Les parelles que treballen juntes a cafeteries, botigues, botigues petites o grans, o fins i tot a les sales de juntes actuen com una màquina ben oliada. Sembla que no parlin massa, tots dos solen fer activitats diferents, però sembla que dirigeixen tot l'espectacle.

Potser que les parelles emprenedores estiguin dirigint una fundació social juntes o podrien dirigir una de les milers de startups que veiem sorgint a tot el país. Les parelles que treballen juntes s'enfronten a reptes únics, però s'enreden els plecs i segueixen avançant.

Quin percentatge de parelles casades treballen juntes?

Moltes organitzacions corporatives tenen normes contra les parelles casades que treballin a la mateixa organització, però les oficines de diaris, llocs web, escoles, ONG i empreses de TI donen feina a parelles casades. Aquestes organitzacions creuen que l'ocupació de parelles podria augmentar la productivitat i aportar positivitat al lloc de treball.

Un estudi publicat al Journal of Occupational Health Psychology que va explorar com el suport laboral entre cònjuges afecta el treball. -equilibri familiar, satisfacció familiar i satisfacció laboral, tant si les parelles estan vinculades a la feina com si no.

Els investigadors, de la Universitat Estatal d'Utah, la Universitat de Baylor i altres escoles, van definir aquest tipus de suport com tenir un cònjuge. qui entén els matisos de la feina; està familiaritzat amb els seus companys de feina; està equipat per ajudar a resoldre problemes relacionats amb el treball; iés capaç de veure el seu cònjuge en algun moment de la jornada laboral.

També van explorar com els efectes d'aquest suport relacionat amb el treball difereixen entre les parelles que estan vinculades a la feina i les que no ho estan.

Els investigadors va reclutar 639 homes i dones, al voltant d'una cinquena part dels quals tenien la mateixa ocupació que el seu cònjuge, treballaven a la mateixa organització, o ambdues. No en va, el suport laboral dels cònjuges va contribuir a la conciliació de la feina i la família i es va relacionar amb una major satisfacció familiar i laboral.

No obstant això, aquests beneficis van ser el doble per a les parelles que compartien la mateixa ocupació o lloc de treball que per als que no ho van fer. El suport relacionat amb la feina també va tenir un efecte més beneficiós sobre la tensió relacional percebuda entre els cònjuges vinculats a la feina, en comparació amb les parelles no vinculades a la feina.

Rihanaa Ray, periodista emprada en un diari estimat, va dir: "Tenim 8 parelles treballant a les nostres organitzacions. Per a la majoria, el romanç va començar aquí i després es van casar. Tots treballem en diferents departaments però passem l'estona per prendre un cafè i dinar. Sóc una d'aquestes parelles i la nostra relació personal no té cap impacte en la nostra relació professional".

5 consells que cal seguir per a les parelles que treballen juntes

Malgrat tots els aspectes positius, també veiem persones que aconsellen que les parelles no treballin juntes. L'argument principal és que la familiaritat genera menyspreu en una relació. La feina començatenen prioritat sobre la relació i és perjudicial a la llarga. A més, acostumes a emportar-te els conflictes laborals i les converses a casa.

Tot i que no hi ha un guanyador clar quan es tracta d'aquest debat, i cada cop hi ha més parelles que treballen juntes. No hi ha dubte que les parelles que treballen juntes s'enfronten a reptes, però poden canviar les coses al seu favor si segueixen aquests 5 consells.

1. Aprofiteu el temps extra que us trobeu

De mitjana , si treballes 8 hores habituals cada dia, la gent passa aproximadament un terç de la seva vida a la feina. Si tens el teu propi negoci, aquesta vegada serà molt més. Tanmateix, si tu i la teva parella treballes junts, no us perdeu cap terç.

És possible que no treballeu les mateixes hores o feu les mateixes tasques a l'oficina, però treballar junts us aporta molt. de temps extra junts que la majoria de parelles no aconsegueixen. Així que aprofiteu aquest temps per sortir a dinar junts, passar l'estona amb els companys o després de la feina podeu tocar la barra per relaxar-vos junts.

2. Conquerir els objectius de la carrera junts

Com Claire i Francis. Underwood a House of Cards (a banda del comportament criminal fora de la càmera), si tu i la teva parella voleu conquerir alguna cosa junts, treballar junts pot ser la millor idea per a vosaltres dos. Les parelles solen perdre de vista els objectius professionals de l'altre, o sovint no entenen els objectius professionals de l'altre quan ho són.tan allunyats de les carreres dels altres.

Treballar junts fa desaparèixer aquesta manca de coneixement. Tots dos sabeu què voleu que faci la vostra empresa o l'empresa per a la qual treballeu, i on voleu que arribi. Això us ajuda a evitar molts conflictes innecessaris a casa.

La Suzy i el Kevin són professionals informàtics que treballaven a la mateixa empresa. “Vam buscar oportunitats de feina a l'estranger i vam aconseguir pràctiques a la mateixa empresa i ens vam traslladar junts. De fet, hem perseguit els nostres objectius professionals junts com a parella."

Lectura relacionada: Les parelles haurien de tenir objectius? Sí, els objectius de parella poden ajudar realment

3. Ser una parella en una missió

Per a parelles que fan una missió social juntes i que intenten dirigir una ONG o una organització d'aquest tipus junts, treballar junts és un fet.

La seva passió per una determinada causa i el seu desig de canvi els fan treballar junts per fer les coses. Prenguem per exemple els guanyadors de Padma Shri, el doctor Rani Bang i el seu marit, el doctor Abhay Bang. El treball dels Bangs en salut pública al districte de Gadchiroli a Maharashtra ha reduït les taxes de mortalitat infantil a la zona.

Fa dècades que treballen junts al camp i els que els han observat a la feina han dit que" estan posseïts per la seva missió, funcionen com una unitat i no es pot dir qui va fer més, perquè pel que fa a la feina, les seves aportacions són com una unitat.

4. Fes la teva feina.el teu llegat

Moltes parelles que han construït negocis juntes parlen de com se sentien pares envers el negoci. Per a ells, si ja tenien fills, el negoci era un dels fills. Alguns no tenien fills però se sentien realitzats pel negoci.

Per a aquestes parelles, els esforços que dediquen a construir un imperi, la cura amb què en cura tots els aspectes i la manera com es sentien protectors pel seu present i futur coincideixen amb els sentiments de ser pares.

Els humans es reprodueixen no només per a la supervivència de l'espècie, sinó també per la supervivència del seu llegat. Per a aquestes parelles, l'empresa, o la feina, la recerca, el moviment serà el seu llegat i, per tant, hi treballen i li donen tanta importància com ho farien a la criança d'un fill. Les parelles que treballen i conviuen juntes s'enorgulleixin enormement del llegat que deixarien enrere.

En Joan i en Dave van començar el seu propi restaurant, que ara és una cadena de restaurants a través dels continents. "Viatgem pel món per gestionar negocis i estem immensament orgullosos del que hem creat. De fet, és el nostre treball el que ens defineix ara”, diu en Joan.

5. Sigues un aliat en el lloc de treball

El lloc de treball és una construcció estranya si ho mires sociològicament. És un grup de persones que es passen gairebé un terç de la seva vida junts, per guanyar diners, per trobar un propòsit, per escapar de números, per guanyar-se la vida. Qui, en la majoria dels casos,no es coneixen realment per cap altre motiu, sinó perquè es troben rebent els seus xecs de sou des del mateix lloc.

No obstant això, com que les dinàmiques de grup i el comportament dels companys funcionen de diferents maneres, també trobem una sensació d'hostilitat i competència. en el lloc de treball. Per a les parelles, tenir-se mútuament dirigint un negoci significa que a l'instant tenen una parella natural a la feina.

Algú que conegui el seu comportament millor que ningú a l'oficina. Algú que no només treballarà amb ells de manera més intuïtiva sinó que entendrerà el seu estil sense haver de passar pel període de "conèixer-se".

Les parelles que treballen juntes s'enfronten a reptes únics. De vegades, estar junts 24x7 pot provocar tensions a casa. Els humans no són especialment bons per compartimentar la seva vida i la feina s'aboca a la vida privada la major part del temps.

No obstant això, la comoditat de treballar amb la teva parella fa que el procés de treball sigui encara més fluid. Si coneixeu bé els vostres límits laborals i de la vostra vida i teniu en compte que el vostre objectiu és fer que l'empresa tingui èxit i respecteu-vos els uns als altres, tota l'experiència és molt gratificant.

Només tingueu en compte els nostres cinc consells i prospereu en la vostra associació. al lloc de treball.