Զույգերը, ովքեր միասին աշխատում են սրճարաններում, բուտիկներում, փոքր կամ մեծ խանութներում կամ նույնիսկ նիստերի դահլիճներում, գործում են լավ յուղած մեքենայի պես: Նրանք կարծես թե շատ չեն խոսում, երկուսն էլ սովորաբար տարբեր գործունեություն են ծավալում, բայց թվում է, թե նրանք ղեկավարում են ամբողջ շոուն:

Ձեռնարկատիրական զույգերը կարող են միասին ղեկավարել սոցիալական հիմնադրամը կամ կարող են ղեկավարել դրանցից մեկը: հազարավոր ստարտափներ, որոնք մենք տեսնում ենք ամբողջ երկրում: Միասին աշխատող զույգերը բախվում են եզակի մարտահրավերների, բայց նրանք հարթում են ծալքերը և շարունակում են առաջ շարժվել:

Ամուսնացած զույգերի քանի՞ տոկոսն է աշխատում միասին:

Շատ կորպորատիվ կազմակերպություններ կանոններ ունեն նույն կազմակերպությունում աշխատող ամուսնական զույգերի դեմ, սակայն թերթերի գրասենյակները, կայքերը, դպրոցները, ՀԿ-ները, ՏՏ ընկերությունները աշխատում են ամուսնացած զույգերի: Այս կազմակերպությունները կարծում են, որ զույգերի աշխատանքի ընդունումը կարող է բարձրացնել արտադրողականությունը և դրական տրամադրություն բերել աշխատավայրում:

Հետազոտություն հրապարակված Journal of Occupational Health Psychology, , որն ուսումնասիրում է, թե ինչպես է ամուսինների միջև աշխատանքի հետ կապված աջակցությունն ազդում աշխատանքի վրա: -Ընտանեկան հավասարակշռություն, ընտանիքի բավարարվածություն և աշխատանքից բավարարվածություն, անկախ նրանից, թե զույգերը կապված են աշխատանքի հետ, թե ոչ:

Հետազոտողները, Յուտայի ​​նահանգի համալսարանից, Բեյլորի համալսարանից և այլ դպրոցներից, աջակցության այս տեսակը սահմանեցին որպես կողակից ունենալ: ով հասկանում է իր աշխատանքի նրբությունները; ծանոթ է իր աշխատանքային գործընկերներին. հագեցած է աշխատանքի հետ կապված խնդիրների լուծման համար. ևի վիճակի է աշխատանքային օրվա ընթացքում ինչ-որ պահի տեսնել իր ամուսնուն:

Նրանք նաև ուսումնասիրեցին, թե ինչպես է աշխատանքի հետ կապված այս աջակցության ազդեցությունը տարբերվում այն ​​զույգերի միջև, ովքեր կապված են աշխատանքի հետ:

Հետազոտողները հավաքագրել են 639 տղամարդիկ և կանայք, որոնց մոտ մեկ հինգերորդն ուներ նույն զբաղմունքը, ինչ իրենց ամուսինը, աշխատում էին միևնույն կազմակերպությունում կամ երկուսն էլ: Զարմանալի չէ, որ ամուսինների կողմից աշխատանքի հետ կապված աջակցությունը նպաստում էր աշխատանք-ընտանեկան հավասարակշռությանը և կապված էր ընտանիքի և աշխատանքից ավելի բարձր գոհունակության հետ:

Սակայն այս օգուտները երկու անգամ ավելի մեծ էին այն զույգերի համար, ովքեր կիսում էին նույն զբաղմունքը կամ աշխատավայրը, քան նրանց համար, ովքեր չեն արել: Աշխատանքի հետ կապված աջակցությունը նաև ավելի բարենպաստ ազդեցություն է ունեցել աշխատանքի հետ կապված ամուսինների միջև ընկալվող հարաբերությունների լարվածության վրա՝ համեմատած ոչ աշխատանքային զույգերի հետ:

Հարգելի թերթում աշխատող լրագրող Ռիհանա Ռեյն ասաց. «Մենք ունենք 8 զույգ, որոնք աշխատում են Հայաստանում մեր կազմակերպությունները։ Շատերի համար սիրավեպը սկսվեց այստեղ, հետո նրանք կապեցին հանգույցը: Մենք բոլորս աշխատում ենք տարբեր ստորաբաժանումներում, բայց ժամանում ենք սուրճի և ճաշի ժամանակ: Ես այդ զույգերից մեկն եմ, և մեր անձնական հարաբերությունները ոչ մի ազդեցություն չունեն մեր մասնագիտական ​​հարաբերությունների վրա»:

5 խորհուրդներ, որոնք պետք է հետևել զույգերին, ովքեր աշխատում են միասին

Չնայած բոլոր դրական կողմերին, մենք նաև տեսնում ենք, որ մարդիկ խորհուրդ չեն տալիս զույգերին միասին աշխատել: Հիմնական փաստարկն այն է, որ ծանոթությունն արհամարհանք է ծնում հարաբերություններում: Աշխատանքը սկսվում էգերակայություն ունենալ հարաբերությունների նկատմամբ, և դա վնասակար է երկարաժամկետ հեռանկարում: Բացի այդ, դուք հակված եք տանել աշխատանքային կոնֆլիկտներն ու խոսակցությունները:

Չկա հստակ հաղթող, երբ խոսքը վերաբերում է այս բանավեճին, և ավելի ու ավելի շատ զույգեր են համատեղ աշխատանք տանում: Կասկածներ չկան, որ զույգերը, ովքեր աշխատում են միասին, բախվում են մարտահրավերների, բայց նրանք կարող են ամեն ինչ իրենց օգտին շրջել, եթե հետևեն այս 5 խորհուրդներին:

1. Օգտագործեք միասին հավաքվող լրացուցիչ ժամանակը

Միջին հաշվով: , եթե ամեն օր կանոնավոր 8 ժամ աշխատեք, մարդիկ իրենց կյանքի մոտ մեկ երրորդը ծախսում են աշխատավայրում: Եթե ​​դուք վարում եք ձեր սեփական բիզնեսը, այս անգամ շատ ավելին կլինի: Եթե ​​դուք և ձեր գործընկերը միասին աշխատեք, այնուամենայնիվ, դուք բաց չեք թողնի այդ մեկ երրորդը:

Դուք կարող եք նույն ժամերը չաշխատել կամ նույն առաջադրանքները չանել գրասենյակում, բայց միասին աշխատելը ձեզ շատ բան է տալիս: միասին լրացուցիչ ժամանակ, որը զույգերի մեծամասնությունը չի ստանում: Այսպիսով, օգտագործեք այդ ժամանակը միասին ճաշի դուրս գալու, գործընկերների հետ շփվելու կամ աշխատանքից հետո կարող եք հարվածել բարձունքին՝ միասին լիցքաթափվելու համար:

2. Միասին նվաճեք կարիերայի նպատակները

Ինչպես Քլերը և Ֆրենսիսը: Անդերվուդ House of Cards -ում (մի կողմ տեսախցիկից դուրս հանցավոր վարքագիծը), եթե դուք և ձեր զուգընկերը ցանկանում եք ինչ-որ բան նվաճել միասին, միասին աշխատելը կարող է պարզապես լավագույն գաղափարը լինել ձեր երկուսի համար: Զույգերը հակված են կորցնել միմյանց կարիերայի նպատակները կամ հաճախ չեն հասկանում միմյանց կարիերայի նպատակները, երբայնքան հեռու են միմյանց կարիերայից:

Միասին աշխատելը ստիպում է անհետանալ գիտելիքների այս պակասը: Դուք երկուսդ էլ գիտեք, թե ինչ եք ուզում, որ անի ձեր ընկերությունը կամ այն ​​ընկերությունը, որտեղ դուք աշխատում եք, և որտեղ եք ուզում, որ այն հասնի: Սա օգնում է ձեզ խուսափել տանը շատ անհարկի կոնֆլիկտներից:

Սյուզին և Քևինը ՏՏ մասնագետներ են, ովքեր աշխատել են նույն ընկերությունում: «Մենք աշխատանքի հնարավորություններ փնտրեցինք դրսում և տեղավորվեցինք նույն ընկերությունում և միասին տեղափոխվեցինք: Մենք իրականում հետապնդել ենք մեր կարիերայի նպատակները միասին որպես զույգ»:

Առնչվող ընթերցում. Արդյո՞ք զույգերը պետք է նպատակներ ունենան: Այո, զույգի նպատակները կարող են իսկապես օգնել

3. Եղեք առաքելության մեջ գտնվող զույգ

Զույգերի համար, ովքեր միասին սոցիալական առաքելություն են իրականացնում և փորձում են ղեկավարել ՀԿ կամ նման կազմակերպություն։ Միասին աշխատելը տրված է:

Նրանց կիրքը որոշակի գործի նկատմամբ և փոփոխության ցանկությունը ստիպում է նրանց միասին աշխատել՝ ամեն ինչ ավարտին հասցնելու համար: Օրինակ՝ Պադմա Շրիի հաղթողներ Դոկտոր Ռանի Բանգին և նրա ամուսնուն՝ դոկտոր Աբհայ Բանգին: Բանգսի աշխատանքը հանրային առողջության ոլորտում Մահարաշտրա նահանգի Գադչիրոլի թաղամասում նվազեցրել է մանկական մահացության մակարդակը այդ տարածքում:

Նրանք միասին աշխատել են դաշտում տասնամյակներ շարունակ, և նրանք, ովքեր դիտել են նրանց աշխատանքի ժամանակ, ասել են, որ նրանք. Տիրված են իրենց առաքելությամբ, նրանք աշխատում են որպես միավոր, և չես կարող ասել, թե ով է ավելի շատ արել, քանի որ երբ խոսքը վերաբերում է աշխատանքին, նրանց ներդրումը որպես միավոր է:

4. Կատարիր քո աշխատանքը:քո ժառանգությունը

Շատ զույգեր, ովքեր միասին բիզնես են ստեղծել, խոսում են այն մասին, թե ինչպես են իրենց ծնողները զգում բիզնեսի նկատմամբ: Նրանց համար, եթե նրանք արդեն երեխաներ ունեին, բիզնեսը երեխաներից մեկն էր: Ոմանք երեխաներ չունեին, բայց իրենց բավարարված էին զգում բիզնեսով:

Այս զույգերի համար այն ջանքերը, որ նրանք ներդրել են կայսրություն կառուցելու համար, հոգատարությունը, որով նրանք խնամում են դրա բոլոր ասպեկտները, և այն, թե ինչպես են նրանք պաշտպանում իրենց ներկան ու ապագան, համընկնում են ծնող լինելու զգացմունքների հետ:

Մարդիկ բազմանում են ոչ միայն տեսակների գոյատևման, այլև նրանց ժառանգության գոյատևման համար: Այս զույգերի համար բիզնեսը կամ աշխատանքը, հետազոտությունը, շարժումը լինելու է իրենց ժառանգությունը, և այդպիսով նրանք աշխատում են դրա վրա և դրան այնքան կարևորում, որքան երեխայի դաստիարակությունը: Միասին աշխատող և միասին ապրող զույգերը անսահման հպարտանում են իրենց թողած ժառանգությամբ:

Ջոանն ու Դեյվը բացեցին իրենց սեփական ռեստորանը, որն այժմ ռեստորանների ցանց է ամբողջ մայրցամաքներում: «Մենք ճանապարհորդում ենք աշխարհով մեկ՝ բիզնեսով զբաղվելու համար և անչափ հպարտ ենք մեր ստեղծածով: Իրականում դա մեր աշխատանքն է, որը սահմանում է մեզ հիմա»,- ասում է Ջոանը:

5. Եղեք դաշնակից աշխատավայրում

Աշխատավայրը տարօրինակ կառուցվածք է, եթե դրան սոցիոլոգիապես նայեք: Դա մարդկանց մի խումբ է, ովքեր իրենց կյանքի գրեթե մեկ երրորդն անցկացնում են միասին՝ փող աշխատելու, նպատակ գտնելու, թվեր ճզմելու, ապրուստ վաստակելու համար: Ով, շատ դեպքերում,Իրականում միմյանց չեն ճանաչում որևէ այլ պատճառով, բայց քանի որ նրանք ստանում են իրենց աշխատավարձի չեկերը նույն վայրից:

Սակայն, քանի որ խմբի դինամիկան և հասակակիցների վարքագիծը գործում են տարբեր ձևերով, մենք նաև թշնամության և մրցակցության զգացում ենք ունենում: աշխատավայրում. Զույգերի համար միմյանց բիզնես վարելը նշանակում է, որ նրանք ակնթարթորեն բնական գործընկեր են ունենում աշխատանքի մեջ:

Ինչ-որ մեկը, ով ավելի լավ գիտի նրանց վարքագիծը, քան գրասենյակում գտնվող որևէ մեկը: Մեկը, ով ոչ միայն ավելի ինտուիտիվ կաշխատի նրանց հետ, այլև կհասկանա նրանց ոճը՝ առանց «իրար ճանաչելու» շրջանը անցնելու:

Միասին աշխատող զույգերը բախվում են յուրահատուկ մարտահրավերների: Երբեմն 24X7 միասին լինելը կարող է տանը լարվածության հանգեցնել: Մարդիկ առանձնապես լավ չեն բաժանում իրենց կյանքը, և աշխատանքը հաճախակի է անցնում անձնական կյանք:

Սակայն, ձեր զուգընկերոջ հետ աշխատելու հարմարավետությունը աշխատանքային գործընթացն ավելի հարթ է դարձնում: Եթե ​​դուք լավ գիտեք ձեր աշխատանքի և կյանքի սահմանները և հիշեք, որ ձեր նպատակն է ընկերությանը հաջողակ դարձնել և հարգել միմյանց, ապա ամբողջ փորձը չափազանց օգտակար է:

Պարզապես հիշեք մեր հինգ խորհուրդները և հաջողակ եղեք ձեր գործընկերությանը: աշխատավայրում: