Paartjies wat saamwerk by kafees, boetieks, klein of groot winkels, of selfs in raadsale, tree op soos 'n goed-geoliede masjien. Dit lyk asof hulle nie te veel praat nie, albei doen gewoonlik verskillende aktiwiteite, maar dit lyk asof hulle die hele vertoning bestuur.

Entrepreneuriese paartjies bestuur dalk 'n sosiale stigting saam of hulle kan een van die duisende nuwe ondernemings wat ons regoor die land sien opduik. Paartjies wat saamwerk kom voor unieke uitdagings te staan, maar hulle stryk die plooie uit en hou aan om vorentoe te beweeg.

Watter persentasie van getroude paartjies werk saam?

Baie korporatiewe organisasies het reëls teen getroude paartjies wat in dieselfde organisasie werk, maar koerantkantore, webwerwe, skole, NRO's, IT-firmas neem getroude paartjies in diens. Hierdie organisasies glo dat die indiensneming van paartjies produktiwiteit kan verhoog en positiwiteit na die werkplek kan bring.

'n Studie gepubliseer in die Journal of Occupational Health Psychology, wat ondersoek het hoe werkverwante ondersteuning tussen gades werk beïnvloed. -gesinsbalans, gesinstevredenheid en werksbevrediging, of paartjies werkgekoppel is of nie.

Die navorsers, van Utah State University, Baylor Universiteit en ander skole, het hierdie tipe ondersteuning gedefinieer as om 'n eggenoot te hê. wat die nuanses van 'n mens se werk verstaan; vertroud is met 'n mens se werkskollegas; toegerus is om werkverwante probleme te help oplos; enis in staat om 'n mens se huweliksmaat op 'n sekere tyd gedurende die werksdag te sien.

Hulle het ook ondersoek hoe die uitwerking van hierdie werkverwante ondersteuning verskil tussen paartjies wat werkverbonde is en dié wat nie is nie.

Die navorsers het 639 mans en vroue gewerf, van wie ongeveer een vyfde dieselfde beroep as hul gade gehad het, by dieselfde organisasie gewerk het, of albei. Nie verrassend nie, werkverwante ondersteuning van gades het bygedra tot werk-gesinsbalans en was gekoppel aan hoër gesinstevredenheid en werkstevredenheid.

Hierdie voordele was egter twee keer so groot vir paartjies wat dieselfde beroep of werkplek gedeel het as vir diegene wat dit nie gedoen het nie. Werkverwante ondersteuning het ook 'n meer voordelige uitwerking gehad op waargenome verhoudingspanning onder werksgekoppelde eggenote, in vergelyking met nie-werkgekoppelde paartjies.

Rihanaa Ray 'n joernalis in diens van 'n gewaardeerde koerant het gesê: "Ons het 8 paartjies wat in werk. ons organisasies. Vir die meeste het die romanse hier begin en toe het hulle die knoop deurgehak. Ons werk almal in verskillende afdelings maar kuier vir koffie en middagete. Ek is een van daardie paartjies en ons persoonlike verhouding het geen impak op ons professionele verhouding nie.”

5 Wenke wat jy moet volg vir paartjies wat saamwerk

Ondanks al die positiewe sien ons ook dat mense afraai teen paartjies wat saamwerk. Die hoofargument is dat die bekendheid minagting in 'n verhouding kweek. Die werk begin omvoorkeur geniet bo die verhouding en dit is skadelik op die lange duur. Jy is ook geneig om werkskonflikte en gesprekke huis toe te neem.

Daar is egter nie 'n duidelike wenner wanneer dit by hierdie debat kom nie, en meer en meer paartjies neem saam werk aan. Daar is geen twyfel dat paartjies wat saamwerk uitdagings in die gesig staar nie, maar hulle kan dinge in hul guns verander as hulle hierdie 5 wenke volg.

1. Gebruik die ekstra tyd wat julle saamkom

Gemiddeld , As jy 'n gereelde 8 uur se werk elke dag neem, spandeer mense ongeveer een derde van hul lewens by die werk. As jy jou eie besigheid bestuur, gaan hierdie tyd baie meer wees. As jy en jou maat saamwerk, mis jy egter nie daardie een derde nie.

Jy mag nie dieselfde ure werk of dieselfde take in die kantoor doen nie, maar om saam te werk bied jou baie van ekstra tyd saam wat die meeste paartjies nie kry nie. Gebruik dus daardie tyd om saam uit te gaan vir middagete, kuier saam met kollegas of na werk kan julle die kroeg slaan om saam te ontspan.

2. Verower die loopbaandoelwitte saam

Soos Claire en Francis Underwood in House of Cards (die off-kamera kriminele gedrag tersyde), as jy en jou maat iets saam wil oorwin, is om saam te werk dalk net die beste idee vir julle twee. Paartjies is geneig om mekaar se loopbaandoelwitte uit die oog te verloor, of verstaan ​​dikwels nie mekaar se loopbaandoelwitte wanneer hulleso ver verwyderd van mekaar se loopbane.

Om saam te werk laat hierdie gebrek aan kennis verdwyn. Julle weet albei wat julle wil hê julle onderneming of die onderneming waarvoor julle werk moet doen, en waar julle wil hê dit moet bereik. Dit help jou om baie onnodige konflik by die huis te vermy.

Suzy en Kevin is IT-professionele mense wat in dieselfde maatskappy gewerk het. “Ons het werksgeleenthede in die buiteland gesoek en plasings in dieselfde maatskappy gekry en saam getrek. Ons het eintlik ons ​​loopbaandoelwitte saam as 'n paartjie nagestreef.”

Verwante leeswerk: Moet paartjies doelwitte hê? Ja, paartjiedoelwitte kan regtig help

3. Wees 'n paartjie op 'n missie

Vir paartjies wat saam op 'n sosiale missie is, en probeer om 'n NRO of 'n organisasie van daardie soort te bestuur saam is dit 'n gegewe om saam te werk.

Hul passie vir 'n sekere saak en hul behoefte aan verandering laat hulle saamwerk om dinge gedoen te kry. Neem byvoorbeeld Padma Shri-wenners Dr Rani Bang en haar man Dr Abhay Bang. Die Bangs se werk in openbare gesondheid in die Gadchiroli-distrik in Maharashtra het die babasterftesyfers in die gebied verlaag.

Hulle werk al dekades lank saam in die veld en diegene wat hulle by die werk waargeneem het, het gesê dat hulle' weer besete van hul missie, hulle werk as 'n eenheid en jy kan nie sê wie meer gedoen het nie, want as dit by werk kom, is hul bydraes as 'n eenheid.

4. Maak jou werkjou nalatenskap

Baie paartjies wat saam besighede gebou het, praat oor hoe hulle ouerlik teenoor die besigheid gevoel het. Vir hulle, as hulle reeds kinders gehad het, was die besigheid een van die kinders. Sommige het nie kinders gehad nie, maar het gevoel dat die besigheid vervul was.

Vir hierdie paartjies stem die pogings wat hulle in die bou van 'n ryk aangewend het, die sorg waarmee hulle elke aspek daarvan saamstel, en die manier waarop hulle beskermend gevoel het oor die hede en toekoms ooreen met die gevoelens van ouerwees.

Mense reproduseer nie net vir die spesie se oorlewing nie, maar ook vir die oorlewing van hul nalatenskap. Vir hierdie paartjies, die besigheid, of die werk, die navorsing, gaan die beweging hul nalatenskap wees, en dus werk hulle daaraan en heg hulle soveel waarde daaraan as wat hulle sou aan die grootmaak van 'n kind. Paartjies wat saamwerk en saamwoon, is geweldig trots op die nalatenskap wat hulle sou agterlaat.

Joan en Dave het hul eie restaurant begin wat nou 'n restaurantketting oor kontinente heen is. “Ons reis die wêreld deur om sake te hanteer en ons is geweldig trots op wat ons geskep het. Eintlik is dit ons werk wat ons nou definieer,” sê Joan.

5. Wees 'n bondgenoot by die werkplek

Die werkplek is 'n vreemde konstruk as jy dit sosiologies kyk. Dit is 'n groep mense wat amper 'n derde van hul lewens saam spandeer, om geld te maak, om doel te vind, om getalle te knars, om 'n bestaan ​​te maak. Wie, in die meeste gevalle,ken mekaar nie regtig om enige ander rede nie, maar omdat hulle vind dat hulle hul salaristjeks van dieselfde plek af kry.

Omdat groepdinamika en portuurgedrag egter op verskillende maniere werk, vind ons ook 'n gevoel van vyandigheid en mededinging in die werkplek. Vir paartjies beteken die feit dat mekaar 'n besigheid bestuur dat hulle onmiddellik 'n natuurlike vennoot by die werk het.

Iemand wat hul gedrag beter ken as enigiemand in die kantoor. Iemand wat nie net meer intuïtief met hulle sal werk nie, maar wat hul styl sal verstaan ​​sonder om deur die 'leer ken'-periode te gaan.

Paartjies wat saamwerk, kom voor unieke uitdagings te staan. Om 24X7 saam te wees kan soms tot spanning by die huis lei. Mense is nie besonder goed om hul lewe te kompartementaliseer nie en werk spoel die meeste van die tyd in die privaatlewe uit.

Die gemak daarvan om saam met jou maat te werk, maak egter die werkproses nog gladder. As jy jou werk- en lewensgrense goed ken en in gedagte hou dat jou doel is om die maatskappy suksesvol te maak, en mekaar te respekteer, is die hele ervaring uiters lonend.

Hou net ons vyf wenke in gedagte en floreer in jou vennootskap in die werkplek.