"Хонгор минь, би ажил дээрээ баригдчихлаа. Бид үүнийг дахиад нэг өдөр хийж болох уу?", хэрэв та үнэхээр ажилдаа дуртай хүнтэй болзож байгаа бол хэтэрхий их сонсож магадгүй юм.

Танай найз залуу "ажил дээрээ гацсан" тул төлөвлөгөөгөө хэдэн удаа цуцалсан бэ? ? Та бэлдэж, түүнийг таныг хүлээж авахыг, долоо хоногт нэг л удаа хийх ёстой болзооны шөнө гарахыг тэсэн ядан хүлээж байна. Харин үүний оронд та түүний уучлалт гуйх дуудлагыг авч, ажил дээрээ баригдсандаа хэчнээн харамсаж байгаагаа, мөн түүнийг даван туулах боломжгүй байгааг хэлж өгнө.

Ажилтайгаа бараг гэрлэсэн хүнтэй үерхэх нь ганцаардсан аялал. Та хамтрагчийнхаа халуун дулаан уур амьсгалыг мэдрэхээ больсон бөгөөд тэр дэргэд байсан ч гэсэн тэр хол ажиллаж, ажлынхаа талаар байнга боддог. Та бараг л холын харилцаатай байгаа юм шиг санагдаж байна, гэхдээ энэ нь огтхон ч биш.

Ийм тохиолдолд та зурган дээр өөр охин байгаасай гэж бараг л ХҮСЭХ болно. Наад зах нь ийм байдлаар та жинхэнэ хүнтэй өрсөлдөх хэрэгтэй байсан!

Та ажилдаа дуртай хүнтэй болзож байна уу?

Яахав, чамайг ажилдаа хайхрамжгүй ханддаг, "Миний найз залуу ажилдаа дуртай" гэж хүлээн зөвшөөрч байгаа хүнээс дохио авах нь танд хэцүү биш юм. Ажилдаа дуртай хүнтэй болзох нь найз охидын хувьд ямар ч үнээр хамаагүй зайлсхийдэг зүйл бөгөөд учир нь тэд хамтрагчдаа тэднийг эрхлүүлэх, тэдэнд анхаарал хандуулах дуртай байдаг. Энэ бол харилцааны гол зүйл мөн гэж хэлэх гэсэн юм. Хайраа хуваалцах, цагийг чанартай өнгөрөөх,Та эдгээрийн аль нь вэ, та хэр ихийг даван туулж чадах вэ? Та ажилдаа дуртай хүнтэй болзохын олон ашиг тусыг олж харж, түүнээсээ үнэхээр таашаал авч магадгүй!

Харилцанаасаа юуг эрхэмлэх зүйл, хүлээлтээ мэдэж, дараа нь өөрөө шийдээрэй. “Тэр ажилдаа дуртай юу, сонирхдоггүй юм уу?” гэх мэт зүйлийг хэлээд, харилцаагаа орхих нь маш амархан. Гэхдээ тэр ажилдаа дуртай хүн учраас тэр чамд хайргүй гэсэн үг биш гэдгийг мэдэж аваарай. Энэ харилцаа нь өвөрмөц сорилтуудыг авчирдаг. Ямар нэгэн зүйлд ямар нэгэн эрсдэл учруулахыг мэдэхгүй байж болохгүй, учир нь энэ нь таныг гомдоож, харамсах сэтгэлээр дүүрэх болно. Таны харилцаа сүйрэлд хүрэхээс өмнө юу хийж байгаагаа мэдэж аваарай. Энэ нь таны хүсч буй зүйл мөн эсэх, хамгийн чухал нь таны авах ёстой зүйл мөн эсэх талаар өөрөөсөө асууж, дараа нь шийдээрэй. Та өөрт тохирох зүйлийг мэддэг бөгөөд үүнд ажилдаа дуртай хүнтэй болзох ч байж болно.

Түгээмэл асуултууд

Ажилдаа дуртай байх үед харилцаанд нөлөөлдөг гол зүйл бол цагийг өнгөрөөх явдал юм. Цаг дутмаг нь нөгөө хүндээ хайртай гэдгээ мэдрүүлж, та хоёр эцэст нь бүр хөндийрч магадгүй.

Хэрэв та харилцаанд маш их цаг хугацаа, эрч хүч хэрэгтэй байгаа бол ажилчин хүнтэй болзох нь танд тохирохгүй байж магадгүй юм. Ажилдаа дуртай хүмүүс ажлаа сонгох болнота ямар ч өдөр, энэ бол хамгийн гол зүйл юм. Хэрэв та үүнийг даван туулж чадахгүй бол хүнтэй болзож болохгүй.

Хэдийгээр энэ нь хамгийн тохиромжтой нөхцөл мэт сонсогдож байгаа ч хайр нь нууцлаг байдлаар ажилладаг бөгөөд та бүртгүүлсэн зүйлдээ дасан зохицох хэрэгтэй. Бид хэнд дурлахаа үнэхээр сонгож чадахгүй учраас та хүссэн зүйлдээ үргэлж хүрч чадахгүй. Тиймээс та амьдралдаа нэг юмуу хоёр удаа ажилдаа дуртай хүнтэй болзох бүрэн боломжтой. Гэхдээ үүнтэй адил зүйлийг батлахын тулд ажилчин хүний ​​шинж тэмдгүүдийг эндээс мэдэж байх ёстой:

1. Ажил бол тэдний хамгийн чухал зүйл юм: Амжилтанд хүрэх, илүү ихийг эрэлхийлэх хэрэгцээ. юу тэднийг ажилдаа хөтөлж, түүндээ донтуулдаг. Тэд таныг нэн тэргүүнд тавьдаг гэж хэлж тайвшруулахыг оролдож магадгүй, гэхдээ энэ нь яг юу болох нь тодорхой биш гэж үү?
2. Тэд ажил хийхгүй байхдаа гаж донтон болдог: Тэд өвчтэй ч бай, ажиллаж байгаа ч бай. Амралт, ажил хийхгүй байгаа нь тэднийг сандаргаж, сандарч, догдлоход хүргэдэг
3. Тэд хувийн болон мэргэжлийн амьдралаа салгаж чаддаггүй: Ажилд дуртай хүнтэй болзохдоо ажил үргэлж гэртээ ирдэгийг анзаарах болно. тэдэнтэй хамт. Ажилд дуртай хүмүүс ажилдаа хэт автсан тул хувийн болон мэргэжлийн амьдралынхаа хооронд зааг зурж чаддаггүй
4. Тэд төгс төгөлдөрт дуртай байх дуртай: Тэд хийж байгаа зүйлдээ хамгийн сайн гэдгээ мэддэг учраас бүх зүйлийг удирддаг. (тэд үнэхээр тийм). Тэд ололт амжилтдаа хэзээ ч сэтгэл хангалуун байдаггүй, бас байдагТэдний ажил, зорилгодоо хэзээ ч зогсохгүй
5. Чи хананд ярьж байгаа мэт санагдаж байна: Та хамтрагчтайгаа хуваалцахыг маш их хүсч байгаа ч тэр ажилдаа хэт автсан байдаг. юу хэлэхээ сонс. Сайн сонсогч бол урьд өмнө байгаагүй зүйл юм. Хэрэв та түүнээс ямар нэг юм хэлэхийг хүсэх юм бол тэр ажилдаа дурдсаар байх юмуу энэ талаар бодох завгүй байгаа тул таныг үл тоомсорлох болно

Энэ нь хэрэв түүний ажлаас цааш амьдрал байхгүй бол. Мөн бид таныг "Миний найз залуу ажилдаа дуртай, энэ нь үнэхээр ядаргаатай" гэж буруутгахгүй.

Холбогдох уншлага: Таны холбогдох 7 зүйл хэрвээ та ажил хийдэг хос бол

Ажилчин хүнтэй болзохдоо даван туулах 12 зөвлөгөө

Ажилчин хүн ажилдаа анхаарлаа төвлөрүүлэхийн тулд тархиа холбодог. чамайг үл тоомсорлож байна. Ингэх гэж оролдохдоо тэрээр ажил амьдралдаа маш их оролцдог тул түүний ажил хийх хүсэл тэмүүлэл нь бусад сэтгэл хөдлөлийг даван туулж, улмаар таны харилцааны бодит мэдрэмжүүдэд хариу үйлдэл үзүүлэхгүй болгодог. Эдгээр бүх сэтгэл хөдлөлүүд байдаг, гэхдээ доод түвшинд байдаг бөгөөд энэ нь ажилтай холбоотой үед ихэвчлэн идэвхждэг.

Таны хамтрагч илтгэлдээ сайн оролцохдоо баярладаг уу эсвэл түүнд гэнэтийн төрсөн өдрийн үдэшлэг зохиоход тэр илүү баярладаг уу?

Хаана харилцаа байгаа бол золиослол, буулт их байдаг. түүнээс гадна. Таны харилцааолон сорилттой тулгардаг бөгөөд заримдаа бүх зүйл нурж унахыг хардаг. Түүний ажлын амлалт нь үргэлж таны харилцааг даван туулж байдаг бөгөөд та өөрийг чинь хэрэгцээтэй байгаагаар нь үнэлдэггүй хүнтэй хамт байх зохисгүй юм шиг санагддаг.

За ямар ч харилцаа төгс байдаггүй, бидэнтэй хамт байцгаая. чамд хэлье. Гэхдээ хэрэв та үүнийг амжилттай болгохыг хүсч байвал эдгээр 12 асуудлыг даван туулах зөвлөмжүүд нь ажилдаа дуртай хүнтэй дасан зохицоход тань туслах болно. Харилцаагаа дээд зэргээр ашиглахын тулд ажилдаа дуртай хүнтэй хэрхэн болзох вэ? Бид танд доор хэлэх болно.

1. Та хоёрын хооронд цагийн хуваарь гаргаарай

Ажилд дуртай хүмүүс ажлаа хувийн амьдралтайгаа тэнцвэржүүлж чаддаггүй, улмаар хуваариа завхруулдаг. Үүнийг засахын тулд та хамтрагч эсвэл түүний туслахаасаа цагийн хуваарийг асууж, хуваарьтайгаа тааруулж үзээрэй. Энэ хоёрыг харьцуулж үзсэнийхээ дараа та хоёр бие биедээ цагийг өнгөрөөх уян хатан хуваарийг гаргаж, түүний ажлын амлалтад саад учруулахаас айхгүй байж болно.

Ажлын онцгой тохиолдлууд гарч ирэхийг та мэдэж байгаа тул үргэлж зай гаргаж байгаарай.

2. Ойлгомжтой байх нь чухал

Эрчүүд мэдрэмжийнхээ талаар тийм ч их дуугардаггүй тул чанга дуугараагүй байсан ч танаас тэднийг ойлгохыг хүсдэг. Түүний ажил мэргэжлийн амьдрал цэцэглэн хөгжихөд ямар чухал болохыг та ойлгох хэрэгтэй. Түүний түүхийг ойлгохыг хичээх нь түүнд яагаад ажилдаа дуртай байх ёстойг ойлгоход тусална.

Хэрэв таТүүнийг ойлгож, түүнд орон зай өгвөл тэр ч бас эрт орой хэзээ нэгэн цагт таны золиослолыг хүлээн зөвшөөрч магадгүй, тэр ч байтугай таныг хэрхэн үл тоомсорлож байгаагаа ойлгох болно.

3. Түүнд жижиг, сайхан гэнэтийн бэлэг бариарай

Тиймээс өнөөдөр Мягмар гараг бөгөөд дарга чинь эзгүй байгаа тул танд бага зэрэг цаг завтай байгааг мэдсэн. Та найз залуутайгаа уулзаж, тэр ч бас чөлөөтэй, тийм ч завгүй өдөр байгааг ойлгосон. Ийм үед та түүний оффис дээр очиж, түүнийг гайхшруулахыг хичээх хэрэгтэй! Та мөн өдрийн цайны цагаар нь очиж түүнтэй хамт өдрийн хоол идэж болно. Хааяа бэлэглэх, жижиг сюрприз барих нь залууст битүүхэн дуртай байдаг.

4. Ажилд дуртай хүнтэй яаж болзох вэ? Ажил нь түүний амралтын өдрүүдэд саад учруулахыг бүү зөвшөөр

Ажилтай холбоотой харилцааныхаа бүх асуудалд анхаарлаа төвлөрүүлэхийн оронд тэднийг эргүүлэхийн тулд юу хийж чадахаа бод. Энэ нь мөн адил хийх чухал алхам юм. Амралтын өдрүүдийг та хоёрт зориулдаг дүрэм тогтоо. Та хоёр хамт байх үед түүний оюун санаа нь ажилдаа сатаарахгүйн тулд түүнд юу ч байсан өмнөх өдөр нь дуусгах ёстой гэдгийг түүнд урьдчилан хэл. Найз залуу нь ажилдаа гэрлэсэн найз бүсгүй бүрт бүтэн өдөр амрах ёстой гэдгийг түүнд хэлээрэй.

Холбогдох уншлага: Завгүй хамтрагчаа хэрхэн дурлах вэ

5. Түүнийг хэтэрхий завгүй байхад нь битгий гомдоод бай

Тэр ажил дээрээ маш их дарамт шахалттай тулгардаг бөгөөд энэ нь түүнийг гадагшлуулдаг. Үүний дараа, хэрэв та няцвалТүүнийг нэрээр нь дуудах эсвэл буруутгах нь тэр урам хугарах эсвэл бүх зүйлийг тийм ч сайн даван туулж чадахгүй гэж бодоод сэтгэл санаа нь унах болно. Түүнд загнаж, бүдүүлэг байхын оронд түүнд тайван хандаж, аливаа зүйлийг тайван байдлаар ойлгуулахыг хичээ. Тэр үүнд илүү эерэгээр хариулах болно.

6. Түүнтэй энэ талаар ярилц

Хоёр талын харилцаа холбоо бүрт чухал байдаг. Түүнтэй юу мэдэрч байгаагаа ярилцаж, түүнд өөрийнхөө үзэл бодлыг ойлгуул. Тэр чамайг энгийн зүйл мэтээр хүлээж авснаараа чамайг ямар их зүйлд хүргэж байгаагаа мэдэж байх ёстой. Тэр ч бас тантай хамтран ажиллах хэрэгтэй гэдгийг түүнд хэлээрэй. Түүнтэй ярилцаж, асуудлыг шийдэхийг хичээ.

7. Түүний салбарыг ойлгохыг хичээгээрэй, үүнийг зүгээр л "ажлын харилцааны асуудал" гэж битгий хэлээрэй

Заримдаа хоёр хүн өөр өөр салбарын хүмүүс байх үед нэг хамтрагч нь нөгөөгөө ойлгоход хэцүү байдаг. зоосны нэг талыг харж байна. Та ажилдаа дуртай хүнтэй болзох эсвэл үүнийг ажлын харилцааны асуудал гэж нэрлэж болох ч бодит байдал дээр тэр завгүй байгаа учраас тэр завгүй байна. Түүнд сонголт байхгүй тул завгүй байна!

Та хамтрагчийнхаа ажлын үүрэг хариуцлага, салбарынх нь тулгамдсан асуудлыг судалснаар та яагаад таны хамтрагч яагаад өдөржин хөл дээрээ босох ёстойг, мөн яагаад тэр яагаад хөл дээрээ босох ёстойг ойлгох боломжтой болно. чамд хангалттай цаг гаргаж чадахгүй байна. Түүний салбар үнэхээр ямар байдгийг гүн ухаж үзээрэй. Тэр хуульч мөн үү? Эсвэл адуудлагатай эмч? Энэ нь танд түүний үзэл бодлыг илүү сайн ойлгоход тусална.

8. Ажилдаа дуртай хүнтэй болзох нь ийм байх болно гэдгийг хүлээн зөвшөөр

'Ажилд дуртай хүнтэй хэрхэн үерхэх вэ?' гэдэг нь заримдаа зүгээр л таныг байгаа гэдгийг хүлээн зөвшөөрөх явдал юм. үнэн хэрэгтээ нэгтэй нь харилцаатай. Маш их зүйл хүлээхээ больж, аливаа зүйлийг байгаагаар нь хүлээж ав. Заримдаа хамтрагчаа өөрчлөгдөнө гэж хүлээх нь таныг улам их бухимдуулдаг. Хүлээлт тасрах үед та урам хугарах бөгөөд энэ нь таны харилцааг улам бүр сүйтгэх болно. Та зарим зүйл хэзээ ч өөрчлөгдөхгүй гэдгийг хүлээн зөвшөөрөх хэрэгтэй, тиймээс тэд үүнийг хийнэ гэж хүлээх нь утгагүй юм. Өөрөөсөө асуугаарай, ажил хийдэг хүнтэй болзох нь үнэ цэнэтэй юу? Хэрэв та эерэгээр хариулсан бол үнэнийг хүлээн зөвшөөрч, түүнтэй ажиллаж сур.

9. Мэдрэмжийнхээ асуудлыг шийдэхийн тулд зөвлөхдөө хандаарай

Хоёулаа тэсвэрлэх чадваргүй болж, харилцаа холбоо тасрах үе байдаг. Та хоёр бие биенийхээ дэргэд байж чадахгүй ч бие биенгүйгээр үүнийг хийхийг хүсэхгүй байна. Ийм тохиолдолд ажил хөдөлмөр эрхлэх харилцааны талаар зөвлөгөө өгөх нь хоёр талын хэтийн төлөвийг ойлгодог, цаашид юу хийх талаар танд чиглүүлж чадах мэргэжилтний зөвлөгөө чухал юм. Тиймээс бүх зүйл үнэхээр муу юм шиг санагдаж байвал та харилцааны зөвлөх рүү очиж, тэдний тусламжтайгаар асуудлыг шийдэх хэрэгтэй. Та яагаад энэ тухай бодоогүйгээ гайхах болно.

10. Өөрийгөө хадгал.завгүй

Хэрэв таны хамтрагч завгүй байгаа бол энэ нь та өөрийн гэсэн амьдралтай болж чадахгүй эсвэл болохгүй гэсэн үг биш юм. Өөрийнхөө амьдралд оролцож, өөртэйгөө дахин холбогдохын тулд "надад цаг" зарцуул. Харилцаагаа биш өөртөө анхаарлаа хандуулаарай, энэ нь танд бүх зүйлийг илүү тодорхой болгоход тусална. Хамтрагчаасаа хол цагийг өнгөрөөх нь хувь хүнээ хүлээн зөвшөөрч, өөрийн мөн чанараа бий болгоход чухал байдаг.

Холбогдох уншлага: Танд асуудлаа засахын тулд зөвлөгөө авах шаардлагатай 10 шинж тэмдэг гэрлэлт

11. Холын зайнаас ажил хийдэг хүнтэй болзохдоо технологи ашигла

Манай найзууд WhatsApp, Facebook, Skype-н ачаар та хайртай хүмүүстэйгээ хэдий ч хол байсан ч тэдэнтэй үргэлж холбоотой байж чадна. чамаас байж магадгүй. Технологийн болон ухаалаг утасны бүх програмын тусламжтайгаар та хамтрагчтайгаа уулзах боломжгүй өдөр ч гэсэн үргэлж холбоотой байх боломжтой. Өдрийн турш та хоёр бие биетэйгээ тогтмол видео дуудлага хийх эсвэл Snapchat солилцоход хол байх нь тийм ч их чимхэхгүй. Ажилдаа дуртай холын зайд болзохдоо харилцаагаа үргэлжлүүлэхийн тулд илүү их алхам хийхээ мартуузай, эс тэгвээс энэ нь хэтэрхий хурдан мухардалд орж болзошгүй.

12. Үзэл бодлоо өөрчлөхийг хичээ

Та өөрөөсөө “Тэр ажилдаа дуртай хүн үү, эсвэл зүгээр л сонирхолгүй байна уу?” гэх мэт асуултуудыг урам хугаран асууж, харилцаагаа таслах талаар бодож байгаа бол өөрчлөхийн тулд чадах бүхнээ хий.ийм сөрөг зүйл бодохоо больсон сэтгэлгээ. Ажилд дуртай хүнтэй болзох нь таны хийхэд бэлэн байгаагүй байж болох ч та аль хэдийн бэлэн болсон байна. Та үүнийг үргэлжлүүлсээр байгаа тул оронд нь ажилчдын талаарх үзэл бодлоо өөрчлөх талаар бодож болно. Та ажилдаа дуртай хүний ​​эерэг талыг харж, тэдний оронд өөрийгөө тавьж чадна.

Ингэснээр та тэдний сэтгэл зүйг илүү сайн ойлгож, энэ нь тийм ч муу биш гэдгийг ойлгох болно. Үүнд таны хариулт чухал бөгөөд асар их өөрчлөлтийг авчирдаг.

Ажилд дуртай хүнтэй болзох нь үнэ цэнэтэй юу?

Ажилд дуртай хүнтэй болзох нь үнэхээр ашиг тустай юу? Эсвэл урт хугацаанд ажилдаа дуртай хүнтэй болзох нь үнэ цэнэтэй юу?

Энэ нь харилцаанаас хамаарна. Хүн бүр өөр өөр тэргүүлэх чиглэл, төгс харилцааны талаархи өөр өөр санаатай байдаг тул энэ нь хүн бүрт өөр өөр байдаг. Хоёулаа ажил хийдэг хосын хувьд энэ нь хэзээ ч асуудал биш, учир нь тэд нэг сэтгэлгээтэй, тиймээс олон зүйлийн талаар нэг талд байдаг.

Эр хүнээ тэнд байгаасай гэж хүсдэг эмэгтэйн хувьд байнгын сэтгэл санааны болон оюун санааны дэмжлэг авахын тулд ажилчин хүнтэй болзох нь тийм ч сайн санаа биш, учир нь тэр түүнд өгч чадахгүй зүйлийг хүсэх болно. Хэрэв та тэвчээртэй, ойлгодог хүн бол ажилчин хүнтэй болзох нь танд муу зүйл биш, учир нь та үүнийг даван туулах чадвартай байх болно. Энэ бүхэн үүнээс хамаарна