Ofis romantikasi ba'zilar uchun klişedek tuyulishi mumkin, lekin ular juda keng tarqalgan. Deyarli barcha vaqtingizni u bilan o'tkazganingizda, kimdir uchun iliqlikni his qilish odatiy holdir. Xo'sh, siz hamkasbingiz bilan uchrashishni xohlaysizmi? Siz hamkasbingiz bilan qanday chiqishni so'rashni o'ylayapsizmi? Agar ular "ha" desalar, bu shunchaki o'tkinchi bo'larmidi?

Jim va Pemdan Emi va Jeykgacha biz ekranda ofis ishqiy munosabatlari gullab-yashnaganini ko'rdik, lekin aslida ishlar har doim ham yaxshi yakunlanmasligi mumkin. Shaxsiy va professional hayotingiz o'rtasida muvozanatni saqlash juda muhim, ayniqsa ular bir vaqtning o'zida ishlaydi. Tadqiqotga ko'ra, Dillard va Witteman (1985) respondentlarning deyarli 29 foizi ish joyida ishqiy munosabatda bo'lgan va 71 foizi ish joyida ishqiy munosabatlarga ega bo'lgan yoki buni kuzatgan. Ko'pgina kompaniyalar ofis munosabatlariga mos keladi. Biroq, bir nechta qoidalar mavjud bo'lishi mumkin, shuning uchun hamkasbingiz bilan qanday chiqishni so'rash haqida o'ylashni boshlashdan oldin ularni o'qib chiqing.

Hamkasbingizdan uchrashishni so'rashning 13 ta hurmatli usuli

Hamkasbingiz bilan uchrashishni so'rash ikkalangiz uchun ham noqulay bo'lishi mumkin. Harakat qilishdan oldin his-tuyg'ularingiz va niyatlaringiz aniq ekanligiga ishonch hosil qiling. Asosiysi - vaqt! Siz tasodifan xonaga kirib, tayyorgarliksiz yoki kontekstsiz kimnidir uchrashuvga taklif qila olmaysiz. Xuddi shu tarzda, siz hamkasbingizdan matn orqali yoki shaxsan tasodifiy so'rashingiz mumkin emas. U narsalarni yaratadisanada

Sizning ofisdan o'zaro tanishlaringiz bo'lishi mumkin va bir xil professional tarmoqqa tegishli bo'lishingiz mumkin, lekin siz hamkasbingizdan ichimlik ichishni so'rasangiz, ish joyingiz yoki jamoangizning g'iybatini sanada o'zingizga saqlang. Ayni paytda ular bilan vaqtingiz shaxsiydir.

Ish va hayot muvozanatini saqlash juda muhim. Agar uchrashuvingizni ish, hamkasblaringiz yoki xo'jayiningiz haqida gaplashib o'tkazsangiz, ishdan tashqari hayotingiz yo'qdek tuyulishi mumkin. Bundan tashqari, bu biroz noqulay.

13. Qachon to'xtash kerakligini biling

Agar hamkasbingiz sizni qiziqtirmasligini aytsa, uni tinch qo'ying. Biror kishini qayta-qayta taklif qilib, sizni sevib qololmaydi. Bundan tashqari, u dushmanlik yoki yoqimsiz ish muhitini yaratadi. Siz suratga olish uchun faqat bitta imkoniyatga ega bo'lasiz, shuning uchun u yaxshi ketmasa, u yaxshi ketmaydi. Buni qiyinchilik sifatida qabul qilmang va ular bilan janjallashishni yoki noz-karashma qilishni boshlang. Bu nafaqat odobsiz ish, balki HRga shikoyat qilishsa, ishingizni yo'qotish xavfi ham bor. "Yo'q" boshqa narsani anglatishi mumkinmi? YO'Q. Bu juda oddiy javob.

Shunchaki tabassum qiling va ularga javobingizni qabul qilishingizni ayting. Sizning munosabatingiz haqida ularni tashvishlanmang. Ular kelishlari va ishlashlari uchun xavfsiz muhitga ega bo'lishga loyiqdirlar. Garchi bu dastlab og'riqli bo'lsa-da, iloji boricha muloyim bo'lish orqali orangizdagi keskinlikni engillashtiring va bundan keyin odatdagi xatti-harakatlaringizni davom ettiring.

Asosiy ko'rsatkichlar

• Hamkasbingizdan tasodifiy uchrashuv haqida so'rash
• Har qanday qaror qabul qilishdan oldin kompaniyangiz siyosatini bilib oling
• Shaxsiy va professional hayotingizni alohida saqlang, qachon to'xtatishni biling
• Foydalanishdan foydalanmang qo'l ostidagilaringizni bezovta qilish uchun kompaniyadagi mavqeingiz

Hamkasbingizga murojaat qilishdan oldin kompaniyangiz siyosatini tekshirishni unutmang. Tasodifiy qochqinlik uchun ishingizni xavf ostiga qo'yishning hojati yo'q.

Tez-tez so'raladigan savollar

Hamkasbingiz bilan chiqishni so'rash noo'rin emas, lekin agar u sizning qo'l ostidagi xodimingiz yoki xo'jayiningiz bo'lsa, to'xtaganingiz ma'qul. Bu o'ziga xos xavf-xatarlardan iborat va agar siz ularni qabul qilishga tayyor bo'lsangiz va agar u haqiqatan ham rozi bo'lsa, bu yaxshi. Yodda tutingki, sizning orangizdagi kuch dinamikasi noto'g'ri va agar siz bu shunchaki qochib ketish ekanligini bilsangiz, bu sizning ishingizni xavf ostiga qo'yishga arzimaydi. 2. Hamkasbingiz bilan chiqishni taklif qilish uchun qancha vaqt kutishingiz kerak?

Agar siz hamkasbingizni qanday qilib chiqishni taklif qilishni o'ylayotgan bo'lsangiz-u, lekin buni "qachon" qilishni bilmasangiz, to'liq kuting. his-tuyg'ularingizga ishonch hosil qiling. Bu to'g'ri vaqt va joy deb o'ylasangiz va imkoniyat paydo bo'lsa, hamkasbingizdan so'rashingiz mumkin. Natijalar har doim ham ijobiy bo'lmasligi mumkin, shuning uchun siz oqibatlarga tayyor bo'lsangiz yaxshi bo'ladi. 3. Hamkasbingiz sizni yoqtirishini qayerdan bilasiz?

Kimdir sizga qiziqayotganini uning tana tilidan bilasizva ular siz bilan gaplashishi yoki atrofingizda o'zini tutishi. Agar siz hali ham ishonchingiz komil bo'lmasa, siz umumiy do'stlaringiz bilan gaplashishingiz yoki bevosita hamkasbingizdan so'rashingiz mumkin.

Biz buni va'da qilamiz. Bu ko'rinadigan darajada qiyin emas. Bu yerda hamkasbingiz bilan uchrashishni so'rash bo'yicha ishonchli qo'llanma.

1. Hamkasbingizni qanday qilib taklif qilish mumkin? To'g'ri imkoniyatni kuting

Birinchi qadam, ularning bo'ydoqmi yoki yo'qligini aniqlash. Bu sizga noqulaylikdan qochishga yordam beradi. Ularni ijtimoiy tarmoqlarda qidirib topib, ular kim bilandir uchrashayotganligini bilishingiz mumkin. Bundan tashqari, yordam uchun ishonishingiz mumkin bo'lgan umumiy do'stingizga murojaat qilishingiz mumkin. Ulardan siz taklif qilmoqchi bo'lgan hamkasbingiz bilan munosabatlar holatidan xabardor yoki yo'qligini so'rang.

Agar siz va bu hamkasbingiz yaqin bo'lsa, bu mavzuda oddiy suhbatni boshlang. Suhbatni boshlashning yaxshi usuli - ular dam olish kunlarida nima qilishlarini va sherigi bilan rejalari bor-yo'qligini bilishdir. Agar ular hech kimni ko'rmasliklarini da'vo qilsalar, siz o'qingizni otishingiz mumkin. Biroq, agar ular kimnidir ko'rishayotganini aytishsa, bu sizning to'xtab, davom etishingizga ishoradir.

2. Eng yaxshi kiyimingizni kiying

Agar siz hamkasbingiz bilan uchrashuvdan keyin uchrashishga tayyor bo'lsangiz. ularning turmush qurmaganligini o'rganish, nima kiyishni bilish - eng yaxshi ko'rinish. Sizning katta kuningizda dushga qo'shimcha 10 daqiqa vaqt ajratishingiz mumkin. Eng yaxshi kosmetika, eng yaxshi parfyumeriya, eng yaxshi soch turmagi, eng yaxshi poyabzal kiying va kiyimingiz ish joyingizga mos kelishiga ishonch hosil qiling. Shuningdek, o'zingizni kuyov qiling! Buni qilish orqali siz ijobiy taassurot qoldirishingiz mumkin. Yalpizlarni olib yuring yokiOg'iz bo'shlig'ini tozalash vositalarini ularga yaqinlashishdan oldin oling.

Ammo uni haddan tashqari oshirib yubormaslik uchun ehtiyot bo'ling. Boshqa hamkasblaringiz sizdan bugungi kun nimasi bilan farq qilishini so'rashlari mumkin va bu siz xohlagan narsa emas.

Bunday ekspert videolarini ko'rish uchun YouTube kanalimizga obuna bo'ling. Bu yerni bosing

3. Mashq qiling: Nima so'rashni oldindan bilib oling

Agar siz hamkasbingiz bilan uchrashishni xohlayotganingizga amin bo'lsangiz, oldindan reja tuzing. . Bormang va kutilmagan reja tuzmang. Agar ularning qiziqishlari, sevimli mashg'ulotlari va sevimli mashg'ulotlaridan xabardor bo'lsangiz, qiziqarli narsalarni rejalashtirish siz uchun osonroq bo'ladi. Buni iloji boricha tasodifiy qiling. Uchrashuvda ularni hayratda qoldiring, bu sizning so‘nggi imkoniyatingiz bo‘lishi mumkin.

Agar ular teatrdan zavqlanishlarini bilsangiz, ularni spektakl tomosha qilishni taklif qilishingiz mumkin. Agar siz hamkasbingiz bilan yaxshi tanish bo'lsangiz, uni uchrashuvga taklif qilish qiyin bo'lmaydi. Misol uchun, 26 yoshli o'quvchimiz Aiden uning hamkasbi Betti dam olish kunlarida o'yinlarga borishni yoqtirishini bilar edi. U bir kuni dam olish xonasida suhbat chog'ida beparvolik bilan shunday dedi: "Hey Betti, men bir muncha vaqtdan beri spektakl ko'rmoqchi edim va endi u hafta oxiri bizning shahrimizga keladi. Menga hamroh bo'lishni xohlaysizmi?"

Shuningdek, hamkasbingiz bilan uchrashishdan oldin mashq qiling. Hamkasbingiz bilan suhbatlashish vaqti kelganida, uni noqulay holga keltirmasdan, imkoniyatingizni boy bermasligingiz uchun narsalarni yozing yoki yodda saqlang.

4. Ularni qayerda so'rash kerak? Qayerdadirjim

Hamkasbini qanday qilib taklif qilish va buni qayerda qilish juda muhim. Hamkasbingiz bilan tanishishingiz mumkinmi yoki yo'qligiga ishonch hosil qilish juda muhim, chunki ko'plab xavf omillari mavjud. Ikkalangiz ham o'zingizni xavfsiz va qulay his qiladigan joyni toping. Ulardan siz bilan kam yoki umuman odam bo'lmagan joyda uchrashishlarini so'rang. Boshqa hamkasblar qurshovida bo'lganda, ular "yo'q" yoki "ha" deyishga majbur bo'lishlari mumkin. Bu ularni so'rash uchun sizning yagona imkoniyatingiz, shuning uchun ideal holda siz uni portlatishni xohlamaysiz.

Agar ular band ekanligini ko'rsangiz, bu savolni ochish uchun to'g'ri vaqt emas. Ularni uchrashuvga taklif qilganingizda, sizga kamroq e'tibor berishlarini xohlamaysiz. Shoshilmang, lekin ko'p vaqt talab qilmaslikka harakat qiling. (Siz hamkasblaringiz sizdan shubhalanishlarini xohlamaysiz, shunday emasmi?)

Agar siz ofis hududida qulay joy topa olmasangiz va ular bilan tashqarida uchrashishning iloji bo'lmasa, har doim hamkasbingiz bilan uchrashishni so'rashingiz mumkin. matn.

Aloqador o'qish : Juma kechasi uchun 55 ta ajoyib uchrashuv g'oyalari!

5. Agar siz xo'jayiningiz/bo'ysunuvchingizdan so'rash haqida o'ylayotgan bo'lsangiz, qilmang

Ish joyidagi romantikalar qanchalik hayajonli bo'lsa ham, tezda dahshatli tushga aylanishi mumkin. Hamkasbingiz bilan uchrashishni so'rash juda xavfli, lekin agar siz taklif qilmoqchi bo'lgan odam sizning xo'jayiningiz yoki qo'l ostidagi odam bo'lsa, bu "yo'q".

Agar xo'jayiningiz jozibali bo'lsa va sizda ularga nisbatan his-tuyg'ularingiz bo'lsa, uni saqlab qoling. o'zingizga. Ishlar sizdan ko'ra ko'proq tarzda noto'g'ri ketishi mumkino'ylab ko'ring, chunki siz ofis romantik dramasida emassiz. Hech kim siz bilan tasodifiy yoki samimiy suhbatlar qilishni xohlamaydi, chunki ular xo'jayin buni bilib oladi deb xavotirlanadilar. Rahbaringiz bilan uchrashish sizni pariyaga aylantirishi mumkin. Bundan tashqari, ular bu erda hokimiyatga ega, shuning uchun siz shaxsiy va professional hayotingizni aralashtirishni tanlasangiz, bu sizning hayotingizni xavf ostiga qo'yishi mumkin. Rahbaringiz sizni rad etsa, ish joyidagi noqulaylik biz istamaydigan narsadir.

Sizga bo'ysunuvchi hamkasbingizdan so'rash yomonroq. Siz ish beruvchi bo'lganingiz uchun, sizning xodimingiz o'z ishini saqlab qolish uchun unga rioya qilish uchun bosim o'tkazishi mumkin. Ish beruvchi va xodim o'rtasidagi chegaradan chiqib ketish qabul qilinishi mumkin emas. Xodimingiz ish vaqtida xo'jayiniga ishqiy yoqsa, izlashda davom etishini xohlamaysiz, shunday emasmi? Bu sizning bo'ysunuvchingiz uchun bezovtalanish manbai bo'lishi va ular uchun xavfli va dushmanlik muhitini yaratishi mumkin. Bundan tashqari, bu juda hurmatsizlik va sizning obro'ingiz va biznesingizni buzishi mumkin.

Tadqiqotlarga ko'ra, ayollar ish joyidagi ishqiy munosabatlarda erkaklarnikiga qaraganda ehtiyotkorroq va unchalik qiziqmagan. Erkaklar unga nisbatan ijobiy munosabatda bo'lishdi. Tadqiqotlar shuni ko'rsatdiki, o'zaro bog'liq munosabatlar ko'rinishidagi ish joyidagi romantika xodimlarning ishiga ijobiy ta'sir ko'rsatdi. Hamkorlar o'z ish beruvchilarida ijobiy taassurot qoldirish uchun ko'p harakat qilishdi.

6. O'zingiz bo'ling.

Hamkasbingiz siz kabi atrofingizda ko'p vaqt o'tkazadi. Agar siz hech qachon gaplashmagan bo'lsangiz ham, ular sizni bilishadi va hech bo'lmaganda sizni payqashgan. Agar siz ularning atrofida soxta harakat qilishga harakat qilsangiz, ular buni sezadilar. Shunday qilib, bu erda eng yaxshi harakat yo'nalishi - o'zingiz bo'lish. Siz uchun tashvishlanish juda normal va maqbuldir, lekin buni yashirmang. Ishda sevib qolgan odam bilan kurashish biroz qiyin bo'lishi mumkin.

Agar o'zingizni xavotirda his qilsangiz, shunchaki chuqur nafas oling va davom eting. Agar ular ham sizni qiziqtirayotgan bo'lsa, ayni paytda ular xuddi shunday his-tuyg'ularni boshdan kechirishlari kerak. Kimnidir uchrashuvga taklif qilish ishonchni talab qiladi .

7. Mana, ularni sanaga qanday taklif qilish kerak

Mana, eng qiyin qismi. Siz juda ko'p tashvish va qo'rquvni his qilishingiz mumkin. Jarayon qo'rqinchli bo'lishi mumkin. Biroq, oxir-oqibat, yo'qotadigan ko'p narsangiz yo'q. Eng yomon stsenariy shuki, ular sizning so'rovingizni xushmuomalalik bilan rad etadilar va "yo'q" deyishadi.

Mana bu yerda hamkasbingizdan: "Kuningiz qanday o'tmoqda?" suhbatni boshlashning yaxshi usuli. "Dam olish kunlari qanday rejalaringiz bor?" deb so'rang. Agar ular bepul bo'lib tuyulsa, davom eting: "Bu hafta oxirida kofe ichishni xohlaysizmi?" yoki "Dam olish kunlari film tomosha qilishni xohlaysizmi?" Agar ular qiziqsa, "Ajoyib, qachon uchrashishni xohlaysiz?" deb davom eting. yoki “Ajoyib, buni rejalashtiramiz.o'zingizni xushmuomalalik bilan qabul qiling.

8. Hamkasbingizdan tushlik yoki kofe ichishga taklif qiling – lekin tasodifiy

Agar to'g'ridan-to'g'ri uchrashishni so'rash o'rtasida noqulaylik tug'dirishiga ishonsangiz, har doim ehtiyotkorlik bilan taklif qilishingiz mumkin. siz ikkingiz. Hamkasbingizdan tushlik yoki kofe ichishga taklif qilish foydali bo'lishi mumkin (Ishoning menga kofe uchrashuvi birinchi uchrashuv uchun eng yaxshi g'oya, u suhbatlashishingizga yordam beradi va noqulaylik deyarli yo'q bo'ladi), kino yoki muzeyga boring Dam olish kunlari yoki shunchaki uchrashuvga o'xshamasdan, siz bilan biron bir mahalliy festivalda qatnashishni xohlashlarini so'rang.

Agar ayol hamkasbingizdan siz bilan birga bo'lishini so'rashingiz mumkin. hafta oxiri. Siz ham erkak hamkasbingiz bilan chiqishni so'rashingiz mumkin. Bundan tashqari, ular bilan tanishish va ishdan tashqari ular bilan muloqot qilish ishlarni oldinga siljitishda foydali bo'lishi mumkin (shuningdek, norasmiy sana sifatida ham hisoblanishi mumkin).

9. Hamkasbingiz bilan qanday qilib uchrashishni so'rashingiz mumkin: Avvalo do'stona suhbatlar o'tkazing

Ularni tushunish qobiliyatingiz, ularning yoqtirishlari va yoqtirmasliklari va sevimli mashg'ulotlari siz ular bilan qanchalik bemalol suhbatlashsangiz yaxshilanadi. Kofe yoki tushlik tanaffuslarida ular bilan muloyim suhbatlashish orqali ular bilan munosabatlaringiz mustahkamlanishi mumkin. Suhbatga qancha vaqt sarflasangiz, ular haqida shunchalik ko'p bilib olasiz va aksincha. Bu do‘stona suhbatlar natijasida siz ularni oxir-oqibatda so‘rashingiz mumkin.

Birovdan so‘rashdan tortinmang.Agar siz do'st bo'lsangiz, ichimlik uchun hamkasbingiz. Ammo bu borada biroz beparvo ekanligingizga ishonch hosil qiling. Bizning o'quvchimiz, 29 yoshli tibbiy texnik Neytan Patni yaxshi ko'radi, lekin ular ishdan keyin hech qachon osilgan. U shunday deydi: "Shunday qilib, bir kuni men Patdan ishdan keyin kofe ustida suhbatlashishni xohlaysizmi, deb so'rashga qaror qildim. Ishladi, u ha dedi, soatlab gaplashdik”. Shuningdek, ular ushbu hafta oxirida bir nechta ichimliklar bilan loyihaning tugashini nishonlashni xohlashlarini so'rashingiz mumkin. Iloji boricha tasodifiy bo'ling, shunda ular yo'q deyishsa, hech biringiz xijolat bo'lmaysiz.

10. Hech narsaga shoshilmang

Nima bilan shugʻullanayotganingizni tushunganingizga ishonch hosil qiling. Agar siz hatto hamkasbingiz ham sizni qiziqtirayotganini aniqlasangiz, muvozanatni topish kerak bo'ladi. Garchi bu qonunga zid bo'lmasa-da, ish joyida tanishishni boshlashdan oldin ba'zi asosiy qoidalar o'rnatilishi kerak. Ofis ishqiy munosabatlari har qanday vaqtda yomonlashishi mumkin, buni hech qachon bilmaysiz. Ular sizga darhol javob berishlarini kutmang. Sizning his-tuyg'ularingizni qayta ishlash va ularni siz hamkasb ekanligingizga moslashtirish uchun ularga vaqt kerak bo'lishi mumkin.

Ish joyingizda tanishish xavfi ikkalangiz tomonidan ham diqqat bilan ko'rib chiqilishi kerak. Agar ishlar janubga qarab keta boshlasa, bu sizning martaba rivojlanishingizga ta'sir qilishi mumkin, shuning uchun bu borada aqlli bo'lish muhimdir. Bir lahzalik hayajon uchun narsalarni shoshilmang. Bu bizning hamkasbingiz bilan qanday chiqishni so'rash bo'yicha eng muhim maslahatimiz.

11. Sizning his-tuyg'ularingiz sizga ta'sir qilishiga yo'l qo'ymangish

Agar siz kimgadir qiziqsangiz, u har doim sizning fikringizda bo'ladi, lekin sizning holatingizda ular ham doimo sizning atrofingizda. Sizni qiziqtirgan odam o'tib ketsa, kapalaklarni his qilish juda normaldir. Ishlar yaxshi bo'ladimi? Agar shunday bo'lmasa, narsalar avvalgidek qoladimi? "Hamkasbingiz bilan qanday qilib chiqishni so'rash kerak" sizning aqliy tiyilishingizga aylanadi. Sizning his-tuyg'ularingiz ishingizning saviyasini buzishiga yo'l qo'ymasligingiz kerak. Bu sizning kasbiy rivojlanishingizga xalaqit berishi mumkinligi sababli, ongingiz va yuragingizni qarama-qarshi qutblarda saqlashga ongli ravishda harakat qiling. Ofisdagi ishlar siz uchun muammo tug'dirishi mumkin.

24 yoshli dasturiy ta'minot ishlab chiqaruvchisi Jyul yaqinda hamkasbi bilan uchrashishni taklif qilganida rad javobini oldi. U o'z saboqlarini baham ko'radi: “Ehtimol, siz hamkasbingizni ko'rishni yoki u bilan gaplashishni xohlamasligingiz mumkin, chunki siz ularni so'rashga harakat qildingiz va bu ish bermadi. Ammo ularning "yo'q"lariga imkon qadar professional munosabatda bo'ling, bundan uyaladigan narsa yo'q. Agar ular sizning jamoangizda bo'lsa, ular bilan muloqot qila olmaysiz. Shunday ekan, bu sizning professional hayotingizga xalaqit berishiga yo'l qo'ymang."

Yana tomondan ular "ha" deyishgan bo'lishi mumkin. Bunday holda ham, ular ishlashga harakat qilayotganlarida (va siz ham ishlashingiz kerak bo'lganda) ular bilan gaplashish uchun stol atrofida turmang, ofis uchrashuvlarida bir-biringizning ko'ziga qaramang, noz-karashma qilmang. ularni har doim boshqalarning oldida. Ishda ularning va o'z qadr-qimmatingizni saqlang.

12. Ishni muhokama qilmang