Пари, які працюють разом у кафе, бутіках, маленьких чи великих магазинах або навіть у залах засідань, діють як добре змащений механізм. Вони, здається, не надто багато розмовляють, обидва зазвичай займаються різними справами, але здається, що вони керують усім шоу.

Підприємницькі пари можуть разом керувати соціальним фондом або ж одним із тисяч стартапів, які з'являються по всій країні. Пари, які працюють разом, стикаються з унікальними викликами, але вони розгладжують складки і продовжують рухатися вперед.

Який відсоток подружніх пар працює разом?

Багато корпоративних організацій мають правила, що забороняють подружнім парам працювати в одній організації, але редакції газет, веб-сайти, школи, НУО, ІТ-компанії приймають на роботу подружні пари. Ці організації вважають, що працевлаштування подружніх пар може підвищити продуктивність і принести позитив на робоче місце.

Дослідження, опубліковане в Журнал психології професійного здоров'я, яке досліджувало, як підтримка, пов'язана з роботою, між подружжям впливає на баланс між роботою та сім'єю, задоволеність сім'єю та задоволеність роботою, незалежно від того, чи пов'язана пара з роботою, чи ні.

Дослідники з Університету штату Юта, Університету Бейлора та інших навчальних закладів визначили цей тип підтримки як наявність подружжя, яке розуміє нюанси роботи, знайоме з колегами по роботі, здатне допомогти у вирішенні проблем, пов'язаних з роботою, і має можливість бачитися з дружиною/чоловіком у певний час протягом робочого дня.

Вони також дослідили, як вплив цієї підтримки на роботу відрізнявся між парами, які пов'язані з роботою, і тими, хто не пов'язаний з нею.

Дослідники набрали 639 чоловіків і жінок, близько п'ятої частини з яких мали ту саму професію, що й їхні дружини/чоловіки, працювали в тій самій організації або в обох. Не дивно, що підтримка на роботі з боку подружжя сприяла балансу між роботою та сім'єю і була пов'язана з вищим рівнем задоволеності сім'єю та роботою.

Однак ці переваги були вдвічі більшими для пар, які мали однакову професію або робоче місце, ніж для тих, хто не мав. Підтримка, пов'язана з роботою, також мала більш сприятливий вплив на сприйняття напруженості у стосунках між подружжям, яке пов'язане з роботою, порівняно з парами, які не мають зв'язку з роботою.

Ріханаа Рей, журналістка поважної газети, розповіла: "У нас в організації працює 8 пар. У більшості з них роман почався тут, а потім вони зв'язали себе узами шлюбу. Ми всі працюємо в різних відділах, але разом п'ємо каву та обідаємо. Я одна з цих пар, і наші особисті стосунки ніяк не впливають на наші професійні відносини".

5 обов'язкових порад для пар, які працюють разом

Незважаючи на всі позитивні сторони, ми також бачимо людей, які радять парам не працювати разом. Основний аргумент полягає в тому, що знайомство породжує зневагу у стосунках. Робота починає переважати над стосунками, і це шкідливо в довгостроковій перспективі. Крім того, ви схильні переносити робочі конфлікти і розмови додому.

У цій суперечці немає однозначного переможця, і все більше пар беруться за спільну роботу. Без сумніву, пари, які працюють разом, стикаються з труднощами, але вони можуть змінити ситуацію на свою користь, якщо дотримуватимуться цих 5 порад.

1. використовуйте додатковий час, який ви проводите разом

В середньому, якщо ви працюєте 8 годин на день, люди проводять на роботі близько третини свого життя. Якщо ви маєте власний бізнес, цей час буде набагато більшим. Однак, якщо ви працюєте разом з партнером, ви не втрачаєте цю третину.

Можливо, ви працюєте в різні години або виконуєте різні завдання в офісі, але спільна робота дає вам багато додаткового часу, якого більшість пар не мають. Тож використовуйте цей час, щоб разом пообідати, поспілкуватися з колегами або після роботи піти в бар, щоб розслабитися разом.

2. разом підкорюємо кар'єрні вершини

Як Клер і Френсіс Андервуд у фільмі Картковий будиночок (якщо не брати до уваги злочинну поведінку поза камерою), якщо ви і ваш партнер хочете досягти чогось разом, спільна робота може бути найкращою ідеєю для вас обох. Пари схильні втрачати з поля зору кар'єрні цілі один одного або часто не розуміють кар'єрних цілей один одного, коли вони дуже далекі від кар'єри один від одного.

Працюючи разом, цей брак знань зникає. Ви обидва знаєте, чого хочете від своєї компанії або компанії, в якій ви працюєте, і куди ви хочете її привести. Це допомагає вам уникнути багатьох непотрібних конфліктів вдома.

Сьюзі та Кевін - ІТ-фахівці, які працювали в одній компанії: "Ми шукали можливості працевлаштування за кордоном, отримали роботу в одній компанії і переїхали разом. Ми фактично досягли наших кар'єрних цілей разом, як пара".

Читайте також: Чи повинні пари мати цілі? Так, цілі в парі дійсно можуть допомогти

3. бути парою на місії

Для пар, які разом виконують соціальну місію і намагаються разом керувати НУО чи організацією подібного типу, спільна робота є само собою зрозумілою.

Пристрасть до певної справи та прагнення до змін спонукають їх працювати разом, щоб досягти мети. Візьмемо, наприклад, лауреатів премії Падма Шрі доктора Рані Банг та її чоловіка доктора Абхая Банга. Робота подружжя Бангів у сфері охорони здоров'я в районі Гадчіролі в штаті Махараштра дозволила знизити рівень дитячої смертності в цьому регіоні.

Вони працюють разом на місцях протягом десятиліть, і ті, хто спостерігав за їхньою роботою, кажуть, що вони одержимі своєю місією, вони працюють як єдине ціле, і не можна сказати, хто зробив більше, тому що, коли справа доходить до роботи, їхній внесок - як єдине ціле.

4. зробіть свою роботу спадщиною

Багато пар, які побудували бізнес разом, говорять про те, що вони відчували себе батьками по відношенню до бізнесу. Для них, якщо у них вже були діти, бізнес був однією з дітей. Деякі не мали дітей, але відчували себе реалізованими в бізнесі.

Для цих пар зусилля, які вони докладають до побудови імперії, турбота, з якою вони опікуються кожним її аспектом, і те, як вони відчувають себе захищеними щодо її теперішнього і майбутнього, збігаються з почуттями батьківства.

Люди розмножуються не лише задля виживання виду, але й задля виживання своєї спадщини. Для цих пар бізнес, робота, дослідження, рух стануть їхньою спадщиною, тому вони працюють над нею і надають їй такого ж значення, як і вихованню дитини. Пари, які працюють разом і живуть разом, дуже пишаються спадщиною, яку вони залишать після себе.

Джоан і Дейв відкрили власний ресторан, який зараз є мережею ресторанів на різних континентах. "Ми подорожуємо світом, щоб займатися бізнесом, і ми безмежно пишаємося тим, що ми створили. Насправді, саме наша робота визначає нас зараз", - каже Джоан.

5. бути союзником на робочому місці

Робоче місце - це дивна конструкція, якщо подивитися на неї з соціологічної точки зору. Це група людей, які проводять майже третину свого життя разом, щоб заробляти гроші, знайти мету, рахувати цифри, заробляти на життя. Які, в більшості випадків, насправді не знають один одного ні з якої іншої причини, окрім того, що вони отримують зарплату в одному і тому ж місці.

Однак, оскільки групова динаміка та поведінка колег працюють по-різному, ми також зустрічаємо відчуття ворожості та конкуренції на робочому місці. Для пар, які ведуть бізнес разом, це означає, що вони миттєво отримують природного партнера на роботі.

Хтось, хто знає їхню поведінку краще, ніж будь-хто в офісі. Хтось, хто не тільки працюватиме з ними більш інтуїтивно, але й розумітиме їхній стиль без необхідності проходити через період "знайомства".

Пари, які працюють разом, стикаються з унікальними викликами. Іноді спільне життя 24 години на добу 7 днів на тиждень може призвести до напруженості вдома. Люди не дуже добре вміють розмежовувати своє життя, і робота майже завжди проникає в особисте життя.

Однак комфорт у роботі з партнером робить робочий процес ще більш плавним. Якщо ви добре знаєте межі між роботою та особистим життям і пам'ятаєте, що ваша мета - зробити компанію успішною, а також поважаєте один одного, то весь досвід буде надзвичайно корисним.

Просто пам'ятайте про наші п'ять порад і процвітайте у вашому партнерстві на робочому місці.