Parovi koji rade zajedno u kafićima, buticima, malim ili velikim prodavnicama, ili čak u salama za sastanke, ponašaju se kao dobro podmazana mašina. Čini se da ne pričaju previše, oboje obično rade različite aktivnosti, ali izgleda da vode cijelu emisiju.

Preduzetnički parovi mogu zajedno voditi društvenu fondaciju ili bi mogli voditi jednu od hiljade startapa koje vidimo kako se pojavljuju širom nacije. Parovi koji rade zajedno suočavaju se s jedinstvenim izazovima, ali izglađuju nabore i nastavljaju dalje.

Koliki postotak bračnih parova radi zajedno?

Mnoge korporativne organizacije imaju pravila protiv bračnih parova koji rade u istoj organizaciji, ali novine, web stranice, škole, nevladine organizacije, IT firme zapošljavaju bračne parove. Ove organizacije vjeruju da bi zapošljavanje parova moglo povećati produktivnost i donijeti pozitivnost na radno mjesto.

Studija objavljena u Journal of Occupational Health Psychology, koja je istraživala kako podrška vezana za posao između supružnika utiče na posao -porodična ravnoteža, zadovoljstvo porodicom i zadovoljstvo poslom, bez obzira da li su parovi povezani sa poslom.

Istraživači sa Državnog univerziteta Utah, Univerziteta Baylor i drugih škola definisali su ovu vrstu podrške kao supružnika ko razume nijanse svog posla; upoznat je sa svojim radnim kolegama; opremljen je da pomogne u rješavanju problema vezanih za posao; imože vidjeti svog supružnika u nekom trenutku tokom radnog dana.

Također su istraživali kako se efekti ove podrške na poslu razlikuju između parova koji su vezani za posao i onih koji nisu.

Istraživači je regrutovalo 639 muškaraca i žena, od kojih je otprilike jedna petina imala isto zanimanje kao njihov supružnik, radila u istoj organizaciji ili oboje. Nije iznenađujuće da je podrška supružnika vezana za posao doprinijela ravnoteži između posla i porodice i bila je povezana sa većim zadovoljstvom porodice i poslom.

Međutim, ove beneficije su bile dvostruko veće za parove koji su dijelili isto zanimanje ili radno mjesto od za one koji nisu. Podrška vezana za posao je također imala povoljniji učinak na percipiranu napetost u odnosima među supružnicima koji su vezani za posao, u poređenju sa parovima koji nisu povezani s poslom.

Rihanaa Ray, novinarka zaposlena u cijenjenim novinama, rekla je: „Imamo 8 parova koji rade u naše organizacije. Za većinu je romansa počela ovdje, a onda su se vjenčali. Svi radimo u različitim odjelima, ali družimo se na kavi i ručku. Ja sam jedan od tih parova i naš lični odnos nema uticaja na naš profesionalni odnos.”

5 savjeta koje morate slijediti za parove koji rade zajedno

Unatoč svim pozitivnim stvarima, također vidimo ljude koji savjetuju da parovi ne rade zajedno. Glavni argument je da bliskost rađa prezir u vezi. Posao počinjeimaju prednost nad vezom i dugoročno su štetne. Također, imate tendenciju da poslovne sukobe i razgovore nosite kući.

Ipak, nema jasnog pobjednika kada je u pitanju ova debata, a sve više i više parova preuzima zajednički posao. Nema sumnje da se parovi koji rade zajedno suočavaju s izazovima, ali mogu preokrenuti stvari u svoju korist ako slijede ovih 5 savjeta.

1. Iskoristite dodatno vrijeme kada se družite

U prosjeku , ako svakodnevno radite 8 sati, ljudi provode oko jedne trećine svog života na poslu. Ako vodite vlastiti posao, ovaj put će biti mnogo više. Međutim, ako vi i vaš partner radite zajedno, ne propustite tu trećinu.

Možda nećete raditi iste sate ili iste zadatke u kancelariji, ali zajednički rad vam pruža mnogo dodatnog zajedničkog vremena koje većina parova nema. Zato iskoristite to vrijeme da zajedno izađete na ručak, družite se s kolegama ili nakon posla možete otići do šanka da se zajedno opustite.

2. Osvojite zajedno ciljeve u karijeri

Kao Claire i Francis Underwood u House of Cards (na stranu kriminalno ponašanje izvan kamere), ako vi i vaš partner želite nešto zajedno osvojiti, zajednički rad bi mogao biti najbolja ideja za vas dvoje. Parovi imaju tendenciju da izgube iz vida ciljeve jedni drugih u karijeri ili često ne razumiju ciljeve u karijeri kada sutoliko udaljeni jedno od drugoga od karijera.

Zajednički rad čini da ovaj nedostatak znanja nestaje. Oboje znate šta želite da vaša kompanija ili kompanija za koju radite i gde želite da dopre. Ovo vam pomaže da izbjegnete mnogo nepotrebnih sukoba kod kuće.

Suzy i Kevin su IT profesionalci koji su radili u istoj kompaniji. “Tražili smo prilike za posao u inostranstvu, zaposlili se u istoj kompaniji i zajedno se preselili. Zapravo smo zajedno ostvarili ciljeve naše karijere kao par.”

Povezano čitanje: Da li parovi trebaju imati ciljeve? Da, Parovi ciljevi bi zaista mogli pomoći

3. Budite par u misiji

Za parove koji su zajedno u društvenoj misiji i pokušavaju voditi nevladinu ili organizaciju te vrste zajedno, zajednički rad je dat.

Njihova strast za određenim ciljem i želja za promjenom tjeraju ih da rade zajedno kako bi stvari obavili. Uzmimo za primjer pobjednice Padme Shri dr Rani Bang i njenog supruga dr Abhay Banga. Rad Bangovih u javnom zdravstvu u okrugu Gadchiroli u Maharaštri smanjio je stopu smrtnosti novorođenčadi u tom području.

Oni rade zajedno na terenu decenijama i oni koji su ih posmatrali na radu rekli su da su opsjednuti svojom misijom, rade kao jedinica i ne možete reći ko je uradio više, jer kada je posao u pitanju, njihov doprinos je kao jedinica.

4. Učinite svoj posaovaše naslijeđe

Mnogi parovi koji su zajedno izgradili biznis pričaju o tome kako su se osjećali roditeljski prema poslu. Za njih, ako su već imali djecu, posao je bio jedno od djece. Neki nisu imali djecu, ali su se osjećali ispunjeni poslom.

Za ove parove, napori koje su uložili u izgradnju carstva, pažnja s kojom se brinu za svaki njegov aspekt i način na koji su se osjećali zaštitnički prema njegovoj sadašnjosti i budućnosti odgovaraju osjećajima roditeljstva.

Ljudi se razmnožavaju ne samo radi opstanka vrste, već i zbog opstanka njihovog naslijeđa. Za ove parove posao, ili posao, istraživanje, pokret će biti njihova zaostavština, i zato rade na tome i pridaju mu važnost koliko i podizanju djeteta. Parovi koji rade zajedno i žive zajedno neizmjerno su ponosni na naslijeđe koje će ostaviti za sobom.

Joan i Dave su pokrenuli vlastiti restoran koji je sada lanac restorana širom kontinenata. “Putujemo svijetom da bismo vodili posao i neizmjerno smo ponosni na ono što smo stvorili. Zapravo, naš posao nas sada definira,” kaže Joan.

5. Budite saveznik na radnom mjestu

Radno mjesto je čudna konstrukcija ako ga pogledate sociološki. To je grupa ljudi koji provode skoro jednu trećinu svog života zajedno, da bi zaradili novac, da bi pronašli svrhu, da smanje brojeve, da bi zaradili za život. Ko, u većini slučajeva,se zapravo ne poznaju iz bilo kojeg drugog razloga, već zato što dobijaju čekove na istom mjestu.

Međutim, budući da grupna dinamika i ponašanje vršnjaka funkcioniraju na različite načine, također nalazimo osjećaj neprijateljstva i konkurencije na radnom mestu. Za parove to što jedno drugo vode posao znači da odmah imaju prirodnog partnera na poslu.

Nekoga ko poznaje njihovo ponašanje bolje od bilo koga u kancelariji. Neko ko ne samo da će raditi s njima intuitivnije nego će razumjeti njihov stil bez potrebe da prolazi kroz period 'upoznavanja'.

Parovi koji rade zajedno suočavaju se s jedinstvenim izazovima. Ponekad biti zajedno 24x7 može dovesti do tenzija kod kuće. Ljudi nisu posebno dobri u razdvajanju svog života na dijelove i posao se većinu vremena prelijeva u privatni život.

Međutim, udobnost rada s partnerom čini radni proces još lakšim. Ako dobro poznajete svoje radne i životne granice i imate na umu da je vaš cilj da učinite kompaniju uspješnom i poštujete jedni druge, cijelo iskustvo je izuzetno nagrađujuće.

Samo imajte na umu naših pet savjeta i napredujte u svom partnerstvu na radnom mestu.