Pary, które pracują razem w kawiarniach, butikach, małych lub dużych sklepach, a nawet w salach konferencyjnych, zachowują się jak dobrze naoliwiona maszyna. Wydaje się, że nie rozmawiają zbyt wiele, oboje zwykle wykonują różne czynności, ale wydaje się, że prowadzą cały program.

Przedsiębiorcze pary mogą wspólnie prowadzić fundację społeczną lub jeden z tysięcy startupów, które powstają w całym kraju. Pary, które pracują razem, stoją przed wyjątkowymi wyzwaniami, ale radzą sobie z zagnieceniami i idą naprzód.

Jaki procent małżeństw pracuje razem?

Wiele organizacji korporacyjnych ma zasady zabraniające małżeństwom pracy w tej samej organizacji, ale biura prasowe, strony internetowe, szkoły, organizacje pozarządowe, firmy IT zatrudniają pary małżeńskie. Organizacje te uważają, że zatrudnianie par może zwiększyć produktywność i wnieść pozytywne nastawienie do miejsca pracy.

Badanie opublikowane w czasopiśmie Journal of Occupational Health Psychology, w którym zbadano, w jaki sposób wsparcie związane z pracą między małżonkami wpływa na równowagę między pracą a rodziną, zadowolenie z rodziny i satysfakcję z pracy, niezależnie od tego, czy pary są związane pracą.

Badacze z Utah State University, Baylor University i innych szkół zdefiniowali ten rodzaj wsparcia jako posiadanie współmałżonka, który rozumie niuanse pracy; jest zaznajomiony z kolegami z pracy; jest przygotowany do pomocy w rozwiązywaniu problemów związanych z pracą; i jest w stanie zobaczyć współmałżonka w pewnym momencie w ciągu dnia pracy.

Zbadano również, w jaki sposób efekty tego wsparcia związanego z pracą różniły się między parami, które są związane z pracą, a tymi, które nie są.

Naukowcy zrekrutowali 639 mężczyzn i kobiet, z których około jedna piąta wykonywała ten sam zawód co ich współmałżonek, pracowała w tej samej organizacji lub w obu. Nic dziwnego, że wsparcie związane z pracą ze strony małżonków przyczyniło się do równowagi między pracą a rodziną i było powiązane z wyższą satysfakcją rodzinną i satysfakcją z pracy.

Jednak korzyści te były dwukrotnie większe w przypadku par, które dzieliły ten sam zawód lub miejsce pracy, niż w przypadku par, które tego nie robiły. Wsparcie związane z pracą miało również korzystniejszy wpływ na postrzegane napięcie w związku wśród małżonków związanych z pracą, w porównaniu do par niezwiązanych z pracą.

Rihanaa Ray, dziennikarka zatrudniona w cenionej gazecie, powiedziała: "Mamy 8 par pracujących w naszej organizacji. Dla większości z nich romans rozpoczął się tutaj, a następnie zawarli związek małżeński. Wszyscy pracujemy w różnych działach, ale spotykamy się na kawie i lunchu. Jestem jedną z tych par, a nasz osobisty związek nie ma wpływu na nasze relacje zawodowe".

5 niezbędnych wskazówek dla par pracujących razem

Pomimo wszystkich pozytywów, widzimy również ludzi odradzających parom wspólną pracę. Głównym argumentem jest to, że znajomość rodzi pogardę w związku. Praca zaczyna mieć pierwszeństwo przed związkiem, a to jest szkodliwe na dłuższą metę. Ponadto masz tendencję do przenoszenia konfliktów i rozmów w pracy do domu.

Nie ma jednak wyraźnego zwycięzcy, jeśli chodzi o tę debatę, a coraz więcej par podejmuje się wspólnej pracy. Nie ma wątpliwości, że pary, które pracują razem, stają przed wyzwaniami, ale mogą zmienić sytuację na swoją korzyść, jeśli zastosują się do tych 5 wskazówek.

1. wykorzystaj dodatkowy czas, który masz razem

Średnio, jeśli weźmiemy pod uwagę regularne 8 godzin pracy każdego dnia, ludzie spędzają około jednej trzeciej swojego życia w pracy. Jeśli prowadzisz własną firmę, czas ten będzie znacznie większy. Jeśli jednak ty i twój partner pracujecie razem, nie tracicie tej jednej trzeciej.

Być może nie pracujecie w tych samych godzinach lub nie wykonujecie tych samych zadań w biurze, ale wspólna praca zapewnia wam dużo dodatkowego czasu, którego większość par nie ma. Wykorzystajcie więc ten czas, aby wyjść razem na lunch, spędzić czas z kolegami lub po pracy uderzyć do baru, aby wspólnie się zrelaksować.

2. wspólne osiąganie celów związanych z karierą

Podobnie jak Claire i Francis Underwood w House of Cards (Jeśli ty i twój partner chcecie razem coś osiągnąć, wspólna praca może być dla was najlepszym pomysłem. Pary mają tendencję do tracenia z oczu swoich celów zawodowych lub często nie rozumieją swoich celów zawodowych, gdy są tak daleko od siebie.

Wspólna praca sprawia, że ten brak wiedzy znika. Oboje wiecie, co chcecie, aby wasza firma lub firma, dla której pracujecie, robiła i gdzie chcecie, aby dotarła. Pomaga to uniknąć wielu niepotrzebnych konfliktów w domu.

Suzy i Kevin są specjalistami IT, którzy pracowali w tej samej firmie. "Szukaliśmy możliwości pracy za granicą, dostaliśmy staż w tej samej firmie i przeprowadziliśmy się razem. Realizowaliśmy nasze cele zawodowe razem jako para".

Powiązane lektury: Czy pary powinny mieć cele? Tak, cele dla par mogą naprawdę pomóc

3. być parą z misją

Dla par, które wspólnie realizują misję społeczną i próbują wspólnie prowadzić organizację pozarządową lub organizację tego rodzaju, wspólna praca jest czymś oczywistym.

Ich pasja do określonej sprawy i chęć zmiany sprawiają, że pracują razem, aby coś osiągnąć. Weźmy na przykład laureatów Padma Shri dr Rani Bang i jej męża dr Abhay Bang. Praca Bangów w zakresie zdrowia publicznego w dystrykcie Gadchiroli w Maharasztrze zmniejszyła śmiertelność niemowląt w tym regionie.

Pracują razem w terenie od dziesięcioleci, a ci, którzy obserwowali ich w pracy, powiedzieli, że są opętani swoją misją, pracują jako jednostka i nie można powiedzieć, kto zrobił więcej, ponieważ jeśli chodzi o pracę, ich wkład jest wspólny.

4) Uczyń swoją pracę swoim dziedzictwem

Wiele par, które wspólnie stworzyły firmy, mówi o tym, jak czuli się rodzicami w stosunku do biznesu. Dla nich, jeśli mieli już dzieci, biznes był jednym z dzieci. Niektórzy nie mieli dzieci, ale czuli się spełnieni dzięki biznesowi.

Dla tych par wysiłek włożony w budowanie imperium, troska, z jaką dbają o każdy jego aspekt, oraz sposób, w jaki czują się chronieni o jego teraźniejszość i przyszłość, odpowiadają uczuciom bycia rodzicem.

Ludzie rozmnażają się nie tylko dla przetrwania gatunku, ale także dla przetrwania swojego dziedzictwa. Dla tych par biznes, praca, badania, ruch będą ich dziedzictwem, dlatego pracują nad nim i przywiązują do niego taką samą wagę, jak do wychowania dziecka. Pary pracujące razem i żyjące razem są niezmiernie dumne ze spuścizny, którą pozostawią.

Joan i Dave założyli własną restaurację, która obecnie jest siecią restauracji na różnych kontynentach. "Podróżujemy po świecie, aby prowadzić interesy i jesteśmy niezmiernie dumni z tego, co stworzyliśmy. Właściwie to nasza praca definiuje nas teraz" - mówi Joan.

5 Bądź sojusznikiem w miejscu pracy

Miejsce pracy jest dziwnym konstruktem, jeśli spojrzeć na nie socjologicznie. To grupa ludzi, którzy spędzają prawie jedną trzecią swojego życia razem, aby zarabiać pieniądze, znaleźć cel, analizować liczby, zarabiać na życie. Którzy w większości przypadków tak naprawdę nie znają się z żadnego innego powodu, jak tylko dlatego, że otrzymują czeki z wypłatami z tego samego miejsca.

Jednakże, ponieważ dynamika grupy i zachowania rówieśników działają na różne sposoby, w miejscu pracy możemy również znaleźć poczucie wrogości i rywalizacji. Dla par prowadzenie firmy przez drugą osobę oznacza, że natychmiast mają naturalnego partnera w pracy.

Kogoś, kto zna ich zachowanie lepiej niż ktokolwiek w biurze. Kogoś, kto nie tylko będzie pracował z nimi bardziej intuicyjnie, ale kto zrozumie ich styl bez konieczności przechodzenia przez okres "poznawania się".

Pary, które pracują razem, stają przed wyjątkowymi wyzwaniami. Czasami bycie razem 24 godziny na dobę może prowadzić do napięć w domu. Ludzie nie są szczególnie dobrzy w rozdzielaniu swojego życia, a praca przez większość czasu przenika do życia prywatnego.

Jednak komfort pracy z partnerem sprawia, że proces pracy jest jeszcze bardziej płynny. Jeśli dobrze znasz swoje granice pracy i życia oraz pamiętasz, że Twoim celem jest sukces firmy i szanujesz się nawzajem, całe doświadczenie jest niezwykle satysfakcjonujące.

Pamiętaj o naszych pięciu wskazówkach i rozwijaj swoje partnerstwo w miejscu pracy.