카페, 부티크, 작거나 큰 상점, 회의실에서 함께 일하는 커플은 기름칠이 잘 된 기계처럼 행동합니다. 말을 많이 하지 않는 것 같고, 둘 다 보통 다른 활동을 하지만 쇼 전체를 진행하는 것 같습니다.

기업가 부부가 함께 사회 재단을 운영하거나 수천 개의 신생 기업이 전국적으로 자라고 있습니다. 함께 일하는 부부는 독특한 도전에 직면하지만 주름을 펴고 계속 앞으로 나아갑니다.

함께 일하는 부부의 비율은?

여러 기업 조직에서는 부부가 같은 조직에서 일하는 것을 금지하는 규정을 두고 있지만 신문사, 웹사이트, 학교, NGO, IT 회사에서는 부부를 고용하고 있습니다. 이러한 조직은 부부를 고용하면 생산성이 증가하고 직장에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다고 믿습니다.

배우자 간의 업무 관련 지원이 업무에 미치는 영향을 탐구한 Journal of Occupational Health Psychology 에 발표된 연구 -가족의 균형, 가족 만족도, 직업 만족도(커플이 업무 관련 여부에 관계없음).

유타주립대학교, 베일러대학교 및 기타 학교의 연구원들은 이러한 유형의 지원을 배우자가 있는 것으로 정의했습니다. 자신의 직업의 뉘앙스를 이해하는 사람; 직장 동료들과 친숙하다. 업무 관련 문제를 해결하는 데 도움이 되는 장비를 갖추고 있습니다. 그리고근무 중 어느 시점에서 배우자를 볼 수 있습니다.

또한 이러한 업무 관련 지원의 효과가 업무와 연결된 부부와 그렇지 않은 부부 간에 어떻게 다른지 조사했습니다.

연구자들은 639명의 남녀를 모집했는데, 그 중 약 5분의 1은 배우자와 같은 직업을 가졌거나 같은 조직에서 일했거나 둘 다였습니다. 당연하게도 배우자의 업무 관련 지원은 일과 가정의 균형에 기여했고 가족 만족도와 직업 만족도가 더 높았습니다.

그러나 이러한 혜택은 같은 직업이나 직장을 공유하는 부부보다 2배 더 컸습니다. 그렇지 않은 사람들을 위해. 업무 관련 지원은 또한 업무와 관련이 없는 부부에 비해 업무와 관련된 배우자 사이에서 인지된 관계 긴장에 더 유익한 영향을 미쳤습니다.

유명한 신문사에 근무하는 기자 Rihanaa Ray는 "우리는 8쌍의 부부가 일하고 있습니다. 우리 조직. 대부분의 로맨스는 여기에서 시작되었고 그들은 매듭을 묶었습니다. 우리는 모두 다른 부서에서 일하지만 커피와 점심 시간에 어울립니다. 나도 그런 커플 중 하나이고 우리의 개인적인 관계는 우리의 직업적 관계에 영향을 미치지 않습니다.”

함께 일하는 커플을 위한 5가지 필수 팁

모든 긍정적인 면에도 불구하고 우리는 사람들이 함께 일하는 커플에 대해 조언하는 것을 봅니다. 주요 주장은 친숙함이 관계에서 경멸을 낳는다는 것입니다. 작업이 시작됩니다관계보다 우선하며 장기적으로 해롭다. 또한 직장에서의 갈등과 대화를 집으로 가져가는 경향이 있습니다.

하지만 이 논쟁에 관해서는 확실한 승자가 없으며 점점 더 많은 커플이 함께 일을 하고 있습니다. 함께 일하는 커플이 어려움에 직면한다는 데는 의심의 여지가 없지만 다음 5가지 요령을 따르면 상황을 유리하게 바꿀 수 있습니다.

1. 함께하는 여분의 시간을 사용하십시오

평균적으로 , 매일 규칙적으로 8시간 일하면 사람들은 인생의 약 1/3을 직장에서 보냅니다. 자신의 사업을 운영한다면 이번에는 훨씬 더 많은 시간이 될 것입니다. 그러나 귀하와 귀하의 파트너가 함께 일한다면 그 1/3을 놓치는 일이 없습니다.

사무실에서 같은 시간에 일하거나 같은 작업을 수행할 수는 없지만 함께 일하면 많은 것을 얻을 수 있습니다. 대부분의 커플이 얻지 못하는 추가 시간. 그러니 그 시간을 함께 점심을 먹으러 가거나, 동료들과 어울리거나, 퇴근 후 술집에서 함께 긴장을 풀 수 있습니다.

2. 함께 경력 목표를 달성하십시오.

클레어와 프랜시스처럼 House of Cards 의 Underwood(오프 카메라 범죄 행위는 제쳐두고), 파트너와 함께 무언가를 정복하고 싶다면 함께 일하는 것이 두 사람에게 가장 좋은 아이디어일 수 있습니다. 커플은 서로의 경력 목표를 놓치는 경향이 있으며, 서로의 경력 목표를 이해하지 못하는 경우가 많습니다.서로의 경력에서 멀리 떨어져 있습니다.

함께 일하면 이러한 지식 부족이 사라집니다. 당신은 당신이 회사 또는 당신이 일하는 회사가 무엇을 하기를 원하는지, 그리고 그것이 도달하기를 원하는 곳을 알고 있습니다. 이것은 가정에서 많은 불필요한 갈등을 피하는 데 도움이 됩니다.

수지와 케빈은 같은 회사에서 근무한 IT 전문가다. “우리는 해외에서 일자리를 찾고 같은 회사에 배치되어 함께 이사했습니다. 우리는 실제로 부부로서 함께 경력 목표를 추구했습니다.”

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3. 미션을 수행하는 커플이 되십시오.

함께 사회적 미션을 수행하고 있으며 NGO 또는 그러한 종류의 조직을 운영하려는 커플을 위해 함께, 함께 일하는 것은 당연한 것입니다.

특정 대의에 대한 열정과 변화에 대한 열망은 일을 완수하기 위해 함께 일하게 만듭니다. 예를 들어 Padma Shri 수상자 Dr Rani Bang과 그녀의 남편 Dr Abhay Bang을 살펴보십시오. Maharashtra의 Gadchiroli 지역에서 공중 보건 분야에서 Bangs의 작업은 이 지역의 영아 사망률을 감소시켰습니다.

그들은 수십 년 동안 현장에서 함께 일해 왔으며 직장에서 그들을 관찰한 사람들은 그들이 사명감에 사로잡힌 그들은 하나의 단위로 일하는데 누가 더 많이 했는지는 말할 수 없다. 일에 있어서는 그들의 기여가 하나의 단위이기 때문이다.

4. 작품을 만들어라.당신의 유산

함께 사업을 해 본 많은 부부는 사업에 대해 어떻게 부모처럼 느꼈는지 이야기합니다. 그들에게 이미 자녀가 있다면 사업은 자녀 중 하나였습니다. 일부는 아이가 없었지만 사업에 만족감을 느꼈습니다.

이 커플들에게 제국을 건설하기 위해 들인 노력, 제국의 모든 면을 관리하는 관심, 제국의 현재와 미래에 대해 보호받는 느낌은 부모의 감정과 일치합니다.

인간은 종의 생존뿐 아니라 유산의 생존을 위해서도 번식합니다. 이 부부에게 사업이나 일, 연구, 운동은 그들의 유산이 될 것이며, 따라서 그들은 그것을 위해 일하고 아이를 키우는 것만큼이나 중요하게 생각합니다. 함께 일하고 함께 사는 커플은 그들이 남긴 유산에 엄청난 자부심을 느낍니다.

Joan과 Dave는 현재 대륙을 가로지르는 레스토랑 체인인 자신의 레스토랑을 시작했습니다. “우리는 사업을 처리하기 위해 전 세계를 여행하며 우리가 만든 것을 대단히 자랑스럽게 생각합니다. 사실 지금 우리를 정의하는 것은 우리의 일입니다.”라고 Joan은 말합니다.

5. 직장에서 동맹이 되십시오.

사회학적으로 보면 직장은 이상한 구조입니다. 돈을 벌고, 목적을 찾고, 숫자를 계산하고, 생계를 유지하기 위해 인생의 거의 3분의 1을 함께 보내는 사람들의 집단입니다. 누가, 대부분의 경우,다른 이유로는 서로를 잘 알지 못하지만 같은 곳에서 월급을 받고 있기 때문입니다.

하지만 그룹 역학 및 또래 행동이 서로 다른 방식으로 작동하기 때문에 우리는 적대감과 경쟁의식도 발견합니다. 직장에서. 부부의 경우 서로가 사업을 운영한다는 것은 곧 직장에서 자연스러운 파트너가 된다는 것을 의미합니다.

사무실의 누구보다 자신의 행동을 잘 아는 사람. 더 직관적으로 함께 일할 뿐만 아니라 '서로를 알아가는' 기간을 거치지 않고도 그들의 스타일을 이해할 수 있는 사람.

함께 일하는 커플은 고유한 문제에 직면합니다. 때때로 24시간 연중무휴로 함께 있으면 집에 긴장이 생길 수 있습니다. 인간은 특히 자신의 삶을 구획화하는 데 능숙하지 않으며 업무는 대부분 사생활에 스며듭니다.

하지만 파트너와 함께 일할 때의 편안함은 업무 프로세스를 더욱 원활하게 만듭니다. 자신의 일과 삶의 경계를 잘 알고 있고 회사를 성공으로 이끄는 것이 목표라는 점을 명심하고 서로를 존중한다면 전체 경험이 매우 보람될 것입니다.

5가지 팁을 염두에 두고 파트너 관계에서 번창하세요. 직장에서.