Les couples qui travaillent ensemble dans des cafés, des boutiques, des petits ou grands magasins, ou même dans des salles de réunion, agissent comme une machine bien huilée. Ils n'ont pas l'air de trop parler, les deux font généralement des activités différentes, mais ils semblent diriger l'ensemble.

Les couples d'entrepreneurs peuvent gérer ensemble une fondation sociale ou l'une des milliers de start-ups qui voient le jour dans tout le pays. Les couples qui travaillent ensemble sont confrontés à des défis uniques, mais ils aplanissent les difficultés et continuent d'aller de l'avant.

Quel est le pourcentage de couples mariés qui travaillent ensemble ?

De nombreuses entreprises interdisent aux couples mariés de travailler dans la même organisation, mais les journaux, les sites web, les écoles, les ONG et les entreprises informatiques emploient des couples mariés. Ces organisations estiment que l'emploi de couples peut accroître la productivité et apporter de la positivité sur le lieu de travail.

Une étude publiée dans le Journal of Occupational Health Psychology, qui a étudié l'influence du soutien professionnel entre les conjoints sur l'équilibre travail-famille, la satisfaction familiale et la satisfaction au travail, que les couples soient ou non liés par le travail.

Les chercheurs, issus de l'Université d'État de l'Utah, de l'Université Baylor et d'autres écoles, ont défini ce type de soutien comme le fait d'avoir un conjoint qui comprend les nuances de son travail, qui connaît ses collègues de travail, qui est équipé pour aider à résoudre les problèmes liés au travail et qui est en mesure de voir son conjoint à un moment ou à un autre de la journée de travail.

Ils ont également étudié comment les effets de ce soutien lié au travail différaient entre les couples en alternance et ceux qui ne le sont pas.

Les chercheurs ont recruté 639 hommes et femmes, dont environ un cinquième exerçaient la même profession que leur conjoint, travaillaient dans la même organisation, ou les deux. Comme on pouvait s'y attendre, le soutien professionnel des conjoints a contribué à l'équilibre travail-famille et a été lié à une plus grande satisfaction familiale et à une plus grande satisfaction professionnelle.

Le soutien lié au travail a également eu un effet plus bénéfique sur la tension perçue dans la relation entre les conjoints liés par le travail et les couples non liés par le travail.

Rihanaa Ray, journaliste dans un journal réputé, a déclaré : "Nous avons huit couples qui travaillent dans notre organisation. Pour la plupart d'entre eux, la romance a commencé ici, puis ils se sont mariés. Nous travaillons tous dans des départements différents, mais nous nous voyons pour prendre un café ou pour déjeuner. Je fais partie de ces couples et notre relation personnelle n'a aucun impact sur notre relation professionnelle."

5 conseils incontournables pour les couples qui travaillent ensemble

Malgré tous ces aspects positifs, on voit aussi des gens qui déconseillent aux couples de travailler ensemble. L'argument principal est que la familiarité engendre le mépris dans une relation. Le travail commence à prendre le pas sur la relation, ce qui est préjudiciable à long terme. De plus, vous avez tendance à ramener les conflits et les conversations professionnels à la maison.

Il ne fait aucun doute que les couples qui travaillent ensemble sont confrontés à des défis, mais ils peuvent retourner la situation en leur faveur s'ils suivent ces 5 conseils.

1. utilisez le temps supplémentaire que vous passez ensemble

En moyenne, si l'on compte 8 heures de travail par jour, les gens passent environ un tiers de leur vie au travail. Si vous dirigez votre propre entreprise, ce temps sera beaucoup plus long. Si vous et votre partenaire travaillez ensemble, vous ne manquerez pas ce tiers.

Vous ne travaillez peut-être pas aux mêmes heures ou n'effectuez pas les mêmes tâches au bureau, mais le fait de travailler ensemble vous permet de passer beaucoup de temps ensemble, ce que la plupart des couples n'obtiennent pas. Profitez donc de ce temps pour aller déjeuner ensemble, sortir avec des collègues ou, après le travail, aller au bar pour vous détendre ensemble.

2. atteindre ensemble les objectifs de carrière

Comme Claire et Francis Underwood dans Le château de cartes (Les couples ont tendance à perdre de vue les objectifs de carrière de l'autre, ou souvent à ne pas comprendre les objectifs de carrière de l'autre lorsqu'ils sont si éloignés de la carrière de l'un et de l'autre.

Travailler ensemble fait disparaître ce manque de connaissances. Vous savez tous les deux ce que vous voulez que votre entreprise ou l'entreprise pour laquelle vous travaillez fasse, et où vous voulez qu'elle aille. Cela vous permet d'éviter beaucoup de conflits inutiles à la maison.

Suzy et Kevin sont des professionnels de l'informatique qui travaillent dans la même entreprise : "Nous avons cherché des possibilités d'emploi à l'étranger, nous avons été placés dans la même entreprise et nous avons déménagé ensemble. En fait, nous avons poursuivi nos objectifs de carrière ensemble, en tant que couple".

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3. être un couple en mission

Pour les couples qui s'engagent ensemble dans une mission sociale et qui essaient de gérer ensemble une ONG ou une organisation de ce type, travailler ensemble est une évidence.

Leur passion pour une certaine cause et leur désir de changement les poussent à travailler ensemble pour faire avancer les choses. Prenons l'exemple du Dr Rani Bang et de son mari, le Dr Abhay Bang, lauréats du Padma Shri. Le travail des Bang dans le domaine de la santé publique dans le district de Gadchiroli, dans l'État du Maharashtra, a permis de réduire le taux de mortalité infantile dans la région.

Ils travaillent ensemble sur le terrain depuis des décennies et ceux qui les ont observés à l'œuvre ont dit qu'ils sont habités par leur mission, qu'ils travaillent comme une unité et qu'il est impossible de dire qui en a fait le plus, car lorsqu'il s'agit de travail, leurs contributions se font dans le cadre d'une unité.

4. faire de son travail son héritage

De nombreux couples qui ont créé une entreprise ensemble parlent de leur sentiment parental à l'égard de l'entreprise. Pour eux, s'ils avaient déjà des enfants, l'entreprise était l'un des enfants. Certains n'avaient pas d'enfants mais se sentaient comblés par l'entreprise.

Pour ces couples, les efforts qu'ils consacrent à la construction d'un empire, le soin qu'ils apportent à chacun de ses aspects et le sentiment de protection qu'ils éprouvent à l'égard du présent et de l'avenir de cet empire correspondent aux sentiments qu'éprouvent les parents.

Les humains se reproduisent non seulement pour la survie de l'espèce, mais aussi pour la survie de leur héritage. Pour ces couples, l'entreprise, ou le travail, la recherche, le mouvement sera leur héritage, et c'est pourquoi ils y travaillent et y attachent autant d'importance qu'à l'éducation d'un enfant. Les couples qui travaillent ensemble et vivent ensemble sont extrêmement fiers de l'héritage qu'ils laisseront derrière eux.

Joan et Dave ont créé leur propre restaurant, qui est aujourd'hui une chaîne de restaurants implantée sur plusieurs continents. Nous voyageons dans le monde entier pour traiter des affaires et nous sommes immensément fiers de ce que nous avons créé. En fait, c'est notre travail qui nous définit aujourd'hui", déclare Joan.

5. être un allié sur le lieu de travail

Le lieu de travail est une construction étrange si on l'examine d'un point de vue sociologique. Il s'agit d'un groupe de personnes qui passent près d'un tiers de leur vie ensemble, pour gagner de l'argent, pour trouver un but, pour calculer des chiffres, pour gagner leur vie. Qui, dans la plupart des cas, ne se connaissent pas vraiment pour une autre raison que le fait qu'ils reçoivent leur chèque de paie au même endroit.

Toutefois, comme la dynamique de groupe et le comportement des pairs fonctionnent de manière différente, nous trouvons également un sentiment d'hostilité et de concurrence sur le lieu de travail. Pour les couples, le fait que l'autre dirige une entreprise signifie qu'ils ont instantanément un partenaire naturel au travail.

Quelqu'un qui connaît leur comportement mieux que quiconque au bureau, quelqu'un qui non seulement travaillera avec eux de manière plus intuitive, mais qui comprendra leur style sans avoir à passer par la période d'apprentissage mutuel.

Les couples qui travaillent ensemble sont confrontés à des défis uniques. Parfois, le fait d'être ensemble 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 peut entraîner des tensions à la maison. Les êtres humains ne sont pas particulièrement doués pour compartimenter leur vie et le travail déborde la plupart du temps sur la vie privée.

Si vous connaissez bien les limites de votre travail et de votre vie, si vous gardez à l'esprit que votre objectif est la réussite de l'entreprise et si vous vous respectez mutuellement, l'expérience est extrêmement gratifiante.

Gardez nos cinq conseils à l'esprit et épanouissez-vous dans votre partenariat sur le lieu de travail.