តារាងមាតិកា
ស្នេហាក្នុងការិយាល័យអាចមើលទៅហាក់ដូចជាទាក់ទងនឹងអ្នកខ្លះ ប៉ុន្តែវាជារឿងធម្មតាណាស់។ វាជារឿងធម្មតាទេដែលមានអារម្មណ៍កក់ក្ដៅសម្រាប់នរណាម្នាក់ នៅពេលអ្នកចំណាយពេលអនុវត្តជាមួយពួកគេ។ ដូច្នេះតើអ្នកចង់ទៅណាត់ជួបជាមួយមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកទេ? តើអ្នកឆ្ងល់ពីរបៀបសួរមិត្តរួមការងារ? ប្រសិនបើពួកគេឆ្លើយថាបាទ/ចាស តើវាគ្រាន់តែជាការឆ្លងកាត់ទេ? វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពរវាងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន និងអាជីពរបស់អ្នក ជាពិសេសនៅពេលដែលពួកគេដំណើរការស្របគ្នា។ យោងតាមការស្រាវជ្រាវ Dillard and Witteman (1985) បានរកឃើញថា ស្ទើរតែ 29% នៃអ្នកឆ្លើយតបមានស្នេហានៅកន្លែងធ្វើការ ហើយ 71% មានស្នេហានៅកន្លែងធ្វើការដោយខ្លួនឯង ឬបានសង្កេតមើលរឿងមួយ។ ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនអាចសម្រួលដល់ទំនាក់ទំនងការិយាល័យ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ វាអាចមានបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួន ដូច្នេះត្រូវប្រាកដថាអ្នកអានពួកវា មុនពេលអ្នកចាប់ផ្តើមគិតពីរបៀបសួរមិត្តរួមការងារ។
13 វិធីគួរឱ្យគោរពដើម្បីសួរមិត្តរួមការងារសម្រាប់កាលបរិច្ឆេទ
វាអាចជាកិច្ចការមួយក្នុងការសួរមិត្តរួមការងារដោយមិនធ្វើឱ្យមានភាពឆ្គាំឆ្គងសម្រាប់អ្នកទាំងពីរ។ ត្រូវប្រាកដថាអារម្មណ៍ និងចេតនារបស់អ្នកមានភាពច្បាស់លាស់ មុនពេលអ្នកធ្វើចលនារបស់អ្នក។ សំខាន់គឺពេលវេលា! អ្នកមិនអាចចូលបន្ទប់ដោយចៃដន្យ ហើយសួរអ្នកណាម្នាក់ចេញពីកាលបរិច្ឆេទដោយគ្មានការរៀបចំ ឬបរិបទនោះទេ។ ដូចគ្នានេះដែរ អ្នកមិនអាចសួរមិត្តរួមការងារដោយចៃដន្យតាមរយៈអត្ថបទ ឬដោយផ្ទាល់បានទេ។ វានឹងធ្វើឱ្យអ្វីៗនៅថ្ងៃណាត់ជួប
អ្នកប្រហែលជាមានអ្នកស្គាល់គ្នាពីការិយាល័យ ហើយជាកម្មសិទ្ធិរបស់បណ្តាញវិជ្ជាជីវៈដូចគ្នា ប៉ុន្តែនៅពេលអ្នកសួរមិត្តរួមការងារនៅខាងក្រៅដើម្បីផឹក សូមរក្សាកន្លែងធ្វើការ ឬក្រុមរបស់អ្នកនិយាយដើមខ្លួនឯងនៅថ្ងៃណាត់ជួប។ ពេលវេលារបស់អ្នកជាមួយពួកគេឥឡូវនេះគឺជារឿងផ្ទាល់ខ្លួន។
វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការថែរក្សាតុល្យភាពជីវិតការងារដែលមានសុខភាពល្អ។ អ្នកអាចជួបនឹងការគ្មានជីវិតក្រៅពីការងារ ប្រសិនបើអ្នកចំណាយពេលណាត់ជួបពិភាក្សាអំពីការងារ ឬមិត្តរួមការងារ ឬចៅហ្វាយរបស់អ្នក។ ជាងនេះទៅទៀត វាជាការហួសចិត្តបន្តិច។
13. ដឹងថាពេលណាត្រូវបញ្ឈប់
ទុកវាឱ្យនៅម្នាក់ឯង ប្រសិនបើមិត្តរួមការងារប្រាប់អ្នកថាពួកគេមិនចាប់អារម្មណ៍នឹងអ្នក។ អ្នកមិនអាចធ្វើឱ្យនរណាម្នាក់លង់ស្នេហ៍អ្នកដោយការសួរគេម្តងហើយម្តងទៀតនោះទេ។ លើសពីនេះ វានឹងបង្កើតបរិយាកាសការងារជាអរិភាព ឬមិនសប្បាយចិត្ត។ អ្នកមានឱកាសតែមួយគត់ក្នុងការបាញ់ប្រហារ ដូច្នេះប្រសិនបើវាមិនដំណើរការល្អ វាក៏មិនល្អដែរ។ កុំយកវាជាបញ្ហាប្រឈម ហើយចាប់ផ្ដើមមានកំហុស ឬចែចង់ជាមួយពួកគេ។ មិនត្រឹមតែជារឿងមិនសមរម្យដែលត្រូវធ្វើនោះទេ អ្នកក៏ប្រថុយនឹងការបាត់បង់ការងាររបស់អ្នកផងដែរ ប្រសិនបើពួកគេដាក់ពាក្យបណ្តឹងទៅកាន់ HR ។ តើ "ទេ" អាចមានន័យអ្វីផ្សេងទៀត? ទេ វាជាចម្លើយដ៏សាមញ្ញបំផុត។
គ្រាន់តែញញឹម ហើយប្រាប់ពួកគេថាអ្នកទទួលយកការឆ្លើយតបរបស់ពួកគេ។ កុំធ្វើឱ្យពួកគេព្រួយបារម្ភអំពីប្រតិកម្មរបស់អ្នក។ ពួកគេសមនឹងទទួលបានបរិយាកាសសុវត្ថិភាពក្នុងការមកធ្វើការ។ ទោះបីវាឈឺចាប់ដំបូងក៏ដោយ បន្ធូរបន្ថយភាពតានតឹងរវាងអ្នកទាំងពីរដោយមានភាពគួរសមតាមដែលអ្នកអាចធ្វើបាន ហើយបន្តអាកប្បកិរិយាធម្មតារបស់អ្នកបន្ទាប់ពីរឿងនេះ។
សូមមើលផងដែរ: ហេតុផល 8 យ៉ាងដែលអ្នកគួរណាត់ជួបគ្រូពេទ្យយ៉ាងហោចណាស់ម្តងចំណុចគន្លឹះ
- ការសួរមិត្តរួមការងារដោយចៃដន្យនៅថ្ងៃណាត់ជួប
- ដឹងពីគោលការណ៍របស់ក្រុមហ៊ុនអ្នកមុនពេលធ្វើការសម្រេចចិត្ត
- រក្សាជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន និងវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកដាច់ដោយឡែក ដឹងពីពេលណាត្រូវបញ្ឈប់
- កុំទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពី តួនាទីរបស់អ្នកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនក្នុងការយាយីអ្នកក្រោមបង្គាប់របស់អ្នក
កុំភ្លេចពិនិត្យមើលគោលការណ៍ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក មុនពេលអ្នកធ្វើការផ្លាស់ប្តូរជាមួយមិត្តរួមការងារ។ វាមិនសមនឹងប្រថុយនឹងការងាររបស់អ្នកសម្រាប់ការរត់គេចខ្លួនធម្មតាទេ។
សំណួរគេសួរញឹកញាប់
1. តើវាសមរម្យទេក្នុងការសួរមិត្តរួមការងារចេញ? វាមានសំណុំហានិភ័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់វា ហើយដរាបណាអ្នកត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីទទួលយកវា ហើយប្រសិនបើវាមានការយល់ព្រមពិតប្រាកដ នោះវាមិនអីទេ។ សូមចងចាំថា សក្ដានុពលនៃថាមពលរវាងអ្នកទាំងពីរមានភាពមិនច្បាស់លាស់ ហើយប្រសិនបើអ្នកដឹងថាវាគ្រាន់តែជាការបំផ្លិចបំផ្លាញ វាមិនសមនឹងធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ការងាររបស់អ្នកទេ។ ២. តើអ្នកគួររង់ចាំរយៈពេលប៉ុន្មានដើម្បីសួរអ្នករួមការងារចេញ? ប្រាកដអំពីអារម្មណ៍របស់អ្នក។ នៅពេលដែលអ្នកគិតថាវាជាពេលវេលា និងទីកន្លែងត្រឹមត្រូវ ហើយឱកាសកើតឡើង អ្នកអាចសួរមិត្តរួមការងាររបស់អ្នក។ លទ្ធផលអាចនឹងមិនតែងតែវិជ្ជមានទេ ដូច្នេះវាជាការប្រសើរប្រសិនបើអ្នកត្រៀមខ្លួនសម្រាប់លទ្ធផលបន្ទាប់បន្សំ។ ៣. តើអ្នកដឹងដោយរបៀបណាថាអ្នករួមការងារចូលចិត្តអ្នក?អ្នកនឹងដឹងថានៅពេលដែលនរណាម្នាក់ចាប់អារម្មណ៍អ្នកពីភាសាកាយវិការរបស់ពួកគេនិងវិធីដែលពួកគេនិយាយជាមួយអ្នក ឬអាកប្បកិរិយានៅជុំវិញអ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកនៅតែមិនប្រាកដ អ្នកអាចនិយាយជាមួយមិត្តភ័ក្តិទៅវិញទៅមក ឬសួរមិត្តរួមការងារដោយផ្ទាល់។
សូមមើលផងដែរ: ៩ យ៉ាងដែលត្រូវធ្វើដើម្បីធ្វើឱ្យបុរសមានចិត្តឆ្កួតនឹងអ្នក។ <1មិនស្រួលសម្រាប់អ្នកទាំងពីរ។ទោះយ៉ាងណា យើងសន្យានឹងរឿងនេះ។ វាមិនពិបាកដូចដែលវាហាក់ដូចជា។ នេះជាការណែនាំដ៏គួរឱ្យទុកចិត្តរបស់អ្នកចំពោះរបៀបសួរមិត្តរួមការងារ។
1. តើត្រូវសួរមិត្តរួមការងារដោយរបៀបណា? រង់ចាំឱកាសដ៏ត្រឹមត្រូវ
ជំហានដំបូងគឺត្រូវដឹងថាតើពួកគេនៅលីវឬអត់។ នេះនឹងជួយអ្នកជៀសវាងការអាម៉ាស់។ អ្នកអាចរកមើលពួកគេនៅលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមដើម្បីមើលថាតើពួកគេកំពុងណាត់ជួបនរណាម្នាក់។ អ្នកក៏អាចទៅជួបមិត្តធម្មតាដែលអ្នកអាចទុកចិត្តសម្រាប់ជំនួយ។ សួរពួកគេថាតើពួកគេដឹងពីស្ថានភាពទំនាក់ទំនងរបស់អ្នករួមការងារដែលអ្នកចង់សួរឬអត់។
ចាប់ផ្តើមការសន្ទនាធម្មតាអំពីប្រធានបទនេះ ប្រសិនបើអ្នក និងមិត្តរួមការងារមានភាពស្និទ្ធស្នាលគ្រប់គ្រាន់។ មធ្យោបាយដ៏ល្អមួយដើម្បីចាប់ផ្តើមការសន្ទនាគឺស្វែងរកអ្វីដែលពួកគេកំពុងធ្វើនៅចុងសប្តាហ៍ និងថាតើពួកគេមានគម្រោងជាមួយដៃគូរបស់ពួកគេឬអត់។ ប្រសិនបើពួកគេអះអាងថាមិនឃើញនរណាម្នាក់ អ្នកអាចបាញ់របស់អ្នកបាន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើពួកគេនិយាយថាពួកគេកំពុងឃើញនរណាម្នាក់ នោះគឺជាសញ្ញារបស់អ្នកដើម្បីបញ្ឈប់ ហើយបន្តទៅមុខទៀត។
2. ស្លៀកពាក់ឱ្យល្អបំផុតរបស់អ្នក
ប្រសិនបើអ្នកត្រៀមខ្លួនដើម្បីសួរមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកនៅថ្ងៃណាមួយបន្ទាប់ពី រៀនថាពួកគេនៅលីវ ដឹងពីអ្វីដែលត្រូវស្លៀកពាក់ - មើលទៅល្អបំផុតរបស់អ្នក។ នៅថ្ងៃដ៏អស្ចារ្យរបស់អ្នក វាអាចទទួលយកបានក្នុងការងូតទឹកបន្ថែម 10 នាទីទៀត។ ពាក់គ្រឿងសម្អាងល្អបំផុត ទឹកអប់ល្អបំផុត ស្ទីលម៉ូដសក់ល្អបំផុត ស្បែកជើងល្អបំផុត ហើយត្រូវប្រាកដថាសម្លៀកបំពាក់របស់អ្នកគឺសមរម្យសម្រាប់កន្លែងធ្វើការ។ កូនកំលោះខ្លួនឯង! អ្នកអាចធ្វើឱ្យមានការចាប់អារម្មណ៍ដោយការធ្វើបែបនេះ។ យក mints ខ្លះឬក្រែមបន្ទន់មាត់ មុនពេលអ្នកចូលទៅជិតពួកគេ។
សូមប្រយ័ត្នកុំធ្វើវាច្រើនពេក។ មិត្តរួមការងារផ្សេងទៀតរបស់អ្នកអាចសួរអ្នកពីអ្វីដែលប្លែកពីថ្ងៃនេះ ហើយនោះមិនមែនជាអ្វីដែលអ្នកចង់បាននោះទេ។
សម្រាប់វីដេអូអ្នកជំនាញជាច្រើនទៀត ជាវប៉ុស្តិ៍ YouTube របស់យើង។ ចុចទីនេះ
3. ហាត់សម៖ ដឹងពីអ្វីដែលអ្នកនឹងសួរជាមុន
ប្រសិនបើអ្នកប្រាកដថាអ្នកចង់ណាត់ជួបជាមួយសហសេវិករបស់អ្នក សូមរៀបចំផែនការជាមុន . កុំទៅធ្វើផែនការភ្លាមៗ។ វានឹងកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់អ្នកក្នុងការរៀបចំផែនការអ្វីមួយដែលរីករាយ ប្រសិនបើអ្នកដឹងពីចំណាប់អារម្មណ៍ ចំណូលចិត្ត និងចំណូលចិត្តរបស់ពួកគេ។ ធ្វើឱ្យវាធម្មតាតាមដែលអ្នកអាចធ្វើបាន។ ធ្វើឱ្យពួកគេចាប់អារម្មណ៍នៅថ្ងៃណាត់ជួបរបស់អ្នក នេះអាចជាឱកាសចុងក្រោយរបស់អ្នក។
អ្នកអាចសួរពួកគេឱ្យមើលការលេង ប្រសិនបើអ្នកដឹងថាពួកគេចូលចិត្តមហោស្រព។ វានឹងមិនពិបាកទេក្នុងការសួរមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកនៅថ្ងៃណាត់ជួប ប្រសិនបើអ្នកស្គាល់ពួកគេច្បាស់។ ជាឧទាហរណ៍ អ្នកអានអាយុ 26 ឆ្នាំរបស់យើង Aiden ដឹងថាមិត្តរួមការងាររបស់គាត់ឈ្មោះ Betty ចូលចិត្តទៅលេងនៅថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់នាង។ គាត់បានរៀបរាប់វាយ៉ាងសាមញ្ញក្នុងអំឡុងពេលសន្ទនាមួយថ្ងៃនៅក្នុងបន្ទប់សម្រាកដោយនិយាយថា "ហេ Betty ខ្ញុំចង់មើលការលេងមួយរយៈ ហើយឥឡូវនេះវានឹងមកដល់ទីក្រុងរបស់យើងនៅចុងសប្តាហ៍នេះ។ តើអ្នកចង់ទៅជាមួយខ្ញុំទេ?
ផងដែរ មុនពេលអ្នកសួរមិត្តរួមការងាររបស់អ្នក សូមហាត់សមជាមុនសិន។ សរសេរអ្វីៗចុះក្រោម ឬធ្វើកំណត់ចំណាំផ្លូវចិត្ត ដើម្បីឱ្យពេលដល់ពេលសួរអ្នករួមការងារដោយមិនធ្វើឱ្យមានការឆ្គាំឆ្គង នោះអ្នកមិនធ្វើឱ្យឱកាសរបស់អ្នកបាត់បង់ឡើយ។
4. តើត្រូវសួរពួកគេនៅឯណា? កន្លែងណាមួយ។ស្ងាត់
របៀបសួរមិត្តរួមការងារចេញ និងកន្លែងដែលអ្នកធ្វើវា ទាំងពីរពិតជាសំខាន់ណាស់។ វាក៏សំខាន់ផងដែរក្នុងការប្រាកដថាអ្នកអាចដោះស្រាយការណាត់ជួបជាមួយមិត្តរួមការងារ ព្រោះមានកត្តាហានិភ័យជាច្រើនពាក់ព័ន្ធ។ ស្វែងរកកន្លែងដែលអ្នកទាំងពីរមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាព និងផាសុកភាព។ សុំឱ្យពួកគេជួបអ្នកនៅកន្លែងណាមួយដែលមានមនុស្សតិច ឬគ្មានទាំងអស់។ ពួកគេអាចនឹងមានសម្ពាធក្នុងការនិយាយថាទេ ឬបាទ ប្រសិនបើអ្នកសួរពួកគេពេលពួកគេត្រូវបានហ៊ុំព័ទ្ធដោយមិត្តរួមការងារផ្សេងទៀត។ នេះជាឱកាសតែមួយគត់របស់អ្នកក្នុងការសួរពួកគេ ដូច្នេះតាមឧត្ដមគតិ អ្នកមិនចង់វាយវាទេ។
ប្រសិនបើអ្នកឃើញពួកគេរវល់ នោះមិនមែនជាពេលវេលាត្រឹមត្រូវក្នុងការឆ្លើយសំណួរនោះទេ។ អ្នកមិនចង់ឱ្យពួកគេយកចិត្តទុកដាក់តិចជាងអ្នកនៅពេលដែលអ្នកសួរពួកគេនៅលើកាលបរិច្ឆេទ។ ចំណាយពេលរបស់អ្នក ប៉ុន្តែព្យាយាមកុំឱ្យយូរពេក។ (អ្នកមិនចង់ឱ្យមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកសង្ស័យអ្នកទេ?)
ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចរកកន្លែងសមរម្យណាមួយនៅក្នុងបរិវេណការិយាល័យ ហើយការជួបពួកគេនៅខាងក្រៅមិនមែនជាលទ្ធភាពទេ អ្នកតែងតែអាចសួរមិត្តរួមការងារតាមរយៈ text.
ការអានដែលទាក់ទង : 55 គំនិតកាលបរិច្ឆេទដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់រាត្រីថ្ងៃសុក្រ!
5. ប្រសិនបើអ្នកកំពុងគិតអំពីការសួរចៅហ្វាយ/អ្នកក្រោមបង្គាប់របស់អ្នក សូមកុំ
ស្នេហានៅកន្លែងធ្វើការ ដែលគួរឱ្យរំភើបដូចដែលពួកគេស្តាប់ទៅ អាចប្រែទៅជាសុបិន្តអាក្រក់យ៉ាងឆាប់រហ័ស។ វាជាការប្រថុយប្រថានគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការសួរមិត្តរួមការងារ ប៉ុន្តែប្រសិនបើមនុស្សដែលអ្នកចង់សួរគឺជាចៅហ្វាយ ឬអ្នកក្រោមបង្គាប់របស់អ្នក នោះមិនមែនជារឿងនោះទេ។
ប្រសិនបើចៅហ្វាយរបស់អ្នកមានភាពទាក់ទាញ ហើយអ្នកមានអារម្មណ៍ចំពោះពួកគេ សូមរក្សាពួកគេ។ ទៅខ្លួនអ្នក។ អ្វីៗអាចខុសក្នុងវិធីច្រើនជាងអ្នកអាចធ្វើទៅបាន។គិតចាប់តាំងពីអ្នកមិននៅក្នុងរឿងមនោសញ្ចេតនាការិយាល័យ។ គ្មាននរណាម្នាក់ចង់ចូលរួមក្នុងការសន្ទនាធម្មតា ឬស្និទ្ធស្នាលជាមួយអ្នកទេ ព្រោះពួកគេនឹងបារម្ភថាចៅហ្វាយនឹងដឹង។ ការណាត់ជួបចៅហ្វាយរបស់អ្នកអាចធ្វើឱ្យអ្នកក្លាយជាមនុស្សអាក្រក់។ ដូចគ្នាដែរ ពួកគេកាន់អំណាចនៅទីនេះ ដូច្នេះហើយ ប្រសិនបើអ្នកជ្រើសរើសបញ្ចូលគ្នានូវជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន និងវិជ្ជាជីវៈ វាអាចប្រថុយនឹងការចិញ្ចឹមជីវិតរបស់អ្នក។ ភាពឆ្គាំឆ្គងនៅកន្លែងធ្វើការគឺជាអ្វីដែលយើងមិនចង់បាន ប្រសិនបើអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកបដិសេធអ្នក។
វាកាន់តែអាក្រក់ក្នុងការសួរមិត្តរួមការងារដែលជាអ្នកក្រោមបង្គាប់របស់អ្នក។ ដោយសារតែអ្នកជានិយោជក និយោជិតរបស់អ្នកអាចមានអារម្មណ៍ថាមានសម្ពាធក្នុងការធ្វើតាម ដើម្បីរក្សាការងាររបស់ពួកគេ។ ការជាន់លើបន្ទាត់រវាងនិយោជក និងនិយោជិតគឺមិនអាចទទួលយកបានទេ។ អ្នកមិនចង់ឱ្យបុគ្គលិករបស់អ្នកបន្តស្វែងរកប្រសិនបើចៅហ្វាយរបស់ពួកគេចូលចិត្តពួកគេក្នុងម៉ោងធ្វើការមែនទេ? នេះអាចជាប្រភពនៃការយាយីសម្រាប់អ្នកក្រោមបង្គាប់របស់អ្នក និងបង្កបរិយាកាសការងារដែលមិនមានសុវត្ថិភាព និងអរិភាពសម្រាប់ពួកគេ។ លើសពីនេះ វាគឺជាការមិនគោរព និងទំនងជាបំផ្លាញកេរ្តិ៍ឈ្មោះ និងអាជីវកម្មរបស់អ្នក។
យោងតាមការស្រាវជ្រាវ ស្ត្រីមានការប្រុងប្រយ័ត្ន និងមានការលើកទឹកចិត្តតិចជាងបុរសអំពីការចូលរួមរបស់ពួកគេនៅក្នុងស្នេហានៅកន្លែងធ្វើការ។ បុរសមានអាកប្បកិរិយាល្អចំពោះវា។ ការសិក្សាក៏បានបង្ហាញផងដែរថា មនោសញ្ចេតនានៅកន្លែងធ្វើការក្នុងទម្រង់នៃទំនាក់ទំនងដែលបានប្តេជ្ញាចិត្តទៅវិញទៅមកបានជះឥទ្ធិពលជាវិជ្ជមានដល់ដំណើរការបុគ្គលិក។ ដៃគូបានខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍ល្អចំពោះនិយោជករបស់ពួកគេ។ 
6. ធ្វើជាខ្លួនអ្នក
មិត្តរួមការងាររបស់អ្នកចំណាយពេលច្រើននៅជុំវិញអ្នក ដូចអ្នកដែរ។ ទោះបីជាអ្នកមិនធ្លាប់និយាយក៏ដោយ ក៏ពួកគេដឹងពីអ្នក ហើយយ៉ាងហោចណាស់ក៏បានកត់សម្គាល់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកព្យាយាមធ្វើសកម្មភាពក្លែងក្លាយនៅជុំវិញពួកគេ ពួកគេនឹងកត់សម្គាល់។ ដូច្នេះ សកម្មភាពដ៏ល្អបំផុតនៅទីនេះគឺធ្វើខ្លួនអ្នក។ វាជារឿងធម្មតា និងអាចទទួលយកបានសម្រាប់អ្នកដែលមានអារម្មណ៍ថប់បារម្ភ ប៉ុន្តែកុំបិទបាំងវា។ ការដោះស្រាយជាមួយនឹងការប៉ះទង្គិចគ្នានៅកន្លែងធ្វើការអាចជាការលំបាកបន្តិច។
គ្រាន់តែដកដង្ហើមវែងៗប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍ថប់បារម្ភ ហើយបន្តដំណើរការ។ ពួកគេត្រូវតែជួបប្រទះអារម្មណ៍ដូចគ្នានៅពេលនេះ ប្រសិនបើពួកគេចាប់អារម្មណ៍លើអ្នកផងដែរ។ ការសុំនរណាម្នាក់ចេញពីកាលបរិច្ឆេទតម្រូវឱ្យមានទំនុកចិត្ត ។
7. នេះជារបៀបសួរពួកគេនៅថ្ងៃណាត់ជួប
វាមកដល់ នេះជាផ្នែកដ៏លំបាកបំផុត។ អ្នកប្រហែលជាមានអារម្មណ៍ថប់បារម្ភ និងតក់ស្លុតជាខ្លាំង។ ដំណើរការអាចមានការភ័យខ្លាច។ ប៉ុន្តែនៅទីបញ្ចប់ អ្នកមិនមានអ្វីត្រូវខាតច្រើនទេ។ សេណារីយ៉ូករណីដ៏អាក្រក់បំផុតនោះគឺថាពួកគេនឹងបដិសេធសំណើរបស់អ្នកដោយសប្បុរស ហើយនិយាយថា 'ទេ'។
នេះជារបៀបសួរមិត្តរួមការងារ៖ "តើថ្ងៃរបស់អ្នកទៅជាយ៉ាងណា?" គឺជាវិធីដ៏ល្អដើម្បីចាប់ផ្តើមការសន្ទនា។ សួរថា "តើអ្នកមានគម្រោងចុងសប្តាហ៍អ្វី?" ប្រសិនបើពួកគេហាក់ដូចជាទំនេរ សូមបន្តជាមួយ - "តើអ្នកចង់ទៅណាត់ជួបកាហ្វេនៅចុងសប្តាហ៍នេះទេ?" ឬ "តើអ្នកចង់ទៅមើលកុនខ្លះនៅចុងសប្តាហ៍ទេ?" បើគេចាប់អារម្មណ៍ សូមបន្តជាមួយពាក្យ “អស្ចារ្យណាស់ តើអ្នកចង់ជួបម៉ោងប៉ុន្មាន?” ឬ "ល្អណាស់ អនុញ្ញាតឱ្យពួកយើងរៀបចំវាចេញ"។
ប្រាប់ពួកគេឱ្យដឹងថាវាមិនអីទេ ប្រសិនបើពួកគេរវល់ ឬមិនចាប់អារម្មណ៍ មុនពេលអ្នកដោះសារខ្លួនអ្នកដោយសុភាពរាបសារ។
8. សួរមិត្តរួមការងារនៅខាងក្រៅសម្រាប់អាហារថ្ងៃត្រង់ ឬកាហ្វេ ប៉ុន្តែជាធម្មតា
អ្នកអាចជ្រើសរើសសួរពួកគេដោយសម្ងាត់ ប្រសិនបើអ្នកជឿថាការសួរពួកគេដោយផ្ទាល់នឹងនាំឱ្យមានភាពឆ្គាំឆ្គងរវាង អ្នកទាំងពីរ។ វាអាចមានប្រយោជន៍ក្នុងការសួរមិត្តរួមការងារសម្រាប់អាហារថ្ងៃត្រង់ ឬកាហ្វេ (ទុកចិត្តខ្ញុំកាលបរិច្ឆេទកាហ្វេគឺជាគំនិតដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់កាលបរិច្ឆេទដំបូង វានឹងជួយអ្នកក្នុងការជជែក ហើយវានឹងមានភាពឆ្គាំឆ្គងស្ទើរតែសូន្យ) ទៅមើលកុន ឬសារមន្ទីរនៅលើ ចុងសប្តាហ៍ ឬគ្រាន់តែសួរពួកគេថាតើពួកគេចង់ចូលរួមពិធីបុណ្យក្នុងស្រុកណាមួយជាមួយអ្នកដែរ ឬទេ ដោយមិនធ្វើឱ្យវាមើលទៅដូចជាកាលបរិច្ឆេទ។
អ្នកអាចសុំឱ្យអ្នករួមការងារជាស្ត្រីដើរលេងជាមួយអ្នក ប្រសិនបើពួកគេមិនមានគម្រោងសម្រាប់ ចុងសប្ដាហ៍។ អ្នកអាចសួរមិត្តរួមការងារជាបុរសផងដែរ។ លើសពីនេះ ការស្គាល់ពួកគេ និងទំនាក់ទំនងជាមួយពួកគេនៅខាងក្រៅការងារអាចមានប្រយោជន៍ក្នុងការទទួលយកអ្វីៗទៅមុខ (ហើយក៏អាចរាប់បានថាជាកាលបរិច្ឆេទមិនផ្លូវការផងដែរ)
9. នេះជារបៀបសួរមិត្តរួមការងារ៖ ធ្វើការសន្ទនាប្រកបដោយភាពរួសរាយរាក់ទាក់ជាមុន
សមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការយល់ដឹងពីពួកគេ ការចូលចិត្ត និងមិនចូលចិត្តរបស់ពួកគេ ហើយចំណូលចិត្តរបស់ពួកគេនឹងប្រសើរឡើងនៅពេលដែលអ្នកសន្ទនាជាមួយពួកគេ។ ទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកជាមួយពួកគាត់អាចកាន់តែរឹងមាំដោយការសន្ទនាប្រកបដោយសុជីវធម៌ជាមួយពួកគេតាមរយៈកាហ្វេ ឬសម្រាកអាហារថ្ងៃត្រង់។ ពេលដែលអ្នកចំណាយពេលនិយាយកាន់តែច្រើន អ្នកកាន់តែរៀនអំពីពួកគេ និងផ្ទុយមកវិញ។ អ្នកប្រហែលជាអាចសួរពួកគេចេញជាយថាហេតុ ដោយសារលទ្ធផលនៃការសន្ទនាប្រកបដោយមិត្តភាពទាំងនេះ។
កុំស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការសួរមិត្តរួមការងារចេញទៅផឹកស៊ី ប្រសិនបើអ្នកជាមិត្ត។ ប៉ុន្តែត្រូវប្រាកដថា អ្នកជាមនុស្សធម្មតាបន្តិចអំពីវា។ អ្នកអានរបស់យើង ណាថាន ជាអ្នកបច្ចេកទេសផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ដអាយុ 29 ឆ្នាំចូលចិត្ត ប៉ាត់ ប៉ុន្តែពួកគេមិនដែលឈប់សម្រាកពីការងារទេ។ គាត់ចែករំលែកថា “ថ្ងៃមួយ ខ្ញុំបានសម្រេចចិត្តសួរ Pat ថាតើគាត់ចង់ជជែកជាមួយកាហ្វេបន្ទាប់ពីធ្វើការឬអត់? វាដំណើរការ គាត់បាននិយាយថាបាទ ហើយយើងបាននិយាយគ្នាជាច្រើនម៉ោង”។ អ្នកក៏អាចសួរថាតើពួកគេចង់អបអរការបញ្ចប់គម្រោងជាមួយនឹងភេសជ្ជៈមួយចំនួននៅចុងសប្តាហ៍នេះដែរឬទេ។ រក្សាវាឱ្យសាមញ្ញតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន ដើម្បីកុំឱ្យពួកគេនិយាយថាទេ អ្នកទាំងពីរនឹងមិនខ្មាសអៀនឡើយ។
10. កុំប្រញាប់ប្រញាល់អ្វី
ត្រូវប្រាកដថាអ្នកយល់ពីអ្វីដែលអ្នកកំពុងទាក់ទង។ ការស្វែងរកសមតុល្យនឹងចាំបាច់ប្រសិនបើអ្នករកឃើញថាសូម្បីតែមិត្តរួមការងារក៏ចាប់អារម្មណ៍នឹងអ្នកដែរ។ ទោះបីជាវាមិនផ្ទុយនឹងច្បាប់ក៏ដោយ ប៉ុន្តែច្បាប់មូលដ្ឋានមួយចំនួនត្រូវតែត្រូវបានបង្កើតឡើង មុនពេលការណាត់ជួបត្រូវបានផ្តួចផ្តើមនៅកន្លែងធ្វើការ។ មនោសញ្ចេតនាក្នុងការិយាល័យអាចជូរចត់នៅពេលណាមួយអ្នកមិនដឹង។ កុំរំពឹងថាពួកគេនឹងឆ្លើយអ្នកភ្លាមៗ។ ពួកគេប្រហែលជាត្រូវការពេលវេលាដើម្បីដំណើរការអារម្មណ៍របស់អ្នក ហើយតម្រឹមវាជាមួយនឹងការពិតដែលថាអ្នកជាមិត្តរួមការងារ។
ហានិភ័យនៃការណាត់ជួបនៅកន្លែងធ្វើការត្រូវតែគិតគូរយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ដោយអ្នកទាំងពីរ។ ប្រសិនបើអ្វីៗចាប់ផ្តើមទៅភាគខាងត្បូង វាអាចជះឥទ្ធិពលដល់ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីពរបស់អ្នក ដូច្នេះហើយ វាជារឿងសំខាន់ក្នុងការឆ្លាតអំពីវា។ កុំប្រញាប់ប្រញាល់រឿងសម្រាប់ជាប្រយោជន៍នៃការរំភើបមួយភ្លែត។ នោះជាគន្លឹះដ៏សំខាន់បំផុតរបស់យើងអំពីរបៀបសួរមិត្តរួមការងារ។
11. កុំឱ្យអារម្មណ៍របស់អ្នកប៉ះពាល់ដល់អ្នក។ការងារ
ប្រសិនបើអ្នកចាប់អារម្មណ៍លើនរណាម្នាក់ ពួកគេតែងតែនៅក្នុងចិត្តរបស់អ្នក ប៉ុន្តែក្នុងករណីរបស់អ្នក ពួកគេតែងតែនៅក្បែរអ្នកផងដែរ។ វាជារឿងធម្មតាណាស់ក្នុងការមានអារម្មណ៍មេអំបៅ នៅពេលដែលនរណាម្នាក់ដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍ឆ្លងកាត់។ តើអ្វីៗនឹងដំណើរការទេ? តើអ្វីៗនឹងនៅដដែលបើមិនធ្វើ? 'របៀបសួរមិត្តរួមការងារចេញ' ក្លាយជាការអត់ធ្មត់ផ្លូវចិត្តរបស់អ្នក។ អ្នកមិនត្រូវអនុញ្ញាតឱ្យអារម្មណ៍របស់អ្នកសម្របសម្រួលសមត្ថភាពនៃការងាររបស់អ្នកឡើយ។ ដោយសារវាអាចរារាំងដល់ការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក សូមខិតខំប្រឹងប្រែងដោយមនសិការដើម្បីរក្សាចិត្ត និងបេះដូងរបស់អ្នកនៅលើបង្គោលផ្ទុយ។ កិច្ចការការិយាល័យអាចបង្កបញ្ហាសម្រាប់អ្នក។
Jules ដែលជាអ្នកបង្កើតកម្មវិធីអាយុ 24 ឆ្នាំបានឆ្លងកាត់ការបដិសេធនាពេលថ្មីៗនេះ នៅពេលនាងសួរមិត្តរួមការងារ។ នាងចែករំលែកមេរៀនរបស់នាងថា “ប្រហែលជាមានពេលមួយដែលអ្នកមិនចង់ឃើញ ឬនិយាយទៅកាន់មិត្តរួមការងាររបស់អ្នក ពីព្រោះអ្នកព្យាយាមសួរពួកគេ ហើយវាមិនបានសម្រេច។ ប៉ុន្តែចាត់ទុក 'ទេ' របស់ពួកគេប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈតាមដែលអ្នកអាចធ្វើបាន គ្មានអ្វីដែលត្រូវអាម៉ាស់ឡើយ។ អ្នកមិនអាចធ្វើអន្តរកម្មជាមួយពួកគេបានទេ ប្រសិនបើពួកគេនៅក្នុងក្រុមរបស់អ្នក។ ដូច្នេះកុំឲ្យវារំខានដល់ជីវិតអាជីពរបស់អ្នក។»
នៅផ្នែកត្រឡប់វិញ ពួកគេប្រហែលជាបាននិយាយថាបាទ។ ក្នុងករណីនោះដែរ កុំដើរជុំវិញតុរបស់គេដើម្បីនិយាយជាមួយគេពេលគេព្យាយាមធ្វើការ (ហើយពេលដែលអ្នកគួរធ្វើការផង) កុំសម្លឹងភ្នែកគ្នាពេលប្រជុំនៅការិយាល័យ កុំចែចង់។ ពួកគេនៅចំពោះមុខអ្នកដទៃគ្រប់ពេលវេលា។ រក្សាភាពថ្លៃថ្នូររបស់ពួកគេ និងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកនៅកន្លែងធ្វើការ។