కేఫ్‌లు, బోటిక్‌లు, చిన్న లేదా పెద్ద షాపుల్లో లేదా బోర్డ్‌రూమ్‌లలో కలిసి పనిచేసే జంటలు బాగా నూనె రాసుకున్న యంత్రంలా పని చేస్తారు. వారు ఎక్కువగా మాట్లాడుతున్నట్లు కనిపించడం లేదు, ఇద్దరూ సాధారణంగా వేర్వేరు కార్యకలాపాలు చేస్తున్నారు, కానీ మొత్తం ప్రదర్శనను నడుపుతున్నట్లు అనిపిస్తుంది.

వ్యాపారవేత్త జంటలు కలిసి సామాజిక పునాదిని నడుపుతూ ఉండవచ్చు లేదా వారు ఒకదానిని నడుపుతూ ఉండవచ్చు దేశవ్యాప్తంగా వేల సంఖ్యలో స్టార్టప్‌లు పుట్టుకొస్తున్నాయి. కలిసి పనిచేసే జంటలు ప్రత్యేకమైన సవాళ్లను ఎదుర్కొంటారు కానీ వారు క్రీజులను ఇనుమడింపజేస్తారు మరియు ముందుకు సాగుతున్నారు.

వివాహిత జంటలు ఎంత శాతం కలిసి పని చేస్తారు?

అనేక కార్పొరేట్ సంస్థలు ఒకే సంస్థలో పనిచేస్తున్న వివాహిత జంటలకు వ్యతిరేకంగా నియమాలను కలిగి ఉన్నాయి, అయితే వార్తాపత్రిక కార్యాలయాలు, వెబ్‌సైట్‌లు, పాఠశాలలు, NGOలు, IT సంస్థలు వివాహిత జంటలను నియమించుకుంటాయి. జంటలకు ఉపాధి కల్పించడం వల్ల ఉత్పాదకత పెరుగుతుందని మరియు కార్యాలయంలో సానుకూలతను తీసుకురావచ్చని ఈ సంస్థలు విశ్వసిస్తున్నాయి.

జర్నల్ ఆఫ్ ఆక్యుపేషనల్ హెల్త్ సైకాలజీ, లో ప్రచురించబడిన ఒక అధ్యయనం భార్యాభర్తల మధ్య పని-సంబంధిత మద్దతు పనిని ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందో విశ్లేషించింది. -కుటుంబ సమతుల్యత, కుటుంబ సంతృప్తి మరియు ఉద్యోగ సంతృప్తి, జంటలు పనితో సంబంధం కలిగి ఉన్నా లేదా కాకపోయినా.

ఉటా స్టేట్ యూనివర్శిటీ, బేలర్ విశ్వవిద్యాలయం మరియు ఇతర పాఠశాలల పరిశోధకులు, ఈ రకమైన మద్దతును జీవిత భాగస్వామిని కలిగి ఉన్నట్లు నిర్వచించారు. వన్ జాబ్ యొక్క న్యూయాన్స్ అర్థం; ఒకరి పని సహోద్యోగులతో సుపరిచితుడు; పని సంబంధిత సమస్యలను పరిష్కరించడంలో సహాయపడటానికి అమర్చబడింది; మరియుపనిదినం సమయంలో ఏదో ఒక సమయంలో ఒకరి జీవిత భాగస్వామిని చూడగలుగుతారు.

ఈ పని-సంబంధిత మద్దతు యొక్క ప్రభావాలు పనితో అనుసంధానించబడిన మరియు లేని జంటల మధ్య ఎలా విభిన్నంగా ఉంటాయో కూడా వారు అన్వేషించారు.

పరిశోధకులు 639 మంది పురుషులు మరియు స్త్రీలను నియమించారు, వీరిలో దాదాపు ఐదవ వంతు మంది వారి జీవిత భాగస్వామితో సమానమైన వృత్తిని కలిగి ఉన్నారు, ఒకే సంస్థలో లేదా ఇద్దరూ పనిచేశారు. భార్యాభర్తల నుండి పని-సంబంధిత మద్దతు పని-కుటుంబ సమతుల్యతకు దోహదపడింది మరియు అధిక కుటుంబ సంతృప్తి మరియు ఉద్యోగ సంతృప్తితో ముడిపడి ఉండటంలో ఆశ్చర్యం లేదు.

అయితే, ఈ ప్రయోజనాలు ఒకే వృత్తి లేదా కార్యాలయాన్ని పంచుకున్న జంటలకు రెండు రెట్లు ఎక్కువ. చేయని వారికి. నాన్-వర్క్-లింక్డ్ కపుల్స్‌తో పోలిస్తే, పని-లింక్డ్ భార్యాభర్తల మధ్య ఉన్న రిలేషన్ షిప్ టెన్షన్‌పై పని-సంబంధిత మద్దతు మరింత ప్రయోజనకరమైన ప్రభావాన్ని చూపుతుంది.

రిహానా రే ఒక గౌరవనీయమైన వార్తాపత్రికలో పనిచేస్తున్న జర్నలిస్ట్ ఇలా అన్నారు, “మాకు 8 జంటలు పనిచేస్తున్నారు. మా సంస్థలు. చాలా వరకు శృంగారం ఇక్కడే ప్రారంభమైంది మరియు తరువాత వారు ముడి పడ్డారు. మనమందరం వేర్వేరు విభాగాలలో పని చేస్తాము కానీ కాఫీ మరియు భోజనం కోసం సమావేశమవుతాము. నేను ఆ జంటలలో ఒకడిని మరియు మా వ్యక్తిగత సంబంధం మా వృత్తిపరమైన సంబంధాలపై ఎలాంటి ప్రభావం చూపదు.

కలిసి పని చేసే జంటల కోసం తప్పనిసరిగా అనుసరించాల్సిన 5 చిట్కాలు

అన్ని సానుకూలతలు ఉన్నప్పటికీ, జంటలు కలిసి పని చేయడానికి వ్యతిరేకంగా వ్యక్తులు సలహా ఇవ్వడం కూడా మేము చూస్తాము. పరిచయం సంబంధంలో ధిక్కారాన్ని పెంచుతుందనేది ప్రధాన వాదన. పని మొదలవుతుందిసంబంధానికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వండి మరియు దీర్ఘకాలంలో ఇది హానికరం. అలాగే, మీరు పని వైరుధ్యాలు మరియు సంభాషణలను ఇంటికి తీసుకువెళతారు.

అయితే ఈ చర్చకు వచ్చినప్పుడు స్పష్టమైన విజేత లేరు మరియు ఎక్కువ మంది జంటలు కలిసి పని చేస్తున్నారు. కలిసి పనిచేసే జంటలు సవాళ్లను ఎదుర్కొంటారు అనడంలో ఎలాంటి సందేహం లేదు, అయితే వారు ఈ 5 చిట్కాలను పాటిస్తే వాటిని తమకు అనుకూలంగా మార్చుకోగలరు.

1. మీరు కలిసి ఉండే అదనపు సమయాన్ని

సగటున ఉపయోగించుకోండి , మీరు ప్రతిరోజూ 8 గంటల పనిని క్రమం తప్పకుండా తీసుకుంటే, ప్రజలు తమ జీవితంలో మూడింట ఒక వంతు పనిలో గడుపుతారు. మీరు మీ స్వంత వ్యాపారాన్ని నడుపుతుంటే, ఈ సమయం మరింత ఎక్కువగా ఉంటుంది. అయితే మీరు మరియు మీ భాగస్వామి కలిసి పని చేస్తే, మీరు ఆ మూడింట ఒక వంతును కోల్పోరు.

మీరు ఆఫీసులో ఒకే పని గంటలు పని చేయకపోవచ్చు లేదా అదే పనులు చేయకపోవచ్చు, కానీ కలిసి పని చేయడం వలన మీకు చాలా లభిస్తుంది చాలా జంటలు కలిసి ఉండని అదనపు సమయం. కాబట్టి ఆ సమయాన్ని కలిసి లంచ్ కోసం బయటకు వెళ్లడానికి, సహోద్యోగులతో సమావేశాన్ని గడపడానికి లేదా పని తర్వాత కలిసి విశ్రాంతి తీసుకోవడానికి మీరు బార్‌ను కొట్టడానికి ఉపయోగించుకోండి.

2. క్లైర్ మరియు ఫ్రాన్సిస్ లాగా కలిసి కెరీర్ లక్ష్యాలను జయించండి. హౌస్ ఆఫ్ కార్డ్‌లు లో అండర్‌వుడ్ (ఆఫ్-కెమెరా నేర ప్రవర్తన పక్కన పెడితే), మీరు మరియు మీ భాగస్వామి కలిసి ఏదైనా జయించాలనుకుంటే, కలిసి పనిచేయడం మీ ఇద్దరికీ ఉత్తమమైన ఆలోచన కావచ్చు. జంటలు ఒకరికొకరు కెరీర్ లక్ష్యాలను కోల్పోతారు లేదా తరచుగా ఒకరి కెరీర్ లక్ష్యాలను ఒకరు అర్థం చేసుకోలేరుఒకరికొకరు కెరీర్‌ల నుండి దూరంగా ఉన్నారు.

కలిసి పనిచేయడం వలన ఈ జ్ఞానం లేకపోవడం అదృశ్యమవుతుంది. మీ కంపెనీ లేదా మీరు పని చేసే కంపెనీ ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో మరియు అది ఎక్కడికి చేరుకోవాలో మీ ఇద్దరికీ తెలుసు. ఇంట్లో అనవసరమైన గొడవలను నివారించడంలో ఇది మీకు సహాయపడుతుంది.

సుజీ మరియు కెవిన్ ఒకే కంపెనీలో పనిచేసిన IT నిపుణులు. “విదేశాల్లో ఉద్యోగావకాశాల కోసం వెతుక్కుంటూ ఒకే కంపెనీలో ప్లేస్‌మెంట్‌లు పొంది కలిసి వెళ్లాం. వాస్తవానికి మేము జంటగా కలిసి మా కెరీర్ లక్ష్యాలను అనుసరించాము.”

సంబంధిత పఠనం: జంటలు లక్ష్యాలను కలిగి ఉండాలా? అవును, జంట లక్ష్యాలు నిజంగా సహాయపడగలవు

3. ఒక మిషన్‌లో జంటగా ఉండండి

కలిసి సామాజిక మిషన్‌లో ఉన్న మరియు అలాంటి NGO లేదా సంస్థను నడపడానికి ప్రయత్నిస్తున్న జంటల కోసం కలిసి, కలిసి పనిచేయడం అనేది ఇవ్వబడింది.

ఒక నిర్దిష్ట కారణం కోసం వారి అభిరుచి మరియు మార్పు కోసం వారి కోరిక వారిని కలిసి పని చేసేలా చేస్తుంది. ఉదాహరణకు పద్మశ్రీ విజేతలు డాక్టర్ రాణి బ్యాంగ్ మరియు ఆమె భర్త డాక్టర్ అభయ్ బాంగ్ లను తీసుకోండి. మహారాష్ట్రలోని గడ్చిరోలి జిల్లాలో ప్రజారోగ్యంలో బ్యాంగ్స్ చేసిన కృషి ఆ ప్రాంతంలో శిశు మరణాల రేటును తగ్గించింది.

వారు దశాబ్దాలుగా క్షేత్రంలో కలిసి పనిచేస్తున్నారు మరియు పనిలో వారిని గమనించిన వారు చెప్పారు వారి మిషన్‌ను కలిగి ఉన్నారు, వారు ఒక యూనిట్‌గా పని చేస్తారు మరియు ఎవరు ఎక్కువ చేశారో మీరు చెప్పలేరు, ఎందుకంటే పని విషయానికి వస్తే, వారి సహకారాలు ఒక యూనిట్‌గా ఉంటాయి.

4. మీ పనిని చేయండి.మీ లెగసీ

వ్యాపారాలను నిర్మించుకున్న చాలా మంది జంటలు కలిసి వ్యాపారం పట్ల తమ తల్లిదండ్రులను ఎలా భావించారో మాట్లాడుకుంటారు. వారికి, వారికి ఇప్పటికే పిల్లలు ఉంటే, వ్యాపారం పిల్లలలో ఒకటి. కొందరికి పిల్లలు లేరు కానీ వ్యాపారంతో సంతృప్తి చెందినట్లు భావించారు.

ఈ జంటల కోసం, సామ్రాజ్యాన్ని నిర్మించడంలో వారు చేసే ప్రయత్నాలు, దానిలోని ప్రతి అంశాన్ని వారు జాగ్రత్తగా చూసుకోవడం మరియు దాని వర్తమానం మరియు భవిష్యత్తు గురించి వారు రక్షణగా భావించే విధానం తల్లిదండ్రులు అనే భావాలకు సరిపోతాయి.

మానవులు కేవలం జాతుల మనుగడ కోసం మాత్రమే కాకుండా, వారి వారసత్వం యొక్క మనుగడ కోసం కూడా పునరుత్పత్తి చేస్తారు. ఈ జంటలకు, వ్యాపారం, లేదా పని, పరిశోధన, ఉద్యమం వారి వారసత్వం కాబోతోంది, అందువలన వారు దానిలో పని చేస్తారు మరియు పిల్లలను పెంచడానికి ఎంత ప్రాముఖ్యతను ఇస్తారు. జంటలు కలిసి పని చేయడం మరియు కలిసి జీవించడం వారు విడిచిపెట్టిన వారసత్వం గురించి ఎంతో గర్వపడతారు.

జోన్ మరియు డేవ్ వారి స్వంత రెస్టారెంట్‌ను ప్రారంభించారు, ఇది ఇప్పుడు ఖండాలలో రెస్టారెంట్ చైన్‌గా ఉంది. "వ్యాపారాన్ని నిర్వహించడానికి మేము ప్రపంచాన్ని పర్యటిస్తాము మరియు మేము సృష్టించిన దాని గురించి మేము చాలా గర్వపడుతున్నాము. నిజానికి ఇప్పుడు మమ్మల్ని నిర్వచించేది మా పని," అని జోన్ చెప్పారు.

5. కార్యాలయంలో మిత్రపక్షంగా ఉండండి

మీరు సామాజిక శాస్త్రపరంగా చూస్తే పని స్థలం ఒక విచిత్రమైన నిర్మాణం. ఇది డబ్బు సంపాదించడానికి, లక్ష్యాన్ని కనుగొనడానికి, సంఖ్యలను క్రంచ్ చేయడానికి, జీవనోపాధి కోసం తమ జీవితంలో దాదాపు మూడింట ఒక వంతు కలిసి గడిపే వ్యక్తుల సమూహం. ఎవరు, చాలా సందర్భాలలో,మరే ఇతర కారణాల వల్ల ఒకరికొకరు నిజంగా తెలియదు, కానీ వారు ఒకే స్థలం నుండి వారి చెల్లింపు చెక్కులను పొందుతున్నట్లు వారు కనుగొన్నారు.

అయితే, సమూహ డైనమిక్స్ మరియు తోటివారి ప్రవర్తన వివిధ మార్గాల్లో పని చేస్తున్నందున, మేము శత్రుత్వం మరియు పోటీని కూడా కనుగొంటాము కార్యాలయంలో. జంటల కోసం, ఒకరినొకరు వ్యాపారాన్ని నిర్వహించడం అంటే వారు తక్షణమే పనిలో సహజ భాగస్వామిని కలిగి ఉంటారని అర్థం.

ఆఫీస్‌లో ఎవరి కంటే వారి ప్రవర్తన గురించి బాగా తెలిసిన వారు. వారితో మరింత స్పష్టంగా పని చేయడమే కాకుండా, 'ఒకరినొకరు తెలుసుకోవడం' వ్యవధిని దాటకుండా వారి శైలిని అర్థం చేసుకునే వారు.

కలిసి పనిచేసే జంటలు ప్రత్యేకమైన సవాళ్లను ఎదుర్కొంటారు. కొన్నిసార్లు 24X7 కలిసి ఉండటం వల్ల ఇంట్లో టెన్షన్‌లు ఏర్పడవచ్చు. మానవులు తమ జీవితాన్ని భాగస్వామ్యం చేయడంలో ప్రత్యేకించి నిష్ణాతులు కాదు మరియు పని ఎక్కువ సమయం వ్యక్తిగత జీవితంలోకి చొచ్చుకుపోతుంది.

అయితే, మీ భాగస్వామితో కలిసి పని చేయడం వల్ల పని ప్రక్రియ మరింత సున్నితంగా మారుతుంది. మీరు మీ పని మరియు జీవిత సరిహద్దులను బాగా తెలుసుకుని మరియు కంపెనీని విజయవంతం చేయడం మరియు ఒకరినొకరు గౌరవించుకోవడం మీ లక్ష్యం అని గుర్తుంచుకోండి, మొత్తం అనుభవం చాలా బహుమతిగా ఉంటుంది.

మా ఐదు చిట్కాలను గుర్తుంచుకోండి మరియు మీ భాగస్వామ్యంలో వృద్ధి చెందండి. కార్యాలయంలో.