職場恋愛は陳腐に思われるかもしれませんが、よくあることです。 一緒にいる時間が長いと、相手に温かみを感じるのは当たり前です。 では、同僚とデートに行きたいですか？ 同僚をどうやって誘うか悩んでいませんか？ もしOKが出たら、一過性の恋に終わってしまうのでは？

ジムとパム、エイミーとジェイクなど、スクリーンではオフィスロマンスが花開きますが、現実は必ずしもうまくいくとは限りません。 特にプライベートと仕事の両立は重要です。 Dillard and Witteman（1985）の調査によると、回答者の約29％が職場で恋愛をしたことがあり、71％がどちらかの恋愛をしたことがあります。職場恋愛に寛容な会社も多いようですが、規定がある場合もあるので、誘い方を考える前に必ず読んでおきましょう。

同僚をデートに誘うための13の敬意のある方法

同僚を気まずい思いをさせずに誘うのは至難の業です。 自分の気持ちと意思をはっきりさせてから行動しましょう。 大切なのはタイミングです。 準備も脈絡もなく、気軽に部屋に入ってデートに誘うことはできません。 それと同じように、同僚をメールや直接会って誘うのもNGです。は、お二人にとって不快なものです。

しかし、私たちはこれを約束します。 それは見かけほど難しいことではありません。 ここでは、同僚を誘う方法について、信頼できるガイドを紹介します。

1.同僚をデートに誘うには？ 機会があるまで待つ

まず、相手が独身かどうかを確認することです。 そうすることで、恥をかかずに済みます。 SNSで相手が付き合っているかどうかを調べることができます。 また、信頼できる共通の友人に協力を求めることもできます。 誘いたい同僚の恋愛状況を知っているかどうかを聞いてみましょう。

あなたとその同僚が親しければ、この話題についてカジュアルな会話を始めましょう。 会話を始める良い方法は、週末に何をしているか、パートナーと何か予定があるかどうかを聞くことです。 彼らが誰とも付き合っていないと言うなら、あなたはショットを撮ることができます。 しかし、彼らが誰かと付き合っていると言うなら、それは止めて次に進むための合図です。

2.ベストな着こなしをする

同僚が独身であることを知り、デートに誘おうと思ったら、何を着ていくか、ベストを尽くしましょう。 大事な日には、シャワーに10分以上かけてもかまいません。 最高の化粧品、最高の香水、最高の髪型、最高の靴、そして職場にふさわしい服装を身につけましょう。 また、身だしなみも整えておきましょう！次のようにすれば、好感度が上がるかもしれません。ミンツや口中清涼剤などを携帯して、相手に近づくようにしましょう。

他の同僚から「今日は何が違うんだ」と言われるかもしれません。

このような専門家のビデオをもっと見るには、YouTubeチャンネルを購読してください。 ここをクリックしてください。

3.リハーサル：事前に質問する内容を把握しておく

同僚とデートをしたいと思ったら、事前に計画を立てましょう。 いきなり計画を立てるのではなく、相手の趣味や好きなものを把握しておくと、楽しい計画を立てやすくなります。 できるだけカジュアルに。 デートで印象づける、これが最後のチャンスかもしれませんね。

観劇が趣味だと知っていれば、デートに誘うこともできる。 同僚をデートに誘うことは、よく知っていれば難しいことではない。 たとえば、26歳の読者エイデンは、同僚のベティが休日に観劇を楽しんでいることを知っていた。 彼はある日の休憩室での会話の中で、「ねえベティ、ずっと観たかったんだ」と何気なくその話をしたのだ。暫く前から、その舞台が今週末に私たちの町にやってくる。 一緒に行ってみたいか？

また、同僚を誘う前にリハーサルを行い、メモを取るなどして、いざ誘うときに気まずい思いをしないようにしましょう。

4.どこに誘うか？ どこか静かなところで。

同僚をデートに誘うには、誘い方と誘う場所がとても重要です。 また、同僚とのデートは危険な要素が多いので、自分が大丈夫かを確認することも大切です。 2人が安心できる場所を探す。 人が少ない場所、または全くいない場所で会うように頼む。 周りに人がいると、相手は断るかイエスかをプレッシャーに感じるかも。誘うチャンスは今しかないのだから、失敗しないようにするのが理想だ。

もし、相手が忙しそうにしていたら、それは質問するタイミングではありません。 デートに誘ったときに、相手から注目されなくなるのは困ります。 ゆっくりと、でもあまり長くならないようにしましょう。（同僚に疑われるのは嫌ですよね？）

オフィスの敷地内に適当な場所がなく、外で会うことも不可能な場合は、メールで同僚を誘うこともできます。

関連する読み方 : 55 Awesome Date Ideas For Friday Night！

5.上司・部下を誘おうと思っているのなら

同僚を誘うだけでも十分リスキーなのに、誘う相手が上司や部下であった場合、それは禁物です。

もし上司が魅力的で、あなたがその人に好意を抱いているのなら、それは自分の胸にしまっておきましょう。 オフィスでの恋愛ドラマではないので、想像以上にうまくいかないことがあります。 上司にバレることを心配して、誰もあなたとカジュアルで親密な会話をしたがらないでしょう。 上司とデートすると、あなたは除け者になってしまいます。 また彼らは権威を持っていますから、もしあなたが私生活と仕事との混在を選択することは、あなたの生活を危険にさらすかもしれません。 職場の気まずさは、上司があなたを拒絶した場合、私たちが望んでいないものです。

部下である同僚を誘う方が悪い。 あなたは雇用主なので、従業員は仕事を続けるために従わなければならないとプレッシャーを感じるかもしれません。 雇用主と従業員の間のラインを超えることは許されません。 あなたは、従業員が勤務時間中に上司が自分を恋愛対象としているかどうかを調べ続けることを望んでいませんね？ これは、あなたのハラスメントになりかねません。また、このような行為は、あなたの評判やビジネスを台無しにする可能性が高く、大変失礼な行為です。

研究結果によると、女性は男性よりも職場恋愛に慎重で意欲がなく、男性の方が職場恋愛に対して好意的であった。 また、研究結果によると、職場恋愛は互いに約束した関係という形で、雇用主に好感を与えるために努力し、社員のパフォーマンスにプラスの影響を与えることがわかった。

6.自分らしくあること

あなたの同僚は、あなたと同じように、多くの時間をあなたの周りで過ごしています。 たとえ話したことがなくても、あなたのことを意識していますし、少なくとも気づいています。 あなたが彼らの周りで偽りの行動をとろうとすれば、彼らは気づくでしょう。 だから、ここでの最善の行動は、自分自身でいることです。 あなたが不安を感じるのはごく普通で、受け入れられることですが、それを隠さないでください。 職場で片想いに対処することは、少し難しいです。

不安なときは深呼吸して、そのまま続けてください。 相手もあなたに興味があれば、今同じ気持ちになっているはずです。 デートに誘うには自信が必要です。 .

7.デートに誘うにはこうする

さあ、大変です。 不安や恐怖を感じるかもしれません。 プロセスは大変かもしれません。 でも、結局失うものはあまりないのです。 最悪のシナリオは、あなたの要求を快く断り、「ノー」と言われることでしょう。

同僚を誘う方法です。"How's your day going? "は会話を始めるのに良い方法です。 "What are your weekend plans? "と聞いて、相手が暇そうなら、"Would you like on a coffee date this weekend?" or "Do you want to go watch some movie over weekend? "と続け、相手が興味を持ってくれたら "Good, what time would like you meet?" or "Good, let us plan it out" を続けましょう。

相手が忙しかったり、興味がなかったりしても大丈夫だと伝えてから、潔く失礼しましょう。

8.同僚をランチやコーヒーに誘う-ただし、さりげなく

直接誘うと気まずくなると思うなら、控えめに誘うのも手です。 同僚をランチやコーヒーに誘ったり（コーヒーデートは初デートに最適です、おしゃべりにもなりますし、気まずさもほとんどありません）、週末に映画や美術館に行ったり、「もしよかったら」と誘うのも有効です。地元のお祭りに一緒に参加する（デートっぽくならないように）。

週末に予定がなければ、女性の同僚を誘うこともできますし、男性の同僚を誘うこともできます。 さらに、仕事以外で相手を知り、付き合うことは、物事を前進させるのに役立つかもしれません（非公式デートとしてカウントすることもできます）。

9.同僚をデートに誘う方法はこれだ！まずはフレンドリーな会話をしよう

相手の好き嫌いや趣味を理解する能力は、さりげなく会話するほど向上します。 コーヒータイムやランチタイムに丁寧に会話することで、相手との関係がより深まります。 会話の時間が長くなればなるほど、相手のことを知ることができ、その逆もあります。 その結果、いずれデートに誘えるようになるかもしれません。和やかな会話。

友人であれば、同僚を飲みに誘うことをためらわないでください。 ただし、少しカジュアルに。 読者のネイサン（29歳の医療技術者）はパットのことが好きですが、仕事の後に一緒に過ごすことはありませんでした。 彼はこう話しています。「ある日、パットに仕事の後にコーヒーを飲みながら話をしないかと誘いました。 彼はイエスと言ってくれて、何時間も話をしました」また、相手が希望するか尋ねるのもいいでしょう。この週末は、プロジェクトの完了を祝ってお酒を飲みましょう。 できるだけカジュアルに、もし断られてもお互い恥ずかしくないようにしましょう。

10.何事も急がない

同僚もあなたに興味があることがわかったら、バランスをとる必要があります。 法律違反ではありませんが、職場での交際を開始する前に、いくつかのルールを確立する必要があります。 オフィスロマンスはいつ悪化するかわかりません。 すぐに返事がもらえるとは思わないでください。自分の気持ちを処理し、同僚という事実に合わせる。

職場でのデートのリスクは、お互いによく考えておく必要があります。 もし、うまくいかなくなった場合、あなたのキャリア形成に影響を与えるかもしれません。 一瞬の興奮のために、物事を急がないようにしましょう。 以上が、同僚をデートに誘うための最も重要なコツです。

11.自分の気持ちを仕事に影響させないようにする

気になる人がいれば、その人のことがいつも気になりますが、あなたの場合は、その人がいつもあなたの周りにいるのです。 気になる人が通り過ぎると、蝶が舞い上がるのはごく普通のことです。 うまくいくのか、うまくいかなくても変わらないのか、「同僚をどう誘うか」があなたの心のリフレッシュになります。 感情によって、仕事の質を落とすことは許されません。職場の悩みは、自分の成長を妨げる可能性があるので、意識的に心と体を対極に置くようにしましょう。 職場の悩みは、自分にとってトラブルの元です。

24歳のソフトウェア開発者であるジュールズは、最近、同僚を誘ったときに拒絶される経験をしました。 彼女は、「同僚を誘おうとしてうまくいかなかったために、会いたくない、話したくないと思うことがあるかもしれません。 でも、相手の『ノー』をできるだけプロフェッショナルに扱いましょう。恥ずかしいことは何もありません。 もし相手がオンになっていても、交流しないわけにはいきません。だから、仕事の邪魔にならないようにね」。

その場合も、相手が仕事をしようとしているときに、相手の机の周りをウロウロして話しかけたり（自分も仕事をすべきときに）、オフィスでの会議中に目を見つめ合ったり、人前でいちゃついたりしないようにしましょう。 相手と自分の尊厳を保ちながら、仕事をするのです。

12.デートで仕事の話をしない

しかし、同僚を飲みに誘うときは、職場やチームの噂話などは、デートのときは内緒にしておきましょう。 今、一緒にいる時間は、あなただけのものです。

ワークライフバランスを保つことは非常に重要ですが、デート中に仕事の話、同僚や上司の話をすると、仕事以外の生活がないように思われかねません。 しかも、どこか不快な感じがします。

13.停止するタイミングを知る

同僚があなたに興味がないと言っても、放っておきましょう。何度も誘っても、相手を好きにさせることはできません。 さらに、敵対的または不快な職場環境を作り出すことになります。 一度しかないチャンスですから、うまくいかないときはうまくいかないのです。 挑戦と受け止めて、盗聴したりいちゃつくのはやめましょう。"No "は他の意味になるのか？ いいえ。

あなたの反応に不安を抱かせないように、笑顔で相手の反応を受け入れることを伝えましょう。 彼らには安心して働ける環境があるはずです。 最初は辛いですが、できる限り礼儀正しくすることで二人の緊張をほぐし、その後は普段通りの振る舞いをしましょう。

キーポイント

• 同僚をさりげなくデートに誘う
• 決断を下す前に、自社の方針を知る
• プライベートと仕事を分けて考える、やめどきを知る
• 会社での立場を利用して、部下に嫌がらせをしないこと

同僚を口説く前に、会社の方針を確認することを忘れないでください。 気軽な浮気のために仕事を危険にさらす価値はありません。

よくあるご質問

同僚を誘うことは不適切ではありませんが、それが部下や上司であれば、やめたほうがいいでしょう。 それなりのリスクがありますが、あなたがそれを受け入れる準備ができていて、本当に合意の上であれば、大丈夫です。 二人の間の力関係が歪んでいることを念頭に置き、それがただの浮気だとわかっているならば、仕事を危険にさらす価値はありません。 2. 同僚を誘うのにどれくらい待てばいいのか？

同僚を誘うにはどうしたらいいか、でも「いつ」誘えばいいかわからないと悩んでいる人は、自分の気持ちが完全に固まるまで待ちましょう。 時と場所を考えて、機会があれば、同僚を誘ってみてください。 結果は必ずしも良いとは限らないので、後腐れがないように準備しておくとよりよいでしょう。 3. 同僚が自分のことを好きかどうか、どうやって判断するのでしょうか？

相手が自分に興味を持っているかどうかは、相手のボディランゲージや話し方、周りの態度からわかるはずです。 それでもわからない場合は、共通の友人に相談したり、同僚に直接聞いてみるのもいいでしょう。