ഓഫീസ് പ്രണയങ്ങൾ ചിലർക്ക് ക്ലീഷേ ആയി തോന്നിയേക്കാം, പക്ഷേ അവ വളരെ സാധാരണമാണ്. നിങ്ങൾ പ്രായോഗികമായി എല്ലാ സമയവും അവരോടൊപ്പം ചെലവഴിക്കുമ്പോൾ ഒരാളോട് ഊഷ്മളത അനുഭവപ്പെടുന്നത് സാധാരണമാണ്. അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകനുമായി ഒരു തീയതിയിൽ പോകാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ? ഒരു സഹപ്രവർത്തകനോട് എങ്ങനെ ചോദിക്കാമെന്ന് നിങ്ങൾ ചിന്തിക്കുന്നുണ്ടോ? അവർ അതെ എന്ന് പറഞ്ഞാൽ, അത് ഒരു പാസിംഗ് ഫ്ലിംഗ് മാത്രമായിരിക്കുമോ?

ജിമ്മും പാമും മുതൽ ആമിയും ജെയ്‌ക്കും വരെ സ്‌ക്രീനിൽ ഓഫീസ് പ്രണയങ്ങൾ പൂക്കുന്നത് ഞങ്ങൾ കണ്ടിട്ടുണ്ട്, എന്നാൽ വാസ്തവത്തിൽ, കാര്യങ്ങൾ എല്ലായ്‌പ്പോഴും നല്ല രീതിയിൽ അവസാനിക്കണമെന്നില്ല. നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിപരവും തൊഴിൽപരവുമായ ജീവിതങ്ങൾ തമ്മിൽ സന്തുലിതാവസ്ഥ നിലനിർത്തേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്, പ്രത്യേകിച്ചും അവ ഒരേസമയം പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ. ഗവേഷണമനുസരിച്ച്, ഡില്ലാർഡും വിറ്റെമാനും (1985) പ്രതികരിച്ചവരിൽ ഏകദേശം 29% ജോലിസ്ഥലത്ത് പ്രണയത്തിലായിരുന്നെന്നും 71% പേർക്ക് ജോലിസ്ഥലത്ത് പ്രണയം ഉണ്ടായിരുന്നതായും അല്ലെങ്കിൽ ഒന്ന് നിരീക്ഷിച്ചതായും കണ്ടെത്തി. പല കമ്പനികളും ഓഫീസ് ബന്ധങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, കുറച്ച് നിയന്ത്രണങ്ങൾ നിലവിലുണ്ടാകാം, അതിനാൽ ഒരു സഹപ്രവർത്തകനോട് എങ്ങനെ ചോദിക്കണമെന്ന് ചിന്തിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നതിനുമുമ്പ് അവ വായിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക.

സഹപ്രവർത്തകനോട് ഡേറ്റ് ചോദിക്കാനുള്ള മാന്യമായ 13 വഴികൾ

നിങ്ങൾ രണ്ടുപേർക്കും ഇത് അസഹനീയമാക്കാതെ ഒരു സഹപ്രവർത്തകനോട് പുറത്തുപോകാൻ ആവശ്യപ്പെടുന്നത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള കാര്യമാണ്. നിങ്ങൾ നീങ്ങുന്നതിന് മുമ്പ് നിങ്ങളുടെ വികാരങ്ങളും ഉദ്ദേശ്യങ്ങളും വളരെ വ്യക്തമാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക. പ്രധാന കാര്യം സമയമാണ്! ഒരുക്കമോ സന്ദർഭമോ ഇല്ലാതെ നിങ്ങൾക്ക് ആകസ്മികമായി ഒരു മുറിയിൽ പ്രവേശിച്ച് ഒരാളോട് ഒരു തീയതി ചോദിക്കാൻ കഴിയില്ല. അതുപോലെ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു സഹപ്രവർത്തകനോട് ഒരു വാചകത്തിലൂടെയോ നേരിട്ടോ ക്രമരഹിതമായി ചോദിക്കാൻ കഴിയില്ല. അത് കാര്യങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുംഒരു തീയതിയിൽ

നിങ്ങൾക്ക് ഓഫീസിൽ നിന്ന് പരസ്പരം പരിചയമുള്ളവരും ഒരേ പ്രൊഫഷണൽ നെറ്റ്‌വർക്കിൽ ഉൾപ്പെട്ടവരുമാകാം, എന്നാൽ നിങ്ങൾ ഒരു സഹപ്രവർത്തകനോട് മദ്യം കഴിക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ ജോലിസ്ഥലത്തെയോ ടീമിനെയോ ആ തീയതിയിൽ നിങ്ങളോട് പറയുക. അവരോടൊപ്പമുള്ള നിങ്ങളുടെ സമയം വ്യക്തിപരമാണ്.

ആരോഗ്യകരമായ തൊഴിൽ-ജീവിത സന്തുലിതാവസ്ഥ നിലനിർത്തേണ്ടത് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്. ജോലിയെക്കുറിച്ചോ സഹപ്രവർത്തകരെക്കുറിച്ചോ ബോസിനെക്കുറിച്ചോ സംസാരിച്ചുകൊണ്ട് നിങ്ങളുടെ തീയതി ചെലവഴിച്ചാൽ ജോലിക്ക് പുറത്ത് ജീവിതമില്ലെന്ന് നിങ്ങൾ കാണും. അതിലുപരിയായി, ഇത് ഒരു പരിധിവരെ അപ്രാപ്‌തമാണ്.

13. എപ്പോൾ നിർത്തണമെന്ന് അറിയുക

ഒരു സഹപ്രവർത്തകൻ നിങ്ങളോട് താൽപ്പര്യമില്ലെന്ന് പറഞ്ഞാൽ അത് വെറുതെ വിടുക. ആവർത്തിച്ച് ചോദിച്ച് ഒരാളെ നിങ്ങളുമായി പ്രണയത്തിലാക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയില്ല. കൂടാതെ, ഇത് പ്രതികൂലമോ അസുഖകരമോ ആയ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കും. നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഷോട്ട് എടുക്കാൻ ഒരു അവസരം മാത്രമേ ലഭിക്കൂ, അതിനാൽ അത് നന്നായി നടക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, അത് നന്നായി പോകുന്നില്ല. അതൊരു വെല്ലുവിളിയായി എടുത്ത് അവരുമായി ബഗ്ഗിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ ഫ്ലർട്ടിംഗ് ആരംഭിക്കരുത്. ഇത് മര്യാദയില്ലാത്ത കാര്യം മാത്രമല്ല, അവർ HR-ൽ പരാതി നൽകിയാൽ നിങ്ങളുടെ ജോലി നഷ്ടപ്പെടാനും സാധ്യതയുണ്ട്. "ഇല്ല" എന്നതിന് മറ്റെന്തെങ്കിലും അർത്ഥമാക്കാൻ കഴിയുമോ? ഇല്ല. അത് വളരെ നേരായ മറുപടിയാണ്.

ഒന്ന് പുഞ്ചിരിച്ചുകൊണ്ട് അവരുടെ പ്രതികരണം നിങ്ങൾ അംഗീകരിക്കുന്നുവെന്ന് അവരോട് പറയുക. നിങ്ങളുടെ പ്രതികരണത്തെക്കുറിച്ച് അവരെ ഉത്കണ്ഠാകുലരാക്കരുത്. വന്ന് ജോലി ചെയ്യാനുള്ള സുരക്ഷിതമായ അന്തരീക്ഷം അവർ അർഹിക്കുന്നു. തുടക്കത്തിൽ ഇത് വേദനാജനകമാണെങ്കിലും, കഴിയുന്നത്ര മര്യാദയോടെ പെരുമാറി നിങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള പിരിമുറുക്കം ലഘൂകരിക്കുകയും അതിനുശേഷം നിങ്ങളുടെ സാധാരണ പെരുമാറ്റം തുടരുകയും ചെയ്യുക.

കീ പോയിന്ററുകൾ

• ഒരു തീയതിയിൽ ആകസ്മികമായി സഹപ്രവർത്തകനോട് ചോദിക്കുക
• എന്തെങ്കിലും തീരുമാനമെടുക്കുന്നതിന് മുമ്പ് നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ നയങ്ങൾ അറിയുക
• നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിപരവും തൊഴിൽപരവുമായ ജീവിതം വേറിട്ട് സൂക്ഷിക്കുക, എപ്പോൾ നിർത്തണമെന്ന് അറിയുക
• ഇതിന്റെ പ്രയോജനങ്ങൾ സ്വീകരിക്കരുത് നിങ്ങളുടെ കീഴുദ്യോഗസ്ഥരെ ശല്യപ്പെടുത്താൻ കമ്പനിയിലെ നിങ്ങളുടെ സ്ഥാനം

നിങ്ങൾ ഒരു സഹപ്രവർത്തകനെ നിയമിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് നിങ്ങളുടെ കമ്പനി നയങ്ങൾ പരിശോധിക്കാൻ ഓർക്കുക. കാഷ്വൽ ഫ്ലിംഗിനായി നിങ്ങളുടെ ജോലി അപകടത്തിലാക്കുന്നത് വിലമതിക്കുന്നില്ല.

പതിവുചോദ്യങ്ങൾ

സഹപ്രവർത്തകനോട് പുറത്തുപോകാൻ ആവശ്യപ്പെടുന്നത് അനുചിതമല്ല, എന്നാൽ ഇത് നിങ്ങളുടെ കീഴുദ്യോഗസ്ഥനോ ബോസ്സോ ആണെങ്കിൽ, നിർത്തുന്നതാണ് നല്ലത്. അതിൽ അതിന്റേതായ അപകടസാധ്യതകൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു, നിങ്ങൾ അവ എടുക്കാൻ തയ്യാറാണെങ്കിൽ അത് യഥാർത്ഥത്തിൽ സമ്മതമാണെങ്കിൽ, കുഴപ്പമില്ല. നിങ്ങൾ രണ്ടുപേരും തമ്മിലുള്ള പവർ ഡൈനാമിക്‌സ് വളച്ചൊടിച്ചതാണെന്ന് ഓർമ്മിക്കുക, ഇത് ഒരു കുതിച്ചുചാട്ടം മാത്രമാണെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാമെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ ജോലി അപകടത്തിലാക്കുന്നത് വിലമതിക്കുന്നില്ല. 2. സഹപ്രവർത്തകനോട് പുറത്തേക്ക് ചോദിക്കാൻ നിങ്ങൾ എത്ര സമയം കാത്തിരിക്കണം?

സഹപ്രവർത്തകനോട് എങ്ങനെ പുറത്തുപോകണമെന്ന് നിങ്ങൾ ആശ്ചര്യപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, എന്നാൽ അത് എപ്പോൾ ചെയ്യണമെന്ന് ഉറപ്പില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ പൂർണമാകുന്നതുവരെ കാത്തിരിക്കുക നിങ്ങളുടെ വികാരങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഉറപ്പാണ്. ഇത് ശരിയായ സമയവും സ്ഥലവും ആണെന്ന് നിങ്ങൾ വിചാരിക്കുകയും ഒരു അവസരമുണ്ടാകുകയും ചെയ്തുകഴിഞ്ഞാൽ, നിങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകനോട് ചോദിക്കാം. ഫലങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും പോസിറ്റീവ് ആയിരിക്കണമെന്നില്ല, അതിനാൽ നിങ്ങൾ അനന്തരഫലങ്ങൾക്കായി തയ്യാറെടുക്കുന്നതാണ് നല്ലത്. 3. ഒരു സഹപ്രവർത്തകൻ നിങ്ങളെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നുണ്ടോ എന്ന് നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ അറിയാം?

ആർക്കെങ്കിലും നിങ്ങളോട് താൽപ്പര്യമുണ്ടെന്ന് അവരുടെ ശരീരഭാഷയിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാം.അവർ നിങ്ങളോട് സംസാരിക്കുന്ന രീതിയും നിങ്ങൾക്ക് ചുറ്റും പെരുമാറുന്ന രീതിയും. നിങ്ങൾക്ക് ഇപ്പോഴും ഉറപ്പില്ലെങ്കിൽ, പരസ്പര സുഹൃത്തുക്കളുമായി സംസാരിക്കുകയോ സഹപ്രവർത്തകനോട് നേരിട്ട് ചോദിക്കുകയോ ചെയ്യാം>>>>>>>>>>>>>>>>>>>നിങ്ങൾ രണ്ടുപേരും അസ്വസ്ഥരാണ്.

ഞങ്ങൾ ഇത് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, എന്നിരുന്നാലും. ഇത് തോന്നുന്നത്ര കഠിനമല്ല. ഒരു സഹപ്രവർത്തകനോട് എങ്ങനെ പുറത്തുപോകാം എന്നതിനുള്ള നിങ്ങളുടെ വിശ്വസനീയമായ ഗൈഡ് ഇതാ.

1. ഒരു സഹപ്രവർത്തകനോട് എങ്ങനെ പുറത്തുപോകാം? ശരിയായ അവസരത്തിനായി കാത്തിരിക്കുക

അവർ അവിവാഹിതരാണോ അല്ലയോ എന്ന് കണ്ടെത്തുകയാണ് ആദ്യപടി. ഇത് നാണക്കേട് ഒഴിവാക്കാൻ സഹായിക്കും. അവർ ആരെങ്കിലുമായി ഡേറ്റിംഗ് നടത്തുന്നുണ്ടോ എന്നറിയാൻ നിങ്ങൾക്ക് അവരെ സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ നോക്കാം. സഹായത്തിനായി നിങ്ങൾക്ക് വിശ്വസിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു പൊതു സുഹൃത്തിനെയും സമീപിക്കാം. നിങ്ങൾ ചോദിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന സഹപ്രവർത്തകന്റെ ബന്ധത്തെക്കുറിച്ച് അവർക്ക് അറിയാമോ എന്ന് അവരോട് ചോദിക്കുക.

നിങ്ങളും ഈ സഹപ്രവർത്തകനും വേണ്ടത്ര അടുപ്പമുണ്ടെങ്കിൽ ഈ വിഷയത്തെക്കുറിച്ച് ഒരു സാധാരണ സംഭാഷണം ആരംഭിക്കുക. വാരാന്ത്യങ്ങളിൽ അവർ എന്താണ് ചെയ്യുന്നതെന്നും അവരുടെ പങ്കാളിയുമായി അവർക്ക് എന്തെങ്കിലും പദ്ധതിയുണ്ടോ എന്നും കണ്ടെത്തുക എന്നതാണ് സംഭാഷണം ആരംഭിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു നല്ല മാർഗം. ആരെയും കാണാനില്ലെന്ന് അവർ അവകാശപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളുടെ ഷോട്ട് ഷൂട്ട് ചെയ്യാം. എന്നിരുന്നാലും, അവർ ആരെയെങ്കിലും കാണുന്നുവെന്ന് അവർ പറഞ്ഞാൽ, അത് നിർത്താനും മുന്നോട്ട് പോകാനുമുള്ള നിങ്ങളുടെ സൂചനയാണ്.

2. നിങ്ങളുടെ ഏറ്റവും മികച്ച വസ്ത്രം ധരിക്കുക

ഇതിന് ശേഷമുള്ള തീയതിയിൽ നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകനോട് പോകാൻ നിങ്ങൾ തയ്യാറാണെങ്കിൽ അവർ അവിവാഹിതരാണെന്ന് മനസിലാക്കുക, എന്ത് ധരിക്കണമെന്ന് അറിയുക - നിങ്ങളുടെ ഏറ്റവും മികച്ചതായി കാണുക. നിങ്ങളുടെ വലിയ ദിവസത്തിൽ, കൂടുതൽ 10 മിനിറ്റ് കുളിക്കുന്നത് സ്വീകാര്യമാണ്. നിങ്ങളുടെ മികച്ച സൗന്ദര്യവർദ്ധക വസ്തുക്കൾ, മികച്ച പെർഫ്യൂം, മികച്ച ഹെയർസ്റ്റൈൽ, മികച്ച ഷൂസ് എന്നിവ ധരിക്കുക, നിങ്ങളുടെ വസ്ത്രധാരണം ജോലിസ്ഥലത്തിന് അനുയോജ്യമാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക. കൂടാതെ, സ്വയം വരയ്ക്കുക! ഇത് ചെയ്യുന്നതിലൂടെ നിങ്ങൾക്ക് അനുകൂലമായ ഒരു മതിപ്പ് ഉണ്ടാക്കിയേക്കാം. കുറച്ച് തുളസി എടുക്കുക അല്ലെങ്കിൽനിങ്ങൾ അവരെ സമീപിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് മൗത്ത് ഫ്രഷ്‌നറുകൾ.

അത് അമിതമാകാതിരിക്കാൻ ശ്രദ്ധിക്കുക. ഇന്നത്തെ വ്യത്യസ്‌തമെന്താണെന്ന് നിങ്ങളുടെ മറ്റ് സഹപ്രവർത്തകർ നിങ്ങളോട് ചോദിച്ചേക്കാം, അത് നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒന്നല്ല.

ഇത്തരത്തിലുള്ള കൂടുതൽ വിദഗ്‌ദ്ധ വീഡിയോകൾക്കായി ഞങ്ങളുടെ YouTube ചാനൽ സബ്‌സ്‌ക്രൈബ് ചെയ്യുക. ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക

3. റിഹേഴ്‌സ് ചെയ്യുക: നിങ്ങൾ എന്താണ് ചോദിക്കാൻ പോകുന്നതെന്ന് മുൻകൂട്ടി അറിയുക

നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകനുമായി ഒരു ഡേറ്റിന് പോകണമെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഉറപ്പുണ്ടെങ്കിൽ, മുൻകൂട്ടി പ്ലാൻ ചെയ്യുക . പെട്ടെന്ന് ഒരു പ്ലാൻ ഉണ്ടാക്കാൻ പോകരുത്. അവരുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ, ഹോബികൾ, പ്രിയങ്കരങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ബോധമുണ്ടെങ്കിൽ രസകരമായ എന്തെങ്കിലും ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്നത് നിങ്ങൾക്ക് എളുപ്പമായിരിക്കും. നിങ്ങൾക്ക് കഴിയുന്നത്ര കാഷ്വൽ ആക്കുക. നിങ്ങളുടെ തീയതിയിൽ അവരെ ആകർഷിക്കുക, ഇത് നിങ്ങളുടെ അവസാന അവസരമായിരിക്കാം.

അവർ തിയേറ്റർ ആസ്വദിക്കുന്നുവെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാമെങ്കിൽ ഒരു നാടകം കാണാൻ നിങ്ങൾക്ക് അവരോട് ആവശ്യപ്പെടാം. നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരുമായി നിങ്ങൾക്ക് നല്ല പരിചയമുണ്ടെങ്കിൽ അവരോട് ഒരു തീയതി ചോദിക്കുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള കാര്യമല്ല. ഉദാഹരണത്തിന്, ഞങ്ങളുടെ 26-കാരനായ വായനക്കാരിയായ എയ്ഡന് തന്റെ സഹപ്രവർത്തകയായ ബെറ്റി തന്റെ ഒഴിവു ദിവസങ്ങളിൽ നാടകങ്ങൾ ആസ്വദിക്കുന്നതായി അറിയാമായിരുന്നു. ഒരു ദിവസം ബ്രേക്ക് റൂമിൽ ഒരു സംഭാഷണത്തിനിടയിൽ അദ്ദേഹം അത് അശ്രദ്ധമായി പരാമർശിച്ചു, “ഹേ ബെറ്റി, എനിക്ക് കുറച്ച് നാളായി ഒരു നാടകം കാണാൻ ആഗ്രഹമുണ്ട്, ഇപ്പോൾ അത് ഈ വാരാന്ത്യത്തിൽ ഞങ്ങളുടെ നഗരത്തിലേക്ക് വരുന്നു. നിനക്ക് എന്നെ അനുഗമിക്കാൻ ആഗ്രഹമുണ്ടോ?"

കൂടാതെ, നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകനോട് ചോദിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, റിഹേഴ്‌സൽ ചെയ്യുക. കാര്യങ്ങൾ എഴുതുക അല്ലെങ്കിൽ മാനസികമായ കുറിപ്പുകൾ ഉണ്ടാക്കുക, അതിലൂടെ ഒരു സഹപ്രവർത്തകനോട് അത് അസഹനീയമാക്കാതെ പുറത്തുപോകാൻ സമയമാകുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ അവസരം നിങ്ങൾ ഊതിക്കെടുത്തില്ല.

4. അവരോട് എവിടെയാണ് ചോദിക്കേണ്ടത്? എവിടെയോനിശബ്ദത

ഒരു സഹപ്രവർത്തകനോട് എങ്ങനെ ചോദിക്കാം, എവിടെയാണ് നിങ്ങൾ അത് ചെയ്യുന്നത്, ഇവ രണ്ടും വളരെ പ്രധാനമാണ്. നിരവധി അപകടസാധ്യത ഘടകങ്ങൾ ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്നതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു സഹപ്രവർത്തകനുമായി ഡേറ്റിംഗ് കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കഴിയുമോ എന്ന് ഉറപ്പാക്കേണ്ടതും വളരെ പ്രധാനമാണ്. നിങ്ങൾ രണ്ടുപേർക്കും സുരക്ഷിതത്വവും ആശ്വാസവും തോന്നുന്ന ഒരു സ്ഥലം കണ്ടെത്തുക. കുറച്ച് ആളുകളുള്ള അല്ലെങ്കിൽ ആളുകൾ ഇല്ലാത്ത എവിടെയെങ്കിലും നിങ്ങളെ കാണാൻ അവരോട് ആവശ്യപ്പെടുക. മറ്റ് സഹപ്രവർത്തകർ അവരെ വളയുമ്പോൾ നിങ്ങൾ അവരോട് ചോദിച്ചാൽ ഇല്ല അല്ലെങ്കിൽ അതെ എന്ന് പറയാൻ അവർക്ക് സമ്മർദ്ദം തോന്നിയേക്കാം. അവരോട് ചോദിക്കാനുള്ള നിങ്ങളുടെ ഒരേയൊരു അവസരമാണിത്, അതിനാൽ അത് ഊതിക്കഴിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല.

അവർ തിരക്കിലാണെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് കാണാനായാൽ, ചോദ്യം ചോദിക്കാനുള്ള ശരിയായ സമയമല്ല അത്. നിങ്ങൾ അവരോട് ഒരു തീയതിയിൽ പോകാൻ ആവശ്യപ്പെടുമ്പോൾ അവർ നിങ്ങളെ കുറച്ച് ശ്രദ്ധിക്കണമെന്ന് നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. നിങ്ങളുടെ സമയമെടുക്കുക, എന്നാൽ കൂടുതൽ സമയം എടുക്കാതിരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. (നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകർ നിങ്ങളെ സംശയിക്കുന്നത് നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല, അല്ലേ?)

ഓഫീസ് ഗ്രൗണ്ടിൽ നിങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമായ സ്ഥലമൊന്നും കണ്ടെത്താൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ പുറത്ത് അവരെ കണ്ടുമുട്ടുന്നത് ഒരു സാധ്യതയല്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും ഒരു സഹപ്രവർത്തകനോട് ഒരു കാര്യം ചോദിക്കാവുന്നതാണ്. വാചകം.

അനുബന്ധ വായന : 55 വെള്ളിയാഴ്ച രാത്രിക്കുള്ള ആകർഷകമായ തീയതി ആശയങ്ങൾ!

5. നിങ്ങളുടെ ബോസിനെയോ/കീഴുദ്യോഗസ്ഥനെയോ ചോദിക്കുന്നതിനെ കുറിച്ച് നിങ്ങൾ ചിന്തിക്കുകയാണെങ്കിൽ,

തൊഴിൽസ്ഥലത്തെ പ്രണയങ്ങൾ, അവ തോന്നുന്നത്ര ആവേശകരമായി, പെട്ടെന്ന് പേടിസ്വപ്നങ്ങളായി മാറിയേക്കാം. ഒരു സഹപ്രവർത്തകനോട് പുറത്തുപോകാൻ ആവശ്യപ്പെടുന്നത് അപകടകരമാണ്, എന്നാൽ നിങ്ങൾ ചോദിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന വ്യക്തി നിങ്ങളുടെ ബോസ് അല്ലെങ്കിൽ കീഴുദ്യോഗസ്ഥനാണെങ്കിൽ, അത് നോ-നോ ആണ്.

നിങ്ങളുടെ ബോസ് ആകർഷകവും നിങ്ങൾക്ക് അവരോട് വികാരമുണ്ടെങ്കിൽ അവരെ സൂക്ഷിക്കുക നിങ്ങളോട് തന്നെ. നിങ്ങൾക്ക് കഴിയുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ വഴികളിൽ കാര്യങ്ങൾ തെറ്റിയേക്കാംനിങ്ങൾ ഒരു ഓഫീസ് റൊമാന്റിക് നാടകത്തിലല്ലാത്തതിനാൽ ചിന്തിക്കുക. മുതലാളി ഇത് കണ്ടെത്തുമെന്ന് അവർ ആശങ്കപ്പെടുന്നതിനാൽ നിങ്ങളുമായി കാഷ്വൽ അല്ലെങ്കിൽ അടുപ്പമുള്ള സംഭാഷണങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാൻ ആരും ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. നിങ്ങളുടെ ബോസുമായി ഡേറ്റിംഗ് നടത്തുന്നത് നിങ്ങളെ ഒരു പരാക്രമിയാക്കിയേക്കാം. കൂടാതെ, അവർ ഇവിടെ അധികാരം വഹിക്കുന്നു, അതിനാൽ നിങ്ങൾ വ്യക്തിപരവും തൊഴിൽപരവുമായ ജീവിതങ്ങൾ ഇടകലർത്താൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുകയാണെങ്കിൽ, അത് നിങ്ങളുടെ ഉപജീവനത്തെ അപകടത്തിലാക്കിയേക്കാം. നിങ്ങളുടെ സൂപ്പർവൈസർ നിങ്ങളെ നിരസിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ജോലിസ്ഥലത്തെ അസ്വസ്ഥത ഞങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമില്ല.

നിങ്ങളുടെ കീഴിലുള്ള ഒരു സഹപ്രവർത്തകനോട് ചോദിക്കുന്നത് മോശമാണ്. നിങ്ങൾ തൊഴിലുടമയായതിനാൽ, നിങ്ങളുടെ ജോലി നിലനിർത്താൻ നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരന് സമ്മർദ്ദം അനുഭവപ്പെട്ടേക്കാം. തൊഴിലുടമയും ജീവനക്കാരനും തമ്മിലുള്ള അതിർവരമ്പ് ലംഘിക്കുന്നത് സ്വീകാര്യമല്ല. ജോലി സമയങ്ങളിൽ നിങ്ങളുടെ ബോസ് അവരെ പ്രണയപരമായി ഇഷ്ടപ്പെടുന്നുണ്ടോ എന്ന് നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരൻ അന്വേഷിക്കുന്നത് തുടരാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല, അല്ലേ? ഇത് നിങ്ങളുടെ കീഴുദ്യോഗസ്ഥനെ ഉപദ്രവിക്കുകയും അവർക്ക് സുരക്ഷിതമല്ലാത്തതും പ്രതികൂലവുമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം വളർത്തിയെടുക്കുകയും ചെയ്യും. കൂടാതെ, ഇത് അവിശ്വസനീയമാംവിധം അനാദരവുള്ളതും നിങ്ങളുടെ പ്രശസ്തിയും ബിസിനസ്സും നശിപ്പിക്കാൻ സാധ്യതയുള്ളതുമാണ്.

ഗവേഷണമനുസരിച്ച്, ജോലിസ്ഥലത്തെ പ്രണയബന്ധത്തിൽ സ്ത്രീകളുടേത് പുരുഷന്മാരേക്കാൾ കൂടുതൽ ജാഗ്രതയും പ്രചോദനവും കുറവായിരുന്നു. പുരുഷന്മാർക്ക് അതിനോട് കൂടുതൽ അനുകൂലമായ മനോഭാവം ഉണ്ടായിരുന്നു. പരസ്പര പ്രതിബദ്ധതയുള്ള ബന്ധങ്ങളുടെ രൂപത്തിലുള്ള ജോലിസ്ഥലത്തെ പ്രണയം ജീവനക്കാരുടെ പ്രകടനത്തെ ഗുണപരമായി ബാധിച്ചതായും പഠനങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുന്നു. തങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയിൽ അനുകൂലമായ ഒരു മതിപ്പ് സൃഷ്ടിക്കാൻ പങ്കാളികൾ കഠിനമായി പരിശ്രമിച്ചു.

6. നിങ്ങളായിരിക്കുക

നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്നതുപോലെ നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകൻ നിങ്ങൾക്ക് ചുറ്റും ധാരാളം സമയം ചിലവഴിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ ഒരിക്കലും സംസാരിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽപ്പോലും, അവർ നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് ബോധവാന്മാരാണ്, കുറഞ്ഞത് നിങ്ങളെ ശ്രദ്ധിച്ചിട്ടുണ്ടാകും. നിങ്ങൾ അവർക്ക് ചുറ്റും വ്യാജമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ ശ്രമിച്ചാൽ, അവർ ശ്രദ്ധിക്കും. അതിനാൽ, ഇവിടെ ഏറ്റവും മികച്ച നടപടി സ്വയം ആയിരിക്കുക എന്നതാണ്. നിങ്ങൾക്ക് ഉത്കണ്ഠ തോന്നുന്നത് തികച്ചും സാധാരണവും സ്വീകാര്യവുമാണ്, പക്ഷേ അത് മറയ്ക്കരുത്. ജോലിസ്ഥലത്ത് ഒരു ക്രഷ് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നത് അൽപ്പം ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള കാര്യമാണ്.

നിങ്ങൾക്ക് ഉത്കണ്ഠ തോന്നുന്നുവെങ്കിൽ ഒരു ദീർഘനിശ്വാസം എടുത്ത് മുന്നോട്ട് പോകുക. അവർക്കും നിങ്ങളോട് താൽപ്പര്യമുണ്ടെങ്കിൽ അതേ വികാരങ്ങൾ അവർ ഇപ്പോൾ അനുഭവിക്കുന്നുണ്ടാകണം. ഒരാളോട് ഒരു തീയതിയിൽ പുറത്തുപോകാൻ ആവശ്യപ്പെടുന്നത് ആത്മവിശ്വാസം ആവശ്യമാണ് .

7. ഒരു തീയതിയിൽ അവരോട് എങ്ങനെ പുറത്തുപോകണമെന്ന് ഇവിടെയുണ്ട്

ഇതാ വരുന്നു, ഏറ്റവും ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ഭാഗം. നിങ്ങൾക്ക് വളരെയധികം ഉത്കണ്ഠയും വിറയലും അനുഭവപ്പെട്ടേക്കാം. പ്രക്രിയ ഭയാനകമായേക്കാം. എന്നാൽ നിങ്ങൾക്ക് നഷ്ടപ്പെടാൻ അധികമില്ല, എന്നിരുന്നാലും, അവസാനം. നിങ്ങളുടെ അഭ്യർത്ഥന ദയയോടെ നിരസിക്കുകയും 'ഇല്ല' എന്ന് പറയുകയും ചെയ്യും എന്നതാണ് ഏറ്റവും മോശം സാഹചര്യം.

ഒരു സഹപ്രവർത്തകനോട് ഇങ്ങനെ ചോദിക്കാം: "നിങ്ങളുടെ ദിവസം എങ്ങനെ പോകുന്നു?" ഒരു സംഭാഷണം ആരംഭിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു നല്ല മാർഗമാണ്. "നിങ്ങളുടെ വാരാന്ത്യ പദ്ധതികൾ എന്തൊക്കെയാണ്?" എന്ന് ചോദിക്കുക. അവർ സ്വതന്ത്രരാണെന്ന് തോന്നുന്നുവെങ്കിൽ, മുന്നോട്ട് പോകുക - "ഈ വാരാന്ത്യത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു കോഫി ഡേറ്റിന് പോകാൻ താൽപ്പര്യമുണ്ടോ?" അല്ലെങ്കിൽ "വാരാന്ത്യത്തിൽ എന്തെങ്കിലും സിനിമ കാണാൻ പോകണോ?" അവർക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ടെങ്കിൽ, "കൊള്ളാം, ഏത് സമയത്താണ് നിങ്ങൾ കണ്ടുമുട്ടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നത്?" അല്ലെങ്കിൽ "കൊള്ളാം, നമുക്ക് അത് ആസൂത്രണം ചെയ്യാം".

നിങ്ങൾ ക്ഷമിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അവർ തിരക്കുള്ളവരോ താൽപ്പര്യമില്ലാത്തവരോ ആണെങ്കിൽ കുഴപ്പമില്ലെന്ന് അവരെ അറിയിക്കുകസ്വയം ഭംഗിയായി.

8. ഒരു സഹപ്രവർത്തകനോട് ഉച്ചഭക്ഷണമോ കാപ്പിയോ ആവശ്യപ്പെടുക - എന്നാൽ യാദൃശ്ചികമായി

അവരോട് നേരിട്ട് ചോദിക്കുന്നത് അസ്വാസ്ഥ്യത്തിന് കാരണമാകുമെന്ന് നിങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും അവരോട് വിവേകത്തോടെ ചോദിക്കാൻ തിരഞ്ഞെടുക്കാം. നിങ്ങൾ രണ്ടു. ഉച്ചഭക്ഷണത്തിനോ കാപ്പിക്കോ വേണ്ടി സഹപ്രവർത്തകനോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നത് സഹായകരമാകും (ആദ്യത്തെ തീയതിയിലെ ഏറ്റവും മികച്ച ആശയം കോഫി ഡേറ്റ് ആണ്, ഇത് നിങ്ങളെ ചാറ്റ് ചെയ്യാൻ സഹായിക്കും, ഒപ്പം അസഹനീയതയൊന്നും ഉണ്ടാകില്ല), ഒരു സിനിമയിലോ മ്യൂസിയത്തിലോ പോകുക വാരാന്ത്യങ്ങളിൽ, അല്ലെങ്കിൽ അവർ നിങ്ങളോടൊപ്പം ഏതെങ്കിലും പ്രാദേശിക ഉത്സവങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് അവരോട് ചോദിക്കൂ - അത് ഒരു തീയതി പോലെ തോന്നിപ്പിക്കാതെ.

ഒരു സ്ത്രീ സഹപ്രവർത്തകയോട് അവർക്ക് എന്തെങ്കിലും പ്ലാൻ ഇല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുമായി ഹാംഗ് ഔട്ട് ചെയ്യാൻ ആവശ്യപ്പെടാം. ആഴ്ചാവസാനം. നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പുരുഷ സഹപ്രവർത്തകരോടും ചോദിക്കാം. കൂടാതെ, അവരെ അടുത്തറിയുന്നതും ജോലിക്ക് പുറത്ത് അവരുമായി ഇടപഴകുന്നതും കാര്യങ്ങൾ മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകുന്നതിന് സഹായകമാകും (ഒപ്പം അനൗദ്യോഗിക തീയതിയായി കണക്കാക്കാം).

9. ഒരു സഹപ്രവർത്തകനോട് ചോദിക്കുന്നത് എങ്ങനെയെന്നത് ഇതാ: ആദ്യം സൗഹൃദ സംഭാഷണങ്ങൾ നടത്തുക

അവരെ മനസ്സിലാക്കാനുള്ള നിങ്ങളുടെ കഴിവ്, അവരുടെ ഇഷ്ടങ്ങളും അനിഷ്ടങ്ങളും, അവരുടെ ഹോബികൾ എന്നിവയും നിങ്ങൾ അവരുമായി കൂടുതൽ അശ്രദ്ധമായി സംസാരിക്കുന്നത് മെച്ചപ്പെടുത്തും. കാപ്പിയിലോ ഉച്ചഭക്ഷണ ഇടവേളകളിലോ അവരുമായി മാന്യമായ സംഭാഷണത്തിൽ ഏർപ്പെടുന്നതിലൂടെ അവരുമായുള്ള നിങ്ങളുടെ ബന്ധം കൂടുതൽ ശക്തമാകും. നിങ്ങൾ സംസാരിക്കാൻ കൂടുതൽ സമയം ചെലവഴിക്കുന്നു, നിങ്ങൾ അവരെ കുറിച്ച് കൂടുതൽ പഠിക്കുകയും തിരിച്ചും. സൗഹാർദ്ദപരമായ ഈ സംഭാഷണങ്ങളുടെ ഫലമായി നിങ്ങൾക്ക് ഒടുവിൽ അവരോട് ചോദിക്കാൻ കഴിഞ്ഞേക്കും.

ഒരു കാര്യം ചോദിക്കാൻ മടിക്കേണ്ടനിങ്ങൾ സുഹൃത്തുക്കളാണെങ്കിൽ സഹപ്രവർത്തകൻ മദ്യപിക്കാൻ പുറപ്പെടുക. എന്നാൽ നിങ്ങൾ അതിനെക്കുറിച്ച് അൽപ്പം കാഷ്വൽ ആണെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക. ഞങ്ങളുടെ വായനക്കാരൻ, 29-കാരനായ മെഡിക്കൽ ടെക്‌നീഷ്യൻ നഥന്, പാറ്റിനെ ഇഷ്ടമാണ്, എന്നാൽ ജോലി കഴിഞ്ഞ് അവർ ഒരിക്കലും ചുറ്റിക്കറങ്ങില്ല. അദ്ദേഹം പങ്കുവെക്കുന്നു, “അതിനാൽ ഒരു ദിവസം, ജോലി കഴിഞ്ഞ് ഒരു കാപ്പി കുടിക്കാൻ പാടുണ്ടോ എന്ന് ചോദിക്കാൻ ഞാൻ തീരുമാനിച്ചു. അത് പ്രവർത്തിച്ചു, അതെ എന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു, ഞങ്ങൾ മണിക്കൂറുകളോളം സംസാരിച്ചു. ഈ വാരാന്ത്യത്തിൽ കുറച്ച് പാനീയങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് ഒരു പ്രോജക്റ്റ് പൂർത്തീകരണം ആഘോഷിക്കാൻ അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ എന്നും നിങ്ങൾക്ക് ചോദിക്കാം. അത് കഴിയുന്നത്ര കാഷ്വൽ ആയി സൂക്ഷിക്കുക, അങ്ങനെ അവർ ഇല്ല എന്ന് പറഞ്ഞാൽ, നിങ്ങൾ രണ്ടുപേരും നാണം കെടില്ല.

10. തിടുക്കത്തിൽ ഒന്നും ചെയ്യരുത്

നിങ്ങൾ എന്താണ് ഇടപെടുന്നതെന്ന് നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക. സഹപ്രവർത്തകന് പോലും നിങ്ങളോട് താൽപ്പര്യമുണ്ടെന്ന് നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തുകയാണെങ്കിൽ ബാലൻസ് കണ്ടെത്തേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ഇത് നിയമത്തിന് എതിരല്ലെങ്കിലും, ജോലിസ്ഥലത്ത് ഡേറ്റിംഗ് ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ചില അടിസ്ഥാന നിയമങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഓഫീസ് പ്രണയം ഏത് നിമിഷവും വിഷമം പിടിച്ചേക്കാം, നിങ്ങൾക്കറിയില്ല. അവർ ഉടൻ ഉത്തരം നൽകുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കരുത്. നിങ്ങളുടെ വികാരങ്ങൾ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യാനും നിങ്ങൾ സഹപ്രവർത്തകരാണെന്ന വസ്തുതയുമായി അവരെ വിന്യസിക്കാനും അവർക്ക് സമയം ആവശ്യമായി വന്നേക്കാം.

ജോലിസ്ഥലത്ത് ഡേറ്റിംഗിന്റെ അപകടസാധ്യത നിങ്ങൾ രണ്ടുപേരും ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം പരിഗണിക്കണം. കാര്യങ്ങൾ തെക്കോട്ട് പോകാൻ തുടങ്ങിയാൽ, അത് നിങ്ങളുടെ കരിയർ വികസനത്തിൽ സ്വാധീനം ചെലുത്തിയേക്കാം, അതിനാൽ അതിനെക്കുറിച്ച് മിടുക്കനായിരിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ഒരു നിമിഷത്തെ ആവേശത്തിനുവേണ്ടി കാര്യങ്ങൾ തിരക്കുകൂട്ടരുത്. ഒരു സഹപ്രവർത്തകനോട് എങ്ങനെ പുറത്തുപോകണം എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഞങ്ങളുടെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട നുറുങ്ങാണിത്.

11. നിങ്ങളുടെ വികാരങ്ങൾ നിങ്ങളെ ബാധിക്കാൻ അനുവദിക്കരുത്ജോലി

നിങ്ങൾക്ക് ആരെങ്കിലുമായി താൽപ്പര്യമുണ്ടെങ്കിൽ, അവർ എപ്പോഴും നിങ്ങളുടെ മനസ്സിലുണ്ടാകും, എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ കാര്യത്തിൽ, അവർ എപ്പോഴും നിങ്ങൾക്ക് ചുറ്റുമുണ്ട്. നിങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുള്ള ആരെങ്കിലും കടന്നുപോകുമ്പോൾ ചിത്രശലഭങ്ങൾ അനുഭവപ്പെടുന്നത് വളരെ സാധാരണമാണ്. കാര്യങ്ങൾ നടക്കുമോ? ഇല്ലെങ്കിൽ കാര്യങ്ങൾ അതേപടി തുടരുമോ? 'ഒരു സഹപ്രവർത്തകനോട് എങ്ങനെ ചോദിക്കാം' എന്നത് നിങ്ങളുടെ മാനസിക പല്ലവിയായി മാറുന്നു. നിങ്ങളുടെ വികാരങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ജോലിയുടെ കാലിബറിൽ വിട്ടുവീഴ്ച ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കരുത്. ഇത് നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ വികസനത്തിന് തടസ്സമായേക്കാം എന്നതിനാൽ, നിങ്ങളുടെ മനസ്സിനെയും ഹൃദയത്തെയും എതിർ ധ്രുവങ്ങളിൽ നിർത്താൻ വളരെ ബോധപൂർവമായ ശ്രമം നടത്തുക. ഓഫീസ് കാര്യങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് പ്രശ്‌നമുണ്ടാക്കാം.

24 വയസ്സുള്ള ഒരു സോഫ്‌റ്റ്‌വെയർ ഡെവലപ്പറായ ജൂൾസ്, അടുത്തിടെ ഒരു സഹപ്രവർത്തകയോട് ചോദിച്ചപ്പോൾ ഒരു നിരസിക്കപ്പെട്ടു. അവൾ തന്റെ പാഠം പങ്കുവെക്കുന്നു, “നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകനെ കാണാനോ സംസാരിക്കാനോ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കാത്ത ഒരു സമയമുണ്ടായേക്കാം, കാരണം നിങ്ങൾ അവരോട് ചോദിക്കാൻ ശ്രമിച്ചു, അത് വിജയിച്ചില്ല. എന്നാൽ അവരുടെ 'ഇല്ല' നിങ്ങൾക്ക് കഴിയുന്നത്ര പ്രൊഫഷണലായി പരിഗണിക്കുക, അതിൽ ലജ്ജിക്കേണ്ട കാര്യമില്ല. അവർ നിങ്ങളുടെ ടീമിലാണെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് അവരുമായി ഇടപഴകാൻ കഴിയില്ല. അതിനാൽ ഇത് നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ ജീവിതത്തിൽ ഇടപെടാൻ അനുവദിക്കരുത്.”

മറുവശത്ത്, അവർ അതെ എന്ന് പറഞ്ഞിരിക്കാം. അങ്ങനെയാണെങ്കിൽ, അവർ ജോലി ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ (നിങ്ങളും ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ) അവരോട് സംസാരിക്കാൻ അവരുടെ മേശയ്ക്ക് ചുറ്റും കറങ്ങരുത്, ഓഫീസ് മീറ്റിംഗുകളിൽ പരസ്പരം കണ്ണുകളിലേക്ക് നോക്കരുത്, ശൃംഗരിക്കരുത് അവർ എപ്പോഴും മറ്റുള്ളവരുടെ മുന്നിൽ. ജോലിയിൽ അവരുടെയും നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം അന്തസ്സും നിലനിർത്തുക.

12. ജോലിയെക്കുറിച്ച് ചർച്ച ചെയ്യരുത്