Пары, якія працуюць разам у кавярнях, буціках, малых ці вялікіх крамах ці нават у залах пасяджэнняў, паводзяць сябе як добра змазаная машына. Здаецца, што яны не занадта шмат размаўляюць, абодва звычайна займаюцца рознымі відамі дзейнасці, але, здаецца, яны кіруюць цэлым шоу.

Прадпрымальніцкія пары могуць разам кіраваць сацыяльным фондам або адным з тысячы стартапаў, якія, як мы бачым, з'яўляюцца па ўсёй краіне. Пары, якія працуюць разам, сутыкаюцца з унікальнымі праблемамі, але яны разгладжваюць зморшчыны і працягваюць рухацца наперад.

Які працэнт сямейных пар працуюць разам?

Многія карпаратыўныя арганізацыі маюць правілы, якія забараняюць сямейным парам працаваць у адной арганізацыі, але рэдакцыі газет, вэб-сайты, школы, няўрадавыя арганізацыі, ІТ-фірмы наймаюць сямейныя пары. Гэтыя арганізацыі лічаць, што працаўладкаванне пар можа павысіць прадукцыйнасць працы і прынесці пазітыў на працоўнае месца.

Даследаванне, апублікаванае ў Journal of Occupational Health Psychology, даследавала, як падтрымка, звязаная з працай паміж мужам і жонкай, уплывае на працу -сямейны баланс, задаволенасць сям'ёй і задаволенасць працай, незалежна ад таго, звязаны пары з працай.

Даследчыкі з Універсітэта штата Юта, Універсітэта Бэйлара і іншых школ вызначылі гэты тып падтрымкі як наяўнасць мужа і жонкі. які разбіраецца ў нюансах сваёй працы; знаёмы са сваімі калегамі па працы; абсталяваны, каб дапамагчы вырашыць праблемы, звязаныя з працай; іможа бачыць мужа ці жонку ў нейкі момант на працягу працоўнага дня.

Яны таксама даследавалі, як эфекты гэтай падтрымкі, звязанай з працай, адрозніваюцца паміж парамі, якія звязаны з працай, і тымі, якія не звязаны.

Даследчыкі набралі 639 мужчын і жанчын, каля адной пятай з якіх мелі тую ж прафесію, што і іх муж, працавалі ў адной арганізацыі або абодва. Нядзіўна, што звязаная з працай падтрымка з боку мужа і жонкі спрыяла балансу паміж працай і сям'ёй і была звязана з большай задаволенасцю сям'ёй і працай.

Аднак гэтыя перавагі былі ў два разы большыя для пар, якія займалі аднолькавы занятак або працоўнае месца, чым для тых, хто не зрабіў. Падтрымка, звязаная з працай, таксама аказала больш дабратворны ўплыў на ўяўную напружанасць у адносінах паміж мужам і жонкай, звязанымі з працай, у параўнанні з парамі, якія не звязаны з працай.

Рыхана Рэй, журналістка, якая працуе ў паважанай газеце, сказала: «У нас 8 пар, якія працуюць у нашы арганізацыі. Для большасці раман пачаўся тут, а потым яны звязалі сябе вузамі шлюбу. Мы ўсе працуем у розных аддзелах, але праводзім час за кавай і абедам. Я адна з такіх пар, і нашы асабістыя адносіны ніяк не ўплываюць на нашы прафесійныя адносіны».

5 абавязковых парад для пар, якія працуюць разам

Нягледзячы на ​​ўсе станоўчыя моманты, мы таксама бачым людзей, якія раяць парам не працаваць разам. Галоўны аргумент - фамільярнасць спараджае пагарду ў адносінах. Праца пачынаеццамець прыярытэт над адносінамі, і гэта шкодна ў доўгатэрміновай перспектыве. Акрамя таго, вы, як правіла, пераносіце працоўныя канфлікты і размовы дадому.

Аднак у гэтых дэбатах няма відавочнага пераможцы, і ўсё больш і больш пар бяруцца за працу разам. Без сумневу, пары, якія працуюць разам, сутыкаюцца з праблемамі, але яны могуць змяніць сітуацыю на сваю карысць, калі будуць прытрымлівацца гэтых 5 парад.

1. Выкарыстоўвайце дадатковы час, які вы праводзіце разам

У сярэднім , калі вы рэгулярна працуеце 8 гадзін кожны дзень, людзі праводзяць на працы прыкладна адну трэць свайго жыцця. Калі вы вядзеце свой уласны бізнес, гэты час будзе значна больш. Аднак калі вы і ваш партнёр працуеце разам, вы не прапусціце гэтую траціну.

Вы можаце не працаваць у аднолькавыя гадзіны або выконваць аднолькавыя задачы ў офісе, але сумесная праца дае вам шмат дадатковы час разам, якога не атрымлівае большасць пар. Так што выкарыстоўвайце гэты час, каб разам паабедаць, пагуляць з калегамі або пасля працы схадзіць у бар, каб разам адпачыць.

2. Разам дасягайце кар'ерных мэт

Як Клэр і Фрэнсіс Андэрвуд у фільме Картачны домік (калі не лічыць злачынных дзеянняў за кадрам), калі вы і ваш партнёр хочаце нешта разам заваяваць, сумесная праца можа быць лепшай ідэяй для вас дваіх. Пары, як правіла, губляюць з-пад увагі кар'ерныя мэты адзін аднаго або часта не разумеюць кар'ерных мэтаў адзін аднаго, калі янытак далёка ад кар'еры адзін аднаго.

Сумесная праца дазваляе ліквідаваць гэты недахоп ведаў. Вы абодва ведаеце, што вы хочаце ад вашай кампаніі або кампаніі, у якой вы працуеце, і куды вы хочаце, каб яна дасягнула. Гэта дапаможа вам пазбегнуць непатрэбных канфліктаў дома.

Сьюзі і Кевін - ІТ-спецыялісты, якія працавалі ў адной кампаніі. «Мы шукалі магчымасці працаўладкавання за мяжой, уладкаваліся ў адну кампанію і пераехалі разам. Мы насамрэч разам дасягалі нашых кар'ерных мэтаў як пара».

Падобнае чытанне: Ці павінны пары мець мэты? Так, мэты пары сапраўды могуць дапамагчы

3. Будзьце парай на місіі

Для пар, якія разам выконваюць сацыяльную місію і спрабуюць кіраваць НДА або арганізацыяй такога роду разам, працаваць разам - гэта дадзенасць.

Іх захапленне пэўнай справай і жаданне змен прымушае іх працаваць разам, каб дамагчыся поспеху. Возьмем, напрыклад, пераможцаў Падма Шры доктара Рані Бэнга і яе мужа доктара Абхая Бэнга. Праца Бэнга ў сферы грамадскага аховы здароўя ў акрузе Гадчыролі ў штаце Махараштра знізіла ўзровень дзіцячай смяротнасці ў гэтым раёне.

Яны працавалі разам у полі на працягу дзесяцігоддзяў, і тыя, хто назіраў за іх працай, казалі, што яны захопленыя сваёй місіяй, яны працуюць як адзінка, і вы не можаце сказаць, хто зрабіў больш, таму што калі справа даходзіць да працы, іх уклад - як адзінка.

4. Зрабіце сваю працуваша спадчына

Многія пары, якія стварылі бізнес разам, кажуць пра тое, што яны адчувалі бацькоўскія адносіны да гэтага бізнесу. Для іх, калі ў іх ужо былі дзеці, бізнес быў адным з дзяцей. У некаторых не было дзяцей, але яны адчувалі сябе задаволенымі бізнесам.

Для гэтых пар намаганні, якія яны прыклалі да пабудовы імперыі, клопат, з якой яны даглядаюць кожны яе аспект, і тое, як яны абараняюць яе цяперашняе і будучае, супадаюць з пачуццямі бацькоў.

Людзі размнажаюцца не толькі дзеля выжывання віду, але і дзеля захавання сваёй спадчыны. Для гэтых пар бізнес, або праца, даследаванні, рух будуць іх спадчынай, і таму яны працуюць над гэтым і надаюць гэтаму такое ж значэнне, як і выхаванню дзіцяці. Пары, якія працуюць разам і жывуць разам, вельмі ганарацца спадчынай, якую яны пакінуць пасля сябе.

Джоан і Дэйв адкрылі свой уласны рэстаран, які зараз з'яўляецца сеткай рэстаранаў на ўсіх кантынентах. «Мы падарожнічаем па свеце, каб займацца бізнесам, і мы вельмі ганарымся тым, што мы стварылі. Фактычна наша праца цяпер вызначае нас», — кажа Джоан.

5. Будзьце саюзнікам на працоўным месцы

Працоўнае месца — дзіўная канструкцыя, калі глядзець на гэта з сацыялагічнага пункту гледжання. Гэта група людзей, якія праводзяць разам амаль траціну свайго жыцця, каб зарабіць грошы, знайсці мэту, скараціць лічбы, каб зарабіць на жыццё. Хто, у большасці выпадкаў,на самой справе не ведаюць адзін аднаго па іншай прычыне, а таму, што яны атрымліваюць чэкі з аднаго і таго ж месца.

Аднак, паколькі групавая дынаміка і паводзіны аднагодкаў працуюць па-рознаму, мы таксама знаходзім пачуццё варожасці і канкурэнцыі на працоўным месцы. Для пар тое, што адзін аднаму кіруюць бізнесам, азначае, што яны імгненна маюць натуральнага партнёра на працы.

Той, хто ведае іх паводзіны лепш за ўсіх у офісе. Нехта, хто не толькі будзе працаваць з імі больш інтуітыўна, але і зразумее іх стыль, не перажываючы перыяд «знаёмства».

Пары, якія працуюць разам, сутыкаюцца з унікальнымі праблемамі. Часам знаходжанне разам кругласутачна і без выходных можа прывесці да напружанасці дома. Людзі не вельмі ўмеюць дзяліць сваё жыццё на часткі, і праца часцей за ўсё ўцякае ў прыватнае жыццё.

Аднак камфорт працы з партнёрам робіць працоўны працэс яшчэ больш гладкім. Калі вы добра ведаеце свае працоўныя і жыццёвыя межы і памятаеце, што ваша мэта - зрабіць кампанію паспяховай і паважаць адзін аднаго, увесь гэты вопыт будзе надзвычай карысным.

Проста майце на ўвазе нашы пяць парад і развівайцеся ў партнёрстве на працоўным месцы.