கஃபேக்கள், பொட்டிக்குகள், சிறிய அல்லது பெரிய கடைகளில் அல்லது போர்டுரூம்களில் கூட ஒன்றாகப் பணிபுரியும் தம்பதிகள் நன்கு எண்ணெய் தடவிய இயந்திரத்தைப் போல் செயல்படுவார்கள். அவர்கள் அதிகம் பேசுவது போல் தெரியவில்லை, இருவரும் பொதுவாக வெவ்வேறு செயல்களைச் செய்கிறார்கள், ஆனால் முழு நிகழ்ச்சியையும் அவர்கள் நடத்துவது போல் தெரிகிறது.

தொழில்முனைவோர் தம்பதிகள் ஒன்றாக ஒரு சமூக அடித்தளத்தை நடத்திக் கொண்டிருக்கலாம் அல்லது அவர்கள் ஏதாவது ஒன்றை நடத்திக் கொண்டிருக்கலாம். ஆயிரக்கணக்கான ஸ்டார்ட்அப்கள் நாடு முழுவதும் வளர்ந்து வருவதை நாம் காண்கிறோம். ஒன்றாக வேலை செய்யும் தம்பதிகள் தனித்துவமான சவால்களை எதிர்கொள்கின்றனர், ஆனால் அவர்கள் மடிப்புகளை அகற்றி முன்னேறிச் செல்கிறார்கள்.

திருமணமான தம்பதிகளில் எத்தனை சதவீதம் ஒன்றாக வேலை செய்கிறார்கள்?

பல கார்ப்பரேட் நிறுவனங்கள் ஒரே நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் திருமணமான தம்பதிகளுக்கு எதிராக விதிகளைக் கொண்டுள்ளன, ஆனால் செய்தித்தாள் அலுவலகங்கள், இணையதளங்கள், பள்ளிகள், அரசு சாரா நிறுவனங்கள், தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் திருமணமான தம்பதிகளை வேலைக்கு அமர்த்துகின்றன. தம்பதிகளை வேலைக்கு அமர்த்துவது உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கலாம் மற்றும் பணியிடத்திற்கு நேர்மறையை கொண்டு வரலாம் என்று இந்த நிறுவனங்கள் நம்புகின்றன.

தொழில்சார் சுகாதார உளவியல் இதழில் வெளியிடப்பட்ட ஒரு ஆய்வு, வாழ்க்கைத் துணைவர்களுக்கிடையிலான வேலை தொடர்பான ஆதரவு எவ்வாறு வேலையை பாதிக்கிறது என்பதை ஆராய்ந்தது. -குடும்ப சமநிலை, குடும்ப திருப்தி மற்றும் வேலை திருப்தி, தம்பதிகள் வேலையில் இணைந்திருந்தாலும் இல்லாவிட்டாலும்.

உட்டா ஸ்டேட் யுனிவர்சிட்டி, பேய்லர் யுனிவர்சிட்டி மற்றும் பிற பள்ளிகளைச் சேர்ந்த ஆராய்ச்சியாளர்கள், இந்த வகையான ஆதரவை வாழ்க்கைத் துணையாகக் கொண்டிருப்பதாக வரையறுத்துள்ளனர். ஒருவரின் வேலையின் நுணுக்கங்களைப் புரிந்துகொள்பவர்; ஒருவரின் பணி சக ஊழியர்களுடன் நன்கு அறிந்தவர்; வேலை தொடர்பான பிரச்சனைகளை தீர்க்க உதவும் வகையில் உள்ளது; மற்றும்வேலை நாளின் போது ஒரு கட்டத்தில் ஒருவரின் மனைவியைப் பார்க்க முடிகிறது.

இந்த வேலை தொடர்பான ஆதரவின் விளைவுகள் வேலையில் இணைக்கப்பட்ட மற்றும் இல்லாத தம்பதிகளுக்கு இடையே எவ்வாறு வேறுபடுகின்றன என்பதையும் அவர்கள் ஆராய்ந்தனர்.

ஆராய்ச்சியாளர்கள் 639 ஆண்களும் பெண்களும் பணியமர்த்தப்பட்டனர், அவர்களில் ஐந்தில் ஒரு பகுதியினர் தங்கள் மனைவியின் அதே தொழிலைக் கொண்டிருந்தனர், அதே நிறுவனத்தில் அல்லது இருவரும் பணிபுரிந்தனர். வாழ்க்கைத் துணைவர்களிடமிருந்து வேலை தொடர்பான ஆதரவு வேலை-குடும்ப சமநிலைக்கு பங்களித்தது மற்றும் அதிக குடும்ப திருப்தி மற்றும் வேலை திருப்தி ஆகியவற்றுடன் இணைக்கப்பட்டது.

இருப்பினும், ஒரே தொழிலை அல்லது பணியிடத்தை பகிர்ந்து கொள்ளும் தம்பதிகளுக்கு இந்த நன்மைகள் இரண்டு மடங்கு அதிகமாக இருந்தன. செய்யாதவர்களுக்கு. வேலை தொடர்பான ஆதரவும், வேலையில் தொடர்புடைய வாழ்க்கைத் துணைவர்களிடையே உணரப்படும் உறவுப் பதற்றத்தில், வேலை செய்யாத ஜோடிகளுடன் ஒப்பிடுகையில், அதிக நன்மை பயக்கும்.

ஒரு மதிப்பிற்குரிய செய்தித்தாளில் பணிபுரியும் பத்திரிகையாளர் ரிஹானா ரே, “எங்களிடம் 8 தம்பதிகள் வேலை செய்கிறார்கள். எங்கள் அமைப்புகள். பெரும்பாலானவர்களுக்கு காதல் இங்கே தொடங்கியது, பின்னர் அவர்கள் முடிச்சு கட்டினர். நாங்கள் அனைவரும் வெவ்வேறு துறைகளில் வேலை செய்கிறோம், ஆனால் காபி மற்றும் மதிய உணவிற்கு ஹேங்அவுட் செய்கிறோம். நான் அந்த ஜோடிகளில் ஒருவன், எங்கள் தனிப்பட்ட உறவு எங்கள் தொழில்முறை உறவில் எந்த தாக்கத்தையும் ஏற்படுத்தாது.

ஒன்றாகப் பணிபுரியும் தம்பதிகளுக்குப் பின்பற்ற வேண்டிய 5 உதவிக்குறிப்புகள்

அனைத்து நேர்மறையான அம்சங்கள் இருந்தபோதிலும், தம்பதிகள் ஒன்றாக வேலை செய்வதை எதிர்த்து மக்கள் ஆலோசனை வழங்குவதையும் நாங்கள் காண்கிறோம். முக்கிய வாதம் என்னவென்றால், பரிச்சயம் ஒரு உறவில் அவமதிப்பை வளர்க்கிறது. வேலை தொடங்குகிறதுஉறவை விட முன்னுரிமை பெறுங்கள் மற்றும் அது நீண்ட காலத்திற்கு தீங்கு விளைவிக்கும். மேலும், நீங்கள் வேலை மோதல்கள் மற்றும் உரையாடல்களை வீட்டிற்கு எடுத்துச் செல்ல முனைகிறீர்கள்.

இந்த விவாதத்திற்கு வரும்போது தெளிவான வெற்றியாளர் இல்லை, மேலும் அதிகமான தம்பதிகள் ஒன்றாக வேலை செய்கிறார்கள். ஒன்றாக வேலை செய்யும் தம்பதிகள் சவால்களை எதிர்கொள்வார்கள் என்பதில் சந்தேகமில்லை, ஆனால் அவர்கள் இந்த 5 உதவிக்குறிப்புகளைப் பின்பற்றினால் விஷயங்களைத் தங்களுக்குச் சாதகமாக மாற்றிக்கொள்ளலாம்.

1. நீங்கள் ஒன்றாகச் சேரும் கூடுதல் நேரத்தைப் பயன்படுத்துங்கள்

சராசரியாக , நீங்கள் தினமும் 8 மணிநேரம் வேலை செய்தால், மக்கள் தங்கள் வாழ்நாளில் மூன்றில் ஒரு பங்கை வேலையில் செலவிடுகிறார்கள். நீங்கள் உங்கள் சொந்த வியாபாரத்தை நடத்தினால், இந்த நேரம் இன்னும் அதிகமாக இருக்கும். நீங்களும் உங்கள் கூட்டாளியும் ஒன்றாக வேலை செய்தால், அந்த மூன்றில் ஒரு பகுதியை நீங்கள் தவறவிட மாட்டீர்கள்.

அலுவலகத்தில் நீங்கள் ஒரே நேரத்தில் வேலை செய்யவோ அல்லது அதே பணிகளைச் செய்யவோ முடியாது, ஆனால் ஒன்றாகச் செயல்படுவது உங்களுக்கு நிறைய வழங்குகிறது. பெரும்பாலான ஜோடிகளுக்கு கிடைக்காத கூடுதல் நேரம். எனவே அந்த நேரத்தை ஒன்றாக மதிய உணவிற்குச் செல்லவும், சக ஊழியர்களுடன் ஹேங்கவுட் செய்யவும் அல்லது வேலைக்குப் பிறகு ஒன்றாக ஓய்வெடுக்க பட்டியைத் தாக்கவும்.

2. கிளாரி மற்றும் ஃபிரான்சிஸைப் போல ஒன்றாக வாழ்க்கை இலக்குகளை வெல்லுங்கள். அண்டர்வுட் ஹவுஸ் ஆஃப் கார்டுகளில் (கேமராவில் குற்றவியல் நடத்தை ஒருபுறம் இருக்க), நீங்களும் உங்கள் கூட்டாளியும் சேர்ந்து ஏதாவது ஒன்றை வெல்ல விரும்பினால், ஒன்றாகச் செயல்படுவது உங்கள் இருவருக்கும் சிறந்த யோசனையாக இருக்கலாம். தம்பதிகள் ஒருவரையொருவர் வாழ்க்கை இலக்குகளை இழந்துவிடுவார்கள் அல்லது அவர்கள் இருக்கும் போது ஒருவரையொருவர் வாழ்க்கை இலக்குகளை புரிந்து கொள்ள மாட்டார்கள்.ஒருவருக்கொருவர் தொழில் வாழ்க்கையிலிருந்து வெகு தொலைவில் உள்ளது.

ஒன்றாக வேலை செய்வது இந்த அறிவின் பற்றாக்குறையை மறைக்கிறது. உங்கள் நிறுவனம் அல்லது நீங்கள் பணிபுரியும் நிறுவனம் என்ன செய்ய வேண்டும், அது எங்கு சென்றடைய வேண்டும் என்பதை நீங்கள் இருவரும் அறிவீர்கள். இது வீட்டில் தேவையற்ற மோதல்களைத் தவிர்க்க உதவும்.

சுஜி மற்றும் கெவின் ஒரே நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்த IT வல்லுநர்கள். “நாங்கள் வெளிநாட்டில் வேலை வாய்ப்புகளைத் தேடி, ஒரே நிறுவனத்தில் வேலை வாய்ப்புகளைப் பெற்று ஒன்றாகச் சென்றோம். நாங்கள் உண்மையில் எங்கள் வாழ்க்கை இலக்குகளை ஒரு ஜோடியாக ஒன்றாகப் பின்தொடர்ந்துள்ளோம்.”

தொடர்புடைய வாசிப்பு: தம்பதிகளுக்கு இலக்குகள் இருக்க வேண்டுமா? ஆம், ஜோடி இலக்குகள் உண்மையில் உதவக்கூடும்

3. ஒரு ஜோடியாக இரு ஒன்றாக, ஒன்றாக வேலை செய்வது கொடுக்கப்பட்டதாகும்.

ஒரு குறிப்பிட்ட காரணத்திற்கான அவர்களின் ஆர்வம் மற்றும் மாற்றத்திற்கான அவர்களின் விருப்பம் ஆகியவை விஷயங்களைச் செய்ய ஒன்றாக வேலை செய்ய வைக்கிறது. உதாரணமாக பத்மஸ்ரீ வெற்றியாளர்களான டாக்டர் ராணி பேங் மற்றும் அவரது கணவர் டாக்டர் அபய் பேங். மஹாராஷ்டிராவில் உள்ள கட்சிரோலி மாவட்டத்தில் பொது சுகாதாரத்தில் பேங்க்ஸ் மேற்கொண்ட பணி, அப்பகுதியில் குழந்தை இறப்பு விகிதங்களைக் குறைத்துள்ளது.

பல தசாப்தங்களாக அவர்கள் களத்தில் ஒன்றாக வேலை செய்கிறார்கள் மற்றும் வேலையில் அவர்களைக் கவனித்தவர்கள் அவர்கள் 'என்று கூறியுள்ளனர். அவர்களின் பணியின் மூலம், அவர்கள் ஒரு யூனிட்டாக வேலை செய்கிறார்கள், யார் அதிகம் செய்தார்கள் என்று சொல்ல முடியாது, ஏனென்றால் வேலை என்று வரும்போது, ​​அவர்களின் பங்களிப்புகள் ஒரு யூனிட்டாக இருக்கும்.

4. உங்கள் வேலையைச் செய்யுங்கள்உங்கள் பாரம்பரியம்

தொழில்களை ஒன்றாகக் கட்டியெழுப்பிய பல தம்பதிகள், வணிகத்தின் மீது பெற்றோராக எப்படி உணர்ந்தார்கள் என்பதைப் பற்றி பேசுகிறார்கள். அவர்களைப் பொறுத்தவரை, அவர்களுக்கு ஏற்கனவே குழந்தைகள் இருந்தால், வணிகம் குழந்தைகளில் ஒன்றாகும். சிலருக்கு குழந்தைகள் இல்லை, ஆனால் வணிகத்தால் திருப்தி அடைந்ததாக உணர்ந்தனர்.

இந்த ஜோடிகளுக்கு, ஒரு சாம்ராஜ்யத்தை உருவாக்க அவர்கள் எடுக்கும் முயற்சிகள், அதன் ஒவ்வொரு அம்சத்தையும் அவர்கள் கையாளும் அக்கறை மற்றும் நிகழ்காலம் மற்றும் எதிர்காலத்தைப் பற்றி அவர்கள் பாதுகாப்பாக உணர்ந்த விதம் ஆகியவை பெற்றோராக இருப்பதன் உணர்வுகளுடன் பொருந்துகின்றன.

மனிதர்கள் இனங்களின் உயிர்வாழ்விற்காக மட்டும் இனப்பெருக்கம் செய்யவில்லை, ஆனால் அவர்களின் மரபுகளின் உயிர்வாழ்விற்காகவும். இந்த தம்பதிகளுக்கு, வணிகம், அல்லது வேலை, ஆராய்ச்சி, இயக்கம் ஆகியவை அவர்களின் மரபுவழியாக இருக்கப் போகிறது, இதனால் அவர்கள் அதில் வேலை செய்கிறார்கள் மற்றும் ஒரு குழந்தையை வளர்ப்பதற்கு எவ்வளவு முக்கியத்துவம் கொடுக்கிறார்கள். தம்பதிகள் ஒன்றாக வேலை செய்வதும், ஒன்றாக வாழ்வதும் தாங்கள் விட்டுச் செல்லும் பாரம்பரியத்தில் மகத்தான பெருமிதம் கொள்கிறார்கள்.

ஜோன் மற்றும் டேவ் தங்களுடைய சொந்த உணவகத்தைத் தொடங்கினர், இது இப்போது கண்டங்கள் முழுவதும் ஒரு உணவகச் சங்கிலியாக உள்ளது. "நாங்கள் வணிகத்தை கையாள உலகம் முழுவதும் பயணம் செய்கிறோம், நாங்கள் உருவாக்கியதைப் பற்றி நாங்கள் பெருமிதம் கொள்கிறோம். உண்மையில் எங்களுடைய வேலைதான் இப்போது எங்களை வரையறுக்கிறது," என்கிறார் ஜோன்.

5. பணியிடத்தில் ஒரு கூட்டாளியாக இருங்கள்

நீங்கள் சமூகவியல் ரீதியாகப் பார்த்தால் பணியிடமானது ஒரு வித்தியாசமான கட்டமைப்பாகும். பணம் சம்பாதிப்பதற்காக, இலக்கைக் கண்டறிவதற்காக, எண்களைக் குறைப்பதற்காக, வாழ்க்கை நடத்துவதற்காக, தங்களுடைய வாழ்க்கையில் கிட்டத்தட்ட மூன்றில் ஒரு பகுதியை ஒன்றாகச் செலவிடும் மக்கள் குழு இது. யார், பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில்,வேறு எந்த காரணத்திற்காகவும் ஒருவரையொருவர் உண்மையில் அறிந்திருக்கவில்லை, ஆனால் அவர்கள் ஒரே இடத்தில் இருந்து சம்பள காசோலைகளைப் பெறுவதைக் கண்டறிகிறார்கள்.

இருப்பினும், குழு இயக்கவியல் மற்றும் சக நடத்தை வெவ்வேறு வழிகளில் செயல்படுவதால், நாங்கள் விரோதம் மற்றும் போட்டி உணர்வையும் காண்கிறோம் பணியிடத்தில். தம்பதிகளைப் பொறுத்தவரை, ஒருவரையொருவர் ஒரு தொழிலை நடத்துவது என்பது அவர்களுக்கு வேலையில் ஒரு இயல்பான கூட்டாளியை உடனடியாகக் கொண்டிருப்பதைக் குறிக்கிறது.

அலுவலகத்தில் உள்ள அனைவரையும் விட அவர்களின் நடத்தையை நன்கு அறிந்த ஒருவர். அவர்களுடன் அதிக உள்ளுணர்வுடன் பணியாற்றுவது மட்டுமல்லாமல், 'ஒருவருக்கொருவர் தெரிந்துகொள்ளும்' காலகட்டத்தை கடக்காமல் அவர்களின் பாணியைப் புரிந்துகொள்பவர்.

ஒன்றாக வேலை செய்யும் தம்பதிகள் தனித்துவமான சவால்களை எதிர்கொள்கின்றனர். சில நேரங்களில் 24X7 ஒன்றாக இருப்பது வீட்டில் பதற்றத்தை ஏற்படுத்தும். மனிதர்கள் தங்கள் வாழ்க்கையைப் பிரித்து வைப்பதில் குறிப்பாக நல்லவர்கள் அல்ல, மேலும் பெரும்பாலான நேரங்களில் வேலை தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் பரவுகிறது.

இருப்பினும், உங்கள் துணையுடன் பணிபுரியும் வசதி, வேலை செய்யும் செயல்முறையை இன்னும் மென்மையாக்குகிறது. உங்கள் பணி மற்றும் வாழ்க்கை எல்லைகளை நீங்கள் நன்கு அறிந்திருந்தால், உங்கள் நோக்கம் நிறுவனத்தை வெற்றியடையச் செய்வதும், ஒருவரையொருவர் மதிக்க வேண்டும் என்பதையும் நினைவில் வைத்துக் கொண்டால், முழு அனுபவமும் மிகவும் பலனளிக்கும்.

எங்கள் ஐந்து உதவிக்குறிப்புகளை மனதில் வைத்து, உங்கள் கூட்டாண்மையில் வளருங்கள். பணியிடத்தில்.