Kontorromanser kan virke klisjefylte for noen, men de er ganske vanlige. Det er vanlig å føle varme for noen når du tilbringer praktisk talt all tiden din med dem. Så vil du gå på date med kollegaen din? Lurer du på hvordan du kan spørre en kollega ut? Hvis de sier ja, ville det bare være en forbigående sleng?

Fra Jim og Pam til Amy og Jake har vi sett kontorromanser blomstre på skjermen, men i virkeligheten ender det kanskje ikke alltid godt. Det er viktig å finne en balanse mellom ditt personlige og profesjonelle liv, spesielt når de kjører samtidig. I følge forskning fant Dillard og Witteman (1985) at nesten 29 % av respondentene hadde hatt en romantikk på arbeidsplassen og 71 % hadde enten hatt en arbeidsplassromantikk selv eller hadde observert en. Mange selskaper er mottakelige for kontorrelasjoner. Det kan imidlertid finnes noen få regler, så sørg for at du leser dem før du begynner å tenke på hvordan du kan spørre en kollega ut.

13 respektfulle måter å be en kollega om en date

Det kan være litt av en oppgave å be en kollega ut uten å gjøre det vanskelig for dere begge. Sørg for at følelsene og intensjonene dine er krystallklare før du flytter. Nøkkelen er timing! Du kan ikke bare tilfeldig gå inn i et rom og spørre noen ut på en date uten forberedelse eller kontekst. På samme måte kan du ikke tilfeldig spørre en kollega ut over en tekstmelding eller personlig. Det vil lage tingpå date

Du har kanskje felles bekjente fra kontoret og tilhører det samme profesjonelle nettverket, men når du ber en kollega ut på drinker, hold arbeidsplassen eller teamsladderen for deg selv på daten. Tiden din med dem akkurat nå er personlig.

Det er avgjørende å opprettholde en sunn balanse mellom arbeid og privatliv. Du kan se ut som om du ikke har noe liv utenfor jobben hvis du bruker daten på å snakke om jobb, kolleger eller sjefen din. Dessuten er det litt avskrekkende.

13. Vet når du skal slutte

La det være i fred hvis en kollega forteller deg at de ikke er interessert i deg. Du kan ikke få noen til å bli forelsket i deg ved å be dem ut gjentatte ganger. I tillegg vil det skape et fiendtlig eller ubehagelig arbeidsmiljø. Du får bare én sjanse til å ta et skudd, så hvis det ikke går bra, går det ikke bra. Ikke ta det som en utfordring og begynn å lure eller flørte med dem. Ikke bare er dette en uanstendig ting å gjøre, du risikerer også å miste jobben hvis de sender inn en klage til HR. Kan et "nei" bety noe annet? NEI. det er et veldig enkelt svar.

Bare smil og fortell dem at du godtar svaret deres. Ikke gjør dem engstelige for reaksjonen din. De fortjener å ha et trygt miljø å komme og jobbe i. Selv om det i utgangspunktet er smertefullt, kan du redusere spenningen mellom dere ved å være så høflige som mulig og fortsette med din normale oppførsel etter dette.

Viktige tips

• Tilfeldig spørre en kollega på en date
• Kjenn din bedrifts retningslinjer før du tar noen beslutning
• Hold ditt personlige og profesjonelle liv adskilt, vet når du skal stoppe
• Ikke dra fordeler av din stilling i selskapet for å trakassere dine underordnede

Husk å sjekke bedriftens retningslinjer før du flytter på en kollega. Det er ikke verdt å risikere jobben din for en tilfeldig slenging.

Vanlige spørsmål

Det er ikke upassende å be en kollega ut, men hvis det er din underordnede eller sjefen din, er det bedre å slutte. Den består av sitt eget sett med risikoer, og så lenge du er klar til å ta dem, og hvis det virkelig er samtykke, er det greit. Husk at kraftdynamikken mellom dere to er skjev, og hvis du vet at det bare er en sleng, er det ikke verdt å sette jobben din i fare. 2. Hvor lenge bør du vente med å be en kollega ut?

Hvis du stadig lurer på hvordan du skal be en kollega ut, men ikke er sikker på "når" du skal gjøre det, vent til du er helt ferdig sikker på følelsene dine. Når du tror det er rett tid og sted og en mulighet dukker opp, kan du spørre kollegaen din. Resultatene er kanskje ikke alltid positive, så det er bedre om du er forberedt på kjølvannet. 3. Hvordan vet du om en kollega liker deg?

Du vil vite når noen er interessert i deg ut fra kroppsspråket deresog måten de snakker til deg på eller oppfører seg rundt deg. Hvis du fortsatt er usikker, kan du snakke med felles venner eller spørre kollegaen direkte.

Vi lover dette. Det er ikke så tøft som det ser ut til. Her er din pålitelige guide til hvordan du ber en kollega ut.

1. Hvordan spør du en kollega ut? Vent på den rette muligheten

Det første trinnet er å finne ut om de er singel eller ikke. Dette vil hjelpe deg å unngå forlegenhet. Du kan slå dem opp på sosiale medier for å se om de dater noen. Du kan også henvende deg til en felles venn som du kan stole på for å få hjelp. Spør dem om de er klar over forholdsstatusen til kollegaen du ønsker å spørre ut.

Start en uformell samtale om dette emnet hvis du og denne kollegaen er nære nok. En god måte å starte en samtale på er å finne ut hva de gjør i helgene og om de har noen planer med partneren sin. Hvis de påstår at de ikke ser noen, kan du skyte skuddet ditt. Men hvis de sier at de ser noen, er det din signal til å stoppe og gå videre.

2. Kle deg best

Hvis du er forberedt på å be kollegaen din ut på en date etter lære at de er single, vet hva de skal ha på seg – se best ut. På den store dagen er det akseptabelt å ta ytterligere 10 minutter i dusjen. Bruk din beste kosmetikk, beste parfyme, beste frisyre, beste sko, og sørg for at antrekket ditt er passende for arbeidsplassen. Også, stelle deg selv! Du kan gjøre et positivt inntrykk ved å gjøre dette. Ta med noen mynte ellermunnfriskere før du nærmer deg dem.

Vær forsiktig så du ikke overdriv. Dine andre kolleger kan spørre deg hva som er så annerledes i dag, og det er ikke noe du ønsker.

For flere slike ekspertvideoer, abonner på YouTube-kanalen vår. Klikk her

3. Øv: Vit hva du skal spørre på forhånd

Hvis du er sikker på at du vil gå på date med kollegaen din, lag planer på forhånd . Ikke gå og lag en improvisert plan. Det vil være lettere for deg å planlegge noe morsomt hvis du er klar over deres interesser, hobbyer og favoritter. Gjør det så uformell som du kan. Imponer dem på daten din, dette kan være siste sjanse.

Du kan be dem om å se et teaterstykke hvis du vet at de liker teater. Det vil ikke være vanskelig å spørre kollegaen din ut på en date hvis du er godt kjent med dem. For eksempel visste vår 26 år gamle leser Aiden at kollegaen hans, Betty, liker å gå på skuespill på fridagene hennes. Han nevnte det tilfeldig under en samtale en dag i pauserommet ved å si: "Hei Betty, jeg har hatt lyst til å se et teaterstykke en stund, og nå kommer det til byen vår denne helgen. Vil du være med meg?"

Også, før du ber kollegaen din ut, øv. Skriv ned ting eller gjør mentale notater slik at når det er på tide å spørre en kollega ut uten å gjøre det vanskelig, ikke sprenger sjansen.

4. Hvor bør du be dem ut? Et stedstille

Hvordan spørre en kollega ut og hvor du gjør det, er begge veldig viktige. Det er også veldig viktig å være sikker på om du kan håndtere å date en kollega, da det er mange risikofaktorer involvert. Finn et sted hvor du både føler deg trygg og komfortabel. Be dem møte deg et sted med få eller ingen mennesker i det hele tatt. De kan føle seg presset til å si nei eller ja hvis du ber dem ut når de er omgitt av andre kolleger. Dette er din eneste sjanse til å be dem ut, så ideelt sett vil du ikke blåse den.

Hvis du ser at de er opptatt, er det ikke riktig tidspunkt å stille spørsmålet. Du vil ikke at de skal ta mindre hensyn til deg når du ber dem ut på en date. Ta deg god tid, men prøv å ikke ta for lang tid. (Du vil ikke at kollegene dine skal mistenke deg, gjør du?)

Hvis du ikke finner noe passende sted på kontorområdet og det ikke er mulig å møte dem utenfor, kan du alltid spørre en kollega ut over en tekst.

Relatert lesning : 55 fantastiske date-ideer for fredagskveld!

5. Hvis du vurderer å spørre ut sjefen/underordnet, må du ikke

Romanser på arbeidsplassen, så spennende som de høres ut, raskt kan bli til mareritt. Det er risikabelt nok å be en kollega ut, men hvis personen du vil spørre ut er sjefen din eller underordnet, er det nei-nei.

Hvis sjefen din er attraktiv og du har følelser for dem, behold dem til deg selv. Ting kan gå galt på flere måter enn du kantenk siden du ikke er i et kontorromantisk drama. Ingen ville ønske å delta i uformelle eller intime samtaler med deg, da de vil bekymre seg for at sjefen vil finne ut av det. Å date sjefen din kan gjøre deg til en paria. De har også autoriteten her, så hvis du velger å blande personlige og profesjonelle liv, kan det risikere levebrødet ditt. Klossethet på arbeidsplassen er noe vi ikke ønsker hvis overordnet avviser deg.

Det er verre å spørre en kollega som er din underordnede. Fordi du er arbeidsgiver, kan den ansatte føle seg presset til å overholde for å beholde jobben. Å overskride grensen mellom arbeidsgiver og arbeidstaker er ikke akseptabelt. Du vil ikke at den ansatte skal fortsette å søke om sjefen liker dem romantisk i arbeidstiden, gjør du? Dette kan være en kilde til trakassering for din underordnede og skape et utrygt og fiendtlig arbeidsmiljø for dem. I tillegg er det utrolig respektløst og det er høyst sannsynlig at det ødelegger omdømmet og virksomheten din.

I følge forskning var kvinner mer forsiktige og mindre motiverte enn menn om deres engasjement i romantikk på arbeidsplassen. Menn hadde en mer gunstig holdning til det. Studier illustrerte også at romantikk på arbeidsplassen i form av gjensidig forpliktede relasjoner påvirket ansattes prestasjoner positivt. Partnerne jobbet hardt for å skape et positivt inntrykk på sin arbeidsgiver.

6. Vær deg selv

Medarbeideren din bruker mye tid rundt deg, akkurat som du gjør. Selv om du aldri har snakket, er de klar over deg og har i det minste lagt merke til deg. Hvis du prøver å opptre falsk rundt dem, vil de legge merke til det. Så den beste handlingen her er å være deg selv. Det er ganske normalt og akseptabelt for deg å føle deg engstelig, men ikke masker det. Å takle en forelskelse på jobben kan være litt vanskelig.

Bare pust dypt inn hvis du føler deg engstelig og fortsett. De må oppleve de samme følelsene for øyeblikket hvis de også er interessert i deg. Å be noen ut på date krever selvtillit .

7. Slik ber du dem ut på date

Her kommer det, den vanskeligste delen. Du kan føle mye angst og frykt. Prosessen kan være skremmende. Men du har ikke mye å tape til slutt. Det verste scenarioet er at de takknemlig vil avslå forespørselen din og si «nei».

Slik spør du en kollega ut: «Hvordan går dagen din?» er en god måte å starte en samtale på. Spør "Hva er helgeplanene dine?" Hvis de virker ledige, fortsett med - "Vil du dra på en kaffedate denne helgen?" eller "Vil du se en film i helgen?" Hvis de er interessert, fortsett med "Flott, når vil du møtes?" eller «Flott, la oss planlegge det».

Fortell dem at det er greit hvis de er opptatt eller uinteressert før du unnskylderdeg selv grasiøst.

8. Be en kollega ut på lunsj eller kaffe – men tilfeldig

Du kan alltid velge å spørre dem ut diskret hvis du tror at det å be dem ut direkte vil føre til keitet mellom kl. dere to. Det kan være nyttig å be en kollega ut på lunsj eller kaffe (Tro meg kaffedate er den beste ideen for første date, det vil hjelpe deg å chatte og det vil være nesten null klossethet), gå til en film eller museum på helgene, eller bare spør dem om de vil delta på noen lokale festivaler med deg – uten å få det til å høres ut som en date.

Du kan be en kvinnelig kollega om å henge med deg hvis de ikke har noen planer for helgen. Du kan også be en mannlig kollega ut. I tillegg kan det å bli kjent med dem og sosialisere med dem utenom jobben være nyttig for å ta ting fremover (og kan også regnes som en uoffisiell dato).

9. Slik spør du en kollega ut: Ha vennlige samtaler først

Din evne til å forstå dem, hva de liker og ikke liker, og hobbyene deres vil bli bedre jo mer tilfeldig du snakker med dem. Forholdet ditt til dem kan bli sterkere ved å delta i en høflig samtale med dem over kaffe eller lunsjpauser. Jo mer tid du bruker på å snakke, jo mer lærer du om dem og omvendt. Du kan kanskje be dem ut etter hvert som et resultat av disse vennskapelige samtalene.

Ikke nøl med å spørre enkollega ute for drinker hvis du er venner. Men sørg for at du er litt uformell om det. Leseren vår, Nathan, en 29 år gammel medisinsk tekniker, liker Pat, men de hang aldri ordentlig sammen etter jobb. Han deler: «Så en dag bestemte jeg meg for å spørre Pat om han ville prate over en kaffe etter jobb. Det fungerte, han sa ja, og vi snakket i timevis.» Du kan også spørre om de vil feire at et prosjekt er fullført med noen drinker denne helgen. Hold det så uformell som mulig, slik at ingen av dere blir flaue hvis de sier nei.

10. Ikke forhast deg med noe

Sørg for at du forstår hva du engasjerer deg i. Å finne en balanse vil være nødvendig hvis du oppdager at selv kollegaen er interessert i deg. Selv om det ikke er i strid med loven, må noen grunnregler etableres før dating påbegynnes på jobben. Kontorromantikk kan bli surt når som helst, du vet aldri. Ikke forvent at de svarer deg umiddelbart. De kan trenge tid til å behandle følelsene dine og tilpasse dem til det faktum at dere er kolleger.

Risikoen for dating på jobben må vurderes nøye av dere begge. Hvis ting begynner å gå sørover, kan det ha en innvirkning på karriereutviklingen din, derfor er det viktig å være smart med det. Ikke forhast deg med ting for et øyeblikks spenning. Det er vårt viktigste tips om hvordan du kan spørre en kollega ut.

11. Ikke la følelsene dine påvirke degarbeid

Hvis du er interessert i noen, er de alltid i tankene dine, men i ditt tilfelle er de alltid rundt deg også. Det er veldig normalt å kjenne på sommerfugler når noen du er interessert i går forbi. Vil ting ordne seg? Vil ting forbli det samme hvis de ikke gjør det? «Hvordan spørre en kollega ut» blir ditt mentale refreng. Du må ikke la følelsene dine kompromittere arbeidets kaliber. Siden det kan hindre din faglige utvikling, gjør en veldig bevisst innsats for å holde sinnet og hjertet på motsatte poler. Kontorsaker kan bety problemer for deg.

Jules, en 24 år gammel programvareutvikler, gikk nylig gjennom et avslag da hun spurte ut en kollega. Hun deler leksjonen sin: "Det kan hende du ikke vil se eller snakke med kollegaen din fordi du prøvde å be dem ut og det fungerte ikke. Men behandle deres "nei" så profesjonelt du kan, det er ingenting å være flau over. Du kan ikke samhandle med dem hvis de er på laget ditt. Så ikke la dette forstyrre yrkeslivet ditt.»

På baksiden kan de ha sagt ja. I så fall, ikke sveve rundt skrivebordet deres for å snakke med dem når de prøver å jobbe (og når dere også burde jobbe), ikke se hverandre inn i øynene under kontormøter, ikke flørt med dem foran andre hele tiden. Oppretthold deres og din egen verdighet på jobben.

12. Ikke diskuter arbeid