Парови који раде заједно у кафићима, бутицима, малим или великим продавницама, или чак у салама за састанке, понашају се као добро подмазана машина. Чини се да не причају превише, обојица се обично баве различитим активностима, али изгледа да воде целу емисију.

Предузетнички парови можда заједно воде друштвену фондацију или могу да воде једну од хиљаде стартапа које видимо како се појављују широм нације. Парови који раде заједно суочавају се са јединственим изазовима, али испеглају наборе и настављају да иду напред.

Колики проценат брачних парова ради заједно?

Многе корпоративне организације имају правила против брачних парова који раде у истој организацији, али новинске канцеларије, веб странице, школе, невладине организације, ИТ фирме запошљавају брачне парове. Ове организације верују да би запошљавање парова могло повећати продуктивност и донети позитивност на радно место.

Студија објављена у Јоурнал оф Оццупатионал Хеалтх Псицхологи, која је истраживала како подршка везана за посао између супружника утиче на посао -равнотежа у породици, задовољство породицом и задовољство послом, без обзира да ли су парови повезани са послом.

Истраживачи са Државног универзитета Јута, Универзитета Бејлор и других школа дефинисали су ову врсту подршке као супружника који разуме нијансе свог посла; упознат је са својим радним колегама; је опремљен да помогне у решавању проблема у вези са послом; иможе да види свог супружника у неком тренутку током радног дана.

Они су такође истраживали како се ефекти ове подршке у вези са послом разликују између парова који су повезани са послом и оних који нису.

Истраживачи је регрутовало 639 мушкараца и жена, од којих је око петина имало исто занимање као њихов супружник, радили у истој организацији или обоје. Није изненађујуће да је подршка супружника у вези са послом допринела равнотежи између посла и породице и била је повезана са већим задовољством породице и послом.

Међутим, ове бенефиције су биле двоструко веће за парове који су делили исто занимање или радно место него за оне који нису. Подршка везана за посао је такође имала повољнији ефекат на уочену напетост у односима међу супружницима који су повезани са послом, у поређењу са паровима који немају везе са послом.

Рихана Реј, новинарка запослена у цењеним новинама, рекла је: „Имамо 8 парова који раде у наше организације. За већину је романса почело овде, а онда су се венчали. Сви радимо у различитим одељењима, али се дружимо на кафи и ручку. Ја сам један од тих парова и наш лични однос нема утицаја на наш професионални однос.

5 савета које морате да пратите за парове који раде заједно

Упркос свим позитивним стварима, такође видимо да људи саветују да парови не раде заједно. Главни аргумент је да блискост рађа презир у вези. Рад почиње даимају предност над односом и дугорочно су штетне. Такође, склони сте да понесете пословне сукобе и разговоре кући.

Ипак, нема јасног победника када је у питању ова дебата, а све више и више парова прихвата посао заједно. Нема сумње да се парови који раде заједно суочавају са изазовима, али могу да преокрену ствари у своју корист ако прате ових 5 савета.

1. Искористите додатно време када се дружите

У просеку , ако свакодневно радите 8 сати, људи проводе око једне трећине свог живота на послу. Ако водите сопствени посао, овај пут ће бити много више. Међутим, ако ви и ваш партнер радите заједно, не пропустите ту трећину.

Можда нећете радити исте сате или исте задатке у канцеларији, али заједнички рад вам пружа много додатног времена заједно које већина парова нема. Зато искористите то време да заједно изађете на ручак, дружите се са колегама или после посла можете да ударите у шанк да се заједно опустите.

2. Освојите заједно циљеве у каријери

Као Клер и Френсис Ундервоод у Хоусе оф Цардс (на страну криминално понашање ван камере), ако ви и ваш партнер желите да освојите нешто заједно, заједнички рад може бити најбоља идеја за вас двоје. Парови имају тенденцију да изгубе из вида циљеве једни других у каријери или често не разумеју циљеве у каријери једно другог када сутолико удаљени од каријера једни других.

Заједнички рад чини да овај недостатак знања нестаје. Обоје знате шта желите да ваша компанија или компанија за коју радите и где желите да стигне. Ово вам помаже да избегнете много непотребних сукоба код куће.

Сузи и Кевин су ИТ професионалци који су радили у истој компанији. „Тражили смо прилике за посао у иностранству и запослили се у истој компанији и преселили се заједно. Заправо смо заједно остварили своје циљеве у каријери као пар.”

Повезано читање: Да ли парови треба да имају циљеве? Да, парови циљеви би заиста могли помоћи

3. Будите пар у мисији

За парове који су заједно у друштвеној мисији и покушавају да воде невладину или организацију те врсте заједно, заједнички рад је дат.

Њихова страст за одређеним циљем и жеља за променом терају их да раде заједно како би ствари обавили. Узмимо за пример победнике Падме Шри др Рани Банг и њеног мужа др Абхаја Банга. Рад Бангсових у јавном здравству у округу Гадцхироли у Махараштри смањио је стопу смртности новорођенчади у тој области.

Они раде заједно на терену деценијама и они који су их посматрали на раду рекли су да су опседнути својом мисијом, раде као јединица и не можете рећи ко је урадио више, јер када је у питању посао, њихов допринос је као јединица.

4. Учините свој посаоваше наслеђе

Многи парови који су заједно изградили бизнис причају о томе како су се осећали родитељски према послу. За њих, ако су већ имали децу, посао је био једно од деце. Неки нису имали децу, али су се осећали испуњени послом.

За ове парове, напори које су уложили у изградњу империје, пажња са којом се брину за сваки њен аспект и начин на који су се осећали заштитнички према његовој садашњости и будућности подударају се са осећањима родитељства.

Људи се размножавају не само ради опстанка врсте, већ и због опстанка свог наслеђа. За ове парове, посао, или посао, истраживање, покрет ће бити њихова заоставштина, и зато раде на томе и придају му важност колико и васпитању детета. Парови који раде заједно и живе заједно неизмерно су поносни на наслеђе које ће оставити за собом.

Џоан и Дејв су покренули сопствени ресторан који је сада ланац ресторана широм континената. „Путујемо светом да бисмо водили посао и неизмерно смо поносни на оно што смо створили. Заправо, наш посао нас сада дефинише“, каже Џоан.

5. Будите савезник на радном месту

Радно место је чудна конструкција ако га посматрате социолошки. То је група људи који проводе скоро једну трећину свог живота заједно, да зараде новац, да пронађу сврху, да смање бројеве, да зарађују за живот. Ко, у већини случајева,се заправо не познају из неког другог разлога, већ зато што добијају чекове на истом месту.

Међутим, пошто групна динамика и понашање вршњака функционишу на различите начине, такође налазимо осећај непријатељства и конкуренције на радном месту. За парове то што једно друго воде посао значи да одмах имају природног партнера на послу.

Неко ко познаје њихово понашање боље од било кога у канцеларији. Неко ко ће са њима радити не само интуитивније, већ ће разумети њихов стил без потребе да пролази кроз период „упознавања“.

Парови који раде заједно суочавају се са јединственим изазовима. Понекад бити заједно 24к7 може довести до тензија код куће. Људи нису нарочито добри у раздвајању свог живота на делове и посао се већину времена прелива у приватни живот.

Међутим, удобност рада са партнером чини радни процес још лакшим. Ако добро познајете своје радне и животне границе и имајте на уму да је ваш циљ да учините компанију успешном и поштујете једни друге, целокупно искуство је изузетно корисно.

Само имајте на уму наших пет савета и напредујте у свом партнерству на радном месту.