Паровите кои работат заедно во кафулиња, бутици, мали или големи продавници, па дури и во соби се однесуваат како добро подмачкана машина. Изгледа дека не зборуваат премногу, обајцата обично прават различни активности, но се чини дека го водат целото шоу.

Претприемачките парови можеби водат социјална фондација заедно или би можеле да водат една од илјадници стартапи што ги гледаме како се појавуваат низ целата нација. Паровите кои работат заедно се соочуваат со уникатни предизвици, но тие ги пеглаат наборите и продолжуваат да одат напред.

Колкав процент од брачните парови работат заедно?

Многу корпоративни организации имаат правила против брачните парови да работат во иста организација, но канцелариите на весниците, веб-страниците, училиштата, невладините организации, ИТ фирмите вработуваат брачни парови. Овие организации веруваат дека вработувањето двојки може да ја зголеми продуктивноста и да донесе позитивност на работното место.

Студија објавена во Journal of Occupational Health Psychology, која истражува како поддршката поврзана со работата помеѓу сопружниците влијае на работата -семејна рамнотежа, семејно задоволство и задоволство од работата, без разлика дали паровите се поврзани со работата или не.

Истражувачите од Државниот универзитет во Јута, Универзитетот Бејлор и други училишта, го дефинираа овој тип на поддршка како да имаш брачен другар кој ги разбира нијансите на својата работа; е запознаен со своите колеги од работа; е опремен да помогне во решавањето на проблемите поврзани со работата; иможе да го види својот сопружник во одреден момент во текот на работниот ден.

Тие, исто така, истражија како ефектите од оваа поддршка поврзана со работата се разликуваат помеѓу паровите кои се поврзани со работата и оние кои не се поврзани.

Истражувачите регрутирале 639 мажи и жени, од кои околу една петтина имале исто занимање како нивниот брачен другар, работеле во иста организација или во двете. Не е изненадувачки, поддршката поврзана со работата од сопружниците придонела за рамнотежа помеѓу работата и семејството и била поврзана со поголемо задоволство на семејството и задоволство од работата.

Сепак, овие придобивки биле двојно поголеми за паровите кои делеле иста професија или работно место отколку за оние кои не. Поддршката поврзана со работата, исто така, имаше поповолен ефект врз воочената тензија во односите меѓу сопружниците поврзани со работа, во споредба со паровите кои не се поврзани со работа.

Рихана Реј, новинарка вработена во ценет весник, рече: „Имаме 8 парови кои работат во нашите организации. За повеќето романсата започна тука, а потоа се врзаа. Сите работиме во различни оддели, но се дружиме на кафе и на ручек. Јас сум еден од тие парови и нашиот личен однос нема никакво влијание врз нашиот професионален однос“.

5 совети што мора да се следат за парови кои работат заедно

И покрај сите позитивни страни, гледаме и луѓе кои советуваат да не работат парови заедно. Главниот аргумент е дека блискоста раѓа презир во врската. Работата започнува даимаат предност пред врската и тоа е штетно на долг рок. Исто така, имате тенденција да ги носите работните конфликти и разговорите дома.

Сепак, нема јасен победник кога станува збор за оваа дебата, а сè повеќе парови ја преземаат работата заедно. Нема сомнежи дека паровите кои работат заедно се соочуваат со предизвици, но тие можат да ги свртат работите во своја полза ако ги следат овие 5 совети.

1. Искористете го дополнителното време што се собирате заедно

Во просек , ако земате редовни 8 часа работа секој ден, луѓето поминуваат околу една третина од својот живот на работа. Ако водите сопствен бизнис, овој пат ќе биде многу повеќе. Меѓутоа, ако вие и вашиот партнер работите заедно, не ја пропуштате таа третина.

Можеби нема да работите исто часови или да ги извршувате истите задачи во канцеларијата, но работата заедно ви обезбедува многу дополнително време заедно што повеќето парови не го добиваат. Затоа искористете го тоа време за да излезете на ручек заедно, да се дружите со колегите или после работа можете да ја притиснете лентата за да се опуштите заедно.

2. Заедно освојувајте ги целите во кариерата

Како Клер и Френсис Андервуд во House of Cards (настрана криминалното однесување надвор од камера), ако вие и вашиот партнер сакате да освоите нешто заедно, соработката можеби е најдобрата идеја за вас двајца. Паровите имаат тенденција да ги губат од вид целите во кариерата на едни со други или честопати не ги разбираат целите на кариерата кога сетолку далеку од меѓусебните кариери.

Заедничката работа го намалува овој недостаток на знаење. И двајцата знаете што сакате да прави вашата компанија или компанијата за која работите и каде сакате да стигне. Ова ви помага да избегнете многу непотребни конфликти дома.

Сузи и Кевин се ИТ професионалци кои работеле во иста компанија. „Баравме можности за работа во странство и добивме сместувања во иста компанија и се преселивме заедно. Ние всушност ги остваривме нашите цели во кариерата заедно како двојка.“

Поврзано читање: Дали паровите треба да имаат цели? Да, целите на двојките навистина можат да помогнат

3. Бидете пар на мисија

За парови кои се заедно на социјална мисија и се обидуваат да водат невладина организација или организација од тој вид Заедничката работа е дадена.

Нивната страст за одредена кауза и нивната желба за промена ги тера да работат заедно за да ги завршат работите. Земете ги на пример победниците на Падма Шри, д-р Рани Банг и нејзиниот сопруг д-р Абхај Банг. Работата на Бенгс во јавното здравство во областа Гадчироли во Махараштра ја намали стапката на смртност на доенчиња во областа.

Тие работат заедно на терен со децении и оние кои ги набљудувале на работа рекоа дека се опседнати со нивната мисија, тие работат како единица и не може да се каже кој направил повеќе, бидејќи кога станува збор за работата, нивните придонеси се како единица.

4. Направете работавашето наследство

Многу парови кои имаат заеднички бизнис зборуваат за тоа како се чувствувале како родители кон бизнисот. За нив, ако веќе имаа деца, бизнисот беше едно од децата. Некои немаа деца, но се чувствуваа исполнето со бизнисот.

За овие парови, напорите што ги вложуваат во изградбата на империја, грижата со која го чуваат секој аспект од неа и начинот на кој се чувствуваа заштитени за нејзината сегашност и иднина се совпаѓаат со чувствата да се биде родител.

Луѓето се репродуцираат не само за опстанокот на видот, туку и за опстанокот на нивното наследство. За овие парови, бизнисот или работата, истражувањето, движењето ќе биде нивно наследство, и на тој начин тие ќе работат на тоа и ќе му придаваат исто толку важност како на воспитувањето на детето. Паровите кои работат заедно и живеат заедно се неизмерно горди на наследството што би го оставиле зад себе.

Џоан и Дејв започнаа свој ресторан кој сега е синџир на ресторани низ континентите. „Патуваме низ светот за да се занимаваме со бизнис и сме неизмерно горди на она што го создадовме. Всушност, нашата работа е таа што не дефинира сега“, вели Џоан.

5. Бидете сојузник на работното место

Работното место е чудна конструкција ако гледате социолошки. Тоа е група луѓе кои поминуваат речиси една третина од својот живот заедно, за да заработат пари, да најдат цел, да крцкаат бројки, да заработат за живот. Кој, во повеќето случаи,навистина не се познаваат од која било друга причина, туку затоа што сметаат дека ги добиваат чековите за плата од истото место.

Сепак, бидејќи групната динамика и однесувањето на врсниците функционираат на различни начини, наоѓаме и чувство на непријателство и конкуренција на работното место. За паровите, меѓусебното водење бизнис значи дека тие веднаш имаат природен партнер на работа.

Некој кој го знае нивното однесување подобро од кој било во канцеларијата. Некој кој не само што ќе работи со нив поинтуитивно, туку ќе го разбере нивниот стил без да мора да помине низ периодот на „запознавање“.

Паровите кои работат заедно се соочуваат со уникатни предизвици. Понекогаш да се биде заедно 24x7 може да доведе до тензии дома. Луѓето не се особено добри во делење на својот живот и работата најчесто се прелева во приватниот живот.

Сепак, удобноста на работата со вашиот партнер го прави работниот процес уште помазен. Ако добро ги знаете вашите работни и животни граници и имате на ум дека вашата цел е да ја направите компанијата успешна и да се почитувате едни со други, целото искуство е исклучително наградувачко.

Само имајте ги на ум нашите пет совети и напредувајте во вашето партнерство на работното место.