Cuplurile care lucrează împreună în cafenele, buticuri, magazine mici sau mari, sau chiar în săli de consiliu acționează ca o mașină bine unsă. Nu par să vorbească prea mult, amândoi fac de obicei activități diferite, dar par să conducă întregul spectacol.

Cuplurile de antreprenori ar putea conduce împreună o fundație socială sau ar putea conduce unul dintre miile de startup-uri pe care le vedem apărând în toată țara. Cuplurile care lucrează împreună se confruntă cu provocări unice, dar își rezolvă problemele și merg mai departe.

Ce procentaj de cupluri căsătorite lucrează împreună?

Multe organizații corporatiste au reguli care interzic cuplurilor căsătorite să lucreze în aceeași organizație, dar redacțiile de ziare, site-urile web, școlile, ONG-urile, firmele de IT angajează cupluri căsătorite. Aceste organizații consideră că angajarea cuplurilor ar putea crește productivitatea și aduce pozitivitate la locul de muncă.

Un studiu publicat în revista Jurnalul de psihologie a sănătății ocupaționale, care a explorat modul în care sprijinul între soți legat de muncă afectează echilibrul muncă-familie, satisfacția familiei și satisfacția profesională, indiferent dacă cuplurile sunt sau nu legate de muncă.

Cercetătorii, de la Utah State University, Baylor University și de la alte școli, au definit acest tip de sprijin ca fiind faptul de a avea un soț sau o soție care să înțeleagă nuanțele jobului, să fie familiarizat cu colegii de muncă, să fie echipat pentru a ajuta la rezolvarea problemelor legate de locul de muncă și să poată vedea soțul sau soția la un moment dat în timpul zilei de muncă.

De asemenea, au analizat modul în care efectele acestui sprijin legat de muncă diferă între cuplurile care sunt legate de muncă și cele care nu sunt legate de muncă.

Cercetătorii au recrutat 639 de bărbați și femei, dintre care aproximativ o cincime aveau aceeași ocupație ca și soțul/soția, lucrau în aceeași organizație sau ambele. Nu este surprinzător faptul că sprijinul acordat de soți la locul de muncă a contribuit la echilibrul dintre muncă și familie și a fost legat de o satisfacție mai mare a familiei și de satisfacția la locul de muncă.

Cu toate acestea, aceste beneficii au fost de două ori mai mari în cazul cuplurilor care aveau aceeași ocupație sau loc de muncă decât în cazul celor care nu aveau aceeași ocupație sau loc de muncă. Sprijinul legat de muncă a avut, de asemenea, un efect mai benefic asupra tensiunii percepute a relației în rândul soților legați de locul de muncă, în comparație cu cuplurile care nu aveau legături de muncă.

Rihanaa Ray, o jurnalistă angajată la un ziar apreciat, a declarat: "Avem 8 cupluri care lucrează în organizațiile noastre. Pentru cei mai mulți, idila a început aici și apoi s-au căsătorit. Toți lucrăm în departamente diferite, dar ne întâlnim la cafea și la prânz. Eu sunt unul dintre aceste cupluri și relația noastră personală nu are niciun impact asupra relației noastre profesionale".

5 sfaturi pe care trebuie să le urmeze cuplurile care lucrează împreună

În ciuda tuturor aspectelor pozitive, vedem și oameni care sfătuiesc împotriva cuplurilor care lucrează împreună. Argumentul principal este că familiaritatea generează dispreț într-o relație. Munca începe să aibă prioritate față de relație și acest lucru este dăunător pe termen lung. De asemenea, aveți tendința de a duce acasă conflictele și conversațiile de la serviciu.

Totuși, nu există un câștigător clar atunci când vine vorba de această dezbatere și tot mai multe cupluri își asumă munca împreună. Nu există nicio îndoială că cuplurile care lucrează împreună se confruntă cu provocări, dar pot întoarce lucrurile în favoarea lor dacă urmează aceste 5 sfaturi.

1. Folosiți timpul suplimentar pe care îl aveți împreună

În medie, dacă se iau în calcul 8 ore de muncă în fiecare zi, oamenii își petrec aproximativ o treime din viață la locul de muncă. Dacă aveți propria afacere, acest timp va fi mult mai mult. Dacă tu și partenerul tău lucrați împreună, însă, nu pierdeți acea treime.

Poate că nu lucrați la aceleași ore sau nu îndepliniți aceleași sarcini la birou, dar faptul că lucrați împreună vă oferă o mulțime de timp în plus împreună, timp pe care majoritatea cuplurilor nu îl au. Așa că folosiți acest timp pentru a ieși împreună la prânz, pentru a ieși cu colegii sau pentru a vă relaxa împreună la bar după serviciu.

2. Cucerește împreună obiectivele carierei

Ca și Claire și Francis Underwood în Casa de cărți de vizită (lăsând la o parte comportamentul infracțional din afara camerelor de filmat), dacă tu și partenerul tău vreți să cuceriți ceva împreună, să lucrați împreună ar putea fi cea mai bună idee pentru voi doi. Cuplurile tind să piardă din vedere obiectivele profesionale ale celuilalt sau, de multe ori, nu înțeleg obiectivele profesionale ale celuilalt atunci când sunt atât de departe de cariera celuilalt.

Lucrul împreună face ca această lipsă de cunoștințe să dispară. Amândoi știți ce vreți să facă compania dvs. sau compania pentru care lucrați și unde vreți să ajungă. Acest lucru vă ajută să evitați multe conflicte inutile acasă.

Suzy și Kevin sunt profesioniști în domeniul IT care au lucrat în aceeași companie: "Am căutat oportunități de angajare în străinătate și am obținut plasamente în aceeași companie și ne-am mutat împreună. De fapt, ne-am urmărit obiectivele profesionale împreună, ca un cuplu."

Lectură conexă: Ar trebui ca cuplurile să aibă obiective? Da, obiectivele de cuplu ar putea ajuta cu adevărat

3. Fiți un cuplu în misiune

Pentru cuplurile care au împreună o misiune socială și care încearcă să conducă împreună un ONG sau o organizație de acest fel, colaborarea este un lucru firesc.

Pasiunea lor pentru o anumită cauză și dorința de schimbare îi determină să lucreze împreună pentru a obține rezultate. Să luăm ca exemplu câștigătoarea premiului Padma Shri, Dr. Rani Bang și soțul ei, Dr. Abhay Bang. Activitatea soților Bang în domeniul sănătății publice în districtul Gadchiroli din Maharashtra a redus rata mortalității infantile din zonă.

Lucrează împreună pe teren de zeci de ani, iar cei care i-au observat la lucru au spus că sunt stăpâniți de misiunea lor, lucrează ca o unitate și nu poți spune cine a făcut mai mult, pentru că atunci când vine vorba de muncă, contribuțiile lor sunt unitare.

4. Fă din munca ta moștenirea ta

Multe cupluri care au construit afaceri împreună vorbesc despre modul în care s-au simțit părinți față de afacere. Pentru ei, dacă aveau deja copii, afacerea a fost unul dintre copii. Unii nu au avut copii, dar s-au simțit împliniți de afacere.

Pentru aceste cupluri, eforturile pe care le-au depus pentru a construi un imperiu, grija cu care au îngrijit fiecare aspect al acestuia și modul în care s-au simțit protejați în legătură cu prezentul și viitorul acestuia se potrivesc cu sentimentele de părinte.

Oamenii se reproduc nu doar pentru supraviețuirea speciei, ci și pentru supraviețuirea moștenirii lor. Pentru aceste cupluri, afacerea, sau munca, cercetarea, mișcarea va fi moștenirea lor și, prin urmare, muncesc la ea și îi acordă la fel de multă importanță ca și creșterii unui copil. Cuplurile care lucrează împreună și trăiesc împreună sunt foarte mândre de moștenirea pe care o vor lăsa în urma lor.

Joan și Dave și-au deschis propriul restaurant, care acum este un lanț de restaurante pe toate continentele: "Călătorim în toată lumea pentru a ne ocupa de afaceri și suntem extrem de mândri de ceea ce am creat. De fapt, munca noastră este cea care ne definește acum", spune Joan.

5. Fii un aliat la locul de muncă

Locul de muncă este o construcție ciudată, dacă o privești din punct de vedere sociologic. Este un grup de oameni care își petrec aproape o treime din viață împreună, pentru a face bani, pentru a-și găsi un scop, pentru a face calcule, pentru a-și câștiga existența. Care, în majoritatea cazurilor, nu se cunosc cu adevărat din alt motiv decât pentru că își primesc cecurile de salariu din același loc.

Cu toate acestea, deoarece dinamica de grup și comportamentul colegilor funcționează în moduri diferite, găsim, de asemenea, un sentiment de ostilitate și de concurență la locul de muncă. Pentru cupluri, faptul că fiecare dintre ei conduce o afacere înseamnă că au instantaneu un partener natural la locul de muncă.

Cineva care le cunoaște comportamentul mai bine decât oricine altcineva din birou. Cineva care nu numai că va lucra cu ei mai intuitiv, dar le va înțelege stilul fără să fie nevoie să treacă prin perioada de "cunoaștere reciprocă".

Cuplurile care lucrează împreună se confruntă cu provocări unice. Uneori, faptul de a fi împreună 24X7 poate duce la tensiuni acasă. Oamenii nu sunt deosebit de buni la compartimentarea vieții lor și munca se revarsă de cele mai multe ori în viața privată.

Cu toate acestea, confortul de a lucra împreună cu partenerul tău face ca procesul de lucru să fie și mai ușor. Dacă vă cunoașteți bine limitele de muncă și de viață și țineți cont de faptul că scopul vostru este de a face compania să aibă succes, și vă respectați reciproc, întreaga experiență este extrem de satisfăcătoare.

Țineți cont de cele cinci sfaturi ale noastre și prosperați în parteneriatul vostru la locul de muncă.