Par som arbetar tillsammans på kaféer, i butiker, i små eller stora affärer eller till och med i styrelserum fungerar som en väloljad maskin. De verkar inte prata för mycket, båda gör vanligtvis olika saker men de verkar vara de som styr hela showen.

Entreprenörspar kan driva en social stiftelse tillsammans eller de kan driva ett av de tusentals nystartade företag som vi ser växa fram över hela landet. Par som arbetar tillsammans möter unika utmaningar men de stryker ut veckorna och fortsätter framåt.

Hur många procent av gifta par arbetar tillsammans?

Många företagsorganisationer har regler mot att gifta par arbetar inom samma organisation, men tidningsredaktioner, webbplatser, skolor, frivilligorganisationer och IT-företag anställer gifta par. Dessa organisationer anser att anställning av gifta par kan öka produktiviteten och skapa positivitet på arbetsplatsen.

En studie som publicerades i Journal of Occupational Health Psychology, som undersökte hur arbetsrelaterat stöd mellan makar påverkar balansen mellan arbete och familj, familjetillfredsställelse och arbetstillfredsställelse, oavsett om paren är arbetsrelaterade eller inte.

Forskarna, från Utah State University, Baylor University och andra skolor, definierade denna typ av stöd som att ha en make/maka som förstår nyanserna i ens arbete, är bekant med ens arbetskollegor, är utrustad för att hjälpa till att lösa arbetsrelaterade problem och kan träffa ens make/maka någon gång under arbetsdagen.

De undersökte också hur effekterna av detta arbetsrelaterade stöd skilde sig åt mellan par som är arbetsanknutna och de som inte är det.

Forskarna rekryterade 639 män och kvinnor, varav cirka en femtedel hade samma yrke som sin make/maka, arbetade på samma organisation eller både och. Föga förvånande bidrog arbetsrelaterat stöd från makar till balans mellan arbete och familj och var kopplat till högre familjetillfredsställelse och arbetstillfredsställelse.

Dessa fördelar var dock dubbelt så stora för par som delade samma yrke eller arbetsplats än för dem som inte gjorde det. Arbetsrelaterat stöd hade också en mer gynnsam effekt på upplevd relationsspänning bland arbetsanknutna makar, jämfört med icke-arbetsanknutna par.

Rihanaa Ray, journalist på en ansedd tidning, säger: "Vi har 8 par som arbetar i våra organisationer. För de flesta började romansen här och sedan gifte de sig. Vi arbetar alla på olika avdelningar men umgås över kaffe och lunch. Jag är ett av dessa par och vår personliga relation har ingen inverkan på vår yrkesrelation."

5 tips som måste följas för par som arbetar tillsammans

Trots allt det positiva ser vi också människor som avråder från att par arbetar tillsammans. Huvudargumentet är att förtrogenhet föder förakt i en relation. Arbetet börjar prioriteras framför relationen och det är skadligt på lång sikt. Dessutom tenderar du att ta med dig konflikter och konversationer från arbetet hem.

Det finns dock ingen tydlig vinnare när det gäller denna debatt, och fler och fler par tar sig an arbetet tillsammans. Det råder inga tvivel om att par som arbetar tillsammans möter utmaningar, men de kan vända saker till sin fördel om de följer dessa 5 tips.

1. Utnyttja den extra tid ni har tillsammans

Om man i genomsnitt arbetar 8 timmar varje dag tillbringar människor ungefär en tredjedel av sina liv på jobbet. Om du driver ett eget företag kommer denna tid att vara mycket längre. Om du och din partner arbetar tillsammans går ni dock inte miste om den tredjedelen.

Ni kanske inte arbetar samma tider eller utför samma uppgifter på kontoret, men att arbeta tillsammans ger er en hel del extra tid tillsammans som de flesta par inte får. Så använd den tiden till att gå ut och äta lunch tillsammans, umgås med kollegor eller efter jobbet kan ni gå till baren för att varva ner tillsammans.

2. Övervinna karriärmålen tillsammans

Som Claire och Francis Underwood i House of Cards (bortsett från det kriminella beteendet utanför kameran), om du och din partner vill erövra något tillsammans kan det vara den bästa idén för er två att arbeta tillsammans. Par tenderar att glömma bort varandras karriärmål, eller förstår ofta inte varandras karriärmål när de är så långt ifrån varandras karriärer.

Att arbeta tillsammans gör att denna brist på kunskap försvinner. Ni vet båda vad ni vill att ert företag eller det företag som ni arbetar för ska göra och vart ni vill att det ska nå. Detta hjälper er att undvika en hel del onödiga konflikter på hemmaplan.

Suzy och Kevin är IT-specialister som arbetade på samma företag. "Vi sökte jobb utomlands och fick jobb på samma företag och flyttade ihop. Vi har faktiskt strävat efter våra karriärmål tillsammans som ett par."

Relaterad läsning: Bör par ha målsättningar? Ja, parmålsättningar kan verkligen hjälpa

3. Vara ett par på ett uppdrag

För par som har ett socialt uppdrag tillsammans, och som försöker driva en icke-statlig organisation eller en organisation av det slaget tillsammans, är det en självklarhet att arbeta tillsammans.

Deras passion för en viss sak och deras vilja till förändring gör att de arbetar tillsammans för att få saker gjorda. Ta till exempel Padma Shri-vinnarna Dr Rani Bang och hennes man Dr Abhay Bang. Bangs arbete med folkhälsa i Gadchiroli-distriktet i Maharashtra har minskat spädbarnsdödligheten i området.

De har arbetat tillsammans på fältet i årtionden och de som har sett dem arbeta har sagt att de är besjälade av sitt uppdrag, de arbetar som en enhet och man kan inte säga vem som gjorde mest, för när det kommer till arbete är deras bidrag som en enhet.

4. Gör ditt arbete till ditt arv

Många par som har byggt företag tillsammans berättar om hur de kände sig som föräldrar till företaget. Om de redan hade barn var företaget ett av barnen för dem. Vissa hade inga barn men kände sig uppfyllda av företaget.

För dessa par motsvarar de ansträngningar som de lägger ner på att bygga upp ett imperium, den omsorg med vilken de förvaltar varje aspekt av det och det sätt på vilket de känner sig beskyddande över dess nutid och framtid känslorna av att vara förälder.

Människor fortplantar sig inte bara för att arten ska överleva, utan också för att deras arv ska överleva. För dessa par kommer verksamheten, eller arbetet, forskningen, rörelsen att bli deras arv, och därför arbetar de med det och lägger lika stor vikt vid det som de skulle göra vid att fostra ett barn. Par som arbetar tillsammans och lever tillsammans är oerhört stolta över det arv de kommer att lämna efter sig.

Joan och Dave startade sin egen restaurang som nu är en restaurangkedja över hela kontinenten. "Vi reser världen runt för att göra affärer och vi är oerhört stolta över vad vi har skapat. Det är faktiskt vårt arbete som definierar oss nu", säger Joan.

5. Var en allierad på arbetsplatsen

Arbetsplatsen är en märklig konstruktion om man ser den sociologiskt. Det är en grupp människor som tillbringar nästan en tredjedel av sina liv tillsammans, för att tjäna pengar, för att hitta ett syfte, för att hantera siffror, för att försörja sig. Som i de flesta fall egentligen inte känner varandra av någon annan anledning än att de får sina lönecheckar från samma ställe.

Men eftersom gruppdynamik och kamratbeteende fungerar på olika sätt, finner vi också en känsla av fientlighet och konkurrens på arbetsplatsen. För par innebär det att ha varandra som driver ett företag att de omedelbart har en naturlig partner på jobbet.

Någon som känner till deras beteende bättre än någon annan på kontoret. Någon som inte bara arbetar med dem mer intuitivt utan som också förstår deras stil utan att behöva gå igenom "lära känna varandra"-perioden.

Par som arbetar tillsammans står inför unika utmaningar. Att vara tillsammans 24X7 kan ibland leda till spänningar i hemmet. Människor är inte särskilt bra på att hålla isär sina liv och arbetet spiller oftast över på privatlivet.

Men bekvämligheten med att arbeta med din partner gör arbetsprocessen ännu smidigare. Om du känner dina gränser för arbete och liv väl och kommer ihåg att ditt mål är att göra företaget framgångsrikt och respekterar varandra, är hela upplevelsen extremt givande.

Håll bara våra fem tips i minnet och trivs med ert partnerskap på arbetsplatsen.