د دفتر رومانس ممکن ځینو ته کلک ښکاري، مګر دا خورا عام دي. دا معمول دی چې د یو چا لپاره د تودوخې احساس وکړئ کله چې تاسو په عملي ډول خپل ټول وخت د دوی سره تیر کړئ. نو ایا تاسو غواړئ د خپل همکار سره نیټه ته لاړ شئ؟ ایا تاسو حیران یاست چې څنګه د یو همکار څخه پوښتنه وکړئ؟ که دوی هو ووایي، ایا دا به یوازې تیریدل وي؟

له جیم او پام څخه تر امی او جیک پورې موږ په سکرین کې د دفتر رومانسونه لیدلي، مګر په حقیقت کې، شیان ممکن تل ښه پای ته ونه رسیږي. دا مهمه ده چې ستاسو د شخصي او مسلکي ژوند ترمنځ انډول وساتئ، په ځانګړې توګه کله چې دوی په ورته وخت کې پرمخ ځي. د څیړنې له مخې، ډیلارډ او ویټمن (1985) وموندله چې نږدې 29٪ ځواب ویونکو په کار ځای کې رومانس درلود او 71٪ پخپله د کار ځای کې رومانس درلود یا یې لیدلي وو. ډیری شرکتونه د دفتر اړیکو لپاره مناسب دي. په هرصورت، ممکن یو څو مقررات شتون ولري، نو ډاډ ترلاسه کړئ چې مخکې له دې چې تاسو د یو همکار څخه پوښتنه وکړئ په اړه فکر پیل کړئ مخکې له دې چې تاسو یې ولولئ.

13 د یوې نیټې لپاره د همکار څخه د پوښتنې کولو لپاره د درناوي لارې

دا یو ډیر کار دی چې د همکار څخه غوښتنه وکړئ پرته لدې چې دا ستاسو دواړو لپاره ناخوښه وي. ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو احساسات او ارادې روښانه دي مخکې له دې چې تاسو خپل حرکت وکړئ. کلیدي وخت دی! تاسو نشئ کولی په ناڅاپي ډول یوې خونې ته ننوځي او پرته له چمتووالي یا شرایطو څخه یو څوک وغواړئ. په ورته ډول، تاسو نشئ کولی په تصادفي توګه د یو همکار څخه په متن یا شخص کې پوښتنه وکړئ. دا به شیان جوړ کړيپه یوه نیټه

تاسو ممکن د دفتر څخه متقابل پیژندګلوي ولرئ او د ورته مسلکي شبکې سره تړاو لرئ، مګر کله چې تاسو د یو همکار څخه د څښاک لپاره وغواړئ، خپل کاري ځای یا ټیم ګپ شپ په نیټه کې وساتئ. همدا اوس له دوی سره ستاسو وخت شخصي دی.

د کار او ژوند د سالم انډول ساتلو لپاره دا مهمه ده. که تاسو خپله نیټه د کار یا همکارانو یا خپل مالک په اړه په خبرو کې تیره کړئ نو تاسو کولی شئ د کار څخه بهر ژوند نه لرئ. سربیره پردې، دا یو څه ناشونی دی.

13. پوهیږئ چې کله ودرول شي

که چیرې یو همکار تاسو ته ووایي چې دوی ستاسو سره علاقه نلري. تاسو نشئ کولی یو څوک له تاسو سره په مکرر ډول غوښتنه کولو سره مینه وکړي. برسېره پردې، دا به یو دښمن یا ناخوښه کاري چاپیریال رامنځته کړي. تاسو د شاټ اخیستلو لپاره یوازې یو فرصت ترلاسه کوئ، نو که دا ښه نه وي، دا ښه نه ځي. دا د ننګونې په توګه مه اخلئ او له دوی سره بګ کول یا فلټر کول پیل کړئ. نه یوازې دا چې دا یو غیر اخلاقي کار دی، تاسو د خپلې دندې له لاسه ورکولو خطر هم لرئ که چیرې دوی د HR سره شکایت وکړي. ایا "نه" بل څه معنی لري؟ نه. دا یو ډیر مستقیم ځواب دی.

یوازې مسکا وکړئ او ورته ووایاست چې تاسو د دوی ځواب منئ. دوی د خپل عکس العمل په اړه اندیښمن مه کوئ. دوی د دې مستحق دي چې راشي او کار وکړي. که څه هم دا په لومړي سر کې دردناکه وي، د تاسو دواړو تر مینځ تاو تریخوالی د امکان تر حده په نرمۍ سره کم کړئ او له دې وروسته خپل نورمال چلند ته دوام ورکړئ.

کلیدي ټکي

• په ناڅاپي ډول د یو همکار څخه په نیټه کې پوښتنه کول
• د کومې پریکړې کولو دمخه د خپل شرکت پالیسي وپیژنئ
• خپل شخصي او مسلکي ژوند جلا وساتئ ، پوه شئ چې کله ودریږئ
• له ګټې څخه ګټه مه اخلئ په شرکت کې ستاسو موقف ستاسو د ماتحتانو د ځورولو لپاره

په یاد ولرئ مخکې لدې چې تاسو د همکار په اړه حرکت وکړئ د خپل شرکت پالیسۍ چیک کړئ. دا د دې ارزښت نلري چې ستاسو دنده د ناڅاپي تیرولو لپاره په خطر کې واچوئ.

FAQs

دا نامناسب نه ده چې د همکار څخه بهر وپوښتئ مګر که دا ستاسو ماتحت یا ستاسو رییس وي نو غوره ده چې ودرول شي. دا د خپل ځان د خطرونو څخه جوړه ده او تر هغه چې تاسو د دوی اخیستو ته چمتو یاست او که دا واقعیا موافقه وي، سمه ده. په یاد ولرئ چې ستاسو د دواړو ترمینځ د بریښنا متحرکات متزلزل دي ، او که تاسو پوهیږئ چې دا یوازې یو تیریدل دي ، نو دا ستاسو دنده له خطر سره مخ کولو ارزښت نلري. 2. تاسو باید څومره وخت انتظار وکړئ چې د یو همکار څخه پوښتنه وکړئ؟

که تاسو په دې فکر کې یاست چې څنګه د همکار څخه بهر پوښتنه وکړئ، مګر ډاډه نه یاست چې 'کله' یې وکړئ، تر هغه پورې انتظار وکړئ چې تاسو بشپړ یاست ستاسو د احساساتو په اړه ډاډه. یوځل چې تاسو فکر کوئ چې دا سم وخت او ځای دی او یو فرصت رامینځته کیږي، تاسو کولی شئ د خپل همکار څخه پوښتنه وکړئ. پایلې ممکن تل مثبت نه وي نو دا به غوره وي که تاسو د پایلې لپاره چمتو یاست. 3. تاسو څنګه پوهیږئ که یو همکار تاسو خوښوي؟

تاسو به پوه شئ کله چې یو څوک د دوی د بدن له ژبې څخه تاسو سره علاقه لرياو هغه طریقه چې دوی تاسو سره خبرې کوي یا ستاسو په شاوخوا کې چلند کوي. که تاسو لا هم ډاډه نه یاست، تاسو کولی شئ د دوه اړخیزو ملګرو سره خبرې وکړئ یا د همکار څخه مستقیم پوښتنه وکړئ.

موږ دا ژمنه کوو، که څه هم. دا هغومره سخت ندی لکه څنګه چې ښکاري. دلته ستاسو د باور وړ لارښود دی چې څنګه د یو همکار څخه بهر پوښتنه وکړئ.

1. څنګه د یو همکار څخه بهر پوښتنه وکړئ؟ سم فرصت ته انتظار وکړئ

لومړی ګام د دې معلومول دي چې ایا دوی مجرد دي که نه. دا به تاسو سره مرسته وکړي چې د شرم څخه مخنیوی وشي. تاسو کولی شئ دوی په ټولنیزو رسنیو کې وګورئ ترڅو وګورئ چې دوی د چا سره ملګرتیا کوي. تاسو کولی شئ د یو ګډ ملګري سره هم اړیکه ونیسئ چې تاسو د مرستې لپاره باور کولی شئ. له هغوی څخه وپوښتئ چې ایا دوی د هغه همکار د اړیکو وضعیت څخه خبر دي چې تاسو یې غواړئ پوښتنه وکړئ.

که تاسو او دا همکار کافي نږدې یاست نو د دې موضوع په اړه عادي خبرې پیل کړئ. د خبرو اترو پیل کولو یوه ښه لاره دا ده چې معلومه کړي چې دوی د اونۍ په پای کې څه کوي او ایا دوی د خپل ملګري سره کوم پلان لري. که دوی ادعا وکړي چې څوک نه ګوري، تاسو کولی شئ خپل ډزې وکړئ. په هرصورت، که دوی ووایي چې دوی یو څوک ویني، نو دا ستاسو اشاره ده چې ودروئ او پرمخ لاړ شئ.

2. غوره جامې واغوندئ

که تاسو چمتو یاست چې د خپل همکار سره د نیټې څخه وروسته بهر ته وغواړئ. زده کړه چې دوی مجرد دي، پوه شئ چې څه باید واغوندي - خپل غوره وګورئ. ستاسو په لویه ورځ، دا د منلو وړ ده چې په شاور کې اضافي 10 دقیقې وخت ونیسئ. خپل غوره کاسمیټکس، غوره عطر، غوره ویښتان، غوره بوټان واغوندئ، او ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو جامې د کار ځای لپاره مناسب دي. همدا رنګه، خپل ځان جوړ کړئ! تاسو کولی شئ د دې کولو له لارې یو ښه تاثیر وکړئ. یو څه پوټکی یا کیږدئد خولې تازه کول مخکې له دې چې تاسو ورته نږدې شئ.

په پام کې ونیسئ چې ډیر یې مه کوئ. ستاسو نور همکاران ممکن ستاسو څخه پوښتنه وکړي چې نن ورځ څه توپیر لري، او دا هغه څه ندي چې تاسو یې غواړئ.

د نورو داسې ماهرو ویډیوګانو لپاره زموږ یوټیوب چینل سبسکرایب کړئ. دلته کلیک وکړئ

3. تمرین وکړئ: پوه شئ چې تاسو مخکې له مخکې څه غوښتنه کوئ

که تاسو ډاډه یاست چې تاسو غواړئ د خپل همکار سره نیټه ته لاړ شئ، مخکې له مخکې پلان جوړ کړئ . مه ځئ او ناڅاپه پلان جوړ کړئ. دا به ستاسو لپاره اسانه وي چې یو څه ساتیري پلان کړئ که تاسو د دوی ګټو ، شوقونو او خوښیو څخه خبر یاست. دا د امکان تر حده عادي کړئ. په خپل تاریخ کې دوی متاثره کړئ، دا ممکن ستاسو وروستی چانس وي.

تاسو کولی شئ له دوی څخه وغواړئ چې یوه ډرامه وګوري که تاسو پوهیږئ چې دوی د تیاتر څخه خوند اخلي. دا به ستونزمنه نه وي چې له خپل همکار څخه په نیټه کې وپوښتئ که تاسو له دوی سره ښه پیژنئ. د مثال په توګه، زموږ 26 کلن لوستونکی آډین پوهیده چې د هغه همکار، بیټي، د رخصتۍ په ورځو کې د لوبو لپاره د تګ څخه خوند اخلي. هغه یوه ورځ د وقفې په خونه کې د خبرو په جریان کې په ناڅاپي ډول دا په ګوته کړه ، "ای بیټي ، زه د یو څه مودې لپاره غوښتل یوه لوبه وګورم ، او اوس دا د اونۍ په پای کې زموږ ښار ته راځي. ایا ته غواړې چې له ما سره ولاړ شې؟"

همدارنګه، مخکې له دې چې تاسو له خپل همکار څخه پوښتنه وکړئ، تمرین وکړئ. شیان ولیکئ یا فکري یادښتونه جوړ کړئ ترڅو کله چې وخت راشي د همکار څخه پوښتنه وکړئ پرته لدې چې دا ناخوښه وي، تاسو فرصت له لاسه ورنکړئ.

4. چیرته یې وپوښتئ؟ په ځیرخاموش

څنګه د یو همکار څخه پوښتنه وکړئ او چیرته یې کوئ، دواړه واقعیا مهم دي. دا هم خورا مهم دي چې ډاډ ترلاسه کړئ چې ایا تاسو کولی شئ د یو همکار سره اړیکه ونیسئ ځکه چې ډیری د خطر عوامل شتون لري. یو ځای ومومئ چیرې چې تاسو دواړه خوندي او آرام احساس کوئ. له هغوی څخه وغواړئ چې تاسو سره په کوم ځای کې د لږ یا هیڅ خلکو سره لیدنه وکړي. دوی ممکن د فشار احساس وکړي چې نه یا هو ووایی که تاسو له دوی څخه وپوښتئ کله چې دوی د نورو همکارانو لخوا محاصره شوي وي. دا ستاسو یوازینی چانس دی چې له دوی څخه وپوښتئ ، نو په مثالي توګه ، تاسو نه غواړئ دا وهل کړئ.

که تاسو وګورئ چې دوی بوخت دي، دا د پوښتنې پاپ کولو لپاره سم وخت نه دی. تاسو نه غواړئ چې دوی تاسو ته لږ پام وکړي کله چې تاسو له دوی څخه په نیټه کې وپوښتئ. خپل وخت واخلئ، مګر هڅه وکړئ ډیر وخت مه اخلئ. (تاسو نه غواړئ چې ستاسو همکاران په تاسو شک وکړي، ایا تاسو؟)

که تاسو د دفتر په ډګر کې کوم مناسب ځای ونه مومئ او د دوی سره بهر لیدل امکان نلري، تاسو کولی شئ تل د یو همکار څخه وغواړئ متن.

اړونده لوستل : د جمعې د شپې لپاره 55 په زړه پورې نیټې نظریات!

5. که تاسو د خپل مالک / ماتحت څخه د پوښتنې کولو په اړه فکر کوئ، مه کوئ

د کار ځای رومانسونه، څومره چې په زړه پورې وي، ژر تر ژره په خوبونو بدلیدلی شي. دا دومره خطرناکه ده چې د یو همکار څخه پوښتنه وکړئ، مګر که هغه څوک چې تاسو یې وغواړئ ستاسو مالک یا ماتحت وي، نو دا نه ده.

که ستاسو مالک زړه راښکونکي وي او تاسو د دوی لپاره احساسات لرئ، هغه وساتئ. خپل ځان ته. شیان ستاسو په پرتله په ډیرو لارو غلط کیدی شيفکر وکړئ ځکه چې تاسو د دفتر رومانتيک ډرامه کې نه یاست. هیڅوک به نه غواړي چې تاسو سره په آرامۍ یا نږدې خبرو اترو کې ښکیل شي ځکه چې دوی اندیښنه لري چې مالک به ومومي. د خپل مالک سره لیدنه کولی شي تاسو یو پیریا جوړ کړي. همچنان ، دوی دلته واک لري ، نو له همدې امله که تاسو د شخصي او مسلکي ژوند ترکیب غوره کړئ ، نو دا ممکن ستاسو معیشت له خطر سره مخ کړي. د کار ځای ګډوډي هغه څه دي چې موږ یې نه غواړو که ستاسو څارونکي تاسو رد کړي.

دا بدتر دی چې د یو همکار څخه پوښتنه وکړئ چې ستاسو ماتحت دی. ځکه چې تاسو کار ورکوونکي یاست، ستاسو کارمند ممکن د خپلې دندې د ساتلو لپاره د مجبوریت احساس وکړي. د کارمند او کارمند تر مینځ د کرښې تیریدل د منلو وړ ندي. تاسو نه غواړئ ستاسو کارمند دې لټون ته دوام ورکړي که چیرې د دوی مالک دوی په کاري ساعتونو کې په رومانتيک ډول خوښ کړي ، ایا تاسو؟ دا ستاسو د ماتحت لپاره د ځورونې سرچینه کیدی شي او د دوی لپاره یو ناامنه او دښمنانه کاري چاپیریال رامینځته کړي. برسیره پردې، دا په حیرانتیا سره بې عزتي ده او خورا احتمال لري چې ستاسو شهرت او سوداګرۍ خراب کړي.

د څیړنې له مخې، ښځې د کار ځای په رومانس کې د دوی د ښکیلتیا په اړه د نارینه وو په پرتله ډیر محتاط او لږ هڅول شوي. نارینه د دې په اړه ډیر مناسب چلند درلود. مطالعې دا هم روښانه کړې چې د کار ځای رومانس د دوه اړخیزو ژمنو اړیکو په بڼه د کارمندانو فعالیت په مثبت ډول اغیزه کوي. شریکانو ډیر کار وکړ تر څو په خپل کار ګمارونکي باندې د خوښې اغیز رامینځته کړي.

6. خپل ځان اوسئ

ستاسو همکار ستاسو په شاوخوا کې ډیر وخت تیروي، لکه ستاسو په څیر. حتی که تاسو هیڅکله خبرې نه وي کړې، دوی ستاسو څخه خبر دي او لږ تر لږه تاسو یې لیدلي دي. که تاسو د دوی شاوخوا جعلي عمل کولو هڅه وکړئ، دوی به خبر شي. نو، دلته د عمل غوره لاره پخپله ده. دا ستاسو لپاره د اندیښنې احساس کول خورا عادي او د منلو وړ دي، مګر ماسک مه کوئ. په کار کې د کرکې سره معامله کول یو څه ستونزمن کیدی شي.

یوازې ژوره ساه واخلئ که تاسو د اندیښنې احساس کوئ او دوام ورکړئ. دوی باید په عین وخت کې ورته احساسات تجربه کړي که دوی هم ستاسو سره علاقه ولري. په نیټه کې د یو چا څخه غوښتنه کول باور ته اړتیا لري .

7. دلته د دوی څخه د نیټې په اړه پوښتنه کولو څرنګوالی دی

دلته راځي ، ترټولو سخته برخه. تاسو ممکن د ډیری اضطراب او ویره احساس وکړئ. پروسه کیدای شي ستونزمن وي. مګر تاسو د لاسه ورکولو لپاره ډیر څه نلرئ، که څه هم، په پای کې. تر ټولو ناوړه سناریو دا ده چې دوی به په مهربانۍ سره ستاسو غوښتنه رد کړي او 'نه' ووایي.

دلته د یو همکار څخه پوښتنه کول دي: "ستاسو ورځ څنګه تیریږي؟" د خبرو اترو پیل کولو لپاره ښه لاره ده. پوښتنه وکړئ "ستاسو د اونۍ پای پلانونه څه دي؟" که دوی وړیا ښکاري، مخکې لاړ شئ - "ایا تاسو غواړئ د دې اونۍ په پای کې د کافي نیټې ته لاړ شئ؟" یا "ایا تاسو غواړئ د اونۍ په پای کې یو فلم وګورئ؟" که دوی لیوالتیا ولري، د "غوره، تاسو څه وخت لیدل غواړئ؟" سره دوام ورکړئ؟ یا "ډیر ښه، راځئ چې دا پلان جوړ کړو."

دوی ته اجازه راکړئ چې پوه شي چې دا سمه ده که چیرې دوی بوخت وي یا لیوالتیا نلري مخکې له دې چې تاسو عذر وکړئخپل ځان په مهربانۍ سره.

8. له یو همکار څخه د غرمې ډوډۍ یا کافي غوښتنه وکړئ - مګر په ناڅاپي ډول

تاسو تل کولی شئ د دوی څخه په دقت سره پوښتنه وکړئ که تاسو باور لرئ چې په مستقیم ډول د دوی څخه پوښتنه کول به د دوی ترمینځ د ګډوډۍ لامل شي. تاسو دواړه. دا ګټوره کیدی شي چې د یو همکار څخه د غرمې یا کافي لپاره وغواړئ (پر ما باور وکړئ د کافي نیټه د لومړي نیټې لپاره غوره نظر دی ، دا به تاسو سره په خبرو کولو کې مرسته وکړي او نږدې صفر ته به ناخوښه وي) ، یو فلم یا میوزیم ته لاړشئ. د اونۍ په پای کې، یا یوازې له هغوی څخه وپوښتئ چې ایا دوی غواړي له تاسو سره په کوم ځایي جشن کې ګډون وکړي - پرته له دې چې د نیټې په څیر غږ وکړي.

تاسو کولی شئ د ښځینه همکارانو څخه وغواړئ چې تاسو سره وغږیږي که چیرې دوی کوم پلان نلري د اونی پای. تاسو کولی شئ یو نارینه همکار هم وغواړئ. برسیره پردې، د دوی پیژندل او د کار څخه بهر د دوی سره ټولنیز کول ممکن د شیانو په وړاندې کولو کې ګټور وي (او د غیر رسمي نیټې په توګه هم شمیرل کیدی شي).

9. دلته د یو همکار څخه د پوښتنې کولو څرنګوالی دی: لومړی دوستانه خبرې وکړئ

ستاسو د پوهیدو وړتیا، د دوی خوښې او ناخوښي، او د دوی شوقونه به نور هم وده ومومي چې تاسو په ناڅاپي توګه له دوی سره خبرې کوئ. د دوی سره ستاسو اړیکې د قهوې یا د غرمې ډوډۍ په وقفه کې د دوی سره په شایسته خبرو اترو کې د ښکیلتیا له لارې پیاوړې کیدی شي. هرڅومره چې تاسو په خبرو کولو مصرف کوئ ، هومره تاسو د دوی په اړه زده کوئ او برعکس. تاسو کولی شئ په پای کې د دې دوستانه خبرو اترو په پایله کې له دوی څخه پوښتنه وکړئ.

له پوښتنې کولو څخه ډډه وکړئکه تاسو ملګري یاست نو د څښاک لپاره همکاران بهر. مګر ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو د دې په اړه لږ آرام یاست. زموږ لوستونکی، ناتن، یو 29 کلن طبي تخنیکر، پیټ خوښوي، مګر دوی هیڅکله د کار وروسته نه ځړول شوي. هغه شریکوي، "نو یوه ورځ، ما پریکړه وکړه چې د پیټ څخه وپوښتم که هغه غواړي د کار وروسته په کافي کې خبرې وکړي. دا کار وکړ، هغه وویل هو، او موږ د ساعتونو لپاره خبرې وکړې. تاسو کولی شئ دا هم وپوښتئ چې ایا دوی غواړي پدې اونۍ کې د یو څو څښاک سره د پروژې بشپړیدل ولمانځي. دا د امکان تر حده په آرامۍ سره وساتئ تر څو که دوی نه ووایي، نو ستاسو څخه به هیڅوک شرمنده نه شي.

10. په هیڅ شی کې بیړه مه کوئ

ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو په هغه څه پوهیږئ چې تاسو ورسره ښکیل یاست. د توازن موندل به اړین وي که تاسو ومومئ چې حتی همکار هم ستاسو سره علاقه لري. که څه هم دا د قانون خلاف نه دی، ځینې ځمکني قواعد باید د کار پیل کولو دمخه تاسیس شي. د دفتر رومانس په هر وخت کې خراب کیدی شي، تاسو هیڅکله نه پوهیږئ. تمه مه کوئ چې دوی سمدلاسه ځواب درکړي. دوی ممکن وخت ته اړتیا ولري چې ستاسو احساسات پروسس کړي او دوی د دې حقیقت سره سم کړي چې تاسو همکاران یاست.

په کار کې د نیټې خطر باید تاسو دواړه په دقت سره په پام کې ونیسئ. که شیان سویل ته لاړ شي، دا ممکن ستاسو د مسلک په پراختیا اغیزه وکړي، نو له همدې امله مهمه ده چې په دې اړه هوښیار اوسئ. د یوې شیبې د لیوالتیا لپاره په شیانو کې بیړه مه کوئ. دا زموږ ترټولو مهمه لارښوونه ده چې څنګه د یو همکار څخه پوښتنه وکړو.

11. اجازه مه ورکوئ چې ستاسو احساسات ستاسو اغیزه وکړيکار

که تاسو د یو چا سره علاقه لرئ، هغه تل ستاسو په ذهن کې وي مګر ستاسو په قضیه کې، دوی تل ستاسو په شاوخوا کې وي. دا ډیره عادي خبره ده چې د تیتلیانو احساس وکړئ کله چې یو څوک چې تاسو یې لیوالتیا لرئ تیریږي. ایا شیان به کار وکړي؟ ایا شیان به همداسې پاتې شي که نه؟ 'څنګه د یو همکار څخه پوښتنه وکړئ' ستاسو ذهني مخنیوی کیږي. تاسو باید خپلو احساساتو ته اجازه ورنکړو چې ستاسو د کار وړتیا سره موافقت وکړي. لکه څنګه چې دا ستاسو د مسلکي پرمختګ مخه نیسي، د خپل ذهن او زړه په مخالفو قطبونو کې د ساتلو لپاره خورا شعوري هڅه وکړئ. د دفتر چارې ستاسو لپاره ستونزې پیدا کولی شي.

د سافټویر جوړونکې 24 کلنه جولس په دې وروستیو کې کله چې هغې د یو همکار څخه پوښتنه وکړه نو د ردولو سره مخ شوه. هغه خپل درس شریکوي، "شاید داسې وخت وي چې تاسو نه غواړئ د خپل همکار سره ووینئ یا خبرې وکړئ ځکه چې تاسو هڅه کړې چې له دوی څخه وپوښتئ او دا کار نه کوي. مګر د دوی "نه" سره څومره چې تاسو کولی شئ په مسلکي توګه چلند وکړئ، د شرمولو لپاره هیڅ شی شتون نلري. تاسو نشئ کولی له دوی سره اړیکه ونیسئ که دوی ستاسو په ټیم کې وي. نو اجازه مه ورکوئ چې دا ستاسو په مسلکي ژوند کې مداخله وکړي."

په بل اړخ کې، دوی ممکن هو ویلي وي. په دې حالت کې هم، د کار کولو هڅه کولو په وخت کې د دوی سره د خبرو کولو لپاره د دوی میز شاوخوا مه ځړئ (او کله چې تاسو هم کار کوئ)، د دفتر غونډو په جریان کې د یو بل سترګو ته مه ګورئ، د یو بل سره مخامخ مه کوئ. دوی هر وخت د نورو په وړاندې. په کار کې د دوی او خپل وقار ساتل.

12. د کار په اړه بحث مه کوئ