زوج‌هایی که در کافه‌ها، بوتیک‌ها، مغازه‌های کوچک یا بزرگ یا حتی در اتاق‌های هیئت مدیره با هم کار می‌کنند مانند یک دستگاه روغن‌کاری شده عمل می‌کنند. به نظر می رسد که آنها زیاد صحبت نمی کنند، هر دو معمولاً فعالیت های متفاوتی انجام می دهند، اما به نظر می رسد که آنها کل برنامه را اجرا می کنند.

زوج های کارآفرین ممکن است یک بنیاد اجتماعی را با هم اداره کنند یا ممکن است یکی از آنها را اداره کنند. هزاران استارت‌آپ که ما شاهد ظهور آنها در سراسر کشور هستیم. زوج‌هایی که با هم کار می‌کنند با چالش‌های منحصربه‌فردی روبرو می‌شوند، اما چین‌ها را برطرف می‌کنند و به پیشروی ادامه می‌دهند.

چند درصد از زوج‌های متاهل با هم کار می‌کنند؟

بسیاری از سازمان‌های شرکتی قوانینی علیه زوج‌های متاهل کار در یک سازمان دارند، اما دفاتر روزنامه‌ها، وب‌سایت‌ها، مدارس، سازمان‌های غیردولتی، شرکت‌های فناوری اطلاعات، زوج‌های متاهل را استخدام می‌کنند. این سازمان‌ها معتقدند که به کارگیری زوج‌ها می‌تواند بهره‌وری را افزایش دهد و به محیط کار مثبت بیاورد.

مطالعه‌ای منتشر شده در ژورنال روان‌شناسی بهداشت حرفه‌ای، که نشان می‌دهد چگونه حمایت شغلی بین همسران بر کار تأثیر می‌گذارد. -تعادل خانوادگی، رضایت خانواده، و رضایت شغلی، چه زوج ها با کار مرتبط باشند یا نه.

محققان از دانشگاه ایالتی یوتا، دانشگاه بیلور و سایر مدارس، این نوع حمایت را به عنوان داشتن همسر تعریف کردند. که تفاوت های ظریف کار خود را درک می کند. با همکاران کاری خود آشناست؛ برای کمک به حل مشکلات مربوط به کار مجهز است. ومی‌تواند همسر خود را در نقطه‌ای از روز کاری ببیند.

آنها همچنین بررسی کردند که چگونه تأثیرات این حمایت مرتبط با کار بین زوج‌هایی که به کار مرتبط هستند و زوج‌هایی که با آن‌ها ارتباط ندارند متفاوت است.

محققان 639 مرد و زن را استخدام کردند که حدود یک پنجم آنها شغلی مشابه همسرشان داشتند، در یک سازمان یا هر دو کار می کردند. جای تعجب نیست که حمایت شغلی از سوی همسران به تعادل بین کار و خانواده کمک می کند و با رضایت بیشتر خانواده و رضایت شغلی مرتبط است.

با این حال، این مزایا برای زوج هایی که شغل یا محل کار یکسانی داشتند دو برابر بیشتر بود. برای کسانی که این کار را نکردند حمایت مرتبط با کار نیز در مقایسه با زوج‌های غیرمرتبط با کار تأثیر مفیدتری بر تنش در روابط درک شده در بین همسران مرتبط با کار داشت.

ریحانه ری، روزنامه‌نگار شاغل در یک روزنامه معتبر گفت: «ما 8 زوج داریم که در سازمان های ما برای بیشتر عاشقانه ها از اینجا شروع شد و بعد عقد کردند. همه ما در بخش های مختلف کار می کنیم اما برای قهوه و ناهار وقت می گذرانیم. من یکی از آن زوج‌ها هستم و رابطه شخصی ما تاثیری بر روابط حرفه‌ای ما ندارد.»

5 نکته ضروری برای زوج هایی که با هم کار می کنند

علیرغم همه نکات مثبت، ما همچنین می بینیم که مردم توصیه می کنند که زوج ها با هم کار نکنند. بحث اصلی این است که آشنایی باعث تحقیر در یک رابطه می شود. کار شروع می شود تابر رابطه ارجحیت دارد و در دراز مدت مضر است. همچنین، شما تمایل دارید که درگیری های کاری و مکالمات را به خانه ببرید.

هر چند در مورد این بحث برنده مشخصی وجود ندارد، و زوج های بیشتری با هم کار می کنند. شکی نیست که زوج هایی که با هم کار می کنند با چالش هایی روبرو می شوند اما اگر این 5 نکته را رعایت کنند می توانند همه چیز را به نفع خود تغییر دهند.

1. از زمان اضافی که با هم می شوید استفاده کنید

به طور متوسط اگر هر روز به طور منظم 8 ساعت کار کنید، مردم حدود یک سوم عمر خود را در محل کار می گذرانند. اگر کسب و کار خود را اداره می کنید، این زمان بسیار بیشتر خواهد بود. با این حال، اگر شما و شریک زندگی‌تان با هم کار می‌کنید، این یک سوم را از دست نمی‌دهید.

شما ممکن است ساعت‌های یکسانی کار نکنید یا کارهای مشابهی را در دفتر انجام ندهید، اما کار با هم چیزهای زیادی برای شما فراهم می‌کند. زمان اضافی با هم که بیشتر زوج ها نمی توانند داشته باشند. بنابراین از این زمان برای صرف ناهار با هم بیرون رفتن، معاشرت با همکاران یا بعد از کار استفاده کنید تا با هم راحت شوید.

2. اهداف شغلی را با هم فتح کنید

مثل کلر و فرانسیس آندروود در House of Cards (رفتار مجرمانه خارج از دوربین به کنار)، اگر شما و شریک زندگیتان می خواهید چیزی را با هم فتح کنید، همکاری با یکدیگر ممکن است بهترین ایده برای شما دو نفر باشد. زوج‌ها معمولاً اهداف شغلی یکدیگر را از دست می‌دهند یا اغلب اهداف شغلی یکدیگر را درک نمی‌کنند.خیلی از حرفه یکدیگر فاصله دارند.

کار با هم باعث می شود این کمبود دانش از بین برود. هر دوی شما می دانید که می خواهید شرکت یا شرکتی که برای آن کار می کنید چه کاری انجام دهد و می خواهید به کجا برسد. این به شما کمک می کند تا از بسیاری از درگیری های غیر ضروری در خانه جلوگیری کنید.

سوزی و کوین متخصصان فناوری اطلاعات هستند که در یک شرکت کار می کردند. ما به دنبال فرصت‌های شغلی در خارج از کشور بودیم و در همان شرکت استخدام شدیم و با هم نقل مکان کردیم. ما در واقع اهداف شغلی خود را با هم به عنوان یک زوج دنبال کرده‌ایم.»

خواندن مرتبط: آیا زوج‌ها باید اهدافی داشته باشند؟ بله، اهداف زوج واقعاً می‌تواند کمک کند

3. زوجی باشید که در یک مأموریت هستند

برای زوج‌هایی که با هم در یک مأموریت اجتماعی هستند و در تلاش برای اداره یک سازمان غیردولتی یا سازمانی از این نوع هستند. با هم کار کردن یک امر مسلم است.

علاقه آنها به یک هدف خاص و میل آنها برای تغییر باعث می شود تا برای انجام کارها با هم همکاری کنند. به عنوان مثال دکتر رانی بنگ برندگان پادما شری و دکتر ابهای بنگ همسرش را در نظر بگیرید. کار بنگز در زمینه بهداشت عمومی در منطقه گادچیرولی در ماهاراشترا، نرخ مرگ و میر نوزادان را در این منطقه کاهش داده است.

آنها دهه هاست که در این زمینه با هم کار می کنند و کسانی که آنها را در محل کار مشاهده کرده اند، گفته اند که " آنها با ماموریت خود تسخیر شده اند، آنها به عنوان یک واحد کار می کنند و شما نمی توانید بگویید چه کسی بیشتر کار کرده است، زیرا وقتی صحبت از کار می شود، مشارکت آنها به عنوان یک واحد است.

4. کار خود را انجام دهید.میراث شما

بسیاری از زوج‌هایی که با هم کسب‌وکار ایجاد کرده‌اند در مورد احساس والدین خود نسبت به کسب‌وکار صحبت می‌کنند. برای آنها، اگر قبلاً بچه داشتند، تجارت یکی از بچه ها بود. برخی از آنها بچه نداشتند اما احساس می کردند که از کسب و کار رضایت دارند.

برای این زوج‌ها، تلاش‌هایی که برای ساختن یک امپراتوری انجام می‌دهند، مراقبتی که با آن تمام جنبه‌های آن را مدیریت می‌کنند، و روشی که در مورد حال و آینده آن احساس محافظت می‌کنند، با احساسات والدین بودن مطابقت دارد.

انسان ها نه تنها برای بقای گونه ها، بلکه برای بقای میراث خود نیز تولید مثل می کنند. برای این زوج‌ها، کسب‌وکار، یا کار، تحقیق، جنبش میراث آن‌ها خواهد بود، و بنابراین روی آن کار می‌کنند و به همان اندازه که برای تربیت فرزند اهمیت دارند، به آن اهمیت می‌دهند. زوج‌هایی که با هم کار می‌کنند و با هم زندگی می‌کنند به میراثی که از خود بر جای می‌گذارند بسیار افتخار می‌کنند.

جوان و دیو رستوران خود را راه‌اندازی کردند که اکنون یک رستوران زنجیره‌ای در سراسر قاره‌ها است. "ما برای مدیریت تجارت به دنیا سفر می کنیم و به آنچه ایجاد کرده ایم بسیار افتخار می کنیم. جوآن می‌گوید در واقع کار ما است که ما را تعریف می‌کند.

5. در محل کار متحد باشید

اگر از نظر جامعه‌شناختی به آن نگاه کنید، محل کار ساختاری عجیب است. این گروهی از مردم هستند که تقریباً یک سوم از زندگی خود را با هم می گذرانند تا پول در بیاورند، هدف پیدا کنند، اعداد و ارقام را به هم بزنند، زندگی کنند. چه کسی، در بیشتر موارد،واقعاً به دلیل دیگری همدیگر را نمی شناسند، اما به این دلیل که می بینند چک های حقوق خود را از یک مکان دریافت می کنند.

اما، چون پویایی گروه و رفتار همتایان به روش های مختلف کار می کنند، ما نیز احساس خصومت و رقابت پیدا می کنیم. در محل کار. برای زوج‌ها، داشتن یک کسب‌وکار به این معنی است که آنها فوراً یک شریک طبیعی در محل کار دارند.

کسی که رفتار خود را بهتر از هرکسی در دفتر می‌داند. کسی که نه تنها به طور شهودی با آنها کار می کند، بلکه سبک آنها را بدون گذراندن دوره "آشنایی با یکدیگر" درک می کند.

زوج هایی که با هم کار می کنند با چالش های منحصر به فردی روبرو می شوند. گاهی اوقات با هم بودن 24×7 می تواند منجر به تنش در خانه شود. انسان‌ها در تقسیم‌بندی زندگی‌شان مهارت خاصی ندارند و کار بیشتر اوقات به زندگی خصوصی سرازیر می‌شود.

با این حال، راحتی کار با شریک زندگی‌تان باعث می‌شود روند کار حتی راحت‌تر شود. اگر مرزهای کار و زندگی خود را به خوبی بشناسید و به خاطر داشته باشید که هدف شما موفقیت شرکت و احترام به یکدیگر است، کل این تجربه بسیار ارزشمند است.

فقط پنج نکته ما را در نظر داشته باشید و در مشارکت خود پیشرفت کنید. در محل کار.