Romanzen im Büro mögen manchen klischeehaft erscheinen, aber sie sind durchaus üblich. Es ist normal, Wärme für jemanden zu empfinden, wenn man praktisch die ganze Zeit mit ihm verbringt. Wollen Sie sich also mit Ihrem Kollegen verabreden? Fragen Sie sich, wie Sie einen Kollegen um ein Date bitten können? Wenn er ja sagt, wäre es dann nur eine vorübergehende Affäre?

Von Jim und Pam bis hin zu Amy und Jake haben wir auf dem Bildschirm schon blühende Büro-Romanzen gesehen, aber in der Realität gehen die Dinge nicht immer gut aus. Es ist wichtig, ein Gleichgewicht zwischen dem Privat- und dem Berufsleben zu finden, vor allem, wenn sie parallel laufen. Laut einer Studie von Dillard und Witteman (1985) hatten fast 29 % der Befragten eine Romanze am Arbeitsplatz und 71 % hatten entweder eineViele Unternehmen sind offen für Beziehungen am Arbeitsplatz. Es kann jedoch einige Vorschriften geben, die Sie unbedingt lesen sollten, bevor Sie sich überlegen, wie Sie einen Kollegen um ein Date bitten.

13 Respektvolle Wege, einen Mitarbeiter um ein Date zu bitten

Es kann eine ziemliche Aufgabe sein, einen Mitarbeiter um ein Date zu bitten, ohne dass es für beide Seiten unangenehm wird. Stellen Sie sicher, dass Ihre Gefühle und Absichten kristallklar sind, bevor Sie den ersten Schritt machen. Der Schlüssel ist das Timing! Sie können nicht einfach einen Raum betreten und jemanden ohne Vorbereitung oder Kontext um ein Date bitten. Genauso wenig können Sie einen Mitarbeiter wahllos per SMS oder persönlich um ein Date bitten. Das macht die Sache nur noch schlimmer.unangenehm für Sie beide.

Aber wir versprechen Ihnen, dass es nicht so schwer ist, wie es scheint. Hier ist Ihr zuverlässiger Leitfaden, wie Sie einen Kollegen um ein Date bitten können.

1. wie man einen Mitarbeiter um ein Date bittet? auf die richtige Gelegenheit warten

Der erste Schritt besteht darin, sich zu vergewissern, ob er oder sie Single ist. So vermeiden Sie Peinlichkeiten. Sie können in den sozialen Medien nachsehen, ob er oder sie mit jemandem zusammen ist. Sie können auch einen gemeinsamen Freund oder eine gemeinsame Freundin, dem oder der Sie vertrauen, um Hilfe bitten. Fragen Sie ihn oder sie, ob er oder sie den Beziehungsstatus des Mitarbeiters oder der Mitarbeiterin kennt, mit dem oder der Sie ausgehen möchten.

Beginnen Sie ein zwangloses Gespräch über dieses Thema, wenn Sie und der Kollege sich nahe genug stehen. Eine gute Möglichkeit, ein Gespräch zu beginnen, besteht darin, herauszufinden, was er an den Wochenenden macht und ob er Pläne mit seinem Partner hat. Wenn er behauptet, dass er niemanden trifft, können Sie die Chance nutzen. Wenn er jedoch sagt, dass er sich mit jemandem trifft, ist das Ihr Stichwort, um aufzuhören und weiterzuziehen.

2. zieh dein Bestes an

Wenn Sie sich darauf vorbereiten, Ihren Kollegen um ein Date zu bitten, nachdem Sie erfahren haben, dass er Single ist, sollten Sie wissen, was Sie anziehen müssen - sehen Sie am besten aus. An Ihrem großen Tag ist es akzeptabel, 10 Minuten länger unter der Dusche zu stehen. Tragen Sie Ihre besten Kosmetika, Ihr bestes Parfüm, Ihre beste Frisur, Ihre besten Schuhe und vergewissern Sie sich, dass Ihre Kleidung dem Arbeitsplatz angemessen ist. Pflegen Sie sich auch! Sie können einen guten Eindruck hinterlassen, indem SieNehmen Sie ein paar Minzbonbons oder Mundwasser mit, bevor Sie sich ihnen nähern.

Übertreiben Sie es aber nicht, denn die anderen Kollegen könnten Sie fragen, was heute so anders ist, und das wollen Sie nicht.

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3. proben: Wissen Sie im Voraus, was Sie fragen werden

Wenn Sie sich sicher sind, dass Sie mit Ihrer Kollegin oder Ihrem Kollegen ausgehen wollen, planen Sie im Voraus. Gehen Sie nicht hin und machen Sie einen spontanen Plan. Es wird Ihnen leichter fallen, etwas zu planen, das Spaß macht, wenn Sie ihre Interessen, Hobbys und Vorlieben kennen. Machen Sie es so zwanglos wie möglich. Beeindrucken Sie sie bei Ihrer Verabredung, es könnte Ihre letzte Chance sein.

Wenn Sie wissen, dass Ihr Kollege Theater mag, können Sie ihn zu einem Theaterbesuch einladen. Wenn Sie Ihren Kollegen gut kennen, ist es nicht schwer, ihn zu einem Date einzuladen. Unser 26-jähriger Leser Aiden wusste zum Beispiel, dass seine Kollegin Betty an ihren freien Tagen gerne ins Theater geht. Er erwähnte es eines Tages beiläufig während eines Gesprächs im Pausenraum, indem er sagte: "Hey Betty, ich wollte schon immer malIch habe eine Weile an einem Theaterstück gearbeitet, und jetzt kommt es am Wochenende in unsere Stadt. Möchten Sie mich begleiten?"

Bevor Sie einen Mitarbeiter um ein Date bitten, sollten Sie proben: Schreiben Sie alles auf oder machen Sie sich gedankliche Notizen, damit Sie Ihre Chance nicht verpassen, wenn es an der Zeit ist, einen Mitarbeiter um ein Date zu bitten, ohne dass es peinlich wird.

4. wo man sie einlädt? an einem ruhigen Ort

Es ist auch sehr wichtig, dass Sie sich sicher sind, ob Sie mit einem Mitarbeiter ausgehen können, da es viele Risikofaktoren gibt. Suchen Sie sich einen Ort, an dem Sie sich beide sicher und wohl fühlen. Bitten Sie sie, sich mit Ihnen an einem Ort zu treffen, an dem nur wenige oder gar keine Menschen sind. Sie könnten sich unter Druck gesetzt fühlen, nein oder ja zu sagen, wenn Sie sie um ein Date bitten, während sie von anderen Menschen umgeben sind.Das ist deine einzige Chance, sie um ein Date zu bitten, also solltest du sie nicht verpassen.

Wenn Sie sehen, dass sie beschäftigt sind, ist das nicht der richtige Zeitpunkt, um die Frage zu stellen. Sie wollen nicht, dass sie Ihnen weniger Aufmerksamkeit schenken, wenn Sie sie um ein Date bitten. Nehmen Sie sich Zeit, aber versuchen Sie, sich nicht zu viel Zeit zu lassen (Sie wollen ja nicht, dass Ihre Kollegen Sie verdächtigen, oder?)

Wenn Sie keinen geeigneten Ort auf dem Bürogelände finden und ein Treffen außerhalb des Büros nicht möglich ist, können Sie immer einen Kollegen per SMS um ein Date bitten.

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5. wenn Sie mit Ihrem Chef/Untergebenen ausgehen wollen, tun Sie es nicht

Romanzen am Arbeitsplatz, so aufregend sie auch klingen mögen, können sich schnell in Albträume verwandeln. Es ist schon riskant genug, einen Kollegen um ein Date zu bitten, aber wenn es sich bei der Person, die Sie um ein Date bitten möchten, um Ihren Chef oder Untergebenen handelt, ist es ein absolutes Tabu.

Wenn Ihr Chef attraktiv ist und Sie Gefühle für ihn haben, sollten Sie diese für sich behalten. Es könnte mehr schiefgehen, als Sie denken, da Sie sich nicht in einem romantischen Drama im Büro befinden. Niemand würde sich auf zwanglose oder intime Gespräche mit Ihnen einlassen wollen, da sie befürchten, dass der Chef es herausfindet. Wenn Sie mit Ihrem Chef ausgehen, könnten Sie zu einem Ausgestoßenen werden. Außerdem hat er hier die Autorität, wenn Sie alsoWenn Sie sich dafür entscheiden, Privat- und Berufsleben zu vermischen, riskieren Sie möglicherweise Ihre Existenz. Unbehagen am Arbeitsplatz ist etwas, das wir nicht wollen, wenn Ihr Vorgesetzter Sie ablehnt.

Noch schlimmer ist es, einen Mitarbeiter, der Ihnen unterstellt ist, um ein Date zu bitten. Da Sie der Arbeitgeber sind, könnte sich Ihr Mitarbeiter unter Druck gesetzt fühlen, um seinen Job zu behalten. Eine Überschreitung der Grenze zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter ist nicht akzeptabel. Sie wollen doch nicht, dass Ihr Mitarbeiter während der Arbeitszeit nach einer Romanze mit seinem Chef sucht, oder? Dies könnte eine Quelle der Belästigung für IhrenAußerdem ist es unglaublich respektlos und wird mit hoher Wahrscheinlichkeit Ihren Ruf und Ihr Geschäft ruinieren.

Untersuchungen zufolge waren Frauen vorsichtiger und weniger motiviert als Männer, wenn es um eine Beziehung am Arbeitsplatz ging. Männer hatten eine positivere Einstellung dazu. Studien haben auch gezeigt, dass sich eine Beziehung am Arbeitsplatz in Form einer wechselseitigen Verpflichtung positiv auf die Leistung der Arbeitnehmer auswirkt. Die Partner bemühten sich, einen guten Eindruck bei ihrem Arbeitgeber zu hinterlassen.

6. sei du selbst

Ihr Kollege verbringt viel Zeit mit Ihnen, genau wie Sie selbst. Selbst wenn Sie noch nie miteinander gesprochen haben, kennt er Sie und hat Sie zumindest bemerkt. Wenn Sie versuchen, sich in seiner Nähe zu verstellen, wird er das merken. Am besten ist es also, Sie selbst zu sein. Es ist ganz normal und akzeptabel, dass Sie sich ängstlich fühlen, aber verstecken Sie es nicht. Der Umgang mit einer Verliebtheit am Arbeitsplatz kann etwas schwierig sein.

Atmen Sie einfach tief durch, wenn Sie sich ängstlich fühlen, und machen Sie weiter. Er muss im Moment die gleichen Gefühle durchleben, wenn er auch an Ihnen interessiert ist. Jemanden zu einem Date einzuladen, erfordert Vertrauen .

7. so laden Sie sie zu einem Date ein

Jetzt kommt der schwierigste Teil. Sie werden vielleicht viel Angst und Bammel verspüren. Der Prozess kann entmutigend sein. Aber letztendlich haben Sie nicht viel zu verlieren. Im schlimmsten Fall wird man Ihren Antrag gnädig ablehnen und "Nein" sagen.

So fragen Sie einen Kollegen nach einem Date: "Wie läuft's bei dir?" ist ein guter Einstieg in ein Gespräch. Fragen Sie: "Was hast du am Wochenende vor?" Wenn er oder sie frei zu sein scheint, fahren Sie fort mit: "Möchtest du dich am Wochenende auf einen Kaffee treffen?" oder "Möchtest du dir am Wochenende einen Film ansehen?" Wenn er oder sie interessiert ist, fahren Sie fort mit: "Toll, wann möchten Sie sich treffen?" oder "Toll, lassen Sie uns das planen".

Lassen Sie sie wissen, dass es in Ordnung ist, wenn sie beschäftigt oder uninteressiert sind, bevor Sie sich höflich entschuldigen.

8. einen Kollegen zum Mittagessen oder Kaffee einladen - aber zwanglos

Es kann hilfreich sein, einen Kollegen zum Mittagessen oder auf einen Kaffee einzuladen (glauben Sie mir, eine Verabredung auf einen Kaffee ist die beste Idee für eine erste Verabredung, es wird Ihnen helfen, zu plaudern und es wird fast keine Unannehmlichkeiten geben), am Wochenende ins Kino oder Museum zu gehen oder sie einfach zu fragen, ob sie mit Ihnen ausgehen möchte.mit Ihnen ein lokales Festival besuchen - ohne dass es nach einem Date klingt.

Sie können eine weibliche Mitarbeiterin fragen, ob sie mit Ihnen ausgehen möchte, wenn sie am Wochenende keine Pläne hat. Sie können auch einen männlichen Mitarbeiter fragen, ob er mit Ihnen ausgehen möchte. Außerdem kann es hilfreich sein, sie kennenzulernen und sich mit ihnen außerhalb der Arbeit zu treffen, um die Dinge voranzubringen (und kann auch als inoffizielle Verabredung gewertet werden).

9 So fragen Sie einen Mitarbeiter nach einem Date: Führen Sie zunächst ein freundliches Gespräch

Ihre Fähigkeit, sie, ihre Vorlieben und Abneigungen und ihre Hobbys zu verstehen, wird sich verbessern, je zwangloser Sie sich mit ihnen unterhalten. Ihre Beziehung zu ihnen kann stärker werden, wenn Sie sich bei einer Tasse Kaffee oder in der Mittagspause höflich mit ihnen unterhalten. Je mehr Zeit Sie mit ihnen verbringen, desto mehr erfahren Sie über sie und umgekehrt. Als Ergebnis dieser Gespräche können Sie sie vielleicht irgendwann um ein Date bittenfreundschaftlichen Gesprächen.

Zögern Sie nicht, einen Kollegen auf einen Drink einzuladen, wenn Sie befreundet sind, aber gehen Sie dabei etwas lockerer vor. Unser Leser Nathan, ein 29-jähriger Medizintechniker, mag Pat, aber sie haben sich nie wirklich nach der Arbeit getroffen. Er erzählt: "Eines Tages beschloss ich, Pat zu fragen, ob er nach der Arbeit bei einem Kaffee mit mir plaudern möchte. Es hat funktioniert, er hat ja gesagt, und wir haben stundenlang geredet." Sie können auch fragen, ob erFeiern Sie den Abschluss eines Projekts mit ein paar Drinks am Wochenende. Halten Sie es so zwanglos wie möglich, damit es keinem von Ihnen peinlich ist, wenn er oder sie nein sagt.

10. nichts überstürzen

Vergewissern Sie sich, dass Sie wissen, worauf Sie sich einlassen. Sie müssen ein Gleichgewicht finden, wenn Sie feststellen, dass sogar der Kollege an Ihnen interessiert ist. Obwohl es nicht gegen das Gesetz verstößt, müssen einige Grundregeln aufgestellt werden, bevor man sich am Arbeitsplatz verabredet. Eine Büroromanze kann jederzeit scheitern, das weiß man nie. Erwarten Sie nicht, dass sie Ihnen sofort antworten. Sie brauchen vielleicht Zeit, umVerarbeiten Sie Ihre Gefühle und bringen Sie sie mit der Tatsache in Einklang, dass Sie Kollegen sind.

Das Risiko einer Verabredung am Arbeitsplatz muss von Ihnen beiden sorgfältig abgewogen werden. Wenn es schief geht, könnte sich das auf Ihre berufliche Entwicklung auswirken, deshalb ist es wichtig, klug vorzugehen. Überstürzen Sie nichts, nur weil Sie gerade aufgeregt sind. Das ist unser wichtigster Tipp, wie Sie einen Kollegen um ein Date bitten.

11. lassen Sie Ihre Gefühle nicht Ihre Arbeit beeinflussen

Wenn du dich für jemanden interessierst, denkst du immer an ihn, aber in deinem Fall ist er auch immer um dich herum. Es ist ganz normal, dass du Schmetterlinge im Bauch hast, wenn jemand vorbeikommt, für den du dich interessierst. Wird es klappen? Wird es so bleiben, wie es ist, wenn es nicht klappt? Wie frage ich einen Kollegen nach einem Date? Du darfst nicht zulassen, dass deine Emotionen die Qualität deiner Arbeit beeinträchtigen. Da esIhre berufliche Entwicklung behindern kann, sollten Sie sich ganz bewusst darum bemühen, Ihren Verstand und Ihr Herz auf entgegengesetzte Pole einzustellen, denn Büroangelegenheiten können für Sie ein Problem darstellen.

Jules, eine 24-jährige Softwareentwicklerin, musste vor kurzem eine Abfuhr hinnehmen, als sie einen Kollegen um ein Date bat. Sie teilt ihre Lektion mit: "Es kann sein, dass du deinen Kollegen nicht sehen oder sprechen willst, weil du versucht hast, ihn um ein Date zu bitten, und es nicht geklappt hat. Aber behandle das 'Nein' so professionell wie möglich, es gibt nichts, wofür du dich schämen musst. Du kannst nicht nicht mit ihnen interagieren, wenn sie aufLassen Sie also nicht zu, dass sich das auf Ihr Berufsleben auswirkt.

Auch in diesem Fall sollten Sie nicht an ihrem Schreibtisch herumlungern, um mit ihnen zu reden, wenn sie versuchen zu arbeiten (und wenn Sie eigentlich auch arbeiten sollten), sich bei Besprechungen im Büro nicht in die Augen sehen und nicht ständig vor anderen mit ihnen flirten. Bewahren Sie ihre und Ihre eigene Würde am Arbeitsplatz.

12. bei einer Verabredung nicht über die Arbeit sprechen

Sie haben vielleicht gemeinsame Bekannte aus dem Büro und gehören demselben beruflichen Netzwerk an, aber wenn Sie einen Kollegen zu einem Drink einladen, sollten Sie bei der Verabredung den Klatsch und Tratsch über den Arbeitsplatz oder das Team für sich behalten. Die Zeit, die Sie jetzt mit ihm verbringen, ist etwas Persönliches.

Es ist wichtig, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben aufrechtzuerhalten. Es könnte den Anschein erwecken, dass Sie kein Leben außerhalb der Arbeit haben, wenn Sie bei Ihrem Date nur über die Arbeit, Ihre Kollegen oder Ihren Chef sprechen. Außerdem ist das etwas abschreckend.

13. wissen, wann man aufhören muss

Lassen Sie es sein, wenn ein Mitarbeiter Ihnen sagt, dass er kein Interesse an Ihnen hat. Sie können niemanden dazu bringen, sich in Sie zu verlieben, indem Sie ihn immer wieder um ein Date bitten. Außerdem schafft das ein feindseliges oder unangenehmes Arbeitsumfeld. Sie haben nur eine Chance, es zu versuchen, wenn es also nicht gut läuft, dann läuft es nicht gut. Nehmen Sie es nicht als Herausforderung und fangen Sie nicht an, ihn zu nerven oder mit ihm zu flirten. Das ist nicht nur eineunanständige Sache zu tun, riskieren Sie auch, Ihren Job zu verlieren, wenn sie eine Beschwerde bei der Personalabteilung einreichen. Kann ein "Nein" etwas anderes bedeuten? NEIN.

Lächeln Sie einfach und sagen Sie ihnen, dass Sie ihre Antwort akzeptieren. Machen Sie ihnen keine Angst wegen Ihrer Reaktion. Sie verdienen es, in einer sicheren Umgebung zu arbeiten. Auch wenn es anfangs schmerzhaft ist, bauen Sie die Spannung zwischen Ihnen beiden ab, indem Sie so höflich wie möglich sind, und machen Sie danach mit Ihrem normalen Verhalten weiter.

Tastenzeiger

• Eine Mitarbeiterin beiläufig um ein Date bitten
• Informieren Sie sich über die Politik Ihres Unternehmens, bevor Sie eine Entscheidung treffen
• Privat- und Berufsleben trennen, wissen, wann man aufhören muss
• Nutzen Sie Ihre Position im Unternehmen nicht aus, um Ihre Untergebenen zu schikanieren.

Denken Sie daran, sich über die Richtlinien Ihres Unternehmens zu informieren, bevor Sie sich an einen Mitarbeiter heranmachen. Es lohnt sich nicht, Ihren Arbeitsplatz für einen Seitensprung zu riskieren.

FAQs

Es ist nicht unangebracht, einen Mitarbeiter um ein Date zu bitten, aber wenn es sich um Ihren Untergebenen oder Ihren Chef handelt, sollten Sie lieber damit aufhören. Es birgt eine Reihe von Risiken, und solange Sie bereit sind, diese einzugehen, und es wirklich einvernehmlich ist, ist es in Ordnung. Denken Sie daran, dass die Machtverhältnisse zwischen Ihnen beiden verzerrt sind, und wenn Sie wissen, dass es sich nur um einen Seitensprung handelt, ist es nicht wert, Ihren Arbeitsplatz zu gefährden. 2. Wie lange sollten Sie warten, bis Sie einen Mitarbeiter um ein Date bitten?

Wenn Sie sich immer wieder fragen, wie Sie einen Mitarbeiter um ein Date bitten können, aber nicht sicher sind, wann Sie es tun sollen, warten Sie, bis Sie sich Ihrer Gefühle völlig sicher sind. Sobald Sie denken, dass es der richtige Zeitpunkt und Ort ist und sich eine Gelegenheit ergibt, können Sie Ihren Mitarbeiter um ein Date bitten. Die Ergebnisse sind nicht immer positiv, also ist es besser, wenn Sie auf die Folgen vorbereitet sind. 3. Woher wissen Sie, ob ein Kollege Sie mag?

An der Körpersprache und der Art und Weise, wie jemand mit Ihnen spricht oder sich Ihnen gegenüber verhält, können Sie erkennen, ob jemand an Ihnen interessiert ist. Wenn Sie sich immer noch unsicher sind, können Sie mit gemeinsamen Freunden sprechen oder den Kollegen direkt fragen.