Pisarniške romance se morda komu zdijo klišejske, vendar so precej pogoste. Običajno je čutiti toplino do nekoga, s katerim preživiš praktično ves svoj čas. Si torej želite iti na zmenek s svojim sodelavcem? Se sprašujete, kako sodelavca povabiti na zmenek? Če se bo strinjal, bo to le bežno spogledovanje?

Od Jima in Pam do Amy in Jakea smo na zaslonu videli pisarniške romance, ki so se razcvetele, vendar se v resnici stvari ne končajo vedno dobro. Pomembno je, da vzpostavite ravnovesje med osebnim in poklicnim življenjem, še posebej, če potekata hkrati. Po raziskavi Dillarda in Wittemana (1985) je skoraj 29 % vprašanih doživelo romanco na delovnem mestu, 71 % pa jih je imelo bodisiveliko podjetij je naklonjenih pisarniškim razmerjem, vendar lahko obstaja nekaj predpisov, zato jih preberite, preden začnete razmišljati, kako sodelavca povabiti na zmenek.

13 spoštljivih načinov, kako sodelavca prositi za zmenek

Povabiti sodelavca na zmenek, ne da bi bilo obema nerodno, je lahko precej zahtevna naloga. Preden naredite korak, se prepričajte, da so vaša čustva in nameni popolnoma jasni. Ključ je v času! Ne morete kar naključno vstopiti v sobo in nekoga povabiti na zmenek brez priprave ali konteksta. Prav tako ne morete sodelavca naključno povabiti na zmenek prek sporočila ali osebno. To bo stvarineprijetno za oba.

Obljubljamo vam, da to ni tako težko, kot se zdi. Tukaj je vaš zaupanja vreden vodnik, kako povabiti sodelavca na zmenek.

1. Kako povabiti sodelavca na zmenek? Počakajte na pravo priložnost

Najprej se prepričajte, ali je samski ali ne. Tako se boste izognili zadregi. Na družabnih omrežjih lahko preverite, ali s kom hodi. Za pomoč se lahko obrnete tudi na skupnega prijatelja, ki mu lahko zaupate. Vprašajte ga, ali pozna status razmerja sodelavca, ki ga želite povabiti na zmenek.

Če sta si s sodelavcem dovolj blizu, začnite priložnostni pogovor o tej temi. Dober način za začetek pogovora je, da ugotovite, kaj počne ob koncih tedna in ali ima kakšne načrte s svojim partnerjem. Če trdi, da se z nikomer ne videva, lahko ustrelite. Če pa pravi, da se z nekom videva, je to vaš znak, da prenehate in greste naprej.

2. Oblecite se po svojih najboljših močeh

Če ste pripravljeni sodelavca povabiti na zmenek, potem ko ste izvedeli, da je samski, vedite, kaj obleči - izgledajte kar najbolje. Na vaš veliki dan je sprejemljivo, da si vzamete dodatnih 10 minut pod tušem. Uporabite svojo najboljšo kozmetiko, najboljši parfum, najboljšo pričesko, najboljše čevlje in se prepričajte, da je vaša obleka primerna za delovno mesto. Prav tako se negujte! Ugoden vtis lahko naredite tako, daPreden se jim približate, imejte pri sebi mete ali osvežilce za usta.

Vendar pazite, da ne pretiravate. Drugi sodelavci vas bodo morda vprašali, kaj je danes tako drugačnega, česar si ne želite.

Za več takih strokovnih videoposnetkov se naročite na naš kanal YouTube. Kliknite tukaj

3. Preizkus: vnaprej vedite, kaj boste vprašali

Če ste prepričani, da želite iti na zmenek s sodelavcem, načrtujte vnaprej. Ne hodite in ne delajte improviziranih načrtov. Lažje boste načrtovali nekaj zabavnega, če boste poznali njegove interese, hobije in najljubše stvari. Naj bo zmenek čim bolj neformalen. Na zmenku nanj naredite vtis, saj je to morda vaša zadnja priložnost.

Če veste, da ima rad gledališče, ga lahko povabite na ogled predstave. Svojega sodelavca ne bo težko povabiti na zmenek, če ga dobro poznate. 26-letni bralec Aiden je na primer vedel, da njegova sodelavka Betty ob prostih dnevih rada obišče gledališke predstave. Nekega dne je to med pogovorom v prostoru za odmor bežno omenil z besedami: "Hej, Betty, že dolgo si želim ogledatiin zdaj prihaja ta konec tedna v naše mesto. Želiš me spremljati?"

Preden sodelavca povabite na zmenek, vadite. Nekaj si zapišite ali si naredite zapiske, da ne boste zapravili priložnosti, ko bo treba sodelavca povabiti na zmenek, ne da bi bilo nerodno.

4. Kje jih povabiti na zmenek? nekje v miru

Kako sodelavca povabiti na zmenek in kje to storiti, sta zelo pomembna. Prav tako je zelo pomembno, da ste prepričani, ali lahko prenesete zmenek s sodelavcem, saj je vključenih veliko dejavnikov tveganja. Poiščite kraj, kjer se oba počutita varno in sproščeno. Prosite ju, da se srečata nekje, kjer je malo ljudi ali sploh ni. Morda se bosta počutila pod pritiskom, da bi rekla ne ali da, če ju boste povabili ven, ko bosta obkrožena z drugimiTo je vaša edina priložnost, da jih povabite na zmenek, zato je najbolje, da je ne zapravite.

Če vidite, da so zaposleni, to ni pravi trenutek za postavitev vprašanja. Ne želite, da vam bodo posvečali manj pozornosti, ko jih boste povabili na zmenek. Vzemite si čas, vendar si ne vzemite preveč časa. (Ne želite, da bi vas sodelavci sumili, kajne?)

Če v pisarni ne najdete primernega prostora in srečanje zunaj ni mogoče, lahko sodelavca vedno povabite na zmenek prek sporočila.

Sorodno branje : 55 super idej za zmenek za petek zvečer!

5. Če nameravate povabiti svojega šefa/podrejenega, ne

Romanca na delovnem mestu, čeprav se zdi vznemirljiva, se lahko hitro spremeni v nočno moro. Povabiti sodelavca na zmenek je dovolj tvegano, če pa je oseba, ki jo želite povabiti na zmenek, vaš šef ali podrejeni, je to prepovedano.

Če je vaš šef privlačen in do njega gojite čustva, jih zadržite zase. Stvari bi lahko šle narobe na več načinov, kot si lahko mislite, saj niste v pisarniški romantični drami. Nihče se z vami ne bi želel zaplesti v priložnostne ali intimne pogovore, saj ga bo skrbelo, da bo šef izvedel. Zaradi zmenkov z vašim šefom bi vas lahko izobčili. Poleg tega imajo tu avtoriteto, zato če seodločite za mešanje zasebnega in poklicnega življenja, lahko to ogrozi vaše preživetje. Nerodnosti na delovnem mestu si ne želimo, če vas nadrejeni zavrne.

Še huje je, če povabite na zmenek sodelavca, ki je vaš podrejeni. Ker ste delodajalec, se lahko vaš zaposleni počuti prisiljenega, da ustreže, če želi obdržati službo. Prestopanje meje med delodajalcem in zaposlenim ni sprejemljivo. Ne želite, da bi vaš zaposleni med delovnim časom še naprej iskal, ali je svojemu šefu romantično všeč, kajne? To je lahko vir nadlegovanja za vašegaPoleg tega je neverjetno nespoštljivo in zelo verjetno, da bo uničilo vaš ugled in posel.

Glede na raziskave so bile ženske pri vključevanju v romanco na delovnem mestu bolj previdne in manj motivirane kot moški. Moški so imeli do nje bolj naklonjen odnos. Študije so tudi pokazale, da je romanca na delovnem mestu v obliki vzajemno zavezanih odnosov pozitivno vplivala na uspešnost zaposlenih. Partnerja sta si prizadevala ustvariti ugoden vtis na delodajalca.

6. Bodite sami

Vaš sodelavec preživi veliko časa v vaši bližini, prav tako kot vi. Tudi če niste nikoli spregovorili, se vas zaveda in vas je vsaj opazil. Če se boste v njegovi bližini poskušali obnašati lažno, vas bo opazil. Zato je najboljše, da ste sami seboj. Povsem normalno in sprejemljivo je, da ste zaskrbljeni, vendar tega ne maskirajte. Spopadanje z zaljubljenostjo v službi je lahko nekoliko težavno.

Če ste zaskrbljeni, preprosto globoko vdihnite in nadaljujte. Če se zanimate zanj, se gotovo tudi on počuti enako. Povabiti nekoga na zmenek zahteva samozavest. .

7. Kako jih povabiti na zmenek

Morda boste občutili veliko tesnobe in strahu. Postopek je lahko zastrašujoč. Vendar na koncu nimate veliko izgubiti. Najslabši možni scenarij je, da bodo prijazno zavrnili vašo prošnjo in rekli "ne".

Tukaj je opisano, kako sodelavca povabiti na zmenek: "Kako se imaš?" je dober način za začetek pogovora. Vprašajte: "Kakšni so tvoji načrti za konec tedna?" Če se zdijo prosti, nadaljujte z vprašanjem - "Bi šla ta konec tedna na zmenek na kavo?" ali "Bi šla čez vikend gledat kakšen film?" Če jih zanima, nadaljujte z vprašanjem: "Super, kdaj bi se radi dobili?" ali "Super, dajva to načrtovati".

Preden se elegantno opravičite, jim povejte, da ni nič narobe, če so zasedeni ali nezainteresirani.

8. Povabite sodelavca na kosilo ali kavo - vendar naključno

Vedno se lahko odločite za diskretno povabilo, če menite, da bo neposredno povabilo na zmenek povzročilo nerodnost med vama. Koristno je, da sodelavca povabite na kosilo ali kavo (verjemite mi, da je zmenek ob kavi najboljša ideja za prvi zmenek, saj vam bo pomagal pri klepetu in nerodnosti bo skoraj nič), ob koncu tedna pojdite v kino ali muzej ali ga preprosto vprašajte, ali bi rad šel nase z vami udeleži vseh lokalnih festivalov, ne da bi se to zdelo kot zmenek.

Sodelavko lahko povabite na zmenek, če nima načrtov za konec tedna. Tudi moškega sodelavca lahko povabite na zmenek. Poleg tega lahko spoznavanje in druženje zunaj službe pripomore k napredku (lahko se šteje tudi kot neuradni zmenek).

9. Kako povabiti sodelavca na zmenek: Najprej se prijazno pogovorite

Vaša sposobnost razumevanja njih, njihovih simpatij in antipatij ter hobijev se bo izboljšala, bolj ko se boste z njimi neformalno pogovarjali. Vaš odnos z njimi se lahko okrepi, če se boste z njimi vljudno pogovarjali med odmori za kavo ali kosilo. Več časa ko se boste pogovarjali, več boste izvedeli o njih in obratno. morda jih boste zaradi tega sčasoma lahko povabili na zmenek.prijateljski pogovori.

Ne oklevajte in sodelavca povabite na pijačo, če sta prijatelja. Vendar poskrbite, da boste pri tem nekoliko ležerni. Naš bralec Nathan, 29-letni medicinski tehnik, ima rad Pata, vendar se po službi nikoli nista družila. "Nekega dne sem se torej odločil, da Pata vprašam, ali želi po službi poklepetati na kavi. Uspelo mu je, rekel je da in govorila sva več ur." Lahko ga tudi vprašate, ali želikonec tedna z nekaj pijačami proslavite zaključek projekta. Naj bo čim bolj neformalno, da ne bo nobenemu od vaju nerodno, če reče ne.

10. Z ničemer ne hitite

Prepričajte se, da razumete, v kaj se spuščate. Iskanje ravnovesja bo potrebno, če ugotovite, da se tudi sodelavec zanima za vas. Čeprav to ni protizakonito, je treba pred začetkom zmenkov na delovnem mestu določiti nekatera temeljna pravila. Pisarniška romanca se lahko v vsakem trenutku pokvari, nikoli ne veste. Ne pričakujte, da vam bodo odgovorili takoj. Morda potrebujejo čas, da sepredelajte svoje občutke in jih uskladite z dejstvom, da ste kolegi.

Tveganje zmenkov na delovnem mestu morata oba skrbno pretehtati. Če se stvari začnejo zapletati, lahko to vpliva na razvoj vajine kariere, zato je pomembno, da ste pri tem pametni. Ne hitite s stvarmi zaradi trenutnega navdušenja. To je naš najpomembnejši nasvet, kako povabiti sodelavca na zmenek.

11. Ne dovolite, da bi vaša čustva vplivala na vaše delo

Če vas nekdo zanima, je vedno v vaših mislih, v vašem primeru pa je tudi vedno okoli vas. Povsem normalno je, da čutite metuljčke, ko mimo vas pride nekdo, ki vas zanima. Ali se bo vse izšlo? Ali bodo stvari ostale enake, če se ne? "Kako povabiti sodelavca na zmenek" postane vaš miselni refren. Ne smete dovoliti, da bi vaša čustva ogrozila kakovost vašega dela. saj jelahko ovirajo vaš poklicni razvoj, se zelo zavestno potrudite, da bosta vaš um in srce na nasprotnih polih. Pisarniške zadeve lahko za vas pomenijo težave.

Jules, 24-letna razvijalka programske opreme, je pred kratkim doživela zavrnitev, ko je sodelavca povabila na zmenek. Svoje spoznanje deli: "Morda se zgodi, da sodelavca ne boste želeli videti ali govoriti z njim, ker ste ga poskušali povabiti na zmenek, pa se ni izšlo. Toda njegov 'ne' obravnavajte kar se da profesionalno, ni se vam treba sramovati. Ne morete ne komunicirati z njim, če je natvoje ekipe. Zato naj to ne ovira tvojega poklicnega življenja."

Po drugi strani pa so morda rekli "da". Tudi v tem primeru se ne obračajte okoli njihove mize, da bi se pogovarjali z njimi, ko poskušajo delati (in ko bi morali delati tudi vi), ne glejte drug drugemu v oči med sestanki v pisarni, ne koketirajte z njimi ves čas pred drugimi. Ohranite njihovo in svoje dostojanstvo na delovnem mestu.

12. Na zmenku se ne pogovarjajte o delu

Morda imate skupne znance iz pisarne in pripadate isti poklicni mreži, vendar ko sodelavca povabite na pijačo, na zmenku govorice o delovnem mestu ali ekipi zadržite zase. Vaš trenutek z njim je zdaj oseben.

Ključnega pomena je ohraniti zdravo ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem. Če na zmenku govorite o delu, sodelavcih ali šefu, se lahko zdi, da nimate življenja zunaj službe. Poleg tega je to nekoliko neprijetno.

13. Vedeti, kdaj se ustaviti

Če vam sodelavec pove, da ga ne zanimate, pustite pri miru. Ne morete doseči, da bi se nekdo zaljubil v vas, če ga večkrat povabite na zmenek. Poleg tega bo to ustvarilo sovražno ali neprijetno delovno okolje. Imate le eno priložnost za poskus, zato če ne gre dobro, ne gre dobro. Ne vzemite tega kot izziv in ga začnite nadlegovati ali flirtati z njim. To ni lenespodobno ravnanje, prav tako tvegate izgubo službe, če se bodo pritožili pri kadrovski službi. Ali lahko "ne" pomeni kaj drugega? NE. to je zelo enostaven odgovor.

Samo nasmehnite se in jim povejte, da sprejemate njihov odziv. Ne vzbujajte v njih tesnobe zaradi vašega odziva. Zaslužijo si varno okolje, kamor lahko pridejo in delajo. Čeprav je to sprva boleče, zmanjšajte napetost med vama tako, da ste čim bolj vljudni, in po tem nadaljujte s svojim običajnim vedenjem.

Ključni kazalniki

• Naključno povabilo sodelavcu na zmenek
• Pred sprejetjem odločitve se seznanite s pravili svojega podjetja
• Ločite zasebno in poklicno življenje ter vedite, kdaj prenehati
• ne izkoriščajte svojega položaja v podjetju za nadlegovanje podrejenih.

Ne pozabite preveriti pravil podjetja, preden se odločite za sodelovanje s sodelavcem. Ni vredno tvegati službe zaradi priložnostnega flirta.

Pogosta vprašanja

Povabiti sodelavca na zmenek ni neprimerno, če pa gre za vašega podrejenega ali šefa, je bolje, da prenehate. To je sestavljeno iz svojega sklopa tveganj in dokler ste jih pripravljeni sprejeti in če je res sporazumno, je v redu. Ne pozabite, da je dinamika moči med vama izkrivljena, in če veste, da je to le flirt, ni vredno ogrožati vaše službe. 2. Kako dolgo morate čakati, da sodelavca povabite na zmenek?

Če se ves čas sprašujete, kako sodelavca povabiti na zmenek, vendar niste prepričani, "kdaj" bi to storili, počakajte, da boste popolnoma prepričani o svojih občutkih. Ko boste menili, da je pravi čas in kraj, in se bo pojavila priložnost, lahko sodelavca povabite na zmenek. Rezultati morda ne bodo vedno pozitivni, zato je bolje, če ste pripravljeni na posledice. 3. Kako veste, ali vas ima sodelavec rad?

Ko se nekdo zanima za vas, boste to spoznali po njegovi govorici telesa in načinu, kako se z vami pogovarja ali obnaša. Če še vedno niste prepričani, se lahko pogovorite s skupnimi prijatelji ali neposredno vprašate sodelavca.