Partels dy't gearwurkje yn kafees, boetieks, lytse of grutte winkels, of sels yn bestjoerskeamers dogge as in goed ierde masine. Se lykje net te folle te praten, beide dogge meastentiids ferskillende aktiviteiten, mar se lykje de hiele foarstelling te rinnen.

Undernimmende pearen kinne tegearre in sosjale stichting rinne of se kinne ien fan 'e tûzenen startups dy't wy yn 'e naasje sjogge opkomme. Koppels dy't gearwurkje steane foar unike útdagings, mar se izeren de kreuken út en bliuwe foarút.

Hokker persintaazje troude pearen wurkje tegearre?

In protte bedriuwsorganisaasjes hawwe regels tsjin echtpearen dy't yn deselde organisaasje wurkje, mar krantekantoaren, websiden, skoallen, NGO's, IT-bedriuwen brûke echtpearen. Dizze organisaasjes leauwe dat it wurk fan pearen de produktiviteit ferheegje kin en positiviteit nei it wurkplak bringe kin.

In stúdzje publisearre yn it Journal of Occupational Health Psychology, dy't ûndersocht hoe't wurkrelatearre stipe tusken echtpearen it wurk beynfloedet -famyljebalâns, famyljebefrediging en wurkbefrediging, al of net echtpearen binne wurk-keppele.

De ûndersikers, fan Utah State University, Baylor University, en oare skoallen, definieare dit soarte fan stipe as it hawwen fan in spouse dy't de nuânses fan ien syn baan begrypt; is bekend mei de wurkkollega's; is ynrjochte om te helpen by it oplossen fan wurkrelatearre problemen; enis by steat om ien syn spouse op in stuit yn 'e wurkdei te sjen.

Se ûndersochten ek hoe't de effekten fan dizze wurk-relatearre stipe ferskille tusken pearen dy't wurk-keppele binne en dyjingen dy't net binne.

De ûndersikers rekrutearre 639 manlju en froulju, likernôch ien fyfde fan harren hie itselde berop as harren spouse, wurke by deselde organisaasje, of beide. Net ferrassend, wurk-relatearre stipe fan echtpearen bydroegen oan wurk-famylje lykwicht en wie keppele oan hegere famylje tefredenheid en wurk tefredenheid.

Dizze foardielen wiene lykwols twa kear sa grut foar echtpearen dy't dielde deselde berop of wurkplak as foar dyjingen dy't net diene. Wurk-relatearre stipe hie ek in foardieliger effekt op waarnommen relaasje spanning ûnder wurk-keppele echtpearen, yn ferliking mei net-wurk-keppele echtpearen. ús organisaasjes. Foar de measten begûn de romantyk hjir en doe bûgden se de knoop. Wy wurkje allegear yn ferskate ôfdielingen, mar hingje út foar kofje en lunch. Ik bin ien fan dy pearen en ús persoanlike relaasje hat gjin ynfloed op ús profesjonele relaasje.

5 Must-Follow-tips foar pearen dy't gearwurkje

Nettsjinsteande alle positive punten sjogge wy ek minsken dy't advisearje tsjin echtpearen dy't gearwurkje. It wichtichste argumint is dat de bekendheid ferachting opwekt yn in relaasje. It wurk begjint tenimme foarrang boppe de relaasje en it is skealik op 'e lange doer. Ek binne jo de neiging om wurkkonflikten en petearen thús te nimmen.

D'r is lykwols gjin dúdlike winner as it giet om dit debat, en hieltyd mear pearen nimme tegearre wurk oan. D'r binne gjin twifels dat pearen dy't gearwurkje foar útdagings te krijen hawwe, mar se kinne dingen yn har foardiel draaie as se dizze 5 tips folgje.

1. Brûk de ekstra tiid dy't jo byinoar komme

Gemiddeld , as jo elke dei in reguliere 8 oeren wurk nimme, besteegje minsken sawat ien tredde fan har libben oan it wurk. As jo ​​​​jo eigen bedriuw hawwe, sil dizze tiid folle mear wêze. As jo ​​en jo partner gearwurkje, misse jo lykwols dat ien tredde net.

Jo meie net deselde oeren wurkje of deselde taken op kantoar dwaan, mar gearwurkje jout jo in protte fan ekstra tiid tegearre dat de measte pearen net krije. Dus brûk dy tiid om tegearre út te gean foar it middeisiten, om te hingjen mei kollega's of nei it wurk kinne jo oan 'e bar slaan om tegearre te ûntspannen.

2. Feroverje tegearre de karriêredoelen

Lykas Claire en Francis Underwood yn House of Cards (it off-camera krimineel gedrach oan 'e kant), as jo en jo partner tegearre wat wolle feroverje, kin gearwurkje gewoan it bêste idee wêze foar jo twa. Koppelers hawwe de neiging om elkoars karriêredoelen út it each te ferliezen, of begripe inoars karriêredoelen faaks net as se binnesa fier fuort fan elkoars karriêres.

It gearwurkjen makket dit gebrek oan kennis ferdwine. Jo witte beide wat jo wolle dat jo bedriuw of it bedriuw dat jo wurkje docht, en wêr't jo wolle dat it berikt. Dit helpt jo by it foarkommen fan in protte ûnnedige konflikten thús.

Suzy en Kevin binne IT-professionals dy't yn itselde bedriuw wurken. “Wy sochten wurkmooglikheden yn it bûtenlân en krigen plak yn itselde bedriuw en ferhuze tegearre. Wy hawwe eins ús karriêredoelen tegearre as pear efterfolge. Ja, doelen foar pearen kinne wirklik helpe

3. Wês in pear op in missy

Foar pearen dy't tegearre op in sosjale missy binne, en besykje in NGO of in organisaasje fan dat soarte te rinnen tegearre, gearwurkje is in gegeven.

Har passy foar in bepaalde saak en har behoefte oan feroaring makket dat se gearwurkje om dingen dien te krijen. Nim bygelyks Padma Shri winners Dr Rani Bang en har man Dr Abhay Bang. It wurk fan Bangs yn 'e folkssûnens yn' e Gadchiroli-distrikt yn Maharashtra hat de tariven foar bernestjerte yn 't gebiet ferlege.

Se wurkje al tsientallen jierren gear op it fjild en dejingen dy't se op it wurk hawwe waarnommen hawwe sein dat se' re beset troch harren missy, se wurkje as ienheid en jo kinne net sizze wa't dien mear, want as it giet om wurk, harren bydragen binne as ienheid.

4. Meitsje dyn wurkjo neilittenskip

In protte pearen dy't tegearre bedriuwen hawwe boud, prate oer hoe't se har âlderlik fiele foar it bedriuw. Foar harren, as se al bern hiene, wie it bedriuw ien fan 'e bern. Guon hiene gjin bern, mar fielden har foldien troch it bedriuw.

Foar dizze pearen passe de ynspanningen dy't se diene by it bouwen fan in ryk, de soarch wêrmei't se elk aspekt dêrfan sammelje, en de manier wêrop se har beskermjend fielden oer har hjoeddeistige en takomst, oerien mei de gefoelens fan in âlder wêze.

Minsken reprodusearje net allinich foar it fuortbestean fan 'e soarte, mar ek foar it fuortbestean fan har neilittenskip. Foar dizze pearen, it bedriuw, of it wurk, it ûndersyk, de beweging sil har neilittenskip wêze, en dus wurkje se der oan en hechtsje se der safolle belang oan as se soene wolle oan it grutbringen fan in bern. Koppels dy't gearwurkje en tegearre wenje binne ûnbidich grutsk op de neilittenskip dy't se efterlitte soene.

Joan en Dave begûnen har eigen restaurant dat no in restaurantketen is oer kontininten. "Wy reizgje de wrâld om saken te behanneljen en wy binne ûnbidich grutsk op wat wy hawwe makke. Eigentlik is it ús wurk dat ús no definiearret," seit Joan.

5. Wês in bûnsgenoat op it wurkplak

It wurkplak is in frjemde konstruksje as jo it sosjologysk sjogge. It is in groep minsken dy't hast in tredde fan har libben byinoar trochbringe, om jild te meitsjen, doel te finen, sifers te knipen, in bestean te meitsjen. Wa, yn 'e measte gefallen,kennen inoar net echt om in oare reden, mar om't se fine dat se har leanscheques fan itselde plak krije.

Om't lykwols groepsdynamyk en peergedrach op ferskate manieren wurkje, fine wy ​​ek in gefoel fan fijannigens en konkurrinsje op it wurkplak. Foar echtpearen betsjut it hawwen fan elkoar in bedriuw dat se fuortendaliks in natuerlike partner op it wurk hawwe.

Immen dy't har gedrach better ken as elkenien op it kantoar. Immen dy't net allinnich yntuïtyf mei har wurkje, mar dy't har styl ferstean sil sûnder de perioade fan 'mear kennen leare' troch te gean.

Earders dy't gearwurkje stean foar unike útdagings. Soms kin tegearre 24X7 liede ta spanningen thús. Minsken binne net bysûnder goed yn it kompartmentalisearjen fan har libben en wurk spilet meastentiids yn it priveelibben.

De treast fan it wurkjen mei jo partner makket it wurkproses lykwols noch soepeler. As jo ​​​​jo wurk- en libbensgrinzen goed kenne en yn gedachten hâlde dat jo doel is om it bedriuw suksesfol te meitsjen en inoar te respektearjen, is de heule ûnderfining ekstreem beleanjend.

Hâld gewoan ús fiif tips yn gedachten en bloeie yn jo partnerskip op it wurkplak.