Par som jobber sammen på kafeer, butikker, små eller store butikker, eller til og med i styrerom, fungerer som en velsmurt maskin. Det ser ikke ut til at de snakker for mye, begge driver vanligvis med forskjellige aktiviteter, men de ser ut til å kjøre hele showet.

Entreprenørpar driver kanskje en sosial stiftelse sammen, eller de kan drive en av tusenvis av startups som vi ser dukke opp over hele landet. Par som jobber sammen møter unike utfordringer, men de stryker ut bretterne og fortsetter å gå videre.

Hvor stor prosentandel av gifte par jobber sammen?

Mange bedriftsorganisasjoner har regler mot ektepar som jobber i samme organisasjon, men aviskontorer, nettsteder, skoler, frivillige organisasjoner, IT-firmaer ansetter ektepar. Disse organisasjonene mener at å ansette par kan øke produktiviteten og bringe positivitet til arbeidsplassen.

En studie publisert i Journal of Occupational Health Psychology, som undersøkte hvordan arbeidsrelatert støtte mellom ektefeller påvirker arbeidet -familiebalanse, familietilfredshet og jobbtilfredshet, uansett om par er arbeidstilknyttede eller ikke.

Forskerne, fra Utah State University, Baylor University og andre skoler, definerte denne typen støtte som å ha en ektefelle som forstår nyansene i jobben ens; er kjent med sine arbeidskolleger; er utstyrt for å hjelpe til med å løse arbeidsrelaterte problemer; oger i stand til å se sin ektefelle på et tidspunkt i løpet av arbeidsdagen.

De undersøkte også hvordan effekten av denne arbeidsrelaterte støtten var forskjellig mellom par som er arbeidstilknyttede og de som ikke er det.

Forskerne rekrutterte 639 menn og kvinner, rundt en femtedel av dem hadde samme yrke som sin ektefelle, jobbet i samme organisasjon, eller begge deler. Ikke overraskende bidro arbeidsrelatert støtte fra ektefeller til balanse mellom arbeid og familie og var knyttet til høyere familietilfredshet og jobbtilfredshet.

Disse fordelene var imidlertid dobbelt så store for par som delte samme yrke eller arbeidsplass enn for de som ikke gjorde det. Arbeidsrelatert støtte hadde også en mer fordelaktig effekt på opplevd relasjonsspenning blant arbeidstilknyttede ektefeller, sammenlignet med ikke-arbeidstilknyttede par.

Rihanaa Ray en journalist ansatt i en anerkjent avis sa: "Vi har 8 par som jobber i våre organisasjoner. For de fleste startet romantikken her, og så knyttet de bånd. Vi jobber alle på forskjellige avdelinger, men henger på kaffe og lunsj. Jeg er et av disse parene, og vårt personlige forhold har ingen innvirkning på vårt profesjonelle forhold.»

5 tips som må følges for par som jobber sammen

Til tross for alt det positive ser vi også at folk fraråder par som jobber sammen. Hovedargumentet er at fortroligheten avler forakt i et forhold. Arbeidet begynner ågå foran forholdet og det er skadelig i lengden. Dessuten har du en tendens til å ta med deg arbeidskonflikter og samtaler hjem.

Det er imidlertid ingen klar vinner når det gjelder denne debatten, og flere og flere par tar på seg arbeid sammen. Det er ingen tvil om at par som jobber sammen møter utfordringer, men de kan snu ting til deres fordel hvis de følger disse 5 tipsene.

1. Bruk den ekstra tiden dere er sammen

I gjennomsnitt , hvis du tar 8 timers arbeid hver dag, bruker folk omtrent en tredjedel av livet på jobb. Hvis du driver din egen bedrift, kommer denne gangen til å bli mye mer. Hvis du og partneren din jobber sammen, går du imidlertid ikke glipp av den tredjedelen.

Du jobber kanskje ikke de samme timene eller gjør de samme oppgavene på kontoret, men det å jobbe sammen gir deg mye ekstra tid sammen som de fleste par ikke får. Så bruk den tiden til å gå ut for å spise lunsj sammen, henge med kolleger eller etter jobb kan du slå baren for å slappe av sammen.

2. Erobre karrieremålene sammen

Som Claire og Francis Underwood i House of Cards (den kriminelle oppførselen utenfor kameraet til side), hvis du og partneren din ønsker å erobre noe sammen, kan det å jobbe sammen være den beste ideen for dere to. Par har en tendens til å miste hverandres karrieremål av syne, eller forstår ofte ikke hverandres karrieremål når de erså langt unna hverandres karrierer.

Å jobbe sammen gjør at denne mangelen på kunnskap forsvinner. Dere vet begge hva dere vil at bedriften din eller bedriften du jobber for skal gjøre, og hvor du vil at den skal nå. Dette hjelper deg med å unngå mye unødvendig konflikt hjemme.

Suzy og Kevin er IT-fagfolk som jobbet i samme selskap. «Vi så etter jobbmuligheter i utlandet og fikk plassering i samme bedrift og flyttet sammen. Vi har faktisk forfulgt våre karrieremål sammen som et par.»

Relatert lesning: Bør par ha mål? Ja, parmål kan virkelig hjelpe

3. Være et par på oppdrag

For par som er på sosialt oppdrag sammen, og prøver å drive en NGO eller en organisasjon av den typen sammen er det å jobbe sammen en selvfølge.

Deres lidenskap for en bestemt sak og deres ønske om endring gjør at de jobber sammen for å få ting gjort. Ta for eksempel Padma Shri-vinnerne Dr Rani Bang og mannen hennes Dr Abhay Bang. Bangs' arbeid med folkehelse i Gadchiroli-distriktet i Maharashtra har redusert spedbarnsdødeligheten i området.

De har jobbet sammen i felten i flere tiår, og de som har observert dem på jobb har sagt at de Når de er besatt av oppdraget deres, jobber de som en enhet, og du kan ikke si hvem som gjorde mer, for når det kommer til arbeid, er deres bidrag som en enhet.

4. Gjør arbeidet dittdin arv

Mange par som har bygget virksomheter sammen, snakker om hvordan de følte seg som foreldre overfor virksomheten. For dem, hvis de allerede hadde barn, var virksomheten et av barna. Noen hadde ikke barn, men følte seg oppfylt av virksomheten.

For disse parene samsvarer innsatsen de legger i å bygge et imperium, omsorgen som de kuraterer alle aspekter av det med, og måten de følte seg beskyttende på om dets nåtid og fremtid, følelsene av å være foreldre.

Mennesker reproduserer ikke bare for artens overlevelse, men også for å overleve deres arv. For disse parene, virksomheten, eller arbeidet, forskningen, kommer bevegelsen til å bli deres arv, og derfor jobber de med det og legger like stor vekt på det som de ville til å oppdra et barn. Par som jobber sammen og bor sammen er enormt stolte over arven de ville etterlate seg.

Joan og Dave startet sin egen restaurant som er en restaurantkjede på tvers av kontinenter nå. "Vi reiser verden rundt for å håndtere forretninger, og vi er utrolig stolte av det vi har skapt. Faktisk er det arbeidet vårt som definerer oss nå, sier Joan.

5. Vær en alliert på arbeidsplassen

Arbeidsplassen er en merkelig konstruksjon hvis du ser det sosiologisk. Det er en gruppe mennesker som bruker nesten en tredjedel av livet sammen, for å tjene penger, for å finne formål, for å knuse tall, for å tjene til livets opphold. Hvem, i de fleste tilfeller,kjenner ikke hverandre egentlig av noen annen grunn, men fordi de finner seg selv i å få lønnsslippene sine fra samme sted.

Fordi gruppedynamikk og likemannsadferd fungerer på forskjellige måter, finner vi også en følelse av fiendtlighet og konkurranse. På arbeidsplassen. For par betyr det at hverandre driver en bedrift at de umiddelbart har en naturlig partner på jobben.

Noen som kjenner oppførselen deres bedre enn noen på kontoret. Noen som ikke bare vil jobbe mer intuitivt med dem, men som vil forstå stilen deres uten å måtte gå gjennom «bli kjent med hverandre»-perioden.

Par som jobber sammen møter unike utfordringer. Noen ganger kan det å være sammen 24x7 føre til spenninger hjemme. Mennesker er ikke spesielt flinke til å dele opp livet sitt, og arbeidet går over i privatlivet mesteparten av tiden.

Men komforten ved å jobbe med partneren gjør arbeidsprosessen enda smidigere. Hvis du kjenner arbeids- og livsgrensene dine godt og husker at målet ditt er å gjøre selskapet vellykket og respektere hverandre, er hele opplevelsen ekstremt givende.

Bare ha de fem tipsene våre i bakhodet og trives i partnerskapet ditt. på arbeidsplassen.