magbihis nang pinakamahusay

Kung handa kang anyayahan ang iyong katrabaho sa isang petsa pagkatapos pag-aaral na sila ay walang asawa, alam kung ano ang isusuot - tingnan ang iyong pinakamahusay. Sa iyong malaking araw, katanggap-tanggap na maglaan ng karagdagang 10 minuto sa shower. Isuot ang iyong pinakamahusay na mga pampaganda, pinakamahusay na pabango, pinakamahusay na hairstyle, pinakamahusay na sapatos, at siguraduhin na ang iyong kasuotan ay angkop para sa lugar ng trabaho. Gayundin, ayusin ang iyong sarili! Maaari kang gumawa ng isang kanais-nais na impresyon sa pamamagitan ng paggawa nito. Magdala ng ilang mints omouth fresheners bago mo lapitan ang mga ito.

Mag-ingat na huwag lumampas ito. Maaaring tanungin ka ng iba mo pang kasamahan kung ano ang kakaiba ngayon, at hindi iyon ang gusto mo.

Para sa higit pang mga ekspertong video mag-subscribe sa aming channel sa YouTube. Mag-click dito

3. Pag-eensayo: Alamin kung ano ang itatanong mo nang maaga

Kung sigurado kang gusto mong makipag-date kasama ang iyong kasamahan, gumawa ng mga plano nang maaga . Huwag pumunta at gumawa ng impromptu plan. Magiging mas madali para sa iyo na magplano ng isang bagay na masaya kung alam mo ang kanilang mga interes, libangan, at paborito. Gawin itong kaswal hangga't maaari. Pahangain sila sa iyong ka-date, maaaring ito na ang iyong huling pagkakataon.

Maaari mo silang yayain na manood ng isang dula kung alam mong natutuwa sila sa teatro. Hindi magiging mahirap na anyayahan ang iyong katrabaho na makipag-date kung kilalang-kilala mo sila. Halimbawa, alam ng aming 26-taong-gulang na mambabasa na si Aiden na ang kanyang kasamahan, si Betty, ay nasisiyahang maglaro sa kanyang mga araw na walang pasok. Kaswal niyang binanggit ito sa isang pag-uusap isang araw sa break room sa pamamagitan ng pagsasabi, “Hoy Betty, kanina ko pa gustong manood ng dula, at ngayon ay darating ito sa ating bayan ngayong weekend. Gusto mo bang samahan kita?"

Gayundin, bago mo yayain ang iyong katrabaho, mag-ensayo. Isulat ang mga bagay-bagay o gumawa ng mga tala sa pag-iisip upang kapag dumating na ang oras na yayain ang isang katrabaho nang hindi ginagawang awkward, hindi mo sasayangin ang iyong pagkakataon.

4. Saan sila yayain? Sa isang lugartahimik

Paano magpaalam sa isang katrabaho at kung saan mo ito gagawin, ay parehong mahalaga. Napakahalaga rin na makatiyak kung kakayanin mo ang pakikipag-date sa isang katrabaho dahil maraming mga kadahilanan ng panganib na kasangkot. Maghanap ng isang lugar kung saan pareho kayong ligtas at komportable. Hilingin sa kanila na makipagkita sa iyo sa isang lugar na kakaunti o walang tao. Maaari silang mapilitan na tumanggi o oo kung anyayahan mo sila kapag napapaligiran sila ng ibang mga kasamahan. Ito lang ang pagkakataon mo para yayain sila, kaya ideally, hindi mo ito gustong pasabugin.

Kung nakikita mong abala sila, hindi iyon ang tamang oras para magtanong. Hindi mo nais na hindi ka nila pansinin kapag inanyayahan mo sila sa isang petsa. Maglaan ng oras, ngunit subukang huwag magtagal. (Ayaw mong pagdudahan ka ng iyong mga katrabaho, di ba?)

Kung wala kang makitang angkop na lugar sa bakuran ng opisina at hindi posibilidad na makipagkita sa kanila sa labas, maaari mong laging hilingin ang isang katrabaho sa loob ng isang text.

Kaugnay na Pagbasa : 55 Magagandang Ideya sa Petsa Para sa Biyernes ng Gabi!

5. Kung iniisip mong tanungin ang iyong boss/subordinate, huwag

Ang mga romansa sa lugar ng trabaho, kahit gaano kapana-panabik, ay maaaring mabilis na maging bangungot. Sapat na peligroso ang pagyaya sa isang katrabaho, ngunit kung ang taong gusto mong anyayahan ay ang iyong boss o subordinate, ito ay hindi-hindi.

Kung ang iyong boss ay kaakit-akit at mayroon kang damdamin para sa kanila, panatilihin siya sa sarili mo. Maaaring magkamali ang mga bagay sa mas maraming paraan kaysa sa magagawa moisipin mo dahil wala ka sa isang romantikong drama sa opisina. Walang gustong makipag-usap sa iyo sa kaswal o intimate na pakikipag-usap dahil mag-aalala sila na malalaman ito ng boss. Ang pakikipag-date sa iyong boss ay maaaring maging isang pariah. Gayundin, hawak nila ang awtoridad dito, kaya kung pipiliin mong paghaluin ang personal at propesyonal na buhay, maaari itong ipagsapalaran ang iyong kabuhayan. Ang awkwardness sa lugar ng trabaho ay isang bagay na hindi namin gusto kung tatanggihan ka ng iyong superbisor.

Mas masama kung tanungin ang isang katrabaho na nasasakupan mo. Dahil ikaw ang employer, ang iyong empleyado ay maaaring makaramdam ng pressure na sumunod upang mapanatili ang kanilang trabaho. Ang paglampas sa linya sa pagitan ng employer at empleyado ay hindi katanggap-tanggap. Hindi mo nais na ang iyong empleyado ay patuloy na naghahanap kung ang kanilang amo ay gusto sila nang romantiko sa mga oras ng trabaho, hindi ba? Ito ay maaaring pagmulan ng panliligalig para sa iyong nasasakupan at nagpapaunlad ng isang hindi ligtas at pagalit na kapaligiran sa trabaho para sa kanila. Bukod pa rito, ito ay hindi kapani-paniwalang walang galang at malamang na masira ang iyong reputasyon at negosyo.

Ayon sa pananaliksik, ang mga babae ay mas maingat at hindi gaanong motibasyon kaysa sa mga lalaki tungkol sa kanilang pagkakasangkot sa pag-iibigan sa lugar ng trabaho. Ang mga lalaki ay may mas kanais-nais na saloobin dito. Inilarawan din ng mga pag-aaral na ang pag-iibigan sa lugar ng trabaho sa anyo ng mga relasyong magkatuwang ay nakaapekto sa pagganap ng empleyado. Ang mga kasosyo ay nagtrabaho nang husto upang lumikha ng isang paborableng impresyon sa kanilang tagapag-empleyo.

6. Maging iyong sarili

Ang iyong katrabaho ay gumugugol ng maraming oras sa tabi mo, tulad ng ginagawa mo. Kahit na hindi ka pa nagsasalita, alam ka nila at at least napansin ka. Kung susubukan mong kumilos nang peke sa kanilang paligid, mapapansin nila. Kaya, ang pinakamahusay na paraan ng pagkilos dito ay ang maging iyong sarili. Medyo normal at katanggap-tanggap para sa iyo na makaramdam ng pagkabalisa, ngunit huwag mo itong itago. Ang pakikitungo sa crush sa trabaho ay maaaring medyo mahirap.

Huminga lang ng malalim kung nababalisa ka at magpatuloy. Dapat ay nararanasan nila ang parehong damdamin sa sandaling ito kung interesado rin sila sa iyo. Nangangailangan ng kumpiyansa ang pagyaya sa isang tao sa isang date .

7. Narito kung paano anyayahan sila sa isang petsa

Eto na, ang pinakamahirap na bahagi. Maaaring makaramdam ka ng labis na pagkabalisa at kaba. Ang proseso ay maaaring nakakatakot. Ngunit wala kang masyadong mawawala, bagaman, sa huli. Ang pinakamasamang sitwasyon ay ang magiliw nilang tatanggihan ang iyong kahilingan at sasabihing 'hindi'.

Narito kung paano tanungin ang isang kasamahan: "Kamusta ang iyong araw?" ay isang magandang paraan upang simulan ang isang pag-uusap. Itanong "Ano ang iyong mga plano sa katapusan ng linggo?" Kung mukhang libre sila, ituloy ang – “Gusto mo bang makipag-date sa kape ngayong weekend?” o "Gusto mo bang manood ng ilang pelikula sa katapusan ng linggo?" Kung interesado sila, magpatuloy sa "Mahusay, anong oras mo gustong makipagkita?" o “Magaling, hayaan mo kaming magplano.”

Ipaalam sa kanila na okay lang kung abala sila o hindi interesado bago ka magdahilansa iyong sarili nang maganda.

8. Anyayahan ang isang katrabaho para sa tanghalian o kape – ngunit basta-basta

Maaari mong piliin na tanungin sila nang maingat kung naniniwala kang ang direktang pagtatanong sa kanila ay hahantong sa awkwardness sa pagitan kayong dalawa. Makakatulong ang pagyaya sa isang katrabaho para sa tanghalian o kape(Trust me coffee date ang pinakamagandang ideya para sa unang petsa, makakatulong ito sa iyong makipag-chat at magkakaroon ng near to zero awkwardness), pumunta sa isang sine o museo sa tuwing Sabado at Linggo, o tanungin lang sila kung gusto nilang dumalo sa anumang lokal na pagdiriwang kasama ka – nang hindi ginagawang parang isang petsa.

Maaari mong hilingin sa isang babaeng katrabaho na makipag-hang out sa iyo kung wala silang anumang plano para sa katapusan ng linggo. Maaari mo ring yayain ang isang lalaking katrabaho. Bukod pa rito, ang pagkilala sa kanila at pakikisalamuha sa kanila sa labas ng trabaho ay maaaring makatulong sa pagpapasulong ng mga bagay-bagay (at maaari ding bilangin bilang isang hindi opisyal na petsa).

9. Narito kung paano anyayahan ang isang katrabaho: Magkaroon muna ng magiliw na pag-uusap

Ang iyong kakayahang maunawaan sila, ang kanilang mga gusto at hindi gusto, at ang kanilang mga libangan ay mapapabuti kapag mas kaswal ang pakikipag-usap mo sa kanila. Ang iyong relasyon sa kanila ay maaaring lumakas sa pamamagitan ng pakikisali sa magalang na pakikipag-usap sa kanila sa kape o lunch break. Kung mas maraming oras ang ginugugol mo sa pakikipag-usap, mas marami kang natututuhan tungkol sa kanila at vice versa. Maaari mo silang anyayahan sa huli bilang resulta ng mga mapayapang pag-uusap na ito.

Huwag mag-atubiling magtanong sa isangkatrabaho sa labas para uminom kung magkaibigan kayo. Ngunit siguraduhin na ikaw ay medyo kaswal tungkol dito. Ang aming mambabasa, si Nathan, isang 29-taong-gulang na medical technician, ay may gusto kay Pat, ngunit hindi talaga sila nag-hang out pagkatapos ng trabaho. He shares, “So one day, I decided to ask Pat if he wants to chat over a coffee after work. Ito ay gumana, sinabi niya oo, at nag-usap kami nang maraming oras. Maaari mo ring tanungin kung gusto nilang ipagdiwang ang pagkumpleto ng isang proyekto na may ilang inumin ngayong weekend. Panatilihin itong kaswal hangga't maaari para kung hindi sila mapapahiya, wala sa inyo ang mapapahiya.

10. Huwag magmadali ng anuman

Tiyaking nauunawaan mo kung ano ang kinasasangkutan mo. Kakailanganin ang paghahanap ng balanse kung matuklasan mong maging ang katrabaho ay interesado sa iyo. Bagama't hindi ito labag sa batas, dapat na maitatag ang ilang pangunahing panuntunan bago simulan ang pakikipag-date sa trabaho. Ang pag-iibigan sa opisina ay maaaring maging maasim anumang sandali, hindi mo alam. Huwag asahan na sasagutin ka nila kaagad. Maaaring kailanganin nila ng oras upang iproseso ang iyong mga damdamin at iayon ang mga ito sa katotohanang kayo ay mga kasamahan.

Ang panganib ng pakikipag-date sa trabaho ay dapat na maingat na isaalang-alang ninyong dalawa. Kung ang mga bagay ay magsisimulang pumunta sa timog, maaaring magkaroon ito ng epekto sa iyong pag-unlad ng karera, kaya mahalagang maging matalino tungkol dito. Huwag madaliin ang mga bagay para sa isang sandali ng kaguluhan. Iyan ang aming pinakamahalagang tip sa kung paano anyayahan ang isang kasamahan.

11. Huwag hayaang maapektuhan ang iyong damdamintrabaho

Kung interesado ka sa isang tao, siya ang laging nasa isip mo pero sa kaso mo, palagi din silang nasa paligid mo. Napakanormal na makaramdam ng mga paru-paro kapag dumaan ang isang taong interesado ka. Magiging maayos ba ang mga bagay-bagay? Mananatiling pareho ba ang mga bagay kung hindi? Ang 'Paano magtanong sa isang kasamahan' ay nagiging iyong mental refrain. Hindi mo dapat payagan ang iyong mga emosyon na ikompromiso ang kalibre ng iyong trabaho. Dahil ito ay maaaring hadlangan ang iyong propesyonal na pag-unlad, gumawa ng isang napaka-mulat na pagsisikap na panatilihin ang iyong isip at puso sa magkabilang poste. Ang mga gawain sa opisina ay maaaring magspell ng problema para sa iyo.

Si Jules, isang 24-taong-gulang na software developer, ay dumaan sa isang pagtanggi kamakailan nang tanungin niya ang isang katrabaho. Ibinahagi niya ang kanyang aralin, "Maaaring may pagkakataon na ayaw mong makita o makausap ang iyong katrabaho dahil sinubukan mo silang yayain at hindi ito natuloy. Ngunit tratuhin ang kanilang 'hindi' bilang propesyonal hangga't maaari, walang dapat ikahiya. Hindi ka maaaring makipag-ugnayan sa kanila kung kasama sila sa iyong koponan. Kaya huwag hayaang makagambala ito sa iyong propesyonal na buhay.”

Sa kabilang banda, maaaring oo ang sinabi nila. Sa kasong iyon din, huwag mag-hover sa paligid ng kanilang mesa upang makipag-usap sa kanila kapag sinusubukan nilang magtrabaho (at kapag dapat ka ring nagtatrabaho), huwag magtitigan sa mga mata ng isa't isa sa mga pulong sa opisina, huwag makipaglandian sila sa harap ng iba sa lahat ng oras. Panatilihin ang kanilang at ang iyong sariling dignidad sa trabaho.

12. Huwag pag-usapan ang trabaho