ສາລະບານ
ຄວາມໂຣແມນຕິກໃນຫ້ອງການອາດເບິ່ງຄືວ່າເປັນເລື່ອງທີ່ໜ້າສົນໃຈ, ແຕ່ມັນເປັນເລື່ອງທຳມະດາ. ມັນເປັນເລື່ອງທໍາມະດາທີ່ຈະຮູ້ສຶກອົບອຸ່ນສໍາລັບໃຜຜູ້ຫນຶ່ງໃນເວລາທີ່ທ່ານໃຊ້ເວລາປະຕິບັດທັງຫມົດຂອງທ່ານກັບເຂົາເຈົ້າ. ສະນັ້ນເຈົ້າຕ້ອງການໄປນັດພົບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າບໍ? ເຈົ້າສົງໄສວ່າຈະຖາມເພື່ອນຮ່ວມງານໄດ້ແນວໃດ? ຖ້າພວກເຂົາເວົ້າວ່າແມ່ນ, ມັນເປັນພຽງແຕ່ຄວາມຫຼົງໄຫຼບໍ່? ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະສ້າງຄວາມສົມດຸນລະຫວ່າງຊີວິດສ່ວນຕົວແລະອາຊີບຂອງເຈົ້າ, ໂດຍສະເພາະເມື່ອພວກເຂົາແລ່ນໄປພ້ອມໆກັນ. ອີງຕາມການຄົ້ນຄວ້າ, Dillard and Witteman (1985) ພົບວ່າເກືອບ 29% ຂອງຜູ້ຕອບແບບສອບຖາມມີຄວາມໂລແມນຕິກໃນບ່ອນເຮັດວຽກ ແລະ 71% ມີຄວາມໂລແມນຕິກໃນບ່ອນເຮັດວຽກດ້ວຍຕົນເອງ ຫຼືໄດ້ສັງເກດເຫັນ. ບໍລິສັດຈໍານວນຫຼາຍແມ່ນເຫມາະສົມກັບການພົວພັນຫ້ອງການ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ອາດຈະມີກົດລະບຽບຈໍານວນຫນຶ່ງ, ດັ່ງນັ້ນໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານອ່ານພວກມັນກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເລີ່ມຄິດກ່ຽວກັບວິທີການຖາມເພື່ອນຮ່ວມງານ.
13 ວິທີທີ່ເຄົາລົບທີ່ຈະຖາມເພື່ອນຮ່ວມງານສໍາລັບວັນທີ
ມັນສາມາດເປັນວຽກທີ່ຂ້ອນຂ້າງທີ່ຈະຖາມເພື່ອນຮ່ວມງານອອກໂດຍບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ມັນງຸ່ມງ່າມສໍາລັບທັງສອງທ່ານ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຄວາມຮູ້ສຶກແລະຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງເຈົ້າຈະແຈ້ງກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເຮັດການເຄື່ອນໄຫວຂອງເຈົ້າ. ທີ່ສໍາຄັນແມ່ນກໍານົດເວລາ! ທ່ານບໍ່ສາມາດພຽງແຕ່ເຂົ້າໄປໃນຫ້ອງແລະຖາມຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງອອກວັນທີໂດຍບໍ່ມີການກະກຽມຫຼືສະພາບການ. ໃນທາງດຽວກັນ, ທ່ານບໍ່ສາມາດສຸ່ມຖາມເພື່ອນຮ່ວມງານຜ່ານຂໍ້ຄວາມ ຫຼື ດ້ວຍຕົນເອງ. ມັນຈະເຮັດໃຫ້ສິ່ງຕ່າງໆໃນມື້ທີ່
ເຈົ້າອາດມີຄົນຮູ້ຈັກກັນຈາກຫ້ອງການ ແລະຢູ່ໃນເຄືອຂ່າຍອາຊີບດຽວກັນ, ແຕ່ເມື່ອເຈົ້າຖາມເພື່ອນຮ່ວມງານອອກໄປດື່ມເຄື່ອງດື່ມ, ໃຫ້ບ່ອນເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ ຫຼືທີມງານນິນທາຂອງເຈົ້າໃນວັນນັ້ນ. ເວລາຂອງເຈົ້າກັບເຂົາເຈົ້າຕອນນີ້ເປັນເລື່ອງສ່ວນຕົວ.
ມັນສຳຄັນຫຼາຍທີ່ຈະຮັກສາຄວາມສົມດຸນຂອງຊີວິດການເຮັດວຽກໃຫ້ດີ. ເຈົ້າສາມາດພົບໄດ້ວ່າບໍ່ມີຊີວິດນອກບ່ອນເຮັດວຽກ ຖ້າເຈົ້າໃຊ້ວັນທີຂອງເຈົ້າເວົ້າເລື່ອງວຽກ ຫຼືເພື່ອນຮ່ວມງານ ຫຼືເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ມັນກໍ່ເປັນເລື່ອງທີ່ໜ້າສົນໃຈ. ທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ຜູ້ໃດຜູ້ນຶ່ງຕົກຫລຸມຮັກເຈົ້າໂດຍການຖາມເຂົາເຈົ້າຊ້ຳໆ. ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນຈະສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເປັນສັດຕູຫຼືບໍ່ພໍໃຈ. ທ່ານພຽງແຕ່ມີໂອກາດທີ່ຈະຍິງ, ສະນັ້ນຖ້າມັນບໍ່ດີ, ມັນບໍ່ດີ. ຢ່າຖືວ່າມັນເປັນການທ້າທາຍແລະເລີ່ມຕົ້ນ bugging ຫຼື flirting ກັບເຂົາເຈົ້າ. ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນສິ່ງທີ່ບໍ່ສົມຄວນທີ່ຈະເຮັດ, ເຈົ້າຍັງມີຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະສູນເສຍວຽກຂອງເຈົ້າຖ້າພວກເຂົາຍື່ນຄໍາຮ້ອງທຸກກັບ HR. ຄຳວ່າ "ບໍ່" ໝາຍເຖິງອັນອື່ນໄດ້ບໍ? ບໍ່. ມັນເປັນຄຳຕອບທີ່ກົງໄປກົງມາຫຼາຍ.
ພຽງແຕ່ຍິ້ມ ແລະບອກເຂົາເຈົ້າວ່າເຈົ້າຍອມຮັບຄຳຕອບຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຢ່າເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາກັງວົນກັບປະຕິກິລິຍາຂອງເຈົ້າ. ພວກເຂົາສົມຄວນທີ່ຈະມີສະພາບແວດລ້ອມທີ່ປອດໄພທີ່ຈະເຂົ້າມາເຮັດວຽກ. ເຖິງແມ່ນວ່າມັນຈະເຈັບປວດໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ແຕ່ຜ່ອນຄາຍຄວາມເຄັ່ງຕຶງລະຫວ່າງເຈົ້າສອງຄົນໂດຍການເປັນສຸພາບສະຕີເທົ່າທີ່ເຈົ້າເຮັດໄດ້ ແລະປະຕິບັດຕາມພຶດຕິກໍາປົກກະຕິຂອງເຈົ້າຫຼັງຈາກນີ້.
ຕົວຊີ້ສຳຄັນ
- ຖາມໝູ່ຮ່ວມງານເປັນປະຈຳໃນວັນທີ່
- ຮູ້ນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດເຈົ້າກ່ອນການຕັດສິນໃຈ
- ຮັກສາຊີວິດສ່ວນຕົວ ແລະອາຊີບຂອງເຈົ້າໃຫ້ແຍກກັນ, ຮູ້ເວລາທີ່ຈະຢຸດ
- ຢ່າໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກ ຕໍາແໜ່ງຂອງເຈົ້າຢູ່ໃນບໍລິສັດເພື່ອຂົ່ມເຫັງຜູ້ຍ່ອຍຂອງເຈົ້າ
ຢ່າລືມກວດເບິ່ງນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດຂອງເຈົ້າ ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຍ້າຍກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ. ມັນບໍ່ຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະສ່ຽງວຽກຂອງເຈົ້າສຳລັບການຫຼົບໜີແບບບໍ່ສະບາຍ.
ຄຳຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆ
1. ມັນເໝາະສົມທີ່ຈະຖາມເພື່ອນຮ່ວມງານອອກບໍ?ມັນບໍ່ເໝາະສົມທີ່ຈະຖາມເພື່ອນຮ່ວມວຽກອອກ ແຕ່ຖ້າມັນເປັນລູກຈ້າງຂອງເຈົ້າ ຫຼືເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າ, ມັນດີກວ່າທີ່ຈະຢຸດ. ມັນປະກອບດ້ວຍຄວາມສ່ຽງຂອງຕົນເອງແລະຕາບໃດທີ່ເຈົ້າພ້ອມທີ່ຈະເອົາພວກມັນໄປແລະຖ້າມັນເປັນຄວາມເຫັນດີຢ່າງແທ້ຈິງ, ມັນບໍ່ເປັນຫຍັງ. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າການເຄື່ອນໄຫວຂອງພະລັງງານລະຫວ່າງທ່ານທັງສອງແມ່ນມີຄວາມບິດເບືອນ, ແລະຖ້າທ່ານຮູ້ວ່າມັນເປັນພຽງແຕ່ການເລື່ອນ, ມັນບໍ່ຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ວຽກຂອງເຈົ້າ. 2. ເຈົ້າຄວນລໍຖ້າດົນປານໃດເພື່ອຖາມໝູ່ຮ່ວມວຽກອອກ? ແນ່ໃຈວ່າຄວາມຮູ້ສຶກຂອງທ່ານ. ເມື່ອທ່ານຄິດວ່າມັນແມ່ນເວລາ ແລະສະຖານທີ່ທີ່ເຫມາະສົມ ແລະໂອກາດເກີດຂຶ້ນ, ເຈົ້າສາມາດຖາມເພື່ອນຮ່ວມວຽກຂອງເຈົ້າໄດ້. ຜົນໄດ້ຮັບອາດຈະບໍ່ເປັນບວກສະເໝີໄປ ດັ່ງນັ້ນມັນຈະດີກວ່າຖ້າທ່ານກຽມພ້ອມສໍາລັບຜົນຮ້າຍ. 3. ເຈົ້າຮູ້ໄດ້ແນວໃດວ່າເພື່ອນຮ່ວມງານມັກເຈົ້າ?
ເຈົ້າຈະຮູ້ວ່າເມື່ອມີຄົນສົນໃຈເຈົ້າຈາກພາສາກາຍຂອງເຂົາເຈົ້າແລະວິທີທີ່ເຂົາເຈົ້າລົມກັບເຈົ້າ ຫຼືປະພຶດຕົວຢູ່ອ້ອມຕົວເຈົ້າ. ຖ້າທ່ານຍັງບໍ່ແນ່ໃຈ, ທ່ານສາມາດລົມກັບໝູ່ເພື່ອນຮ່ວມ ຫຼື ສອບຖາມກັບເພື່ອນຮ່ວມງານໂດຍກົງໄດ້.
<1ບໍ່ສະດວກສໍາລັບທ່ານທັງສອງ.ພວກເຮົາສັນຍານີ້, ຢ່າງໃດກໍຕາມ. ມັນບໍ່ເຄັ່ງຄັດເທົ່າທີ່ມັນເບິ່ງຄືວ່າ. ນີ້ແມ່ນຄຳແນະນຳທີ່ໜ້າເຊື່ອຖືຂອງເຈົ້າໃນການຖາມເພື່ອນຮ່ວມງານ.
1. ວິທີການຖາມເພື່ອນຮ່ວມງານອອກແນວໃດ? ລໍຖ້າໂອກາດທີ່ຖືກຕ້ອງ
ຂັ້ນຕອນທຳອິດຄືການຢັ້ງຢືນວ່າເຂົາເຈົ້າເປັນໂສດຫຼືບໍ່. ນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຫຼີກເວັ້ນຄວາມອັບອາຍ. ທ່ານສາມາດເບິ່ງເຂົາເຈົ້າຂຶ້ນໃນສື່ມວນຊົນສັງຄົມເພື່ອເບິ່ງວ່າພວກເຂົາເຈົ້າກໍາລັງນັດກັບໃຜຜູ້ຫນຶ່ງ. ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດເຂົ້າຫາເພື່ອນທົ່ວໄປທີ່ທ່ານສາມາດໄວ້ວາງໃຈສໍາລັບການຊ່ວຍເຫຼືອ. ຖາມເຂົາເຈົ້າວ່າເຂົາເຈົ້າຮູ້ສະຖານະຄວາມສໍາພັນຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການຖາມບໍ່.
ເລີ່ມການສົນທະນາແບບສະບາຍໆກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ຫາກເຈົ້າກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຄົນນີ້ໃກ້ຊິດກັນພໍ. ວິທີການທີ່ດີທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນການສົນທະນາແມ່ນເພື່ອຊອກຫາສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າກໍາລັງເຮັດໃນທ້າຍອາທິດແລະບໍ່ວ່າຈະມີແຜນການໃດໆກັບຄູ່ຮ່ວມງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຖ້າພວກເຂົາອ້າງວ່າບໍ່ເຫັນໃຜ, ເຈົ້າສາມາດຍິງລູກຂອງເຈົ້າໄດ້. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າພວກເຂົາເວົ້າວ່າເຂົາເຈົ້າກຳລັງເຫັນໃຜຜູ້ໜຶ່ງ, ມັນເປັນສັນຍານຂອງເຈົ້າທີ່ຕ້ອງຢຸດ ແລະ ກ້າວຕໍ່ໄປ.
2. ແຕ່ງຕົວເຈົ້າໃຫ້ດີທີ່ສຸດ
ຫາກເຈົ້າກຽມພ້ອມທີ່ຈະຖາມເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າໃນວັນຕໍ່ມາ. ຮຽນຮູ້ວ່າເຂົາເຈົ້າເປັນໂສດ, ຮູ້ວ່າສິ່ງທີ່ຈະໃສ່ - ເບິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານ. ໃນມື້ສຳຄັນຂອງເຈົ້າ, ມັນເໝາະສົມທີ່ຈະອາບນໍ້າອີກ 10 ນາທີ. ໃສ່ເຄື່ອງສໍາອາງທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າ, ນໍ້າຫອມທີ່ດີທີ່ສຸດ, ຊົງຜົມທີ່ດີທີ່ສຸດ, ເກີບທີ່ດີທີ່ສຸດ, ແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າການຕົບແຕ່ງຂອງເຈົ້າເຫມາະສົມກັບບ່ອນເຮັດວຽກ. ນອກຈາກນັ້ນ, groom ຕົວທ່ານເອງ! ເຈົ້າອາດຈະເຮັດໃຫ້ປະທັບໃຈໂດຍການເຮັດສິ່ງນີ້. ປະຕິບັດບາງ mints ຫຼືທາສີປາກ ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເຂົ້າຫາພວກມັນ.
ຢ່າເຮັດຫຼາຍເກີນໄປ. ເພື່ອນຮ່ວມງານອື່ນໆຂອງເຈົ້າອາດຈະຖາມເຈົ້າວ່າມື້ນີ້ແມ່ນຫຍັງແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍ, ແລະນັ້ນບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.
ສຳລັບວິດີໂອຜູ້ຊ່ຽວຊານເພີ່ມເຕີມສະໝັກຊ່ອງ YouTube ຂອງພວກເຮົາ. ຄລິກທີ່ນີ້
3. ຝຶກຊ້ອມ: ຮູ້ວ່າເຈົ້າຈະຖາມຫຍັງລ່ວງໜ້າ
ຫາກເຈົ້າໝັ້ນໃຈວ່າເຈົ້າຢາກໄປນັດກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ, ໃຫ້ວາງແຜນລ່ວງໜ້າ . ຢ່າໄປ ແລະວາງແຜນທັນທີ. ມັນຈະງ່າຍຂຶ້ນສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະວາງແຜນບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ມ່ວນຖ້າຫາກວ່າທ່ານຮູ້ຈັກຄວາມສົນໃຈ, ວຽກອະດິເລກ, ແລະ favorite ຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເຮັດໃຫ້ມັນເປັນເລື່ອງປົກກະຕິຕາມທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້. ສ້າງຄວາມປະທັບໃຈໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໃນວັນທີຂອງເຈົ້າ, ນີ້ອາດເປັນໂອກາດສຸດທ້າຍຂອງເຈົ້າ. ມັນຈະບໍ່ເປັນການຍາກທີ່ຈະຖາມເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າອອກວັນທີຫາກເຈົ້າຮູ້ຈັກເຂົາເຈົ້າດີ. ຕົວຢ່າງ, ຜູ້ອ່ານອາຍຸ 26 ປີຂອງພວກເຮົາ Aiden ຮູ້ວ່າເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງລາວ, Betty, ມີຄວາມສຸກກັບການຫຼິ້ນໃນວັນພັກຂອງນາງ. ລາວໄດ້ກ່າວເຖິງມັນແບບບໍ່ສະບາຍໃນລະຫວ່າງການສົນທະນາໃນມື້ຫນຶ່ງຢູ່ໃນຫ້ອງພັກຜ່ອນໂດຍກ່າວວ່າ, "Hey Betty, ຂ້ອຍຢາກເບິ່ງການຫຼີ້ນຫຼີ້ນຫຼີ້ນຫຼີ້ນຫຼີ້ນຫຼີ້ນຫຼີ້ນຫຼີ້ນຫຼີ້ນຫຼີ້ນຫຼີ້ນຫຼີ້ນຫຼີ້ນຫຼີ້ນຫຼີ້ນຫຼີ້ນຫຼີ້ນຫຼີ້ນຫຼີ້ນຫຼີ້ນຫຼີ້ນຫຼີ້ນຫຼີ້ນຫຼີ້ນຫຼີ້ນຫຼີ້ນຫຼີ້ນຫຼີ້ນຫຼີ້ນຫຼີ້ນຢູ່) ແລະດຽວນີ້ມັນມາຮອດເມືອງຂອງພວກເຮົາໃນທ້າຍອາທິດນີ້. ເຈົ້າຢາກໄປກັບຂ້ອຍບໍ?”
ນອກຈາກນັ້ນ, ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຂໍໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າອອກ, ຝຶກຊ້ອມກ່ອນ. ຂຽນສິ່ງຕ່າງໆລົງ ຫຼືເຮັດບັນທຶກຈິດໃຈເພື່ອວ່າເວລາຈະຖາມເພື່ອນຮ່ວມວຽກອອກໂດຍບໍ່ເຮັດໃຫ້ງຸ່ມງ່າມ, ເຈົ້າຈະບໍ່ເຮັດໃຫ້ໂອກາດຂອງເຈົ້າໝົດໄປ.
4. ຈະຖາມເຂົາເຈົ້າຢູ່ໃສ? ບາງບ່ອນງຽບ
ວິທີຖາມເພື່ອນຮ່ວມວຽກອອກ ແລະບ່ອນໃດທີ່ເຈົ້າເຮັດ, ທັງສອງສຳຄັນແທ້ໆ. ມັນຍັງມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍທີ່ຈະແນ່ໃຈວ່າທ່ານສາມາດຈັດການກັບການນັດພົບກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຍ້ອນວ່າມີປັດໃຈຄວາມສ່ຽງຫຼາຍຢ່າງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ຊອກຫາສະຖານທີ່ບ່ອນທີ່ທ່ານທັງສອງມີຄວາມຮູ້ສຶກປອດໄພແລະສະດວກສະບາຍ. ຂໍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າພົບທ່ານບາງບ່ອນທີ່ມີຄົນບໍ່ຫຼາຍປານໃດຫຼືບໍ່ມີທັງຫມົດ. ເຂົາເຈົ້າອາດຮູ້ສຶກຖືກກົດດັນໃຫ້ເວົ້າວ່າບໍ່ ຫຼື ແມ່ນແລ້ວ ຖ້າເຈົ້າຖາມເຂົາເຈົ້າອອກເມື່ອເຂົາເຈົ້າຖືກລ້ອມຮອບດ້ວຍເພື່ອນຮ່ວມງານອື່ນໆ. ນີ້ແມ່ນໂອກາດດຽວຂອງເຈົ້າທີ່ຈະຖາມພວກເຂົາອອກ, ດັ່ງນັ້ນ, ໂດຍຫລັກການແລ້ວ, ເຈົ້າບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະລະເບີດມັນ.
ຖ້າທ່ານສາມາດເຫັນວ່າພວກເຂົາບໍ່ຫວ່າງ, ນັ້ນບໍ່ແມ່ນເວລາທີ່ເຫມາະສົມທີ່ຈະຕັ້ງຄໍາຖາມ. ເຈົ້າບໍ່ຕ້ອງການໃຫ້ພວກເຂົາສົນໃຈເຈົ້າໜ້ອຍລົງ ເມື່ອທ່ານຖາມພວກເຂົາອອກວັນທີ. ໃຊ້ເວລາຂອງເຈົ້າ, ແຕ່ພະຍາຍາມບໍ່ໃຊ້ເວລາດົນເກີນໄປ. (ເຈົ້າບໍ່ຕ້ອງການໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າສົງໃສເຈົ້າ, ເຈົ້າບໍ?)
ຖ້າເຈົ້າບໍ່ສາມາດຊອກຫາສະຖານທີ່ທີ່ເຫມາະສົມໃນພື້ນທີ່ຫ້ອງການ ແລະພົບເຂົາເຈົ້າຢູ່ຂ້າງນອກບໍ່ແມ່ນຄວາມເປັນໄປໄດ້, ເຈົ້າສາມາດຖາມເພື່ອນຮ່ວມງານໄດ້ຕະຫຼອດ. text.
ການອ່ານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ : 55 ແນວຄວາມຄິດການນັດໝາຍທີ່ດີສຳລັບຄືນວັນສຸກ!
5. ຖ້າເຈົ້າກຳລັງຄິດຈະຖາມເຈົ້ານາຍ/ລູກຫຼານຂອງເຈົ້າ, ຢ່າ
ຄວາມໂລແມນຕິກໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ຄືກັບທີ່ຟັງແລ້ວ, ອາດຈະກາຍເປັນຝັນຮ້າຍໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວ. ມັນມີຄວາມສ່ຽງພຽງພໍທີ່ຈະຖາມເພື່ອນຮ່ວມງານ, ແຕ່ຖ້າຄົນທີ່ທ່ານຕ້ອງການຖາມແມ່ນນາຍຈ້າງຫຼືຜູ້ຍ່ອຍຂອງເຈົ້າ, ມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງທີ່ບໍ່ມີ. ກັບຕົວທ່ານເອງ. ສິ່ງຕ່າງໆອາດຈະຜິດພາດໃນຫຼາຍວິທີທີ່ເຈົ້າເຮັດໄດ້ຄິດວ່ານັບຕັ້ງແຕ່ທ່ານບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນລະຄອນ romantic ຫ້ອງການ. ບໍ່ມີໃຜຢາກສົນທະນາແບບທຳມະດາ ຫຼືສະໜິດສະໜົມກັບເຈົ້າ ເພາະວ່າເຂົາເຈົ້າຈະເປັນຫ່ວງວ່າເຈົ້ານາຍຈະຊອກຫາ. ການຄົບຫາກັບນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າສາມາດເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເປັນໄພ່ພົນໄດ້. ນອກຈາກນັ້ນ, ພວກເຂົາເຈົ້າຖືສິດອໍານາດຢູ່ທີ່ນີ້, ດັ່ງນັ້ນຖ້າທ່ານເລືອກທີ່ຈະປະສົມຊີວິດສ່ວນຕົວແລະອາຊີບ, ມັນອາດຈະມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການດໍາລົງຊີວິດຂອງທ່ານ. ຄວາມອຶດອັດຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກເປັນສິ່ງທີ່ພວກເຮົາບໍ່ຕ້ອງການຖ້າຜູ້ຄຸມງານຂອງທ່ານປະຕິເສດທ່ານ.
ມັນຮ້າຍແຮງກວ່າທີ່ຈະຖາມເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ເປັນລູກຫຼານຂອງເຈົ້າ. ເພາະວ່າເຈົ້າເປັນນາຍຈ້າງ, ພະນັກງານຂອງເຈົ້າອາດຮູ້ສຶກຖືກກົດດັນໃຫ້ປະຕິບັດຕາມເພື່ອຮັກສາວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການ overstepping ເສັ້ນລະຫວ່າງນາຍຈ້າງແລະລູກຈ້າງແມ່ນບໍ່ສາມາດຍອມຮັບໄດ້. ເຈົ້າບໍ່ຕ້ອງການໃຫ້ພະນັກງານຂອງເຈົ້າສືບຕໍ່ຊອກຫາຖ້າເຈົ້ານາຍຂອງເຂົາເຈົ້າມັກເຂົາເຈົ້າແບບ romantic ໃນເວລາເຮັດວຽກ, ເຈົ້າບໍ? ອັນນີ້ອາດເປັນແຫລ່ງທີ່ມາຂອງການຂົ່ມເຫັງຕໍ່ລູກສິດຂອງເຈົ້າ ແລະສົ່ງເສີມສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ປອດໄພ ແລະເປັນສັດຕູໃຫ້ກັບເຂົາເຈົ້າ. ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນແມ່ນຄວາມບໍ່ເຄົາລົບຢ່າງບໍ່ຫນ້າເຊື່ອແລະມີແນວໂນ້ມສູງທີ່ຈະທໍາລາຍຊື່ສຽງແລະທຸລະກິດຂອງທ່ານ.
ເບິ່ງ_ນຳ: 20 ວິທີເຮັດໃຫ້ຜົວເສຍໃຈໃນລະຫວ່າງການແຍກກັນ ອີງຕາມການຄົ້ນຄວ້າ, ແມ່ຍິງມີຄວາມລະມັດລະວັງ ແລະ ມີແຮງຈູງໃຈໜ້ອຍກວ່າຜູ້ຊາຍກ່ຽວກັບການມີສ່ວນຮ່ວມໃນຄວາມຮັກໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ຜູ້ຊາຍມີທັດສະນະທີ່ເອື້ອອໍານວຍຫຼາຍຕໍ່ມັນ. ການສຶກສາຍັງໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມໂລແມນຕິກໃນບ່ອນເຮັດວຽກໃນຮູບແບບຂອງຄວາມສໍາພັນທີ່ຫມັ້ນສັນຍາເຊິ່ງກັນແລະກັນມີຜົນກະທົບທາງບວກຕໍ່ການປະຕິບັດຂອງພະນັກງານ. ຄູ່ຮ່ວມງານໄດ້ເຮັດວຽກຢ່າງໜັກເພື່ອສ້າງຄວາມປະທັບໃຈໃຫ້ກັບນາຍຈ້າງຂອງເຂົາເຈົ້າ. 
6. ຈົ່ງເປັນຕົວຂອງທ່ານເອງ.
ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າໃຊ້ເວລາຫຼາຍຢູ່ອ້ອມຕົວເຈົ້າ, ຄືກັນກັບເຈົ້າ. ເຖິງແມ່ນວ່າເຈົ້າບໍ່ເຄີຍເວົ້າ, ພວກເຂົາຮູ້ຕົວເຈົ້າແລະຢ່າງນ້ອຍກໍ່ສັງເກດເຫັນເຈົ້າ. ຖ້າທ່ານພະຍາຍາມປະຕິບັດການປອມແປງອ້ອມຮອບພວກເຂົາ, ພວກເຂົາຈະສັງເກດເຫັນ. ດັ່ງນັ້ນ, ການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດຢູ່ທີ່ນີ້ແມ່ນການເປັນຕົວທ່ານເອງ. ມັນເປັນເລື່ອງປົກກະຕິແລະເປັນທີ່ຍອມຮັບສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະຮູ້ສຶກກັງວົນ, ແຕ່ຢ່າປິດບັງມັນ. ການຮັບມືກັບຄວາມວຸ້ນວາຍໃນບ່ອນເຮັດວຽກອາດເປັນເລື່ອງຍາກເລັກນ້ອຍ.
ພຽງແຕ່ຫາຍໃຈເຂົ້າເລິກໆຫາກເຈົ້າຮູ້ສຶກກັງວົນໃຈ ແລະສືບຕໍ່ໄປ. ພວກເຂົາເຈົ້າຈະຕ້ອງໄດ້ປະສົບກັບຄວາມຮູ້ສຶກດຽວກັນໃນປັດຈຸບັນຖ້າຫາກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າຍັງມີຄວາມສົນໃຈໃນທ່ານ. ການຖາມຄົນອອກວັນທີຕ້ອງການຄວາມໝັ້ນໃຈ .
7. ນີ້ແມ່ນວິທີຖາມພວກເຂົາອອກວັນທີ
ນີ້ມັນມາ, ສ່ວນທີ່ຍາກທີ່ສຸດ. ເຈົ້າອາດຈະມີຄວາມກັງວົນແລະຄວາມຢ້ານກົວຫຼາຍ. ຂະບວນການດັ່ງກ່າວອາດຈະຫຍຸ້ງຍາກ. ແຕ່ເຈົ້າບໍ່ມີຄວາມສູນເສຍຫຼາຍ, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນທີ່ສຸດ. ສະຖານະການທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດແມ່ນວ່າພວກເຂົາຈະປະຕິເສດຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງເຈົ້າດ້ວຍຄວາມກະລຸນາແລະເວົ້າວ່າ 'ບໍ່'.
ເບິ່ງ_ນຳ: ຄູ່ Zodiac ທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບການແຕ່ງງານນີ້ແມ່ນວິທີຖາມເພື່ອນຮ່ວມງານວ່າ: "ມື້ຂອງເຈົ້າເປັນແນວໃດ?" ເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນການສົນທະນາ. ຖາມວ່າ "ແຜນການທ້າຍອາທິດຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?" ຖ້າພວກເຂົາເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ມີອິດສະຫຼະ, ສືບຕໍ່ໄປ - "ເຈົ້າຢາກໄປນັດກາເຟໃນທ້າຍອາທິດນີ້ບໍ?" ຫຼື “ເຈົ້າຢາກໄປເບິ່ງໜັງໃນທ້າຍອາທິດບໍ?” ຖ້າພວກເຂົາສົນໃຈ, ສືບຕໍ່ດ້ວຍ "ດີ, ເຈົ້າຢາກພົບເວລາໃດ?" ຫຼື “ດີຫຼາຍ, ໃຫ້ພວກເຮົາວາງແຜນມັນອອກ”.
ໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ວ່າມັນບໍ່ເປັນຫຍັງຖ້າພວກເຂົາຫຍຸ້ງ ຫຼື ບໍ່ສົນໃຈກ່ອນທີ່ທ່ານຈະແກ້ຕົວ.ຕົນເອງຢ່າງສະຫງ່າງາມ.
8. ຂໍໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານອອກໄປກິນເຂົ້າທ່ຽງ ຫຼື ກາເຟ – ແຕ່ແບບສະບາຍໆ
ເຈົ້າສາມາດເລືອກຖາມເຂົາເຈົ້າດ້ວຍສະຕິປັນຍາໄດ້ສະເໝີ ຖ້າເຈົ້າເຊື່ອວ່າການຖາມເຂົາເຈົ້າໂດຍກົງຈະພາໃຫ້ເກີດຄວາມອຶດອັດໃຈລະຫວ່າງ ທ່ານທັງສອງ. ມັນສາມາດເປັນປະໂຫຍດທີ່ຈະຂໍໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານອອກໄປກິນເຂົ້າທ່ຽງຫຼືກາເຟ (ເຊື່ອຂ້ອຍວັນທີກາເຟແມ່ນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບວັນທີທໍາອິດ, ມັນຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສົນທະນາແລະຈະມີຄວາມອຶດອັດໃກ້ກັບສູນ), ໄປເບິ່ງຫນັງຫຼືພິພິທະພັນ. ທ້າຍອາທິດ, ຫຼືພຽງແຕ່ຖາມເຂົາເຈົ້າວ່າເຂົາເຈົ້າຢາກເຂົ້າຮ່ວມງານບຸນທ້ອງຖິ່ນໃດໆກັບເຈົ້າ – ໂດຍບໍ່ມີການເຮັດໃຫ້ເປັນວັນທີ.
ທ່ານສາມາດຮ້ອງຂໍໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ເປັນເພດຍິງໄປ hang out ກັບທ່ານຖ້າຫາກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ມີແຜນການສໍາລັບການ. ທ້າຍອາທິດ. ເຈົ້າສາມາດຖາມເພື່ອນຮ່ວມງານຜູ້ຊາຍໄດ້ຄືກັນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ການຮູ້ຈັກເຂົາເຈົ້າ ແລະ ການເຂົ້າສັງຄົມກັບເຂົາເຈົ້ານອກບ່ອນເຮັດວຽກອາດຈະເປັນປະໂຫຍດໃນການກ້າວໄປຂ້າງໜ້າ (ແລະຍັງສາມາດນັບໄດ້ວ່າເປັນວັນທີທີ່ບໍ່ເປັນທາງການ).
9. ນີ້ແມ່ນວິທີຖາມໝູ່ຮ່ວມງານ: ມີການສົນທະນາທີ່ເປັນມິດກ່ອນ
ຄວາມສາມາດໃນການເຂົ້າໃຈເຂົາເຈົ້າ, ຄວາມມັກ ແລະ ບໍ່ມັກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະ ວຽກອະດິເລກຂອງພວກມັນຈະປັບປຸງໃຫ້ດີຂຶ້ນເມື່ອເຈົ້າລົມກັບເຂົາເຈົ້າແບບສະບາຍໆ. ຄວາມສຳພັນຂອງເຈົ້າກັບເຂົາເຈົ້າສາມາດເຕີບໃຫຍ່ເຂັ້ມແຂງໄດ້ໂດຍການເຂົ້າຮ່ວມການສົນທະນາທີ່ສຸພາບກັບເຂົາເຈົ້າຫຼາຍກວ່າການກິນກາເຟ ຫຼື ການພັກຜ່ອນອາຫານທ່ຽງ. ຍິ່ງເຈົ້າໃຊ້ເວລາເວົ້າຫຼາຍເທົ່າໃດ, ເຈົ້າຈະຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບພວກມັນຫຼາຍຂຶ້ນ ແລະໃນທາງກັບກັນ. ເຈົ້າອາດຈະສາມາດຖາມເຂົາເຈົ້າອອກໄດ້ໃນທີ່ສຸດຍ້ອນຜົນຂອງການສົນທະນາທີ່ເປັນມິດເຫຼົ່ານີ້.
ຢ່າລັງເລທີ່ຈະຖາມcoworker ອອກສໍາລັບເຄື່ອງດື່ມຖ້າຫາກວ່າທ່ານເປັນຫມູ່ເພື່ອນ. ແຕ່ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານເປັນເລື່ອງເລັກນ້ອຍກ່ຽວກັບມັນ. ຜູ້ອ່ານຂອງພວກເຮົາ, Nathan, ນັກວິຊາການດ້ານການແພດ, ອາຍຸ 29 ປີ, ມັກ Pat, ແຕ່ພວກເຂົາບໍ່ເຄີຍໄດ້ພັກຜ່ອນຫຼັງຈາກເຮັດວຽກ. ລາວແບ່ງປັນວ່າ, “ດັ່ງນັ້ນ, ມື້ຫນຶ່ງ, ຂ້ອຍຕັດສິນໃຈຖາມ Pat ວ່າລາວຢາກສົນທະນາກາເຟຫຼັງຈາກເຮັດວຽກບໍ? ມັນເຮັດວຽກ, ລາວເວົ້າວ່າແມ່ນ, ແລະພວກເຮົາໄດ້ລົມກັນຫຼາຍຊົ່ວໂມງ.” ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດຖາມວ່າພວກເຂົາຕ້ອງການສະເຫຼີມສະຫຼອງການສໍາເລັດໂຄງການດ້ວຍເຄື່ອງດື່ມສອງສາມອັນໃນທ້າຍອາທິດນີ້. ຮັກສາມັນແບບສະບາຍໆເທົ່າທີ່ຈະເຮັດໄດ້ເພື່ອວ່າຖ້າພວກເຂົາເວົ້າວ່າບໍ່, ເຈົ້າທັງສອງຈະບໍ່ອາຍ.
10. ຢ່າຟ້າວເຮັດຫຍັງ
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເຈົ້າເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ເຈົ້າມີສ່ວນຮ່ວມ. ການຊອກຫາຍອດເງິນຈະເປັນສິ່ງຈໍາເປັນຖ້າທ່ານຄົ້ນພົບວ່າແມ່ນແຕ່ເພື່ອນຮ່ວມງານກໍ່ສົນໃຈທ່ານ. ເຖິງແມ່ນວ່າມັນບໍ່ຜິດກົດຫມາຍ, ບາງກົດລະບຽບພື້ນຖານຕ້ອງໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນກ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນການນັດພົບໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ຄວາມໂລແມນຕິກໃນຫ້ອງການສາມາດເປັນລົດສົ້ມໄດ້ທຸກເວລາ, ທ່ານບໍ່ເຄີຍຮູ້. ຢ່າຄາດຫວັງວ່າພວກເຂົາຈະຕອບເຈົ້າທັນທີ. ເຂົາເຈົ້າອາດຈະຕ້ອງການເວລາເພື່ອປະມວນຜົນຄວາມຮູ້ສຶກຂອງເຈົ້າ ແລະໃຫ້ມັນສອດຄ່ອງກັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າເຈົ້າເປັນເພື່ອນຮ່ວມງານ.
ຄວາມສ່ຽງຂອງການນັດພົບກັນຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກຕ້ອງຖືກພິຈາລະນາຢ່າງລະມັດລະວັງຈາກເຈົ້າທັງສອງ. ຖ້າສິ່ງຕ່າງໆເລີ່ມໄປທາງໃຕ້, ມັນອາດຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການພັດທະນາອາຊີບຂອງເຈົ້າ, ສະນັ້ນມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະສະຫລາດກ່ຽວກັບມັນ. ຢ່າຟ້າວຮີບຟ້າວເຮັດສິ່ງຕ່າງໆເພື່ອຄວາມຕື່ນເຕັ້ນຂອງຊ່ວງເວລາ. ນັ້ນແມ່ນຄຳແນະນຳທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດຂອງພວກເຮົາໃນການຖາມຫາເພື່ອນຮ່ວມງານ.
11. ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງເຈົ້າມີຜົນກະທົບຕໍ່ເຈົ້າເຮັດວຽກ
ຖ້າທ່ານສົນໃຈໃຜຜູ້ໜຶ່ງ, ເຂົາເຈົ້າຢູ່ໃນໃຈເຈົ້າສະເໝີ, ແຕ່ໃນກໍລະນີຂອງເຈົ້າ, ເຂົາເຈົ້າຢູ່ອ້ອມຕົວເຈົ້າສະເໝີ. ມັນເປັນເລື່ອງປົກກະຕິຫຼາຍທີ່ຈະຮູ້ສຶກວ່າມີຜີເສື້ອເມື່ອຄົນທີ່ທ່ານສົນໃຈຍ່າງຜ່ານ. ສິ່ງຕ່າງໆຈະເຮັດວຽກອອກບໍ? ສິ່ງຕ່າງໆຈະຢູ່ຄືກັນຖ້າພວກເຂົາບໍ່? 'ວິທີຖາມເພື່ອນຮ່ວມງານອອກ' ກາຍເປັນການປະຕິເສດທາງຈິດຂອງເຈົ້າ. ເຈົ້າຕ້ອງບໍ່ຍອມໃຫ້ອາລົມຂອງເຈົ້າທຳລາຍຄວາມສາມາດຂອງວຽກງານຂອງເຈົ້າ. ເນື່ອງຈາກວ່າມັນອາດຈະຂັດຂວາງການພັດທະນາວິຊາຊີບຂອງເຈົ້າ, ຈົ່ງພະຍາຍາມຢ່າງມີສະຕິຫຼາຍເພື່ອຮັກສາຈິດໃຈແລະຫົວໃຈຂອງເຈົ້າຢູ່ໃນຂົ້ວກົງກັນຂ້າມ. ວຽກງານຫ້ອງການສາມາດສະກົດບັນຫາໃຫ້ກັບເຈົ້າໄດ້.
Jules, ຜູ້ພັດທະນາຊອບແວອາຍຸ 24 ປີ, ໄດ້ຜ່ານການປະຕິເສດເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ເມື່ອນາງຖາມຫາເພື່ອນຮ່ວມງານ. ນາງແບ່ງປັນບົດຮຽນຂອງນາງວ່າ, “ມັນອາດຈະມີເວລາທີ່ເຈົ້າບໍ່ຢາກເຫັນ ຫຼືເວົ້າກັບເພື່ອນຮ່ວມວຽກຂອງເຈົ້າ ເພາະວ່າເຈົ້າພະຍາຍາມຖາມເຂົາເຈົ້າ ແລະມັນກໍບໍ່ໄດ້ຜົນ. ແຕ່ປະຕິບັດ 'ບໍ່' ຂອງພວກເຂົາຢ່າງເປັນມືອາຊີບເທົ່າທີ່ເຈົ້າເຮັດໄດ້, ບໍ່ມີຫຍັງທີ່ຈະອັບອາຍ. ທ່ານບໍ່ສາມາດພົວພັນກັບພວກເຂົາໄດ້ຖ້າພວກເຂົາຢູ່ໃນທີມຂອງເຈົ້າ. ສະນັ້ນຢ່າປ່ອຍໃຫ້ສິ່ງນີ້ມາລົບກວນຊີວິດອາຊີບຂອງເຈົ້າ."
ໃນດ້ານທີ່ພິກປີ້ນ, ເຂົາເຈົ້າອາດຈະເວົ້າວ່າແມ່ນແລ້ວ. ໃນກໍລະນີເຊັ່ນນັ້ນ, ບໍ່ຄວນເລື່ອນໂຕະເພື່ອລົມກັບເຂົາເຈົ້າເມື່ອເຂົາເຈົ້າພະຍາຍາມເຮັດວຽກ (ແລະເມື່ອເຈົ້າຄວນເຮັດວຽກຄືກັນ), ຢ່າແນມເບິ່ງຕາກັນໃນເວລາປະຊຸມໃນຫ້ອງການ, ຢ່າເຈົ້າຊູ້. ເຂົາເຈົ້າຢູ່ຕໍ່ໜ້າຜູ້ອື່ນຕະຫຼອດເວລາ. ຮັກສາກຽດສັກສີຂອງຕົນເອງໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.