Os casais que trabalham juntos em cafés, boutiques, pequenas ou grandes lojas, ou mesmo em salas de reuniões, agem como uma máquina bem oleada. Não parecem estar a falar muito, ambos estão normalmente a fazer actividades diferentes, mas parecem estar a dirigir todo o espectáculo.

Os casais empreendedores podem estar a gerir uma fundação social em conjunto ou podem estar a gerir uma das milhares de empresas em fase de arranque que vemos surgir por todo o país. Os casais que trabalham em conjunto enfrentam desafios únicos, mas resolvem os problemas e continuam a avançar.

Que percentagem de casais casados trabalha em conjunto?

Muitas organizações empresariais têm regras que proíbem o trabalho de casais casados na mesma organização, mas os jornais, os sítios Web, as escolas, as ONG e as empresas de TI empregam casais casados, pois acreditam que o emprego de casais pode aumentar a produtividade e trazer positividade ao local de trabalho.

Um estudo publicado na revista Jornal de Psicologia da Saúde Ocupacional, que explorou a forma como o apoio relacionado com o trabalho entre os cônjuges afecta o equilíbrio trabalho-família, a satisfação familiar e a satisfação profissional, independentemente de os casais estarem ou não ligados ao trabalho.

Os investigadores, da Universidade do Estado de Utah, da Universidade de Baylor e de outras escolas, definiram este tipo de apoio como a existência de um cônjuge que compreende as nuances do seu trabalho; está familiarizado com os seus colegas de trabalho; está equipado para ajudar a resolver problemas relacionados com o trabalho; e é capaz de ver o seu cônjuge em algum momento durante o dia de trabalho.

Exploraram também a forma como os efeitos deste apoio relacionado com o trabalho diferem entre os casais que estão ligados ao trabalho e os que não estão.

Os investigadores recrutaram 639 homens e mulheres, cerca de um quinto dos quais tinham a mesma profissão que o cônjuge, trabalhavam na mesma organização, ou ambas. Não é de surpreender que o apoio dos cônjuges relacionado com o trabalho tenha contribuído para o equilíbrio trabalho-família e esteja associado a uma maior satisfação familiar e profissional.

No entanto, estes benefícios eram duas vezes maiores para os casais que partilhavam a mesma profissão ou local de trabalho do que para os que não partilhavam. O apoio relacionado com o trabalho também teve um efeito mais benéfico na percepção da tensão da relação entre os cônjuges ligados ao trabalho, em comparação com os casais sem ligação ao trabalho.

Rihanaa Ray, jornalista de um jornal de renome, afirmou: "Temos 8 casais a trabalhar na nossa organização. Para a maioria, o romance começou aqui e depois deram o nó. Todos trabalhamos em departamentos diferentes, mas saímos para tomar café e almoçar. Eu sou um desses casais e a nossa relação pessoal não tem qualquer impacto na nossa relação profissional".

5 dicas imperdíveis para casais que trabalham juntos

Apesar de todos os aspectos positivos, também vemos pessoas a desaconselhar os casais que trabalham juntos. O principal argumento é que a familiaridade gera desprezo numa relação. O trabalho começa a ter precedência sobre a relação, o que é prejudicial a longo prazo. Além disso, os conflitos e as conversas de trabalho tendem a ser levados para casa.

Não há um vencedor claro quando se trata deste debate, e cada vez mais casais estão a trabalhar juntos. Não há dúvidas de que os casais que trabalham juntos enfrentam desafios, mas podem virar as coisas a seu favor se seguirem estas 5 dicas.

1. utilizar o tempo extra que têm juntos

Em média, se considerarmos 8 horas diárias de trabalho, as pessoas passam cerca de um terço da sua vida a trabalhar. Se tiver o seu próprio negócio, este tempo será muito maior. No entanto, se trabalhar em conjunto com o seu parceiro, não perde esse terço.

Podem não trabalhar as mesmas horas ou fazer as mesmas tarefas no escritório, mas o trabalho em conjunto proporciona-vos muito tempo extra que a maioria dos casais não tem. Por isso, aproveitem esse tempo para irem almoçar juntos, sair com os colegas ou, depois do trabalho, podem ir ao bar para descontrair juntos.

2) Conquistar os objectivos de carreira em conjunto

Tal como Claire e Francis Underwood em House of Cards (à parte o comportamento criminoso fora das câmaras), se você e o seu parceiro querem conquistar algo juntos, trabalhar em conjunto pode ser a melhor ideia para vocês os dois. Os casais tendem a perder de vista os objectivos de carreira um do outro, ou muitas vezes não compreendem os objectivos de carreira um do outro quando estão tão distantes das carreiras um do outro.

Trabalhar em conjunto faz com que esta falta de conhecimento desapareça. Ambos sabem o que querem que a vossa empresa ou a empresa para a qual trabalham faça e onde querem chegar, o que vos ajuda a evitar muitos conflitos desnecessários em casa.

Suzy e Kevin são profissionais de TI que trabalhavam na mesma empresa. "Procurámos oportunidades de emprego no estrangeiro e conseguimos colocações na mesma empresa e mudámo-nos juntos. Na verdade, perseguimos os nossos objectivos de carreira juntos como um casal."

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3. ser um casal em missão

Para os casais que estão juntos numa missão social e que tentam gerir em conjunto uma ONG ou uma organização do género, trabalhar em conjunto é um dado adquirido.

A sua paixão por uma determinada causa e o seu desejo de mudança fazem com que trabalhem em conjunto para conseguir o que querem. Tomemos como exemplo a Dra. Rani Bang, vencedora de um Padma Shri, e o seu marido, o Dr. Abhay Bang. O trabalho dos Bangs na área da saúde pública no distrito de Gadchiroli, em Maharashtra, reduziu as taxas de mortalidade infantil na região.

Trabalham juntos no terreno há décadas e aqueles que os observaram no trabalho disseram que são possuídos pela sua missão, trabalham como uma unidade e não se pode dizer quem fez mais, porque quando se trata de trabalho, as suas contribuições são como uma unidade.

4) Faça do seu trabalho o seu legado

Muitos casais que criaram empresas em conjunto falam de como se sentiam paternais em relação à empresa. Para eles, se já tinham filhos, a empresa era um dos filhos. Alguns não tinham filhos mas sentiam-se realizados com a empresa.

Para estes casais, os esforços que colocam na construção de um império, o cuidado com que cuidam de cada aspecto do mesmo e a forma como se sentem protectores em relação ao seu presente e futuro correspondem aos sentimentos de ser pai ou mãe.

Os seres humanos reproduzem-se não só para a sobrevivência da espécie, mas também para a sobrevivência do seu legado. Para estes casais, o negócio, ou o trabalho, a investigação, o movimento vai ser o seu legado e, por isso, trabalham nele e dão-lhe tanta importância como dariam à educação de um filho. Os casais que trabalham juntos e vivem juntos têm imenso orgulho no legado que vão deixar.

Joan e Dave criaram o seu próprio restaurante, que é actualmente uma cadeia de restaurantes espalhada por vários continentes. "Viajamos pelo mundo para tratar de negócios e estamos imensamente orgulhosos do que criámos. Na verdade, é o nosso trabalho que nos define agora", diz Joan.

5. ser um aliado no local de trabalho

O local de trabalho é uma construção estranha se o olharmos sociologicamente. É um grupo de pessoas que passa quase um terço da sua vida em conjunto, para ganhar dinheiro, para encontrar um objectivo, para fazer contas, para ganhar a vida. Que, na maioria dos casos, não se conhecem realmente por qualquer outra razão que não seja o facto de receberem o seu salário no mesmo local.

No entanto, como a dinâmica de grupo e o comportamento dos pares funcionam de forma diferente, também encontramos um sentimento de hostilidade e de competição no local de trabalho. Para os casais, o facto de se terem um ao outro a gerir uma empresa significa que têm imediatamente um parceiro natural no trabalho.

Alguém que conhece o seu comportamento melhor do que qualquer outra pessoa no escritório, alguém que não só trabalhará com eles de forma mais intuitiva, mas que compreenderá o seu estilo sem ter de passar pelo período de "conhecimento mútuo".

Os casais que trabalham juntos enfrentam desafios únicos. Por vezes, estar juntos 24 horas por dia, 7 dias por semana, pode dar origem a tensões em casa. Os seres humanos não são particularmente bons a compartimentar a sua vida e o trabalho acaba por se repercutir na vida privada na maior parte das vezes.

No entanto, o conforto de trabalhar com o seu parceiro torna o processo de trabalho ainda mais suave. Se conhecerem bem os vossos limites profissionais e de vida, se tiverem em mente que o vosso objectivo é tornar a empresa bem sucedida e se se respeitarem mutuamente, toda a experiência é extremamente gratificante.

Basta ter em mente as nossas cinco dicas e prosperar na sua parceria no local de trabalho.