Mae cyplau sy'n gweithio gyda'i gilydd mewn caffis, bwtîc, siopau bach neu fawr, neu hyd yn oed mewn ystafelloedd bwrdd yn gweithredu fel peiriant ag olew da. Nid yw'n ymddangos eu bod yn siarad gormod, mae'r ddau fel arfer yn gwneud gwahanol weithgareddau ond mae'n ymddangos eu bod yn rhedeg y sioe gyfan.

Gall parau entrepreneuraidd fod yn rhedeg sylfaen gymdeithasol gyda'i gilydd neu gallent fod yn rhedeg un o'r rhain. miloedd o fusnesau newydd a welwn yn tyfu ledled y wlad. Mae cyplau sy'n gweithio gyda'i gilydd yn wynebu heriau unigryw ond maen nhw'n datrys y crychiadau ac yn dal i symud ymlaen.

Pa Ganran O Gyplau Priod sy'n Gweithio Gyda'i Gilydd?

Mae gan lawer o sefydliadau corfforaethol reolau yn erbyn parau priod sy’n gweithio yn yr un sefydliad ond mae swyddfeydd papurau newydd, gwefannau, ysgolion, cyrff anllywodraethol a chwmnïau TG yn cyflogi parau priod. Mae'r sefydliadau hyn yn credu y gallai cyplau sy'n cyflogi gynyddu cynhyrchiant a dod â phositifrwydd i'r gweithle.

Astudiaeth a gyhoeddwyd yn y Journal of Occupational Health Psychology, a archwiliodd sut mae cymorth cysylltiedig â gwaith rhwng priod yn effeithio ar waith. - cydbwysedd teuluol, boddhad teuluol, a boddhad swydd, p'un a yw cyplau yn gysylltiedig â gwaith ai peidio.

Diffiniodd yr ymchwilwyr, o Brifysgol Talaith Utah, Prifysgol Baylor, ac ysgolion eraill, y math hwn o gymorth fel bod â phriod. sy'n deall arlliwiau eich swydd; yn gyfarwydd â'ch cydweithwyr; yn gallu helpu i ddatrys problemau sy'n gysylltiedig â gwaith; ayn gallu gweld eich priod rywbryd yn ystod y diwrnod gwaith.

Buont hefyd yn archwilio sut roedd effeithiau'r cymorth hwn sy'n gysylltiedig â gwaith yn amrywio rhwng cyplau sy'n gysylltiedig â gwaith a'r rhai nad ydynt.

Yr ymchwilwyr recriwtio 639 o ddynion a merched, ac roedd tua un rhan o bump ohonynt â’r un alwedigaeth â’u priod, yn gweithio yn yr un sefydliad, neu’r ddau. Nid yw'n syndod bod cymorth cysylltiedig â gwaith gan briod yn cyfrannu at gydbwysedd gwaith-teulu ac roedd yn gysylltiedig â bodlonrwydd teulu uwch a boddhad swydd.

Fodd bynnag, roedd y buddion hyn ddwywaith yn fwy ar gyfer cyplau a oedd yn rhannu'r un alwedigaeth neu weithle nag ar gyfer y rhai na wnaeth. Cafodd cymorth cysylltiedig â gwaith hefyd effaith fwy buddiol ar densiwn canfyddedig mewn perthynas ymhlith priod sy'n gysylltiedig â gwaith, o'i gymharu â pharau nad ydynt yn gysylltiedig â gwaith.

Dywedodd Rihanna, newyddiadurwr sy'n cael ei gyflogi gyda phapur newydd uchel ei barch, “Mae gennym ni 8 cwpl yn gweithio mewn ein sefydliadau. Ar gyfer y rhan fwyaf dechreuodd y rhamant yma ac yna maent yn clymu'r cwlwm. Rydyn ni i gyd yn gweithio mewn gwahanol adrannau ond yn hongian allan am goffi ac amser cinio. Rwy’n un o’r cyplau hynny ac nid yw ein perthynas bersonol yn cael unrhyw effaith ar ein perthynas broffesiynol.”

5 Cyngor y mae'n rhaid eu dilyn ar gyfer cyplau sy'n gweithio gyda'i gilydd

Er gwaethaf yr holl bethau cadarnhaol, rydym hefyd yn gweld pobl yn cynghori yn erbyn cyplau yn gweithio gyda'i gilydd. Y brif ddadl yw bod y cynefindra yn magu dirmyg mewn perthynas. Mae'r gwaith yn dechraucymryd blaenoriaeth dros y berthynas ac mae'n niweidiol yn y tymor hir. Hefyd, rydych chi'n dueddol o fynd â gwrthdaro gwaith a sgyrsiau adref.

Nid oes enillydd clir serch hynny o ran y ddadl hon, ac mae mwy a mwy o gyplau yn ymgymryd â gwaith gyda'i gilydd. Nid oes unrhyw amheuaeth bod cyplau sy'n gweithio gyda'i gilydd yn wynebu heriau ond gallant droi pethau o'u plaid os dilynant y 5 awgrym hyn.

1. Defnyddiwch yr amser ychwanegol y byddwch yn dod at ei gilydd

Ar gyfartaledd , os ydych chi'n cymryd 8 awr o waith bob dydd yn rheolaidd, mae pobl yn treulio tua thraean o'u bywydau yn y gwaith. Os ydych chi'n rhedeg eich busnes eich hun, mae'r amser hwn yn mynd i fod yn llawer mwy. Fodd bynnag, os ydych chi a'ch partner yn gweithio gyda'ch gilydd, ni fyddwch yn colli'r traean hwnnw.

Efallai na fyddwch yn gweithio'r un oriau neu'n gwneud yr un tasgau yn y swyddfa, ond mae gweithio gyda'ch gilydd yn rhoi llawer i chi amser ychwanegol gyda'i gilydd nad yw'r rhan fwyaf o barau yn ei gael. Felly defnyddiwch yr amser hwnnw i fynd allan am ginio gyda'ch gilydd, ymlacio gyda chydweithwyr neu ar ôl gwaith gallwch daro'r bar i ymlacio gyda'ch gilydd.

2. Gorchfygu'r nodau gyrfa gyda'ch gilydd

Fel Claire a Francis Underwood yn House of Cards (yr ymddygiad troseddol oddi ar y camera o'r neilltu), os ydych chi a'ch partner am orchfygu rhywbeth gyda'ch gilydd, efallai mai cydweithio fyddai'r syniad gorau i chi'ch dau. Mae cyplau yn tueddu i golli golwg ar nodau gyrfa ei gilydd, neu yn aml nid ydynt yn deall nodau gyrfa ei gilydd pan fyddantmor bell oddi wrth yrfaoedd ein gilydd.

Mae cydweithio yn gwneud i’r diffyg gwybodaeth hwn ddiflannu. Mae'r ddau ohonoch yn gwybod beth rydych chi eisiau i'ch cwmni neu'r cwmni rydych chi'n gweithio iddo ei wneud, a ble rydych chi am iddo gyrraedd. Mae hyn yn eich helpu i osgoi llawer o wrthdaro diangen gartref.

Mae Suzy a Kevin yn weithwyr TG proffesiynol a oedd yn gweithio yn yr un cwmni. “Fe wnaethon ni edrych am gyfleoedd gwaith dramor a chael lleoliadau yn yr un cwmni a symud gyda'n gilydd. Rydym mewn gwirionedd wedi dilyn ein nodau gyrfa gyda'n gilydd fel cwpl.”

Darllen Cysylltiedig: A ddylai Cyplau Gael Nodau? Ie, Gallai Nodau Pâr Helpu Mewn Gwirionedd

3. Byddwch yn gwpl ar genhadaeth

Ar gyfer cyplau sydd ar genhadaeth gymdeithasol gyda'i gilydd, ac sy'n ceisio rhedeg corff anllywodraethol neu sefydliad o'r fath gyda'i gilydd, mae cydweithio yn rhywbeth a roddir.

Mae eu hangerdd dros achos arbennig a'u hawydd am newid yn gwneud iddynt gydweithio i gyflawni pethau. Cymerwch er enghraifft enillwyr Padma Shri Dr Rani Bang a'i gŵr Dr Abhay Bang. Mae gwaith y Bangs ym maes iechyd cyhoeddus yn ardal Gadchiroli ym Maharashtra wedi lleihau cyfraddau marwolaethau babanod yn yr ardal.

Maen nhw wedi bod yn gweithio gyda'i gilydd yn y maes ers degawdau ac mae'r rhai sydd wedi eu harsylwi wrth eu gwaith wedi dweud eu bod. Wedi'u meddiannu gan eu cenhadaeth, maent yn gweithio fel uned ac ni allwch ddweud pwy wnaeth fwy, oherwydd pan ddaw'n amser gwaith, mae eu cyfraniadau fel uned.

4. Gwnewch eich gwaitheich etifeddiaeth

Mae llawer o barau sydd wedi adeiladu busnesau gyda'i gilydd yn siarad am sut roedden nhw'n teimlo fel rhieni tuag at y busnes. Iddyn nhw, os oedd ganddyn nhw blant yn barod, roedd y busnes yn un o'r plant. Nid oedd gan rai blant ond roeddent yn teimlo eu bod yn cael eu bodloni gan y busnes.

I’r cyplau hyn, mae’r ymdrechion a wnânt i adeiladu ymerodraeth, y gofal y maent yn curadu pob agwedd ohoni, a’r ffordd yr oeddent yn teimlo’n warchodol am ei phresennol a’i dyfodol yn cyd-fynd â’r teimladau o fod yn rhiant.

Mae bodau dynol yn atgenhedlu nid yn unig er mwyn i'r rhywogaeth oroesi, ond hefyd er mwyn goroesiad eu hetifeddiaeth. I'r cyplau hyn, y busnes, neu'r gwaith, yr ymchwil, bydd y mudiad yn etifeddiaeth iddynt, ac felly maent yn gweithio arno ac yn rhoi cymaint o bwys arno ag y byddent i fagu plentyn. Mae cyplau sy'n gweithio gyda'i gilydd ac yn byw gyda'i gilydd yn ymfalchïo'n fawr yn yr etifeddiaeth y byddent yn ei gadael ar ôl.

Sefydlodd Joan a Dave eu bwyty eu hunain sy'n gadwyn o fwytai ar draws cyfandiroedd nawr. “Rydyn ni'n teithio'r byd i drin busnes ac rydyn ni'n hynod falch o'r hyn rydyn ni wedi'i greu. A dweud y gwir, ein gwaith ni sy'n ein diffinio ni nawr,” meddai Joan.

5. Byddwch yn gynghreiriad yn y gweithle

Mae'r gweithle yn adeiladwaith rhyfedd os edrychwch arno'n gymdeithasegol. Mae'n grŵp o bobl sy'n treulio bron i draean o'u bywydau gyda'i gilydd, i wneud arian, i ddod o hyd i bwrpas, i wasgfa niferoedd, i wneud bywoliaeth. Pwy, yn y rhan fwyaf o achosion,ddim yn adnabod ei gilydd mewn gwirionedd am unrhyw reswm arall ond oherwydd eu bod yn cael eu sieciau cyflog o'r un lle.

Fodd bynnag, oherwydd bod deinameg grŵp ac ymddygiad cyfoedion yn gweithio mewn gwahanol ffyrdd, rydym hefyd yn dod o hyd i ymdeimlad o elyniaeth a chystadleuaeth yn y gweithle. I gyplau, mae cael ei gilydd yn rhedeg busnes yn golygu bod ganddyn nhw bartner naturiol yn y gwaith ar unwaith.

Rhywun sy'n adnabod eu hymddygiad yn well nag unrhyw un yn y swyddfa. Rhywun a fydd nid yn unig yn gweithio gyda nhw yn fwy greddfol ond a fydd yn deall eu harddull heb orfod mynd trwy’r cyfnod ‘dod i adnabod ei gilydd’.

Mae cyplau sy’n cydweithio yn wynebu heriau unigryw. Weithiau gall bod gyda'ch gilydd 24X7 arwain at densiynau gartref. Nid yw bodau dynol yn arbennig o dda am rannu eu bywyd mewn adrannau ac mae gwaith yn ymledu i fywyd preifat y rhan fwyaf o'r amser.

Fodd bynnag, mae'r cysur o weithio gyda'ch partner yn gwneud y broses weithio hyd yn oed yn llyfnach. Os ydych chi'n adnabod ffiniau eich gwaith a'ch bywyd yn dda ac yn cofio mai'ch nod yw gwneud y cwmni'n llwyddiannus, a pharchu ei gilydd, mae'r profiad cyfan yn rhoi boddhad mawr.

Cadwch ein pum awgrym mewn cof a ffynnu yn eich partneriaeth yn y gweithle.