Kontoriromantika võib mõnele tunduda klišeelik, kuid see on üsna tavaline. On tavaline, et tunned kellegi vastu soojust, kui veedad praktiliselt kogu oma aja koos temaga. Seega, kas sa tahad oma töökaaslasega treffile minna? Kas sa mõtled, kuidas kolleegile kohtingule paluda? Kui ta ütleb jah, kas see oleks ainult mööduv põrnitsus?

Alates Jimist ja Pamist kuni Amy ja Jake'ini oleme näinud kontoriromansse ekraanil õitsema, kuid tegelikkuses ei pruugi asjad alati hästi lõppeda. Oluline on leida tasakaal oma isikliku ja tööelu vahel, eriti kui need toimuvad samaaegselt. Dillard ja Witteman (1985) uurimuse kohaselt oli peaaegu 29% vastanutest olnud romantika töökohal ja 71% oli kas võitöökoharomantikat ise või olid seda täheldanud. Paljud ettevõtted on kontorisuhetele avatud. Siiski võib olla olemas mõni regulatsioon, nii et loe neid kindlasti läbi, enne kui hakkad mõtlema, kuidas kolleegi välja kutsuda.

13 lugupidavat viisi, kuidas paluda kaastöötajalt kuupäeva

Töökaaslase kutsumine välja võib olla päris keeruline ülesanne, ilma et see oleks teile mõlemale ebamugav. Veenduge, et teie tunded ja kavatsused on enne oma sammu tegemist kristallselged. Võtmeks on ajastus! Te ei saa lihtsalt juhuslikult siseneda ruumi ja paluda kedagi ilma ettevalmistuse või kontekstita välja kutsuda. Samamoodi ei saa te juhuslikult küsida töökaaslast välja tekstisõnumi teel või isiklikult. See muudab asjadebamugav teile mõlemale.

Me lubame seda siiski. See ei ole nii raske, kui tundub. Siin on sinu usaldusväärne juhend, kuidas kolleegi välja kutsuda.

1. Kuidas paluda töökaaslast välja? Oodake õiget võimalust

Esimene samm on kindlaks teha, kas nad on vallalised või mitte. See aitab teil vältida piinlikkust. Võite vaadata neid sotsiaalmeedias, et näha, kas nad kohtuvad kellegagi. Võite pöörduda ka ühise sõbra poole, keda võite usaldada. Küsige neilt, kas nad on teadlikud selle töökaaslase suhtestatusest, keda soovite välja kutsuda.

Alustage sel teemal juhuslikku vestlust, kui te ja see kolleeg olete piisavalt lähedased. Hea viis vestluse alustamiseks on teada saada, mida nad nädalavahetustel teevad ja kas neil on oma partneriga mingeid plaane. Kui nad väidavad, et nad ei näe kedagi, võite oma löögi maha teha. Kui nad aga ütlevad, et nad näevad kedagi, on see teie märguanne lõpetada ja edasi liikuda.

2. Riietuge kõige paremini

Kui olete valmis oma töökaaslase kohtingule kutsuma pärast seda, kui olete teada saanud, et ta on vallaline, siis tead, mida kanda - näete välja oma parimana. Teie suurel päeval on lubatud võtta 10 minutit lisaaega duši all. Kandke oma parimat kosmeetikat, parimat parfüümi, parimat soengut, parimaid kingi ja veenduge, et teie riietus on töökohale sobiv. Samuti hoolitsege enda eest! Te võite jätta soodsa mulje sellega, etseda tehes. Võtke enne lähenemist kaasa mõned piparmündid või suuvärskendajad.

Olge siiski ettevaatlik, et mitte liialdada. Teie teised kolleegid võivad küsida, mis on täna nii teistmoodi, ja seda te ei taha.

Rohkem selliseid ekspertide videoid tellida meie YouTube kanal. Vajuta siia

3. Harjutage: teadke eelnevalt, mida kavatsete küsida.

Kui oled kindel, et tahad oma kolleegiga kohtingule minna, tee plaanid ette. Ära mine ja tee improviseeritud plaani. Sul on lihtsam midagi lõbusat planeerida, kui oled teadlik tema huvidest, hobidest ja lemmikutest. Tee see nii juhuslikuks kui võimalik. Tee talle oma kohtingul muljet, see võib olla sinu viimane võimalus.

Sa võid paluda neid teatrisse vaatama, kui tead, et nad naudivad teatrit. Töökaaslast ei ole raske kutsuda välja, kui sa oled nendega hästi tuttav. Näiteks meie 26-aastane lugeja Aiden teadis, et tema kolleeg Betty naudib vabadel päevadel teatris käimist. Ta mainis seda juhuslikult vestluse käigus ühel päeval puhkeruumis, öeldes: "Hei Betty, ma olen tahtnud vaadatatükk mõnda aega ja nüüd tuleb see sel nädalavahetusel meie linna. Kas sa tahad minuga kaasa tulla?"

Enne kui palute oma töökaaslast välja, harjutage. Kirjutage asjad üles või tehke vaimseid märkmeid, et kui on aeg töökaaslast välja kutsuda, ilma et see oleks piinlik, ei laseks te oma võimalust käest ära.

4. Kuhu neid välja kutsuda? Kuskile vaiksesse kohta

Kuidas paluda töökaaslast välja ja kus te seda teete, on mõlemad väga olulised. Samuti on väga oluline olla kindel, kas saate hakkama töökaaslasega tutvumine, sest sellega kaasneb palju riskitegureid. Leidke koht, kus te mõlemad tunnete end turvaliselt ja mugavalt. Paluge neil kohtuda kusagil, kus on vähe või üldse mitte inimesi. Nad võivad tunda survet öelda ei või jah, kui te palute neid välja, kui nad on ümbritsetud teistest inimestest.kolleegid. See on teie ainus võimalus neid välja kutsuda, nii et ideaalis ei taha te seda ära rikkuda.

Kui näete, et nad on hõivatud, ei ole see õige aeg küsimuse esitamiseks. Te ei taha, et nad pööraksid teile vähem tähelepanu, kui te neid kohtingule palute. Võtke aega, kuid püüdke mitte liiga kaua aega võtta. (Te ju ei taha, et teie töökaaslased teid kahtlustavad?)

Kui te ei leia kontorist ühtegi sobivat kohta ja kohtumine väljaspool kontorit ei ole võimalik, võite alati paluda töötajat tekstisõnumi teel.

Seotud lugemine : 55 suurepärase kuupäeva ideed reede õhtul!

5. Kui mõtlete oma ülemuse/alluva välja kutsuda, siis ärge

Töökohtaromantika, nii põnevalt kui see ka ei kõla, võib kiiresti muutuda õudusunenäoks. Töökaaslase kutsumine on piisavalt riskantne, kuid kui see inimene, keda soovite kutsuda, on teie ülemus või alluv, on see keelatud.

Kui teie ülemus on atraktiivne ja teil on tema suhtes tundeid, hoidke need enda jaoks. Asjad võivad minna rohkem valesti, kui oskate arvata, sest te ei ole kontori romantiline draama. Keegi ei taha teiega juhuslikke või intiimseid vestlusi pidada, sest nad kardavad, et ülemus saab teada. Teie ülemusega tutvumine võib teid muuta paariaaks. Samuti on neil siin autoriteet, seega kui teotsustate segada isikliku ja tööelu, võib see ohustada teie elatist. Töökohal ebamugavus on midagi, mida me ei taha, kui teie ülemus teid tagasi lükkab.

Halvem on küsida välja töökaaslast, kes on teie alluv. Kuna te olete tööandja, võib teie töötaja tunda survet, et ta peab vastama, et säilitada oma töökoht. Tööandja ja töötaja vahelise piiri ületamine ei ole vastuvõetav. Te ju ei taha, et teie töötaja jätkaks tööajal otsimist, kas ta meeldib oma ülemusele romantiliselt? See võib olla ahistamise allikas teie jaoks.alluvatele ja soodustab nende jaoks ebaturvalist ja vaenulikku töökeskkonda. Lisaks on see uskumatult lugupidamatu ja suure tõenäosusega rikub teie maine ja äri.

Uuringute kohaselt olid naised ettevaatlikumad ja vähem motiveeritud kui mehed, mis puudutab nende osalemist tööalases romantikas. Mehed suhtusid sellesse positiivsemalt. Uuringud näitasid ka, et tööalane romantika vastastikku siduvate suhete vormis mõjutas positiivselt töötajate töövõimet. Partnerid tegid kõvasti tööd, et luua tööandjale soodne mulje.

6. Ole sina ise

Sinu töökaaslane veedab sinu ümber palju aega, nagu ka sina. Isegi kui te pole kunagi rääkinud, on ta sinust teadlik ja vähemalt on sind märganud. Kui sa üritad nende ümber teeselda, märkavad nad seda. Seega on siin parim viis olla sina ise. On täiesti normaalne ja vastuvõetav, et sa tunned ärevust, kuid ära maskeeri seda. Tööl armumisega tegelemine võib olla veidi keeruline.

Lihtsalt hingake sügavalt sisse, kui tunnete end ärevana, ja jätkake. Nad peavad hetkel kogema samu tundeid, kui nad on samuti teie vastu huvitatud. Kellegi kutsumine kohtingule nõuab enesekindlust. .

7. Siin on, kuidas paluda neid kohtingule minna

Nüüd tuleb kõige raskem osa. Te võite tunda suurt ärevust ja hirmu. Protsess võib olla hirmutav. Kuid lõppkokkuvõttes ei ole teil siiski palju kaotada. Halvimal juhul keelduvad nad teie taotlusest lahkesti ja ütlevad "ei".

Nii küsid kolleegilt välja: "Kuidas su päev läheb?" on hea viis vestluse alustamiseks. Küsi: "Millised on sinu nädalavahetuse plaanid?" Kui nad tunduvad vabad, jätka - "Kas sa tahaksid nädalavahetusel kohviga kohtuda?" või "Kas sa tahad nädalavahetusel mõnda filmi vaadata?" Kui nad on huvitatud, jätka: "Suurepärane, mis kell sa tahaksid kohtuda?" või "Suurepärane, planeerime selle ära".

Anna neile teada, et on okei, kui nad on hõivatud või ei ole huvitatud, enne kui vabandad end lahkesti.

8. Kutsu töökaaslast lõunale või kohvile - kuid juhuslikult

Võite alati valida, kas paluda neid diskreetselt välja, kui usute, et otse välja kutsumine toob teie kahe vahel ebamugavust. Võib olla kasulik paluda töökaaslast lõunale või kohvile(Uskuge mind, kohviku kuupäev on parim idee esimeseks kuupäevaks, see aitab teil vestelda ja seal on peaaegu null ebamugavust), minna nädalavahetusel kinno või muuseumisse või lihtsalt küsida, kas nad tahaksid, etosaleda koos sinuga mis tahes kohalikel festivalidel - ilma, et see kõlaks kuupäevana.

Sa võid paluda naissoost töökaaslasel sinuga koos väljas käia, kui tal ei ole nädalavahetuseks mingeid plaane. Ka meessoost töökaaslast võid välja kutsuda. Lisaks võib nendega tutvumine ja nendega väljaspool tööd suhtlemine olla kasulik, et asju edasi viia (ja seda võib lugeda ka mitteametlikuks kohtinguks).

9. Nii küsid töökaaslast välja: vestle kõigepealt sõbralikult

Teie võime mõista neid, nende meeldimisi ja vastumeelsusi ning nende hobisid paraneb, mida juhuslikumalt te nendega vestlete. Teie suhe nendega võib tugevneda, kui tegelete nendega kohvi- või lõunapauside ajal viisakalt vesteldes. Mida rohkem aega te vestlete, seda rohkem saate nende kohta teada ja vastupidi. Võib-olla saate nende tulemusena neid lõpuks välja kutsuda.sõbralikud vestlused.

Ära kõhkle kutsuda töökaaslast joogile, kui olete sõbrad. Aga veendu, et sa oled selles suhtes veidi juhuslik. Meie lugeja Nathan, 29-aastane meditsiinitehnik, meeldib Patile, kuid nad ei ole kunagi pärast tööd koos käinud. Ta jagab: "Nii et ühel päeval otsustasin küsida Patilt, kas ta tahab pärast tööd kohvi juures vestelda. See toimis, ta ütles jah ja me rääkisime tunde." Sa võid ka küsida, kas nad tahavad, ettähistage projekti valmimist nädalavahetusel mõne joogiga. Hoidke see võimalikult vabas vormis, et kui nad ütlevad ei, ei oleks teil kummalgi piinlik.

10. Ärge kiirustage midagi

Veenduge, et te saate aru, millega te end kaasate. Tasakaalu leidmine on vajalik, kui avastate, et isegi töökaaslane on teie vastu huvitatud. Kuigi see ei ole seadusevastane, tuleb enne töö juures tutvumine algatada mõned põhireeglid. Kontoriromantika võib igal hetkel hapuks minna, seda ei tea kunagi. Ärge oodake, et nad teile kohe vastaksid. Nad võivad vajada aega, ettöödelda oma tundeid ja viia need kooskõlla sellega, et olete kolleegid.

Tööl tutvumine peab olema hoolikalt kaalutud teie mõlema poolt. Kui asjad hakkavad lõunasse minema, võib see mõjutada teie karjääri arengut, seetõttu on oluline olla selles osas arukas. Ärge kiirustage asju hetke vaimustuse pärast. See on meie kõige olulisem nõuanne, kuidas paluda kolleegi välja.

11. Ära lase oma tunnetel mõjutada oma tööd

Kui oled kellestki huvitatud, siis on ta alati sinu mõtetes, kuid sinu puhul on ta ka alati sinu ümber. On väga normaalne, et tunned liblikaid, kui keegi, kellest sa oled huvitatud, möödub. Kas asjad lähevad korda? Kas asjad jäävad samaks, kui nad ei lähe? "Kuidas paluda kolleegile välja" muutub sinu mõttekäiguks. Sa ei tohi lasta oma emotsioonidel kahjustada oma töö kaliibrit. Kuna seevõivad teie ametialast arengut takistada, pingutage väga teadlikult, et hoida oma mõistus ja süda vastandlikel poolustel. Kontoriasjad võivad teile probleeme valmistada.

Jules, 24-aastane tarkvaraarendaja, läbis hiljuti tagasilükkamise, kui ta küsis töökaaslast välja. Ta jagab oma õppetundi: "Võib tulla aeg, mil sa ei taha oma töökaaslast näha või temaga rääkida, sest sa üritasid teda välja kutsuda ja see ei õnnestunud. Aga suhtu nende "ei" nii professionaalselt kui võimalik, ei ole midagi häbeneda. Sa ei saa nendega mitte suhelda, kui nad onoma meeskonda. Nii et ärge laske sellel oma tööelu segada."

Teisest küljest võivad nad öelda "jah". Ka sel juhul ärge tiirutage nende töölaua ümber, et nendega rääkida, kui nad üritavad töötada (ja kui ka teie peaksite töötama), ärge vahtige teineteisele kontorikohtumiste ajal silma, ärge flirtige nendega kogu aeg teiste ees. Hoidke nende ja enda väärikust tööl. Hoidke nende ja enda väärikust tööl.

12. Ärge arutage tööga seotud teemasid kohtingul

Teil võivad olla ühised tuttavad kontorist ja te võite kuuluda samasse töövõrgustikku, kuid kui kutsute töökaaslast välja jookidele, hoidke oma töö- või meeskonnaklatšid sellel kohtingul enda teada. Teie aeg temaga on praegu isiklik.

Väga oluline on säilitada töö- ja eraelu tasakaal. Kui räägite oma kohtingul kogu aeg tööst, kolleegidest või oma ülemusest, võib tunduda, et teil ei ole elu väljaspool tööd. Lisaks on see mõnevõrra eemaletõukav.

13. Tea, millal lõpetada

Jäta rahule, kui töökaaslane ütleb sulle, et ta ei ole sinust huvitatud. Sa ei saa kedagi sinusse armuma panna, kui sa teda korduvalt küsid. Lisaks loob see vaenulikku või ebameeldivat töökeskkonda. Sa saad ainult ühe võimaluse proovida, nii et kui see ei lähe hästi, siis ei lähe hästi. Ära võta seda kui väljakutset ja hakka teda nuhkima või flirtima. See ei ole mitte ainultebasobiv asi, samuti riskite oma töökoha kaotamisega, kui nad esitavad HR-le kaebuse. Kas "ei" võib tähendada midagi muud? EI. selle väga otsene vastus.

Lihtsalt naeratage ja öelge neile, et te aktsepteerite nende reaktsiooni. Ärge tehke neid teie reaktsioonist ärevaks. Nad väärivad turvalist keskkonda, kuhu tulla ja töötada. Kuigi see on esialgu valus, leevendage teie kahe vahelist pinget, olles nii viisakas kui võimalik, ja jätkake pärast seda oma tavapärast käitumist.

Peamised näitajad

• Töökaaslase juhuslik küsitlemine kuupäevaks
• Enne otsuse tegemist tundke oma ettevõtte poliitikat.
• Hoida oma isiklik ja tööelu lahus, tea, millal lõpetada
• Ärge kasutage oma positsiooni ettevõttes ära oma alluvate ahistamiseks.

Ärge unustage, et kontrollige oma ettevõtte poliitikaid, enne kui teete koostööd. See ei ole väärt, et riskite oma tööga juhusliku vahekorra pärast.

KKK

Töökaaslase välja kutsumine ei ole sobimatu, kuid kui tegemist on sinu alluva või ülemusega, on parem lõpetada. See koosneb omaette riskidest ja kui sa oled valmis neid võtma ja kui see on tõesti konsensuslik, on kõik korras. Pea meeles, et teie kahe vahel on võimudünaamika kallutatud ja kui sa tead, et see on ainult põgus, siis ei tasu ohtu seada oma töökohta. 2. Kui kaua peaksite ootama, et töökaaslast välja kutsuda?

Kui mõtled pidevalt, kuidas töökaaslast välja kutsuda, kuid ei ole kindel, "millal" seda teha, siis oota, kuni oled oma tunnetes täiesti kindel. Kui arvad, et see on õige aeg ja koht ning võimalus tekib, võid töökaaslast välja kutsuda. Tulemused ei pruugi alati olla positiivsed, seega on parem, kui oled ette valmistatud järelmõjudeks. 3. Kuidas sa tead, kas sa meeldid oma töökaaslasele?

Kui keegi on sinust huvitatud, saad seda teada tema kehakeelest ja sellest, kuidas ta sinuga räägib või kuidas ta sinu ümber käitub. Kui sa ikka veel ei ole kindel, võid rääkida ühiste sõpradega või küsida kolleegilt otse.