Bidh càraidean a bhios ag obair còmhla ann an cafaidhean, boutiques, bùthan beaga no mòr, no eadhon ann an seòmraichean bùird ag obair mar inneal le deagh ola. Chan eil coltas gu bheil iad a' bruidhinn cus, mar as trice bidh an dithis a' dèanamh diofar ghnìomhan ach tha e coltach gu bheil iad a' ruith an taisbeanaidh gu lèir.

Dh'fhaodadh gu bheil càraidean tionnsgalach a' ruith bunait sòisealta còmhla no dh'fhaodadh iad a bhith a' ruith aon de na na mìltean de ghnìomhachasan tòiseachaidh a chì sinn a’ fàs suas air feadh na dùthcha. Tha dùbhlain gun samhail mu choinneamh chàraidean a tha ag obair còmhla ach bidh iad a’ cuir stad air na sgàinidhean agus a’ cumail a’ gluasad air adhart.

Dè an ceudad de chàraidean pòsta a bhios ag obair còmhla?

Tha riaghailtean aig mòran de bhuidhnean corporra an aghaidh chàraidean pòsta a tha ag obair san aon bhuidheann ach tha oifisean pàipearan-naidheachd, làraich-lìn, sgoiltean, NGOn, companaidhean IT a’ fastadh chàraidean pòsta. Tha na buidhnean sin den bheachd gum faodadh a bhith a’ fastadh chàraidean cinneasachd àrdachadh agus deagh bheachd a thoirt don àite-obrach.

Sgrùdadh a chaidh fhoillseachadh anns an Journal of Occupational Health Psychology, a rannsaich mar a bheir taic co-cheangailte ri obair eadar cèile buaidh air obair. - cothromachadh teaghlaich, sàsachadh teaghlaich, agus sàsachadh obrach, ge bith a bheil càraidean ceangailte ri obair no nach eil. a thuigeas nuances na h-obrach; eòlach air a cho-obraichean; uidheamaichte gus cuideachadh le fuasgladh fhaighinn air duilgheadasan co-cheangailte ri obair; aguscomasach air cèile fhaicinn uair air choireigin tron ​​latha-obrach.

Rannsaich iad cuideachd mar a bha buaidh na taic seo co-cheangailte ri obair eadar-dhealaichte eadar càraidean aig a bheil ceangal-obrach agus an fheadhainn nach eil.

An luchd-rannsachaidh fastadh 639 fireannaich is boireannaich, agus bha timcheall air an còigeamh cuid dhiubh san aon obair ri an cèile, ag obair san aon bhuidheann, no an dà chuid. Chan eil e na iongnadh gun do chuir taic co-cheangailte ri obair bho chèile ri cothromachadh obair-teaghlaich agus bha e co-cheangailte ri sàsachd teaghlaich nas àirde agus sàsachd obrach.

Ach, bha na buannachdan sin a dhà uimhir cho mòr airson càraidean aig an robh an aon obair no àite-obrach na dhaibhsan nach do rinn. Bha buaidh na bu bhuannachdaile aig taic co-cheangailte ri obair cuideachd air an teannachadh dàimh a bhathas a’ faicinn am measg cèile ceangailte ri obair, an taca ri càraidean nach eil ceangailte ri obair.

Thuirt Rihanna, neach-naidheachd air fhastadh le pàipear-naidheachd cliùiteach, “Tha 8 càraidean againn ag obair ann an ar buidhnean. Airson a’ mhòr-chuid thòisich an romansa an seo agus an uairsin cheangail iad an snaidhm. Bidh sinn uile ag obair ann an diofar roinnean ach a’ crochadh a-mach airson cofaidh agus aig lòn. Is mise aon de na càraidean sin agus chan eil buaidh sam bith aig ar dàimh phearsanta air ar dàimh proifeasanta.”

5 Molaidhean a dh’fheumar a leantainn airson càraidean a tha ag obair còmhla

A dh’aindeoin gach rud math tha sinn cuideachd a’ faicinn daoine a’ toirt comhairle an aghaidh chàraidean ag obair còmhla. Is e am prìomh argamaid gu bheil an eòlas a’ gintinn tàir ann an dàimh. Bidh an obair a’ tòiseachadhthoir prìomhachas air an dàimh agus tha e cronail san fhad-ùine. Cuideachd, tha thu dualtach còmhstrithean obrach is còmhraidhean a thoirt dhachaigh.

Chan eil buannaiche soilleir ann nuair a thig e chun an deasbaid seo ge-tà, agus tha barrachd is barrachd chàraidean a’ gabhail obair còmhla. Chan eil teagamh sam bith gu bheil dùbhlain mu choinneamh chàraidean a tha ag obair còmhla ach faodaidh iad rudan a thionndadh nam fàbhar ma leanas iad na 5 molaidhean seo.

1. Cleachd an ùine a bharrachd a thig thu còmhla

Gu cuibheasach , ma bheir thu 8 uairean de dh’ obair gu cunbhalach gach latha, bidh daoine a’ caitheamh timcheall air trian de am beatha aig an obair. Ma tha thu a’ ruith do ghnìomhachas fhèin, tha an ùine seo gu bhith tòrr a bharrachd. Ma tha thu fhèin agus an com-pàirtiche agaibh ag obair còmhla, ge-tà, chan eil sibh ag ionndrainn an trian sin.

Faodaidh nach obraich thu na h-aon uairean no na h-aon ghnìomhan a dhèanamh san oifis, ach tha obair còmhla a' toirt tòrr dhut ùine a bharrachd còmhla nach fhaigh a’ mhòr-chuid de chàraidean. Mar sin cleachd an ùine sin airson a dhol a-mach airson lòn còmhla, fuirich còmhla ri do cho-obraichean no às deidh obair faodaidh tu bualadh air a’ bhàr gus fois a ghabhail còmhla.

2. Faigh thairis air na h-amasan dreuchdail còmhla

Mar Claire agus Francis Underwood ann an House of Cards (an giùlan eucorach far-camara gu aon taobh), ma tha thu fhèin agus do chompanach airson rudeigin a cheannsachadh còmhla, is dòcha gur e obrachadh còmhla am beachd as fheàrr dhut dithis. Bidh càraidean buailteach a bhith a’ call sealladh air amasan dreuchd a chèile, no gu tric chan eil iad a’ tuigsinn amasan dreuchd a chèile nuair a tha iadcho fada air falbh bho dhreuchdan càch a chèile.

Le bhith ag obair còmhla bheir an dìth eòlais seo à sealladh. Tha fios aig an dithis agaibh dè a tha sibh ag iarraidh air a' chompanaidh agad no air a' chompanaidh dhan bheil thu ag obair, agus far a bheil thu airson a ruighinn. Cuidichidh seo thu gus tòrr còmhstri neo-riatanach a sheachnadh aig an taigh.

Tha Suzy agus Kevin nam proifeiseantaich IT a bha ag obair san aon chompanaidh. “Bha sinn a’ coimhead airson cothroman obrach thall thairis agus fhuair sinn greisean gnìomhachais san aon chompanaidh agus ghluais sinn còmhla. Tha sinn dha-rìribh air ar n-amasan dreuchdail a leantainn còmhla mar chàraid.”

Leughadh Co-cheangailte: Am bu chòir amasan a bhith aig càraidean? Seadh, Dh'fhaodadh Amasan Càraid Cuideachadh dha-rìribh

3. Bi nad chàraid air misean

Do chàraidean a tha air misean sòisealta còmhla, agus a tha a' feuchainn ri NGO no buidheann den t-seòrsa sin a ruith còmhla, tha co-obrachadh air a thoirt seachad.

Tha an dìoghras airson adhbhar sònraichte agus an dìth airson atharrachadh a' toirt orra obrachadh còmhla gus rudan a choileanadh. Gabh mar eisimpleir buannaichean Padma Shri an Dr Rani Bang agus an duine aice an Dr Abhay Bang. Tha obair nam Bangs ann an slàinte a’ phobaill ann an sgìre Gadchiroli ann am Maharashtra air ìrean bàsmhorachd leanaban san sgìre a lughdachadh.

Tha iad air a bhith ag obair còmhla san raon airson deicheadan agus tha an fheadhainn a chunnaic iad ag obair air a ràdh gu bheil iad. ath-shealbhachadh leis an rùn aca, bidh iad ag obair mar aonad agus chan urrainn dhut a ràdh cò rinn barrachd, oir nuair a thig e gu obair, tha na tabhartasan aca mar aonad.

4. Dèan an obair agaddo dhìleab

Bidh mòran chàraidean a thog gnìomhachasan còmhla a’ bruidhinn air mar a bha iad a’ faireachdainn mar phàrantan dhan ghnìomhachas. Dhaibhsan, nam biodh clann aca mu thràth, b’ e an gnìomhachas aon den chloinn. Bha cuid aig nach robh clann ach bha iad a’ faireachdainn gun robh iad riaraichte leis a’ ghnìomhachas.

Dha na càraidean sin, tha na h-oidhirpean a chuir iad ann a bhith a’ togail ìmpireachd, an cùram leis a bheil iad a’ glèidheadh ​​a h-uile taobh dhith, agus an dòigh anns an robh iad a’ faireachdainn dìonach mu dheidhinn an-dràsta agus san àm ri teachd a’ freagairt ris na faireachdainnean a th’ ann a bhith nam pàrant.

Bidh daoine a’ gintinn chan ann a-mhàin airson a’ ghnè a bhith beò, ach cuideachd airson an dìleab a chumail beò. Dha na càraidean sin, an gnìomhachas, neo an obair, an rannsachadh, bidh an gluasad gu bhith mar an dìleab aca, agus mar sin bidh iad ag obair air agus a’ cur cho cudromach ris agus a bhiodh iad airson leanabh a thogail. Tha càraidean a tha ag obair còmhla agus a' fuireach còmhla a' dèanamh uaill às an dìleab a dh'fhàgadh iad às an dèidh.

Thòisich Seonag is Dàibhidh an taigh-bìdh aca fhèin a tha na shreath thaighean-bidhe air feadh mòr-thìrean a-nis. “Bidh sinn a’ siubhal an t-saoghail gus gnìomhachas a làimhseachadh agus tha sinn air leth moiteil às na tha sinn air a chruthachadh. Gu fìrinneach is e ar n-obair a tha gar mìneachadh an-dràsta,” arsa Seonag.

5. Bi nad charaid san àite-obrach

Is e rud neònach a th’ anns an àite-obrach ma choimheadas tu air gu sòisealta. Is e seo buidheann de dhaoine a bhios a’ caitheamh faisg air trian de am beatha còmhla, gus airgead a dhèanamh, adhbhar a lorg, àireamhan a phronnadh, bith-beò a dhèanamh. Cò, sa mhòr-chuid de chùisean,chan eil fìor eòlas aca air a chèile airson adhbhar sam bith eile ach leis gu bheil iad gam faighinn fhèin a’ faighinn an seicean pàighidh bhon aon àite.

Ach, leis gu bheil daineamaigs buidhne agus giùlan cho-aoisean ag obair ann an diofar dhòighean, tha sinn cuideachd a’ faighinn faireachdainn de nàimhdeas agus farpais san àite-obrach. Do chàraidean, le bhith a' ruith gnìomhachas air a chèile tha sin a' ciallachadh gu bheil com-pàirtiche nàdarra aca san obair sa bhad.

Cuideigin aig a bheil eòlas nas fheàrr air an giùlan aca na duine sam bith san oifis. Cuideigin nach bi a-mhàin ag obair còmhla riutha ann an dòigh nas intuitive ach a thuigeas an stoidhle aca gun a bhith a’ dol tron ​​​​ùine ‘faighinn eòlas air a chèile’.

Tha dùbhlain gun samhail aig càraidean a bhios ag obair còmhla. Aig amannan faodaidh a bhith còmhla 24X7 teannachadh aig an taigh. Chan eil daoine gu sònraichte math air am beatha a roinn agus bidh obair a’ dòrtadh a-steach do bheatha phrìobhaideach a’ mhòr-chuid den ùine.

Ach, leis a’ chomhfhurtachd a bhith ag obair còmhla ri do chom-pàirtiche tha am pròiseas obrach eadhon nas rèidh. Ma tha eòlas math agad air do chrìochan obrach is beatha agus ma chumas tu nad inntinn gur e an t-amas agad a’ chompanaidh a dhèanamh soirbheachail, agus spèis a thoirt dha chèile, tha an t-eòlas gu lèir air leth buannachdail.

Dìreach cùm na còig molaidhean againn nad inntinn agus soirbhich nad chom-pàirteachas san àite-obrach.