Parovi koji rade zajedno u kafićima, buticima, malim ili velikim trgovinama ili čak u sobama za sastanke ponašaju se kao dobro podmazan stroj. Čini se da ne pričaju previše, oboje obično rade različite aktivnosti, ali čini se da vode cijelu emisiju.

Poduzetnički parovi možda zajedno vode društvenu zakladu ili jednu od tisuće startupa koji se pojavljuju diljem zemlje. Parovi koji rade zajedno suočavaju se s jedinstvenim izazovima, ali glačaju nabore i nastavljaju naprijed.

Koliki postotak bračnih parova radi zajedno?

Mnoge korporativne organizacije imaju pravila protiv rada bračnih parova u istoj organizaciji, ali novinski uredi, web stranice, škole, nevladine organizacije, IT tvrtke zapošljavaju bračne parove. Ove organizacije vjeruju da bi zapošljavanje parova moglo povećati produktivnost i donijeti pozitivnost na radno mjesto.

Studija objavljena u Journal of Occupational Health Psychology, koja istražuje kako podrška vezana uz posao između supružnika utječe na posao -obiteljska ravnoteža, zadovoljstvo obitelji i zadovoljstvo poslom, bez obzira na to jesu li parovi povezani poslom.

Istraživači sa Sveučilišta Utah State, Sveučilišta Baylor i drugih škola definirali su ovu vrstu podrške kao imati supružnika koji razumije nijanse svog posla; poznaje svoje radne kolege; opremljen je za pomoć u rješavanju problema vezanih uz posao; imože vidjeti svog supružnika u nekom trenutku tijekom radnog dana.

Također su istražili kako se učinci ove podrške vezane uz posao razlikuju između parova koji su poslovno povezani i onih koji nisu.

Istraživači regrutiralo je 639 muškaraca i žena, od kojih je oko jedne petine imalo isto zanimanje kao i njihov supružnik, radilo u istoj organizaciji ili oboje. Nije iznenađujuće da je potpora supružnika povezana s poslom pridonijela ravnoteži između posla i obitelji te je bila povezana s većim zadovoljstvom obitelji i poslom.

Međutim, te su koristi bile dvostruko veće za parove koji su dijelili isto zanimanje ili radno mjesto od za one koji nisu. Podrška vezana uz posao također je imala bolji učinak na percipiranu napetost u odnosima među supružnicima koji su povezani s poslom, u usporedbi s parovima koji nisu povezani s poslom.

Rihanaa Ray, novinarka zaposlena u cijenjenim novinama, rekla je: "Imamo 8 parova koji rade u naše organizacije. Za većinu je romansa započela ovdje, a zatim su se vjenčali. Svi radimo u različitim odjelima, ali se družimo na kavi i ručku. Ja sam jedan od tih parova i naš osobni odnos nema utjecaja na naš profesionalni odnos.”

5 savjeta koje morate slijediti za parove koji rade zajedno

Unatoč svim pozitivnim stranama, također vidimo ljude koji savjetuju da parovi ne rade zajedno. Glavni argument je da familijarnost rađa prezir u vezi. Posao počinjeimaju prednost nad odnosom i to je dugoročno štetno. Također, skloni ste nositi poslovne sukobe i razgovore kući.

Ipak, nema jasnog pobjednika kada je u pitanju ova rasprava, a sve više parova zajedno prihvaća posao. Nema sumnje da se parovi koji rade zajedno suočavaju s izazovima, ali stvari mogu okrenuti u svoju korist ako slijede ovih 5 savjeta.

1. Iskoristite dodatno vrijeme koje provodite zajedno

U prosjeku , ako uzmete redovitih 8 sati rada svaki dan, ljudi provedu otprilike jednu trećinu svog života na poslu. Ako vodite vlastiti posao, ovo vrijeme će biti mnogo više. Međutim, ako vi i vaš partner radite zajedno, ne propuštate tu jednu trećinu.

Možda nećete raditi isto vrijeme ili obavljati iste zadatke u uredu, ali zajednički rad vam pruža puno dodatnog zajedničkog vremena koje većina parova nema. Stoga iskoristite to vrijeme da zajedno izađete na ručak, družite se s kolegama ili nakon posla možete otići u bar da se zajedno opustite.

2. Zajedno ostvarite ciljeve u karijeri

Kao Claire i Francis Underwood u House of Cards (na stranu kriminalno ponašanje izvan kamere), ako vi i vaš partner želite nešto osvojiti zajedno, zajednički rad bi mogao biti najbolja ideja za vas dvoje. Parovi obično gube iz vida međusobne ciljeve u karijeri ili često ne razumiju međusobne ciljeve u karijeritoliko udaljeni od međusobnih karijera.

Zajedničkim radom ovaj nedostatak znanja nestaje. Oboje znate što želite da vaša tvrtka ili tvrtka za koju radite radi i gdje želite da ona stigne. To vam pomaže u izbjegavanju mnogih nepotrebnih sukoba kod kuće.

Suzy i Kevin IT su stručnjaci koji su radili u istoj tvrtki. “Tražili smo prilike za posao u inozemstvu i zaposlili se u istoj tvrtki te zajedno krenuli. Zapravo smo kao par zajedno slijedili svoje ciljeve u karijeri.”

Povezano čitanje: Trebaju li parovi imati ciljeve? Da, ciljevi parova bi stvarno mogli pomoći

3. Budite par na misiji

Za parove koji su zajedno na društvenoj misiji i pokušavaju voditi nevladinu organizaciju ili organizaciju te vrste zajedno, zajednički rad se podrazumijeva.

Njihova strast za određenim ciljem i želja za promjenom tjera ih da rade zajedno kako bi obavili stvari. Uzmimo za primjer dobitnike Padma Shri dr. Rani Bang i njezinog supruga dr. Abhaya Banga. Bangsov rad u javnom zdravstvu u okrugu Gadchiroli u Maharashtri smanjio je stope smrtnosti dojenčadi u tom području.

Desetljećima rade zajedno na terenu i oni koji su ih promatrali na poslu rekli su da su opsjednuti svojom misijom, rade kao cjelina i ne može se reći tko je učinio više, jer kada je posao u pitanju, njihovi doprinosi su kao cjelina.

4. Učinite svoj posaovaše nasljeđe

Mnogi parovi koji su zajedno izgradili posao govore o tome kako su se osjećali roditeljski prema poslu. Za njih, ako su već imali djecu, posao je bio jedno od djece. Neki nisu imali djecu, ali su se osjećali ispunjenima poslom.

Za ove parove, napori koje su uložili u izgradnju carstva, briga s kojom njeguju svaki njegov aspekt i način na koji su se osjećali zaštitnički prema njegovoj sadašnjosti i budućnosti odgovaraju osjećajima roditelja.

Ljudi se ne razmnožavaju samo radi preživljavanja vrste, već i zbog opstanka svoje ostavštine. Ovim će parovima posao ili posao, istraživanje, pokret biti njihova ostavština, pa stoga rade na tome i pridaju mu jednaku važnost kao što bi odgajanju djeteta. Parovi koji rade zajedno i žive zajedno neizmjerno su ponosni na nasljeđe koje će ostaviti iza sebe.

Joan i Dave pokrenuli su vlastiti restoran koji je sada lanac restorana diljem kontinenata. “Putujemo svijetom kako bismo poslovali i neizmjerno smo ponosni na ono što smo stvorili. Zapravo nas sada definira naš posao,” kaže Joan.

5. Budite saveznik na radnom mjestu

Radno mjesto je čudan konstrukt ako na to gledate sociološki. To je skupina ljudi koji provedu gotovo jednu trećinu svog života zajedno, kako bi zaradili novac, pronašli svrhu, smanjili brojke, zaradili za život. Tko, u većini slučajeva,zapravo se ne poznaju iz bilo kojeg drugog razloga nego zato što dobivaju plaću s istog mjesta.

Međutim, budući da grupna dinamika i ponašanje vršnjaka funkcionira na različite načine, također pronalazimo osjećaj neprijateljstva i natjecanja na radnom mjestu. Za parove to što jedno drugo vodi posao znači da odmah imaju prirodnog partnera na poslu.

Nekoga tko poznaje njihovo ponašanje bolje od bilo koga u uredu. Netko tko će ne samo raditi s njima intuitivnije nego će razumjeti njihov stil bez potrebe da prođe kroz razdoblje "upoznavanja".

Parovi koji rade zajedno suočavaju se s jedinstvenim izazovima. Ponekad biti zajedno 24 sata dnevno može dovesti do napetosti kod kuće. Ljudi nisu osobito dobri u razdvajanju svog života i posao se većinu vremena prelijeva u privatni život.

Međutim, udobnost rada s partnerom čini radni proces još lakšim. Ako dobro poznajete svoje radne i životne granice i imate na umu da je vaš cilj učiniti tvrtku uspješnom i međusobno se poštivati, cijelo iskustvo je iznimno korisno.

Samo imajte na umu naših pet savjeta i napredujte u svom partnerstvu na radnom mjestu.