قەھۋەخانا ، بۇتخانا ، كىچىك ياكى چوڭ دۇكانلاردا ، ھەتتا تاماقخانىلاردا بىللە ئىشلەيدىغان ئەر-خوتۇنلار مايلىق ماشىنادەك ھەرىكەت قىلىدۇ. ئۇلار بەك كۆپ سۆزلىمەيدىغاندەك قىلىدۇ ، ھەر ئىككىلىسى ئادەتتە ئوخشىمىغان پائالىيەتلەرنى قىلىدۇ ، ئەمما ئۇلار پۈتۈن پروگراممىنى باشقۇرۇۋاتقاندەك قىلىدۇ. بىز پۈتۈن مەملىكەتتە يېتىلىۋاتقانلىقىنى كۆرگەن مىڭلىغان ئىگىلىك تىكلىگۈچىلەر. بىللە ئىشلەيدىغان ئەر-خوتۇنلار ئۆزگىچە خىرىسلارغا دۇچ كېلىدۇ ، ئەمما ئۇلار ئېرىقنى چىقىرىپ تاشلاپ ، داۋاملىق ئالغا ئىلگىرىلەيدۇ.

نۇرغۇن كارخانا تەشكىلاتلىرىنىڭ ئوخشاش بىر تەشكىلاتتا ئىشلەيدىغان ئەر-خوتۇنلارغا قارشى قائىدىسى بار ، ئەمما گېزىتخانا ، تور بېكەت ، مەكتەپ ، ئاممىۋى تەشكىلاتلار ، IT شىركەتلىرى ئەر-خوتۇنلارنى ئىشلىتىدۇ. بۇ تەشكىلاتلارنىڭ قارىشىچە ، ئەر-خوتۇنلارنى ئىشلىتىش ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمىنى ئاشۇرۇپ ، خىزمەت ئورنىغا ئاكتىپلىق ئېلىپ كېلەلەيدىكەن. - ئائىلە تەڭپۇڭلۇقى ، ئائىلىدىن رازى بولۇش ۋە خىزمەتتىن رازى بولۇش ، ئەر-خوتۇنلارنىڭ خىزمەت مۇناسىۋىتى بار-يوقلۇقى. ئۆزىنىڭ خىزمىتىنىڭ ئىنچىكە نۇقتىلىرىنى چۈشىنىدىغان خىزمەتداشلىرى بىلەن تونۇش. خىزمەتكە مۇناسىۋەتلىك مەسىلىلەرنى ھەل قىلىشقا ياردەم بېرىدۇ. ۋەخىزمەت ۋاقتىدا جۆرىسىنى مەلۇم ۋاقىتتا كۆرەلەيدۇ.

ئۇلار يەنە بۇ خىزمەتكە مۇناسىۋەتلىك قوللاشنىڭ تەسىرىنىڭ خىزمەت بىلەن باغلانغان ئەر-خوتۇنلار ئارىسىدا قانداق پەرقلىنىدىغانلىقى ئۈستىدە ئىزدەندى.

تەتقىقاتچىلار 639 ئەر-ئايالنى قوبۇل قىلدى ، ئۇلارنىڭ بەشتىن بىر قىسمى جورىسى بىلەن ئوخشاش كەسىپتە ، ئوخشاش بىر تەشكىلاتتا ياكى ھەر ئىككىسىدە خىزمەت قىلىدۇ. ئەر-خوتۇنلارنىڭ خىزمەتكە مۇناسىۋەتلىك قوللىشى خىزمەت-ئائىلە تەڭپۇڭلۇقىغا تۆھپە قوشقانلىقى ۋە ئائىلىنىڭ رازىمەنلىكى ۋە خىزمەتنىڭ رازى بولۇشى بىلەن مۇناسىۋەتلىك ئىكەنلىكى ئەجەبلىنەرلىك ئەمەس. قىلمىغانلار ئۈچۈن. خىزمەتكە مۇناسىۋەتلىك قوللاش خىزمەتكە ماس كەلمەيدىغان ئەر-خوتۇنلارغا سېلىشتۇرغاندا ، خىزمەتكە مۇناسىۋەتلىك ئەر-خوتۇنلار ئوتتۇرىسىدىكى مۇناسىۋەت جىددىيلىكىگىمۇ تېخىمۇ پايدىلىق تەسىر كۆرسەتتى. تەشكىلاتلىرىمىز. كۆپىنچە رومانتىكىلىق بۇ يەردىن باشلاندى ، ئاندىن ئۇلار تۈگۈن باغلىدى. ھەممىمىز ئوخشىمىغان بۆلۈملەردە ئىشلەيمىز ، ئەمما قەھۋە ۋە چۈشلۈك تاماقتا بىللە بولىمىز. مەن ئاشۇ بىر جۈپلەرنىڭ بىرى ، بىزنىڭ شەخسىي مۇناسىۋىتىمىز بىزنىڭ كەسپىي مۇناسىۋىتىمىزگە تەسىر كۆرسەتمەيدۇ ».

بىللە ئىشلەيدىغان ئەر-خوتۇنلارغا چوقۇم ئەگىشىشكە تېگىشلىك 5 كۆرسەتمە

گەرچە بارلىق ئىجابىي تەرەپلەرگە قارىماي ، بىز كىشىلەرنىڭ ئەر-خوتۇنلارنىڭ بىللە ئىشلىشىگە قارشى نەسىھەت قىلىۋاتقانلىقىنى كۆرىمىز. ئاساسلىق دەلىل شۇكى ، تونۇش مۇناسىۋەتتە ھۆرمەتسىزلىك پەيدا قىلىدۇ. ئىش باشلىنىدۇمۇناسىۋەتتىن ئۈستۈن تۇرۇڭ ، ئۇزۇن مۇددەت زىيانلىق. ئۇنىڭدىن باشقا ، سىز خىزمەتتىكى زىددىيەت ۋە پاراڭلارنى ئۆيگە ئېلىپ كېتىشكە مايىل بولىسىز. شۈبھىسىزكى ، بىللە ئىشلەيدىغان ئەر-خوتۇنلار خىرىسقا دۇچ كېلىدۇ ، ئەمما ئۇلار بۇ 5 كۆرسەتمىگە ئەمەل قىلسا ، ئىشلارنى پايدىلىق تەرەپكە ئايلاندۇرالايدۇ.

1. جەم بولغان ئارتۇق ۋاقىتنى ئوتتۇرا ھېساب بىلەن ئىشلىتىڭ ئەگەر سىز ھەر كۈنى 8 سائەت خىزمەت قىلسىڭىز ، كىشىلەر ئۆمرىنىڭ ئۈچتىن بىر قىسمىنى خىزمەتتە ئۆتكۈزىدۇ. ئەگەر ئۆزىڭىز ئىگىلىك تىكلىسىڭىز ، بۇ ۋاقىت تېخىمۇ كۆپ بولىدۇ. ئەگەر سىز ۋە ھەمراھىڭىز بىللە ئىشلىسىڭىز ، ئەمما ، ئۈچتىن بىرىنى قولدىن بېرىپ قويمايسىز. كۆپىنچە ئەر-خوتۇنلار ئېرىشەلمەيدىغان قوشۇمچە ۋاقىت. شۇڭا ئۇ ۋاقىتتىن پايدىلىنىپ بىللە چۈشلۈك تاماققا چىقىڭ ، خىزمەتداشلىرىڭىز بىلەن بىللە يۈرۈڭ ياكى ئىشتىن چۈشكەندىن كېيىن قاۋاقخانىنى ئۇرۇپ بىللە يەڭسىز.

2. كەسىپ نىشانىنى بىرلىكتە يەڭ

كلېئېر ۋە فىرانسىس كارتا ئۆيىدىكى ئاندۋۇدۋۇد (كامېرا سىرتىدىكى جىنايى قىلمىشنى بىر چەتكە قايرىپ قويۇپ) ، ئەگەر سىز ۋە ھەمراھىڭىز بىرلىكتە مەلۇم نەرسىنى بويسۇندۇرماقچى بولسىڭىز ، بىللە ئىشلەش ئىككىڭلار ئۈچۈن ئەڭ ياخشى پىكىر بولۇشى مۇمكىن. ئەر-خوتۇنلار بىر-بىرىنىڭ كەسپىي نىشانىنى ئۇنتۇپ قالىدۇ ياكى دائىم بىر-بىرىنىڭ كەسپىي نىشانىنى چۈشەنمەيدۇھازىرغىچە بىر-بىرىنىڭ كەسپىدىن يىراقلاشتۇرۇلغان.

بىللە ئىشلەش بۇ بىلىم كەمچىللىكىنى يوقىتىدۇ. شىركىتىڭىز ياكى ئۆزىڭىز ئىشلەيدىغان شىركەت نېمە ئىش قىلىشنى خالايدىغانلىقىڭىزنى ، قەيەرگە بېرىشنى خالايدىغانلىقىڭىزنى بىلىسىز. بۇ سىزنىڭ ئۆيدىكى نۇرغۇن زۆرۈر بولمىغان توقۇنۇشلاردىن ساقلىنىشىڭىزغا ياردەم بېرىدۇ.

سۇزى بىلەن كېۋىن ئوخشاش بىر شىركەتتە ئىشلىگەن IT كەسپىي خادىملىرى. «بىز چەتئەلدە خىزمەت پۇرسىتى ئىزدەپ ، ئوخشاش شىركەتكە ئورۇنلاشتۇردۇق ۋە بىللە كۆچۈپ كەلدۇق. بىز بىر جۈپ ئەر-ئايال بولۇش سۈپىتىمىز بىلەن كەسپىي ھاياتىمىزنى بىرلىكتە قوغلىدۇق. »

مۇناسىۋەتلىك ئوقۇش: ئەر-خوتۇنلارنىڭ نىشانى بولۇشى كېرەكمۇ؟ شۇنداق ، ئەر-خوتۇنلارنىڭ نىشانى

3. ھەقىقىي ياردەم بېرەلەيدۇ بىللە ئىشلەش ، بىللە ئىشلەش بېرىلگەن.

ئۇلارنىڭ مەلۇم بىر ئىشقا بولغان ئىشتىياقى ۋە ئۆزگىرىشكە بولغان ئىنتىلىشى ئۇلارنى بىرلىكتە تىرىشىپ ئىشلارنى ئورۇندايدۇ. Padma Shri غا ئېرىشكۈچى دوكتور رانى باڭ ۋە ئۇنىڭ يولدىشى دوكتور ئاباي بانگنى مىسالغا ئالايلى. بانگارنىڭ ماخاراشتىرانىڭ گادچىرولى رايونىدىكى ئاممىۋى ساغلاملىق خىزمىتى بۇ يەردىكى بوۋاقلارنىڭ ئۆلۈش نىسبىتىنى تۆۋەنلەتتى. ئۇلارنىڭ ۋەزىپىسى تەرىپىدىن ئىگىلىۋېلىندى ، ئۇلار بىر ئورۇن سۈپىتىدە ئىشلەيدۇ ، كىمنىڭ تېخىمۇ كۆپ قىلغانلىقىنى ئېيتالمايسىز ، چۈنكى خىزمەتكە كەلسەك ، ئۇلارنىڭ تۆھپىسى بىر گەۋدە بولىدۇ.

4. خىزمىتىڭىزنى قىلىڭمىراسلىرىڭىز

نۇرغۇن كارخانا قۇرغان نۇرغۇن جۈپلەر ئۆزلىرىنىڭ سودىغا ئاتا-ئانىسىنى قانداق ھېس قىلغانلىقى توغرىسىدا پاراڭلىشىدۇ. ئۇلارغا نىسبەتەن ، ئەگەر ئۇلارنىڭ ئاللىبۇرۇن بالىسى بولغان بولسا ، بۇ سودا بالىلارنىڭ بىرى ئىدى. بەزىلىرىنىڭ بالىسى يوق ، ئەمما سودىدا ئەمەلگە ئاشقاندەك ھېس قىلدى. *

ئىنسانلار جانلىقلارنىڭ مەۋجۇت بولۇپ تۇرۇشى ئۈچۈنلا ئەمەس ، بەلكى ئۇلارنىڭ مىراسىنىڭ مەۋجۇتلۇقى ئۈچۈنمۇ كۆپىيىدۇ. بۇ بىر جۈپلەر ، سودا ياكى خىزمەت ، تەتقىقات ئۈچۈن ئېيتقاندا ، بۇ ھەرىكەت ئۇلارنىڭ مىراسى بولۇپ قالىدۇ ، شۇڭا ئۇلار ئۇنىڭدا ئىشلەيدۇ ۋە ئۇنىڭغا بالا تەربىيىلەشكە قانچىلىك ئەھمىيەت بېرىدۇ. بىللە ئىشلەۋاتقان ۋە بىللە ياشايدىغان ئەر-ئاياللار قالدۇرۇپ كەتكەن مىراسىدىن ئىنتايىن پەخىرلىنىدۇ. «بىز دۇنيانى ئايلىنىپ سودا بىلەن شۇغۇللىنىمىز ، بىز ياراتقانلىرىمىزدىن ئىنتايىن پەخىرلىنىمىز. ئەمەلىيەتتە ئۇ بىزنىڭ خىزمىتىمىزنى ھازىرلا بەلگىلەيدىغان ئىشىمىز ، - دېدى جوئان.

5. خىزمەت ئورنىدا ئىتتىپاقداش بولۇڭ

خىزمەت ئورنى جەمئىيەتكە قارىسىڭىز غەلىتە قۇرۇلۇش. بۇ بىر توپ كىشىلەر ئۆمرىنىڭ ئۈچتىن بىرىنى دېگۈدەك بىللە ئۆتكۈزۈش ، پۇل تېپىش ، مەقسەت تېپىش ، سانلارنى قىسقارتىش ، تۇرمۇشىنى قامداش ئۈچۈن سەرپ قىلىدىغان كىشىلەر توپى. كىم ، كۆپىنچە ئەھۋاللاردا ،باشقا سەۋەبلەر تۈپەيلىدىن بىر-بىرىڭىزنى ھەقىقىي تونۇمايسىز ، ئەمما ئۇلار ئۆزلىرىنىڭ مائاشىنى تەكشۈرۈشنى ئوخشاش يەردىن ئېلىۋالغانلىقىنى بايقىغانلىقى ئۈچۈن. خىزمەت ئورنىدا. ئەر-خوتۇنلارغا نىسبەتەن ، بىر-بىرىنىڭ ئىگىلىك تىكلىشى ئۇلارنىڭ خىزمەتتە دەرھال تەبىئىي ھەمراھى بارلىقىنى كۆرسىتىدۇ.

ئۇلارنىڭ ھەرىكىتىنى ئىشخانىدىكى ھەر قانداق ئادەمدىن ياخشىراق بىلىدىغان ئادەم. ئۇلار بىلەن تېخىمۇ بىۋاسىتە ھەمكارلىشىپلا قالماي ، «ئۆز-ئارا تونۇشۇش» دەۋرىنى باشتىن كەچۈرمەيلا ئۇلارنىڭ ئۇسلۇبىنى چۈشىنىدىغان ئادەم.

بىللە ئىشلەيدىغان ئەر-ئاياللار ئۆزگىچە رىقابەتلەرگە دۇچ كېلىدۇ. بەزىدە 24X7 بىللە بولۇش ئائىلىدە جىددىيلىكنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ. ئىنسانلار ھاياتىنى بۆلۈشكە ئالاھىدە ماھىر ئەمەس ، خىزمىتى كۆپىنچە شەخسىي تۇرمۇشقا تۆكۈلىدۇ.

قانداقلا بولمىسۇن ، ھەمراھىڭىز بىلەن ئىشلەشنىڭ راھەتلىكى خىزمەت جەريانىنى تېخىمۇ راۋانلاشتۇرىدۇ. ئەگەر سىز خىزمىتىڭىز ۋە تۇرمۇش چېگرىڭىزنى ئوبدان بىلسىڭىز ھەمدە مەقسىتىڭىزنىڭ شىركەتنى مۇۋەپپەقىيەت قازىنىش ۋە بىر-بىرىڭىزنى ھۆرمەتلەش ئىكەنلىكىنى ئېسىڭىزدە تۇتسىڭىز ، پۈتكۈل كەچۈرمىشلەر كىشىنى تولىمۇ خۇشال قىلىدۇ. خىزمەت ئورنىدا.