Paare, die in Cafés, Boutiquen, kleinen oder großen Geschäften oder sogar in Vorstandsetagen zusammenarbeiten, wirken wie eine gut geölte Maschine: Sie scheinen nicht viel zu reden, beide sind meist mit unterschiedlichen Tätigkeiten beschäftigt, aber sie scheinen die ganze Show zu leiten.

Unternehmerische Paare könnten gemeinsam eine soziale Stiftung leiten oder eines der Tausenden von Start-ups, die im ganzen Land aus dem Boden schießen. Paare, die zusammen arbeiten, stehen vor besonderen Herausforderungen, aber sie bügeln die Falten aus und kommen immer weiter voran.

Wie viel Prozent der verheirateten Paare arbeiten zusammen?

Viele Unternehmen haben Vorschriften gegen die Beschäftigung verheirateter Paare in derselben Organisation, aber Zeitungsbüros, Websites, Schulen, NRO und IT-Firmen stellen verheiratete Paare ein, weil sie der Meinung sind, dass die Beschäftigung von Paaren die Produktivität steigern und den Arbeitsplatz positiv beeinflussen kann.

Eine Studie, die in der Zeitschrift Zeitschrift für Gesundheitspsychologie am Arbeitsplatz, die untersuchte, wie sich die arbeitsbezogene Unterstützung zwischen Ehepartnern auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die Zufriedenheit mit der Familie und die Zufriedenheit mit dem Arbeitsplatz auswirkt, unabhängig davon, ob die Paare beruflich miteinander verbunden sind oder nicht.

Die Forscher von der Utah State University, der Baylor University und anderen Schulen definierten diese Art der Unterstützung als einen Ehepartner, der die Feinheiten der eigenen Arbeit versteht, der mit den Arbeitskollegen vertraut ist, der bei der Lösung arbeitsbezogener Probleme helfen kann und der in der Lage ist, den Ehepartner irgendwann während des Arbeitstages zu sehen.

Sie untersuchten auch, wie sich diese arbeitsbezogene Unterstützung auf Paare auswirkt, die in einem Arbeitsverhältnis stehen, und auf Paare, die nicht in einem Arbeitsverhältnis stehen.

Die Forscher rekrutierten 639 Männer und Frauen, von denen etwa ein Fünftel denselben Beruf wie ihr Ehepartner ausübte, im selben Unternehmen arbeitete oder beides. Es überrascht nicht, dass die arbeitsbezogene Unterstützung durch den Ehepartner zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie beitrug und mit einer höheren Familien- und Arbeitszufriedenheit verbunden war.

Diese Vorteile waren jedoch bei Paaren, die denselben Beruf oder Arbeitsplatz hatten, doppelt so groß wie bei Paaren, die nicht denselben Beruf oder Arbeitsplatz hatten. Die arbeitsbezogene Unterstützung wirkte sich bei Ehepaaren mit Arbeitsbeziehung auch günstiger auf die wahrgenommenen Spannungen in der Beziehung aus als bei Paaren ohne Arbeitsbeziehung.

Rihanaa Ray, eine Journalistin, die bei einer angesehenen Zeitung arbeitet, sagte: "Wir haben acht Paare, die in unserer Organisation arbeiten. Für die meisten begann die Romanze hier und dann haben sie geheiratet. Wir arbeiten alle in verschiedenen Abteilungen, aber wir treffen uns zum Kaffee und zum Mittagessen. Ich bin eines dieser Paare, und unsere persönliche Beziehung hat keine Auswirkungen auf unsere berufliche Beziehung."

5 wichtige Tipps für Paare, die zusammen arbeiten

Trotz all der positiven Aspekte gibt es auch Leute, die davon abraten, dass Paare zusammenarbeiten. Das Hauptargument ist, dass die Vertrautheit in einer Beziehung Verachtung hervorruft. Die Arbeit beginnt, Vorrang vor der Beziehung zu haben, und das ist auf lange Sicht schädlich. Außerdem neigt man dazu, Konflikte und Gespräche über die Arbeit mit nach Hause zu nehmen.

Es gibt jedoch keinen eindeutigen Sieger in dieser Debatte, und immer mehr Paare nehmen die Arbeit gemeinsam auf. Zweifellos stehen Paare, die gemeinsam arbeiten, vor Herausforderungen, aber sie können die Dinge zu ihren Gunsten wenden, wenn sie diese 5 Tipps befolgen.

1. nutzen Sie die zusätzliche Zeit, die Sie zusammen haben

Bei einer durchschnittlichen Arbeitszeit von 8 Stunden pro Tag verbringt der Mensch etwa ein Drittel seines Lebens bei der Arbeit. Wenn Sie Ihr eigenes Unternehmen führen, wird diese Zeit noch viel länger sein. Wenn Sie und Ihr Partner jedoch zusammenarbeiten, kommt dieses Drittel nicht zu kurz.

Auch wenn Sie nicht die gleichen Arbeitszeiten haben oder die gleichen Aufgaben im Büro erledigen, bietet Ihnen die gemeinsame Arbeit viel zusätzliche Zeit, die den meisten Paaren verwehrt bleibt. Nutzen Sie diese Zeit, um gemeinsam zu Mittag zu essen, sich mit Kollegen zu treffen oder nach der Arbeit in die Bar zu gehen, um gemeinsam zu entspannen.

2. gemeinsam die Karriereziele erobern

Wie Claire und Francis Underwood in Kartenhaus (Wenn Sie und Ihr Partner etwas gemeinsam erreichen wollen, ist es vielleicht die beste Idee für Sie beide, zusammen zu arbeiten. Paare neigen dazu, die Karriereziele des anderen aus den Augen zu verlieren, oder sie verstehen die Karriereziele des anderen nicht, wenn sie so weit von der Karriere des anderen entfernt sind.

Wenn Sie zusammenarbeiten, verschwindet dieser Mangel an Wissen. Sie wissen beide, was Ihr Unternehmen oder das Unternehmen, für das Sie arbeiten, tun soll und wohin Sie es bringen wollen. So können Sie viele unnötige Konflikte zu Hause vermeiden.

Suzy und Kevin sind IT-Fachleute, die im selben Unternehmen gearbeitet haben: "Wir haben im Ausland nach Stellenangeboten gesucht, wurden im selben Unternehmen eingestellt und sind zusammen umgezogen. Wir haben unsere beruflichen Ziele tatsächlich gemeinsam verfolgt."

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3. ein Paar auf einer Mission sein

Für Paare, die gemeinsam eine soziale Mission verfolgen und versuchen, gemeinsam eine NRO oder eine ähnliche Organisation zu leiten, ist die Zusammenarbeit eine Selbstverständlichkeit.

Ihre Leidenschaft für eine bestimmte Sache und ihr Wunsch nach Veränderung bringt sie dazu, zusammenzuarbeiten, um etwas zu erreichen. Nehmen Sie zum Beispiel die Padma Shri-Preisträgerin Dr. Rani Bang und ihren Ehemann Dr. Abhay Bang. Die Arbeit der Bangs im Bereich der öffentlichen Gesundheit im Bezirk Gadchiroli in Maharashtra hat die Kindersterblichkeitsrate in der Region verringert.

Sie arbeiten seit Jahrzehnten zusammen im Außendienst, und diejenigen, die sie bei ihrer Arbeit beobachtet haben, haben gesagt, dass sie von ihrer Mission besessen sind, dass sie als Einheit arbeiten und man nicht sagen kann, wer mehr getan hat, denn wenn es um die Arbeit geht, sind ihre Beiträge als Einheit zu sehen.

4. machen Sie Ihre Arbeit zu Ihrem Vermächtnis

Viele Paare, die gemeinsam ein Unternehmen aufgebaut haben, erzählen, wie sie sich dem Unternehmen gegenüber elterlich fühlten. Wenn sie bereits Kinder hatten, war das Unternehmen für sie eines der Kinder. Manche hatten keine Kinder, fühlten sich aber durch das Unternehmen erfüllt.

Für diese Paare entsprechen die Anstrengungen, die sie in den Aufbau eines Imperiums stecken, die Sorgfalt, mit der sie jeden Aspekt davon pflegen, und die Art und Weise, wie sie sich um dessen Gegenwart und Zukunft kümmern, den Gefühlen, die man als Eltern hat.

Der Mensch pflanzt sich nicht nur für das Überleben der Art fort, sondern auch für das Überleben seines Vermächtnisses. Für diese Paare wird das Unternehmen oder die Arbeit, die Forschung, die Bewegung ihr Vermächtnis sein, und deshalb arbeiten sie daran und messen ihm so viel Bedeutung bei wie der Erziehung eines Kindes. Paare, die zusammenarbeiten und zusammenleben, sind sehr stolz auf das Vermächtnis, das sie hinterlassen.

Joan und Dave gründeten ihr eigenes Restaurant, das heute eine Restaurantkette auf allen Kontinenten ist. "Wir reisen um die Welt, um Geschäfte zu machen, und wir sind unheimlich stolz auf das, was wir geschaffen haben. Eigentlich ist es unsere Arbeit, die uns jetzt definiert", sagt Joan.

5. ein Verbündeter am Arbeitsplatz sein

Der Arbeitsplatz ist ein merkwürdiges Konstrukt, wenn man ihn soziologisch betrachtet. Es handelt sich um eine Gruppe von Menschen, die fast ein Drittel ihres Lebens zusammen verbringen, um Geld zu verdienen, um einen Sinn zu finden, um Zahlen zu knacken, um ihren Lebensunterhalt zu verdienen. In den meisten Fällen kennen sie sich aus keinem anderen Grund als dem, dass sie ihre Gehaltsschecks von derselben Stelle erhalten.

Da die Gruppendynamik und das Verhalten von Gleichaltrigen jedoch auf unterschiedliche Weise funktionieren, finden wir am Arbeitsplatz auch ein Gefühl der Feindseligkeit und des Wettbewerbs. Für Paare bedeutet die Tatsache, dass der jeweils andere ein Unternehmen leitet, dass sie sofort einen natürlichen Partner am Arbeitsplatz haben.

Jemand, der ihr Verhalten besser kennt als jeder andere im Büro, der nicht nur intuitiv mit ihnen arbeitet, sondern auch ihren Stil versteht, ohne dass sie sich erst kennen lernen müssen.

Paare, die zusammen arbeiten, sind mit besonderen Herausforderungen konfrontiert. 24 Stunden am Tag und 7 Tage die Woche zusammen zu sein, kann zu Spannungen zu Hause führen. Menschen sind nicht besonders gut darin, ihr Leben abzuschotten, und die Arbeit greift oft auf das Privatleben über.

Wenn Sie Ihre Arbeits- und Lebensgrenzen gut kennen und sich vor Augen halten, dass Ihr Ziel darin besteht, das Unternehmen erfolgreich zu machen, und wenn Sie sich gegenseitig respektieren, ist die gesamte Erfahrung äußerst lohnend.

Beherzigen Sie einfach unsere fünf Tipps, und Sie werden Ihre Partnerschaft am Arbeitsplatz erfolgreich gestalten.