ऑफिस रोमांस कुछ लोगों को घिसा-पिटा लग सकता है, लेकिन ये काफी सामान्य हैं। जब आप व्यावहारिक रूप से अपना सारा समय उनके साथ बिताते हैं तो किसी के लिए गर्मजोशी महसूस करना आम बात है। तो क्या आप अपने सहकर्मी के साथ डेट पर जाना चाहते हैं? क्या आप सोच रहे हैं कि किसी सहकर्मी को बाहर कैसे आमंत्रित किया जाए? यदि वे हाँ कहते हैं, तो क्या यह केवल एक क्षणिक क्षण होगा?

जिम और पैम से लेकर एमी और जेक तक हमने स्क्रीन पर ऑफिस रोमांस को खिलते देखा है, लेकिन वास्तव में, चीजें हमेशा अच्छी तरह से समाप्त नहीं हो सकती हैं। अपने व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन के बीच संतुलन बनाना महत्वपूर्ण है, खासकर जब वे समवर्ती रूप से चलते हों। शोध के अनुसार, डिलार्ड और विटमैन (1985) ने पाया कि लगभग 29% उत्तरदाताओं का कार्यस्थल में रोमांस था और 71% का या तो स्वयं कार्यस्थल रोमांस था या उन्होंने देखा था। कई कंपनियां कार्यालय संबंधों के लिए उत्तरदायी हैं। हालाँकि, कुछ नियम मौजूद हो सकते हैं, इसलिए किसी सहकर्मी को बाहर जाने के बारे में सोचने से पहले सुनिश्चित करें कि आपने उन्हें पढ़ लिया है।

13 एक सहकर्मी से डेट के लिए पूछने के सम्मानजनक तरीके

किसी सहकर्मी को बाहर बुलाना आप दोनों के लिए असहज किए बिना काफी काम हो सकता है। कोई भी कदम उठाने से पहले सुनिश्चित करें कि आपकी भावनाएं और इरादे बिल्कुल स्पष्ट हैं। कुंजी समय है! आप बिना किसी तैयारी या संदर्भ के बस यूं ही एक कमरे में प्रवेश नहीं कर सकते हैं और किसी को डेट पर जाने के लिए कह सकते हैं। उसी तरह, आप किसी सहकर्मी को टेक्स्ट या व्यक्तिगत रूप से बाहर जाने के लिए बेतरतीब ढंग से नहीं कह सकते। यह चीजें बनाएगाडेट पर

हो सकता है कि आपके ऑफ़िस के आपसी परिचित हों और आप एक ही पेशेवर नेटवर्क से ताल्लुक रखते हों, लेकिन जब आप किसी सहकर्मी को ड्रिंक्स के लिए बाहर जाने के लिए कहते हैं, तो डेट पर अपने कार्यस्थल या टीम की गपशप अपने तक ही रखें। अभी उनके साथ आपका समय व्यक्तिगत है।

स्वस्थ कार्य-जीवन संतुलन बनाए रखना महत्वपूर्ण है। यदि आप अपनी डेट को काम या सहकर्मियों या अपने बॉस के बारे में बात करते हुए बिताते हैं तो आप काम के बाहर कोई जीवन नहीं होने के रूप में सामने आ सकते हैं। इसके अलावा, यह कुछ हद तक ऑफ-पुटिंग है।

13. जानें कि कब रुकना है

अगर कोई सहकर्मी आपको बताता है कि वे आप में दिलचस्पी नहीं रखते हैं तो इसे अकेला छोड़ दें। आप किसी से बार-बार पूछकर अपने प्यार में नहीं पड़ सकते। इसके अतिरिक्त, यह एक शत्रुतापूर्ण या अप्रिय कार्य वातावरण बनाएगा। आपको शॉट लेने का केवल एक मौका मिलता है, इसलिए यदि यह अच्छा नहीं होता है, तो यह अच्छा नहीं होता है। इसे एक चुनौती के रूप में न लें और उनके साथ छेड़खानी या छेड़खानी करना शुरू कर दें। यह न केवल एक अशोभनीय बात है, बल्कि अगर वे एचआर के पास शिकायत दर्ज कराते हैं तो आपकी नौकरी जाने का भी खतरा है। क्या "नहीं" का अर्थ कुछ और हो सकता है? नहीं। यह बहुत सीधा-सा जवाब है।

सिर्फ मुस्कुराएं और उन्हें बताएं कि आप उनका जवाब स्वीकार करते हैं। अपनी प्रतिक्रिया से उन्हें चिंतित न करें। वे आने और काम करने के लिए एक सुरक्षित वातावरण पाने के लायक हैं। हालाँकि यह शुरू में दर्दनाक है, आप दोनों के बीच जितना हो सके उतना विनम्र बनकर तनाव कम करें और इसके बाद अपने सामान्य व्यवहार को जारी रखें।

मुख्य संकेत

• किसी सहकर्मी से डेट पर यूँ ही पूछ लेना
• कोई भी निर्णय लेने से पहले अपनी कंपनी की नीतियों को जान लें
• अपने व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन को अलग रखते हुए, जानें कि कब रुकना है
• इसका लाभ न लें अपने अधीनस्थों को परेशान करने के लिए कंपनी में आपकी स्थिति

किसी सहकर्मी को स्थानांतरित करने से पहले अपनी कंपनी की नीतियों की जांच करना याद रखें। आकस्मिक फ़्लिंग के लिए अपनी नौकरी को जोखिम में डालना उचित नहीं है।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

किसी सहकर्मी को बाहर जाने के लिए कहना अनुचित नहीं है लेकिन यदि वह आपका अधीनस्थ या आपका बॉस है, तो रोकना बेहतर है। इसमें जोखिमों का अपना सेट होता है और जब तक आप उन्हें लेने के लिए तैयार हैं और यदि यह वास्तव में सहमति है, तो यह ठीक है। ध्यान रखें कि आप दोनों के बीच शक्ति की गतिकी विषम है, और यदि आप जानते हैं कि यह केवल एक दिखावा है, तो यह आपके काम को खतरे में डालने के लायक नहीं है। 2. किसी सहकर्मी को बाहर बुलाने के लिए आपको कितने समय तक प्रतीक्षा करनी चाहिए?

यदि आप सोच रहे हैं कि किसी सहकर्मी को बाहर जाने के लिए कैसे कहें, लेकिन सुनिश्चित नहीं हैं कि 'कब' करना है, तब तक प्रतीक्षा करें जब तक आप पूरी तरह से तैयार नहीं हो जाते अपनी भावनाओं के बारे में सुनिश्चित करें। एक बार जब आपको लगता है कि यह सही समय और स्थान है और एक अवसर आता है, तो आप अपने सहकर्मी से पूछ सकते हैं। परिणाम हमेशा सकारात्मक नहीं हो सकते हैं इसलिए यह बेहतर होगा कि आप इसके बाद के लिए तैयार रहें। 3. आपको कैसे पता चलेगा कि कोई सहकर्मी आपको पसंद करता है?

आपको पता चल जाएगा कि कोई आपकी शारीरिक भाषा से आप में दिलचस्पी रखता है या नहींऔर जिस तरह से वे आपसे बात करते हैं या आपके आसपास व्यवहार करते हैं। यदि आप अभी भी अनिश्चित हैं, तो आप पारस्परिक मित्रों से बात कर सकते हैं या सहयोगी से सीधे पूछ सकते हैं।

हालांकि, हम इसका वादा करते हैं। यह उतना कठिन नहीं है जितना लगता है। किसी सहकर्मी को बाहर जाने के लिए कैसे आमंत्रित किया जाए, इस बारे में आपकी विश्वसनीय मार्गदर्शिका यहां दी गई है।

1. किसी सहकर्मी को बाहर जाने के लिए कैसे कहें? सही मौके का इंतज़ार करें

पहला कदम यह पता लगाना है कि वे सिंगल हैं या नहीं। इससे आपको शर्मिंदगी से बचने में मदद मिलेगी। आप उन्हें सोशल मीडिया पर देख सकते हैं कि कहीं वे किसी को डेट तो नहीं कर रहे हैं। आप किसी कॉमन फ्रेंड से भी संपर्क कर सकते हैं जिस पर आप सहायता के लिए भरोसा कर सकते हैं। उनसे पूछें कि क्या वे उस सहकर्मी की रिश्ते की स्थिति से अवगत हैं जिसके बारे में आप पूछना चाहते हैं।

अगर आप और यह सहयोगी काफी करीब हैं तो इस विषय के बारे में एक आकस्मिक बातचीत शुरू करें। बातचीत शुरू करने का एक अच्छा तरीका यह पता लगाना है कि वे सप्ताहांत में क्या कर रहे हैं और क्या उनकी अपने साथी के साथ कोई योजना है। यदि वे दावा करते हैं कि वे किसी को नहीं देख रहे हैं, तो आप अपना शॉट शूट कर सकते हैं। हालांकि, अगर वे कहते हैं कि वे किसी को देख रहे हैं, तो यह आपके लिए रुकने और आगे बढ़ने का संकेत है। यह सीखते हुए कि वे अविवाहित हैं, जानें कि क्या पहनना है - अपना सर्वश्रेष्ठ दिखें। आपके बड़े दिन पर, शॉवर में 10 मिनट अतिरिक्त लेना स्वीकार्य है। अपना सबसे अच्छा सौंदर्य प्रसाधन, सबसे अच्छा इत्र, सबसे अच्छा हेयर स्टाइल, सबसे अच्छे जूते पहनें और सुनिश्चित करें कि आपकी पोशाक कार्यस्थल के लिए उपयुक्त है। इसके अलावा, खुद को संवारें! ऐसा करने से आपका अच्छा प्रभाव पड़ सकता है। कुछ टकसाल या ले लोआपके पास आने से पहले माउथ फ्रेशनर।

ध्यान रखें कि इसे ज़्यादा न करें। आपके अन्य सहकर्मी आपसे पूछ सकते हैं कि आज के बारे में इतना अलग क्या है, और यह कुछ ऐसा नहीं है जो आप चाहते हैं।

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3. पूर्वाभ्यास करें: पहले से जान लें कि आप क्या पूछने जा रहे हैं

यदि आप निश्चित हैं कि आप अपने सहकर्मी के साथ डेट पर जाना चाहते हैं, तो पहले से योजना बनाएं . जाओ और एक तत्काल योजना मत बनाओ। यदि आप उनकी रुचियों, शौक और पसंदीदा के बारे में जानते हैं तो आपके लिए कुछ मज़ेदार योजना बनाना आसान हो जाएगा। जितना हो सके इसे कैजुअल बनाएं। उन्हें अपनी डेट पर इंप्रेस करें, यह आपका आखिरी मौका हो सकता है।

अगर आप जानते हैं कि उन्हें थिएटर में मजा आता है, तो आप उन्हें कोई प्ले देखने के लिए बाहर जाने के लिए कह सकते हैं। यदि आप अपने सहकर्मी से अच्छी तरह परिचित हैं तो उन्हें डेट पर बाहर जाने के लिए कहना मुश्किल नहीं होगा। उदाहरण के लिए, हमारे 26 वर्षीय पाठक एडेन को पता था कि उनके सहयोगी बेट्टी को छुट्टी के दिनों में नाटकों में जाना अच्छा लगता है। उन्होंने ब्रेक रूम में एक दिन एक बातचीत के दौरान सहजता से इसका उल्लेख करते हुए कहा, "हे बेट्टी, मैं कुछ समय से एक नाटक देखना चाहता था, और अब यह इस सप्ताह के अंत में हमारे शहर में आ रहा है। क्या आप मेरा साथ देना चाहते हैं?"

इसके अलावा, इससे पहले कि आप अपने सहकर्मी को बाहर जाने के लिए कहें, पूर्वाभ्यास करें। चीजों को लिख लें या मेंटल नोट्स बना लें ताकि जब किसी सहकर्मी को बिना असहज किए बाहर जाने का समय आए, तो आप मौका हाथ से न जाने दें।

4. उन्हें बाहर कहां बुलाएं? कहींशांत

किसी सहकर्मी को बाहर जाने के लिए कैसे कहें और आप इसे कहां करते हैं, ये दोनों वास्तव में महत्वपूर्ण हैं। यह सुनिश्चित करना भी बहुत महत्वपूर्ण है कि क्या आप एक सहकर्मी के साथ डेटिंग को संभाल सकते हैं क्योंकि इसमें कई जोखिम कारक शामिल हैं। ऐसी जगह ढूंढें जहाँ आप दोनों सुरक्षित और आराम महसूस करें। उन्हें आपसे कहीं मिलने के लिए कहें जहां कम या बिल्कुल भी लोग न हों। यदि आप अन्य सहयोगियों से घिरे होने पर उन्हें बाहर जाने के लिए कहें तो वे ना या हाँ कहने के लिए दबाव महसूस कर सकते हैं। यह आपके लिए उनसे पूछने का एकमात्र मौका है, इसलिए आदर्श रूप से, आप इसे उड़ा देना नहीं चाहते हैं।

यदि आप देख सकते हैं कि वे व्यस्त हैं, तो यह प्रश्न पूछने का सही समय नहीं है। आप नहीं चाहते कि जब आप उन्हें डेट पर जाने के लिए कहें तो वे आप पर कम ध्यान दें। अपना समय लें, लेकिन कोशिश करें कि ज्यादा समय न लें। (आप नहीं चाहते कि आपके सहकर्मी आप पर संदेह करें, है ना?)

यदि आपको कार्यालय के मैदान में कोई उपयुक्त स्थान नहीं मिल रहा है और उनसे बाहर मिलना संभव नहीं है, तो आप हमेशा किसी सहकर्मी को बाहर जाने के लिए कह सकते हैं। text.

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5। यदि आप अपने बॉस/अधीनस्थ से पूछने के बारे में सोच रहे हैं, तो

कार्यस्थल रोमांस, जितना रोमांचक लगता है, जल्दी से दुःस्वप्न में बदल सकता है। किसी सहकर्मी को बाहर जाने के लिए कहना काफी जोखिम भरा है, लेकिन यदि आप जिस व्यक्ति से पूछना चाहते हैं वह आपका बॉस या अधीनस्थ है, तो यह नहीं-नहीं है।

यदि आपका बॉस आकर्षक है और आपके मन में उनके लिए भावनाएं हैं, तो उन्हें रखें अपने आप को। आप जितना कर सकते हैं उससे अधिक तरीकों से चीजें गलत हो सकती हैंसोचिए क्योंकि आप ऑफिस के रोमांटिक ड्रामा में नहीं हैं। कोई भी आपके साथ आकस्मिक या अंतरंग बातचीत में शामिल नहीं होना चाहेगा क्योंकि उन्हें चिंता होगी कि बॉस को पता चल जाएगा। अपने बॉस को डेट करना आपको अछूत बना सकता है। साथ ही, वे यहां अधिकार रखते हैं, इसलिए यदि आप व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन को मिलाना चुनते हैं, तो यह आपकी आजीविका को जोखिम में डाल सकता है। यदि आपका पर्यवेक्षक आपको अस्वीकार करता है तो कार्यस्थल की अजीबता एक ऐसी चीज है जिसे हम नहीं चाहते हैं।

एक सहकर्मी से पूछना बुरा है जो आपका अधीनस्थ है। क्योंकि आप नियोक्ता हैं, आपका कर्मचारी अपनी नौकरी बनाए रखने के लिए अनुपालन करने के लिए दबाव महसूस कर सकता है। नियोक्ता और कर्मचारी के बीच की रेखा को पार करना स्वीकार्य नहीं है। आप नहीं चाहते कि आपका कर्मचारी काम के घंटों के दौरान यह खोजता रहे कि क्या उसका बॉस उसे रोमांटिक रूप से पसंद करता है, है ना? यह आपके अधीनस्थों के लिए उत्पीड़न का स्रोत हो सकता है और उनके लिए एक असुरक्षित और शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण को बढ़ावा दे सकता है। इसके अतिरिक्त, यह अविश्वसनीय रूप से अपमानजनक है और आपकी प्रतिष्ठा और व्यवसाय को बर्बाद करने की अत्यधिक संभावना है।

शोध के अनुसार, महिलाएं पुरुषों की तुलना में वर्कप्लेस रोमांस में अपनी भागीदारी को लेकर अधिक सतर्क और कम प्रेरित थीं। पुरुषों का इसके प्रति अधिक अनुकूल रवैया था। अध्ययनों ने यह भी स्पष्ट किया कि पारस्परिक रूप से प्रतिबद्ध संबंधों के रूप में कार्यस्थल रोमांस ने कर्मचारियों के प्रदर्शन को सकारात्मक रूप से प्रभावित किया। भागीदारों ने अपने नियोक्ता पर अनुकूल प्रभाव बनाने के लिए कड़ी मेहनत की।

6. स्वयं बनें

आपका सहकर्मी आपकी तरह ही आपके आसपास काफी समय बिताता है। यहां तक ​​​​कि अगर आपने कभी बात नहीं की है, तो वे आपके बारे में जानते हैं और कम से कम आप पर ध्यान दिया है। यदि आप उनके आसपास नकली अभिनय करने की कोशिश करते हैं, तो वे नोटिस करेंगे। तो, यहां कार्रवाई का सबसे अच्छा तरीका स्वयं बनना है। आपके लिए चिंतित महसूस करना बिल्कुल सामान्य और स्वीकार्य है, लेकिन इसे छिपाएं नहीं। काम पर किसी क्रश से निपटना थोड़ा मुश्किल हो सकता है।

यदि आप चिंतित महसूस कर रहे हैं तो बस एक गहरी सांस लें और जारी रखें। यदि वे भी आप में रुचि रखते हैं तो वे इस समय समान भावनाओं का अनुभव कर रहे होंगे। किसी को डेट पर बाहर बुलाने के लिए आत्मविश्वास की जरूरत होती है ।

7. यहां बताया गया है कि उन्हें डेट पर कैसे आमंत्रित किया जाए

यह रहा सबसे कठिन हिस्सा। आप काफी चिंता और घबराहट महसूस कर सकते हैं। प्रक्रिया कठिन हो सकती है। लेकिन अंत में आपके पास खोने के लिए बहुत कुछ नहीं है। सबसे खराब स्थिति यह है कि वे आपके अनुरोध को शालीनता से अस्वीकार कर देंगे और 'नहीं' कह देंगे।

यहां बताया गया है कि किसी सहकर्मी से कैसे पूछें: "आपका दिन कैसा चल रहा है?" बातचीत शुरू करने का एक अच्छा तरीका है। पूछें "आपकी सप्ताहांत योजनाएं क्या हैं?" यदि वे स्वतंत्र लगते हैं, तो आगे बढ़ें - "क्या आप इस सप्ताह के अंत में कॉफी डेट पर जाना चाहेंगे?" या "क्या आप सप्ताहांत में कुछ फिल्म देखने जाना चाहते हैं?" यदि वे रुचि रखते हैं, तो "बढ़िया, आप किस समय मिलना चाहेंगे?" या "बढ़िया, आइए इसकी योजना बनाते हैं।"अपने आप को शालीनता से।

8. किसी सहकर्मी को दोपहर के भोजन या कॉफी के लिए बाहर जाने के लिए कहें - लेकिन आकस्मिक रूप से

यदि आप मानते हैं कि उन्हें सीधे बाहर बुलाने से बीच में अजीबता पैदा होगी, तो आप हमेशा उन्हें सावधानी से पूछने का विकल्प चुन सकते हैं। आप दोनो। किसी सहकर्मी को दोपहर के भोजन या कॉफी के लिए बाहर बुलाना मददगार हो सकता है (मुझ पर विश्वास करें कि कॉफी डेट पहली डेट के लिए सबसे अच्छा विचार है, इससे आपको चैट करने में मदद मिलेगी और लगभग शून्य अजीबता होगी), किसी फिल्म या संग्रहालय में जाने के लिए सप्ताहांत, या बस उनसे पूछें कि क्या वे आपके साथ किसी स्थानीय उत्सव में शामिल होना चाहते हैं - बिना किसी तारीख के। सप्ताहांत। आप किसी पुरुष सहकर्मी को भी बाहर जाने के लिए कह सकते हैं। इसके अतिरिक्त, उन्हें जानना और काम के बाहर उनके साथ सामाजिककरण करना चीजों को आगे बढ़ाने में मददगार हो सकता है (और इसे एक अनौपचारिक तारीख के रूप में भी गिना जा सकता है)।

9। किसी सहकर्मी को बाहर जाने के लिए कैसे कहें: पहले दोस्ताना बातचीत करें

उन्हें समझने की आपकी क्षमता, उनकी पसंद-नापसंद, और उनके शौक आपके साथ लापरवाही से बात करने पर बेहतर होंगे। कॉफी या लंच ब्रेक पर उनके साथ विनम्र बातचीत करने से उनके साथ आपका रिश्ता और मजबूत हो सकता है। जितना अधिक समय आप बात करने में बिताते हैं, उतना ही आप उनके बारे में सीखते हैं और इसके विपरीत। आप इन सौहार्दपूर्ण वार्तालापों के परिणामस्वरूप अंततः उनसे पूछने में सक्षम हो सकते हैं।

किसी से पूछने में संकोच न करेंअगर आप दोस्त हैं तो सहकर्मी ड्रिंक्स के लिए बाहर जाते हैं। लेकिन सुनिश्चित करें कि आप इसके बारे में थोड़ा लापरवाह हैं। हमारे पाठक, नाथन, एक 29 वर्षीय चिकित्सा तकनीशियन, पैट को पसंद करते हैं, लेकिन वे काम के बाद वास्तव में कभी बाहर नहीं निकले। वह साझा करता है, “तो एक दिन, मैंने पैट से पूछने का फैसला किया कि क्या वह काम के बाद कॉफी पर चैट करना चाहता है। इसने काम किया, उसने हाँ कहा, और हमने घंटों बात की। आप यह भी पूछ सकते हैं कि क्या वे इस सप्ताह के अंत में कुछ ड्रिंक्स के साथ किसी प्रोजेक्ट के पूरा होने का जश्न मनाना चाहते हैं। जितना हो सके इसे सामान्य रखें ताकि अगर वे ना कहें, तो आप दोनों में से कोई भी शर्मिंदा न हो।

10। कुछ भी जल्दी न करें

सुनिश्चित करें कि आप समझ रहे हैं कि आप किसमें शामिल हो रहे हैं। यदि आपको पता चलता है कि आपका सहकर्मी भी आप में रुचि रखता है तो एक संतुलन खोजना आवश्यक होगा। हालांकि यह कानून के खिलाफ नहीं है, काम पर डेटिंग शुरू करने से पहले कुछ बुनियादी नियम स्थापित किए जाने चाहिए। ऑफिस का रोमांस कभी भी खट्टा हो सकता है, आप नहीं जानते। उनसे तुरंत जवाब देने की अपेक्षा न करें। उन्हें आपकी भावनाओं को संसाधित करने और उन्हें इस तथ्य के साथ संरेखित करने के लिए समय की आवश्यकता हो सकती है कि आप सहकर्मी हैं।

काम पर डेटिंग के जोखिम पर आप दोनों को सावधानी से विचार करना चाहिए। अगर चीजें दक्षिण की ओर जाने लगती हैं, तो इसका आपके करियर के विकास पर असर पड़ सकता है, इसलिए इसके बारे में स्मार्ट होना जरूरी है। एक पल के उत्साह के लिए चीजों में जल्दबाजी न करें। किसी सहकर्मी को बाहर जाने के लिए कहने के बारे में यह हमारी सबसे महत्वपूर्ण सलाह है।

11। अपनी भावनाओं को अपने ऊपर हावी न होने देंकाम

यदि आप किसी में रुचि रखते हैं, तो वे हमेशा आपके दिमाग में होते हैं लेकिन आपके मामले में, वे हमेशा आपके आसपास भी होते हैं। तितलियों को महसूस करना बहुत सामान्य है जब आपकी रुचि वाला कोई व्यक्ति आपके पास से गुजरता है। क्या काम चलेगा? क्या चीजें वैसी ही रहेंगी यदि वे नहीं हैं? 'किसी सहकर्मी को बाहर जाने के लिए कैसे कहें' आपका मानसिक बचाव बन जाता है। आपको अपनी भावनाओं को अपने काम की क्षमता से समझौता नहीं करने देना चाहिए। चूंकि यह आपके पेशेवर विकास में बाधा बन सकता है, इसलिए अपने दिमाग और दिल को विपरीत ध्रुवों पर रखने के लिए सचेत प्रयास करें। ऑफिस के मामले आपके लिए परेशानी का कारण बन सकते हैं।

24 वर्षीय सॉफ्टवेयर डेवलपर जूल्स को हाल ही में एक सहकर्मी से पूछने पर अस्वीकृति का सामना करना पड़ा। वह अपना सबक साझा करती है, "ऐसा समय हो सकता है जब आप अपने सहकर्मी से मिलना या बात नहीं करना चाहते हैं क्योंकि आपने उनसे पूछने की कोशिश की और यह काम नहीं किया। लेकिन उनके 'नहीं' को जितना हो सके पेशेवर तरीके से ट्रीट करें, इसमें शर्मिंदा होने की कोई बात नहीं है। यदि वे आपकी टीम में हैं तो आप उनसे बातचीत नहीं कर सकते। इसलिए इसे अपने पेशेवर जीवन में हस्तक्षेप न करने दें।”

दूसरी तरफ, हो सकता है कि उन्होंने हां कहा हो। उस स्थिति में भी, जब वे काम करने की कोशिश कर रहे हों (और जब आपको भी काम करना चाहिए) तो उनसे बात करने के लिए उनके डेस्क के आसपास न घूमें, कार्यालय की बैठकों के दौरान एक-दूसरे की आँखों में न देखें, फ़्लर्ट न करें उन्हें हर समय दूसरों के सामने काम पर उनकी और अपनी खुद की गरिमा बनाए रखें।

12। काम की चर्चा मत करो